Í N D I C E .

2.- 7.-

8.-

9.- 10.- 11.-

12.- 13.- 14.-

15.- 16 y 17.- 18.-

19.- 20.-

21.- 22.-

23.- 24.-

25.- 26.- 27.-

29.- 30.-31.-

32.-

Acuerdo Salarial en Balcarce. / Acuerdo Salarial en Mar de Ajó y San Bernardo. / Acuerdo Salarial en EDEA EDEA S.A. Sector Guardia Reclamos. Se reparó una injusticia. / EDEA S.A. Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para compañeros en condiciones jubilatorias. /

Acuerdo Salarial en Centrales de la Costa. / Acta por Bonificación Gas y Compensación Luz. /

Atención al Usuario. El OCEBA le ordenó a EDEA cumplir con la Ley. / Resoluciones acerca de EDEA. Cámara de Diputados provincial. / Reajuste de la Bolsa de Trabajo EDEA S.A. La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores. / Defendiendo la Bolsa de Trabajo. Se firmó importante Acuerdo con Cooperativas Eléctricas. /Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce. / Entrega de Ajuares para Bebés. / Avanza el Plan de Viviendas. / Solidaridad lucifuercista con los inundados. / Colaboración con la Escuela Nº 38 “Almafuerte”. / Carlos H. Rossetti, a 8 meses. Recuerdo de nuestro querido “Pejerrey”. / Acta. EDEA S.A. reconoce a los dos Delegados del edificio Luro. / El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” (Vidal) pretende desconocer nuestra Bolsa de Trabajo. / Daniel Lozuppone. Recordando a un Compañero y Amigo desaparecido. / Repasando la Historia. Por Juan B. Baliani. “200 Años del Himno Nacional Argentino”. / OSEPJANA. Modificación de Normas Operativas. / Traspaso de Sullair a Genneia. Se firmó el Convenio de Cesión de Contrato de Trabajo. / 29 de Mayo: Paro Nacional de la CTA. Homenaje al “Cordobazo”. / Turismo. Vacaciones de Invierno. / “El nuevo modelo que sustentamos en la CTA.” Por José Rigane. / Miguel Tonti: Adiós a un militante popular. / CTA Regional: Repudiamos la represión contra los trabajadores del Hospital Borda. / Roberto D. Bugatti. “Hoy quiero despedir a un Compañero.” Por Fernando Ledesma.

3.- 4 a 6.-. /

Creación de nuevas Categorías en Centrales de la Costa. / Acuerdo por la BAE para compañeros en condiciones jubilatorias. /

Propiedad Participada. “La Justicia pregunta... ¿EDEA responderá?”. / Empresas contratistas. EDEA seguirá violando la Ley. /

. /

2 3“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

/

Secretario General

JOSÉ JORGE RIGANE

Secretario de Prensa y Prop.

BENITO ZACARÍAS

Fotografia

Comisión de Prensa

Gustavo Bonecco

Diseño Gráfico

JUAN C. CONTRERAS

Impreso en

OFFSET STELLA MARIS

Av. Colón 3849 - MdP

ACTA SALARIAL

EN BALCARCE

ACUERDOS SALARIALES

EN MAR DE AJÓ

Y SAN BERNARDO

Nuestro Sindicato y la Cooperativa de Electricidad General Balcarce

acordaron un Acta de incremento salarial. Fue el 8 de marzo de

2013 y se acordó aumentar los salarios básicos de cada categoría, del

personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, en un

18% que será acumulativo porque se implementará en tres cuotas, que

serán abonadas de la siguiente forma: un 6% a partir de la remuneración

correspondiente al mes de marzo de 2013 y se aplicará sobre los básicos

de convenio correspondientes a febrero de 2013; un 6% en mayo de

2013, que se aplicará sobre los básicos de convenio correspondientes a

abril de 2013, y un 6% en julio de 2013 que se aplicará sobre los básicos

de convenio correspondientes a junio de 2013.

También se acordó incrementar la denominada Suma Fija en la

misma proporción y modo que el aumento salarial y trasladar la suma

total de $40, denominada “Suma Adicional”, a los ítems Compensación

de Luz (en un total de $20 a trasladarse en el mes de marzo de este año)

y Compensación de Gas (en un total de $20 a trasladar en el mes de

mayo de este año), quedando así, en el mes de junio de 2013, suprimido

dicho concepto de los recibos de haberes.

Las partes acordaron volver a reunirse en la segunda quincena

del mes de septiembre, para evaluar la evolución del poder adquisitivo

y la eventual necesidad de hacer una recomposición en los salarios.

Los trabajadores de las cooperativas eléctricas de Mar de Ajó y

San Bernardo aprobaron en Asambleas de personal los nuevos

Acuerdos salariales del 30% cuyas Actas transcribiremos en la

próxima edición de nuestra Revista, en razón de estar a la firma las

mismas al momento del presente cierre editorial.

2 3“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

/

Secretario General

JOSÉ JORGE RIGANE

Secretario de Prensa y Prop.

BENITO ZACARÍAS

Fotografia

Comisión de Prensa

Gustavo Bonecco

Diseño Gráfico

JUAN C. CONTRERAS

Impreso en

OFFSET STELLA MARIS

Av. Colón 3849 - MdP

ACTA SALARIAL

EN BALCARCE

ACUERDOS SALARIALES

EN MAR DE AJÓ

Y SAN BERNARDO

Nuestro Sindicato y la Cooperativa de Electricidad General Balcarce

acordaron un Acta de incremento salarial. Fue el 8 de marzo de

2013 y se acordó aumentar los salarios básicos de cada categoría, del

personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, en un

18% que será acumulativo porque se implementará en tres cuotas, que

serán abonadas de la siguiente forma: un 6% a partir de la remuneración

correspondiente al mes de marzo de 2013 y se aplicará sobre los básicos

de convenio correspondientes a febrero de 2013; un 6% en mayo de

2013, que se aplicará sobre los básicos de convenio correspondientes a

abril de 2013, y un 6% en julio de 2013 que se aplicará sobre los básicos

de convenio correspondientes a junio de 2013.

También se acordó incrementar la denominada Suma Fija en la

misma proporción y modo que el aumento salarial y trasladar la suma

total de $40, denominada “Suma Adicional”, a los ítems Compensación

de Luz (en un total de $20 a trasladarse en el mes de marzo de este año)

y Compensación de Gas (en un total de $20 a trasladar en el mes de

mayo de este año), quedando así, en el mes de junio de 2013, suprimido

dicho concepto de los recibos de haberes.

Las partes acordaron volver a reunirse en la segunda quincena

del mes de septiembre, para evaluar la evolución del poder adquisitivo

y la eventual necesidad de hacer una recomposición en los salarios.

Los trabajadores de las cooperativas eléctricas de Mar de Ajó y

San Bernardo aprobaron en Asambleas de personal los nuevos

Acuerdos salariales del 30% cuyas Actas transcribiremos en la

próxima edición de nuestra Revista, en razón de estar a la firma las

mismas al momento del presente cierre editorial.

E

2)

3)

n común entendimiento entre la empresa EDEA S.A. y

nuestro Sindicato, se acordaron los siguientes puntos:

-Incrementar los básicos vigentes al 31 de marzo de 2013

(Anexo II), calculándose sobre los básicos convencionales en

vigor al 31 de diciembre de 2012 (Anexo I):-6% a partir del 1° de abril de 2013-10% a partir del 1° de agosto de 2013-10% a partir de 1° de noviembre de 2013Con la incorporación de los aludidos incrementos a los vigentes

al 31 de marzo de 2013, los nuevos básicos a partir del 1° de

abril de 2013, 1° de agosto de 2013 y 1° de noviembre de 2013

se detallan en los Anexos III, IV, V, respectivamente.

Elevar el rubro Ley 26.341 y el concepto denominado “Suma

Fija Remunerativa” en los mismos porcentajes y en las mismas

fechas que el punto anterior. Dichos porcentajes serán

calculados sobre los valores vigentes al 31 de diciembre de

2012. Los nuevos valores están detallados en los Anexos III, IV

y V. Elevar el concepto remunerativo identificado bajo la voz

“Adicional Empresa” reconocido y liquidado en forma mensual a

partir del Acta-Acuerdo firmada entre las partes el 18 de enero

de 2006, incrementándose dichos valores en los mismo

porcentajes y fechas que el punto 1, calculados sobre los

valores vigentes al 31 de diciembre de 2012 (Anexos III, IV y V).

1)

Acuerdo Salarial con EDEA S.A.para el personal administrativo ascenderá a $ 637,41 y para

personal operativo a la suma de $ 434,59. Por su parte, a partir

del 1° de agosto de 2013 este concepto pasará a ser de $ 695,89

para el personal administrativo y de $ 474,46 para el personal

operativo. Asimismo, a partir del 1° de noviembre de 2013 este

concepto pasará a ser de $ 754, 37 para el personal

administrativo y de $ 515, 34 para el personal operativo. Se aclara que este rubro se liquidará en forma separada e

independiente de los nuevos básicos convencionales.Elevar el importe de la “Bonificación Gas” a partir del 1° de abril

de 2013 a la suma de $191, 23 mensuales y a la suma de

$208,77 a partir del 1° de agosto de 2013 y a partir del 1° de

noviembre de 2013 pasará a ser de $226,32. Se deja constancia

que el importe hasta el 31 de marzo de 2013 de dicha asignación

era de $180,70 por mes. Incrementar la “Compensación Luz”, a partir del 1° de abril de

2013, a la suma de $ 289,72 mensuales, y a la suma de $ 316,30

a partir del 1° de agosto de 2013; y a la suma de $ 342,88 a partir

del 1° de noviembre de 2013. Se aclara que el importe hasta el 31

de marzo de 2013 de dicha asignación era de $ 273,77 por mes. Incrementar a partir del 1° de abril de 2013 la compensación

sustitutiva de Guardería, a la suma bruta de $ 550. Establecer que la “Bonificación horario rotativo 4%” será

percibida sin limitación por ausencia de cualquier tipo con goce

de sueldo, manteniéndose las demás condiciones

convencionales.

4)

5)

6)

7)

ANEXO I

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.12.2012

ANEXO II

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.03.2013

ANEXO III

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.04.2013

4 5“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

E

2)

3)

n común entendimiento entre la empresa EDEA S.A. y

nuestro Sindicato, se acordaron los siguientes puntos:

-Incrementar los básicos vigentes al 31 de marzo de 2013

(Anexo II), calculándose sobre los básicos convencionales en

vigor al 31 de diciembre de 2012 (Anexo I):-6% a partir del 1° de abril de 2013-10% a partir del 1° de agosto de 2013-10% a partir de 1° de noviembre de 2013Con la incorporación de los aludidos incrementos a los vigentes

al 31 de marzo de 2013, los nuevos básicos a partir del 1° de

abril de 2013, 1° de agosto de 2013 y 1° de noviembre de 2013

se detallan en los Anexos III, IV, V, respectivamente.

Elevar el rubro Ley 26.341 y el concepto denominado “Suma

Fija Remunerativa” en los mismos porcentajes y en las mismas

fechas que el punto anterior. Dichos porcentajes serán

calculados sobre los valores vigentes al 31 de diciembre de

2012. Los nuevos valores están detallados en los Anexos III, IV

y V. Elevar el concepto remunerativo identificado bajo la voz

“Adicional Empresa” reconocido y liquidado en forma mensual a

partir del Acta-Acuerdo firmada entre las partes el 18 de enero

de 2006, incrementándose dichos valores en los mismo

porcentajes y fechas que el punto 1, calculados sobre los

valores vigentes al 31 de diciembre de 2012 (Anexos III, IV y V).

1)

Acuerdo Salarial con EDEA S.A.para el personal administrativo ascenderá a $ 637,41 y para

personal operativo a la suma de $ 434,59. Por su parte, a partir

del 1° de agosto de 2013 este concepto pasará a ser de $ 695,89

para el personal administrativo y de $ 474,46 para el personal

operativo. Asimismo, a partir del 1° de noviembre de 2013 este

concepto pasará a ser de $ 754, 37 para el personal

administrativo y de $ 515, 34 para el personal operativo. Se aclara que este rubro se liquidará en forma separada e

independiente de los nuevos básicos convencionales.Elevar el importe de la “Bonificación Gas” a partir del 1° de abril

de 2013 a la suma de $191, 23 mensuales y a la suma de

$208,77 a partir del 1° de agosto de 2013 y a partir del 1° de

noviembre de 2013 pasará a ser de $226,32. Se deja constancia

que el importe hasta el 31 de marzo de 2013 de dicha asignación

era de $180,70 por mes. Incrementar la “Compensación Luz”, a partir del 1° de abril de

2013, a la suma de $ 289,72 mensuales, y a la suma de $ 316,30

a partir del 1° de agosto de 2013; y a la suma de $ 342,88 a partir

del 1° de noviembre de 2013. Se aclara que el importe hasta el 31

de marzo de 2013 de dicha asignación era de $ 273,77 por mes. Incrementar a partir del 1° de abril de 2013 la compensación

sustitutiva de Guardería, a la suma bruta de $ 550. Establecer que la “Bonificación horario rotativo 4%” será

percibida sin limitación por ausencia de cualquier tipo con goce

de sueldo, manteniéndose las demás condiciones

convencionales.

4)

5)

6)

7)

ANEXO I

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.12.2012

ANEXO II

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.03.2013

ANEXO III

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.04.2013

4 5“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Ante el reclamo efectuado por los compañeros del Sector Guardia

Reclamos sobre que ellos también tenían derecho a cobrar el ítem

“permanencia”; si hacemos memoria, en el acuerdo salarial llevado a

cabo con EDEA S.A. en el año 2011, se acordó agregar a sus recibos de

sueldo un ítem denominado “presentismo” que consistía en el 4 %, el cual

era descontado si los compañeros faltaban por enfermedad inculpable o

atención familiar, por falta en los días feriados o fines de semana. Esta injusticia, que condicionaba los salarios de los compañeros, fue

reparada en el último Acuerdo Salarial alcanzado con EDEA S.A.,

mediante el cual dicho ítem “presentismo”, se transformó en ”Bonificación

horario rotativo”. De esta manera, se ha reparado la injusticia que ya

había afectado a varios compañeros de dicho sector.

Se llegó a un punto de enten-

dimiento para instrumentar el

acuerdo general alcanzado en

cuanto a la forma de pago de la

Bonificación Anual por Eficiencia

(BAE) para el personal que se

encuen t re en cond ic iones

jubilatorias. A partir de la firma del Acta-

Acuerdo (01/02/2013) respecto del

personal que sea intimado por la

empresa para iniciar sus trámites

tendientes a la obtención del

beneficio jubilatorio, la BAE

correspondiente al último año será

a d e l a n t a d a y a b o n a d a a l

trabajador jubilable, en 12 (doce)

cuotas mensuales y consecutivas.

ANEXO IV

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.08.2013

ANEXO V

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.11.2013 EDEA S.A. / Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para

compañeros en

situación de jubilación.

6 7“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Ante el reclamo efectuado por los compañeros del Sector Guardia

Reclamos sobre que ellos también tenían derecho a cobrar el ítem

“permanencia”; si hacemos memoria, en el acuerdo salarial llevado a

cabo con EDEA S.A. en el año 2011, se acordó agregar a sus recibos de

sueldo un ítem denominado “presentismo” que consistía en el 4 %, el cual

era descontado si los compañeros faltaban por enfermedad inculpable o

atención familiar, por falta en los días feriados o fines de semana. Esta injusticia, que condicionaba los salarios de los compañeros, fue

reparada en el último Acuerdo Salarial alcanzado con EDEA S.A.,

mediante el cual dicho ítem “presentismo”, se transformó en ”Bonificación

horario rotativo”. De esta manera, se ha reparado la injusticia que ya

había afectado a varios compañeros de dicho sector.

Se llegó a un punto de enten-

dimiento para instrumentar el

acuerdo general alcanzado en

cuanto a la forma de pago de la

Bonificación Anual por Eficiencia

(BAE) para el personal que se

encuen t re en cond i c iones

jubilatorias. A partir de la firma del Acta-

Acuerdo (01/02/2013) respecto del

personal que sea intimado por la

empresa para iniciar sus trámites

tendientes a la obtención del

beneficio jubilatorio, la BAE

correspondiente al último año será

a d e l a n t a d a y a b o n a d a a l

trabajador jubilable, en 12 (doce)

cuotas mensuales y consecutivas.

ANEXO IV

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.08.2013

ANEXO V

ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.11.2013 EDEA S.A. / Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para

compañeros en

situación de jubilación.

6 7“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

S e l l e g ó a u n p u n t o d e entendimiento para instrumentar el Acuerdo general alcanzado en cuanto a la forma de pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) al personal que se encuentre en condiciones jubilatorias. Se acordó, entre la empresa y nuestro sindicato, que respecto del personal que sea intimado por Centrales de la Costa S.A para iniciar los trámites tendientes a la obtención del beneficio jubilatorio, la BAE correspondiente al último año será adelantada y abonada al trabajador jubilable en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas.

Bonificación Gas y

Compensación Luz

Como parte de los acuerdos que se firmaron con Centrales de la Costa S.A se fijó, a partir del 1º de abril, la Bonificación Gas y Compensación Luz en la suma de $150 y $250 respectivamente. Las partes acuerdan que, en caso de surg i r a lguna situación que las mismas c o n s i d e r e n c o m o imponderable y que afecte el cumplimiento del citado Artículo, se reunirán a los f ines de evaluar dicha situación.

E

Coordinación General de la Central:

Sector Administración:

Gerencia Técnica:

Sección Instrumental-

Mantenimiento de Máquinas:

Mantenimiento Turbogás Mecánico:

ntre la empresa Centrales de la Costa Atlántica S.A y nuestro Sindicato se firmó un Acuerdo

para crear las categorías y en los Sectores que se detallan a continuación:

Un cargo de “Secretaria” categoría 11.

Crear un cargo de Oficial Adm. Principal categoría 10 y un cargo Auxiliar Administrativo categoría 7 en Compras y en Cuentas a Pagar.

Un cargo categoría 10 y uno categoría 7.

Sector Electricidad y Electrónica: un cargo categoría 7 y en Sector Neumática y Mecánica, un cargo categoría 7.

Un cargo categoría 9, uno categoría 6 y dos categorías 5.

Se conviene recategorizar el cargo 2027-35 de categoría 11 a 12; el cargo 2027-133 de categoría 9 a categoría 10; el cargo

Área MANTENIMIENTO

2027-134, de categoría 7 a 8 y el cargo 2027-36 de categoría 5 a 6. Además, se crea una categoría 6 y dos categorías 5 para dar ingreso a dos agentes que se encuentran fuera de plantel hace más de un año.

Un cargo categoría 10.

Se conviene en recategorizar el cargo 2027-46, de categoría 8 a categoría 10, como así también cubrir a la brevedad el cargo vacante de plantel 2027-48, categoría 5.

