FUENTE: http://www.slideshare.net/lisi2407/luisiris-datica-avances-tecnolgicos-en-materia-de-proteccin-higiene-y-seguridad-ocupacional

Niños trabajando Malas condiciones y nula protección contra riesgos

SE BUSCABA EL LUCRO A COSTA DE

LA SALUD Y LA VIDA

LAS PRIMERAS LEYES LIMITAN EL TRABAJO INFANTIL, ESTABLECEN

MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, REDUCEN LA JORNADA Y COMPENSAN

POR ACCIDENTES LABORALES

USA Y RESTO DEL MUNDO

EN 1971 SE APRUEBA LA LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL EN EEUU Y EN MUCHOS PAÍSES

LOS ESTADOS CREAN ÓRGANOS ESPECIALES, OBLIGAN A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, A

APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SE DESARROLLA LA

SEGURIDAD CON NORMAS TÉCNICAS

1

2

FUENTES: http://www.slideshare.net/lisi2407/luisiris-datica-avances-tecnolgicos-en-materia-de-proteccin-higiene-y-seguridad-ocupacionalhttp://www.slideshare.net/karenaky/presentacin-trabajoretos-karelysilva

EN VENEZUELA COMIENZAN A APROBARSE LAS LEYES QUE INCLUYEN LA PROTECCIÓN,

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA DEFENDER

A LOS TRABAJADORES

EN VENEZUELA Y AMÉRICA LATINA LA HIGIENE OCUPACIONAL HA ENFRENTADO

PROBLEMAS DE TRABAJO INFANTIL, CONDICIONES PRECARIAS DE TRABAJO,

SECTOR IMPORTANTE DE TRABAJO INFORMAL NO AMPARADO POR LAS LEYES,

ENTRE OTROS3

4

FUENTE: http://bvs.sld.cu/revistas/rst/vol13_3_12/rst07312.htm

ANTIGUAMENTE EL TRABAJADOR, MÁS QUE COMO PERSONA, ERA UNA PIEZA MÁS DENTRO DE LA MAQUINARIA DE LA PRODUCCIÓN. ESTE ENFOQUE SERÍA PREDOMINANTE EN LOS PRIMEROS MODELOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DE CORTE COERCITIVO Y PUNITIVO O BIEN LOS INGENIERILES.

El trabajador es el débil jurídico

SURGE LA INSTITUCIÓN DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMO UN MECANISMO DEL ESTADO PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR, COMO PERSONA Y FACTOR FUNDAMENTAL DE LA PRODUCCIÓN.

EL ESTADO ES EL GARANTE Y PROTECTOR DE LA

VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y SE CREAN INSTITUCIONES NACIONALES

E INTERNACIONALES PARA VELAR POR LA SALUD LABORAL Y LA PREVENCIÓN,

HIGIENE Y SEGURIDAD

5

6

7

FUENTE: http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ4734.pdf

A lo largo de la historia de Venezuela, hasta el presente siglo, las condiciones de trabajo, y dentro de éstas, la higiene y seguridad industrial, en los pequeños y rudimentarios talleres y fábricas, eran sumamente precarias, y las normas que existían al efecto no tenían ninguna aplicación en la práctica.

EXISTÍA DISPERSIÓN DE NORMAS EN LA

MATERIA

SE SANCIONA EN EL AÑO 1986, LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (1986), CUYO OBJETO FUNDAMENTAL FUE GARANTIZAR A LOS TRABAJADORES, CONDICIONES DE SEGURIDAD , SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO, EN UN MEDIO AMBIENTE ADECUADO Y PROPICIO PARA EL EJERCICIO DE SUS FACULTADES FÍSICAS Y MENTALES.

SIGUE LA TRADICIÓN QUE YA EXISTÍA EN VENEZUELA Y QUE TUVO SUS INICIOS EN LA LEY DEL TRABAJO DEL AÑO 1928, DONDE SE ESTABLECÍA QUE LOS RESPONSABLES POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, SON LOS PATRONOS

EL PATRONO ES EL QUE DEBE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES Y POR ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON EL CRITERIO OBJETIVO, ES DECIR, QUE POR SER EL PATRONO EL QUE CREA EL RIESGO, ÉSTE DEBE ASUMIR LAS CONSECUENCIAS QUE DEL MISMO SE DERIVAN.

