electrumNUMERO

1464PERSONERIA JURIDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1191386

9 de marzo de 2018

Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080Electrum LuzyFuerza Cordoba Sindicato de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba í @ ) sindluzyfuerzacordoba

H istórica m archa del Día de la M ujerLas mujeres lucifuercistas nuevamente en la calle

Una parte de nuestras afiliadas, que marcharon en el 8M (ver pág. 4 y 5)

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN Y ACTAS

RENOVACION DEL CUERPO GENERAL DE DELEGADOSLa Secretaría de Organización y Actas, a través de su Secretario el compañero Mario Sariago y del Subsecretario el compañero Daniel Ahumada, comunican que en cumplimiento del Capitulo XI, en sus artículos 69 al 72 de nuestro Estatuto Sindical, SE COMENZARÁLA RENOVACIÓN TOTAL DEL CUERPO GENERAL DE DE­LEGADOS A PARTIR DE LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE MARZO DEL CO­RRIENTE AÑO.Los Delegados asumirán sus funciones, en un todo de acuerdo a las prescripcio­nes de la Ley N° 23551 de Asociaciones Sindicales (Art. 40, 41 y concordantes) y su Decreto 4 6 7 /8 8 y gozarán de las prerrogativas previstas por el Convenio Colectivo de EPEC y Estatuto Sindical.Los requisitos para destacar son:1 - Revistar al servicio de la empresa durante todo el año aniversario anterior a la elección.2 - Contar con una antigüedad mínima de un (1) año, como afiliado al Sindicato

de Luz y Fuerza de Córdoba.3 - Los postulantes deberán inscribirse, en la Secretaria de Organización y Actas, con un mínimo de cuarenta y ocho (48) horas antes del comicio.Estas elecciones integran la estructura democrática de nuestro Gremio, por eso invitamos a todos los Compañeros a participar de form a activa de estas instan­cias institucionales, recordando que a través de la lucha organizada se consiguió preservar nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.Solicitamos a los Delegados, comunicarse con esta Secretaría, Tel: 422808 0 in­ternos 2 3 0 /2 3 2 , para coordinar fecha y hora de la realización de los comicios. En las próximas ediciones del ELECTRUM se publicará el CRONOGRAMA DE ELEC­CIONESNota: Se solicita a los Delegados que retiren los calendarios para su sector en la Secretaría de Organización y Actas

CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDADDESPUÉS DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACIÓN, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO

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SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DDHH

Graciela Bialet: Una escritora sensible y comprometida con la vidaSe aproxima el 24 de marzo, fecha en que se produjo el sangriento golpe cívico-militar del 76El genocidio había comenzado en 1975 de manos del comando libertadores de américa entre cuyos cabecillas estaba luciano benjamín menendez, cuya muerte lamentamos porque se fue al infierno sin confesar dónde están los compañeros que torturó, asesinó y desapareció, ni los bebés nacidos en cautiverio ilegalmente apropiados . Secuestraron y desaparecieron a cuatro de nuestros compañeros, Alberto Caffaratti, Tomás Titi Di Toffino, Hernán Vives y José Brizuela.Además encarcelaron decenas de compañeros y cesantearon injustamente a más de cien compañeros y compañeras; algunos de ellos debieron exiliarse y otros, como Mario Bialet, permanecieron en Córdoba junto a su familia continuando la resistencia a los planes de la dictadura. Muchos de estos compañeros fueron reincorporados a EPEC a partir de 1984, pero no se logró ese objetivo con Mario Bialet que hasta su fallecimiento continuó reclamando su derecho sin haber de­jado nunca su militancia gremial y política.

Los organismos defensores de los derechos humanos agrupados en la Mesa de Trabajo por los Derechos Humanos que nuestro sindicato integra, está organi­zando la marcha en repudio al golpe cívico-militar del 76 que se realizará el pró­ximo 24 de marzo.Nuestros compañeros y compañeras afiliados a nuestra organización sindical tie­nen el deber militante de sumarse a esa marcha. Quienes vivimos en aquellos años de plomo y sangre tenemos muy en claro que debemos participar en la marcha para seguir exigiendo memoria, verdad y justicia. A nuestros jóvenes afi­liados, les dedicamos el testimonio - realizado ante la justicia federal en la mega Causa de La Perla- de la compañera Graciela Bialet, esposa de Mario Bialet. Este testimonio realizado el 12 de febrero de 2014, es solo uno de los cientos reali­zados por las víctimas del terrorismo del Estado que logró la condena en trece causas de luciano menendez y otros genocidas más.

