Seminario coaching-organizacional
-
Upload
karla-reyna -
Category
Business
-
view
112 -
download
0
Transcript of Seminario coaching-organizacional
Seminario de Coaching Organizacional
Valencia 2016
MASTER COACH GABRIEL OSORIO
@facilitador_org
COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN
DEL ESTADO CARABOBO
Las organizaciones, privadas y públicas, deben, ya en
el presente, poner el foco en las personas que se
relacionan con ellas, desde dentro como trabajadores,
colaboradores y accionistas, como desde fuera con el
cliente, poniéndole en el centro de su negocio.
3
Pero se han dado
cuenta de que el
progreso esta
siendo detenido por
su poca habilidad
de mejorar el lado
humano de su
ejecución, el manejo
de la gente y su
interacción.
4
Ante las condiciones
cambiantes y
competitivas
en las que se
encuentran
las organizaciones
hoy día, se
requieren
de nuevas
destrezas y
habilidades.
5
La empresa demanda una
dirección más ágil,
flexible y participativa,
en donde toda persona
sea cada vez más
responsable, visionaria
y con capacidad de toma
de decisiones acorde con
los objetivos de la
organización.
6
Las empresas han de reconocer la importancia
y necesidad de cambiar para poder avanzar y
lograr sus metas estratégicas en medio de las
variaciones del mercado
7
A los ejecutivos de hoy
les toca aprender
a vivir en un
mundo donde la
competitividad, la
globalización
y la tecnología
provocan cambios
continuos en
su forma de trabajar.
9
Igualmente deben
desarrollar
competencias
tales como: escuchar
con eficacia, hacer
juicios
objetivos, dar y recibir
retroinformación
efectiva,
manejar conflictos,
generar y cumplir
compromisos….. entre
otras.10
El Coaching es el
arte de
trabajar con los
demás para que
obtengan
resultados fuera
de lo común
y mejoren su
desempeño.
12
Es una estratégica
para lograr
cambio
dentro de
las
organizaciones,
para conseguir
ver posibilidades
donde, aunque
existen no
se llegan a visualizar.
13
Los Coaches
Organizacionales son
medios adecuados a
través de los cuales se
puede generar una
intervención distinta
y más efectiva en la
forma en la que las
organizaciones se
manejan, dirigen y
aprenden.
14
Un Coach Organizacional
es aquel que acompaña a
las organizaciones de la
inconsciencia aprendida
a un estado de conciencia
tal que genera un proceso
de aprendizaje
transformacional
en el cual el cambio y logro
son posibles.
15
Estructura del
Seminario
¿Qué es el Coaching – IAC?
¿Qué es un Coach?.
Cualidades de un Coach.
¿Para que un Proceso de Coaching?.
Beneficios del Coaching en las
Organizaciones.
Algunos modelos de Coaching
16
Lugar y fecha del
Seminario
17
Cámara de
Comercio
de Valencia
Av. Bolívar Norte
Seminario
Matutino:
8:00 am – 12:00 m
Seminario
Vespertino:
1:00 pm – 5:00 PM
31 de
Marzo 2016
Valencia - Venezuela
Inscripciones
Abiertas
INFORMACIÓN:
Catalizando Coaching Internacional
Contacto en Valencia:
Telf: 0424-4594251
Pago Único:
Bs. 5.500,00 + iva
Deposito o transferencia electrónica:
Cuenta Corriente Banco Mercantil:
01050012591012554074
A nombre de: Catalizando Coaching Internacional C.A.
Rif: J- 406945560
Notificación del pago:
Una vez realizada su transacción notifíquela al correo: [email protected]
Inversión
del Seminario
18
Bachelor of Sciencie in Management de Preston University, Gabriel cuenta con más de 25 años de experiencia Profesional ocupando posiciones
Gerenciales en Empresas Privadas de la Banca, Seguros y Telecomunicaciones. Adicionalmente posee un Diplomado en Coaching
Organizacional avalado por la Universidad Central de Venezuela y la International Coaching Institute (ICI) y es graduado en Altos Estudios de
Formación Gerencial en el Instituto de Estudio Superiores de Administración IESA.
Director Ejecutivo de Catalizando Coaching Internacional, Coach Profesional y Socio activo de la International Association of Coaching IAC,
especializandose en el área de Coaching Organizacional de la cual es actualmente su Vicepresidente.
Gabriel imparte seminarios y talleres y Diplomados de Coaching Organizacional dentro y fuera del País tanto en organizaciones
publicas como privadas, su dinamismo y orientación al logro lo ha convertido en un referente institucional dentro de la profesión.
17