Se convino recategorizar el cargo 2027-52, de categoría 8 a 10, el cargo 2027-56, de categoría 9 a 10 y crear un cargo categoría 8 y uno categoría 5.

Reclasificar el cargo 2027-62 a categoría 12 y crear un cargo categoría 10, uno categoría 8 y uno categoría 5.

Se conviene adjudicar Bonificación por Mando al cargo 2027-66, categoría 12. Se conviene crear un cargo categoría 9. Se conviene que al momento de quedar vacante el cargo 2027-65 el mismo será recategorizado a categoría 14.

Mantenimiento de Calderas:

Taller Mecánico:

Mantenimiento Eléctrico:

Mantenimiento Turbogás Eléctrico:

Laboratorio Químico:

Se acordó con la empresa un

aumento salarial del 20% que

se percibirá en dos cuotas de 10%

cada una. La primera a partir de

abril de 2013, calculada sobre los

haberes de marzo de 2013; y la

segunda en octubre de 2013,

calculada sobre los haberes de

marzo de 2013; todo ello hasta el

31 de Diciembre de 2013.

De igual manera, se actualizan

las sumas correpondientes a

Bonificación Gas $ 150.- y

Compensación Luz (no remu-

nerativa) $ 250.-

Las partes acuerdan que, en

caso de surgir alguna situación que

las mismas consideren como

impon-derable y que afecte el

cumplimiento del citado Artículo,

se reunirán a los fines de evaluar

dicha situación.

ESCALA SALARIAL VIGENTE Personal de CCA.S.A.MARZO 2013 ABRIL 2013

Acuerdo por la BAE para compañeros en

condiciones jubilatorias

8 9“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

S e l l e g ó a u n p u n t o d e entendimiento para instrumentar el Acuerdo general alcanzado en cuanto a la forma de pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) al personal que se encuentre en condiciones jubilatorias. Se acordó, entre la empresa y nuestro sindicato, que respecto del personal que sea intimado por Centrales de la Costa S.A para iniciar los trámites tendientes a la obtención del beneficio jubilatorio, la BAE correspondiente al último año será adelantada y abonada al trabajador jubilable en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas.

Bonificación Gas y

Compensación Luz

Como parte de los acuerdos que se firmaron con Centrales de la Costa S.A se fijó, a partir del 1º de abril, la Bonificación Gas y Compensación Luz en la suma de $150 y $250 respectivamente. Las partes acuerdan que, en caso de surg i r a lguna situación que las mismas c o n s i d e r e n c o m o imponderable y que afecte el cumplimiento del citado Artículo, se reunirán a los f ines de evaluar dicha situación.

E

Coordinación General de la Central:

Sector Administración:

Gerencia Técnica:

Sección Instrumental-

Mantenimiento de Máquinas:

Mantenimiento Turbogás Mecánico:

ntre la empresa Centrales de la Costa Atlántica S.A y nuestro Sindicato se firmó un Acuerdo

para crear las categorías y en los Sectores que se detallan a continuación:

Un cargo de “Secretaria” categoría 11.

Crear un cargo de Oficial Adm. Principal categoría 10 y un cargo Auxiliar Administrativo categoría 7 en Compras y en Cuentas a Pagar.

Un cargo categoría 10 y uno categoría 7.

Sector Electricidad y Electrónica: un cargo categoría 7 y en Sector Neumática y Mecánica, un cargo categoría 7.

Un cargo categoría 9, uno categoría 6 y dos categorías 5.

Se conviene recategorizar el cargo 2027-35 de categoría 11 a 12; el cargo 2027-133 de categoría 9 a categoría 10; el cargo

Área MANTENIMIENTO

2027-134, de categoría 7 a 8 y el cargo 2027-36 de categoría 5 a 6. Además, se crea una categoría 6 y dos categorías 5 para dar ingreso a dos agentes que se encuentran fuera de plantel hace más de un año.

Un cargo categoría 10.

Se conviene en recategorizar el cargo 2027-46, de categoría 8 a categoría 10, como así también cubrir a la brevedad el cargo vacante de plantel 2027-48, categoría 5.

Se convino recategorizar el cargo 2027-52, de categoría 8 a 10, el cargo 2027-56, de categoría 9 a 10 y crear un cargo categoría 8 y uno categoría 5.

Reclasificar el cargo 2027-62 a categoría 12 y crear un cargo categoría 10, uno categoría 8 y uno categoría 5.

Se conviene adjudicar Bonificación por Mando al cargo 2027-66, categoría 12. Se conviene crear un cargo categoría 9. Se conviene que al momento de quedar vacante el cargo 2027-65 el mismo será recategorizado a categoría 14.

Mantenimiento de Calderas:

Taller Mecánico:

Mantenimiento Eléctrico:

Mantenimiento Turbogás Eléctrico:

Laboratorio Químico:

Se acordó con la empresa un

aumento salarial del 20% que

se percibirá en dos cuotas de 10%

cada una. La primera a partir de

abril de 2013, calculada sobre los

haberes de marzo de 2013; y la

segunda en octubre de 2013,

calculada sobre los haberes de

marzo de 2013; todo ello hasta el

31 de Diciembre de 2013.

De igual manera, se actualizan

las sumas correpondientes a

Bonificación Gas $ 150.- y

Compensación Luz (no remu-

nerativa) $ 250.-

Las partes acuerdan que, en

caso de surgir alguna situación que

las mismas consideren como

impon-derable y que afecte el

cumplimiento del citado Artículo,

se reunirán a los fines de evaluar

dicha situación.

ESCALA SALARIAL VIGENTE Personal de CCA.S.A.MARZO 2013 ABRIL 2013

Acuerdo por la BAE para compañeros en

condiciones jubilatorias

8 9“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

La Justicia pregunta...¿EDEA RESPONDERÁ?

RESUMEN SOBRE LA INFORMACIÓN QUE EDEA DEBE PROPORCIONAR AL EXPEDIENTE JUDICIAL

El Juzgado Civil y Comercial Nº 14 de Mar del Plata, en la

acción iniciada para remover el Directorio, ha ordenado a EDEA a contestar ciertas preguntas que surgieron en las reuniones de Directorio de EDEA, gracias a la información obtenida por la medida cautelar de la veeduría.

A.-En la reunión de Directorio del 5-3-13, que aprobó los estados contables al 31-12-12, tomamos conocimiento que EDEA le pagó a Camuzzi Argentina S.A. en concepto de honorarios:

a.- $ 400.000 por haberle dado un beneficio de $ 2.000.000 al ingresar al país fondos que poseía en entidades bancarias del exterior por U$S 2,3 millones. Es decir, le pagó honorarios por el 20% del supuesto beneficio;

b.- $ 720.000 más impuestos pagados en forma adelantada en el 2 0 1 2 p o r l o s s e r v i c i o s profesionales de Tesorería y Finanzas a prestar en el año 2013 por Camuzzi Argentina S.A. a EDEA, atento lo exitoso de la operación descripta en (a), sustituyendo de dicha forma los servicios que hasta el momento prestaba Camuzzi Gas Pampeana.

“ 1 . - ¿ C u á l f u e l a necesidad de vender activos en moneda extranjera por U$S 2.300.000 y cuál fue el destino de los pesos obtenidos con dicha venta?

2.- ¿A qué cambio se realizó la venta?

3.- ¿En qué consistió concretamente el análisis y propuesta efectuada por Camuzzi Argentina S.A. para que ameritara

A raíz de ello, las siguientes preguntas deben ser contestadas por EDEA:

que se le paguen honorarios por el 20% ($ 400.000) del alegado beneficio?

4.- ¿En qué consisten concretamente los servicios de Finanzas y Tesorería que le va a prestar Camuzzi Argentina S.A. que no le pueden prestar su personal jerárquico en finanzas y tesorería? Se solicita acompañe copia del contrato celebrado con Camuzzi Argentina S.A.

5.- ¿Por qué razón se paga por adelantado en 2012 la totalidad de los servicios a recibir durante el transcurso del año 2013?

6.- ¿A qué se refiere la información que EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana durante el año 2012 la suma de $ 754.514 por los mismos servicios de Tesorería y Finanzas? De la información que se desprende de los estados contables al 31-12-12 en la nota 5, página 19 de los estados contables, EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana la cifra de $ 769.835 y no $ 754.514 y, el concepto no es Tesorería y Finanzas, sino Mantenimiento y Operación. Por favor, explicar esta diferencia.

7.- ¿EDEA le va a seguir p a g a n d o a C a m u z z i G a s Pampeana hono ra r i os po r servicios de Mantenimiento y Operación?”

B.-En la Asamblea General Ord inar ia de la soc iedad, celebrada el 15-3-13, se aprobaron los d iv idendos ant ic ipados distribuidos durante 2012 por $ 25.000.000 y, además, se aprobó distribuir dividendos anticipados durante 2013 por un monto de $ 52.000.000, de los cuales $ 11 millones se distribuyeron antes del 31-3-13, delegándose en el

Directorio la decisión de los montos y fechas para distribuir los $ 41 millones restantes. Esta forma de operar se diferencia de los años anteriores atento a que esta vez la distribución anticipada la aprueba la Asamblea y no el Directorio. Nuestra sospecha es que, como EDEA no tiene suficientes fondos en el 2013 por el monto de pasivos que tiene que enfrentar, decidieron que fuera la Asamblea, como órgano soberano de la sociedad, quien tomara la decisión y así evitar que nosotros tengamos un motivo m á s p a r a d e m o s t r a r l a irresponsabilidad con la que actúa el Directorio.

“1.- ¿De qué forma y con qué costo financiero EDEA va a financiar los $ 41.000.000 de dividendos y los pasivos a afrontar durante el 2013?

2.- ¿Cuál fue la razón por la cual la Asamblea aprobó la distribución de dividendos en forma anticipada, delegando en el Directorio las fechas y montos a distribuir, en lugar de que continuara siendo el Directorio el que aprueba la distribución anticipada?

3.- ¿Por qué la Asamblea de la sociedad no ha tratado ni aprobado el pago de los bonos de participación para el personal, lo cuales deben ser abonados contemporáneamente con los dividendos?”

A r a í z d e l p l a n t e o q u e r e a l i z a m o s , E D E A d e b e responder las s iguientes preguntas:

Asesoría Legal

Propiedad Participada

EDEA S.A seguirá violando la LeyEDEA S.A seguirá violando la Ley

El Diputado Provincial Ricardo Jano, Presidente del Bloque

Radicales del Pueblo, se comunicó con compañeros del Partido

de la Costa para interiorizarse sobre el conflicto que se había iniciado

en las sucursales de la EDEA S.A en Santa Teresita y San Clemente

del Tuyú. Con la información precisa y ante la gravedad de la situación,

presentó un Proyecto de Declaración en el que se manifiesta “la

preocupación ante las reiteradas violaciones del Artículo 53 inciso o)

de la ley 11.769 por parte de la empresa EDEA S.A” que en sus

fundamentos afirma que “sin dudas estas violaciones a la Ley ponen

en peligro a las fuentes de trabajo de los trabajadores de la zona, viola

el derecho como trabajador de las propias contratistas y perjudica a los

usuarios de tan importante servicio público”.

“EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, así lo afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate, luego de la reunión que mantuvo con representantes de EDEA S.A en el marco de los 15 días de plazo que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación para que se regularice la aplicación de la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial 11.769.

Como organización gremial, denunciamos permanente-

mente la violación del Artículo 53 inciso o) de la Ley 11.769 cada vez que EDEA S.A contrata mano de obra tercerizada para realizar las tareas que son propias de los trabajadores de planta permanente, poniendo en peligro las fuentes de trabajo, los bienes de los usuarios, por ser, los contratistas, trabajadores con escasa capacitación, lo cual también pone en peligro sus propias v idas , negreando a d i chos trabajadores debido a que no les pagan los salarios acordes a las tareas que realizan y produciendo una suerte de estafa a los usuarios que pagan tarifas para que la empresa pague, a su vez, los salarios que corresponden.

El último conflicto tuvo como protagonistas a los compañeros de las Sucursales de EDEA S.A de Santa Teresita y San Clemente del Tuyú que comenzaron con paros sorpresivos ante la creciente presencia de empresas contratistas.

El Organismo de Control de la Energía de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) tiene suficiente i n f o r m a c i ó n a c e r c a d e l o s trabajadores contratados y sub contratados que tiene EDEA S.A. Esa información ha sido entregada al organismo de control en tiempo y forma y se realizaron inspecciones en los ámbitos de la empresa donde, tanto el Ministerio de Trabajo como el OCEBA, constataron nuestras denuncias.

Ante las medidas de fuerza de los compañeros del Partido de la Costa, el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a las partes a una audiencia para encontrar una solución. Allí estuvieron reunidos Axel Zárate, secretario Adjunto, Fabio Basualdo, subsecretario Gremial y Horacio Godoy, asesor legal del Sindicato. Como representante de la cartera laboral, participó el funcionario Jorge Errea, y en nombre del OCEBA, los doctores Fabián González y María Luján Nardelli. También estuvo presente el representante legal de EDEA S.A, Flavio Gasparini. En esa oportunidad se resolvió que se abriera un plazo de 15 días en el que las partes debían sentarse a dialogar para regularizar la aplicación de la Ley provincial. Además, durante ese

plazo, la multinacional debía quitar a las contratistas de los puestos de trabajo y nuestros compañeros debían abandonar los paros sorpresivos.

Pasados los 15 días, desde el gremio volvimos a reunirnos con EDEA S.A. Ese encuentro se realizó el 13 de mayo por la mañana. “EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate. Por parte del Sindicato, insistimos que quienes realicen esos trabajos deben ser trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo y que si hay demanda de mano de obra, es

necesario que esas tareas la cumplan trabajadores de planta permanente. No sólo porque tenemos el deber de garantizar que no haya trabajadores precarizados, sino también porque dentro del valor de cada KW que pagamos todos los usuarios está contemplado el pago del Convenio Colectivo de Trabajo.

Ante esta respuesta de la empresa multinacional, que insiste en seguir utilizando mano de obra precarizada, nuestro Sindicato hará una nueva presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación en la que dejaremos en claro que EDEA S.A volverá a violar la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial.

Propiedad Participada:

PROYECTO DE DECLARACIÓN EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA

PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Empresas contratistas:

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La Justicia pregunta...¿EDEA RESPONDERÁ?

RESUMEN SOBRE LA INFORMACIÓN QUE EDEA DEBE PROPORCIONAR AL EXPEDIENTE JUDICIAL

El Juzgado Civil y Comercial Nº 14 de Mar del Plata, en la

acción iniciada para remover el Directorio, ha ordenado a EDEA a contestar ciertas preguntas que surgieron en las reuniones de Directorio de EDEA, gracias a la información obtenida por la medida cautelar de la veeduría.

A.-En la reunión de Directorio del 5-3-13, que aprobó los estados contables al 31-12-12, tomamos conocimiento que EDEA le pagó a Camuzzi Argentina S.A. en concepto de honorarios:

a.- $ 400.000 por haberle dado un beneficio de $ 2.000.000 al ingresar al país fondos que poseía en entidades bancarias del exterior por U$S 2,3 millones. Es decir, le pagó honorarios por el 20% del supuesto beneficio;

b.- $ 720.000 más impuestos pagados en forma adelantada en el 2 0 1 2 p o r l o s s e r v i c i o s profesionales de Tesorería y Finanzas a prestar en el año 2013 por Camuzzi Argentina S.A. a EDEA, atento lo exitoso de la operación descripta en (a), sustituyendo de dicha forma los servicios que hasta el momento prestaba Camuzzi Gas Pampeana.

“ 1 . - ¿ C u á l f u e l a necesidad de vender activos en moneda extranjera por U$S 2.300.000 y cuál fue el destino de los pesos obtenidos con dicha venta?

2.- ¿A qué cambio se realizó la venta?

3.- ¿En qué consistió concretamente el análisis y propuesta efectuada por Camuzzi Argentina S.A. para que ameritara

A raíz de ello, las siguientes preguntas deben ser contestadas por EDEA:

que se le paguen honorarios por el 20% ($ 400.000) del alegado beneficio?

4.- ¿En qué consisten concretamente los servicios de Finanzas y Tesorería que le va a prestar Camuzzi Argentina S.A. que no le pueden prestar su personal jerárquico en finanzas y tesorería? Se solicita acompañe copia del contrato celebrado con Camuzzi Argentina S.A.

5.- ¿Por qué razón se paga por adelantado en 2012 la totalidad de los servicios a recibir durante el transcurso del año 2013?

6.- ¿A qué se refiere la información que EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana durante el año 2012 la suma de $ 754.514 por los mismos servicios de Tesorería y Finanzas? De la información que se desprende de los estados contables al 31-12-12 en la nota 5, página 19 de los estados contables, EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana la cifra de $ 769.835 y no $ 754.514 y, el concepto no es Tesorería y Finanzas, sino Mantenimiento y Operación. Por favor, explicar esta diferencia.

7.- ¿EDEA le va a seguir p a g a n d o a C a m u z z i G a s Pampeana hono ra r i os po r servicios de Mantenimiento y Operación?”

B.-En la Asamblea General Ord inar ia de la soc iedad, celebrada el 15-3-13, se aprobaron los d iv idendos ant ic ipados distribuidos durante 2012 por $ 25.000.000 y, además, se aprobó distribuir dividendos anticipados durante 2013 por un monto de $ 52.000.000, de los cuales $ 11 millones se distribuyeron antes del 31-3-13, delegándose en el

Directorio la decisión de los montos y fechas para distribuir los $ 41 millones restantes. Esta forma de operar se diferencia de los años anteriores atento a que esta vez la distribución anticipada la aprueba la Asamblea y no el Directorio. Nuestra sospecha es que, como EDEA no tiene suficientes fondos en el 2013 por el monto de pasivos que tiene que enfrentar, decidieron que fuera la Asamblea, como órgano soberano de la sociedad, quien tomara la decisión y así evitar que nosotros tengamos un motivo m á s p a r a d e m o s t r a r l a irresponsabilidad con la que actúa el Directorio.

“1.- ¿De qué forma y con qué costo financiero EDEA va a financiar los $ 41.000.000 de dividendos y los pasivos a afrontar durante el 2013?

2.- ¿Cuál fue la razón por la cual la Asamblea aprobó la distribución de dividendos en forma anticipada, delegando en el Directorio las fechas y montos a distribuir, en lugar de que continuara siendo el Directorio el que aprueba la distribución anticipada?

3.- ¿Por qué la Asamblea de la sociedad no ha tratado ni aprobado el pago de los bonos de participación para el personal, lo cuales deben ser abonados contemporáneamente con los dividendos?”

A r a í z d e l p l a n t e o q u e r e a l i z a m o s , E D E A d e b e responder las s iguientes preguntas:

Asesoría Legal

Propiedad Participada

EDEA S.A seguirá violando la LeyEDEA S.A seguirá violando la Ley

El Diputado Provincial Ricardo Jano, Presidente del Bloque

Radicales del Pueblo, se comunicó con compañeros del Partido

de la Costa para interiorizarse sobre el conflicto que se había iniciado

en las sucursales de la EDEA S.A en Santa Teresita y San Clemente

del Tuyú. Con la información precisa y ante la gravedad de la situación,

presentó un Proyecto de Declaración en el que se manifiesta “la

preocupación ante las reiteradas violaciones del Artículo 53 inciso o)

de la ley 11.769 por parte de la empresa EDEA S.A” que en sus

fundamentos afirma que “sin dudas estas violaciones a la Ley ponen

en peligro a las fuentes de trabajo de los trabajadores de la zona, viola

el derecho como trabajador de las propias contratistas y perjudica a los

usuarios de tan importante servicio público”.

“EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, así lo afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate, luego de la reunión que mantuvo con representantes de EDEA S.A en el marco de los 15 días de plazo que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación para que se regularice la aplicación de la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial 11.769.

Como organización gremial, denunciamos permanente-

mente la violación del Artículo 53 inciso o) de la Ley 11.769 cada vez que EDEA S.A contrata mano de obra tercerizada para realizar las tareas que son propias de los trabajadores de planta permanente, poniendo en peligro las fuentes de trabajo, los bienes de los usuarios, por ser, los contratistas, trabajadores con escasa capacitación, lo cual también pone en peligro sus propias v idas , negreando a d i chos trabajadores debido a que no les pagan los salarios acordes a las tareas que realizan y produciendo una suerte de estafa a los usuarios que pagan tarifas para que la empresa pague, a su vez, los salarios que corresponden.

El último conflicto tuvo como protagonistas a los compañeros de las Sucursales de EDEA S.A de Santa Teresita y San Clemente del Tuyú que comenzaron con paros sorpresivos ante la creciente presencia de empresas contratistas.

El Organismo de Control de la Energía de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) tiene suficiente i n f o r m a c i ó n a c e r c a d e l o s trabajadores contratados y sub contratados que tiene EDEA S.A. Esa información ha sido entregada al organismo de control en tiempo y forma y se realizaron inspecciones en los ámbitos de la empresa donde, tanto el Ministerio de Trabajo como el OCEBA, constataron nuestras denuncias.

Ante las medidas de fuerza de los compañeros del Partido de la Costa, el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a las partes a una audiencia para encontrar una solución. Allí estuvieron reunidos Axel Zárate, secretario Adjunto, Fabio Basualdo, subsecretario Gremial y Horacio Godoy, asesor legal del Sindicato. Como representante de la cartera laboral, participó el funcionario Jorge Errea, y en nombre del OCEBA, los doctores Fabián González y María Luján Nardelli. También estuvo presente el representante legal de EDEA S.A, Flavio Gasparini. En esa oportunidad se resolvió que se abriera un plazo de 15 días en el que las partes debían sentarse a dialogar para regularizar la aplicación de la Ley provincial. Además, durante ese

plazo, la multinacional debía quitar a las contratistas de los puestos de trabajo y nuestros compañeros debían abandonar los paros sorpresivos.

Pasados los 15 días, desde el gremio volvimos a reunirnos con EDEA S.A. Ese encuentro se realizó el 13 de mayo por la mañana. “EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate. Por parte del Sindicato, insistimos que quienes realicen esos trabajos deben ser trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo y que si hay demanda de mano de obra, es

necesario que esas tareas la cumplan trabajadores de planta permanente. No sólo porque tenemos el deber de garantizar que no haya trabajadores precarizados, sino también porque dentro del valor de cada KW que pagamos todos los usuarios está contemplado el pago del Convenio Colectivo de Trabajo.

Ante esta respuesta de la empresa multinacional, que insiste en seguir utilizando mano de obra precarizada, nuestro Sindicato hará una nueva presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación en la que dejaremos en claro que EDEA S.A volverá a violar la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial.

Propiedad Participada:

PROYECTO DE DECLARACIÓN EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA

PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Empresas contratistas:

10 11“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

ATENCIÓN AL USUARIO. / 13 años después…

El OCEBA le ordenó a EDEA S.A cumplir con la Ley

Fue a través de la resolución 0100/13 en la que se “ordena a l o s c o n c e s i o n a r i o s

Provinciales y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a presentar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender situaciones especiales y los supuestos de contingencias en el servicio público de d is t r ibuc ión de energ ía eléctrica”.

Durante la década del 2000 EDEA S.A. contaba con Centros de Atención al Usuario en la zona del Puerto, en Colón y Los Andes, en Belgrano y XX de Septiembre y en la localidad de Batán. Pero el grupo multinacional Camuzzi decidió, en ese momento, cerrar todos los Centros de Atención al Usuar io y abr i r uno solo en Independencia entre la Avenida Luro y 25 de Mayo. Lo que produjo que los usuarios de Batán tuvieran que trasladarse 30 km hasta Mar del Plata para realizar sus trámites. Lo mismo pasó con los vecinos del puerto.

Un solo centro de atención y en la zona céntrica de la ciudad, no solamente genera extensas colas de usuarios que terminan malhumorados por tener que soportar muchas horas para ser atendidos, sino que también genera estrés permanente para los compañeros que allí trabajan. La única beneficiada es EDEA S.A. que ahorra dinero en lugar de invertir en nuevos Centros de Atención al Usuario.

Como se podrá apreciar, al Grupo Camuzzi a cargo de EDEA S.A. le interesan muy poco los usuarios que son los que llenan las arcas de la empresa; y menos todavía le interesan los trabajadores que son los que trabajan en condiciones estresantes. Esto se puede comprobar porque en el Centro de Atención al Público es el único lugar de la empresa donde existen, en forma numerosa, las carpetas médicas por estrés laboral.

Desde la década del 2000 nuestro Sindicato realizó innumerables presentaciones ante el OCEBA (Organismo de Control Eléctrico de Buenos Aires) planteando la violación, de parte de EDEA S.A, a la Ley de Marco Regulatorio 11.769 que claramente especif ica que “el distribuidor deberá mantener dentro del área geográfica de la concesión, locales apropiados de atención al público en número y con la dispersión adecuada…”. Pasaron 13 años y muchas presentaciones ante el OCEBA y ante el propio Ministerio de Infraestructura de la Provincia denunciando esta situación.

El 17 de abril, el OCEBA emitió la Resolución 0100/13 firmada por su presidente, el Dr. Jorge Alberto Arce “ordenando a los concesionarios provinciales y municipales que presten servicio en partidos con más de 100.000 habitantes deberán presentar en un plazo de 30 día un programa de oficinas móviles (textual de la resolución) para la atención de los usuarios en materia técnica y comercial”. Un dato interesante que se puede leer en la resolución del OCEBA es que habla de “usuarios” y no de “clientes” como gusta llamar EDEA S.A. a los usuarios de un servicio público como es la energía eléctrica.

Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires

RESOLUCIONES acerca de EDEARESOLUCIONES acerca de EDEA

La Honorab le Cámara de Diputados de la Provincia de

Buenos Aires el pasado del 8 de Mayo de 2013, en ses ión plenaria , RESOLVIÓ por unanimidad:

“Declarar la necesidad de que la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.) cumpla en lo inmediato con la Resolución N° 0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), e instale en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención de usuarios, según expresa claramente el Artículo 1° de la mencionada Resolución”. (Expte. D-897/13-14).

T a m b i é n p o r u n a n i m i d a d DECLARÓ:

“Dirigirse al Poder Ejecutivo para que, por medio del Área que corresponda, arbitre los medios necesarios para la inmediata instalación por parte de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.), de una oficina de atención de usuarios en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle, en cumplimiento de la Resolución N°0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA)”. (Expte. D-898/13-14).

E s t a R E S O L U C I O N y DECLARACION fueron presentadas como proyectos el día 02-05-2013 por el Diputado Provincial Ricardo Jano quien, después de mantener una reunión con Cros de San Clemente del Tuyu (sucursal de EDEA de donde depende el casco urbano de Gral. Lava l l e ) y hab iendo tomado conocimiento de la Resolución del OCEBA fundamentó la misma diciendo:

“En el mes de abril del corriente año, el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) determino la Resolución N° 0100/13, en donde resuelve:

“Artículo 1°. Determinar que, en cada uno de los partidos que integran las

respectivas áreas de concesión provinciales y municipales del servicio público de distribución de energía eléctrica de la provincia de Buenos Aires, deberá encontrarse habilitada, como mínimo, una oficina de atención de usuarios con competencia en materia técnica y comercial.

Artículo 2°. Convocar a través de la Gerencia de Control de Concesiones, a los concesionarios provinciales y municipales que, a la fecha del dictado de la presente Resolución, no posean una oficina de atención de usuarios en el partido de su Área de Concesión como, asimismo, a aquellos que presten el servicio público de distribución de energía eléctrica en partidos con más de 100.000 habitantes, a los efectos de evaluar, coordinar y determinar la apertura y/o incorporación de nuevas oficinas de atención de usuarios, con competencia en materia técnica y comercial.

A r t í c u l o 3 ° . O r d e n a r a l o s conces ionar ios Prov inc ia le s y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a prestar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender

situaciones especiales ylos supuestos de contingencias en el servicio público de distribución de energía eléctrica.”

En vista de lo indicado, y contemplando la situación particular del Distrito de General Lavalle, que hasta el momento no cuenta con oficinas de atención al público, y por tanto sus habitantes deben trasladarse a las oficinas que la empresa EDEA S.A. posee en San Clemente del Tuyú, a 24 Km. de distancia de la mencionada localidad, para realizar cualquier tipo de trámite que el usuario necesite.

En este sentido, consideramos necesario el pronto cumplimiento de lo indicado, e instamos a que se pueda instalar en la cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención al público lo antes posible, a fin de brindar un servicio como corresponde a los habitantes de esta localidad.”

Estas Declaraciones y Resoluciones de los Diputados Provinciales son algunas de las gestiones que vienen haciendo los Cros. Delegados Gremiales de San Clemente y la Secretaria Gremial y tiene, entre otros objetivos, la firma de un plantel con la EDEA S.A. para San Clemente-Lavalle junto con los ingresos necesarios.

General Lavalle

“Recuperamos la oficina de EDEA”

“Hemos recuperado la oficina de EDEA en nuestro pueblo”, expresó Marcela Passo, intendenta de General Lavalle, a la salida de una reunión en el órgano de control. La intendenta destacó el trabajo en conjunto que se realizó con nuestro Sindicato, los trabajadores de EDEA y las autoridades del OCEBA. (Fuente y Foto: www.diarioopinion.com.ar)

12 13“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

ATENCIÓN AL USUARIO. / 13 años después…

El OCEBA le ordenó a EDEA S.A cumplir con la Ley

Fue a través de la resolución 0100/13 en la que se “ordena a l o s c o n c e s i o n a r i o s

Provinciales y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a presentar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender situaciones especiales y los supuestos de contingencias en el servicio público de d is t r ibuc ión de energ ía eléctrica”.

Durante la década del 2000 EDEA S.A. contaba con Centros de Atención al Usuario en la zona del Puerto, en Colón y Los Andes, en Belgrano y XX de Septiembre y en la localidad de Batán. Pero el grupo multinacional Camuzzi decidió, en ese momento, cerrar todos los Centros de Atención al Usuar io y abr i r uno solo en Independencia entre la Avenida Luro y 25 de Mayo. Lo que produjo que los usuarios de Batán tuvieran que trasladarse 30 km hasta Mar del Plata para realizar sus trámites. Lo mismo pasó con los vecinos del puerto.

Un solo centro de atención y en la zona céntrica de la ciudad, no solamente genera extensas colas de usuarios que terminan malhumorados por tener que soportar muchas horas para ser atendidos, sino que también genera estrés permanente para los compañeros que allí trabajan. La única beneficiada es EDEA S.A. que ahorra dinero en lugar de invertir en nuevos Centros de Atención al Usuario.

Como se podrá apreciar, al Grupo Camuzzi a cargo de EDEA S.A. le interesan muy poco los usuarios que son los que llenan las arcas de la empresa; y menos todavía le interesan los trabajadores que son los que trabajan en condiciones estresantes. Esto se puede comprobar porque en el Centro de Atención al Público es el único lugar de la empresa donde existen, en forma numerosa, las carpetas médicas por estrés laboral.

Desde la década del 2000 nuestro Sindicato realizó innumerables presentaciones ante el OCEBA (Organismo de Control Eléctrico de Buenos Aires) planteando la violación, de parte de EDEA S.A, a la Ley de Marco Regulatorio 11.769 que claramente especif ica que “el distribuidor deberá mantener dentro del área geográfica de la concesión, locales apropiados de atención al público en número y con la dispersión adecuada…”. Pasaron 13 años y muchas presentaciones ante el OCEBA y ante el propio Ministerio de Infraestructura de la Provincia denunciando esta situación.

El 17 de abril, el OCEBA emitió la Resolución 0100/13 firmada por su presidente, el Dr. Jorge Alberto Arce “ordenando a los concesionarios provinciales y municipales que presten servicio en partidos con más de 100.000 habitantes deberán presentar en un plazo de 30 día un programa de oficinas móviles (textual de la resolución) para la atención de los usuarios en materia técnica y comercial”. Un dato interesante que se puede leer en la resolución del OCEBA es que habla de “usuarios” y no de “clientes” como gusta llamar EDEA S.A. a los usuarios de un servicio público como es la energía eléctrica.

Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires

RESOLUCIONES acerca de EDEARESOLUCIONES acerca de EDEA

La Honorab le Cámara de Diputados de la Provincia de

Buenos Aires el pasado del 8 de Mayo de 2013, en ses ión plenaria , RESOLVIÓ por unanimidad:

“Declarar la necesidad de que la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.) cumpla en lo inmediato con la Resolución N° 0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), e instale en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención de usuarios, según expresa claramente el Artículo 1° de la mencionada Resolución”. (Expte. D-897/13-14).

T a m b i é n p o r u n a n i m i d a d DECLARÓ:

“Dirigirse al Poder Ejecutivo para que, por medio del Área que corresponda, arbitre los medios necesarios para la inmediata instalación por parte de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.), de una oficina de atención de usuarios en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle, en cumplimiento de la Resolución N°0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA)”. (Expte. D-898/13-14).

E s t a R E S O L U C I O N y DECLARACION fueron presentadas como proyectos el día 02-05-2013 por el Diputado Provincial Ricardo Jano quien, después de mantener una reunión con Cros de San Clemente del Tuyu (sucursal de EDEA de donde depende el casco urbano de Gral. Lava l l e ) y hab iendo tomado conocimiento de la Resolución del OCEBA fundamentó la misma diciendo:

“En el mes de abril del corriente año, el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) determino la Resolución N° 0100/13, en donde resuelve:

“Artículo 1°. Determinar que, en cada uno de los partidos que integran las

respectivas áreas de concesión provinciales y municipales del servicio público de distribución de energía eléctrica de la provincia de Buenos Aires, deberá encontrarse habilitada, como mínimo, una oficina de atención de usuarios con competencia en materia técnica y comercial.

Artículo 2°. Convocar a través de la Gerencia de Control de Concesiones, a los concesionarios provinciales y municipales que, a la fecha del dictado de la presente Resolución, no posean una oficina de atención de usuarios en el partido de su Área de Concesión como, asimismo, a aquellos que presten el servicio público de distribución de energía eléctrica en partidos con más de 100.000 habitantes, a los efectos de evaluar, coordinar y determinar la apertura y/o incorporación de nuevas oficinas de atención de usuarios, con competencia en materia técnica y comercial.

A r t í c u l o 3 ° . O r d e n a r a l o s conces ionar ios Prov inc ia le s y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a prestar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender

situaciones especiales ylos supuestos de contingencias en el servicio público de distribución de energía eléctrica.”

En vista de lo indicado, y contemplando la situación particular del Distrito de General Lavalle, que hasta el momento no cuenta con oficinas de atención al público, y por tanto sus habitantes deben trasladarse a las oficinas que la empresa EDEA S.A. posee en San Clemente del Tuyú, a 24 Km. de distancia de la mencionada localidad, para realizar cualquier tipo de trámite que el usuario necesite.

En este sentido, consideramos necesario el pronto cumplimiento de lo indicado, e instamos a que se pueda instalar en la cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención al público lo antes posible, a fin de brindar un servicio como corresponde a los habitantes de esta localidad.”

Estas Declaraciones y Resoluciones de los Diputados Provinciales son algunas de las gestiones que vienen haciendo los Cros. Delegados Gremiales de San Clemente y la Secretaria Gremial y tiene, entre otros objetivos, la firma de un plantel con la EDEA S.A. para San Clemente-Lavalle junto con los ingresos necesarios.

General Lavalle

“Recuperamos la oficina de EDEA”

“Hemos recuperado la oficina de EDEA en nuestro pueblo”, expresó Marcela Passo, intendenta de General Lavalle, a la salida de una reunión en el órgano de control. La intendenta destacó el trabajo en conjunto que se realizó con nuestro Sindicato, los trabajadores de EDEA y las autoridades del OCEBA. (Fuente y Foto: www.diarioopinion.com.ar)

12 13“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

ED

EA

S.A

.

El día 30/04/2013 se realizó el reajuste trimestral de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata, obteniendo la siguiente respuesta de los postulantes:

Administrativos:

Familiar Directo…………………………………… 99 Reingresantes……………………………………. 1 Particulares………………………………………... 54

Manuales:

Familiar Directo…………………………...…….…102 Particulares………………………………………… 98

Técnicos:

Familiar Directo………………………………….… 12 Reingresantes……………………………………… 1 Particulares………………………………………… 63

Profesionales:

Familiar Directo…………………………………….. 8Particulares……………………………………….…12

También se realizaron los reajustes de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata en las siguientes Delegaciones y fechas:

09/05/13 Santa Clara del Mar12/04/13 Mar Chiquita03/05/13 Pinamar29/03/13 Mar de Ajó03/04/13 San Bernardo22/03/13 Santa Teresita01/03/13 San Clemente del Tuyú19/04/13 Nicanor Otamendi30/04/13 Balcarce30/04/13 Vidal29/04/13 Pirán26/04/13 Maipú

La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores

Rechazamos el punto “B” del Procedimiento de Incorporación de Personal en EDEA S.A.

En el número anterior de la revista

“Ocho de Octubre” publicamos la

nota “Otro fallo político y… ¿cóm-

plice?” en el que detallamos cómo se

desarrolló la presentación legal que

realizó el sindicato Pueyrredon en el

que reclamó a EDEA S.A que los

pedidos a la Bolsa de Trabajo fueran

realizados a ellos por ser el sindicato

adherido a la FATLyF. De esta

demanda, Luz y Fuerza Mar del Plata

era solamente un “tercero interesado”.

En 2006 el Tribunal de Trabajo N°1

entendió que, entre otros motivos, por

ser Luz y Fuerza Mar del Plata el

sindicato con personería gremial y con

capacidad para discutir colecti-

vamente y en consideración a lo

contemplado en la Ley de Asocia-

ciones Sindicales, es el sindicato que

debe proveer a la Bolsa de Trabajo.