Testimonio de la com pañera G raciela Bialet:Aquí va m i declaración completa que yo misma escribí. M e citó la de­fensa para descalificar otras declaraciones a ra íz de que los testigos citaron un libro y querían em barrar la cancha, y les salió el tiro por la cu­lata. ¡A la m em oria de M ario Bialet, Elita Brai­lovsky y Hugo Kogan! Siem pre presentes ¡Los quiero! Bárbara, Floren­cia, Sergio, Leto, Flor, Julian.

“Yo ingresé a la UNC, la ECI en 1973. Allí me hice amigos entra­ñables y me afilié a la Federación Juvenil Comunista (FEDE). A tra ­vés de ellos comencé también a ir al campo de deportes de la ACIC. Así conocí a Hugo Kogan en 1973 y nos hicimos muy amigos.Hugo era extrovertido, guapo, de carácter fuerte y enérgico, el alma de todas las fiestas. Cantaba y sil­

baba estupendamente. Tuvimos una relación fuerte, como se siente a esa edad el valor de la amistad, que continuó hasta el momento de su desaparición, y aún luego de 1975 en que yo es­taba en pareja con Mario Jorge Bialet, durante 37 años, quien era dirigente sindical de Luz y Fuerza, en la conducción de Tosco, luego en el sindicato en la clandestini­dad y también, más tarde, Secre­tario Gral. de la FEDE.Esta situación me llevó a conocer y vivir muy de cerca la represión, las desapariciones, la cárcel y las implacables persecuciones que sufrim os los jóvenes militantes comprometidos con la realidad so­cial de nuestra patria en los 70. Conocí a Alberto Caffaratti. Él tra­bajaba con mi esposo en la Comi­sión de Adjudicaciones de EPEC. De hecho estaban saliendo del tra­bajo juntos, cuando a Caffaratti lo secuestraron el 15 de enero de 1976. Mi esposo junto a Di Toffino y Yone Grilli, esposa de Caffaratti viajaron a Bs. As. al Edificio del Li­bertador a pedir por él. Luego a Yone la detienen en Rosario y es­tuvo desaparecida un par de días, hasta que la localizan y es libe­rada. A Di Toffino lo secuestran en

noviembre del 76.La impunidad y la crueldad eran moneda corriente. Mi marido había estado preso en la D2 en abril del 75 con Moro y Caffaratti. Recibió por escrito amenazas de la AAA.Ser joven era sospechoso. Usar jeans y pelo largo también. Había que circular siempre con DNI y los puentes eran una boca al infierno. Recuerdo que en agosto del 76, un tío mío que nada que ver, -él era pastor evangélico-, me acercó en su auto a casa de mis padres. Yo cargaba en brazos a mi bebé de 4 meses, y al cruzar el puente Sarmiento (Córdoba) nos pararon para pedirnos nuestros documen­tos. Se los dimos y me pidieron el del bebé. No lo tenía, por su­puesto. Entonces nos hicieron bajar, nos revisaron, nos maltrata­ron. Mi tío que era un hombre pa­cífico y frágil, les rogaba que nos dejaran seguir nuestro camino y ante una amenaza hasta se orinó encima del susto, lo que fue muy humillante. Yo recuerdo que pensé en arrojarme al río y le dije que si me sacaban el bebé tendrían que matarme antes. Luego de un rato nos dejaron seguir. Así de malva­dos eran.Conocí también a Elizabeth (Elita) Barilovsky, esposa de uno de los abogados del Partido Comunista, Francisco Delgado. Elita estuvo en La Perla alrededor de 10 días. Fue secuestrada la nefasta noche del 21 de setiembre del 76, en que detuvieron e hicieron desaparecer a muchos militantes del PC.Como nuestros esposos eran mi­litantes muy comprometidos, Elita y yo nos veíamos a menudo y en­tablamos una amistad muy estre­cha hasta el día de su muerte, en 2006, producto de un cáncer. Luego de su liberación, Elita me confió lo vivido en La Perla, pero estaba aterrorizada y me rogó mantener su relato en secreto. Temía por su familia. Ella tenía al momento de su secuestro una niña de 5 meses. Y estaba aterro­

