REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD FERMÍN TOROCABUDARE . EDO.LARA

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

AUTORIDAD, LIDERAZGO Y

DIRECCIÓN

Alumna: Pena L. Akis M.C.I. 11.196.537

Cabudare, 28 de Octubre de 2013

AUTORIDAD Y TIPOS Poder para ejercer discrecionalidad en la toma de

decisiones casi invariablemente se deriva del poder del puesto, o poder legítimo.

Autoridad Lineal

Absoluta y social, se hace mediante una relación jerárquica y lineal entre jefe y subordinado. .

Autoridad Personal

Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar.

PODER Y TIPOS DE AUTORIDAD

Poder Coercitivo

Es el de castigar, ya sea despidiendo a su subordinado o negando el reconocimiento de sus méritos.

Poder de Experto

Poder de

Recompensa

Puede ser producto de la capacidad de una persona para otorgar recompensa.

Capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras

personas o grupos.

Es la base más fuerte y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.

Poder Legitimo

Es idéntico a la autoridad, representa el poder que uno recibe como resultado de su posición en una jerarquía formal.

Poder de Referencia

Se basa en la identificación con una persona que tiene los recursos o rasgos que uno cree son deseables, surge la admiración del otro, deseo de ser como esa persona.

EJEMPLO DE AUTORIDAD PERSONAL

El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y

las compras, para lo cual crea el departamento de compras, con un responsable directo y con autoridad

sobre los trabajadores de ese departamento.

EJEMPLO DE LIDERAZGO

El dueño de una empresa será la máxima e

indiscutida autoridad de la misma, a la cual sus

sub alternos o empleados deberán responder

cada vez que la dinámica, la necesidad de la

misma o de este lo solicite. Asimismo, como

ocurre con el dueño o presidente de una

empresa, el presidente de un país en plena

facultad y ejercicio del mismo, legitimado por la

elección de los ciudadanos, también goza de la

facultad de la autoridad que le permitirá tomar

decisiones e implementar políticas en orden al

desarrollo de su país.

DIRECCIÓN

La dirección es guiar a un grupo

de individuos para lograr los

objetivos de la empresa o institución.

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN

Armonía de objetivos.

Liderazgo.

Claridad de comunicación.

Integridad de la comunicación.

Uso complementario de la organización Informal.

EJEMPLO DE DIRECCIÓN

SUPERVISIÓN

MOTIVACIÓN

TOMA DE DECISIONES

DIRECCIÓN

COMUNICACION

INTEGRACIÓN

CUADRO COMPARATIVO

DIRECCIÓN

Es el elemento que se utiliza para lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad.

Trabaja con propósito y visión.

LIDERAZGO Elevar la visión de un

individuo a mayores alturas. Capacidad de conducción de un grupo.

Es el proceso de influir en un individuo o grupos para que trabajen para un mismo fin y el buen logro de los objetivos.

AUTORIDAD Es el nivel de

influencia que puede poseer una persona para lograr determinar objetivos planteados.

Provee dirección.

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