Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad

LaboralAlumno: Luis Torres

C.I.:25.138.740

Asignatura: Higiene y seguridad industrial.

Sección: SAIA E

Definiciones • Protección y Seguridad Laboral:

Disciplina que mediante la aplicación de principios, leyes, criterios y normas formuladas establece como objetivo controlar los riesgos de accidentes y daños tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

• Higiene Laboral:

La higiene laboral conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

La Higiene laboral está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.

Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Evolución de las normativas Siglo XV y XVI Aparecen Obras Completas dedicadas a la higiene

ocupacional Siglo XVIII Aparecen creadores de la medicina ocupacional.

EUROPA

Año 1761 En Inglaterra, se reglamenta por primera vez el trabajo, haciéndolo mas suave y se reduce la jornada laboral. 

Año 1883 En Paris, se funda la “Asociación de Industriales contra los Accidentes de trabajo”.

Año 1975En Francia, se crea un “Organismo de Seguridad Social”, impulsando de esta forma la Medicina Ocupacional.

ESTADOS UNIDOS Año 1867 En Massachusetts, se crearon los “Inspectores de

Seguridad”.Año 1867 Se crea el “Consejo Nacional de Seguridad”.

Evolución de las normativas VENEZUELA

Año 1909 Nace con la promulgación de la Ley de Minas.

Año 1928 - 1936

Promulgación de la Ley del Trabajo y su Reglamento.

Año 1944 Creación del “Seguro Social obligatorio”.

Año 1968 Se promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo

Año 1986 Se promulga la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), actualmente utilizada en todo el territorio nacional y activada en enero de 2008 por medio de la dirección de RRHH de nuestra casa de estudios UNESUR con la finalidad de brindar mayor seguridad en el trabajo y un mejor ambiente para así tener un buen desempeño por medio de los trabajadores de esta institución.

Evolución

• Anteriormente a los trabajadores eran explotados sobre cargándolos de mucho trabajo en la actualidad los trabajadores tiene cierta carga de trabajo hasta donde pueda.

• Anteriormente sometían a los trabajares a largas jornadas de trabajo, hoy en día tienen su hora de entrada y salida estipulada y trabajan 8 horas por día.

• Antes los trabajadores no cotizaban seguro social hoy en día posee un seguro social que le permite  gozar todos los beneficios en cuanto a la salud.

• Anteriormente no se respetaba a las mujeres embarazadas sin importar su condición les exigían trabajar hoy en día hay leyes que protegen a estas mujeres, dándoles un pre y post embarazo.

• Anteriormente los trabajadores no tenían contratos colectivos y se les pagaba muy poco por su trabajo, hoy en día los trabajaros tienen sus contratos colectivos y tienen un sueldo justo.