rizada porque fue sistem áti­camente ame­nazada por un tal Manzanelli, desde su libe­ración y hasta que murió.Ese represor la sacó de La Perla -e lla creía que para matarla- y luego de insul­tos y de de­cirle algo referido a que la soltaba por­que no quería tener deudas con judíos comunistas de mierda y que se lo dijera a su padre, por­que creo que algún favor le había hecho un abuelo de Elita a este su­jeto. Cuestión que en los años de dictadura y luego ya en democra­cia, cada tanto se le aparecía o mandaba a alguien, o la llamaban para recordarle que si hablaba era judía muerta. Me contó que una vez se apareció por casa de los padres de ella y dijo que él traía las morcillas, que ellos le prepara­ran un asado.Elita me dijo que cuando la se­cuestraron, pasaron por otro do­m icilio y cargaron en el mismo auto donde ella iba vendada y ti­rada en el suelo del asiento de atrás, a un hombre.Me contó que en La Perla vio a Marina Colman y Mónica Priotti, que estaban al lado de ella. Que estaban separados por un lado de ese enorme galpón los hombres y en otro las mujeres, pero que ella alcanzó a ver a toda la familia Col­man, a Rubén Golman, al Negro Trigo, al niño Huevón Guillén y que le dijeron que estaba allí Hugo Kogan, que siempre silbaba.Yo declaré espontáneamente en Testimoniales, en 2007, mi es­poso también. Francisco Delgado lo hizo a pedido de la Fiscal Filo- niuk, luego de la muerte Elita

Mario Bialet

estos hechos, dado que ella jamás pudo denunciar por te rror y por la impunidad que aún en de­mocracia ejercían sus represores. Vivimos en aquellos años la pesa­dilla de estar presos en supuesta libertad. La impunidad y el terror eran diarios. Muchos de los que sobrevivíamos a las detenciones seguíamos militando. En nuestro caso, elegimos el insilio como modo de resistencia: yo trataba de ayudar a los niños víctimas del te rrorism o de estado. Mario se­guía en el sindicato en la clandes­tinidad, organizando a los compañeros, recaudando dinero para presos y víctimas de despa­recidos. Aún cuando en 1977, luego de varios intentos de dete­nerlo, y siendo expulsado de EPEC aplicándole la ley antiterro­rista y la ley pcia 5913 art 5 inc f: “por ser factor real o potencial de perturbación” , Mario siguió yendo a la EPEC subrepticiamente.El 21 de setiembre de 1978 es­tando en EPEC, en el edificio ac­tual, repartiendo información a los compañeros, alguien lo delata y dos tipos lo detienen. Mario tenía entrenamiento sindical y político, entonces comenzó a g rita r “me están secuestrando mi nombre es Mario Bialet, si me meten en ese ascensor me llevan al 5to piso donde funciona una oficina de la

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SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DDHH

SIDE y de allí al helipuerto que usan como tras lado.” Entonces los compañeros comenzaron a salir de las oficinas, agitaron a toda la gente que allí había. Force­jearon y de hecho le arrancaron los captores las mangas de la cha­queta que Mario llevaba puesta. Fi­nalmente dando una patada y saltando para atrás ya en las puer­tas del ascensor pudo liberarse.

Mario contó que mientras él corría le abrían paso y luego lo cerraban a los que lo perseguían. Esa era la organización y solidaridad de quienes resistíamos la dictadura y los crímenes de lesa humanidad. A partir de allí la persecución fue aún más inmoral e implacable. A los pocos días fueron a la casa de la madre de Mario, ella acababa de regresar de tres meses de in­

ternación tras ser operada de cán­cer de estómago. Estaba con una enfermera. Entraron unos m ilita­res y unos sujetos disfrazados y preguntaban por su hijo y como ella les decía que no sabía nada, se la cargaron. Por suerte un juez o fiscal que vivía en su mismo edi­ficio al oír tanto alboroto intervino y no la llevaron. Al tiempo detuvie­ron a uno de sus hermanos que se

