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Universidad de Oviedo

Gua Docente 2009 2010

Escuela Universitaria

de Relaciones Laborales

www.uniovi.es/rrll

Vicerrectorado de Profesorado, Departamentos y Centros

Unidad Tcnica de Calidad

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INDICE

1. Organizacin general ...................................................................................................11.1Breve resea histrica de la Universidad de Oviedo............................................................. 11.2

Breve resea del Centro ............................................................................................................ 3

1.3Objetivos de la titulacin y perfiles de ingreso y egreso.......................................................32. Informacin general del Centro .................................................................................. 7

2.1Datos generales...........................................................................................................................72.1.1 Direccin.......................................................................................................................7 2.1.2 Equipo directivo y rganos de gobierno .................................................................. 72.1.3 Servicios y horarios......................................................................................................72.1.4 Estudios impartidos en el centro...............................................................................9

2.2Proceso administrativo .............................................................................................................. 92.2.1 Matrcula........................................................................................................................9

2.2.2

Pago de Matricula.........................................................................................................92.3Recursos e instalaciones .......................................................................................................... 10

2.3.1 Aula de Audiovisuales ............................................................................................... 102.3.2 Aula Polivalente.......................................................................................................... 102.3.3 Aula de informtica.................................................................................................... 102.3.4 Aulas de docencia ordinaria...................................................................................... 102.3.5 Espacios comunes......................................................................................................10

3. Organizacin docente ................................................................................................ 113.1Calendario escolar .................................................................................................................... 113.2Planes de Estudios ................................................................................................................... 14

3.3

Horarios.....................................................................................................................................173.4Horario de asignaturas optativas............................................................................................23

3.5Calendario de exmenes .......................................................................................................... 253.5.1 Exmenes de 1er Curso..............................................................................................253.5.2 Exmenes de 2 Curso ..............................................................................................263.5.3 Exmenes de 3er Curso.............................................................................................273.5.4 Exmenes optativas ................................................................................................... 28

3.6Directorio de Profesores.........................................................................................................294. Programas de asignaturas ..........................................................................................31

4.1Especfico E.U. Relaciones Laborales Oviedo .................................................................... 314.1.1 Asignaturas de Libre Eleccin.................................................................................. 31

PRCTICAS EN EMPRESA ...................................................................................................................... 31

PRCTICAS EN EMPRESA I....................................................................................................................32

PRCTICAS EN EMPRESA II ..................................................................................................................33

PRCTICAS EN EMPRESA III.................................................................................................................34

PRCTICAS EN EMPRESA IV.................................................................................................................35

TRABAJOS ACADEMICAMENTE DIRIGIDOS........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ....... .. 364.2Diplomado en Relaciones Laborales (2000).........................................................................37

4.2.1 Asignaturas del Primer Curso................................................................................... 37ELEMENTOS DE DERECHO PUBLICO.............................................................................................37

ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO............................................................................................41

SOCIOLOGIA GENERAL.........................................................................................................................44ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO ................................................................................ 47

HISTORIA SOCIAL Y POLITICA CONTEMPORANEA..................................................................49

PSICOLOGIA DEL TRABAJO .................................................................................................................51

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INTRODUCCION A LA TEORIA DEL DERECHO..........................................................................54

INTRODUCCION A LA ECONOMIA...................................................................................................57

4.2.2 Asignaturas del Segundo Curso ............................................................................... 63TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ....... ........ ........ . 63

MEDICINA LABORAL...............................................................................................................................65

SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES.....................................................67

DERECHO DEL TRABAJO I....................................................................................................................69

PSICOLOGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS................................................................................ 73

PRACTICAS INTEGRADAS I...................................................................................................................75

ECONOMIA DE LA EMPRESA............................................................................................................... 77

DERECHO ADMINISTRATIVO.............................................................................................................81

DERECHO TRIBUTARIO.........................................................................................................................86

4.2.3 Asignaturas del Tercer Curso ................................................................................... 89DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL...........................................................................................89

DERECHO SINDICAL............................................................................................................................... 97

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y GESTION DE PERSONAL......... 101

PRACTICAS INTEGRADAS II ...............................................................................................................103

DERECHO DEL TRABAJO II................................................................................................................108DERECHO PROCESAL ...........................................................................................................................111

4.2.4 Asignaturas Optativas.............................................................................................. 113PATOLOGIA DEL AMBITO LABORAL.............................................................................................113

PSICOLOGIA SOCIAL .............................................................................................................................115

DINAMICA DE GRUPOS........................................................................................................................117

REGIMENES ESPECIALES Y SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA .........................119

POLITICA SOCIAL COMUNITARIA...................................................................................................121

SEGURIDAD EN EL TRABAJO............................................................................................................124

ECONOMIA LABORAL...........................................................................................................................126

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES...................................................................................134

ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE..... ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ ........ 137LA CREACION DE EMPRESAS............................................................................................................141

DEONTOLOGIA Y ETICA PROFESIONAL.....................................................................................144

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL .........................................................146

5. Informacin complementaria...................................................................................1495.1Acto de acogida a los alumnos de primer curso ................................................................ 1495.2Plan de Accin Tutorial (PAT).............................................................................................1495.3Actividades extracurriculares ................................................................................................ 1495.4Acceso a la Licenciatura de Segundo Ciclo de Ciencias del Trabajo .............................. 1495.5Programa Socrates-Erasmus.................................................................................................150

5.6

Colegios Profesionales y Asociaciones................................................................................150

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2009-2010 Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

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ez Campomanes.

1. Organizacin general

1.1 Breve resea histrica de la Universidad de Oviedo.

El 21 de septiembre de 1608, festividad de San Mateo, fue inaugurada solemnemente laUniversidad de Oviedo a tenor de lo estipulado en el testamento y codicilos de D. Fernando deValds Salas, fechados en Madrid en los aos 1566 y 1568.

Este prelado asturiano, cercano a la monarqua de Carlos I yde Felipe II, ocup cargos de suma importancia en la Espaa delsiglo XVI, desempeando las tareas de Presidente del Consejo deCastilla, Arzobispo de Sevilla e Inquisidor General, por lo queacumul a lo largo de su vida una notable fortuna que le permitiradotar dinero y rentas para erigir en Asturias una universidad ideadacomo ampliacin del Colegio de San Gregorio que ya haba creadoen vida en la ciudad de Oviedo para el estudio de Gramtica yLatinidad. Sus disposiciones en materia educativa se vieroncompletadas con la fundacin del Colegio de Nias HurfanasRecoletas que, como su nombre indica, fue concebido para educar ahurfanas sin posibilidades econmicas. El primitivo colegio es hoysede del Rectorado de la Universidad.

La Bula de Ereccin, concedida por el Papa Gregorio XIII en 1574, otorg carta delegalidad a la naciente institucin, mientras que el reconocimiento real lleg de la mano del

monarca Felipe III en 1604.Los estudios se iniciaron con la Facultad menor de Artes y las tres mayores de Cnones,

Leyes y Teologa.

Las normas para el funcionamiento de las Escuelas fueron entregadas por los albaceastestamentarios y estaban contenidas en los denominados Estatutos Viejos, rigiendo paracasos omisos las normas de la universidad salmantina vigentes entonces.

La primera etapa de la institucin secaracteriz por el afianzamiento de lasenseanzas, la organizacin acadmica y las

penurias econmicas que apenas permitieron lasupervivencia universitaria.

El siglo XVIII fue la centuria de lasrenovaciones. Entre otras cabe destacar lareforma a la que fueron sometidas lasuniversidades, cuyo fruto fue el Plan de 1774,otorgado a la de Oviedo de la mano delentonces Fiscal del Supremo Consejo deCastilla, D. Pedro Rodrgu

Con la invasin francesa el Edificio Histrico fue ocupado por las tropas napolenicasy se suspendieron los estudios que fueron retomados en el ao 1812.

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Uno de los acontecimientos ms importantes gestados en el seno de la institucinasturiana a fines del siglo XIX fue la creacin de la Extensin Universitaria, fruto de la tarea deun grupo de profesores seguidores de las ideas krausistas y de la Institucin Libre de Enseanzaque crean en la capacidad de la educacin para regenerar la sociedad.

En la primera mitad del siglo XX se suceden dos acontecimientos histricossumamente traumticos: la Revolucin de Octubre de 1934 y el posterior estallido de la GuerraCivil. El edificio universitario queda reducido a ruinas y desaparece en el incendio del ao 34 elpatrimonio cultural custodiado durante ms de tres siglos de trayectoria acadmica.

A partir de entonces se inicia el proceso de reconstruccin arquitectnica, dandoprioridad al edificio matriz que se cie a las premisas del que haba con anterioridad ymanteniendo, por lo tanto, la esttica purista de la etapa de su edificacin. As mismo, se inicianlos intentos para conformar una nueva coleccin bibliogrfica y pictrica.

Tras la paralizacin de las enseanzas universitarias la institucin asturiana respondi a

la demanda de nuevos estudios, con la creacin de campus, construccin de numerosas escuelasy facultades y ampliacin y adecuacin de sus servicios con el fin de satisfacer las nuevasnecesidades fruto del cambio social y cultural.

En las dcadas de 1940 y 1950 se ponen en marcha tres colegios mayores ubicados enel campus conocido como los Catalanes, creando uno de los primeros ncleos universitariosalejado del central y marcado por la emblemtica presencia del Edificio Histrico. Paralelamentela institucin construye una nueva Facultad de Ciencias en los terrenos de Llamaquique,proyecto que se vena gestando ya desde los aos 30.

A partir de la segunda mitad de la dcada de 1950 el

crecimiento universitario es especialmente significativo, seconfigura el Campus del Cristo que arranca con laconstruccin de la Facultad de Medicina puesta en marchaen la dcada de 1970. Por su parte, el Campus deHumanidades del Miln data de los aos 80, tras la cesinde terrenos por parte del Ayuntamiento de Oviedo y deledificio construido en 1896 para Seminario Conciliar deOviedo, adecuado actualmente a las necesidadespedaggicas.

La diversificacin de los estudios, las ofertas

culturales y docentes universitarias y el aumento de lapoblacin estudiantil han tenido como consecuencia lacreacin de Campus descentralizados de la ciudad deOviedo. Gijn cuenta actualmente con un amplio ramaje deestudios ubicados en el conocido Campus de Viesques,actualmente en crecimiento. Mieres, por su parte, acoge uno

de los proyectos de mayor envergadura acometidos por la universidad en los ltimos tiempos: laconstruccin del Edificio Cientfico-Tecnolgico, concebido como eje central de una nuevalnea de orientacin tecnolgica.

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1.2 Breve resea del Centro

Los estudios de Graduado Social aparecen en el Estado espaol en el ao 1925, fecha

en la que se crea la Escuela Social de Madrid y se fijan sus enseanzas. En 1942 se crea enOviedo el Seminario de Estudios Sociales de la Universidad de Oviedo. Por orden Ministerialde 17/10/1944, se eleva a Escuela Social el Seminario de Estudios Sociales, dependiente delMinisterio de Trabajo, impartindose los estudios de Graduado Social, Plan de 1941. En 1950se autoriza a la Escuela Social de Oviedo para crear Seminarios de Estudios: En el ao 1955 secrea el Seminario Estudios Sociales de Len; en 1958 se crea el Seminario de Estudios Socialesde Santander; posteriormente se crean los de Gijn, Bilbao, San Sebastin y Torrelavega. Todosellos dependientes de la Escuela Social de Oviedo. En 1966 se independiza Len, en el ao1988 lo hacen Gijn, Santander y Torrelavega y en el 1991 Bilbao y San Sebastin. Por RD1342/1988, de 4 de noviembre, la Escuela Social de Oviedo se integra en la Universidad deOviedo. En 1994 pasa a llamarse Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.

Desde sus inicios, la Escuela tuvo su sede en el Edificio Histrico de la Universidadhasta el ao 1986 en que, por razones de espacio, traslada sus dependencias al SeminarioMetropolitano de Oviedo, a la espera de la construccin del nuevo edificio que haba dealbergar los Estudios de Ciencias Jurdico Sociales, en el Campus del Cristo. Este Edificio fueinaugurado en el ao 1991 y desde entonces es la sede de la Escuela de Relaciones Laborales.

Los contenidos que se ensean en la Escuela han sido profundamente modificados a lolargo de su historia, dando como resultado una cualificacin de los diplomados ms polivalentey adaptada a las exigencias del mercado de trabajo. En la actualidad, la Escuela continatrabajando en la mejora de la calidad de sus enseanzas y servicios, afrontando el importante

reto de adaptarse al Espacio Europeo de Enseanza Superior (EEES) a travs del diseo delfuturo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, cuya puesta en marcha se prevpara el curso acadmico 2010-2011.

1.3 Objetivos de la titulacin y perfiles de ingreso y egreso

Objetivos

1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el

carcter dinmico e interrelacional del trabajo, atendiendo de formaintegrada a sus perspectivas jurdica, organizativa, psicolgica, histrica yeconmica.

2. Capacitar para la aplicacin de los conocimientos tericos y prcticosadquiridos en sus diversos mbitos de actuacin: asesoramiento laboral,gestin y direccin de personal, organizacin del trabajo, y gestin ymediacin en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como pblico

3. Capacitar para aplicar las tecnologas de la informacin y la comunicacin ensus diferentes mbitos de actuacin.

4. Capacitar para el aprendizaje autnomo de nuevos conocimientos y tcnicas.

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5. Capacitar para el acceso, con razonables garantas de xito, a estudiosposteriores especializados y de postgrado.

Perfiles de ingreso

- Bachillerato L.O.G.S.E. con P.A.U. aprobada.

- Formacin Profesional; F.P. de 2 Grado Rama Administrativa yComercial.

- Mdulos Profesionales de Nivel III y Ciclos Formativos de GradoSuperior, (Administracin y Finanzas, Secretariado, ComercioInternacional, Gestin de Transporte, Servicios al Consumidos, GestinComercial y Marketing, Desarrollo de Aplicaciones Informticas,Administracin de Sistemas Informticos, Animacin de ActividadesFsicas y Deportivas, Prevencin de Riesgos Profesionales.

- Mayores de 25 aos: Opcin de la prueba (Cientfico Tecnolgica,Ciencias de la Salud, Humanidades, Ciencias Sociales y Artes).

Perfiles de egreso:

- Gestin y Direccin de Recursos Humanos(RR.HH.).Tanto en laempresa como a travs de una consultora/asesora. Directores oTcnicos Superiores de Recursos Humanos en los staffsdirectivos de lasempresas, responsables directos de las polticas de gestin yadministracin de los Recursos Humanos: valoracin de puestos detrabajo, seleccin de personal, contratacin (modalidades de contratos,extranjeros, ETS,...) confeccin de nminas, altas y bajas en la SeguridadSocial, asesoramiento en la negociacin de convenios colectivos.

- Asesoramiento Jurdico Laboral:

Graduados Sociales.Representacin ante los Tribunales de loSocial todo tipo de Procedimiento Laboral y de Seguridad Social(reclamaciones de salarios, despidos, clasificacin profesional,sanciones, prestaciones contributivas y no contributivas,...).Representacin de intereses colectivos y profesionales(negociacin de convenios colectivos). En la AdministracinPblica: representacin y direccin tcnica de gestin de laseguridad social.

Oposiciones. Subinspectores de Empleo y Seguridad Social yTcnicos de Gestin de la Seguridad Social.

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- Intervencin en el Mercado de Trabajo y Desarrollo de Polticas-Laborales. Expertos en el campo de las polticas laborales promovidas por laAdministracin pblica como responsables de polticas sociolaborales locales,regionales, nacionales y de la Unin Europea. Agentes de Empleo y Desarrollo

Local, Agentes de Igualdad,....Todos ellos profesionales especializados enafrontar los desafos y oportunidades que implican los procesos dereestructuracin productiva, los cambios en la estructura de los mercados, laintegracin europea y las oportunidades de los nuevos enfoques en el mundodel trabajo y de la organizacin del empleo.

- Nuevas reas especializadas.Nuevas demandas del mercado de trabajo cuyacapacitacin profesional se pide a la formacin universitaria, Expertos en SaludLaboral y Prevencin de Riesgos Laborales, Auditoria Sociolaboral, Expertosen Polticas de Proteccin Social y de Seguridad Social, Expertos en elconocimientos de los sistemas de Relaciones Laborales para asesoramiento a

Empresas, Orientacin Profesional en la Enseanza Media

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2. Informacin general del Centro

2.1 Datos generales

2.1.1 Direccin

E.U. Relaciones LaboralesCampus del CristoC/ Valentn Andrs lvarez, s/n33006 OVIEDOTelfonos: 985103806 (Conserjera)

985103809 (Administracin)

Fax: 985103808E-mail: [email protected]: www.uniovi.es/rrll

2.1.2 Equipo directivo y rganos de gobierno

Director: D. LUIS ANTONIO FERNNDEZ VILLAZNSubdirector: D. CARLOS BESTEIRO GONZLEZSecretario: D. JOS ANTONIO FERNNDEZ ALONSOAdministradora: D MARA AMADA SUREZ GARCA

2.1.3 Servicios y horarios

Direccin

Situacin: Edificio Adolfo PosadaHorario: 10:00 a 14:00 HorasTlfno: 985103817 (Director)

985103820 (Subdirector)985103818 (Secretario)

Fax: 985103808:

Conserjera

Situacin: Edificio Adolfo PosadaHorario: de 08:30 a 21:00 HorasTlfnos: 985103806

Secretara

Situacin: Edificio Adolfo PosadaHorario: de 09:00 a 14:00 HorasTlfno: 985103809
mailto:[email protected]://www.uniovi.es/rrllhttp://www.uniovi.es/rrllmailto:[email protected]

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Biblioteca

Situacin: Biblioteca de Ciencias Jurdico-SocialesHorario: de 08:30 a 20:45 HorasTlfno: 985103778

Aula de Informtica


Fotocopiadora

Situacin: Edificio Adolfo PosadaHorario: de 09:00 a 13:50 Horas /15:00 a 17:50 horas

Cafetera


Comedor de Alumnos

Situacin: Edificio Hidalgo SchumannHorario: de 08:30 a 20:30 Horas

Delegacin de alumos

Situacin: Edificio Hidalgo Schumann

Telfono: 985104763

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2.1.4 Estudios impartidos en el centro

Diplomado en Relaciones Laborales

Plan 2000 /B.O.E., 31 de agosto de 2000Curso de Experto Universitario en Direccin de Recursos

La Escuela ofrece a los alumnos y alumnas que hayan terminado sus estudios laposibilidad de especializarse en la materia de Recursos Humanos a travs de este TtuloPropio de la Universidad de Oviedo. Las clases son impartidas por profesoresuniversitarios y directores de recursos humanos de las principales empresas radicadas enAsturias. La formacin recibida se complementa con la posibilidad de realizar prcticasen esas mismas empresas.

2.2 Proceso administrativo

2.2.1 Matrcula

Del 17 al 31 de julio se matricularn los alumnos que inicien estudios, y losalumnos de 2 y posteriores cursos que soliciten beca y hayan superado en laconvocatoria de junio las asignaturas matriculadas en el curso acadmico 2008-2009.

Del 1 de septiembre a 9 de octubre, se matricularn todos los alumnos que ya

son universitarios (2 y posteriores cursos) y resto de alumnos que inicien estudios sinlmite de plazas.

Solicitud de admisin por cambio y/o centro (Traslado) : del 1 al 31 de julio

Los alumnos que inicien estudios en nuestra escuela debern matricularse de, almenos 60 crditos.

La solicitud de convalidacin de estudios universitario ser del 11 deseptiembre al 23 de octubre.

2.2.2 Pago de Matricula

En un solo pago al formalizar la matrcula o fraccionado en dos plazos:

-El primero, del 50% del importe de los precios pblicos acadmicos y el totalde los administrativos, al formalizar la matrcula.

-El segundo, del 50% restante, entre los das 12 de enero y 2 de febrero de2010.

La Universidad de Oviedo exige la domiciliacin bancaria para los segundos plazos.

Para segundo y posteriores cursos el importe total del precio a abonar en dichos cursosno ser inferior a 300aproximadamente, excepto si se tiene pendiente para finalizar estudiosun nmero de crditos cuyo importe total no supere las respectivas cantidades mnimas.

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Los alumnos con cantidades pendientes de matricula en cursos anteriores debern hacerefectivo el pago de las mismas como condicin previa a la formalizacin de la matrcula o deexpedicin de certificado o ttulos.

No ser de aplicacin el fraccionamiento de pago previsto en el apartado anteriorcuando el importe de los precios a satisfacer sea inferior a 200..

2.3 Recursos e instalaciones

2.3.1 Aula de Audiovisuales

Con capacidad para 50 personas, dotada de T.V., video, DVD, videoproyector, pantalla,ordenador, equipo de audio, etc.

2.3.2 Aula Polivalente

Con capacidad para 30 personas, dotada con ordenador, internet, papelografo, pizarraelectrnica y can de video, a dems de mobiliario modular

2.3.3 Aula de informtica

Equipada con 40 ordenadores conectados en red, impresora lser, grabadora de CDs yescner. Atendida por becarios.

Horario de 09:horas a 20:45 horas.

Aula de Informtica: E-mail [email protected]

2.3.4 Aulas de docencia ordinaria

Todas estn equipadas con can proyector, ordenador, conexin a Internet yretroproyector.

2.3.5 Espacios comunes

Todos ellos estn equipados con conexin WIFI a Internet.

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3. Organizacin docente

3.1 Calendario escolar

El Curso Acadmico 2009/10 ser inaugurado por el Excmo. Sr. Rector el da 25 deseptiembre, y la actividad docente se desarrollar entre los das 28 de septiembre de 2009 y 31de julio de 2010 con excepcin de los das festivos que, adems de los domingos, son los que serelacionan a continuacin:

Fiestas nacionales y regionales

8 de septiembre Da de Asturias12 de octubre Nuestra Sra. del Pilar2 de noviembre Todos los Santos7 de diciembre Da de la Constitucin Espaola

8 de diciembre Inmaculada25 de diciembre Navidad1 de enero Ao Nuevo6 de enero Reyes1 y 2 de abril Jueves Santo y Viernes Santo1 de mayo Fiesta del Trabajo

Fiestas locales

Oviedo: San Mateo 21 de septiembreMartes de Campo 25 de mayo

Gijn: Antroxu 16 de febreroSan Pedro 29 de junioMieres: Mrtires de Valdecuna 28 de septiembre

San Juan 24 de junio

Fiestas universitarias, o de mbito universitario

25 de noviembre Santa Catalina de Alejandra, Patrona de la Universidad28 de enero Santo Toms de Aquino16 de febrero Carnaval

Fiestas de Facultades y Escuelas

18 de octubre F. Medicina: San Lucas15 de noviembre F. Qumica, F. Biologa, F. Geologa y F. Ciencias: San

Alberto Magno27 de noviembre E.U. de Magisterio: San Jos de Calasanz4 de diciembre E.T.S.I.M.O y E.U. de Ingenieras Tcnicas de Mieres: Santa

Brbara17 de diciembre E.U. de Enfermera y Fisioterapia: San Lzaro7 de enero F. Derecho: San Raimundo de Peafort19 de enero E.U. de Ing. Tc. Informtica de Oviedo: San baco

28 de enero E.U. Empresariales de Oviedo y E.U. Jovellanos de Gijn:Santo Toms de Aquino24 de febrero F. de Psicologa: Huarte de San Juan

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8 de marzo E.U. Enfermera y Fisioterapia: San Juan de Dios12 de marzo E.U. de Ing. Tc. Informtica de Gijn: San baco19 de marzo E.P. Superior de Ingeniera de Gijn y E.U. de Ing. Tec. Ind.

de Gijn: San Jos5 de abril F. de C. Econmicas y Empresariales: San Vicente Ferrer

14 de abril E.S. de la Marina Civil: San Telmo26 de abril F. de Filosofa, F. de CC. de la Educacin, F. de Filologa, F.de Geografa e Historia: San Isidoro

1 de mayo E.U. Relaciones Laborales y CC. del Trabajo: Fiesta delTrabajo

12 de mayo Ingeniero Gelogo: Sto. Domingo de la Calzada

Se recomienda que las fiestas de Centros sean trasladadas al ltimo da laborable de lasemana, salvo si caen en lunes.

Vacaciones de NavidadEntre los das 23 de diciembre de 2009 y 8 de enero de 2010, ambos inclusive.

Vacaciones de Semana Santa

Entre los das 27 de marzo de 2010 y 5 de abril de 2010, ambos inclusive.

Vacaciones de verano

El mes de agosto es no lectivo a todos los efectos.

Periodo lectivo y de evaluaciones (exmenes)

En el curso acadmico 2009/2010, el primer semestre tendr un perodo lectivo de 67das, desde el 28 de septiembre de 2009 al 22 de enero de 2010, ambos inclusive, y un periodode evaluacin final de 15 das, desde el 23 de enero de 2010 al 10 de febrero de 2010, ambosinclusive. El segundo semestre tendr un perodo lectivo de 67 das, desde el 11 de febrero de2010 al 25 de mayo de 2010, ambos inclusive, y un periodo de evaluacin final de 15 das, desdeel 26 de mayo de 2010 al 11 de junio de 2010. Adicionalmente, el curso acadmico tendr unperiodo de evaluacin final extraordinario y evaluacin de trabajos fin de mster de 15 das,desde el 3 al 20 de julio de 2010, ambos inclusive. Asimismo, existir un segundo periodo deevaluacin de trabajos fin de mster de 5 das, desde el 26 al 30 de julio de 2010, ambosinclusive.

Cuando un estudiante se matricule de una asignatura por primera vez, dispondr de laconvocatoria ordinaria y de la extraordinaria de julio, excepto cuando la asignatura sea delprimer semestre (cuatrimestre), en cuyo caso la convocatoria extraordinaria de julio podradelantarla a junio. La convocatoria extraordinaria de exmenes de febrero autorizada por laJunta de Gobierno de 3 de noviembre del 88 para los estudiantes con asignaturas repetidas, serealizar entre el 23 de enero de 2010 y el 10 de febrero de 2010.

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CALENDARIO ESCOLAR 2009 - 2010

SEPTIEMBRE 2009 OCTUBRE 2009 NOVIEMBRE 2009L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 1

7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 814 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 1521 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 2228 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29

30

DICIEMBRE 2009 ENERO 2010 FEBRERO 2010L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7

7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 1414 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 2121 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 2828 29 30 31 25 26 27 28 29 30 31

MARZO 2010 ABRIL 2010 MAYO 2010L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 28 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 915 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 1622 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 2329 30 31 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30

31

JUNIO 2010 JULIO 2010 AGOSTO 2010L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D

1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 17 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 814 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 156 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 2228 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29

30 31

Fiestas centros Fiestas Locales y Universitarias Exmenes Das no lectivos

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3.2 Planes de Estudios

ESPECIFICO E.U. DE RELACIONES LABORALES OVIEDO

ASIGNATURAS DE LIBRE ELECCIN

CDIGO NOMBRE CRDITOS CICLO

13539 PRCTICAS EN EMPRESA 4,5 1

13803 PRCTICAS EN EMPRESA I 9,0 1

13804 PRCTICAS EN EMPRESA II 13,5 1

13805 PRCTICAS EN EMPRESA III 18,00 1

13806 PRCTICAS EN EMPRESA IV 21,00 1

14375 TRABAJOS ACADEMICAMENTE DIRIGIDOS 7,0 1

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DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES (2000)

Estudios de Ciclo 1

ASIGNATURAS DEL PRIMER CURSO

CDIGO NOMBRE TIPO CRDITOS PERIODO

9581 ELEMENTOS DE DERECHO PBLICO TRONCAL 6,0 2Cuatri.

9586 ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO TRONCAL 6,0 2Cuatri.

9589 SOCIOLOGA GENERAL TRONCAL 9,0 Anual

9590 ORGANIZACIN Y MTODOS DEL TRABAJO TRONCAL 11,0 Anual

9594 H. SOCIAL Y POLTICA CONTEMPORNEA TRONCAL 6,0 1Cuatr.

9598 PSICOLOGA DEL TRABAJO TRONCAL 9,0 Anual9599 INTRODUCCIN A LA TEORIA DEL DERECHO OBLIGAT. 6,0 1Cuatri.

9601 INTRODUCCIN A LA ECONOMA OBLIGAT. 9,0 Anual

ASIGNATURAS DEL SEGUNDO CURSO


9582 TCNICAS DE INVESTIGACIN SOCIAL TRONCAL 4,5 2Cuatri.

9585 MEDICINA LABORAL TRONCAL 5,0 2Cuatri.

9587 SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y RR. LABORALES TRONCAL 9,0 Anual

9591 DERECHO DEL TRABAJO I TRONCAL 12,0 Anual

9595 PSICOLOGA DE LOS RECURSOS HUMANOS TRONCAL 6,0 1Cuatri.

9596 PRCTICAS INTEGRADAS I TRONCAL 4,5 2Cuatri.

9600 ECONOMA DE LA EMPRESA OBLIGAT. 9,0 Anual

9602 DERECHO ADMINISTRATIVO OBLIGAT. 6,0 1Cuatri.

9603 DERECHO TRIBUTARIO OBLIGAT. 6,0 1Cuatri.

ASIGNATURAS DEL TERCER CURSO


9583 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRONCAL 10,0 Anual

9584 DERECHO SINDICAL TRONCAL 10,0 Anual

9588 ADMON. DE LOS RECURSOS HUMANOS YGESTIN DE PERSONAL

TRONCAL 7,5 1Cuatri.

9592 PRCTICAS INTEGRADAS II TRONCAL 9,0 Anual

9593 DERECHO DEL TRABAJO II OBLIGAT. 6,0 2Cuatri.

9597 DERECHO PROCESAL OBLIGAT. 6,0 1Cuatri.

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ASIGNATURAS OPTATIVAS


9622 ANALISIS DE LA INFORMACIN CONTABLE OPTATIVA 4,5 1Cuatri.

9618 ECONOMA LABORAL OPTATIVA 4,5 1Cuatri

9644 INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDENSOCIAL

OPTATIVA 4,5 1Cuatri

9626 LA CREACIN DE EMPRESAS OPTATIVA 4,5 1Cuatri

9615 POLITICA SOCIAL COMUNITARIA OPTATIVA 4,5 1Cuatri

9616 SEGURIDAD EN EL TRABAJO OPTATIVA 4,5 1Cuatri

9633 DEONTOLOGA Y TICA PROFESIONAL OPTATIVA 4,5 2Cuatri.

9612 DINMICA DE GRUPOS OPTATIVA 4,5 2Cuatri.

9608 PATOLOGA DEL MBITO LABORAL OPTATIVA 4,5 2Cuatri.

9611 PSICOLOGA SOCIAL OPTATIVA 4,5 2Cuatri.

9614 REGMENES ESPECIALES Y SEG.SOCIALCOMPLEMENTARIA

OPTATIVA 4,5 2Cuatri.

9619 SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES OPTATIVA 4,5 2 Cuatri.

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3.3 Horarios

ESTUDIO: DIP. EN RELACIONES LABORALES

PRIMER CUATRIMESTRECurso :Primero Grupo :A Aula : H102

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

9 - 10Psicologa del

Trabajo.Org. Mt.Trabajo Org. Mt.Trabajo

10-11Psicologa del

TrabajoPsicologa del

TrabajoOrg. Mt.Trabajo Org. Mt.Trabajo

11-12Intr. Teora del

DerechoIntr. Teora del



Derecho Historia Social

12-13 Intr. Economa Intr. Economa Historia Social Sociologa Gral. Historia Social

13-14 Intr. Economa Historia Social Sociologa Gral. Sociologa Gral.

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso :Primero Grupo :A Aula : H102


9 - 10 Elem D Privado Elem. D Privado Elem. D Privado Org. Mt.Trabajo

10-11 Elem. D PrivadoPsicologa del

TrabajoOrg. Mt.Trabajo Sociologa Gral. Org. Mt.Trabajo

11-12 Psicologa delTrabajo.Intr. Economa Org. Mt.Trabajo Sociologa Gral. Intr. Economa

12-13Psicologa del

TrabajoIntr. Economa Sociologa Gral. Elem. D Pblico Elem. D Pblico

13-14 Elem. D Pblico Elem. D Pblico

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18 de 151

PRIMER CUATRIMESTRECurso : Primero Grupo: B Aula : H102


16 17 Psicologa delTrabajo

Psicologa delTrabajo.

Historia Social Historia Social Org. Mt. Trabajo

17 18 Sociologa Gral. Psicologa delTrabajo

Historia Social Historia Social Org. Mt. Trabajo

18 19 Sociologa Gral.Sociologa Gral. Intr. Economa Intr. Economa

19 20 Intr. Teora delDerecho

Org. Mt. TrabajoOrg. Mt.Trabajo

Intr. Economa

20 21 Intr. Teora delDerecho

Intr. Teora delDerecho

Intr. Teora delDerecho

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso : Primero Grupo: B Aula : H102


16 17 Psicologa delTrabajo

Psicologa delTrabajo

Sociologa Gral. Sociologa Gral. Elem D Privado

17 18 Psicologa del

Trabajo Elem. D Pblico Elem. D Pblico Sociologa Gral. Elem. D Privado

18 19Org. Mt. Trabajo Elem. D Pblico Elem. D Pblico Org. Mt. Trabajo

19 20 Org. Mt. Trabajo Intr. Economa Elem. D Privado Org. Mt. Trabajo

20 21 Intr. Economa Elem. D Privado Intr. Economa

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PRIMER CUATRIMESTRECurso :Segundo Grupo :A Aula : H001


9-10 Sociologa del Tr Econ. Empresa

10-11 Econ. Empresa Sociologa del Tr. D TributarioD

AdministrativoPsico. RR. HH

11-12 Econ. Empresa. Sociologa del Tr. D TributarioD

AdministrativoPsico. RR. HH.

12-13 Psico. RR. HH. D Trabajo I D Trabajo I D TributarioD

Administrativo.

13-14 Psico. RR. HH. D Trabajo I D Trabajo I D TributarioD

Administrativo

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso :Segundo Grupo :A Aula : H001


9-10 Medicina Laboral Sociologa del Tr. Medicina Laboral T.I.S.

10-11 Medicina Laboral Sociologa del Tr. Medicina Laboral T.I.S.

11-12 Econ. Empresa T.I.S. Econ. Empresa Prcticas Int. I

12-13 Econ. Empresa D Trabajo I D Trabajo I Prcticas Int. I

13-14 Sociologa del Tr. D Trabajo I D Trabajo I Prcticas Int. I

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PRIMER CUATRIMESTRE

Curso :Segundo Prcticas Tarde Aula : A101


16 - 17 D Trabajo I

17 - 18D

Administrativo

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso :Segundo Prcticas Tarde Aula : A101


16 - 17 D Trabajo I

17 - 18 Medicina Laboral

AVISO: Con motivo de la desaparicin para el curso 2009-2010 del grupo detarde en el curso segundo, solo se impartirn los jueves en horario de tarde las clasesprcticas en las siguientes asignaturas: Derecho del Trabajo I, Medicina Laboral yDerecho Administrativo. Los alumnos que deseen asistir en este horario de tardedebern comunicalo en la Secretara del Centro en el momento de la matrcula.

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PRIMER CUATRIMESTRECurso :Tercero Grupo :A Aula : A103


9-10Drcho. Seg.

SocialDrcho. Sindical Drcho. Sindical Admn. RR. HH. Admn. RR. HH.

10-11Drcho. Seg.

SocialDrcho. Sindical Drcho. Sindical Admn. RR. HH. Admn. RR. HH.

11-12Prct.Integradas

IIPrct.Integradas

IIAdmn. RR. HH. Drcho. Procesal. Drcho. Procesal.

12-13 Prct.IntegradasIIDrcho. Seg.

SocialDrcho. Seg.

Social Drcho. Procesal. Drcho. Procesal.

13-14

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso :Tercero Grupo :A Aula : A103


9-10 Drcho. Trabajo IIDrcho. Sindical

Drcho. Seg.Social

10-11 Drcho. Trabajo II Drcho. SindicalDrcho. Seg.

Social

11-12 Drcho. SindicalPrct.Integradas

IIDrcho. Trabajo II

Prct.IntegradasII

12-13 Drcho. Seg.SocialDrcho. Trabajo II Prct.Integradas

II

13-14

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PRIMER CUATRIMESTRECurso :Tercero Grupo :B Aula : A103


16 - 17 Admn. RR. HH.

17 - 18 Drcho. Procesal.Drcho. Seg.

SocialDrcho. Sindical Admn. RR. HH. Admn. RR. HH.

18 - 19 Drcho. Procesal.Drcho. Seg.

SocialDrcho. Sindical Admn. RR. HH.

Prct.IntegradasII

19 - 20 Drcho. Sindical Admn. RR. HH. Drcho. Seg.Social Drcho. Procesal.Prct.Integradas

II

20 - 21 Drcho. SindicalPrct.Integradas

IIDrcho. Seg.

SocialDrcho. Procesal.

SEGUNDO CUATRIMESTRECurso :Tercero Grupo :B Aula : A103


16 - 17

17 - 18 Drcho. Trabajo IIDrcho. Seg.

SocialDrcho. Trabajo II

Drcho. Seg.Social

18 - 19 Drcho. Trabajo IIDrcho. Seg.

SocialDrcho. Trabajo II

Prct.IntegradasII

19 - 20 Drcho. Sindical Prct.IntegradasIIDrcho. Sindical Prct.Integradas

II

20 - 21 Drcho. Sindical

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3.4 Horario de asignaturas optativas

PRIMER CUATRIMESTRE

MAANA

RAMA EMPRESA:LA CREACION DE EMPRESASD Beatriz Fernndez Muiz

AULA A103 Lunes y Martes de 13 a 14,30 horas

ANALISIS DE LA INFORMACION CONTABLE

D Eva Surez lvarezAULA A103 Jueves y Viernes de 13 a 14,30 horas

RAMA MERCADO DE TRABAJOECONOMA LABORALD. Carlos Besteiro Gonzlez

AULA H101 Mircoles y Jueves de 13 a 14,30 horas

RAMA JURIDICA:INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

D.AULA L201 Lunes y Martes de 13 a 14 ,30 horas

TARDE

RAMA JURIDICA Y EMPRESA:SEGURIDAD EN EL TRABAJOD.

AULA A103 Lunes y Martes de 15,30 a 17 horas

RAMAS JURIDICO Y MERCADO DE TRABAJO:POLITICA SOCIAL COMUNITARIAD.

AULA A103 Mircoles y Jueves de 15,30 a 17 horas

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SEGUNDO CUATRIMESTRE

MAANA

RAMA OTROS:PATOLOGIA DEL AMBITO LABORALD. Jorge Daz Surez

AULA A103 Jueves de 13 a 15 y Viernes de 13 a 14 horas

RAMA EMPRESA:DINAMICA DE GRUPOSD. Juan Herrero Olaizola

AULA A103 Martes y Mircoles de 13 a 14,30 horas

TARDE

RAMAS EMPRESA Y MERCADO DE TRABAJO:SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONESD Sandra Dema Moreno

AULA A101 Lunes y Mircoles de 15,30 a 17 horas

RAMA JURIDICA:

DEONTOLOGIA Y ETICA PROFESIONALD. Jaime Alberti Nieto

AULA L201 Mircoles y Jueves de15,30 a 17 horas

RAMA JURIDICA Y EMPRESA:REGMENES ESPECIALES Y SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIAD.

AULA A103 Lunes y Martes de 15,30 a 17 horas

RAMA FORMACION GENERALISTA:

PSICOLOGIA SOCIALD. Juan Pastor MartnAULA A103 Mircoles y Jueves de 15:30 a 17 horas

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3.5 Calendario de exmenes

3.5.1 Exmenes de 1er

Curso

ASIGNATURAS Cdigo FEBRERO

Extraordinaria

FEBRERO

Ordinaria

MAYO

JUNIO

JULIO

Extraordinaria

Elementos de DerechoPblico

958110-02-201011,30 horas

A y B H102

26-05-201011,30 horas

A y B H102

05-07-20109,30 horas

A y B H102

Elementos de DerechoPrivado

958602-02-201009,30 horas

A-H101B-H102

02-06-20109,30 horas

A-H101B-H102

19-07-20109,30 horas

A-H101B-H102

Sociologa General 9589

09-02-2010

11,30 horasA y B H102

11-06-2010

16,30 horasA-H101B-H102

20-07-2010

11,30 horasA y B H102

Organizacin y Mtodosde Trabajo 9590

05-02-201011,30 horas

A-H101B-H102

09-06-201011,30 horas

A-H101B-H102

15-07-201016,30 horas

A-H101B-H102

Historia Social y PolticaContempornea 9594

08-02-201011,30 horas

A-H101B-H102

28-05-201011,30 horas

A-H101B-H102

14-07-201011,30 horas

A-H101B-H102

Psicologa del Trabajo 959829-01-201011,30 horas

A y B H101

07-06-20109,30 horas

A y B H101

12-07-201011,30 horas

A y B H101Introduccin a la Teoradel Derecho 9599

26-01-20109,30 horas

A-H101B-H102

27-05-201011,00 horas

A-H101B-H102

13-07-20109,30 horas

A-H101B-H102

Introduccin a laEconoma 9601

27-01-201011,30 horas

A-H101B-H102

31-05-201011,30 horas

A-H101B-H102

16-07-20109,30 horas

A-H101B-H102

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3.5.2 Exmenes de 2 Curso


Extraordinaria

ENERO

FEBRERO

MAYO

JUNIO

JULIO

Extraordinaria

Tcnicas de InvestigacinSocial

958226-01-201011,30 horasH001

01-06-201011,30 horasH001

13-07-201016,30 horasH001

Medicina Laboral 958501-02-201011,30 horasH001

04-06-201011,30 horasH001

15-07-201011:30 horasH001

Sociologa del Trabajo yRelaciones Laborales

958703-02-201011,30 horasH001

26-05-201016,30 horasH001

05-07-201016,30 horasH001

Derecho del Trabajo I 959108-02-20109,30 horas

H001

03-06-201009,30 horas

H001

08-07-201009,30 horas

H001

Psicologa de los RecursosHumanos

959504-02-201011,30 horasH001

02-06-201011,30 horasH001

07-07-201011,30 horasH001

Prcticas Integradas I 959602-02-201011,30 horasH001

10-06-201009,30 horasH001

16-07-201011,30 horasH001

Economa de la Empresa 960009-02-201016,30 horasH001

07-06-201011,30 horasH001

06-07-201011,30 horasH001

Derecho Administrativo 960210-02-20109,30 horasH001

28-05-20109,30 horasH001

09-07-20109,30 horasH001

Derecho Tributario 9603 25-01-201009,30 horasH001

11-06-201011,30 horasH001

14-07-201016,30 horasH001

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3.5.3 Exmenes de 3er

Curso


Extraordinaria

ENERO

FEBRERO

MAYO

JUNIO

JULIO

Extraordinaria

Derecho de la SeguridadSocial

958303-02-201016,30 horas

A y B A103

04-06-201016,30 horas

A y B L001

20-07-201016,30 horas

A y B L001

Derecho Sindical 958408-02-201016,30 horas

A- A103B- A101

08-06-201016,30 horas

A- A103B- A101

07-07-201009,30 horas

A- A103B- A101

Administracin de losRecursos Humanos

958829-01-201016,30 horas

A y B A103

11-06-201009,30 horas

A y B A103

12-07-201009,30horas

A y B A103

Prcticas Integradas II 9592

26-01-2010

16,30 horasA- A103B- A101

31-05-2010

16,30 horasA- A103B- A101

08-07-2010

16,30 horasA- A103B- A101

Derecho del Trabajo II 959327-01-201016,30 horas

A y B A103

02-06-201016,30 horas

A y B A103

05-07-201009,30 horas

A y B A103

Derecho Procesal 959709-02-20109,30 horas

A- A103B- A101

26-05-20109,30 horas

A- A103B- A101

14-07-20109,30 horas

A- A103B- A101

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3.5.4 Exmenes optativas

ASIGNATURAS Cdigo ENERO

FEBRERO

MAYO

JUNIO

JULIO

Extraordinaria

Anlisis de la informacin contable 962205-02-201009,30 horas

A103

03-06-201011,30 horas

A103

09-07-201011,30 horas

A103

Economa laboral 961827-01-201013 horasH101

31-05-201013 horasH101

16-07-201013 horasH101

Infracciones y sanciones en el ordensocial

964404-02-201009,30 horasL201

08-06-20109,30 horasH101

08-07-201011,30 horasH101

La creacin de empresas 962625-01-201011,30 horas

A103

10-06-201011,30 horas

A101

05-07-201011,30 horas

A103Poltica Social Comunitaria 9615

02-02-201016,30 horas

A103

01-06-201016,30 Horas

A103

09-07-201016,30 horas

A101

Seguridad en el trabajo 961601-02-201016,30 horas

A103

10-06-201016,30 horas

A103

12-07-201016,30 horas

A103

Deontologa y Etica Profesional 963301-06-201009,30 horas

A101

13-07-201011,30 horasH101

Dinmica de grupos 961209-06-20109,30 horas

A101

06-07-201016,30 horas

A101

Patologa del mbito laboral 9608 04-06-201009,30 horasA103

15-07-20109,30 horasA103

Psicologa social 961107-06-201016,30 horas

A101

07-07-201016,30 horas

A103Regmenes especiales y S.SocialComplementaria 9614

03-06-201016,30 horas

A103

19-07-201016,30 horas

A103

Sociologa de las organizaciones 961927-05-201016,30 horas

A103

20-07-201018 horas

A103

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3.6 Directorio de Profesores

PROFESORES DEPARTAMENTO REA TELFONO E-MAIL

Alberti Nieto,Jaime Joaqun Ciencias Jurdicas Bsicas Filosofa delDerecho 985104225 [email protected] Alonso,Diego

Derecho Privado y de laEmpresa

D del Trabajo ySeguridad Social 985106298 [email protected]

lvarez Rodrguez,Jess

Derecho Privado y de laEmpresa Derecho Civil 98504752 jalvarez@uniovies

Argelles Blanco,Ana Rosa



Besteiro Gonzlez,Carlos Economa

Fundamento delAnlisis Ecomico. 985103820 [email protected]

Cenos Surez,Mara ngeles



Dema Moreno,

Sandra Sociologia Sociologia 985104863 [email protected]

Daz Surez, Jorge MedicinaMedicina Legal yForense 985103655 [email protected]

EscancianoGarca-Miranda,Carmen Admn. de Empresas

Organizacin deEmpresas 985102814 [email protected]

Estrada Alonso,Olga



Fernndez Alonso,Jos Antonio Psicologa Psicologa Social 985104187 [email protected] Muiz,Beatriz Admon. de Empresas


Fernndez

Villazn,Luis A.

Derecho Privado y de la

Empresa

D del Trabajo y

Seguridad Social 985104754 [email protected] Valverde,Gregorio Admn. de Empresas


Franco Prez,Antonio Feli Derecho Pblico

DerechoConstitucional 985103854 [email protected]

Garca Espejo,Mara Isabel Sociologia Sociologa 985105043 [email protected] Garca,Jess Admn. de Empresas

Ecoma.Financieray Contabilidad 985103904 [email protected]

Garca Prez,Francisco Admn. de Empresas


Gmez de LiaoPolo, Jos Carlos Ciencias Jurdicas Bsicas Derecho Procesal 985104740 [email protected]

Herrero Olaizola,Juan Bautista Psicologa Psicologa Social 985104164 [email protected] Pascual,Marta Sociologia Sociologa 985103731 [email protected]
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:jalvarez@unioviesmailto:jalvarez@unioviesmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:jalvarez@unioviesmailto:[email protected]:[email protected]

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PROFESORES DEPARTAMENTO REA TELFONO E-MAILLpez Mielgo,Nuria Admn.de Empresas


Muiz Artime,

Cristina Economa

Fundamento del

Anlisis Econmico 985104883 [email protected] Quirs,Elena Economa

H e InstitucionesEconmicas 985103729 [email protected]

Nicols Lucas,Asuncin Derecho Pblico Dr. Administrativo 985103859 [email protected] Garca,Armando Mara

Derecho Privado y de laEmpresa Derecho Civil 985104750 [email protected]

Pastor Martn,Juan Psicologa Psicologa Social 985103282 [email protected] Lpez,Susana Admn.de Empresas


Rega Rodrguez,Ana Luisa


Derecho del Trabajoy Seguridad Social 985103871 [email protected]

RemeseiroRioboo, Carlos Psicologa Psicologa Social 985103257 [email protected] Martnez,Jos Mara Ciencias Jurdicas Bsicas Derecho Procesal 985104739 [email protected]

RodrguezBuznego, scar Sociologia Sociologa 985105044 [email protected] Cardo,Ivn Antonio


D. del Trabajo ySeguridad Social 985105073 [email protected]

RodrguezFernndez, Marta Derecho Pblico

Dr. Financiero yTributario 985102833 [email protected]

Rodrguez Getino,Jos ngel Medicina

Medicina Legal yForense 985103657 [email protected]

Tourio Albail,

Jos Economa

H e Instituciones

Econmicas 985104891 [email protected] lvarez,Sandra

Admn.de Empresas yContabilidad


Van DenBroek,Hans Peter Sociologia Sociologa 985105060 [email protected], Daniel

Admn.de Empresas yContabilidad

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]

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2009-2010 Asignaturas de Libre Eleccin

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4. Programas de asignaturas

4.1 Especfico E.U. Relaciones Laborales Oviedo

4.1.1 Asignaturas de Libre Eleccin

PRCTICAS EN EMPRESA

Cdigo 13539

Ciclo 1 Tipo Libre Elec.

Crditos 4,5 Tericos 0,0 Prcticos 4,5

Crditos ECTS 4,5 Tericos 0,0 Prcticos 4,5

PROFESORES:

BESTEIRO GONZLEZ, CARLOS (Practicas en el Laboratorio)

CONTENIDOS:E-mail:[email protected]

Telfono: 985103820

Salida Profesional:

Intervencin en el Mercado de Trabajo. Direccin y Gestin de los RR.HH. en la Empresa Asesoramiento Jurdico-Laboral Otras

Utilidad para la formacin general y utilidades transversales:

-Formacin prctica que se adquiere trabajando en las empresas que tienen firmadoconvenio de colaboracin docente con la E.U. de Relaciones Laborales

El/la estudiante que quiere realizar prcticas en empresa debe matricularse de la

asignatura de libre eleccin: Prcticas en Empresa;La asignacin de la empresa es al azar.

El estudiante antes de iniciar las prcticas y de acuerdo con la empresa debercumplimentar los Anexos I y II que se le facilitan en la Secretara del Centro y al profesor tutorla encuesta sobre su resultado de las prcticas.

Una vez finalizado el periodo de las prcticas, la Empresa entregar un certificado de lasmismas a los/las estudiantes, los cuales lo entregarn en la secretara del centro para que lepuedan ser cargados en su expediente los crditos realizados.

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PRCTICAS EN EMPRESA I

Cdigo 13803


Crditos 4,5 Tericos 0,0 Prcticos 4,5Crditos ECTS 4,5 Tericos 0,0 Prcticos 4,5

PROFESORES:



Telfono: 985103820

Salida Profesional:




El/la estudiante que quiere realizar prcticas en empresa debe matricularse de laasignatura de libre eleccin: Prcticas en Empresa;

La asignacin de la empresa es al azar.



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PRCTICAS EN EMPRESA II

Cdigo 13539



PROFESORES:



Telfono: 985103820

Salida Profesional:








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PRCTICAS EN EMPRESA III

Cdigo 13539



PROFESORES:


CONTENIDOS:

E-mail:[email protected]

Telfono: 985103820

Salida Profesional:








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PRCTICAS EN EMPRESA IV

Cdigo 13539Ciclo 1 Tipo Libre Elec.


PROFESORES:



Telfono: 985103820

Salida Profesional:








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TRABAJOS ACADEMICAMENTE DIRIGIDOS

Cdigo 14375



OBJETIVOS:El TAD est especialmente recomendado para aquellos alumnos que deseen

profundizar en alguna faceta especifica de los temas tratados en la Diplomatura, bien porquetengan clara su salida profesional y sepan que esa formacin es necesaria, bien por propiointers o curiosidad profesional. Teniendo en cuenta que no se debe cumplir un horariopresencial, el TAD est especialmente recomendado para aquellas personas con dificultades deasistencia a clase.

CONTENIDOS:Se considera Trabajo Acadmicamente Dirigido (TAD) un trabajo de investigacin de

carcter terico o emprico realizado individualmente en relacin con alguna de las materiascursadas en la Diplomatura. El tema ha de estar fijado de comn acuerdo entre el/la estudiantey su profesor/a, que tendr que firmar un escrito en el que se compromete a dirigirlo. Esteescrito ha de ser presentado en la secretaria del centro en el momento de formalizar la matrculapara su posterior reconocimiento por un total de 7 crditos de libre eleccin. La nota final serla que decida el tutor, que a su ve puede elegir entre evaluacin personal o tribunal.

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2009-2010 Asignaturas del Primer Curso

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4.2 Diplomado en Relaciones Laborales (2000)

4.2.1 Asignaturas del Primer Curso

ELEMENTOS DE DERECHO PUBLICO

Cdigo 9581 Cdigo ECTS E-LSUD-LABR-1-LAW-1202-9581

Plan de EstudiosDIPLOMADO ENRELACIONES LABORALES(2000)

CentroE.U. DE RELACIONESLABORALES DE OVIEDO

Ciclo 1 Curso 1 Tipo TRONCAL Periodo 2 Cuatrimes.Crditos 6,0 Tericos 4,0 Prcticos 2,0Crditos ECTS 4,0 Tericos 2,6 Prcticos 1,4

Web

PROFESORESFRANCO PEREZ, ANTONIO FILIU (Tablero, Teora)

OBJETIVOSProporcionar a los alumnos de la Diplomatura de Relaciones Laborales una visin sucinta de laestructura del ordenamiento constitucional espaol, para lo que ser preciso abordar elnacimiento y evolucin del concepto moderno de Estado, dentro del cual nace laAdministracin como estructura de poder. Igualmente ser necesario el estudio del concepto de

Constitucin, y de los principios estructurales conforme a los cuales sta organiza la creacinnormativa.CONTENIDOS

Primera parte: TEORA DE LA CONSTITUCIN

LECCIN 1: CONCEPTO, VALOR NORMATIVO, POSICIN JURDICA YCONTENIDO DE LA CONSTITUCIN1. La Constitucin como norma suprema.2. La supremaca de la Constitucin en el ordenamiento jurdico. La eficacia directa de laConstitucin y el art. 9.1 CE.3. Tipos de normas constitucionales: normas adjetivas y normas sustantivas.

LECCIN 2: ELABORACIN Y REFORMA DE LA CONSTITUCIN1. La Constitucin de 1978 en la Historia constitucional espaola y comparada.2. Orgenes y caractersticas del texto constitucional de 1978.3. Los procedimientos de reforma de la Constitucin. El Ttulo X CE.4. Lmites a la reforma de la Constitucin.

Segunda parte: PRINCIPIOS ESTRUCTURALES

LECCIN 3: EL ESTADO DE DERECHO

1. El concepto de Estado de Derecho: Estado material y estado formal de Derecho.2. El ncleo conceptual del Estado de Derechoy su articulacin constitucional.3. El principio de legalidad y el control jurisdiccional como clave de bveda del Estado de

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Derecho.4. La divisin de poderes y la independencia judicial.5. Las garantas de la dignidad de la persona y de los derechos individuales.

LECCIN 4: EL ESTADO DEMOCRTICO DE DERECHO1. Soberana nacional, soberana popular, democracia y derecho en la Constitucin.2. Presupuestos del principio democrtico: libertad, igualdad y pluralismo.3. Pluralismo de partidos. El Art.6 CE. Naturaleza, funciones constitucionales, creacin,organizacin, funcionamiento, disolucin y financiacin de los partidos polticos, federaciones ycoaliciones.4. Los derechos de participacin del individuo en la sociedad. Participacin popular en lasfunciones estatales de gobierno, legislativa, ejecutiva y judicial.5. La reinterpretacin democrtica de los Derechos fundamentales.

LECCIN 5: EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO1. Orgenes y desarrollo del Estado social de Derecho.2. La articulacin del Estado social en la Constitucin.3. Los derechos sociales y la rreinterpretacin social de otros derechos fundamentales.4. Los principios rectores de la poltica social y econmica del Art.53.3.5. La Constitucin econmica.

LECCIN 6: LA FORMA TERRITORIAL DEL ESTADO1. El principio autonmico como fundamento de la posibilidad de un Estado complejo. Elderecho a la autonoma del art. 2 CE.2. El concepto constitucional de autonoma: autonoma y federalismo.

3. Autonoma y estructuracin del ordenamiento.4. La garanta constitucional de la autonoma.5. Lmites al principio autonmico.

LECCIN 7: LA INTEGRACIN EUROPEA DEL ESTADO1. El principio de integracin europea del Art.93 CE.2. La repercusin de la integracin europea en los principios estructurales del Estado social ydemocrtico de derecho, as como en la forma territorial del Estado.3. La frustrada Constitucin Europea y la solucin de compromiso del Tratado de Lisboa.

Tercera parte: RGANOS CONSTITUCIONALESLECCIN 8: El CUERPO ELECTORAL1. Electorado activo y Cuerpo electoral.2. Organizacin del Cuerpo electoral.3. Las funciones constitucionales del Cuerpo electoral. Participacin en la reformaconstitucional y en la funcin legislativa. Funciones de gobierno e 'indirizzo poltico' a travs delas elecciones.

LECCIN 9: LAS CORTES GENERALES1. Los parlamentos como rganos representativos. La estructura bicameral de los parlamentos2. Composicin y eleccin del Congreso y del Senado.3. Estatuto de los parlamentarios. Adquisicin de la condicin de parlamentario, prohibicin de

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mandato imperativo, prerrogativas parlamentarias.4. La organizacin interna de las Cmaras. rganos rectores y de funcionamiento y periodos detrabajo. Los Grupos parlamentarios.5. Funciones constitucionales: de reforma constitucional, legislativa, reglamentaria y de

gobierno.

LECCIN 10. EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIN1. Concepto y composicin del Gobierno en la Constitucin.2. El Presidente del Gobierno. Investidura y cese.3. Nombramiento y cese de los dems miembros del Gobierno. Estatuto de los miembros delGobierno.4. Las funciones constitucionales del Gobierno: legislativa, reglamentaria, ejecutiva y degobierno.5. La relacin entre el Gobierno y las Cortes. Especial consideracin de la mocin de censura yde la cuestin de confianza.6. El Gobierno y la Administracin. Principios constitucionales de organizacin yfuncionamiento de la Administracin.

LECCIN 11. EL PODER JUDICIAL1. Jueces y Poder Judicial. El concepto constitucional de 'jueces integrantes del Poder Judicial'.2. Funcin jurisdiccional. Funciones no jurisdiccionales.3. El estatuto de los Jueces y Magistrados del Poder Judicial.4. Los principios de monopolio y unidad de la jurisdiccin.5. El Consejo General del Poder Judicial. Concepto, composicin y funciones.

LECClN 12. EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL1. Modelos de jurisdiccin constitucional.2. La composicin del Tribunal Constitucional y la designacin de sus miembros. El estatutodel Tribunal Constitucional y de sus Magistrados.3. Las funciones del Tribunal Constitucional.

LECClN 13. LA CORONA Y LA MONARQUA PARLAMENTARIA1. Forma de gobierno y forma de Estado. El art. 1. 3 CE.2. El rgano Jefe del Estado y su relacin con la forma de Estado y de gobierno.3. Elementos bsicos del parlamentarismo en relacin con otras formas de gobierno.

METODOLOGA Y EVALUACINLa asignatura se impartir a lo largo del curso con clases terico-prcticas.Evaluacin continua: Mediante evaluacin continua el alumno podr aprobar la asignatura sinnecesidad de someterse a un examen final, siempre que su participacin asidua en clase y entutoras sea valorada positivamente por el profesor, al demostrar con ella su conocimiento de lamateria, adems de realizar adecuadamente los trabajos indicados en clases y en las referidastutoras.Evaluacin nica: La evaluacin nica consistir en un examen final escrito (tipo test).El examen tipo test constar de 15 preguntas, con cuatro posibles respuestas cada una, de lasque slo una es vlida. La puntuacin y los baremos son los siguientes:Respuestas: Correcta: +1; Incorrecta: -0,15Calificacin positiva: Aprobado: 7,5 (5); Notable: 10,5 (7); Sobresaliente: 13,5 (9).Duracin del examen: 45 minutos.

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BIBLIOGRAFA BSICAEl Programa puede prepararse siguiendo las explicaciones que de manera sistemtica seencuentran expuestas en el libro de F.J. BASTIDA, J. VARELA y J.L. Requejo, CuestionarioComentado de Derecho Constitucional (Teora de la Constitucin, Principios estructurales,

rganos y funciones constitucionales), Editorial Ariel, Barcelona, 1999. La parte relativa a laTeora de la Constitucin es aconsejable estudiarla en las cuatro primeras lecciones del libro deIgnacio de OTTO, Derecho Constitucional. Sistema de fuentes, Editorial Ariel, Barcelona,1991.Asimismo, deber utilizarse la legislacin y la jurisprudencia procedente para la preparacin delas clases y de los casos prcticos. La legislacin: pueden utilizarse los cdigos de cualquiereditorial, ACTUALIZADOS, de Derecho Constitucional, Derecho Poltico o similar. Tambinexisten diversos recursos electrnicos, como por ejemplo la webdel BOE, o la de NoticiasJurdicas (http://noticias.juridicas.com). Jurisprudencia: Repertorio de jurisprudenciaconstitucional (Base de datos del Tribunal Constitucional de acceso libre y gratuito enhttp://www.tribunalconstitucional.es).

HORARIO DE TUTORASPROFESOR: FRANCO PEREZ, ANTONIO FILIU

PERIODO HORARIO EDIFICIO LUGAR

DEL 28-09-2009 AL 30-07-2010JUEVES Y VIERNES DE

18:00 A 21:00ECONMICAS -

DERECHODespachoProfesor

EXMENESFECHA HORA LUGAR OBSERVACIONES

MIERCOLES,10/2/2010

11:30 Aula H102Grupo PT-A de Tablero, GrupoPT-B de Tablero, Grupo TE-A

de Teoria, Grupo TE-B deTeoria

MIERCOLES,26/5/2010

11:30 Aula H102

Grupo PT-A de Tablero, GrupoPT-B de Tablero, Grupo TE-A


LUNES, 5/7/2010 09:30 Aula H102


de Teoria, Grupo TE-B de

Teoria

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ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO

Cdigo 9586 Cdigo ECTS E-LSUD-LABR-1-LAW-1203-9586



Ciclo 1 Curso 1 Tipo TRONCAL Periodo 2 Cuatrimes.Crditos 6,0 Tericos 4,0 Prcticos 2,0Crditos ECTS 3,7 Tericos 2,3 Prcticos 1,4Web

PROFESORESALVAREZ RODRIGUEZ, JESUS (Tablero, Teora)OREJAS GARCIA, ARMANDO MARIA (Tablero, Teora)

OBJETIVOSSe pretende dar una idea introductoria de los Derechos Civil y Mercantil que sirva comofundamento para un desarrollo posterior de la formacin jurdica del alumno. Comprende elestudio de aquellas instituciones a travs de las cuales se realizan y ordenan las actividades queinteresan al Derecho en el orden personal y patrimonial de la persona.

CONTENIDOSLECCIN 1.- Concepto y caracteres del Derecho civil. Contenido del Derecho civil.Constitucin y Derecho civil. Derecho civil general y Derecho civil autonmico.LECCIN 2.- El estado civil: concepto, clases y caracteres. La incapacitacin. Las instituciones

tutelares. Domicilio y situacin de ausencia. La representacin: concepto y clases. Publicidad,ttulo y prueba del estado civil.LECCIN 3.- El objeto del derecho subjetivo patrimonial: las cosas y los bienes. Concepto yrequisitos de las cosas. Los frutos: concepto, clases y rgimen jurdico. El patrimonio: concepto,significacin y clases.LECCIN 4.- La familia y el Derecho de Familia: concepto y caracteres. El matrimonio.Rgimen econmico matrimonial. El parentesco: concepto, clases y cmputo.LECCIN 5.- La extincin de la personalidad: la muerte y la declaracin de fallecimiento. Lasucesin por causa de muerte en Derecho Espaol. La sucesin testada. La sucesin intestada.LECCIN 6.- El Derecho civil patrimonial. La obligacin: concepto, estructura. Las fuentes de

las obligaciones. Clases de obligaciones.LECCIN 7.- El cumplimiento de las obligaciones: el pago. Requisitos del pago. Formasespeciales de pago. El incumplimiento. Incumplimiento imputable e ininputable.Incumplimiento total y cumplimiento defectuoso: la mora. Consecuencias del incumplimiento.LECCIN 8.- Modificacin de las obligaciones. Medios de defensa para garantizar el crdito.La extincin de las obligaciones.LECCIN 9.- El Contrato: concepto, estructura y funcin. Principios que informan lacontratacin y transformacin del Derecho de contratos. Elementos del contrato. La formacindel contrato. Las nuevas formas de contratacin. Interpretacin e integracin de los contratos.Eficacia e ineficacia del contrato.LECCIN 10.- Los contratos transmisivos de la propiedad: compraventa, permuta y donacin.Contratos de uso y disfrute: el arrendamiento de cosas. Contratos de prstamo: comodato ymutuo. Contratos de Gesttin: mandato, servicios, obra y sociedad. Contratos de custodia: el

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depsito. Contratos de garanta. Contratos para eliminar las incertidumbres jurdicas: latransaccin y arbitraje.LECCIN 11: La responsabilidad civil extracontractual. Presupuestos de la responsabilidadcivil extracontractual. Los sujetos de la resopnsabilidad. La reparacin del dao. La

responsabilidad por hecho de otro. La responsabilidad objetiva.LECCIN 12.- Los derechos reales. Diferencias entre los derechos reales y de crdito.Clasificacin de los derechos reales. Adquisicin, extincin y prdida. El derecho de propiedad.LECCIN 13.- Los derechos reales de goce o disfrute. Los derechos reales de garanta. Losderechos reales de adquisicin preferente. La publicidad de los derechos reales.LECCIN 14.- El Derecho mercantil: Concepto y Contenido. Las fuentes del Derechomercantil. La empresa mercantil: el empresario individual y social. Las sociedades mercantiles:Sociedades personalistas y de capital.LECCIN 15. El contrato mercantil. Referencia a algunos contratos mercantiles. Los ttulosvalores: especial referencia a la letra de cambio.

METODOLOGA Y EVALUACINAl final del cuatrimestre se realizar una prueba escrita. La calificacin final se obtendr comoconsecuencia del resultado de dicha prueba, de la realizacin de las prcticas y de laparticipacin del alumno en el desarrollo de la docencia y en las eventuales actividades quepuedan programarse (seminarios, trabajos, etc.).

BIBLIOGRAFA BSICAMANUALES:LASARTE LVAREZ, C: Compendio de Derecho civil. Trabajo Social y Relaciones Laborales.Dykinson, ltima edicin.Curso de Derecho civil patrimonial, Tecnos, ltima edicin.MORENO QUESDA, B; BUSTOS VALDIVIA, C; TRUJILO CALZADO I: Derecho civil

patrimonial, Comares, ltima edicin.CUEVILLAS MATOZZI, I.; GARCA VILLAR, R.; CASTRO GARCA, J.; GONZLEZGARCA-MIER, R.: Instituciones de Derecho civil patrimonial, Tecnos, ltima edicin.FISAC DE RON, M.P.: Derecho civil patrimonial, Trculo Artes Grficas, S. A., ltimaedicin.MORO ALMARAZ, M.J.; SNCHEZ CID, I: Nociones bsicas de Derecho civil, Tecnos,ltima edicin.SANCHEZ CALERO, FERNANDO: PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL,Editorial Mc Graw Hill, ltima edicin.TEXTOS LEGALES:

CONSTITUCIN ESPAOLA Y CDIGO CIVIL

HORARIO DE TUTORASPROFESOR: ALVAREZ RODRIGUEZ, JESUS


DEL 28-09-2009 AL 20-07-2010LUNES, MIERCOLES Y

JUEVES DE 10:00 A 11:00ECONMICAS -

DERECHODespachoProfesor

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MARTES, 2/2/2010 09:30 Aula H101

Grupo PT-A de Tablero, Grupo

TE-A de Teoria

MARTES, 2/2/2010 09:30 Aula H102Grupo PT-B de Tablero, Grupo

TE-B de Teoria

MIERCOLES, 2/6/2010 09:30 Aula H101Grupo PT-A de Tablero, Grupo

TE-A de Teoria

MIERCOLES, 2/6/2010 09:30 Aula H102Grupo PT-B de Tablero, Grupo

TE-B de Teoria

LUNES, 19/7/2010 09:30 Aula H101Grupo PT-A de Tablero, Grupo

TE-A de Teoria

LUNES, 19/7/2010 09:30 Aula H102Grupo PT-B de Tablero, Grupo

TE-B de Teoria

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SOCIOLOGIA GENERAL

Cdigo 9589 Cdigo ECTS E-LSUD-LABR-1-SOC-1301-9589



Ciclo 1 Curso 1 Tipo TRONCAL Periodo AnualCrditos 9,0 Tericos 6,0 Prcticos 3,0Crditos ECTS 6,0 Tericos 4,0 Prcticos 2,0Web

PROFESORESRODRIGUEZ BUZNEGO, OSCAR (Tablero, Teora)IBAEZ PASCUAL, MARTA (Tablero, Teora)

OBJETIVOSSituarse en una perspectiva sociolgica de anlisis de la realidad, lo que supone, tanto unaadquisicin de conocimientos tericos, como la realizacin de algunos ejercicios prcticos.

CONTENIDOSBLOQUE 1. LA SOCIEDAD EN EL INDIVIDUO Y EL INDIVIDUO EN LASOCIEDAD

Tema 1. La perspectiva y la imaginacin sociolgica. La sociologa cientficaTema 2. CulturaTema 3. Socializacin

BLOQUE 2. EL CAMBIO Y LA PERSPECTIVA HISTRICA

Tema 4. Las visiones clsicas de la sociedad: Marx, Weber y DurkheimTema 5. Cambio social: sociedades tradicionales, modernas y de modernidad avanzadaTema 6. Estratificacin global

BLOQUE 3. ESTRUCTURA SOCIAL CONTEMPORNEA

Tema 7. La dinmica de la poblacinTema 8. Familia y parentescoTema 9. Sistema educativoTema 10. Sistema econmico: produccin y consumoTema 11. Desigualdad y estructura de clases. Aproximaciones tericasTema 12. Desigualdad social en EspaaTema 13. Los medios de comunicacinTema 14. Sistema poltico. El Estado del Bienestar y las polticas sociales

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METODOLOGA Y EVALUACINMETODOLOGA:Explicacin por parte de los profesores de los contenidos del programa. Planteamiento deprcticas y correccin de las prcticas en el aula.

EVALUACIN:- ALUMNADO ASISTENTE (Menos de cinco faltas por cuatrimestre). Dos exmenesparciales a celebrar al trmino de cada cuatrimestre lectivo, ms las prcticas a desarrollar en elaula, que supondrn un treinta por ciento de la nota. Como mnimo se recoger una prcticapor tema.

- ALUMNADO NO ASISTENTE. Examen final en junio de los temas del programa. Seprepara con la bibliografa bsica

BIBLIOGRAFA BSICABSICA:MACIONIS, Jonh J. y Ken PLUMMER (1999, 2007): Sociologa. Madrid. Prentice Hall.DEL CAMPO, Salustiano y Jos Fliz TEZANOS (2008): La sociedad. Madrid, BibliotecaNueva.

HORARIO DE TUTORASPROFESOR: RODRIGUEZ BUZNEGO, OSCAR


DEL 28-09-2009 AL 30-07-2010 MARTES Y JUEVES DE10:00 A 12:00 ECONMICAS -DERECHO DespachoProfesor (43)

DEL 28-09-2009 AL 30-07-2010 JUEVES DE 18:00 A 20:00ECONMICAS -

DERECHODespacho

Profesor (43)PROFESOR: IBAEZ PASCUAL, MARTA


DEL 28-09-2009 AL 10-02-2010 LUNES DE 11:00 A 14:00ECONMICAS -

DERECHODespacho

Profesor (42)

DEL 28-09-2009 AL 10-02-2010MARTES DE 12:00 A

13:00ECONMICAS -

DERECHODespacho

Profesor (42)

DEL 28-09-2009 AL 10-02-2010 JUEVES DE 11:00 A 12:00ECONMICAS -

DERECHODespacho

Profesor (42)

DEL 28-09-2009 AL 10-02-2010 JUEVES DE 16:00 A 17:00 ECONMICAS -DERECHO

DespachoProfesor (42)

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MARTES, 9/2/2010 11:30 Aula H102

Grupo PT-A de Tablero, Grupo

PT-B de Tablero, Grupo TE-Ade Teoria, Grupo TE-B de

Teoria

VIERNES, 11/6/2010 16:30 Aula H101Grupo PT-A de Tablero, Grupo

TE-A de Teoria

VIERNES, 11/6/2010 16:30 Aula H102Grupo PT-B de Tablero, Grupo

TE-B de Teoria

MARTES, 20/7/2010 11:30 Aula H102



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ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO

Cdigo 9590 Cdigo ECTS E-LSUD-LABR-1-ECON-1303-9590



Ciclo 1 Curso 1 Tipo TRONCAL Periodo AnualCrditos 11,0 Tericos 8,0 Prcticos 3,0Crditos ECTS 7,3 Tericos 5,3 Prcticos 2,0Web

PROFESORESPEREZ LOPEZ, SUSANA (Tablero, Teora)VILLACORTA RODRIGUEZ, DANIEL (Tablero, Teora)FIDALGO VALVERDE, GREGORIO (Tablero, Teora)

OBJETIVOSProporcionar al alumno una introduccin a una serie de temas y conceptos ligados a laOrganizacin y Direccin de Empresas, centrndose bsicamente en la Direccin de laProduccin y de Recursos Humanos.

CONTENIDOSI. INTRODUCCIN TEMA 1: INTRODUCCIN A LA EMPRESA 1.1 La empresa desdeel punto de vista macroeconmico.1.2 La empresa como sistema.1.3 El entorno de la

empresa.1.4 El enfoque estratgico de la empresa II. SISTEMA PRODUCTIVO TEMA 2: ELPRODUCTO 2.1 Concepto de producto. 2.2 Ciclo de vida del producto. 2.3 Nuevo producto.TEMA 3: LA FUNCIN DE PRODUCCIN Y EL DISEO DEL SISTEMAPRODUCTIVO 3.1 Funcin de produccin. 3.2 Tipos de sistemas productivos: 3.2.1Produccin en masa. 3.2.2 Produccin flexible. 3.2.3 Produccin justo a tiempo. 3.3Automatizacin de los procesos productivos. 3.4 Diseo del sistema productivo. TEMA 4:LOCALIZACIN DE FBRICA 4.1 Introduccin. 4.2 Modelo de la mediana simple. 4.3Modelo descriptivo. 4.4 Modelo global de localizacin. 4.5 Mtodo del transporte. TEMA 5:CAPACIDAD DE LAS MQUINAS Y DISTRIBUCIN EN PLANTA 5.1 Capacidad de lamquina. 5.2 Distribucinen planta: 5.2.1 Factores que intervienen en la distribucin. 5.2.2

Diseos bsicos. 5.2.3 Modelos cuantitativos. TEMA 6: PLANIFICACIN DEL SISTEMAPRODUCTIVO 6.1 Introduccin. 6.2 Planificacin agregada de la produccin. 6.3Planificacin de las necesidades de materiales:El mtodo MRP. TEMA 7: HERRAMIENTASDE PLANIFICACIN: MTODO PERT 7.1 Construccin de una red PERT. 7.2. Clculodel camino crtico. 7.3. PERT Coste. TEMA 8: CONTROL DEL SISTEMA PRODUCTIVO8.1 El control de la eficiencia 8.2 El control de la calidad III. DISEO DEL SISTEMA DETRABAJO TEMA 9:DIRECCIN 9.1 Funciones directivas. 9.2 Decisiones, procesos y tipos.9.3 La naturaleza del trabajo directivo. TEMA 10: ORGANIZACIN 10.1 La estructuraorganizativa. 10.2 Dimensiones estructurales. 10.3 Modelos estructurales bsicos. TEMA 11:DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS 11.1 El problema de la motivacin humana. 11.2Liderazgo.11.3 Poltica de personal: 11.3.1 Reclutamiento, seleccin y formacin de personal.11.3.2 Evaluacin del rendimiento y sistemas de incentivos.

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METODOLOGA Y EVALUACINExamen final escrito conforme al programa de la asignatura. La nota del examen seco

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