Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo de Aguas de Yaracuy, C.a 2

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoPgina 36 de 44

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEAGUAS DE YARACUY, C.A

ABRIL 2013

INDICE

Pg.Captulo I.Informacin de la Empresa3

Captulo II.Informacin del Programa.....4

Captulo III.Descripcin del Proceso Productivo......6

Captulo IV.Identificacin del Proceso Productivo y Procesos Peligrosos.....11

Captulo V.De los Principios de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo...24

Captulo VI.Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos.....26

Captulo VII.Investigacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales...37

Captulo VIII.Definicin de Trminos....40

Captulo IX.Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.43

Capitulo I:

1. Informacin de la Empresa:

1.1. Razn social /Rif: AGUAS DE YARACUY, C.A / G-20000831-8

1.2. Actividad industrial: CAPTACIN, PROCESAMIENTO, DISTRIBUCIN Y SERVICIO DE AGUA POTABLE Y RECOLECCIN DE AGUAS SERVIDAS EN EL ESTADO YARACUY.

1.3. Nombre, Apellido y Cdula de Identidad del Representante Legal:

Yalitzi Gonzlez. C.I N 7.401.159

1.4. Ubicacin y direccin exacta: Callejn La Mosca entre Avenidas Cedeo y Yaracuy. Telfonos: 0254-2341773-2341360-2345475. Fax 0254-2318078. E-mail: [email protected]

1.5. Tipo de jornada laboral: Diurna y Nocturna y Mixta.

1.6. Nmero de trabajadores/trabajadoras: 148 Empleados y 101 Obreros (fijos y contratados).

1.7. Turno de Trabajo: Lunes a Viernes de 08:00am a 12:00 y de 01:00pm a 04:30pm el personal de oficina y Turno Rotativo el personal de planta y dems instalaciones, as como cumplimiento de Cronograma de Guardia del personal de direccin (Jefes y Gerentes).

Captulo II

2. Informacin del Programa:2.1. Introduccin:Reconociendo el Marco Jurdico Venezolano, que parte desde la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T), Reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y dems normas como la de Programa de Seguridad y Salud en el trabajo NT -01-2008, que exigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el artculo 87 de la Constitucin.Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un derecho humano y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un mnimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la proteccin y preservacin de la salud y la vida de los trabajadores se declaran los siguientes objetivos del Programa de Salud Ocupacional:

Objetivos especficos:1. Lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores y trabajadoras de la empresa, buscando reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones de los procesos de la actividad productiva de la empresa.2. Identificar y controlar los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo que puedan afectar la salud individual y colectiva de los trabajadores.3. Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear con un grado adecuado de eficiencia sin poner en peligro su salud o la de sus compaeros.

2.2. Alcance: Aplica para los 148 empleados y empleadas y los 101 obreros y obreras de la empresa, as como a los 112 socios de todas las Asociaciones Cooperativas al servicio de la empresa; para todas las actividades de captacin, procesamiento, distribucin y comercializacin de agua potable llevadas a cabo en el Estado Yaracuy.

2.3. Control de Aprobaciones:

Elaborado por primera vez por: Departamento de Seguridad Laboral.

Revisado por: Jefe (e) Dpto. Seguridad Laboral.

Aprobado por: Comit de Seguridad y Salud Laboral

Delegado de Prevencin de los Trabajadores:

Luis ArjulaC.I N 8.512.776

Eiver Tern

C.I N 7.587.585

Hctor lvarezC.I N 4.577.094

Representante del Empleador:

Wilmer LenC.I N 8.513.667

Nelson CastilloC.I N 13.695.279

Rubn GoyoC.I N 10.861.401

Fecha: MARZO 2013Fecha de Prxima Revisin: MARZO 2014

Captulo III.3. Descripcin del Proceso Productivo.

3.1. Descripcin del Proceso Productivo:Aguas de Yaracuy, C.A es una empresa de servicios con personalidad jurdica propia, cuyos accionistas son la Gobernacin del Estado Yaracuy y las catorce Alcaldas que se dedica al servicio de captacin, procesamiento, distribucin y suministro de agua, as como a la disposicin de aguas servidas.3.2. Etapas del proceso productivo.En funcin de la actividad econmica de la empresa, y segn la definicin de la norma tcnica NT-01-2008, que define las actividades generales que conducen a la transformacin de las materias primas en bienes y servicios, se derivan las siguientes como etapas del proceso productivo de Aguas de Yaracuy, C.A.Captacin: este proceso se ejecuta por medio de sistemas de captacin (dique- toma, bombeo, canales, etc.) situados en las diferentes fuentes acuferas (ros, represas, pozos, etc.) con el objetivo de conducir el agua cruda a la siguiente etapa donde se le realizar el respectivo tratamiento para su potabilizacin. Potabilizacin: el proceso de potabilizacin comprende las distintas instalaciones (plantas de tratamiento, sistemas de cloracin en estaciones de bombeo, etc.) cuyo objetivo es la desinfeccin y potabilidad del agua y hacerla apta para el consumo humano segn normas internacionales de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS). Los procesos de recepcin y almacenamiento de las diferentes sustancias qumicas que se realizan en las plantas de tratamiento de Aguas de Yaracuy, C.A incluye varios subprocesos claramente definidos: Ingreso de las unidades de transporte a las reas de almacenamiento. Manipulacin de las presentaciones (cilindros de gas cloro, sacos de sulfato de aluminio, tambores de hipoclorito de calcio, entre otros) desde la unidad de transporte para su posterior almacenamiento en los depsitos de planta. Organizacin de los productos en las reas del almacn. Manipulacin de los productos desde los anaqueles o estantes de almacenamiento hasta las unidades de transporte que efectuarn el desplazamiento de las sustancias qumicas a otras plantas o sistemas que lo requieran. Control de inventarios peridicos. Control administrativo de las operaciones de almacn y documentacin.Distribucin: Comprende el conjunto de redes de acueductos desde la planta de tratamiento o sistema de produccin hasta los hogares, centros de trabajo, comercios, etc. As como tambin los camiones cisternas, operadores de vlvulas, cuadrillas.

Administracin: incluye los subprocesos relacionados con el registro de los ingresos y egresos generados por las reas administrativas y operativas, el control de los documentos financieros de la empresa, la auditoria de procesos contables, as como la administracin operativa de los recursos econmicos con los que cuentan para realizar sus operaciones, tales como los instrumentos financieros, plazos fijos y fideicomisos entre otros. Igualmente se encarga de administrar la relacin con las asociaciones cooperativas de servicios, proveedores, entes gubernamentales encargados de la fiscalizacin de las actividades operativas dentro del territorio estadal (gobernacin, alcaldas, etc) y nacionales (Hidroven, Ministerios, institutos, etc.) de las actividades de reparacin, mantenimiento y custodia de la infraestructura de los procesos de produccin.3.3. Diagrama de flujo del proceso productivo.Las etapas del proceso descritas en la seccin anterior, se ilustran en el siguiente diagrama de flujo para el proceso productivo de Aguas de Yaracuy, C.A, que se muestra a continuacin:

3.4. Divisin de las reas y unidades.Como parte de la descripcin del proceso productivo de Aguas de Yaracuy, C.A, sta se ha dividido en las dos grandes reas: el rea operativa y el rea administrativa. El rea administrativa est conformada fundamentalmente por la Junta Directiva, Presidencia, las Gerencias de Planificacin y Presupuesto, de Administracin y Finanzas, de Tecnologa de la Informacin y Gerencia de Atencin al Ciudadano y Gestin Social, Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad Laboral y Consultora Jurdica; por otra parte, el rea operativa comprende la Gerencia Operativa Metropolitana, la Gerencia Operativa Exterior, la Gerencia Tcnica y la Gerencia Comercial. Esta estructura se organiza de la siguiente manera:

rea administrativa.Asamblea de Accionistas: propicia las condiciones idneas para la operacin, mantenimiento, administracin y comercializacin de los servicios de agua potable y saneamiento en el estado Yaracuy.Junta Directiva: tiene como responsabilidad definir las directrices estratgicas de la empresa, en trminos de su visin y misin de servicios. Igualmente definen el proceso de planificacin general de la organizacin para establecer los medios a travs de los cuales se debern satisfacer en el corto, mediano y largo plazo los objetivos de la planificacin estratgica bajo los lineamientos del gobierno regional y alcaldas.Presidencia: Dirige la empresa velando por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos internos y resoluciones de la Asamblea de accionistas y la Junta Directiva, garantizando el cumplimiento del objeto legal de la misma y su relacin con la comunidad y otros entes econmicos.Auditora Interna: Garantiza que las actividades administrativas y operacionales de la empresa se desenvuelvan de acuerdo a las disposiciones legales, reglamentarias y normativas vigentes; adems de salvaguardar el patrimonio de la misma.Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad Laboral: Sus funciones corresponden a la supervisin y control de la gestin de recursos humanos, por medio de la ejecucin de actividades de seleccin de personal, programacin y ejecucin de inducciones del nuevo personal en el rea general de la empresa, ejecucin y documentacin del proceso de ingreso del personal (SSO, Caja de ahorro, HCM, Apertura de cuenta bancaria, fondo de ahorro obligatorio para la vivienda, dotacin de uniformes e implementos de seguridad, recorrido por la empresa y ubicacin del trabajador en el puesto. Diagnstico, planificacin y ejecucin de los programas de adiestramiento y desarrollo personal, coordinacin de los procesos de evaluacin y anlisis de desempeo de los trabajadores. As como la aplicacin y vigilancia de las polticas de higiene y seguridad laboral en concordancia con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Realizar la coordinacin y control de los distintos procesos obligatorios gubernamentales como el IVSS, INPSASEL e INCES.Gerencia de Administracin y Finanzas: Dirige, coordina y controla con la alta gerencia la movilizacin de los recursos financieros, garantizando la ptima utilizacin de los mismos.Gerencia de Planificacin y Presupuesto: Formula y ejecuta el presupuesto de ingresos y gastos de la empresa, controlando la ejecucin financiera del mismo.Consultora Jurdica: Asesora a las dependencias de la empresa en aspectos legales de carcter internos; as como en sus relaciones con otros entes pblicos y privados.Gerencia de Tecnologa de Informacin: Asesora, planifica, organiza, dirige y controla el adecuado funcionamiento de los sistemas de informacin.

rea operativa.

Gerencia Operativa Metropolitana: Supervisa y controla la ejecucin de las actividades de captacin, tratamiento, almacenamiento y distribucin del agua potable, adems de la recoleccin y disposicin de las aguas servidas de los municipios San Felipe, Independencia, Cocorote, La Trinidad, Veroes, Bolvar y Manuel Monge.Gerencia Operativa Exterior: Supervisa y controla la ejecucin de las actividades de captacin, tratamiento, almacenamiento y distribucin del agua potable, adems de la recoleccin y disposicin de las aguas servidas de los municipios Sucre, Arstides Bastidas, Bruzual, Nirgua, Jos Antonio Pez, Urachiche y Pea.Gerencia Tcnica: Promueve la formulacin de planes de accin y desarrollo, coordina, dirige y controla los procedimientos que conlleven a las ejecuciones potenciales, as como supervisa el avance de las obras de inversin.Gerencia Comercial: Propone y garantiza la aplicacin de las polticas comerciales aprobadas por la empresa, supervisando su reglamentacin e implementacin, a fin de generar los recursos financieros necesarios para contribuir con la autogestin de la empresa.

3.5. Organigrama:Tal como fuera descrito en la seccin precedente, la estructura organizativa de Aguas de Yaracuy, C.A se ha dividido en las dos grandes secciones ya descritas, que pueden observarse claramente en el siguiente organigrama:

3.6. Objetos de trabajo:Aplicando la definicin de la Norma Tcnica NT-01-2008, stos son entendidos como las materias primas y los productos intermedios que son transformados en bienes o servicios durante el proceso de trabajo efectuado por el capital humano, a continuacin: Agua Cruda. Agua Potable. Segn normas de la Organizacin Mundial de la Salud. Aguas Servidas.

3.7. Medios de trabajo.Segn la norma tcnica NT-01-2008, los medios de trabajo son las maquinarias y equipos usados para el proceso de almacenamiento, distribucin, transporte de los objetos de trabajo. Una relacin de los medios de trabajo se muestra a continuacin: Tanques de Almacenamiento. Vehculos tipo Camiones Cisternas. Vehculo tipo Vactor Jet. Vehculos de Cuadrillas de Obreros. Vehculos varios para cada gerencia. 3.8. Empresas contratistas y Asociaciones Cooperativas.Las principales empresas proveedoras de servicios y materiales de insumos a Aguas de Yaracuy C.A, as como las diversas asociaciones cooperativas por modalidad de contratacin deservicios en reas comojardinera y mantenimiento general, operacin de plantas de tratamiento, construcciones y obras diversas.

Captulo IV.Identificacin del Proceso de Trabajo y los Procesos Peligrosos.

4.1. Identificacin del proceso de Trabajo.Aplicando la definicin de proceso de trabajo, como una actividad racional de intercambio de materias entre la naturaleza y el hombre, mediante el cual ste se apropia de los elementos que aqulla le ofrece y los transforma, con la finalidad de obtener los medios necesarios a su existencia, o en otras palabras, las actividades humanas necesarias para la conversin de la materia prima en bienes y servicios.En funcin de lo anterior, los procesos de trabajo de Aguas de Yaracuy, C.A fueron identificados por el Departamento de Seguridad Laboral al analizar sus actividades en los grupos homogneos ya identificados en el primer captulo de este documento. Se corresponden con las siguientes actividades: Captacin. Dique-tomas. Instalaciones de Bombeos. Represa. Pozos. Potabilizacin. Plantas de Tratamiento de Agua. Estaciones de Sistemas de Cloracin. Tanques. Cajas de Agua. Distribucin. Red de Distribucin (tuberas, tanques, llenaderos, etc.) Camiones Cisternas. Cuadrillas de Servicios de Reparaciones. Vehculos Vactor Jet. Administracin. Facturacin. Medicin y Catastro. Recaudacin. Atencin al Cliente. Impresin de documentos. Archivo de documentos.

4.2. Condiciones peligrosas o procesos peligrosos asociados al medio, al objeto o a la organizacin y divisin del trabajo.