8

9 10

11

FUENTE: http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ4734.pdf

La aplicación de esquemas gerenciales atrasados, aunado a la desorganización, improvisación, no adaptación tecnológica y despilfarro de insumos, contribuía a deteriorar gravemente las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

ENTRE LOS AVANCES ALCANZADOS DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS ESTÁ EL CAMBIO DE PARADIGMA, PUES ANTES EL RIESGO DEBÍA SOPORTARLO EL TRABAJADOR QUIEN DEBÍA COMPROBAR QUE HABÍA SIDO CULPA DEL PATRÓN, O DE LO CONTRARIO EL PATRÓN NO ESTABA OBLIGADO A PAGAR INDEMNIZACIÓN

LAS NORMAS REFERIDAS A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SE TRATAN DE LA PRESERVACIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR, POR LO QUE SE LOGRA QUE TENGAN CARÁCTER DE ESTRICTO ORDEN PÚBLICO Y EN CONSECUENCIA NO SON SUSCEPTIBLES DE ACUERDOS ENTRE LOS PARTICULARES

EL TRBAJO DEBE SER VISTO DESDE LA IMPORTANCIA PARA

LA VIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADOR

NO HAY

ACUERD

O

12

1314

PATRON

O

TRABAJADO

R

ESTADO EMPLEADOR TRABAJADOR

En la actualidad la función de la protección, higiene y seguridad industrial va más allá del pago de daños al trabajador, pues el patrono junto con el trabajador y el Estado están obligados a actuar juntos a través de la mejora continua de planes de gestión de riesgos que evalúan el ambiente de trabajo, se basa en la prevención tomando en cuenta la protección del trabajador de acuerdo a las normas y a los nuevos adelantos científicos.

15

FUENTE: http://www.epsica.com/Publicaciones/Historia_Seguridad_%20Industrial_E_Pimentel.pdfhttp://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehhigiene.pdf

LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

NO SE LIMITA A LA ANTIGUA VISIÓN DE CASCO, LENTES,

GUANTES Y BOTAS DE SEGURIDAD

Y SE TRATA MÁS BIEN DE UNA TÉCNICA MULTI Y TRANS-

DISCIPLINARIA

Estrategia Mundial para la Salud Ocupacional para Todos de la

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

Continuar avanzando en el fortalecimiento de recursos humanos especialistas en Salud Ocupacional

HAY QUE APLICAR LOS AVANCES

RECOMENDADOS POR LA OMS

16

17Según la OMS es necesario avanzar más y actuar ya que en los lugares de trabajo existen riesgos por agentes químicos, físicos y biológicos, factores ergonómicos y sicosociales perjudiciales, así como condiciones laborales

inseguras detectadas gracias a los avances tecnológicos en higiene y seguridad industrial

Según la OMS se han obtenido alcances en la protección y promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas, desarrollo de tecnología y de sistemas de gestión y control de riesgos y

condiciones del ambiente de trabajo

Continuar avanzando en las medidas correctivas y de control en los locales de trabajo insalubres y evitar la afectación de los trabajadores

Utilizar los avanzados instrumentos como los equipos para medir exposiciones a agentes tóxicos, usos de valores límites para la

exposición, y la aplicación de estrategias sistemáticas para prevenir y controlar los riesgos.

Otro avance consiste en la anticipación en la prevención de riesgos en la etapa de diseño y planificación del lugar de trabajo, máquinas o

herramientas utilizando los avances técnicos y la normativa existentes en la actualidad.

FUENTE: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/statement/wcms_095955.pdf

Mayores niveles de seguridad y salud en el

trabajo

Mayor cultura de prevención en materia de

seguridad y salud en el trabajo

Aumento en la introducción de sistemas eficaces de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Mayor número de sistemas adecuados de ejecución de normas de seguridad y salud, que incluye un sistema sólido y eficaz de inspección laboral.

Mayor cumplimiento de normas de alto nivel de seguridad y salud en el

trabajo

Más trabajadores y sus representantes consultados, capacitados, informados e implicados en todas las medidas

Más trabajadores siguiendo las instrucciones sobre seguridad y salud y sus procedimientos, incluido el empleo de equipo de protección personal

NUEVOS AVANCES

TECNOLÓGICOS INDUSTRIALES CONTINUOS

EN DISEÑO Y FABRICACIÓN DE EQUIPOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL

FUENTE: http://www.slideshare.net/franciisco30/seguridad-e-higiene-elementos-de-proteccin-personal

FUENTE: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/statement/wcms_095955.pdf

ERGONOMÍA

PROTECCIÓN CON EPP GUANTES ANTI CORTES

OREJERAS 3M™ PELTOR™ WS

LITECOM CON

RADIOCOMUNICADOR

INTEGRADO Y CONEXIÓN

BLUETOOTH® PARA

CONECTARSE

INALÁMBRICAMENTE A UN

TELÉFONO MÓVIL.