presentó a una citación que él es­timó que no era para tanto (él era del Opus Dei), que Mario exage­raba, que los militares eran gente tan correcta ... pero por sugeren­cia de Mario fue con un abogado y los detuvieron a los dos pregun­tándole por Mario.La persecución era cada vez más descarnada. Durante los años de la dictadura nos mudamos 13 veces gracias a la solidaridad de la organi­zación y de amigos. En una de esas huidas nos salvamos con lo puesto. Vivíamos en Garay esquina Méjico y una noche rodearon la casa, a los golpes entraron buscando a alguien de apellido Blanco. Yo corrí al cuarto de mis hijos y tiré toda la ropa que pude encima de ellos tratando de dejar un espacio para que respira­ran. Les dimos los documentos y uno dijo estos no son y se fueron. Al­zamos los 2 niños y salimos co­rriendo. Al rato cayeron de nuevo y se llevaron TODO. Yo estaba emba­razada de 5 meses y perdí a mi bebé.Esa impunidad continuó en demo­cracia. A Mario jamás quisieron reincorporarlo a EPEC. Murió re­

clamando que le quitaran de en­cima el lazo de la ley antiterrorista que los gobiernos de Angeloz, Mestre y De la sota le siguieron aplicando.Elita murió perseguida y aterrori­zada. Yo creo que su cáncer se debió a tanto miedo y la impunidad. Así respondí a una pregunta de la defensora oficial, Dra. Rojas, acerca de una supuesta contradic­ción en cuanto a la motivación de su declaración de hoy respecto de una declaración anterior.Hemos sobrevivido con la estú­pida culpa de estar vivos.Vivimos mucho tiem po creyendo que las únicas víctimas fueron los desaparecidos, y durante años fui­mos a declarar por ellos, por los que no estaban. Por eso hoy quiero aprovechar esta oportuni­dad para declarar el contexto de todo lo que vivimos en esa época. Elita me contó todo en una con­versación de amigas, con un mate de por medio, ella estaba desga­rrada. Y lo hizo para que si en este país alguna vez había algún viso de justicia, su testimonio pu­diera servir” .

MESA DE TRABAJO POR LOS DERECHOS HUMANOSORGANIZAMOS LA MARCHA DEL 24 DE MARZO

Desde la Subcomisión de Derechos Huma­nos de nuestro Sindicato, queremos infor­mar que, com o todos los años, nuestro

grem io viene participando en la organización de la marcha del 24 de marzo, ocasión en la que se repudia el inicio de la noche más larga y oscura que haya vivido nuestro pueblo.Las reuniones se realizan en Santa Fe 11, en el local de H I J O S y de Familiares de Detenidos y Desaparecidos por Razones Políticas, a las 20 hs.

Para lograr una m ejor organización, se con­formaron distintas comisiones para abordar la seguridad, prensa y difusión, logística, etc.Desde la Subcomisión convocamos a todos aquellos que quieran sumarse a la organiza­ción de la mencionada marcha. Com pañeros Di Toffino, C affaratti, Bri- zuela y Vives ¡PRESENTES! AHORA Y SIEMPRE!

Comunicado de Prensa sobre la documentación hallada en el Obispado Castrense

Con motivo del hallazgo en el obispado castrense de la constancia de 127 bautismos realizados entre los años 1975 y 1984 en la capilla Stella

Maris de la Escuela de Mecánica de la Armada (ESMA), la Comisión Ejecutiva de la Conferencia Episcopal pondrá a disposición del juez Federal Sergio Gabriel Torres y del Fiscal general Pablo Parenti toda esa información.De nuestra mayor consideración:En nuestro ca rác te r de m iem bros de la Comisión Eje­cutiva de la Conferencia Episcopal Argentina, nos d iri­g im os a Ustedes en relación con la so lic itud que nos fuera cursada en orden a establecer un m ecanismo de acceso a la in form ación sobre bautism os celebrados en la Escuela de Mecánica de la Armada durante el pe­

ríodo 1975 -1 984 , y de cuyo reg is tro nos hemos ente­rado recientem ente.Tenemos la firme convicción de que la Iglesia debe extre­mar sus esfuerzos para contribuir al camino de la memo­ria, la verdad y la justicia en todos los campos, especialmente ante la gravedad de los delitos de lesa hu­manidad perpetrados bajo el Terrorismo de Estado du­rante los años 1976-1983.Compartiendo el sentimiento y anhelo del Santo Padre, la Conferencia Episcopal Argentina pone a disposición de la justicia la totalidad de la información registrada en la men­cionada documentación, en continuidad con el proceder de esta Conferencia ante los requerimientos de la justicia en estos últimos años.