En trminos generales en todos los procesos operativos y administrativos se identificaron los siguientes riesgos y consecuencias para la salud, que se mide en funcin del nmero de puestos de trabajo expuestos al factor de riesgo en el proceso de trabajo y la ponderacin se deriva de la matriz de riesgo que se muestra a continuacin:El resumen de los riesgos identificados se muestra en esta tabla:

Descripcin del Factor de RiesgoConsecuencias para la SaludN puestosNivel de riesgo

CalorDeshidratacin, cefaleas, trastornos de la tensin y a nivel cardiovascular56Medio

Cambios Bruscos de TemperaturaTrastornos a nivel de msculos faciales, aumento de tensin, afecciones cardiovasculares56Medio

Alto nivel de exigencia producto de reuniones y tareas administrativas.Desrdenes gastrointestinales, trastornos de la tensin, estrs25Alto

Manejo de equipos de impresin manuales y automticos.Choque elctrico, irritacin por contacto con sustancias45Medio

Descripcin del Factor de RiesgoConsecuencias para la SaludN puestosNivel de riesgo

Polvo al manipular mercanca almacenadaAfecciones Respiratorias e irritacin de ojos32Muy Bajo

Trabajos de ReparacinTrastornos msculo-esquelticos45Medio

Manipulacin de material cortanteHeridas64Alto

Conduccin de vehculos automotores de forma inseguraTraumatismos generalizados, heridas, muerte44 Alto

Trabajos en ExcavacionesTraumatismos generalizados, heridas, muerte24

Alto

Exposicin al trnsito automotor Traumatismos generalizados, heridas, muerte83Alto

Actividades sedentarias frente al computadorTrastornos msculo-esquelticos, trastornos visuales96Medio

Actividades sedentarias frente al volanteTrastornos msculo-esquelticos22Medio

Trnsito por escalones, escaleras fijas.Traumatismos generalizados, muerte19Medio

Exposicin al Hampa ComnTraumatismos generalizados, heridas, muerte144Muy Alto

Uso indebido de herramientas en diversas tareas Lesiones, cortes, abrasiones, avulsin de uas15Muy Bajo

Los procesos peligrosos de acuerdo a la norma tcnica NT-01-2008 se derivan de los objetos de trabajo, medios de trabajo, interaccin objeto y medio de trabajo y de la organizacin del trabajo. En ese sentido, los procesos peligrosos listados anteriormente corresponden a las siguientes categoras:

Proceso de trabajoFuente u origen del peligro

Visitas a los puntos de recaudacinOrganizacin del trabajo

Instalacin de tomas, medidores.Medio de trabajo

Supervisin de terrenos y proyectosOrganizacin del trabajo

Contacto con pblicoOrganizacin del trabajo

Organizacin de Festival del AguaOrganizacin del trabajo

Manipulacin de Vlvulas de DistribucinOrganizacin del trabajo

Elaboracin de reportes e indicadores.Organizacin del trabajo

Aplicacin de sustancias qumicasMedios de trabajo

Realizar reparaciones a los clientes en sitios pblicos.Organizacin del trabajo

Participar en actividades de promocin y eventos de clientesOrganizacin del trabajo

Ingreso del vehculo al rea del edificioMedios de trabajo

Inspeccin de sitio de trabajoMedios de trabajo

Inspeccin, limpieza y desincorporacin de canal de captacinOrganizacin del trabajo

Instalaciones y empalmes de tuberasObjeto de trabajo

Elevacin y descenso de mercancas en almacenes.Interaccin objeto y medio

Traslado de personal al sitio de trabajoInteraccin objeto y medio

Limpieza del almacn, baos, depsitos.Objeto de trabajo

Eliminacin de desechos slidosObjeto de trabajo

Activacin de bombeos Organizacin del trabajo

Proceso de trabajoFuente u origen del peligro

Control de cuentas y estados financierosOrganizacin del trabajo

Clculo de impuestos de diversa naturalezaOrganizacin del trabajo

Envo de correspondenciaOrganizacin del trabajo

Atencin telefnica de proveedores Organizacin del trabajo

Impresin de documentosMedios de trabajo

Toma de muestras de agua en la red de distribucinOrganizacin del trabajo

Archivo de documentosOrganizacin del trabajo

Traslado de la materiales entre el lugar de almacenamiento y el vehculoInteraccin medio y objeto

Carga de los vehculosInteraccin objeto y medio

Conduccin de vehculosMedios de trabajo

Coordinacin de actividades de adiestramiento (charlas)Organizacin del trabajo

Clculo de nminas y control de documentos del personalOrganizacin del trabajo

Induccin de personal Organizacin del trabajo

Entrevistas a candidatosOrganizacin del trabajo

Aseo y ornato general de las instalacionesOrganizacin del trabajo

Limpieza de las reas comunes y pasillosMedios de trabajo

Reparacin mecnica ligera de las unidades de transporteMedios de trabajo

Cambios de cilindro de gas cloroMedios de trabajo

Acceso, salida y visita de pblico en generalMedios de trabajo

Acceso y salida de vehculosMedios de trabajo

Rondas en el permetro del sitio de trabajoOrganizacin del trabajo

Localizacin del trabajo.La ubicacin geogrfica relativa del Edificio Sede de Aguas de Yaracuy, C.A en la zona metropolitana del municipio San Felipe, es un elemento que debe ser considerado dentro del anlisis de los riesgos inherentes a la empresa. Parte de ese anlisis se muestra en los siguientes mapas de riesgo:

Riesgos generales de las reas circundantes (Mapa de Riesgos Externo)

Localizacinrea/SituacinFactor de riesgo

NorteCasa de Familia. Patio. Calle. Materiales combustibles

SurCasa de F y terreno baldo. Materiales combustibles Equipos susceptibles de robo por delincuentes

OesteCancha de Futbol de Campo Riesgos Golpeado porBalones de futbol a personas y vehculos.

EsteCalle y casas de familia Riesgo Arrollado Por vehculos y Golpeado Por Hampa o Conmocin Social. Riesgo Fsico y PsicoSocial.

La instalacin y distribucin de los riesgos (Mapa de Riesgos Internos) La distribucin de las reas comunes, administrativas y operacionales del Edificio Sede de la empresa Aguas de Yaracuy C.A, as como la distribucin de los puestos de trabajo en las reas de planta fsica y oficinas se observan en los siguientes mapas de riesgo, diseados para cada una de las reas: planta baja, niveles y oficinas correspondientes.

MAPA DE RIESGO EDIFICIO SEDE AGUAS DE YARACUY C.A

4.3. Medidas preventivas para los procesos peligrosos detectadosSegn la lista de procesos peligrosos detectados en las secciones anteriores y en los procesos de trabajo evaluados previamente, para ellos se listan las medidas de control de riesgo y preventivas sugeridas para la proteccin de los trabajadores(as) en caso de accidente o enfermedad ocupacional:

Proceso de trabajoMedida de control y preventiva

Atencin al Cliente-Recibir formacin en materia de higiene postural.- Recibir formacin sobre manejo del estrs. - Adquisicin de sillas ergonmicas.- Al tratar con personas hacerlo de manera cordial y respetuosa a fin de evitar posible confrontacin.- Evitar el paso de personas sospechosas dentro de reas restringidas.- Contratacin de un guardia de seguridad en caso de personas sospechosas.

Realizar control de filtracin y bombeo.-Desarrollar normas de seguridad para las actividades de trabajo de todo el personal que labora fuera de la oficina y que usa el vehculo como herramienta de trabajo-Estar atento de donde se transita al salir del rea de trabajo. -Mantenerse hidratado.-Evitar exponerse al sol por largos periodos de tiempo.-Estar atento del movimiento de vehculos en el estacionamiento.