Seis años después, en 2012, un fallo

político de la Corte Suprema de

Justicia de la Provincia de Buenos

Aires rechazó lo resuelto por el

Tribunal de Trabajo N°1.

Después de ese fallo cómplice,

cada vez que EDEA S.A necesite

ocupar un puesto de trabajo, tendrá

que solicitar un postulante a nuestro

Sindicato y otro a Pueyrredon. Y es

bueno aclarar por qué decimos que es

un fallo cómplice. Ese fallo viola

completamente la Ley que hoy rige las

actividades sindicales en la Argentina

(Ley 23.551).

Para llevar adelante ese proceso,

discutimos un “Procedimiento de

Incorporación de Personal en EDEA”

en donde se detalla cómo deben ser

los pasos con los que se evaluará a los

postulantes que presente cada parte.

Sin embargo, hemos rechazado

firmemente y en reiteradas oportu-

nidades -y solicitamos que fuera mo-

dificado- el punto B del Procedimiento

que sostiene: “si cumple con los

requisitos, el postulante será entre-

vistado por el Gerente del Área o quien

éste designe, quien realizará una

evaluación APTITUDINAL”.

Según la Real Academia Española

“aptitud” significa “capacidad para

operar competentemente en una

determinada actividad”. ¿Cómo es

posible evaluar la capacidad para

operar competentemente en una

actividad sin que el postulante,

primero, se desempeñe en la misma?

Eso quedará sujeto a las consi-

deraciones personales de los Ge-

rentes de Área de EDEA S.A, o quienes

ellos designen.

Entonces, ¿por qué lo recha-

zamos? Porque debemos eliminar todo

lo que se pueda considerar subjetivo

para garantizar la trans-parencia en el

proceso de se lecc ión de los

integrantes. Sobre todo, porque el

sindicato Pueyrredon es aliado a EDEA

S.A en el Directorio de la empresa y

cómplice en la firma del Convenio

Colectivo de Trabajo a la baja por un

negocio político que tenía como uno de

los involucrados a la FATLyF. Además,

para la empresa, el mejor sindicato es

el que no existe, y con este fallo político

EDEA S.A pretende tener injerencia

total en el ingreso de personal.

Como sostuvimos en la nota

publicada en la edición anterior de

nuestra revista: “La Bolsa de Trabajo

es de los trabajadores. Tardamos

muchos años en recuperar ese

derecho y hoy está relegado por la

complicidad de una FATLyF -que hace

años ha olvidado lo que es representar

los intereses genuinos de los

trabajadores- con una empresa como

EDEA S.A que pretende socavar al

Sindicato Luz y Fuerza de Mar del Plata

que nunca se entregó al posibilismo

que nos quieren imponer”.

14 15“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

ED

EA

S.A

.

El día 30/04/2013 se realizó el reajuste trimestral de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata, obteniendo la siguiente respuesta de los postulantes:

Administrativos:

Familiar Directo…………………………………… 99 Reingresantes……………………………………. 1 Particulares………………………………………... 54

Manuales:

Familiar Directo…………………………...…….…102 Particulares………………………………………… 98

Técnicos:

Familiar Directo………………………………….… 12 Reingresantes……………………………………… 1 Particulares………………………………………… 63

Profesionales:

Familiar Directo…………………………………….. 8Particulares……………………………………….…12

También se realizaron los reajustes de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata en las siguientes Delegaciones y fechas:

09/05/13 Santa Clara del Mar12/04/13 Mar Chiquita03/05/13 Pinamar29/03/13 Mar de Ajó03/04/13 San Bernardo22/03/13 Santa Teresita01/03/13 San Clemente del Tuyú19/04/13 Nicanor Otamendi30/04/13 Balcarce30/04/13 Vidal29/04/13 Pirán26/04/13 Maipú

La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores

Rechazamos el punto “B” del Procedimiento de Incorporación de Personal en EDEA S.A.

En el número anterior de la revista

“Ocho de Octubre” publicamos la

nota “Otro fallo político y… ¿cóm-

plice?” en el que detallamos cómo se

desarrolló la presentación legal que

realizó el sindicato Pueyrredon en el

que reclamó a EDEA S.A que los

pedidos a la Bolsa de Trabajo fueran

realizados a ellos por ser el sindicato

adherido a la FATLyF. De esta

demanda, Luz y Fuerza Mar del Plata

era solamente un “tercero interesado”.

En 2006 el Tribunal de Trabajo N°1

entendió que, entre otros motivos, por

ser Luz y Fuerza Mar del Plata el

sindicato con personería gremial y con

capacidad para discutir colecti-

vamente y en consideración a lo

contemplado en la Ley de Asocia-

ciones Sindicales, es el sindicato que

debe proveer a la Bolsa de Trabajo.

Seis años después, en 2012, un fallo

político de la Corte Suprema de

Justicia de la Provincia de Buenos

Aires rechazó lo resuelto por el

Tribunal de Trabajo N°1.

Después de ese fallo cómplice,

cada vez que EDEA S.A necesite

ocupar un puesto de trabajo, tendrá

que solicitar un postulante a nuestro

Sindicato y otro a Pueyrredon. Y es

bueno aclarar por qué decimos que es

un fallo cómplice. Ese fallo viola

completamente la Ley que hoy rige las

actividades sindicales en la Argentina

(Ley 23.551).

Para llevar adelante ese proceso,

discutimos un “Procedimiento de

Incorporación de Personal en EDEA”

en donde se detalla cómo deben ser

los pasos con los que se evaluará a los

postulantes que presente cada parte.

Sin embargo, hemos rechazado

firmemente y en reiteradas oportu-

nidades -y solicitamos que fuera mo-

dificado- el punto B del Procedimiento

que sostiene: “si cumple con los

requisitos, el postulante será entre-

vistado por el Gerente del Área o quien

éste designe, quien realizará una

evaluación APTITUDINAL”.

Según la Real Academia Española

“aptitud” significa “capacidad para

operar competentemente en una

determinada actividad”. ¿Cómo es

posible evaluar la capacidad para

operar competentemente en una

actividad sin que el postulante,

primero, se desempeñe en la misma?

Eso quedará sujeto a las consi-

deraciones personales de los Ge-

rentes de Área de EDEA S.A, o quienes

ellos designen.

Entonces, ¿por qué lo recha-

zamos? Porque debemos eliminar todo

lo que se pueda considerar subjetivo

para garantizar la trans-parencia en el

proceso de se lecc ión de los

integrantes. Sobre todo, porque el

sindicato Pueyrredon es aliado a EDEA

S.A en el Directorio de la empresa y

cómplice en la firma del Convenio

Colectivo de Trabajo a la baja por un

negocio político que tenía como uno de

los involucrados a la FATLyF. Además,

para la empresa, el mejor sindicato es

el que no existe, y con este fallo político

EDEA S.A pretende tener injerencia

total en el ingreso de personal.

Como sostuvimos en la nota

publicada en la edición anterior de

nuestra revista: “La Bolsa de Trabajo

es de los trabajadores. Tardamos

muchos años en recuperar ese

derecho y hoy está relegado por la

complicidad de una FATLyF -que hace

años ha olvidado lo que es representar

los intereses genuinos de los

trabajadores- con una empresa como

EDEA S.A que pretende socavar al

Sindicato Luz y Fuerza de Mar del Plata

que nunca se entregó al posibilismo

que nos quieren imponer”.

14 15“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Con la presencia de las autoridades de las

cooperativas eléctricas de Mar del Plata, Balcarce, Mechongué, Mar de Ajó, Pinamar, Maipú y Otamendi, con los respectivos delegados de personal, junto con el Ministerio de Trabajo, nuestro Sindicato firmó un acuerdo en el que ratificó la vigencia del artículo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 36/75 que regula la actividad de la Bolsa de Trabajo.

José Rigane, Secretario General de Luz y Fuerza de Mar del Plata explicó que se “refrendó” un artículo del CCT “en su texto original” y “que está vinculado con la decisión gremial de resguardar derechos en la política de ingresos que tenemos acordados entre las empresas y el Sindicato”.

E s t e m e c a n i s m o , q u e e s transparente, abierto y público, está vigente en toda la jurisdicción del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata. En él se establece que “la entidad empleadora solicitará a la Bolsa de Trabajo del Sindicato todos los trabajadores que necesite para ocupar

cualquier tarea o cargo previsto por el Convenio”, según expresa el texto del acuerdo. “Con esto, lo que estamos haciendo es garantizar un mecanismo que habilita la posibilidad de que se puedan inscribir familiares directos de los trabajadores hasta un 60% y particulares hasta un 40% del total de inscriptos”, detalló Rigane.

El acuerdo había sido firmado de manera individual con cada una de las entidades, pero volvió a ratificarse durante la mañana del 6 de mayo de manera colectiva y ante la presencia de Jorge Errea, funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación delegación Mar del Plata, para que sea homologado, para su efectivo cumplimiento, por el

-José Rigane, Secretario General de nuestro Sindicato y Omar Fontanari, Secretario Gremial.

-Jorge Guzmán y Carlos Vago, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad General Balcarce Ltda., y por los compañeros delegados de base Marcos Marchetti, Marcos Mansor y Domingo Serritella.

-Horacio Biocca y Martín Amandain, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad y Servicios Anexos Dionisia, y por los compañeros delegados de base Sebastián Ludueña y Gustavo Rodríguez.

-Eliseo Tisnes y Rodolfo Moretto, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad Ltda de Maipú, y por los compañeros delegados de base Martín Leonelli y Marcelo Cabrera.

-Ernesto Ianantuny y Javier Lencina,

Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad de Mechongué Ltda., y por el compañero delegado de base Martín Piorno.

-Guillermo Recayte y Pablo Pruzsiani, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Provisión de Electricidad, Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Mar del Plata Ltda., y los compañeros delegados de base Claudia Arzarello y Claudio Escalante.

-Alejandro Sione y Silvio Bageneta, Presidente y Secretario de la Cooperativa Luz y Fuerza Eléctrica de Mar de Ajó Ltda., y los compañeros delegados de base Héctor Pueblas y Mario Rivarola.

-Roberto Otero y Osvaldo Echeverría, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Agua y Luz de Pinamar y los compañeros delegados de base Carlos Taverna y Eduardo Mendoza.

LAS FIRMAS DEL ACUERDO

Ministerio de Trabajo. También apoyaron la iniciativa con su firma los delegados de base de las distintas delegaciones.

El CCT 36/75 establece que es la Bolsa de Trabajo del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata la que “provee a la entidad empleadora los trabajadores que necesite”. Este es un derecho que lograron recuperar los trabajadores con el restablecimiento de la democracia luego de que fuera interrumpido durante la última dictadura cívico militar.

El texto del Acuerdo, además, expresa que “se hace necesario mantener con los alcances logrados en materia de l ibertad sindical la ratificación de este derecho y máxime que el Sindicato garantiza la apertura y libertad de inscripción en la Bolsa de Trabajo, no sólo para los hijos de trabajadores sino para la población en general, que se dio la propia organización sindical el derecho convencional de contar con dicha Bolsa de Trabajo en manos de los trabajadores y que la misma sea administrada por su Sindicato, con pautas claras, contando con un Reglamento que garantice a los inscriptos el control y fiscalización de la misma”.

Defendiendo la Bolsa de Trabajo. SE FIRMÓ IMPORTANTE

ACUERDO CON COOPERATIVAS

ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

Presencia de Jorge Errea, representante del Ministerio

de Trabajo de la Nación.

16 17“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Con la presencia de las autoridades de las

cooperativas eléctricas de Mar del Plata, Balcarce, Mechongué, Mar de Ajó, Pinamar, Maipú y Otamendi, con los respectivos delegados de personal, junto con el Ministerio de Trabajo, nuestro Sindicato firmó un acuerdo en el que ratificó la vigencia del artículo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 36/75 que regula la actividad de la Bolsa de Trabajo.

José Rigane, Secretario General de Luz y Fuerza de Mar del Plata explicó que se “refrendó” un artículo del CCT “en su texto original” y “que está vinculado con la decisión gremial de resguardar derechos en la política de ingresos que tenemos acordados entre las empresas y el Sindicato”.

E s t e m e c a n i s m o , q u e e s transparente, abierto y público, está vigente en toda la jurisdicción del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata. En él se establece que “la entidad empleadora solicitará a la Bolsa de Trabajo del Sindicato todos los trabajadores que necesite para ocupar

cualquier tarea o cargo previsto por el Convenio”, según expresa el texto del acuerdo. “Con esto, lo que estamos haciendo es garantizar un mecanismo que habilita la posibilidad de que se puedan inscribir familiares directos de los trabajadores hasta un 60% y particulares hasta un 40% del total de inscriptos”, detalló Rigane.

El acuerdo había sido firmado de manera individual con cada una de las entidades, pero volvió a ratificarse durante la mañana del 6 de mayo de manera colectiva y ante la presencia de Jorge Errea, funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación delegación Mar del Plata, para que sea homologado, para su efectivo cumplimiento, por el

-José Rigane, Secretario General de nuestro Sindicato y Omar Fontanari, Secretario Gremial.

-Jorge Guzmán y Carlos Vago, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad General Balcarce Ltda., y por los compañeros delegados de base Marcos Marchetti, Marcos Mansor y Domingo Serritella.

-Horacio Biocca y Martín Amandain, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad y Servicios Anexos Dionisia, y por los compañeros delegados de base Sebastián Ludueña y Gustavo Rodríguez.

-Eliseo Tisnes y Rodolfo Moretto, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad Ltda de Maipú, y por los compañeros delegados de base Martín Leonelli y Marcelo Cabrera.

-Ernesto Ianantuny y Javier Lencina,

Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad de Mechongué Ltda., y por el compañero delegado de base Martín Piorno.

-Guillermo Recayte y Pablo Pruzsiani, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Provisión de Electricidad, Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Mar del Plata Ltda., y los compañeros delegados de base Claudia Arzarello y Claudio Escalante.

-Alejandro Sione y Silvio Bageneta, Presidente y Secretario de la Cooperativa Luz y Fuerza Eléctrica de Mar de Ajó Ltda., y los compañeros delegados de base Héctor Pueblas y Mario Rivarola.

-Roberto Otero y Osvaldo Echeverría, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Agua y Luz de Pinamar y los compañeros delegados de base Carlos Taverna y Eduardo Mendoza.

LAS FIRMAS DEL ACUERDO

Ministerio de Trabajo. También apoyaron la iniciativa con su firma los delegados de base de las distintas delegaciones.

El CCT 36/75 establece que es la Bolsa de Trabajo del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata la que “provee a la entidad empleadora los trabajadores que necesite”. Este es un derecho que lograron recuperar los trabajadores con el restablecimiento de la democracia luego de que fuera interrumpido durante la última dictadura cívico militar.

El texto del Acuerdo, además, expresa que “se hace necesario mantener con los alcances logrados en materia de l ibertad sindical la ratificación de este derecho y máxime que el Sindicato garantiza la apertura y libertad de inscripción en la Bolsa de Trabajo, no sólo para los hijos de trabajadores sino para la población en general, que se dio la propia organización sindical el derecho convencional de contar con dicha Bolsa de Trabajo en manos de los trabajadores y que la misma sea administrada por su Sindicato, con pautas claras, contando con un Reglamento que garantice a los inscriptos el control y fiscalización de la misma”.

Defendiendo la Bolsa de Trabajo. SE FIRMÓ IMPORTANTE

ACUERDO CON COOPERATIVAS

ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON

COOPERATIVAS ELÉCTRICAS

Presencia de Jorge Errea, representante del Ministerio

de Trabajo de la Nación.

16 17“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Se han venido realizando distintas gestiones junto a la arquitecta Silvia Martín, profesional

responsable ante la Dirección de Planeamiento Municipal donde se encuentra el expediente 10634/05/09 que corresponde al Proyecto Habitacional LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA.

Se obtuvo la actualización del Certificado de Pre factibilidad Urbanística el 26/04/13.

Se realizó una reunión con el arquitecto Ricardo Rodr íguez, Sub Secretar io de Planeamiento Urbano. En dicha reunión se le mencionó la importancia de las viviendas para los compañeros y la necesidad de acelerar los trámites necesarios para poder avanzar en la obtención del préstamo del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires.

Se realizó una reunión con el arquitecto Héctor Bonavena, responsable de la revisión de la documentación presentada y quien elaborará el proyecto de resolución a remitir al Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredon.

A su solicitud se completó toda la documentación requerida en el expediente, con la presentación del Plano del Proyecto de Red de Cloaca el 06/05/13 y el de Mensura y Subdivisión el 10/05/13, con lo cual sólo resta que de Planeamiento Urbano remitan el Proyecto de Resolución al Concejo Deliberante para finalizar el trámite en el municipio marplatense.

También se realizó una reunión de la que participaron la arquitecta Silvia Martín, el compañero presidente de nuestra Sub Comisión de Vivienda, Leonardo Ferreyra, nuestro secretario de Acción Social, Oscar Cardoso y el compañero Secretario Adjunto Axel Zárate. En dicha reunión se informó al compañero Ferreyra acerca de lo actuado y de los pasos a seguir.

El viernes 17 de mayo mantuvimos una reunión con los adjudicatarios a los efectos de informar sobre la marcha del Plan de Viviendas y completar la Sub Comisión de Vivienda. Además, se eligieron nuevas autoridades: Leonardo Ferreyra, Presidente; Gustavo García, Vicepresidente; Viviana Carnota, Tesorera; Diego Gómez, Protesorero; y Romina Quintas, Secretaria de Actas.

Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce

Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce

El Cuerpo General de Delegados

(CGD) se reunió en Balcarce el

viernes 26 de abril. La intención fue

poner en conocimiento la crítica situación

económica que atraviesa la Cooperativa

Eléctrica que, producto del accionar de

los sucesivos Consejos de Adminis-

tración, adeuda más de 100 millones a la

AFIP, cifra que supera el activo de la

Cooperativa.

También nuestro Secretario General,

José Rigane, participó junto a otros

compañeros de una reunión con

concejales de distintos bloques políticos

y el responsable del área de concesiones

de la comuna, Sergio Aranaga. En

aquella oportunidad, Rigane dejó en

claro que nuestro Sindicato se

manifestaba en contra de cualquier tipo

de “intervención” y que es necesario que

se encuentre una solución entre el poder

concedente (Estado Municipal), el poder

deliberativo, el Consejo de Admi-

nistración de la Cooperativa y nuestro

Sindicato.

Esta situación no es nueva. Desde

Luz y Fuerza Mar del Plata, en 2008,

realizamos un exhaustivo informe ba-

sado en los balances contables de 10

años de la Cooperativa, en el que

demostramos que la situación patri-

monial de la empresa social, en ese

momento, ya era de quebranto. Además,

concluimos en que las gestiones de los

consejos de administración seguirían

siendo nefastas si no se recuperaba el

rumbo y la defensa de los intereses

cooperativos.

Nuestra mayor preocupación es, y ha

sido, la defensa de los puestos de trabajo

de nuestros compañeros, garantizar el

servicio eléctrico y defender del

patrimonio de los balcarceños. En ese

sentido, hemos planteado que es

fundamental concientizar a los aso-

ciados en la necesidad de defender la

Cooperativa y rechazar cualquier tipo de

intervención.

Con respecto a la auditoría que está

realizando el OCEBA, sabemos que sólo

puede hacerla sobre la parte eléctrica y

sabemos, porque lo denunciamos en

2008, que dinero de la Cooperativa no se

va por la parte eléctrica. “Como

Cooperativa Eléctrica lo que tiene que

hacer es comprar y vender luz. Sin

embargo, la Cooperativa se pone a hacer

gastos extraordinarios en actividades

sociales”, sostuvo Áxel Zárate,

Secretario Adjunto. “Hay que sentarse y

decir: queremos que las auditorías rindan

cuentas sobre en qué se gasta todo el

dinero que ingresa”, afirmó Zárate.

Por último, y como dijera nuestro

Secretario General, “nos parece que

aquellas organizaciones o instituciones u

organismos, como el OCEBA, tienen que

opinar porque son los que tienen el

derecho de hacerlo. Lo único que

e s p e r a m o s e s q u e l o h a g a n

responsablemente porque muchas

veces el OCEBA ha puesto el centro de

sus auditorías en la excesiva cantidad de

mano de obra que hay en Balcarce.

Esperamos que el OCEBA no haga

responsables a los trabajadores de la

situación económica de la Cooperativa,

cuestión que, vale decir, está muy lejos

de ser cierto” concluyó.

Desde nuestro Sindicato seguiremos

atentamente la evolución de esta

situación que vulnera la propiedad de los

balcarceños y violenta la fuente laboral

de los trabajadores, que no fueron,

precisamente, los que arrastraron la

Cooperativa a este estado.

29 de Abril. Reunión con concejales balcarceños. (Foto: “El Diario”.)

26 de Abril. Reunión del Cuerpo General de Delegados.

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18 19“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Se han venido realizando distintas gestiones junto a la arquitecta Silvia Martín, profesional

responsable ante la Dirección de Planeamiento Municipal donde se encuentra el expediente 10634/05/09 que corresponde al Proyecto Habitacional LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA.

Se obtuvo la actualización del Certificado de Pre factibilidad Urbanística el 26/04/13.

Se realizó una reunión con el arquitecto Ricardo Rodr íguez, Sub Secretar io de Planeamiento Urbano. En dicha reunión se le mencionó la importancia de las viviendas para los compañeros y la necesidad de acelerar los trámites necesarios para poder avanzar en la obtención del préstamo del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires.

Se realizó una reunión con el arquitecto Héctor Bonavena, responsable de la revisión de la documentación presentada y quien elaborará el proyecto de resolución a remitir al Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredon.

A su solicitud se completó toda la documentación requerida en el expediente, con la presentación del Plano del Proyecto de Red de Cloaca el 06/05/13 y el de Mensura y Subdivisión el 10/05/13, con lo cual sólo resta que de Planeamiento Urbano remitan el Proyecto de Resolución al Concejo Deliberante para finalizar el trámite en el municipio marplatense.

También se realizó una reunión de la que participaron la arquitecta Silvia Martín, el compañero presidente de nuestra Sub Comisión de Vivienda, Leonardo Ferreyra, nuestro secretario de Acción Social, Oscar Cardoso y el compañero Secretario Adjunto Axel Zárate. En dicha reunión se informó al compañero Ferreyra acerca de lo actuado y de los pasos a seguir.

El viernes 17 de mayo mantuvimos una reunión con los adjudicatarios a los efectos de informar sobre la marcha del Plan de Viviendas y completar la Sub Comisión de Vivienda. Además, se eligieron nuevas autoridades: Leonardo Ferreyra, Presidente; Gustavo García, Vicepresidente; Viviana Carnota, Tesorera; Diego Gómez, Protesorero; y Romina Quintas, Secretaria de Actas.

Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce

Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce

El Cuerpo General de Delegados

(CGD) se reunió en Balcarce el

viernes 26 de abril. La intención fue

poner en conocimiento la crítica situación

económica que atraviesa la Cooperativa

Eléctrica que, producto del accionar de

los sucesivos Consejos de Adminis-

tración, adeuda más de 100 millones a la

AFIP, cifra que supera el activo de la

Cooperativa.

También nuestro Secretario General,

José Rigane, participó junto a otros

compañeros de una reunión con

concejales de distintos bloques políticos

y el responsable del área de concesiones

de la comuna, Sergio Aranaga. En

aquella oportunidad, Rigane dejó en

claro que nuestro Sindicato se

manifestaba en contra de cualquier tipo

de “intervención” y que es necesario que

se encuentre una solución entre el poder

concedente (Estado Municipal), el poder

deliberativo, el Consejo de Admi-

nistración de la Cooperativa y nuestro

Sindicato.

Esta situación no es nueva. Desde

Luz y Fuerza Mar del Plata, en 2008,

realizamos un exhaustivo informe ba-

sado en los balances contables de 10

años de la Cooperativa, en el que

demostramos que la situación patri-

monial de la empresa social, en ese

momento, ya era de quebranto. Además,

concluimos en que las gestiones de los

consejos de administración seguirían

siendo nefastas si no se recuperaba el

rumbo y la defensa de los intereses

cooperativos.

Nuestra mayor preocupación es, y ha

sido, la defensa de los puestos de trabajo

de nuestros compañeros, garantizar el

servicio eléctrico y defender del

patrimonio de los balcarceños. En ese

sentido, hemos planteado que es

fundamental concientizar a los aso-

ciados en la necesidad de defender la

Cooperativa y rechazar cualquier tipo de

intervención.

Con respecto a la auditoría que está

realizando el OCEBA, sabemos que sólo

puede hacerla sobre la parte eléctrica y

sabemos, porque lo denunciamos en

2008, que dinero de la Cooperativa no se

va por la parte eléctrica. “Como

Cooperativa Eléctrica lo que tiene que

hacer es comprar y vender luz. Sin

embargo, la Cooperativa se pone a hacer

gastos extraordinarios en actividades

sociales”, sostuvo Áxel Zárate,

Secretario Adjunto. “Hay que sentarse y

decir: queremos que las auditorías rindan

cuentas sobre en qué se gasta todo el

dinero que ingresa”, afirmó Zárate.

Por último, y como dijera nuestro

Secretario General, “nos parece que

aquellas organizaciones o instituciones u

organismos, como el OCEBA, tienen que

opinar porque son los que tienen el

derecho de hacerlo. Lo único que

e s p e r a m o s e s q u e l o h a g a n

responsablemente porque muchas

veces el OCEBA ha puesto el centro de

sus auditorías en la excesiva cantidad de

mano de obra que hay en Balcarce.

Esperamos que el OCEBA no haga

responsables a los trabajadores de la

situación económica de la Cooperativa,

cuestión que, vale decir, está muy lejos

de ser cierto” concluyó.

Desde nuestro Sindicato seguiremos

atentamente la evolución de esta

situación que vulnera la propiedad de los

balcarceños y violenta la fuente laboral

de los trabajadores, que no fueron,

precisamente, los que arrastraron la

Cooperativa a este estado.

29 de Abril. Reunión con concejales balcarceños. (Foto: “El Diario”.)

26 de Abril. Reunión del Cuerpo General de Delegados.

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18 19“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

La muerte se ha llevado, el 9 de septiembre del año pasado, a Carlos

Horacio Rossetti, el “pejerrey”, compañero y amigo que, portador de una personalidad muy singular, supo ganarse el aprecio de sus compañeros de trabajo y cosechar amigos, por los que se preocupaba y a quienes tendía su mano solidaria cada vez que advertía la necesidad.

El “peje”, como lo llamábamos los compañeros que teníamos trato habitual con él, había integrado, a mediados de los años 80, el grupo de militantes que colaboró activamente en las campañas internas que llevaron al triunfo del MUL, en Luz y Fuerza Mar del Plata, cuando el proceso de restablecimiento de la democracia se abría paso en nuestro país.

Todavía no integraba nuestro padrón de afiliados, faltaban varios años para que muchos compañeros de las seccionales de Luz y Fuerza Mercedes de Madariaga, Gesell, Dolores y Chascomús, se integraran a nuestro Sindicato, sin embargo el “peje” y otros cumpas que estaban afiliados a “Mercedes” hicieron su aporte militante y contribuyeron a consagrar a la agrupación que se constituyó, enfrentando la discriminación e intolerancia política de los que le habían puesto un límite a la democracia, impidiendo la integración de aquellos que militaban o se identificaban con las ideas de izquierda. El MUL, desde aquella época y hasta la actualidad, está liderado por José Rigane.

El “peje”, ganó su mote, debido a que vivía en Chascomús, y los pejerreyes de la laguna de Chascomús son famosos desde hace muchos años.

Dotado de una gran capacidad y disposición al trabajo, se convirtió en un militante permanente, a partir de 1997, cuando la concesión de ESEBA, denunciada por nuestro gremio como un vaciamiento y posterior privatización, le dio la oportunidad de reubicarse en el área de educación de la provincia de Buenos Aires, sin confirmarle un ámbito de trabajo, lo que

le permitió militar en el gremio y colaborar especialmente en el desarrollo de la FeTERA.

El “peje”, sentía un gran cariño por los niños, fue un amigo leal, militante convencido, no especulaba con la posibilidad de sacar ventajas de su actividad sindical.

Personalmente pude compart ir muchas jornadas de viajes y reuniones en distintas provincias, con compañeros de las distintas ramas de la energía, que se incorporaban a la FeTERA.

Durante las elecciones de la FeTERA, de 2003 y de 2007, recorrimos, junto al “peje”, organizaciones sindicales de Corrientes, Salta, Jujuy, Entre Ríos, La Pampa, y Neuquén, además de haber recorrido muchas localidades de la provincia de Buenos Aires.

En 1999, 2000 y 2001, la campaña por la Tarifa Social, el Derecho a la Energía y la denuncia sobre la utilización de la boleta de energía eléctrica para el cobro de facturación ajena, nos llevó a recorrer muchos pueblos y ciudades, ayudando a la o rgan izac ión de los usuar ios y esclareciendo las situaciones que había que enfrentar a partir de las privatizaciones realizadas sobre los servicios públicos.

Mediante una iniciativa sindical, logró ingresar a trabajar a la Central “9 de Julio”, donde finalmente se jubiló.

Fue hincha fanático de River y los últimos años de su vida los pasó en la ciudad de Rosario, donde se estableció junto a su compañera, sufriendo el fallecimiento de dos hijos de ella, a los que quiso como propios.

La última vez que pude compartir un rato con él, fue el 12 de julio de 2012, el día que se votó la conducción de Luz y Fuerza Mar del Plata. Ese día el “peje” había recorrido los 716 km que nos separan de Rosario para participar de la elección y cumplir con su obligación de afiliado y militante.

Una vez, en 2002, viajamos juntos a

Montevideo, era la primera vez que él salía del país. Le encantó la imagen de Buenos Aires desde el Río de la Plata. Recorrimos durante un par de horas el sitio arqueológico de Colonia y luego estuvimos dos días en la Capital uruguaya. Yo visitaba a mis hijas que residían allí junto a su madre uruguaya. El “peje” me hizo el “aguante” y quedó encantado con mis nenas, muy pequeñas en esa época.

La de “hacer el aguante” fue una actitud típica del “peje”, que solía ganarse amistades muy profundas.

Entre los petroleros de “Oro Negro”, la agrupación que lidera nuestra compañera Ana Sacchi, ha dejado muchos amigos, como entre los químicos de Bahía Blanca y los compañeros de distintas cooperativas eléctricas de la provincia de Buenos Aires.

Cada vez que la muerte nos lleva a un amigo, tratamos de aferrarnos al recuerdo de los buenos momentos, intentamos resaltar conductas que consideramos ejemplares y reforzamos el cariño que la relación generó.

Compañero y amigo, te merecés un recuerdo en la revista sindical que tantas veces repartiste. Formás parte de los logros del MUL, y de la construcción de la FeTERA.

Carlos Horacio Rosetti, Peje”, te fuiste, pero siempre vas a estar entre nosotros.

Gabriel F. Martínez

Afiliado Nº 3079

El pasado 30 de Abril, los compañeros Secretarios de

Acción Social y Hacienda concurrieron a la ciudad de

La Plata a los efectos de entregar los alimentos y demás

elementos que varios compañeros acercaron a nuestro

Centro Cultural y Deportivo en el marco de la "Campaña

Solidaria para los inundados" que se impulso desde la

Comisión Directiva.

En La Plata se entregó todo al "Centro Cultural y Social

Olga Vázquez" y fuimos recibidos por el señor Antulio, uno

de los coordinadores del lugar, quien con varios

integrantes más nos atendieron muy amablemente y nos

ayudaron a descargar.

Agradecemos a todos los compañeros el esfuerzo de

contribuir en esta noble causa.

También manifestamos un agradecimiento especial a la

señorita Gimena Bonecco, marplatense y estudiante en esa ciudad, quien nos ayudó a contactar a este centro cultural

con tan importante desarrollo social en varios barrios que fueron seriamente afectados por el clima y la desidia política.

En el mes de abril pasado hemos recibido un PEDIDO DE COLABORACIÓN por parte de la Escuela Primaria Nº 38

“Almafuerte” ubicada en Moreno 7350 de la ciudad de Mar del Plata, que dice textualmente:

“En nombre de toda la comunidad educativa de la Escuela de Educación Primaria N° 38 "ALMAFUERTE", integrada por más de mil familias, la Asociación Cooperadora EP38 molesta la atención del Cro. Secretario General, para solicitarle toda colaboración posible en esta etapa de reparación del techo del salón de usos múltiples el que es usado para recreos, fiestas, clases de gimnasia y que actualmente se inunda cuando llueve, por el deterioro existente en sus chapas y desagües. Su carácter solidario, su tarea dedicada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su permanente acompañamiento con la

escuela y su calidez, nos hacen olvidar la frialdad del mundo. Reciba usted, su Comisión Directiva y sus colaboradores, nuestro reconocimiento por estar siempre a nuestro lado, quedando el equipo Directivo de la EP38 y los Miembros de la Asociación Cooperadora, a su entera disposición. Respetuosa y cordialmente, Andrea Gentile Directora EP 38 / Nilda Vozza Secretaria de Asociación Cooperadora”.-

Teniendo en cuenta que esta Organización Gremial es Padrino de este importante establecimiento educacional, nuestros compañeros Oscar Cardoso y Liliana San Millán, Secretario y Subsecretaria de Acción Social, en nombre y representación de la Comisión Directiva, concurrió al establecimiento recorriéndolo y acercando nuestro granito de arena para que se pueda reparar el techo del salón de usos múltiples, tan necesario.

20 21“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

La muerte se ha llevado, el 9 de septiembre del año pasado, a Carlos

Horacio Rossetti, el “pejerrey”, compañero y amigo que, portador de una personalidad muy singular, supo ganarse el aprecio de sus compañeros de trabajo y cosechar amigos, por los que se preocupaba y a quienes tendía su mano solidaria cada vez que advertía la necesidad.

El “peje”, como lo llamábamos los compañeros que teníamos trato habitual con él, había integrado, a mediados de los años 80, el grupo de militantes que colaboró activamente en las campañas internas que llevaron al triunfo del MUL, en Luz y Fuerza Mar del Plata, cuando el proceso de restablecimiento de la democracia se abría paso en nuestro país.

Todavía no integraba nuestro padrón de afiliados, faltaban varios años para que muchos compañeros de las seccionales de Luz y Fuerza Mercedes de Madariaga, Gesell, Dolores y Chascomús, se integraran a nuestro Sindicato, sin embargo el “peje” y otros cumpas que estaban afiliados a “Mercedes” hicieron su aporte militante y contribuyeron a consagrar a la agrupación que se constituyó, enfrentando la discriminación e intolerancia política de los que le habían puesto un límite a la democracia, impidiendo la integración de aquellos que militaban o se identificaban con las ideas de izquierda. El MUL, desde aquella época y hasta la actualidad, está liderado por José Rigane.

El “peje”, ganó su mote, debido a que vivía en Chascomús, y los pejerreyes de la laguna de Chascomús son famosos desde hace muchos años.

Dotado de una gran capacidad y disposición al trabajo, se convirtió en un militante permanente, a partir de 1997, cuando la concesión de ESEBA, denunciada por nuestro gremio como un vaciamiento y posterior privatización, le dio la oportunidad de reubicarse en el área de educación de la provincia de Buenos Aires, sin confirmarle un ámbito de trabajo, lo que

le permitió militar en el gremio y colaborar especialmente en el desarrollo de la FeTERA.

El “peje”, sentía un gran cariño por los niños, fue un amigo leal, militante convencido, no especulaba con la posibilidad de sacar ventajas de su actividad sindical.

Personalmente pude compart ir muchas jornadas de viajes y reuniones en distintas provincias, con compañeros de las distintas ramas de la energía, que se incorporaban a la FeTERA.

Durante las elecciones de la FeTERA, de 2003 y de 2007, recorrimos, junto al “peje”, organizaciones sindicales de Corrientes, Salta, Jujuy, Entre Ríos, La Pampa, y Neuquén, además de haber recorrido muchas localidades de la provincia de Buenos Aires.

En 1999, 2000 y 2001, la campaña por la Tarifa Social, el Derecho a la Energía y la denuncia sobre la utilización de la boleta de energía eléctrica para el cobro de facturación ajena, nos llevó a recorrer muchos pueblos y ciudades, ayudando a la o rgan izac ión de los usuar ios y esclareciendo las situaciones que había que enfrentar a partir de las privatizaciones realizadas sobre los servicios públicos.

Mediante una iniciativa sindical, logró ingresar a trabajar a la Central “9 de Julio”, donde finalmente se jubiló.

Fue hincha fanático de River y los últimos años de su vida los pasó en la ciudad de Rosario, donde se estableció junto a su compañera, sufriendo el fallecimiento de dos hijos de ella, a los que quiso como propios.

La última vez que pude compartir un rato con él, fue el 12 de julio de 2012, el día que se votó la conducción de Luz y Fuerza Mar del Plata. Ese día el “peje” había recorrido los 716 km que nos separan de Rosario para participar de la elección y cumplir con su obligación de afiliado y militante.

Una vez, en 2002, viajamos juntos a

Montevideo, era la primera vez que él salía del país. Le encantó la imagen de Buenos Aires desde el Río de la Plata. Recorrimos durante un par de horas el sitio arqueológico de Colonia y luego estuvimos dos días en la Capital uruguaya. Yo visitaba a mis hijas que residían allí junto a su madre uruguaya. El “peje” me hizo el “aguante” y quedó encantado con mis nenas, muy pequeñas en esa época.

La de “hacer el aguante” fue una actitud típica del “peje”, que solía ganarse amistades muy profundas.

Entre los petroleros de “Oro Negro”, la agrupación que lidera nuestra compañera Ana Sacchi, ha dejado muchos amigos, como entre los químicos de Bahía Blanca y los compañeros de distintas cooperativas eléctricas de la provincia de Buenos Aires.

Cada vez que la muerte nos lleva a un amigo, tratamos de aferrarnos al recuerdo de los buenos momentos, intentamos resaltar conductas que consideramos ejemplares y reforzamos el cariño que la relación generó.

Compañero y amigo, te merecés un recuerdo en la revista sindical que tantas veces repartiste. Formás parte de los logros del MUL, y de la construcción de la FeTERA.

Carlos Horacio Rosetti, Peje”, te fuiste, pero siempre vas a estar entre nosotros.

Gabriel F. Martínez

Afiliado Nº 3079

El pasado 30 de Abril, los compañeros Secretarios de

Acción Social y Hacienda concurrieron a la ciudad de

La Plata a los efectos de entregar los alimentos y demás

elementos que varios compañeros acercaron a nuestro

Centro Cultural y Deportivo en el marco de la "Campaña

Solidaria para los inundados" que se impulso desde la

Comisión Directiva.

En La Plata se entregó todo al "Centro Cultural y Social

Olga Vázquez" y fuimos recibidos por el señor Antulio, uno

de los coordinadores del lugar, quien con varios

integrantes más nos atendieron muy amablemente y nos

ayudaron a descargar.

Agradecemos a todos los compañeros el esfuerzo de

contribuir en esta noble causa.

También manifestamos un agradecimiento especial a la

señorita Gimena Bonecco, marplatense y estudiante en esa ciudad, quien nos ayudó a contactar a este centro cultural

con tan importante desarrollo social en varios barrios que fueron seriamente afectados por el clima y la desidia política.

En el mes de abril pasado hemos recibido un PEDIDO DE COLABORACIÓN por parte de la Escuela Primaria Nº 38

“Almafuerte” ubicada en Moreno 7350 de la ciudad de Mar del Plata, que dice textualmente:

“En nombre de toda la comunidad educativa de la Escuela de Educación Primaria N° 38 "ALMAFUERTE", integrada por más de mil familias, la Asociación Cooperadora EP38 molesta la atención del Cro. Secretario General, para solicitarle toda colaboración posible en esta etapa de reparación del techo del salón de usos múltiples el que es usado para recreos, fiestas, clases de gimnasia y que actualmente se inunda cuando llueve, por el deterioro existente en sus chapas y desagües. Su carácter solidario, su tarea dedicada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su permanente acompañamiento con la

escuela y su calidez, nos hacen olvidar la frialdad del mundo. Reciba usted, su Comisión Directiva y sus colaboradores, nuestro reconocimiento por estar siempre a nuestro lado, quedando el equipo Directivo de la EP38 y los Miembros de la Asociación Cooperadora, a su entera disposición. Respetuosa y cordialmente, Andrea Gentile Directora EP 38 / Nilda Vozza Secretaria de Asociación Cooperadora”.-

Teniendo en cuenta que esta Organización Gremial es Padrino de este importante establecimiento educacional, nuestros compañeros Oscar Cardoso y Liliana San Millán, Secretario y Subsecretaria de Acción Social, en nombre y representación de la Comisión Directiva, concurrió al establecimiento recorriéndolo y acercando nuestro granito de arena para que se pueda reparar el techo del salón de usos múltiples, tan necesario.

20 21“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Daniel Roberto Lozuppone, había

nacido un 17 de marzo de 1951.

Hijo de Don Pascual Lozuppone y Doña

María Pugliese. Familia de italianos que

llegaron a nuestras playas huyendo del

horror de la guerra.

Nacido y criado en el barrio Puerto

de Mar del Plata, pasó los años de niñez

y juventud en una casa frente a la iglesia

La Sagrada Familia. Por ser miembro

de una familia numerosa, salió a

integrarse al mundo del trabajo a muy

temprana edad. Fue aprendiz de

carpintero, peón de albañil y también

empleado del Correo, donde se

desempeñó primeramente como

mensajero y luego como cartero.

En el año 1975 ingresó a la empresa

Agua y Energía Eléctrica (Central “9 de

Julio”) y prontamente se afilia a nuestro

Sindicato (su padre fue empleado de la

empresa de electricidad CESA, en la

vieja usina del puerto).

Se integra a la militancia sindical

sumándose al grupo de abnegados

trabajadores (muy respetados por

cierto) conocidos como “los zurdos de

Luz y Fuerza”, capacitándose y

entregándose a las luchas del gremio,

cosa que le trajo el reconocimiento de

sus compañeros de trabajo y no pocos

dolores de cabeza. En efecto, comenzó

a sufrir la presión de las “jefaturas de

turno” en su sector de trabajo y más

tarde, en los años de la dictadura cívico-

militar encabezada por el general Jorge

Rafael Videla, fue víctima de secuestro

y tortura en los operativos llevados

adelante por los llamados “grupos de

tareas”.

Como tantos de nosotros, vivió con

desazón el desmantelamiento de la

gran empresa nacional Agua y Energía

Eléctrica y participó en las jornadas de

lucha que t ra jo apare jada la

atomización del servicio eléctrico.

Nuestro recordado “Denny”, como lo

llamábamos los que lo conocimos de

niño (nombre que también llevaba la

peluquería de su padre), se desempeñó

como delegado general en la Central “9

de jul io”, durante un período,

responsabilidad que le otorgaron sus

compañeros porque siempre fue un

firme defensor de los derechos

laborales. Años más tarde, cuando se

produce su traspaso a la empresa

EDEA (privatización mediante) sus

compañeros del complejo Carlos

Gardel le conf ieren la misma

responsabilidad.

Por su generosidad, por su entrega y

militancia, se ganó el respeto y la

amistad de los que lo trataron. Sus

compañeros lo eligieron para integrar la

Comisión Directiva que condujo nuestra

institución durante el período 2003-

2006, desempeñando el cargo de Sub

Secretario de Organización.

Desde el año 2007 pasó a integrar el

padrón de jubilados de Luz y Fuerza,

manteniéndose siempre cerca de

nuestra institución, participando en

asambleas, movilizaciones y jornadas

de lucha.

Nosotros, los hombres de una línea

dura, los que no aceptamos las

claudicaciones, nos sentimos honrados

de haberlo tenido luchando a nuestro

lado. El pasado 24 de abril se nos fue de

la vida, dejándonos sumidos en una

amarga desazón.

Desde estas páginas de lucha

queremos despedirlo con un “¡Hasta

siempre compañero!”

. Rubén Reyna

(RR) -

nuestra tierra, un jugador conocido como “la pepona Reynaldi”. Fue en

aquellos años del pasado Siglo XX cuando nuestro compañero Daniel

Lozuppone comenzó a trabajar en la Central 9 de julio. Por el parecido

físico y la rubia cabellera luciendo un corte de cabello similar, fue que sus

compañeros de trabajo comenzaron a llamarlo “la pepona”. Con el tiempo

pasó a lllamársele “Pepa”, apócope del mote “pepona”.

Durante la década del 70, brillaba en los estadios de fútbol de

EDEA S.A. RECONOCE A LOS DOS

DELEGADOS DEL EDIFICIO LURO

Luego del desconoci-

miento efectuado durante

años por la empresa EDEA

S.A. al derecho que tienen los

compañeros del edificio Luro a

poder elegir dos delegados, y

l uego de muchas p re -

sentaciones, siendo la última

de ellas ante el Ministerio de

Trabajo de la Nación, se

realizó una audiencia el 11 de

Enero de 2013. En dicha audiencia, el

órgano de aplicación “…infor-

ma que a lo establecido por la

ley se corresponde con la

cantidad de trabajadores que

hay en el establecimiento y

que consta en el expediente la

cantidad suministrada por la

Empresa EDEA S.A., y hasta

tanto no se expida desde el

Departamento de Asocia-

ciones Sindicales la Reso-

lución de la misma, se

continúa con lo resuelto en la

e lecc ión de de legados

realizada en fecha 19/12/12

por el Sindicato Luz y Fuerza

Mar del Plata”.Ante esta situación, el 15 de

Mayo del corriente año la

empresa planteó que reco-

noce a los dos compañeros

electos como delegados

gremiales en el edificio Luro y

el Sindicato firmó aceptando

dicho reconocimiento.

El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” de Coronel Vidal

pretende ingresar trabajadores desconociendo nuestra Bolsa de Trabajo.

Ante la necesidad de ingresar trabajadores, los directivos de la

Cooperativa, recientemente asumidos, intentan desconocer el

derecho convencional que significa nuestra Bolsa de Trabajo y realizar los

ingresos a dedo. Ante este descabellado planteo, en reunión de

miembros de la Comisión Directiva y los Delegados se les dejó claro que,

de persistir en esta iniciativa, daría lugar a un conflicto gremial, ya que

este derecho se ganó con lucha en esa Cooperativa. Ante esta situación,

pese a seguir insistiendo con la propuesta de realizar los ingresos por su

cuenta, los directivos de la Cooperativa hasta el momento no han

concretado sus intenciones, por lo que los compañeros trabajadores de la

cooperativa se mantienen en alerta y han recibido el apoyo del Cuerpo

General de Delegados.

22 23“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Daniel Roberto Lozuppone, había

nacido un 17 de marzo de 1951.

Hijo de Don Pascual Lozuppone y Doña

María Pugliese. Familia de italianos que

llegaron a nuestras playas huyendo del

horror de la guerra.

Nacido y criado en el barrio Puerto

de Mar del Plata, pasó los años de niñez

y juventud en una casa frente a la iglesia

La Sagrada Familia. Por ser miembro

de una familia numerosa, salió a

integrarse al mundo del trabajo a muy

temprana edad. Fue aprendiz de

carpintero, peón de albañil y también

empleado del Correo, donde se

desempeñó primeramente como

mensajero y luego como cartero.

En el año 1975 ingresó a la empresa

Agua y Energía Eléctrica (Central “9 de

Julio”) y prontamente se afilia a nuestro

Sindicato (su padre fue empleado de la

empresa de electricidad CESA, en la

vieja usina del puerto).

Se integra a la militancia sindical

sumándose al grupo de abnegados

trabajadores (muy respetados por

cierto) conocidos como “los zurdos de

Luz y Fuerza”, capacitándose y

entregándose a las luchas del gremio,

cosa que le trajo el reconocimiento de

sus compañeros de trabajo y no pocos

dolores de cabeza. En efecto, comenzó

a sufrir la presión de las “jefaturas de

turno” en su sector de trabajo y más

tarde, en los años de la dictadura cívico-

militar encabezada por el general Jorge

Rafael Videla, fue víctima de secuestro

y tortura en los operativos llevados

adelante por los llamados “grupos de

tareas”.

Como tantos de nosotros, vivió con

desazón el desmantelamiento de la

gran empresa nacional Agua y Energía

Eléctrica y participó en las jornadas de

lucha que t ra jo apare jada la

atomización del servicio eléctrico.

Nuestro recordado “Denny”, como lo

llamábamos los que lo conocimos de

niño (nombre que también llevaba la

peluquería de su padre), se desempeñó

como delegado general en la Central “9

de jul io”, durante un período,

responsabilidad que le otorgaron sus

compañeros porque siempre fue un

firme defensor de los derechos

laborales. Años más tarde, cuando se

produce su traspaso a la empresa

EDEA (privatización mediante) sus

compañeros del complejo Carlos

Gardel le conf ieren la misma

responsabilidad.

Por su generosidad, por su entrega y

militancia, se ganó el respeto y la

amistad de los que lo trataron. Sus

compañeros lo eligieron para integrar la

Comisión Directiva que condujo nuestra

institución durante el período 2003-

2006, desempeñando el cargo de Sub

Secretario de Organización.

Desde el año 2007 pasó a integrar el

padrón de jubilados de Luz y Fuerza,

manteniéndose siempre cerca de

nuestra institución, participando en

asambleas, movilizaciones y jornadas

de lucha.

Nosotros, los hombres de una línea

dura, los que no aceptamos las

claudicaciones, nos sentimos honrados

de haberlo tenido luchando a nuestro

lado. El pasado 24 de abril se nos fue de

la vida, dejándonos sumidos en una

amarga desazón.

Desde estas páginas de lucha

queremos despedirlo con un “¡Hasta

siempre compañero!”

. Rubén Reyna

(RR) -

nuestra tierra, un jugador conocido como “la pepona Reynaldi”. Fue en

aquellos años del pasado Siglo XX cuando nuestro compañero Daniel

Lozuppone comenzó a trabajar en la Central 9 de julio. Por el parecido

físico y la rubia cabellera luciendo un corte de cabello similar, fue que sus

compañeros de trabajo comenzaron a llamarlo “la pepona”. Con el tiempo

pasó a lllamársele “Pepa”, apócope del mote “pepona”.

Durante la década del 70, brillaba en los estadios de fútbol de

EDEA S.A. RECONOCE A LOS DOS

DELEGADOS DEL EDIFICIO LURO

Luego del desconoci-

miento efectuado durante

años por la empresa EDEA

S.A. al derecho que tienen los

compañeros del edificio Luro a

poder elegir dos delegados, y

l uego de muchas p re -

sentaciones, siendo la última

de ellas ante el Ministerio de

Trabajo de la Nación, se

realizó una audiencia el 11 de

Enero de 2013. En dicha audiencia, el

órgano de aplicación “…infor-

ma que a lo establecido por la

ley se corresponde con la

cantidad de trabajadores que

hay en el establecimiento y

que consta en el expediente la

cantidad suministrada por la

Empresa EDEA S.A., y hasta

tanto no se expida desde el

Departamento de Asocia-

ciones Sindicales la Reso-

lución de la misma, se

continúa con lo resuelto en la

e lecc ión de de legados

realizada en fecha 19/12/12

por el Sindicato Luz y Fuerza

Mar del Plata”.Ante esta situación, el 15 de

Mayo del corriente año la

empresa planteó que reco-

noce a los dos compañeros

electos como delegados

gremiales en el edificio Luro y

el Sindicato firmó aceptando

dicho reconocimiento.

El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” de Coronel Vidal

pretende ingresar trabajadores desconociendo nuestra Bolsa de Trabajo.

Ante la necesidad de ingresar trabajadores, los directivos de la

Cooperativa, recientemente asumidos, intentan desconocer el

derecho convencional que significa nuestra Bolsa de Trabajo y realizar los

ingresos a dedo. Ante este descabellado planteo, en reunión de

miembros de la Comisión Directiva y los Delegados se les dejó claro que,

de persistir en esta iniciativa, daría lugar a un conflicto gremial, ya que

este derecho se ganó con lucha en esa Cooperativa. Ante esta situación,

pese a seguir insistiendo con la propuesta de realizar los ingresos por su

cuenta, los directivos de la Cooperativa hasta el momento no han

concretado sus intenciones, por lo que los compañeros trabajadores de la

cooperativa se mantienen en alerta y han recibido el apoyo del Cuerpo

General de Delegados.

22 23“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

--El día del Himno Nacional Argentino se conmemora el 11 de mayo porque en 1813 la Asamblea del año XIII sanciono como “Himno” a la “Marcha Patriótica” y luego “Canción Patriótica Nacional”, cuya letra compuso el diputado Dr. Vicente López y Planes y música del maestro de la Casa de Teatro de comedias Don Blas Parera. La canción patria fue interpretada por primera vez en la casa de Mariquita Sánchez de Thompson.--

-La Asamblea General Constituyente del año XIII fue convocada por el Segundo Triunvirato en las Provincias Unidas del Rio de la Plata. El propósito de la Asamblea, inaugurada el 31 de ene-ro de 1813, era la emancipación y constitución del Estado de las Provincias Unidas. La Asamblea se declaró soberana y asumió la representación de las provincias.

--Durante el accionar de la Asamblea se establecieron una serie de disposiciones de gran importancia, Algunas de las resoluciones más relevantes fueron: el establecimiento del Escudo y el Himno Nacional, la Acuñación de la Moneda Nacional; la Abolición de la Inquisición y las Torturas, la supresión de los títulos de nobleza y la libertad de vientres; derogo la Mita, la Encomien-da, el Yanaconazgo y el Servicio personal de indios, bajo todo concepto y sin exceptuar el que prestaban a las iglesias o a sus párrocos.--

--En las estrofas escritas por el abogado López, integrante de la elite criolla, se resaltan los valores de “La noble igualdad” y de la “Libertad”, tras romper “Las cadenas” de la opresión española. Valga la aclaración, el Himno que se aprobó en la Asamblea de 1813 no es el mismo que se canta hoy en las escuelas y actos conmemorativos, ya que en 1900 el presidente de los Argentinos General Julio Argentino Roca quito algunas estrofas “escritas con propósito transitorio” y así justifico el haber borrado las frases más agresivas contra España y de identidad americana

--Atrás quedaron los versos, inspirados en un contexto de guerra contra España, que decían, entre otros: “¿No los veis sobre Méjico y Quito / Arrojarse con saña tenaz, / Y cual lloran bañados en sangre/ Potosí, Cochabamba y La Paz? /¿No lo veis sobre el triste Caracas / Luto y llanto y muerte esparcir? / ¿No los veis devorando cual fieras / Todo pueblo que logren rendir?

–El Himno Nacional Argentino que hoy escuchamos corresponde a la

versión realizada por el pianista Juan Pedro Esnaola. Según los

historiadores, el himno tuvo más de 80 versiones distintas. La versión

original duraba 20 minutos; en 1847, recibió la actual denominación de

Himno Nacional Argentino; y en 1824, fue abreviado a entre 3 minutos

30 segundos y 3 minutos 53 segundos.--

L

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S

M

E

N

T

I

R

A

S

D

E

L

H

O

M

B

R

E

as tentaciones del hablar y poder

escucharse mirando al espejo propio

nsiosamente los demás van descubriendo

el por qué hacerlo en sí

intiendo lo poco que somos en la vida y

con el ser humano que escucha.

udando de colores tantas veces pero en

silencio… sin golpear para nada

ntendiendo que es más fácil callar que

atormentarse por otros de paso

egando las circunstancias que se va caer

solo… sin nadie al lado que mire

odavía se ven ser frescos y derechos que

son vitales y jóvenes… aunque tenga edad

ntentando encubrir las mentiras y la poca

realidad… para dar y callar

ecordando que todo en la vida se mira, se

escucha y se reclama….

nte tanta maldad de muchos… cómo

callarse ante todo esto… que da vergüenza

abiendo que las cosa se van recordando,

escuchando y hablando en sí.

estinos diversos muchas veces se

encuentran pero también se aceptan

ntendiendo que todo sea por algo más…

que hoy no puedo tener para mirar

anzando gritos, reclamos y voces en sí…

¿para qué?, me pregunto.

oras son para reflexionar, pensar y creer

un poco más… en uno

ndulando frases, repeticiones y otras

neblinas al pasar en sí

adurando los pocos días que nos faltan

del año y de vida…

ienvenida para muchos… pero no siempre

para los que deben abrazar

ecordando que los caminos son largos,

cortos y penosos… por el caminar

mprendiendo una realidad que nos llevará

a mirar de frente al mañana.

Lic. Juan Carlos Potapovas

Escritor-tranquilo-pasivo-duro

08-11-2012-

Mar del Plata

LAS MENTIRAS DEL HOMBRE…

En la Secretaría de Obra Social

seguimos avanzando en el

marco de los compromisos

asumidos el 23 de Julio pasado.

Obra Social de Empleados y Personal Jerárquico de la Actividad

de Neumático Argentino

RNOS 0-0220-4

AUTORIZACIONES

A partir del 01 de febrero del corriente

año, se modifica el ítem de las

normas operativas en lo relacionado

con las Autor izaciones. Las

siguientes prácticas No Requerirán

de autorización previa:

que

incluye Hasta 2 rutinas por año,

Hemograma Completo, Glucemia,

Insulilemia, Creatininemia y/o

Uremia, Acido Úrico, Hepatograma

Completo, Colesterol Completo,

H D L , L D L , T r i g l i c é r i d o s ,

E r i t r o s e d i m e n t a c i ó n , O r i n a

Completa, PSA, Grupo y Factor RH.

Partes Blandas y Eco Vaginal

Únicamente.

El mismo

está implementado con una

chequera descriptiva, tanto para la

atención materna como para el

primer año de vida, que No Requiere

Autorización. En Farmacia, si está

dentro del Vademécum de PMI, No

Requiere Autorización.

-- Radiología Simple Nomenclada.

--Laboratorio de rutina:

-- Ecografías Nomencladas.

--Ecografías NO Nomencladas:

--Electrocardiograma.

--PAP y Colpo.

--Plan Materno Infantil:

FARMACIA

EN FARMACIA tampoco requerirán

autorización el siguiente listado de

ANTICONCEPTIVOS, cubiertos al 100%

por la Obra Socia l , quedando

Autorizados por esta normativa:

Activelle, April, Atrimon, Civlovur, Cilest,

Diane 35, Dilena, Dos días N, Duoluton,

Estargestt TTS, Evelea MD, Exluton,

Farludiol, Femexin, Femiane, Ginelea,

Ginelea MD, Ginelea T, Gynovin,

Harmonet, Kiiogest, Loette, Marvelon,

Mercilon, Mesygnia, Microgynon,

Microlut, Microvlar, Mileva 35, Minesse,

Minulet, Mirelle, Neogynon, Nordette,

Nordiol, Norgeal, Norgestrel Plus,

Perlutal, Secret 28, Tridestan N, Tridette,

Trinordiol, Triquilar, Trisequens,

Trisequens Forte, Yasmin. También las

INYECTABLES MPA Filaxis, MPA Kampel

Martian, Medrosterona 500 y MAP-An

500.

FUERA DE ESTE LISTADO LA

COBERTURA ES DE 40%.

PRÁCTICAS

MÉDICAS NO

CONVENIDAS.

Además, debido a nuestra necesidad

de hacer más eficaz y accesible el

sistema de atención para los

a f i l i a d o s , c o m e n z a m o s a

implementar que las Prácticas

m é d i c a s n o c o n v e n i d a s ,

Internaciones y Alta Complejidad se

extiendan en Recetarios Médicos,

Incluso el Resumen de Historia

Clínica, en los casos que fuera

necesario.

Las Cirugías, exceptuando la

Emergencia, serán programadas a

fechas convenidas en conjunto

Médico, Obra Social y Médico

Auditor de la misma.

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Ángel D´Amico Secretario

Antonio Baldino Subsecretario

24 25“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

--El día del Himno Nacional Argentino se conmemora el 11 de mayo porque en 1813 la Asamblea del año XIII sanciono como “Himno” a la “Marcha Patriótica” y luego “Canción Patriótica Nacional”, cuya letra compuso el diputado Dr. Vicente López y Planes y música del maestro de la Casa de Teatro de comedias Don Blas Parera. La canción patria fue interpretada por primera vez en la casa de Mariquita Sánchez de Thompson.--

-La Asamblea General Constituyente del año XIII fue convocada por el Segundo Triunvirato en las Provincias Unidas del Rio de la Plata. El propósito de la Asamblea, inaugurada el 31 de ene-ro de 1813, era la emancipación y constitución del Estado de las Provincias Unidas. La Asamblea se declaró soberana y asumió la representación de las provincias.

--Durante el accionar de la Asamblea se establecieron una serie de disposiciones de gran importancia, Algunas de las resoluciones más relevantes fueron: el establecimiento del Escudo y el Himno Nacional, la Acuñación de la Moneda Nacional; la Abolición de la Inquisición y las Torturas, la supresión de los títulos de nobleza y la libertad de vientres; derogo la Mita, la Encomien-da, el Yanaconazgo y el Servicio personal de indios, bajo todo concepto y sin exceptuar el que prestaban a las iglesias o a sus párrocos.--

--En las estrofas escritas por el abogado López, integrante de la elite criolla, se resaltan los valores de “La noble igualdad” y de la “Libertad”, tras romper “Las cadenas” de la opresión española. Valga la aclaración, el Himno que se aprobó en la Asamblea de 1813 no es el mismo que se canta hoy en las escuelas y actos conmemorativos, ya que en 1900 el presidente de los Argentinos General Julio Argentino Roca quito algunas estrofas “escritas con propósito transitorio” y así justifico el haber borrado las frases más agresivas contra España y de identidad americana

--Atrás quedaron los versos, inspirados en un contexto de guerra contra España, que decían, entre otros: “¿No los veis sobre Méjico y Quito / Arrojarse con saña tenaz, / Y cual lloran bañados en sangre/ Potosí, Cochabamba y La Paz? /¿No lo veis sobre el triste Caracas / Luto y llanto y muerte esparcir? / ¿No los veis devorando cual fieras / Todo pueblo que logren rendir?

–El Himno Nacional Argentino que hoy escuchamos corresponde a la

versión realizada por el pianista Juan Pedro Esnaola. Según los

historiadores, el himno tuvo más de 80 versiones distintas. La versión

original duraba 20 minutos; en 1847, recibió la actual denominación de

Himno Nacional Argentino; y en 1824, fue abreviado a entre 3 minutos

30 segundos y 3 minutos 53 segundos.--

L

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as tentaciones del hablar y poder

escucharse mirando al espejo propio

nsiosamente los demás van descubriendo

el por qué hacerlo en sí

intiendo lo poco que somos en la vida y

con el ser humano que escucha.

udando de colores tantas veces pero en

silencio… sin golpear para nada

ntendiendo que es más fácil callar que

atormentarse por otros de paso

egando las circunstancias que se va caer

solo… sin nadie al lado que mire

odavía se ven ser frescos y derechos que

son vitales y jóvenes… aunque tenga edad

ntentando encubrir las mentiras y la poca

realidad… para dar y callar

ecordando que todo en la vida se mira, se

escucha y se reclama….

nte tanta maldad de muchos… cómo

callarse ante todo esto… que da vergüenza

abiendo que las cosa se van recordando,

escuchando y hablando en sí.

estinos diversos muchas veces se

encuentran pero también se aceptan

ntendiendo que todo sea por algo más…

que hoy no puedo tener para mirar

anzando gritos, reclamos y voces en sí…

¿para qué?, me pregunto.

oras son para reflexionar, pensar y creer

un poco más… en uno

ndulando frases, repeticiones y otras

neblinas al pasar en sí

adurando los pocos días que nos faltan

del año y de vida…

ienvenida para muchos… pero no siempre

para los que deben abrazar

ecordando que los caminos son largos,

cortos y penosos… por el caminar

mprendiendo una realidad que nos llevará

a mirar de frente al mañana.

Lic. Juan Carlos Potapovas

Escritor-tranquilo-pasivo-duro

08-11-2012-

Mar del Plata

LAS MENTIRAS DEL HOMBRE…

En la Secretaría de Obra Social

seguimos avanzando en el

marco de los compromisos

asumidos el 23 de Julio pasado.

Obra Social de Empleados y Personal Jerárquico de la Actividad

de Neumático Argentino

RNOS 0-0220-4

AUTORIZACIONES

A partir del 01 de febrero del corriente

año, se modifica el ítem de las

normas operativas en lo relacionado

con las Autor izaciones. Las

siguientes prácticas No Requerirán

de autorización previa:

que

incluye Hasta 2 rutinas por año,

Hemograma Completo, Glucemia,

Insulilemia, Creatininemia y/o

Uremia, Acido Úrico, Hepatograma

Completo, Colesterol Completo,

H D L , L D L , T r i g l i c é r i d o s ,

E r i t r o s e d i m e n t a c i ó n , O r i n a

Completa, PSA, Grupo y Factor RH.

Partes Blandas y Eco Vaginal

Únicamente.

El mismo

está implementado con una

chequera descriptiva, tanto para la

atención materna como para el

primer año de vida, que No Requiere

Autorización. En Farmacia, si está

dentro del Vademécum de PMI, No

Requiere Autorización.

-- Radiología Simple Nomenclada.

--Laboratorio de rutina:

-- Ecografías Nomencladas.

--Ecografías NO Nomencladas:

--Electrocardiograma.

--PAP y Colpo.

--Plan Materno Infantil:

FARMACIA

EN FARMACIA tampoco requerirán

autorización el siguiente listado de

ANTICONCEPTIVOS, cubiertos al 100%

por la Obra Socia l , quedando

Autorizados por esta normativa:

Activelle, April, Atrimon, Civlovur, Cilest,

Diane 35, Dilena, Dos días N, Duoluton,

Estargestt TTS, Evelea MD, Exluton,

Farludiol, Femexin, Femiane, Ginelea,

Ginelea MD, Ginelea T, Gynovin,

Harmonet, Kiiogest, Loette, Marvelon,

Mercilon, Mesygnia, Microgynon,

Microlut, Microvlar, Mileva 35, Minesse,

Minulet, Mirelle, Neogynon, Nordette,

Nordiol, Norgeal, Norgestrel Plus,

Perlutal, Secret 28, Tridestan N, Tridette,

Trinordiol, Triquilar, Trisequens,

Trisequens Forte, Yasmin. También las

INYECTABLES MPA Filaxis, MPA Kampel

Martian, Medrosterona 500 y MAP-An

500.

FUERA DE ESTE LISTADO LA

COBERTURA ES DE 40%.

PRÁCTICAS

MÉDICAS NO

CONVENIDAS.

Además, debido a nuestra necesidad

de hacer más eficaz y accesible el

sistema de atención para los

a f i l i a d o s , c o m e n z a m o s a

implementar que las Prácticas

m é d i c a s n o c o n v e n i d a s ,

Internaciones y Alta Complejidad se

extiendan en Recetarios Médicos,

Incluso el Resumen de Historia

Clínica, en los casos que fuera

necesario.

Las Cirugías, exceptuando la

Emergencia, serán programadas a

fechas convenidas en conjunto

Médico, Obra Social y Médico

Auditor de la misma.

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Modificación de Normas Operativas

Ángel D´Amico Secretario

Antonio Baldino Subsecretario

24 25“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Traspaso de Sullair S.A a Gennia S.A.

SE FIRMÓ EL CONVENIO DE

CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

El Acta de traspaso tiene la

firma de los representantes

legales de las empresas, de cada

uno de los trabajadores y de José

Rigane en representación de

nuestro Sindicato.

Entre las cláusulas fundamentales y

condiciones del Convenio se

establece:

“PRIMERA: En los términos del

artículo 229 y concordantes de la Ley

de Contrato de Trabajo (“LCT”) el

Cedente (*) cede y transfiere en

forma gratuita al Cesionario (**), que

acepta de conformidad, el contrato

de trabajo que lo vincula al

trabajador. Mediante la suscripción

de l p resente , e l t raba jador

expresamente acepta la cesión de su

contrato de trabajo a favor del

Cesionario.

SEGUNDA: En virtud de la cesión

que se instrumenta por este acuerdo,

a partir del 15 de febrero de 2013

quedará extinguida la relación

laboral que vincula al Cedente con el

Empleado, comprometiéndose el

Cedente a entregar al Empleado en

el término de ley, el certificado de

servicios y remuneraciones previsto

en el artículo 80 de la LCT así como

la constancia de baja ante la AFIP. El

Empleado ingresará a trabajar en

relación de dependencia del

Cesionario a partir del 15 /02/ 2013

solicitada que sea el alta en el

Registro de Altas y Bajas en Materia

de Seguridad Social.

TERCERA: El Empleado manifiesta

que una vez percibido del Cedente

en forma íntegra hasta el 14 de

febrero de 2013 inclusive las

r e m u n e r a c i o n e s e x i g i b l e s

(incluyendo S.A.C.), nada tendrá que

reclamar contra el Cedente por

concepto alguno derivado de la

re lac ión labora l manten ida .

Asimismo, el trabajador manifiesta

que no se encuentra pendiente de

gozar ninguna licencia (incluyendo

vacaciones, o proporcional alguno

devengado en enero del corriente

año) o franco compensatorio. En el

supuesto que se encontraren

impagos cualesquiera de los

conceptos aquí mencionados, el

Cedente será el único obligado a su

pago, manifestando el trabajador

que no le asiste derecho alguno a

reclamar por tales conceptos al

Cesionario.

CUARTA: El Cesionario reconocerá

al Empleado la antigüedad reunida

en su contrato de trabajo con el

Cedente comenzado el 16/05/2008,

así como todos los derechos que

derivan de aquélla posteriores al

14/02/2013. Sin perjuicio del

reconocimiento de antigüedad, la

registración laboral y contable de la

fecha de ingreso consignará la fecha

de efectiva incorporación del

t raba jador a l CESIONARIO:

15/02/2013.”

Por último, los compañeros Roberto

Bragadini, Nicolás Benítez, Sergio

Macchi, Carlos Gómez, Pablo

Farías, Claudio Ruiz, Otto Kessler,

Sotelo Esteche, Martín Guagliarello y

Sergio García firmaron el Convenio

de Cesión de Contrato de Trabajo de

manera individual y en cada acta se

e s p e c i f i c a r o n : f u n c i o n e s y

categorías, remuneración, lugar de

trabajo, jornada de trabajo y otros

beneficios como vivienda, comidas,

traslados a la usina, pasajes de

colectivo, celular, y las condiciones

laborales y salariales que en lo

sucesivo regirán la relación laboral

con la empresa Gennia S.A.

(*) Sullair S.A.

(**) Genneia S.A.

A 44 años del "Cordobazo", con

100 cortes de ruta, movili-

zaciones en todo el país y, como

acto central, una movilización a

Plaza de Mayo.

La decisión se tomó luego de una

extensa reunión en la sede nacional de

la Central de Trabajadores de la

Argentina (CTA), de acuerdo al

mandato del Congreso Nacional que

se realizó en abril de este año.

El 29 de mayo se conmemorará el

44 aniversario del "Cordobazo" cuando

estudiantes, trabajadores y el pueblo

entero salió a la calle a repudiar la

Dictadura Militar de los monopolios

que representaba el "Onganiato" y a

exigir condiciones dignas de vida y de

trabajo. Esta es la fecha que eligió la

Conducción de la Mesa Nacional de la

CTA para realizar un nuevo Paro

Nacional Activo en conjunto con la

Multisectorial y otros sectores

populares.

En esta oportunidad, se volverá a

reclamar por salarios dignos acordes a

la canasta familiar y a la galopante

inflación que devora los ingresos; para

terminar con la tercerización y

precarización laboral; para detener la

represión a la protesta social, entre

otras reivindicaciones que incluyen,

por supuesto, el rechazo a la Reforma

Judicial aprobada por el Congreso de

la Nación que atenta contra derechos

fundamentales de los trabajadores, los

jubilados y el conjunto de la sociedad,

además de limitar las libertades

individuales.

Frente a la creciente inflación que

lejos de lo que marcan los números

dibujados del INDEC intervenido

pulver iza los salar ios de los

trabajadores azotados por la crisis del

capitalismo; y ante la decisión de no

quedarnos de brazos cruzados frente

al ajuste para ganar las calles y

ex ter io r izar, con pro tes tas y

propuestas, la posición de la clase ante

esta coyuntura.

La Central ratificó en su reunión

la decisión de seguir luchando por

c a m b i a r e s t a s i t u a c i ó n d e

explotación y miseria construyendo

un Paro Nacional con cortes y

movilizaciones en todas las

capitales de provincias, ciudades y

pueblos del país y una gran

movilización hacia la histórica Plaza

de Mayo en la Capital Federal. Por

otra parte, la CTA ha decidido llevar

adelante la iniciativa política de

realizar una Campaña Nacional por

la Defensa y Recuperación de la

Soberanía Popular que ponga fin a la

entrega y el saqueo de nuestros

bienes naturales (agua, tierra,

minerales, energía, alimentos, etc)

por los grupos multinacionales.

Argentina sigue teniendo una

deuda interna impaga, pero sigue

pagando deuda externa y aumentando

su cuota como socia del Fondo

Monetario Internacional que es uno de

los organismos de usura internacional

que hemos venido cuestionando y al

que supuestamente se le había dado

un corte con el pago al contado de lo

adeudado al FMI durante el gobierno

de Néstor Kirchner. Sin embargo,

vemos que seguimos alineados con los

mentores de la Patria Financiera.

Otro punto principal de nuestra

convocatoria para el 29 de mayo es

repudiar la criminalización y la

represión de la protesta social. Lo que

ocurrió en el Hospital Borda o con los

pueblos originarios de la comunidad La

Primavera; lo que implica la Ley

Antiterrorista, el Proyecto X y el

apaleamiento a los militantes. Sea el

gobierno de Macri, el de Insfrán, la

G e n d a r m e r í a o l a s p o l i c í a s

provinciales lo cierto es que los palos

son siempre para los militantes

populares. Se pretende sofocar el

conflicto social a través de la represión.

Por eso, este 29 de mayo

hacemos un PARO NACIONAL para

exigir:

-La derogación del Impuesto al Salario;

-Salario Mínimo, Vital y Móvil igual a la

Canasta Familiar;

-La recuperación del 82 por ciento

móvil para los jubilados;

- L a u n i v e r s a l i z a c i ó n d e l a s

Asignaciones Familiares;

-Poner un freno a los despidos y la

tercerización laboral;

-Derogación de la Ley Antiterrorista y

una nueva Ley de Salud Laboral que

elimine el negocio de las ART;

-Rechazo a la Reforma Judicial

aprobada por el Congreso de la Nación

q u e a t e n t a c o n t r a d e r e c h o s

fundamentales de los trabajadores, los

jubilados y el conjunto de la sociedad,

además de limitar las libertades

individuales;

- Repudiar la criminalización y la

represión de la protesta social.

26 27“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

Traspaso de Sullair S.A a Gennia S.A.

SE FIRMÓ EL CONVENIO DE

CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

El Acta de traspaso tiene la

firma de los representantes

legales de las empresas, de cada

uno de los trabajadores y de José

Rigane en representación de

nuestro Sindicato.

Entre las cláusulas fundamentales y

condiciones del Convenio se

establece:

“PRIMERA: En los términos del

artículo 229 y concordantes de la Ley

de Contrato de Trabajo (“LCT”) el

Cedente (*) cede y transfiere en

forma gratuita al Cesionario (**), que

acepta de conformidad, el contrato

de trabajo que lo vincula al

trabajador. Mediante la suscripción

de l p resente , e l t raba jador

expresamente acepta la cesión de su

contrato de trabajo a favor del

Cesionario.

SEGUNDA: En virtud de la cesión

que se instrumenta por este acuerdo,

a partir del 15 de febrero de 2013

quedará extinguida la relación

laboral que vincula al Cedente con el

Empleado, comprometiéndose el

Cedente a entregar al Empleado en

el término de ley, el certificado de

servicios y remuneraciones previsto

en el artículo 80 de la LCT así como

la constancia de baja ante la AFIP. El

Empleado ingresará a trabajar en

relación de dependencia del

Cesionario a partir del 15 /02/ 2013

solicitada que sea el alta en el

Registro de Altas y Bajas en Materia

de Seguridad Social.

TERCERA: El Empleado manifiesta

que una vez percibido del Cedente

en forma íntegra hasta el 14 de

febrero de 2013 inclusive las

r e m u n e r a c i o n e s e x i g i b l e s

(incluyendo S.A.C.), nada tendrá que

reclamar contra el Cedente por

concepto alguno derivado de la

re lac ión labora l manten ida .

Asimismo, el trabajador manifiesta

que no se encuentra pendiente de

gozar ninguna licencia (incluyendo

vacaciones, o proporcional alguno

devengado en enero del corriente

año) o franco compensatorio. En el

supuesto que se encontraren

impagos cualesquiera de los

conceptos aquí mencionados, el

Cedente será el único obligado a su

pago, manifestando el trabajador

que no le asiste derecho alguno a

reclamar por tales conceptos al

Cesionario.

CUARTA: El Cesionario reconocerá

al Empleado la antigüedad reunida

en su contrato de trabajo con el

Cedente comenzado el 16/05/2008,

así como todos los derechos que

derivan de aquélla posteriores al

14/02/2013. Sin perjuicio del

reconocimiento de antigüedad, la

registración laboral y contable de la

fecha de ingreso consignará la fecha

de efectiva incorporación del

t raba jador a l CESIONARIO:

15/02/2013.”

Por último, los compañeros Roberto

Bragadini, Nicolás Benítez, Sergio

Macchi, Carlos Gómez, Pablo

Farías, Claudio Ruiz, Otto Kessler,

Sotelo Esteche, Martín Guagliarello y

Sergio García firmaron el Convenio

de Cesión de Contrato de Trabajo de

manera individual y en cada acta se

e s p e c i f i c a r o n : f u n c i o n e s y

categorías, remuneración, lugar de

trabajo, jornada de trabajo y otros

beneficios como vivienda, comidas,

traslados a la usina, pasajes de

colectivo, celular, y las condiciones

laborales y salariales que en lo

sucesivo regirán la relación laboral

con la empresa Gennia S.A.

(*) Sullair S.A.

(**) Genneia S.A.

A 44 años del "Cordobazo", con

100 cortes de ruta, movili-

zaciones en todo el país y, como

acto central, una movilización a

Plaza de Mayo.

La decisión se tomó luego de una

extensa reunión en la sede nacional de

la Central de Trabajadores de la

Argentina (CTA), de acuerdo al

mandato del Congreso Nacional que

se realizó en abril de este año.

El 29 de mayo se conmemorará el

44 aniversario del "Cordobazo" cuando

estudiantes, trabajadores y el pueblo

entero salió a la calle a repudiar la

Dictadura Militar de los monopolios

que representaba el "Onganiato" y a

exigir condiciones dignas de vida y de

trabajo. Esta es la fecha que eligió la

Conducción de la Mesa Nacional de la

CTA para realizar un nuevo Paro

Nacional Activo en conjunto con la

Multisectorial y otros sectores

populares.

En esta oportunidad, se volverá a

reclamar por salarios dignos acordes a

la canasta familiar y a la galopante

inflación que devora los ingresos; para

terminar con la tercerización y

precarización laboral; para detener la

represión a la protesta social, entre

otras reivindicaciones que incluyen,

por supuesto, el rechazo a la Reforma

Judicial aprobada por el Congreso de

la Nación que atenta contra derechos

fundamentales de los trabajadores, los

jubilados y el conjunto de la sociedad,

además de limitar las libertades

individuales.

Frente a la creciente inflación que

lejos de lo que marcan los números

dibujados del INDEC intervenido

pulver iza los salar ios de los

trabajadores azotados por la crisis del

capitalismo; y ante la decisión de no

quedarnos de brazos cruzados frente

al ajuste para ganar las calles y

ex ter io r izar, con pro tes tas y

propuestas, la posición de la clase ante

esta coyuntura.

La Central ratificó en su reunión

la decisión de seguir luchando por

c a m b i a r e s t a s i t u a c i ó n d e

explotación y miseria construyendo

un Paro Nacional con cortes y

movilizaciones en todas las

capitales de provincias, ciudades y

pueblos del país y una gran

movilización hacia la histórica Plaza

de Mayo en la Capital Federal. Por

otra parte, la CTA ha decidido llevar

adelante la iniciativa política de

realizar una Campaña Nacional por

la Defensa y Recuperación de la

Soberanía Popular que ponga fin a la

entrega y el saqueo de nuestros

bienes naturales (agua, tierra,

minerales, energía, alimentos, etc)

por los grupos multinacionales.

Argentina sigue teniendo una

deuda interna impaga, pero sigue

pagando deuda externa y aumentando

su cuota como socia del Fondo

Monetario Internacional que es uno de

los organismos de usura internacional

que hemos venido cuestionando y al

que supuestamente se le había dado

un corte con el pago al contado de lo

adeudado al FMI durante el gobierno

de Néstor Kirchner. Sin embargo,

vemos que seguimos alineados con los

mentores de la Patria Financiera.

Otro punto principal de nuestra

convocatoria para el 29 de mayo es

repudiar la criminalización y la

represión de la protesta social. Lo que

ocurrió en el Hospital Borda o con los

pueblos originarios de la comunidad La

Primavera; lo que implica la Ley

Antiterrorista, el Proyecto X y el

apaleamiento a los militantes. Sea el

gobierno de Macri, el de Insfrán, la

G e n d a r m e r í a o l a s p o l i c í a s

provinciales lo cierto es que los palos

son siempre para los militantes

populares. Se pretende sofocar el

conflicto social a través de la represión.

Por eso, este 29 de mayo

hacemos un PARO NACIONAL para

exigir:

-La derogación del Impuesto al Salario;

-Salario Mínimo, Vital y Móvil igual a la

Canasta Familiar;

-La recuperación del 82 por ciento

móvil para los jubilados;

- L a u n i v e r s a l i z a c i ó n d e l a s

Asignaciones Familiares;

-Poner un freno a los despidos y la

tercerización laboral;

-Derogación de la Ley Antiterrorista y

una nueva Ley de Salud Laboral que

elimine el negocio de las ART;

-Rechazo a la Reforma Judicial

aprobada por el Congreso de la Nación

q u e a t e n t a c o n t r a d e r e c h o s

fundamentales de los trabajadores, los

jubilados y el conjunto de la sociedad,

además de limitar las libertades

individuales;

- Repudiar la criminalización y la

represión de la protesta social.

26 27“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

El miércoles 8 de mayo, frente a las puertas del Congreso

Nacional y ante una nutrida presencia del campo popular, se cumplieron las 1.100 marchas de los jubilados. Los compañeros volvieron a exigir el 82% móvil y la democratización institucional de la ANSES y el PAMI. Participaron también integrantes de la Mesa Nacional de la CTA y legisladores como Víctor de Gennaro, Claudio Lozano, Graciela Iturraspe, Liliana Parada, Alejandro Bodart, Laura García Tuñón y María América González.La primera en tomar la palabra fue la diputada nacional de la CTA Graciela Iturraspe (UP): “Hoy es un día de esperanza y de lucha para recuperar la dignidad y poder ser felices. Jubilarse viene de jubileo que significa alegría”.El segundo orador fue el defensor de la Tercera Edad, Eduardo Semino, que señaló que el 90% de los jubilados no cobran conforme a lo que aportaron en sus años de trabajo. El co-fundador de la Central, Víctor de Gennaro, dijo que “mientras el 75% de los jubilados cobra la mínima, el caradura de Bossio cobra 70 mil pesos por mes y pide solidaridad; que vaya a hacer él solidaridad con su guita”, agregó De Gennaro, ante los aplausos de todos y todas. “Nosotras también somos jubiladas”, comenzó su discurso Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo. “En esta lucha también están los 30 mil detenidos desaparecidos. Estamos acá (frente al Congreso) para que trabajen en beneficio del pueblo, vamos a seguir luchando y acompañando la lucha. Vamos a seguir empujando los juicios e insistiendo con que se abran los archivos y vamos a seguir trabajando por volver a vivir en un Estado de Bienestar como el que conocimos”, finalizó Cortiñas con la fuerza que la caracteriza.

Con motivo del 1ro de Mayo, se dio a conocer un documento con la firma del Secretario Adjunto de la CTA Nacional, José Rigane, algunos de cuyos párrafos transcribimos a continuación. “En un momento histórico donde la crisis capitalista mundial golpea fuertemente a los trabajadores y a los pueblos del mundo, con crecimiento del desempleo, la precariedad laboral, la tercerización y la súper explotación, tenemos la responsabilidad de fortalecer a las organizaciones sindicales de todo el movimiento obrero. Los sectores populares y los trabajadores tienen el desafío de crecer en fuerza organizativa, en iniciativa política y en mayor desarrollo para hacer frente al avance de la crisis mundial. Es hora de que se afecten las increíbles tasas de ganancia y la acumulación que sostienen al sistema capitalista. ¡Que la crisis no la paguen los trabajadores!”“Ahora también, está más claro que nunca, que el capital ya no es sólo una amenaza contra nuestra calidad de vida en tanto asalariados, sino que asistimos a una crisis de carácter “civilizatorio”, que atenta a la propia existencia de nuestro planeta. Para el caso argentino, este proceso se sostiene con la consolidación y profundización del modelo extractivo exportador, que no es otra cosa que el saqueo de las empresas transnacionales que explotan salvajemente las riquezas del país y las llevan a otras partes del mundo, obteniendo niveles enormes de rentabilidad a costa de daños irreparables sobre el territorio nacional y sobre el pueblo. Esto produce un enorme avasallamiento sobre la soberanía nacional ya que le quita el poder al pueblo argentino de decidir sobre sus propios bienes comunes, siendo vitales y estratégicos para el desarrollo comunitario de la sociedad.” “Hoy, en homenaje a los mártires de Chicago y al cumplirse 45 años de la fundación CGT de los Argentinos, exigimos cumplimiento del 82 por ciento móvil, no al Impuesto al salario, que se termine la tercerización y toda modalidad de precarización laboral, planes sociales y jubilaciones igual al Salario Mínimo, Vital y Móvil y garantizar la tan necesitada libertad y democracia sindical.”

28 29“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

El miércoles 8 de mayo, frente a las puertas del Congreso

Nacional y ante una nutrida presencia del campo popular, se cumplieron las 1.100 marchas de los jubilados. Los compañeros volvieron a exigir el 82% móvil y la democratización institucional de la ANSES y el PAMI. Participaron también integrantes de la Mesa Nacional de la CTA y legisladores como Víctor de Gennaro, Claudio Lozano, Graciela Iturraspe, Liliana Parada, Alejandro Bodart, Laura García Tuñón y María América González.La primera en tomar la palabra fue la diputada nacional de la CTA Graciela Iturraspe (UP): “Hoy es un día de esperanza y de lucha para recuperar la dignidad y poder ser felices. Jubilarse viene de jubileo que significa alegría”.El segundo orador fue el defensor de la Tercera Edad, Eduardo Semino, que señaló que el 90% de los jubilados no cobran conforme a lo que aportaron en sus años de trabajo. El co-fundador de la Central, Víctor de Gennaro, dijo que “mientras el 75% de los jubilados cobra la mínima, el caradura de Bossio cobra 70 mil pesos por mes y pide solidaridad; que vaya a hacer él solidaridad con su guita”, agregó De Gennaro, ante los aplausos de todos y todas. “Nosotras también somos jubiladas”, comenzó su discurso Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo. “En esta lucha también están los 30 mil detenidos desaparecidos. Estamos acá (frente al Congreso) para que trabajen en beneficio del pueblo, vamos a seguir luchando y acompañando la lucha. Vamos a seguir empujando los juicios e insistiendo con que se abran los archivos y vamos a seguir trabajando por volver a vivir en un Estado de Bienestar como el que conocimos”, finalizó Cortiñas con la fuerza que la caracteriza.

Con motivo del 1ro de Mayo, se dio a conocer un documento con la firma del Secretario Adjunto de la CTA Nacional, José Rigane, algunos de cuyos párrafos transcribimos a continuación. “En un momento histórico donde la crisis capitalista mundial golpea fuertemente a los trabajadores y a los pueblos del mundo, con crecimiento del desempleo, la precariedad laboral, la tercerización y la súper explotación, tenemos la responsabilidad de fortalecer a las organizaciones sindicales de todo el movimiento obrero. Los sectores populares y los trabajadores tienen el desafío de crecer en fuerza organizativa, en iniciativa política y en mayor desarrollo para hacer frente al avance de la crisis mundial. Es hora de que se afecten las increíbles tasas de ganancia y la acumulación que sostienen al sistema capitalista. ¡Que la crisis no la paguen los trabajadores!”“Ahora también, está más claro que nunca, que el capital ya no es sólo una amenaza contra nuestra calidad de vida en tanto asalariados, sino que asistimos a una crisis de carácter “civilizatorio”, que atenta a la propia existencia de nuestro planeta. Para el caso argentino, este proceso se sostiene con la consolidación y profundización del modelo extractivo exportador, que no es otra cosa que el saqueo de las empresas transnacionales que explotan salvajemente las riquezas del país y las llevan a otras partes del mundo, obteniendo niveles enormes de rentabilidad a costa de daños irreparables sobre el territorio nacional y sobre el pueblo. Esto produce un enorme avasallamiento sobre la soberanía nacional ya que le quita el poder al pueblo argentino de decidir sobre sus propios bienes comunes, siendo vitales y estratégicos para el desarrollo comunitario de la sociedad.” “Hoy, en homenaje a los mártires de Chicago y al cumplirse 45 años de la fundación CGT de los Argentinos, exigimos cumplimiento del 82 por ciento móvil, no al Impuesto al salario, que se termine la tercerización y toda modalidad de precarización laboral, planes sociales y jubilaciones igual al Salario Mínimo, Vital y Móvil y garantizar la tan necesitada libertad y democracia sindical.”

28 29“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

*José Rigane

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*José Rigane

30 31“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: lyfmdp@speedy.com.ar Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013

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Roberto Demetrio Bugatti.

Hoy quiero despedir a un Compañero…

Con él ingresamos a la empresa casi juntos, ya que ingresó un tiempo

después que el grupo que entramos en Almacén. En aquel tiempo era la empresa D.E.B.A.

Con ROBERTO BUGATTI nos

conocimos de jóvenes, ya que, por aquel tiempo, mi primo Fabio me insistió jugar al rugby y accedí ya que yo toda mi vida, como muchos cumpas saben, jugué al básquet, pero le di el gusto a mi primo y comencé a jugar en el club BIGUÁ de Mar del Plata. Allí jugaba ROBERTO en categorías juveniles; teníamos 17 años. Jugamos 2 años juntos y salimos campeones del rugby de Mar del Plata, siendo esa la primera vez que el club ganaba un título en juveniles.

Allí lo conocí por primera vez. Hasta ese momento yo no sabía que su padre, Mario, trabajaba en la empresa, como también mi viejo. ¡Mirá cómo es la vida ¿no?!…

Luego me toca ingresar en DEBA, al sector de Almacenes, en el año 1989, ya con 19 años de edad. Ingresamos un grupo grande y allí nos volvimos a encontrar. Recuerdo que él trabajaba en los colectivos y entrábamos a las 6 de la mañana en verano y ROBERTO venía de cumplir su jornada laboral en los colectivos y aparecía cansado, pero igual le ponía pilas y ¡a laburar!

Algo que ahora recuerdo con agrado es que, ROBERTO, aparecía siempre con facturas o algo para desayunar y ese, creo, fue uno de los detalles que marcó su paso por los distintos sectores de trabajo en los que siempre se aparecía, sí o sí, con algo para acompañar los mates.

En verdad, quiero decirles que no fuimos

amigos con ROBERTO BUGATTI, si no digo esto estaría mintiendo, sólo fuimos buenos compañeros, pero compañeros de verdad. Recuerdo las marchas gremiales por los cesantes, las caravanas de autos, la Carpa donde pasábamos las noches custodiando para hacer la

guardia en aquella primera Carpa y tantas movilizaciones que compartió ROBERTO con todos los compañeros. Luego de estar con nosotros en Almacenes se fue a la parte administrativa, en Diagonal Pueyrredon, en el sector de Personal.

LA VERDAD, NO SÉ QUÉ PASÓ.

CÓMO OCURRIÓ ESTA DESGRACIA. O S Ó L O E L D E S T I N O Q U E Q U I S O NUEVAMENTE QUE TENGAMOS QUE DESPEDIR A UN MUY BUEN COMPAÑERO, SEGURAMENTE TAMBIEN UN BUEN PADRE DE FAMILIA Y UN BUEN HIJO. LO QUE SÍ SÉ ES QUE SE FUE UN GRAN TIPO, JOVEN, LABURADOR Y MUY SOLIDARIO.

En estas pocas líneas quiero dejar mi más

sentido pésame a su familia, su esposa, sus hijos, hermanos y padres, en particular a su padre MARIO BUGATTI, un gran tipo al cual también tengo la suerte de conocer, hoy jubilado. Para vos MARIO todo mi apoyo y ¡fuerza MARITO!, aunque sé que es una frase hecha y que para nada calmará tu dolor, hay que seguir adelante por los que quedan, hoy más que nunca, por tus otros hijos, hijas, nietos y nietas . Todos tus ex compañeros estamos a tu lado en este momento de dolor.

A los compañeros que seguimos adelante

en el trabajo, sobre todo a aquellos que trabajan en la calle, en la línea, les pido: por favor CUÍDENSE, no arriesguen sus vidas, sus familias los esperan todos los días, NO QUIERO MÁS PERDER A UN COMPAÑERO DE TRABAJO DE TODA LA VIDA. QUIERO DESPEDIRLOS CUANDO SE JUBILEN.

Y PARA VOS ROBERTO… HASTA

SIEMPRE COMPAÑERO…… QUE EN PAZ DESCANSES.

Fernando Ledesma