Consideramos que estas actas pueden estar al alcance de organismos de derechos humanos de reconocido prestigio e investigadores procedentes de diversos ám­bitos académicos.Queremos reiterar nuestro compromiso de poner en co­nocimiento inmediato de la autoridad judicial aquellos datos e informaciones que pudieran surgir en el futuro, encareciéndole en cada caso el respeto de la confiden­cialidad de los datos consignados a tenor de las disposi­ciones constitucionales y de derecho canónico vigentes para esta materia.Saludamos atentamente en Cristo Comisión Ejecutiva Conferencia Episcopal Argentina

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CONSEJO DIRECTIVO

Histórica marcha del Día de la Mujer Las mujeres lucifuercistas en la calle

Ayer jueves 8 de marzo la ciudad de Córdoba desbordó de miles y miles de mujeres, que al igual que en todo el país y el mundo, protagonizaron una de las jornadas del 8 de marzo más importantes y multitudinarias.Nuestro sindicato estuvo presente con un nutrido grupo de compañeras que salieron desde nuestra sede sindical y se encontraron con compañeras de distintos gremios en la columna de la Intersindical de Mujeres en Colón y Fragueiro. Estuvieron presentes además de Luz y Fuerza de Córdoba, UEPC, Suoem, Gráficos, La Bancaria y Adiuc, entre otros.

Convocatoria m asivaImpulsada desde hace dos años como un paro internacio­nal de mujeres, esta es una fecha en el calendario feminista que viene creciendo mucho. Se venía sintiendo que iba a ser una convocatoria multitudinaria desde las asambleas preparatorias convocadas por el Colectivo Ni Una Menos. En cada asamblea quedaban compañeras afuera del audi­torio de la facultad de derecho.Se venía sintiendo una movilización masiva y ayer quedó plasmado en una histórica convocatoria, a las 18, sobre Colón y Cañada ya se observaba. Las columnas apretadas, y la marcha detenida durante un largo rato. Había muchí­simas mujeres, de todas las edades, mujeres, trans, niños y niñas, familias enteras, también hombres que acompaña­ron realizando tareas de seguridad, prensa o simplemente marchando respetuosamente atrás de cada columna. Eran las 20 y el frente de la marcha ya estaba llegando al esce­nario, atrás las últimas columnas recién empezaban a mar­char. Las conductoras de la marcha, al llegar al escenario, confirmaban lo que se vivía en las calles, “somos m iles...

no, me equivoco, somos decenas de miles compañeras, cerca de 40 mil” , dijo la locutora emocionada.La columna principal estuvo encabezada por víctimas de violencia de género, por familiares de víctimas de femici- dios, por trabajadoras despedidas, por mujeres trans y por referentas del colectivo Ni Una Menos, allí se veían los carteles con los rostros de las víctimas de la violencia ma- chista. Atrás, una marcha colorida, alegre, intervenciones artísticas mechaban las columnas, humo de color, batuca­das, miles de voces femeninas cantando a viva voz, flores, pañuelos, rostros y cuerpos pintados con distintas consig­nas.Uno de los reclamos que estuvo muy presente en todas las columnas fue el pedido de legalización del aborto, ma­nifestado en cánticos y una marea de pañuelos verdes, que identifica a la Campaña Nacional por el Aborto Legal, se­guro y gratuito, a través de la aprobación de un proyecto que ingresó al Congreso de la Nación que busca despena­lizar el aborto.

Otras consignas fuertes fueron basta a la violencia, y sí a la igualdad de género, reconocimiento del trabajo no remu­nerado, junto al reclamo por el ajuste del gobierno nacional, la precarización laboral, la brecha salarial y la desigualdad de oportunidades que sufren las mujeres trabajadoras.A las 20 la marcha llegó al monumento a Agustín Tosco, a media cuadra, sobre Hipólito Irigoyen, estaba montado el escenario desde donde se leyó el documento de la convo­catoria, aprobado por la asamblea. Luego comenzó el show artístico de cierre.El movimiento de mujeres, amplio, plural y heterogéneo, pisa cada vez más fuerte con un amplio abanico de reivin­dicaciones pero con un objetivo claro, term inar de una vez con las desigualdades de género y la violencia contra las mujeres. “Abajo el patriarcado, se va a caer, se va a caer, arriba el feminismo que va a vencer, que va a vencer” , coreaban decenas de miles de mujeres. Y cuando las mu­jeres se deciden, van en serio. ¡Arriba las mujeres que lu­chan por sus derechos y arriba las mujeres trabajadoras!