Supervisin de evento Festival del Agua-Establecer procedimientos de seguridad para actividades externas-Implementar formato de inspeccin de las reas operativas basado en condicin de los equipos de seguridad, personal, etc.

Recepcin y despacho de materiales operativos y administrativos-Uso de los equipos de proteccin personal. -No distraerse durante la realizacin de la labor.-Estar atento de la superficie por donde transita.-Recibir adiestramiento en materia de control del estrs-Mantener ordenado y limpio el almacn.-Recibir adiestramiento en manejo de sustancias qumicas y manejo de carga manual-Mantener alejados combustibles (gasolina) de materiales que puedan reaccionar violentamente ante un incendio y almacenarlos de manera segura.

Archivado de documentos

Archivado

-Recibir adiestramiento en materia de control del estrs, higiene postural.-Mantener el orden y limpieza del rea de trabajo.-Mejorar condiciones de iluminacin segn norma covenin 2249. -Mejorar condiciones de ergonoma segn norma covenin 2273.-Implementacin de pausas para contrarrestar efectos de la bipedestacin prolongada

Transcripcin de Documentos-Aplicacin de normas y poltica de ergonoma en oficinas y actividades administrativas.-Inspeccin de planta fsica y puestos de trabajo conforme a normas tcnicas Covenin 2273.-Aplicacin de equipos telefnicos y estaciones de trabajo diseados bajo principios ergonmicos.-Reemplazar tomas elctricas deterioradas.

Proceso de trabajoMedidas de control y prevencin

Reuniones en la comunidad para la conformacin de la mesa tcnica.- Dotacin de un vehculo para el departamento a fin de facilitar el transporte de personal a las comunidades.- No mantenerse mucho tiempo en zonas peligrosas.- Si es posible realizar reuniones en horas de la maana evitando la prolongacin al anochecer.- Mantenerse hidratado.- Contar con personal de seguridad fsica (vigilancia policial) para el resguardo del personal y los materiales de la empresa.- Evitar la exposicin prolongada al sol.- Contar con botiqun de primeros auxilios en caso de emergencias.- Estar atento de la zona en donde se transita.- Al salir de la empresa estar atento de donde se transita.

Realizar el proceso de facturacin- Recibir capacitacin en materia de manejo del estrs.- Recibir capacitacin en materia de higiene postural.- Adquisicin de sillas ergonmicas.- Mejorar condiciones de iluminacin segn norma covenin 2249.- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar efectos del sedentarismo.- Mejorar los sistemas, redes y equipos.- Mantener condiciones de orden y limpieza dentro del rea de trabajo - Desinfectar con regularidad teclados, y mouse para evitar que estos sean medios de proliferacin de bacterias.

Operativo de cortes y cobranzas.

Continuacin Operativos- Contar con vehculo para realizar el operativo de notificacin de cobranza.- Mantenerse hidratado.- Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.- Al realizar el operativo de corte y cobranza en zonas peligrosas contar con personal de seguridad fsica.- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar los efectos de la bipedestacin prolongada y la fatiga fsica.- Recibir vacunacin como medida preventiva de enfermedades.- Al tratar con personas, hacerlo de manera cordial para evitar posibles confrontaciones.

Impresin de documentos.- Revisin de las impresoras en busca de fallas en cables elctricos.- No introducir los dedos en las partes mviles de la impresora.

Ingreso de vehculo al rea de estacionamiento-Proveer una induccin de seguridad a todos los conductores de vehculos de carga-Mantener sealizados los espacios de estacionamiento de las unidades en las reas de almacenamiento-Sealizar los lmites internos de velocidad que deben cumplirse tanto para vehculos pesados como industriales y livianos.

Limpieza de baos.- Usar los equipos de proteccin personal.- Adoptar las posiciones adecuadas al realizar la tarea.- Tener cuidado al transitar por pisos mojados.- Chequeo de las concentraciones de cloro para limpieza de baos.- Recibir dotacin de materiales y medios de limpieza adecuados.- Mantenerse hidratado.

Limpieza de parte trasera de la empresa y los alrededores.- Estar atento de los vehculos que circulan en el rea de estacionamiento. - Estar atento de la superficie donde se realiza la labor.- Recibir dotacin de materiales y medios de limpieza adecuados.- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar efectos de la bipedestacin prolongada.- Evitar la exposicin prolongada al sol.- Mantenerse hidratado.- Fumigar las reas verdes para evitar la proliferacin de insectos

Proceso de trabajoMedida de control y preventiva

Desmalezamiento de reas verdes.

Desmalezamiento-Utilizar los equipos y herramientas adecuadas.-Evitar la exposicin prolongada a los rayos ultra violetas.-Utilizar equipos de proteccin personal adecuados.-Estar atento del terreno donde se esta desmalezando.-Si avista animales ponzoosos (serpientes) alejarse.-Usar guantes y mascarillas al manipular los aceites y gasolina para el arranque de la desmalezadora.-Estar atento del transito de personas para evitar golpearlas con desmalezadora. -Establecer pausas en el trabajo para evitar efectos de la bipedestacin prolongada.-Verificar siempre las condiciones del equipo.

Conducir vehculo.-Recibir curso de manejo defensivo y transporte de cargas.-Recibir Licencia de conductor de cargas pesadas y manejo defensivo.-Mantener condiciones de orden y limpieza dentro del vehculo.-Estar atento de donde se transita tanto en rea de patio de la empresa como en calles y avenidas fuera de la empresa.-Estar atento de donde se colocan los dedos al abrir o cerrar puertas.-No permanecer por mucho tiempo en zonas peligrosas.-En caso de robo a mano armada, no resistirse teniendo en cuenta la auto preservacin de la vida.-Realizar las reparaciones necesarias al vehculo.-Recibir capacitacin en higiene postural.-Conducir con prudencia respetando las leyes de trnsito y transporte terrestre. -Mantenerse hidratado.-Dotar al personal con uniformes e identificaciones de la empresa como parte de prevencin en caso de un incidente.

Trabajos de cloacas. Bocas de visita.-Recibir dotacin de equipos de proteccin personal adecuados a la labor de la cuadrilla.-Recibir materiales, equipos y herramientas adecuados para la realizacin de la labor de la cuadrilla.-Recibir capacitacin sobre higiene postural.-Contar con agua y jabn para la limpieza de manos al terminar labores de la cuadrilla.-Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.-Mantenerse hidratado.-Mantener a una distancia prudencial a los curiosos.

Trato con clientes en la calle-Recibir capacitacin en manejo del estrs. -Al tratar con personas alteradas, mantener un tono de voz adecuado y tratarle con respeto y cordialidad para evitar posible confrontacin.-Estar atento de donde se transita.-Estar atento del trnsito y el paso de vehculos. -Mantenerse hidratado. -Evitar la prolongada exposicin al sol.-Evitar mantenerse por mucho tiempo en zonas peligrosas.-Recibir capacitacin sobre trato con pblico en general.

Excavaciones superficiales.

Excavaciones superficiales -Realizar los movimientos con precaucin y cuidado para evitar daos en manos y dedos.-Recibir los equipos de proteccin personal adecuados. -Mantenerse hidratado-Mantener alejados a los curiosos fuera de un permetro prudencial.

-Utilizar los equipos y herramientas adecuados y en buen estado.-Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.

Introduccin en excavaciones profundas-Recibir capacitacin en higiene postural-Recibir dotacin de equipos de proteccin personal adecuados.-Mantener el material excavado a ms de 0,6 mts de la cavidad. - Mantenerse vigilante y precavido ante Vibraciones provenientes de maquinarias y equipos ubicados en las cercanas.-Evitar bajar cargas muy pesadas para minimizar la posibilidad de cada de objetos como del mismo personal. -Usar equipos de entibado para evitar derrumbes.-Utilizar arns de seguridad cuando la cavidad exceda 2 metros y emplear escalera.-Mantener a una distancia prudencial a los curiosos al realizar la labor de perforado del asfalto y excavacin, utilizando cinta de seguridad.

4.4. Obligacin de identificar nuevos procesos peligrosos

El Departamento de Seguridad Laboral, con la participacin activa de los Delegados de Prevencin de los trabajadores y los representantes del Empleador identifican y seguir identificando los nuevos riesgos de cada proceso conformado en los siguientes grupos homogneos: Trabajos especficos de las asociaciones cooperativas. Recepcin, manejo, almacenamiento y despacho de sustancias qumicas. Realizacin de fiestas, celebraciones y eventos varios. Vigilancia y custodia de las distintas instalaciones. Inspecciones de obras. Delegaciones deportivas del personal. Asistencia a actividades culturales y otras.

Efectuar la identificacin, anlisis y valoracin de Riesgos de cada proceso de trabajo. A travs de trabajo en equipo se identificarn las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la organizacin y divisin del mismo , que pueden causar dao a los trabajadores o trabajadoras durante el desarrollo de las actividades laborales y extra-laborales por etapas, tomando en cuenta para ello la informacin aportada por los trabajadores y las trabajadoras, considerando: procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo y actividades diversas inherentes a la empresa, nmero de trabajadores y trabajadoras expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda generar a la salud de los trabajadores y trabajadoras. Esta informacin es actualizada cada vez que: Se inicie la elaboracin y revisin anual del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se disee, planifique e inicie una nueva actividad productiva o procedimiento novedoso. Se creen proyectos para la construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas y criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo, a los fines de eliminar o controlar al mximo tcnicamente posible, los riesgos y procesos peligrosos. Se generen cambios en los vehculos o herramientas de trabajo diferentes a los habituales, se introduzcan nuevas tecnologas o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo. Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algn aspecto relativo a las instalaciones, organizacin o al mtodo de trabajo. Se detecten daos en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. Se aprecie que las actividades de prevencin son inadecuadas o insuficientes. Se identifiquen nuevos peligros por el trabajador o la trabajadora. Sea requerido por el Delegado y las Delegadas de Prevencin, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y los trabajadores y las trabajadoras en general. Y otros donde se considere necesario o cuando el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, lo advierta, recomiende, indique u ordene, a travs de las actuaciones de los funcionarios de inspeccin.Los resultados de la identificacin, anlisis y valoracin de los riesgos realizada por el Departamento de Seguridad Laboral desde su creacin en Abril de 2011 hasta Marzo de 2013, estn a la disposicin de los trabajadores y trabajadoras, del Comit de Seguridad y Salud Laboral en los archivos del mismo.

4.5. Metodologa de caracterizacin del proceso productivoLa metodologa de caracterizacin del proceso productivo y del proceso de trabajo que se ha efectuado en este documento deber ser revisada, sujeta a renovacin de manera peridica y de manera alternada con otros sistemas metodolgicos existentes no contemplados o por desarrollarse, siempre que permitan mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, sometiendo estas y cualquiera otras modificaciones a la consulta de los trabajadores y al INPSASEL.

CAPITULO V5.1. De los Principios de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:Entre Presidencia, el jefe de Recursos Humanos, el delegado de prevencin, las delegadas de prevencin y todos los trabajadores y trabajadoras se estableci la siguiente Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, la misma es aprobada por el Comit de Seguridad y Salud Laboral, es explicada verbalmente y entregada por escrito a los trabajadores y trabajadoras para lograr su cumplimiento, al menos una vez cada ao , a los trabajadores y trabajadoras nuevos en el momento de la induccin y cada vez que ocurra un cambio en los procesos, es revisada nuevamente. Sus lineamientos generales son: Evitar cualquier accidente o enfermedad de trabajo y lesiones a nuestro personal Cumplir con la legislacin nacional en todas sus reas, especialmente en materia de salud y seguridad en el trabajo y ambiente Operar con la seguridad y la salud como valores estratgicos y de carcter no negociable, donde todos los trabajadores y trabajadoras participan activamente y de forma consulta. Disponer de los recursos financieros, humanos y tcnicos necesarios para una adecuada gestin del Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo Lograr que todos los empleados y empleadas, obreros y obreras, compartan este compromiso da a da como parte de nuestra cultura de trabajo.

5.2. Declaracin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:

La poltica de Seguridad y Salud en el trabajo expresa lo siguiente:Aguas de Yaracuy, C.A, empresa pblica dedicada al servicio de suministro de agua y recoleccin de aguas servidas a las comunidades del estado Yaracuy , se compromete a ejecutar los procesos de trabajo en condiciones seguras con el objeto de garantizar la Vida y Salud de sus trabajadores y trabajadoras .Para tal fin se establecen los siguientes principios:1. Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo.2. Ser coherentes con las regulaciones relacionadas con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo con el objeto de asegurar el estricto cumplimiento de los reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.3. Promover y Garantizar la participacin activa y protagnica de los trabajadores, trabajadoras, delegados de prevencin en todo lo relacionado con la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de la consulta, recepcin y respuesta a planteamientos de mejora de las condiciones de trabajo.4. Facilitar los recursos econmicos y la disponibilidad de tiempo y personal para la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para evidenciar el cumplimiento de esta Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los siguientes Objetivos:

1. Prever la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionalesMeta: Cero accidenteMeta: Cero enfermedad Ocupacional.

2. Cumplir con los planes de trabajo para minimizar los riesgos laborales aplicando las recomendaciones del Departamento de Seguridad y del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.Meta: Al menos 90% cumplimiento del plan de trabajo trimestral establecido en el Programa Operativo Anual en materia de seguridad laboral.

3. Cumplir con el presupuesto asignado en materia de seguridad y salud en el trabajo:Meta: Cumplimiento 100% del presupuesto.

Declaracin de Poltica de Salud y Seguridad en el Trabajo

Aguas de Yaracuy, C.A., est comprometida con la preservacin de la salud y seguridad de sus trabajadores y trabajadoras y del medio ambiente, realizando sus operaciones bajo el principio de que todo accidente es evitable y que la seguridad es un principio no negociable.

Captulo VI. Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos6.1. Planes de Trabajo.Con el objeto de prever, corregir y mejorar la gestin en materia de seguridad y salud laboral se han establecido los siguientes planes, garantizando su cumplimento a travs de la designacin de un presupuesto anual. Para llevar a cabo tales planes, el Departamento de Seguridad Laboral elabora anualmente un Programa Operativo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y luego de cada trimestre se generan los registros que evidencian el cumplimiento de los planes ejecutados en el perodo y se elabora el cronograma de trabajo del prximo trimestre. 6.2. Plan especfico de Formacin6.2.1. Objetivos Cubrir las necesidades de formacin en materia de Seguridad y Salud del personal como una manera de prever enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.6.2.2. Metas: Cumplir 100% con el programa de Formacin Anual.6.2.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.

Actividades de Carcter Preventivo,Correctivo, Predictivo y/o Divulgativo.AlcanceFrecuencia de EjecucinResponsable

1.-Coordinar Charla explicativa y la entrega del material correspondiente Anlisis de Seguridad en el Trabajo. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan de Emergencia. Procedimientos documentados.

Cada vez que ocurra un cambio o actualizacin del documento. Al menos una vez a la semana.Jefe de Dpto. Seguridad Laboral.

2.-Coordinar el entrenamiento Mensual en materia de seguridad y salud laboral y aspectos tcnicos relacionados.

Continuacin Lopcymat, deberes y derechos de los trabajadores. Motivacin a la Seguridad y Riesgos Laborales Primeros Auxilios Uso de Equipos de Extincin de Incendios Equipos de Proteccin personal importancia de su uso, mantenimiento y sustitucin personal importancia de su uso, mantenimiento y sustituci del Servicio de Seguridad y sALUD n Manejo de Sustancias Peligrosas. Seguridad Vial Uso seguro del Computador. Manejo del Estrs Atencin al Cliente Entrenamientos y Capacitaciones que cubran 14 Horas trimestrales.Jefe de Dpto. Seguridad Laboral.

3.-Entregar material informativo y/o colocar en cartelera visible.Seguridad y Salud Laboral :Tpicos Varios Al menos una vez por mes a cada trabajador.

Jefe de Dpto. Seguridad Laboral

4.-Considerando las estadsticas de salud y accidentes de trabajo detectar necesidades de entrenamiento y elaborar programa.

Temas relacionados con seguridad, salud, desarrollo personal y organizacional.Al menos una vez por ao.Gerente de Recursos Humanos

6.2.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Resumen de Gestin del Programa Operativo Anual en cuanto a Ejecucin Trimestral de Adiestramiento e Informacin. Listas de Asistencia. Certificados de Asistencia.

6.3. Plan especfico de Inspecciones.6.3.1. Objetivos Realizar inspecciones a los diferentes sitios de trabajo para elaboracin de Informes y Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST) y diariamente a los espacios de oficinas (sucursales), pasillos, comedores e instalaciones sanitarias para identificar condiciones inseguras e insalubres y establecer los controles pertinentes.6.3.2. Metas: Cumplir 100% con el programa de Inspecciones. Para lo cual es vital el apoyo en cuanto a vehculo para el traslado. Cumplir 100% con los resultados esperados.

6.3.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.

Actividades de Carcter Preventivo,Correctivo, Predictivo y/o Divulgativo.AlcanceFrecuencia de EjecucinResponsable

1.-Coordinar la verificacin de las condiciones de los vehculos.

Todos los vehculos. Al menos una vez por mes Jefe de Transporte.

3.-Coordinar la realizacin de Inspecciones en todos los procesos y subprocesos de trabajo Estaciones de Bombeo, Plantas de tratamiento, Instalaciones diversas.sucursalesAl menos 4 veces a la semana. Jefe de Dpto. Seguridad Laboral

6.3.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Formatos de Inspeccin. Reportes de equipos averiados. Informes de Inspeccin. Libros de Novedades de los sitios de trabajo.

6.4. Plan especfico de Vigilancia de la salud6.4.1. ObjetivosVigilar la salud de los trabajadores con el objeto de prever enfermedades a futuro y tomar acciones correctivas que permitan mantenerlos sanos. 6.4.2. Metas: Cumplir 100% con el programa de vigilancia mdica. Cero enfermedades ocupacionales.6.4.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.

Actividades de Caracter Preventivo,Correctivo, Predictivo y/o DivulgativoAlcanceFrecuencia de EjecucinResponsable

Coordinar la ejecucin de 1.-El programa de Vigilancia de la Salud por trabajador. Actividades a contemplar: Historia Clnica Bio-Psico- Social: Historia Medica Ocupacional. Examen clnico Completo. Radiologa de Trax. Radiologa de Columna Lumbo- Sacra. Laboratorios bsicos. Espirometra2.-Charlas educativas y entrega de material informativos

3.-Jornadas de Vacunacin. Todos los trabajadores y trabajadoras.

Al momento del Ingreso. Antes del disfrute de las vacaciones. Antes de reingresar a la empresa luego de disfrute de vacaciones o periodo de interrupcin mayor de tres das (Solo Examen Fsico). La Espirometria /Laboratorios slo una vez al ao. Segn P.O.A

Peridica.

Jefe de Recursos Humanos

Dpto. SeguridadLaboral

6.4.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Historias Mdicas Ocupacional actualizadas con resultados de exmenes y recomendaciones. Estadsticas de Morbilidad por reas. Informe mdico del estado de Salud de trabajadores. Resumen de actividades del Servicio Mdico, estadsticas de morbilidad por rea. Reposos. Lista de Asistencia a Charlas. Lista de acuse de recibo de material informativo.

6.6. Plan especfico para Monitoreo del tiempo libre.6.6.1. Objetivos.Desarrollar e implementar un Sistema de vigilancia permanente, sistemtica que garantice la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras as como la aplicacin de los planes para la recreacin y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual.6.6.2. Metas: 10 horas mximas de sobretiempo por mes por trabajador. Balance en la distribucin de la carga de trabajo en das libres y/o feriados. Cumplimiento del Programa de Recreacin y Turismo Social.6.6.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.

Actividades de Carcter Preventivo,Correctivo, Predictivo y/o DivulgativoAlcanceFrecuencia de EjecucinResponsable

1.-Disear, aplicar encuesta para detectar necesidades de recreacin y turismo social de los trabajadores, generar y aplicar Programa de recreacin y turismo social.Todos los trabajadores y trabajadoras Al menos una vez por ao.


2.-Asistencia de Personal al Plan Vacacional Anual de los hijos de los Trabajos. 3.- Actividades recreativas y deportivas durante la celebracin de la Semana Aniversario de la empresa mediante la participacin intergerencial.4.-Actividades de Esparcimiento del Da del Trabajador, Da del Padre, Da de la Madre y Navidad.

5.-Asistencia del Personal a los Juegos Hidrolgicos Nacionales y Zonales, Juegos Interdependencias Gubernamentales y otros Eventos Deportivos invitacionales.Todos los trabajadores y trabajadoras e hijos

Todo el personal

Todo el personal

Personal que destaque en alguna disciplinaDeportiva.

AnualAnual

Anual

Anual

Bianual yAnualJefe de Recursos Humanos

Todas lasUnidades

Todas lasUnidades

Oficina de RecursosHumanos

6.6.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Encuestas para determinar las necesidades de recreacin y turismo social de los trabajadores. Informes de Realizacin del Programa de Recreacin. Documentos de Realizacin Plan Vacacional. Entrega de Viticos. Diplomas, medallas, trofeos conseguidos. Control de Asistencia a Actividades y Eventos realizados por la empresa.

