¿Qué podría suceder si aplicas en tu empresa?

Reducción del consumo "elevado" de alcohol en personal

50%

Reducción del costo deausentismo por alcoholismo

(un año)

37%

De capacitación portrabajador en salud psicosocial, potenciales adicciones y hábitos saludables

8 horas

100%Valoración médica del

personal

De los trabajadores valorados entraron en programa denutrición

30%

Reducción en consumo de drogas en personal

30%

Disminución en consumo"excesivo" de tabaco en

personal

40%

SOLVE es una metodología que integra la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar del trabajo.

SIMAPRO es un modelo integral de comunicación,

identificación y solución de problemas, gestión de redes de aprendizaje e innovación

permanente con base en medición y retroalimentación de indicadores.

Componentes clave: Medición y GAEC

SOLVE es la metodología para integrar la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar del trabajo.Componente clave:9 líneas de acción articuladas

FORMACIÓN DUAL es un modelo de formación de aprendices calificados con base en las necesidades de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.Componente clave:Aprendizaje en la empresa y en la escuela.

El programa de EMPLEOS VERDES tiene tres características: reduce el consumo de energía y materias primas; limita las emisiones de gases efecto invernadero y minimiza los residuos; y protege y restaura los ecosistemas. Componentes clave:EcomappingGestión de la Merma3 ‘R’

FORLAC es un programa regional para la formalización de empresas y empleo. A nivel empresa tiene un modelo integral para la formalización del empleo con base en la mejora de la productividad. Componentes clave: cápsulas de capacitación y medición de productividad

SAFEWORK es la metodología de seguridad y salud en el trabajo para la evaluación y gestión de riesgos, la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Contribuye a la promoción de una cultura de trabajo seguro.Componente clave:Perfiles de riesgos

03GRUPAL

01INDIVIDUAL

02ORGANIZACIONALD

I Á L

O G

O

S O

C I

A L

MEJORACONTINUA

GERENCIASINDICATO

MANDOSMEDIOS / TÉCNICOS

TRABAJADORES

Prog

ram

a

Protección Social

Género

Desarrollode

Capacidad

ReciclajeTransporte

Eficiencia

Agua

Energía

Género TrabajoDecente

Principios&DerechosCreac

ióndeEmpleo

Economía

Verde

EmpleosVerdes

Desarrol

lo Sosten

ible

Agricultura

Mitigación

MigraciónEnergía

Trabajadores Gobiern

osAdaptación

Construcción

Diálogo

social

Industria

Energía

Agua

GestiónderesiduosCapacidadprofesional

Empl

eos

Verd

es

CambioClimáticolaEmpresa

Juventud

Empleadores

enelTrabajoTrabajoDecente

Empresarial Verde

CambioClim

ático

¿Qué pasa si lo aplico? • Disminuye riesgos de estrés (laboral y económico), violencia psicológica y física, VIH-SIDA y consumo de tabaco, alcohol y drogas.• Promueve hábitos saludables de vida: nutrición, ejercicio, sueño.• Mejora el ambiente laboral.• Ahorro en costos por enfermedades y accidentes.• Contribuye a la mejora de la productividad.

¿Y si no lo aplico? • Se reduce la productividad por pérdida de habilidades y conocimientos de los trabajadores.• Se genera ausentismo por enfermedad.• Aumentan costos de seguros, asistencia médica y asesoramiento legal.• Incrementa la rotación de personal redunda en mayores demandas de formación y contratación.• Baja la motivación de los trabajadores.

*Cifras obtenidas en empresas de la industria azucarero aplicando 3 años la metodología SOLVE