Seleccin Colombia

Seleccin Colombia trabajo en equipo

Comunicacin Asertiva

*Trabajo en equipo: todos somos un sistema, cada uno es un engranaje del sistema si uno falla el sistema comienza a estropearse

* Respetar el trabajo y funciones de los compaeros.

*Buscar el error no el culpable: atacar el problema inicialmente buscar la solucin para el mismo, mejorando constantemente.

*Solucionar de forma amigable cualquier inconveniente: en lo posible hablar en primera persona, buscar los momentos y en especial los sitios para el dilogo.

*Utilizar los medios de comunicacin: contamos con IP y correos electrnicos para socializar cualquier duda, este debe ser el primer paso en la comunicacin asertiva. Solicitud de Novedades ya tramitadas

Aspectos a mejorar en NovedadesNo puntos ni comas en los datos de ficha y documento de aprendices.Especificar si la Novedad fue aceptada o rechazada.Utilizar los formatos establecidos para mayor agilidad y control de las novedades.Depurar novedades plan de choque

SIG. Calidad Continuamos con las certificacin ISO4001 ambiental y OSHAS 8001 SYSO, pero condicionados.Debemos mejorar en el manejo de residuos en las canecas. Generar cultura en grupo.Manejo de indicadores trimestrales y envo de informacin al finalizar el siguiente mes : julio 30, octubre 30, enero 30, abril30.

Datos Documentacin

Datos de la ficha mal digitadosRespuesta de trmite cuando no existe solicitud pedir la novedad.Colocar fecha de reingreso en los documentos de respuesta.Documentos sin direccin o mal digitado.Fechas de retiro no coinciden alto flujo de correspondencia.Tildes en los apellidos Durn, Mndez.. .No colocar con esfero: Tildes, comas, puntos etc. Deben colocar el correo de la persona que proyecta el documento.Plan de contingencia visitas Intervencin compaero Luis Carlos Intervencin lder rea de Correspondencia Intervencin compaero Carlos HerreraIntervencin Compaera ErikaIntervencin compaera Luisa

DEPURACIN NOVEDADESAPLAZAMIENTOSCONDICIONAMIENTOSRETIROS VOLUNTARIOSCANCELACIONES POR DESERCIN

VERIFICACIN DE CORRESPONDENCIARevisin de radicados a los aprendices que van a ser cancelados y no presentan novedades en el aplicativo.

Elaboracin plan de trabajo para dicha actividad.

Unificacin de procedimientos para cancelacin.

CASOS DE CANCELACIN AO 2012Casos de cancelacin y levantamiento de la misma sin novedad adicional.

Verificar las competencias aprobadas en el aplicativo y en la carpeta del aprendiz. REPORTE DF 14 SIN NOVEDADTERMINADAS POR FECHA AOS 2010, 11 Y 12COORDINACIN GESTIN DOCUMENTAL 152 CASOS

COORDINACIN TALENTO HUMANO 466 CASOS

COORDINACIN GESTIN ADMINISTRATIVA 721 CASOS

COORDINACIN JORNADA FINES DE SEMANA 450 CASOSCRONOGRAMA

SUGERENCIASy Cumpleaos de Helen