6.7. Plan especfico de Informacin a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos.6.7.1. ObjetivosEstablecer un sistema de informacin en las diferentes reas de trabajo, amplio y comprensible, para los trabajadores y las trabajadoras, contentivo de los medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo.6.7.2. Metas: Documentar los procedimientos de trabajo correspondientes a todas las actividades peligrosas, publicarlas y explicarlas al personal.6.7.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.


Coordinar la divulgacin de los procedimientos.. Manejo de Sustancias Peligrosas. Uso y manejo de Equipos nuevos. Todas las actividades Revisin anual o cada vez que ocurran modificaciones en las actividadesJefe de DepartamentodeSeguridadLaboral

6.7.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Procedimientos documentados. Fotografas. Evidencias de la divulgacin: Lista de acuse de recibo, asistencias.

6.8. Plan especfico para Dotacin de equipos de proteccin personal6.8.1. ObjetivosProteger la vida y salud de los trabajadores a travs de la dotacin de los equipos de proteccin personal (EPP) cuando la fuente del riesgo no pueda ser eliminada completamente.6.8.2. Metas:Dotar al 100% de los trabajadores y trabajadoras fijos, contratados y de cooperativas de los Equipos de Proteccin adecuados y necesarios para proteger su salud y vida.6.8.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectadosActividades de Carcter Preventivo,Correctivo, Predictivo y/o DivulgativoAlcanceFrecuencia de EjecucinResponsable

Dotar a todos los trabajadores y trabajadoras de los equipos de proteccin personal.

Para proteccin : Manos Sistema Respiratorio Pies Cabeza Torso

Al menos una vez cada ao y cada vez que se deterioren o fallen.Jefe de Departamento deSeguridadLaboral

Coordinar entrenamientos para los trabajadores y trabajadoras en el uso, limpieza y cuido de los equipos de proteccin.ContinuacinPara todos los equipos usados por todos los trabajadores y trabajadoras.Al menos dos veces cada aoJefe de Departamentode SeguridadLaboral

Coordinar la ejecucin de inspecciones para verificar el uso y estado de los equipos de proteccin personalA todos los trabajadores y TrabajadorasAl menos una vez a la semana en los distintos sitios de trabajo.Jefe de Dpto. Seguridad Laboral yJefe de Transporte.

Solicitar a los proveedores de los equipos de proteccin personal las pruebas que avalen el cumplimiento de las normas de fabricacin y funcionamiento correspondientes a cada equipo

Para todos los equipos.Cada vez que se emita una orden de compraJefe de Dpto. Seguridad Laboral.

Realizar encuestas de satisfaccin en el uso de los equipos de proteccin personal.

A todos los trabajadores TrimestralmenteJefe de Recursos Humanos

6.8.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Formatos de Entrega de Implementos de los equipos de Proteccin Personal por trabajador. Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST) para identificacin de necesidades de nuevos equipos de proteccin personal o modificaciones de los equipos existentes. Resultados de Encuestas de Satisfaccin del uso de los equipos.

6.9. Plan especfico para asignacin de recursos6.9.1. ObjetivosAsignar un presupuesto para apoyar econmicamente todas las actividades que vayan en defensa de la integridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.6.9.2. Metas:100% cumplimiento del presupuesto asignado.6.9.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.


Elaborar y asignar un presupuesto para el rea de seguridad y salud laboral.Para todas las actividades relacionadas con este programaAnual con revisiones trimestrales.Junta Directiva

6.9.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Presupuesto asignado. Reporte de gastos, inventarios, control de entrega de Dotaciones.

6.10. Plan especfico para el Mantenimiento de los equipos, vehculos e infraestructura de los puestos de trabajo. Condiciones de Trabajo.3. 6.10.1. ObjetivosLograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador y/o la trabajadora y su entorno laboral.6.10.2. Metas: Cumplimiento 100% del programa de mantenimiento de infraestructura llevado a cabo por la Gerencia de Mantenimiento, Equipos e Infraestructura. Cumplir 100% con las recomendaciones de reparacin o mejoras emitidas por el Dpto. Seguridad Laboral para mejorar equipos y reas de trabajo. Elaboracin e implementacin de un Sistema de mantenimiento y reparaciones de vehculos, que incluya la dotacin inmediata de repuestos e instalacin de los mismos.6.10.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados


Elaborar y ejecutar cronograma de mantenimiento de equipo e infraestructura y Sistema de Mantenimiento para los Vehculos.

Todos los vehculos. Todas las instalaciones. MensualGerente de Mantenimiento, Equipos e Infraestructura.

6.10.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Sistema de Mantenimiento y Reparacin de Vehculos. Cronograma de Mantenimiento de Instalaciones Fsicas. Reportes de Mantenimiento. Material Fotogrfico. Formatos de Inspeccin del Dpto. Seguridad Laboral.

6.11. Plan especfico para recreacin, uso del tiempo libre y turismo social.6.11.1. Objetivos:Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a travs de la ejecucin de un programa de recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo social.6.11.2. Metas: Cumplimiento 100% del programa recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo social6.11.3. Actividades especficas:Conforme a la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados


Con la participacin de los trabajadores recolectar datos a travs de encuesta para determinar sus necesidades de recreacinTodos los trabajadores y trabajadorasAnualJefe de Recursos Humanos

Elaborar y ejecutar programas y cronogramas de recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo socialTodos los trabajadores y trabajadoras Anual


6.11.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Encuestas de Hbitos de Recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo social. Programas de recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo social. Control de tiempo destinado por los trabajadores a las actividades de ocio y recreacin. Adecuacin de las instalaciones en la empresa destinadas y adecuadas para el ocio y utilizacin del tiempo libreon por los trabajadores a las actividades de ocio y recreaci.

6.12. Plan especfico para Atencin de emergencias.6.12.1. ObjetivosOrganizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia.6.12.2. Metas: Cumplimiento 100% de la ejecucin de al menos un (01) simulacro al ao del plan de contingencias y atencin a emergencias.6.12.3. Actividades especficas:Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva para implementar controles a los procesos peligrosos detectados:


Elaborar plan de contingencia y emergencia y mantenerlo actualizado Para cubrir todas las posibles contingencias que puedan presentarse en la empresaAnual Jefe de Dpto.SeguridadLaboral

Formar Brigada de Emergencia de Aguas de Yaracuy y mantenerla entrenada Trabajadores y Trabajadoras que deseen participar en la brigadaUn (01) simulacro al menos una vez al aoJefe de Dpto.SeguridadLaboral

6.12.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan: Plan de Contingencia y Atencin a Emergencias. Reporte de Simulacro de Contingencias y atencin a emergencias. Brigada de Emergencia entrenada y actualizada.

Captulo VII. Investigacin de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.7.1. De los accidentes de trabajo: El Inspector de Seguridad Laboral luego de la ocurrencia del accidente de trabajo, en conjunto con el Delegado de Prevencin, las Delegadas de Prevencin, los representantes del empleador y los trabajadores testigos del accidente, activa la investigacin, previa notificacin y declaracin ante el INPSASEL, conteniendo como mnimo: La recopilacin de la informacin, en la cual se contempla: toma de datos en el sitio y de manera inmediata, siempre que sea posible; la realizacin de todas las indagaciones precisas de los posibles testigos, individualmente; evitando juicios de valor, sin buscar responsabilidades, sino hechos; analizar los aspectos tcnicos y organizacionales del entorno que puedan ayudar a las conclusiones y reconstruccin del accidente del modo ms objetivo. Anlisis del accidente: Una vez obtenida la informacin se determinan las causas inmediatas y bsicas que dieron origen al accidente, como consecuencia de la reconstruccin e investigacin efectuada, donde se sealan todas aquellas que se considere que hayan tenido relacin con el hecho. Medidas de prevencin: Se indican los puntos crticos que, ante todo lo sucedido, se considere necesario corregir para evitar su ocurrencia, diseando mtodos y modificaciones de condiciones de trabajo que sean requeridos.

7.2. De la investigacin de la enfermedad ocupacional: El Mdico Ocupacional, con el Jefe de Recursos Humanos y el Gerente respectivo del rea, tienen la funcin de investigar la enfermedad ocupacional, con el fin de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios. El Mdico ocupacional encargado del servicio mdico tiene la funcin de declarar la enfermedad ocupacional, utilizando el Formato para Declaracin de Enfermedad Ocupacional ante el INPSASEL. Se indican los puntos crticos ante la enfermedad para evitar la repeticin en otro trabajador, diseando mtodos y modificaciones de condiciones de trabajo que sean requeridos. El Mdico ocupacional y el Especialista en Seguridad Industrial del Servicio de Seguridad y Salud del Trabajo debern realizar el estudio del puesto de trabajo basndose en el anlisis de la actividad de trabajo considerndose como mnimo lo siguiente: Datos del trabajador o trabajadora: (nombre y apellido, cdula de identidad, edad, sexo, nivel educativo, direccin de habitacin, categora de ocupacin, entre otros). Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (Dpto. Seguridad Laboral): (horarios, personas que lo integran, indicndose si existe o exista, durante el tiempo de exposicin del trabajador o trabajadora afectada o afectada al riesgo y proceso peligroso. Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo: Informacin de los principios de prevencin de las condiciones insalubres e inseguras del o los puestos ocupados, capacitacin respecto a la promocin de la salud y seguridad, prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se indicar si existe o exista durante el tiempo de exposicin del trabajador o trabajadora afectado o afectada al riesgo y proceso peligroso. Comit de Seguridad y Salud Laboral, se indicar si estuvo en funcionamiento o no durante la exposicin del trabajador o trabajadora afectado o afectada al riesgo y proceso peligroso. Inscripcin del trabajador o trabajadora ante el IVSS. Constancia de su inscripcin en el Seguro Social por medio de su forma 14-02. Criterio higinico ocupacional: Anlisis de la actividad del trabajo del trabajador o trabajadora afectado o afectada describindose y especificndose: Criterio Tiempo Nivel de exposicin, Valoracin de las condiciones de trabajo por parte de los trabajadores y las trabajadoras, registros de los niveles de exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos, medidas de control en el medio, controles administrativos, demostracin de la imposibilidad de la utilizacin de las medidas de control en la fuente o en el medio, que justifiquen la utilizacin de los equipos de proteccin personal, descripcin de los EPP utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio y aspectos de Seguridad y Salud considerados en el diseo del puesto de trabajo. Criterio Paraclnico o de Laboratorio: Evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clnico (laboratorio, diagnstico de imagen, espirometra, audiometra, entre otros). Criterio Clnico: Signos y sntomas. Antecedentes personales e informes mdicos relevantes. Examen pre- empleo (indicando la condicin de salud al ingreso del trabajador) y peridicos (segn lo establecido en el artculo 27 del Reglamento de la Lopcymat), cualesquiera que les fueran realizados al trabajador o trabajadora, en los cargos y puesto de trabajo, objeto de estudio,etc.

Criterio EpidemiolgicoEn este respecto, el estudio del puesto de trabajo deber contener los siguientes elementos:I. Morbilidad general y especfica (referida a la patologa al cargo y al puesto de trabajo del trabajador o trabajadora) registrada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente, al menos de los tres aos anteriores a la fecha de realizacin del estudio y al momento de la aparicin de las primeras manifestaciones de la enfermedadII. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigacin (durante el mismo periodo de la morbilidad).III. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma annima), realizadas a los trabajadores y trabajadoras, que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado, (slo en el caso que la morbilidad no refleje la patologa presente en el trabajador o trabajadora y se investigue o estudie enfermedades de tipo msculo esqueltico).IV. Resumen de los reposos mdicos, donde indique los motivos ms frecuentes de ausentismo laboral y el rea a la cual pertenecen.V. El mdico responsable del Servicio Mdico contratado deber presentar el informe de investigacin de enfermedad ocupacional, ante INPSASEL, segn lo descrito en la norma tcnica en un plazo de treinta das despus de la declaracin.

Captulo VIII. Definicin de Trminos

8.1. Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo: La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerzan funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrficas en el literal anterior.8.2. Enfermedad Comn: Se entiende como el estado patolgico que adquiere todo individuo como ser comn.8.3. Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la Norma Tcnica de Prevencin para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.8.4. Materiales Peligrosos:Son todas aquellas materias, sustancias o elementos que por su volumen o peligrosidad implican al quedar fuera de control, un riesgo elevado y cierto, ms all de lo normal, para la salud, el medio ambiente y los bienes. Estos riesgos se producen durante la manipulacin de sustancias qumicas como el gas cloro, hipoclorito de calcio, polmeros, sulfato de aluminio y otros. Incluyendo las sustancias qumicas de Laboratorio, manipulacin de detergentes y desinfectantes por el personal de mantenimiento y la exposicin a vapores orgnicos por parte de las cuadrillas de aguas servidas, entre otros.8.5. Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley. Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores o trabajadoras y la de sus familias. Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.8.6. Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del Proceso productivo. 8.7. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, material o ambos.8.8. Salud de los Trabajadores y Trabajadoras: Es una rama de la salud pblica, que tiene como finalidad prevenir la generacin de procesos peligrosos, minimizar sus efectos adversos y proteger la salud e integridad fsica, mental, social y cultural de los trabajadores y las trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.8.9. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculada al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de los trabajadores o trabajadoras.8.10. Vigilancia Epidemiolgica: Es el proceso regular y continuo de observacin, registro y anlisis de la frecuencia y distribucin de la accidentabilidad, morbilidad y mortalidad de un grupo humano (comunidad, colectivo de trabajadores o trabajadoras), evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia, para la formulacin de medidas de control.

Capitulo IX.Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. San Felipe, 26 de Abril de 2013.Sres.Delegados de Prevencin de los Trabajadores.Representantes del Empleador.Integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral de Aguas de Yaracuy, C.A. Yo, Ing. Yalitzi Sobeira Gonzlez Figueredo, cdula de Identidad N: 7.401.159, en mi carcter de Presidente de la empresa Aguas de Yaracuy, C.A por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artculos 61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos:

1.-Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el medio ambiente y la mejora contnua de las condiciones de trabajo.2.-Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica a todos los trabajadores o trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.3.-Medir, controlar y perfeccionar de modo contnuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o trabajadoras.4.-Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y participacin de todos los trabajadores y trabajadoras.5.-Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad,higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.6.-Garantizar a las empresas contratistas, asociaciones cooperativas o intermediaria u otra forma asociativa condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo.7.-Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.8.-Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevencin, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.

Ing. Yalitzi Gonzlez. Presidente

(Elaborado por TSU. Felipe Ordez)

Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo de Aguas de Yaracuy, C.a 2

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