SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015 [Modo de … Y SALUD EN EL TRABAJO.pdf · cultura de...
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OBJETIVO DE LA INDUCCIÓN
Dar a conocer todas las actividades, políticas ydisposiciones legales al personal nuevo, para que sesienta parte activa del desarrollo del Sistema de Gestiónde la Seguridad y la Salud en el Trabajo, conociendo losriesgos reales o potenciales a los cuales puede estarriesgos reales o potenciales a los cuales puede estarexpuesto en su trabajo; además, hacerlo consiente desus deberes, obligaciones y compromisos con el área yla Clínica.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Es el documento que soporta el contenido detodas las actividades de Seguridad y Salud en eltodas las actividades de Seguridad y Salud en eltrabajo. Su contenido maneja algunos aspectoslegales y otros por criterio propio de la clínica,según la necesidad.
Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo
La Clínica los Rosales S.A declara su compromiso con la
legislación en materia de Gestión del Riesgo en
Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando un
ambiente laboral seguro para prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales promoviendo una
cultura de autocuidado a todos los funcionarios a partircultura de autocuidado a todos los funcionarios a partir
de la matriz de riesgos y el reglamento de higiene y
seguridad. El mejoramiento continuo, el cumplimiento de
las normas establecidas y la labor preventiva es un
compromiso de cada uno con el fin de garantizar
protección, seguridad e integridad a los usuarios, su
familia, contratistas, proveedores, organismos
regulatorios, visitantes y comunidad en general.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO:Qué es?Es un organismo de promoción y vigilancia de las
ACTIVIDADES DE SST
Es un organismo de promoción y vigilancia de lasnormas y reglamentos de SST dentro de laempresa.
Esta conformado por igual número derepresentantes por parte del empleador e igualnúmero de representantes por parte de lostrabajadores.
FUNCIONES
Vigilar, controlar, apoyar y participar en las
actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en la solución de
problemas relativos a Seguridad y Salud en el Trabajo.problemas relativos a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y accidentes con lesión menor.
NOTA: A través del comité se pueden presentar las
dudas, inquietudes, sugerencias, aportes, respecto a
temas relacionados con la seguridad.
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALQué es?Medida preventiva de acoso laboral, que contribuye a
proteger a los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que afectan la salud en los lugares de
ACTIVIDADES DE SST
proteger a los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que afectan la salud en los lugares de
trabajo.
FUNCIONES
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se
describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así
como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos en los que se formule
queja o reclamo.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre losEscuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los
hechos que dieron lugar a la queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo
entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
para llegar a una solución efectiva de las controversias.
Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para
construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando
en todos los casos el principio de la confidencialidad.
Riesgos existentes en la Clínica:
Biológicos: Salpicadura o contacto con fluidos
corporales, pinchazo con aguja contaminada o cortada
con bisturí o lanceta contaminada.
Ergonómicos: Malas posturas, lumbalgias, manejo
inadecuado de cargas, movimientos repetitivos,inadecuado de cargas, movimientos repetitivos,
traslado de pacientes
Mecánicos: Atrapamientos con camillas, puertas,
golpes con objetos, contusiones.
Locativos: Caídas a nivel, caída de alturas,
atrapamientos en el ascensor.
Físicos: Iluminación excesiva o deficiente, ruido,
radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperatura.
Fisicoquímicos: Incendio, explosiones, escape de gases
comprimidos.
Eléctricos: Mantenimiento a redes eléctricas, riesgo aEléctricos: Mantenimiento a redes eléctricas, riesgo a
electrocutarse.
Psicosociales: Estrés, acoso laboral, insatisfacción
laboral, trabajo bajo presión, falta de motivación.
Químicos: Contacto o salpicadura de productos químicos
(alcohol gliserinado, clorhexidina)
PLAN HOSPITALARIO DE
EMERGENCIAS INTERNAS:
En una emergencia que ocurre al interior de la Clínica y
nos indica que debemos dar respuesta y de ser
necesario evacuar a un sitio seguro o punto de
encuentro.encuentro.
Cuando ocurra una emergencia se debe notificar al líderde Área y este a su vez reporta la emergencia alCoordinador de Emergencias.
EVACUACION VERTICAL: Traslado de un piso mayor auno inferior en una misma torre por ej. Torre A , pasardel 7 piso al 6 piso
EVACUACIÓN HORIZONTAL: Traslado de una torre ala otra, por ej. Torre A a la B o viceversa)la otra, por ej. Torre A a la B o viceversa)
EVACUACIÓN POR AREA: Trasladarse una mismopiso, por ej. pasar del ala A al ala B o viceversa
EVACUACION TOTAL: Traslado, saliendo de la Clínica, hasta un punto de encuentro seguro como:
COLISEO DEL SENA: Lugar transitorio donde se desplazaran a los usuarios que no se encuentren tan delicados, mientras se les define conducta o se remiten a delicados, mientras se les define conducta o se remiten a otros centros asistenciales.
Calle 9 a entre 26 y 27 : Personal administrativo, familiares de los usuarios, clientes externos, visitantes. Allí deberá permanecer el personal hasta que sea autorizado el retorno a la Clínica o que se pueden ir para las casas.
Salidas de evacuación
De acuerdo al sitio donde se encuentre laborando o ubicado temporalmente corresponde una salida de evacuación así:
Torre A: Portería Cra. 9a.Torre A: Portería Cra. 9a.Torre B: Portería Calle 25Piso -1, -2 por portería del parqueadero calle 25Piso -3. por portería del parqueadero calle 25Venecia: Cra 9a
PLAN HOSPITALARIO DE EMERGENCIAS EXTERNAS.
Es toda emergencia que ocurre por fuera de la Clínica yque sobrepasa la capacidad de respuesta del área deUrgencias de la misma.que sobrepasa la capacidad de respuesta del área deUrgencias de la misma.
•Esta se notifica a través de cadena de llamado, elpersonal debe reportarse con el jefe inmediato y si es elcaso deben desplazarse hacia la clínica.
TRIAGE
Los lesionados una vez lleguen a la Clínica serán
clasificados por el medico de triage y el estado de
gravedad y/o posibilidad de supervivencia; tendrá como
clasificación alguno de los siguientes colores:clasificación alguno de los siguientes colores:
Triage
AMARILLOLesiones severas pero no está
comprometida la vida
Sala de observación
de urgencias
COLOR VALORACIÓN UBICACIÓN
ROJO
Lesionados muy graves pero
que tienen buenas
posibilidades de sobrevivir
Sala de trauma y
procedimientos de
urgencias
NEGROLesiones graves con pocas
posibilidades de sobrevivir
Sala de espera de
Hemodinamia piso -1
TA
BLANCOPersona fallecida por
dictamen médico
Piso -1 zona de
parqueaderos al lado
de los ascensores T.A
AMARILLO comprometida la vida de urgencias
VERDELesiones leves que solo
requieren primeros auxilios
Sala de espera de
laboratorio 2 piso T.A
EXTINTORES DE FUEGO
Son artefactos o equipos deprimer auxilio, portátilespara combatir conatos deincendio, contienen en suinterior un agente extintorinterior un agente extintorseleccionado, que esdescargado sobre el fuegomediante un mecanismodeterminado.
COMO USAR UN EXTINTOR
Tómelo por la maneja de transporte, llévelo al lugar del
conato de incendio, retire el pasador de seguridad,
manténgalo completamente en posición vertical, oprima la
maneja de disparo y dirija el chorro a la base de la llama, en
forma de zigzag o haciendo un barrido continuo de izquierda
a derecha y viceversaa derecha y viceversa
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTECLASIFICACIÓN Y ATENCIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES CON LESIÓN MENOR
REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ACCIDENTE CON LESIÓN MENOR
� ACCIDENTE: Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador un lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
�ACCIDENTE CON LESION MENOR: Suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que no
representa inicialmente una consecuencia grave ya que le
permite al trabajador continuar su labor, sin que llegue a
complicarse dentro de las 48 horas siguientes.
�INCIDENTE: Suceso que no representa inicialmente una�INCIDENTE: Suceso que no representa inicialmente una
consecuencia grave para las personas pero que tiene la
capacidad potencial de convertirse en un accidente
PASOS PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ACCIDENTES CON LESIÓN MENOR
ACCIDENTE1. Informar al jefe inmediato.
2. Diligenciar reporte (sistema)
3. Clasificación del evento (accidente o accidente con 3. Clasificación del evento (accidente o accidente con
lesión menor)
4. Atención
(a.t : atención médica en urgencias)
(a.t lesión menor: primeros auxilios)
5. Investigación
¿CÓMO PUEDO CONTRIBUIR
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
�USANDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
�CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DE�CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DE
BIOSEGURIDAD
�REALIZANDO PROCEDIMIENTOS SEGUROS
�PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LAS
ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN
�TENIENDO CONCIENCIA DE AUTOCUIDADO