SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.

Alba Helena Manrique.

Jenny Maritza Rueda.

Salud ocupacional es:

OPromoción.

OPrevención.

OMantenimiento.

Objetivos.

O Mantener y promover la salud en el lugar

de trabajo.

O Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer

la

salud y la seguridad de los trabajadores.

O Desarrollar culturas y sistemas

organizacionales que favorezcan la salud

y la seguridad en el trabajo.

Ramas:

O Salud laboral o en el trabajo.

Medicina del trabajo.

Ergonomía.

Psicología organizacional.

Higiene industrial.

Medicina del trabajo.

O Estudia las enfermedades y accidentes

que se producen por causa o

consecuencia de la actividad laboral.

Ergonomía.

O Diseña lugares de trabajo, herramientas y

tareas, de modo que coincidan con las

características fisiológicas, anatómicas,

psicológicas y las capacidades del

trabajador.

Psicología organizacional.

O Ciencia aplicada perteneciente a la

psicología, la cual se encarga de estudiar

el comportamiento del ser humano en el

mundo del trabajo.

Higiene industrial.

O las actividades necesarias para la

prevención de riesgos.

Origen:

O Rafal Uribe en 1904 seguridad en el

trabajo y en 1915 proyecto de ley 57 de

1915 (indemnización de los trabajadores).

O 1934 se crea la oficina de medicina

laboral.

O 1935 legislación laboral y riesgos de trabajo.

O Ley 6 de 1945 legislación de salud

ocupacional.

O 1983 decreto 586 comité nacional de salud

ocupacional.

O Ley 100 de 1993 sistema general de riesgos.

Infografía.

O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

O http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa

O http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizaciones

O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

O http://es.slideshare.net/MARTHALILIANACARDENAS/historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia