Recursos humanos.

1) Cual era la funcion de Frank en la empresa?

2) A cuanto querian llevar las horas de trabajo y por que?

3) Por que se oponian los sindicalistas y obreros.

4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank.?

5) Cual era la relacion de Frank con su padre y por que?

6) Elabora una conclusión sobre la misma.

La Pelìcula.

1) Frank llego a la empresa para cumplir un objetivo de la misma. Se encontraba del lado de los ejecutivos de la empresa, y no de los obreros, como sí lo estaba su padre. Este trabajo que tenia Frank se trataba de lograr que los empleados acepten el nuevo sistema de trabajo llamado "35 hs".

2) Las 39 horas de trabajo, las querian pasar a 35. De esta forma, la fabrica ahorraba dinero, pero sus empleados iban a ganar menos. Por eso se oponìan.

3) Los obreros al enterarse de esto, negaron a aceptar esa nueva forma de trabajo. Sabian que la empresa se encontraba en crisis y que podia llegar a haber despidos, como ya habia pasado anteriormente e iva a seguir pasando.

4) Frank tenia que realizar un cuestionario de multipleichoice para que los empleados obreros vuelquen en ella sus opiniones sobre este nuevo sistema llamado "35 horas“.

5) Frank y su padre no tenian los mismos pensamientos, y tampoco una muy buena relacion. Su padre no queria que trabaje de lo mismo que él y que sus estudios realizados, le sirvan para llegar a mas lejos en la empresa. 

6) Frank queria que su padre viera

las realidades de la empresa,

y lo hizo de una manera violenta

hacia el. Diciendole que sentia

verguenza de él por su empleo.

Fue muy duro pero de esa

forma logrò que su padre

entrara en razon con las

cosas que pasaban en la

empresa.