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 9 de marzo de 2018 ELECTRUM 1464 | 5

CONSEJO DIRECTIVO

Las mujeres serán cada vez más importantes para resistir el ajuste y lograr la unidad

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez reflexiona sobre el rol cada vez más importante que tienen las mujeres en la sociedad y en particular en el ámbito de la Em­presa y nuestro gremio, valorando su papel en una de las luchas más duras que nos tocó vivir como lucifuercistas, cuando defendimos la EPEC de la privatización. Además cree que el crecim iento de las mujeres organizadas tendrá incidencia fundamental en la resistencia que se viene y en la unidad necesaria.

Gracias por estar en los momentos más difíciles

Nuestro Secretario G eneral Gabriel Suárez, el Secretario Adjunto Jorge M olina H errera , el Secretario Grem ial Rodolfo Bonetto, el Secretario de Finanzas y Adm i­nistración Fernando Navarro, el Secretario de Vivienda y Obras Juan Muñoz, la Subsecretaria de Prensa G abriela del Bosque, la Subsecretaria de Previsión So­

cial V ictoria M olina, las afiliadas que colaboraron en la distribución de los obsequios sindicales y las em pleadas del sindicato, en la sala Lorenzo Racero

En p r im e r lugar, las gracias, po r sob re to d o . Esto que lo estoy d ic ie n d o en el E léctrum lo he d icho en d is tin to s m ed ios ; las m u je res luc ifuerc istas nos han ayudado a tra n s ita r un cam ino d is tin to , con m ucha s o lid a rid a d , con m u ch o respe to , con m ucha un idad . Y recordaba en la década del 90 cuando po r ah í flaqueábam os a consecuencia de que desde el re to rn o de la dem ocrac ia s iem pre ven im os pe leando po r los puestos de tra b a jo , p o r el C onven io , p o r la no p riva tiz a c ió n de la e m ­presa. Fue en esa década del 90 y en el ú lt im o tra m o de l go­b ie rn o de De la Sota cuando ven íam os s u fr ie n d o persecuciones, com pañeros presos, con las más diversas de­nuncias en nuestra con tra , p re te n d ie n d o c o n tro la r el fu n c io ­n a m ie n to e co n ó m ico de l g re m io , in v e n ta n d o hechos que después nunca se c o m p ro b a ro n y que re su lta ro n se r so la ­m en te una cam paña de despres tig io para ponernos en contra de la sociedad y po d e r llevar a cabo la p riva tizac ión .Un do m in g o , las m u je res p rop u s ie ro n una m ov ilizac ión con la fa m ilia , ese día el G obe rn a d o r de la p rov inc ia de C órdoba a través de Carlos Caserio se com un icó conm igo en ta n to estaba a cargo de la S ecretaría G enera l de l g rem io , po rque los dem ás com pañeros estaban to d o s tra ta n d o de preservar su lib e rta d . M e to c ó a m í escuchar de la boca de Caserio que el g o b e rn a d o r De la Sota m e m an ifestaba que antes de de­c irlo en los m ed ios reconocía el esfuerzo que habían hecho los tra b a ja d o re s y la pelea que habían dado y que de a lguna m anera nos daba la pos ib ilidad que anunciáram os en nuestra asam blea que el g o b ie rno de la p rovinc ia de C órdoba desistía de la p riva tizac ión .En ese m o m e n to reco rdé el ro l de las m u je res en to d o esto, cóm o con ten ían a los com pañeros tra b a ja d o re s , que se en­fre n ta ro n con la policía en las m anifestaciones cuando lam en­ta b le m e n te é ram os re p rim id o s y fu im o s en m uchos casos g o lpeados , d e te n id o s y la m u je r lu c ifu e rc is ta tu v o que to m a r la posta para segu ir a d e la n te a p o rta n d o al so s te n i­m ie n to de la po lítica del g rem io .Fue m uy im p o rta n te el ro l que c u m p lió la m u je r con su p ro ­pos ic ión de in v o lu c ra r a las fam ilias en la defensa de la em ­presa esta ta l e in teg rada , po rque a eso no lo puede q ueb ra r nadie.Fue ta n im p o r ta n te el c re c im ie n to que ha te n id o la m u je r d u ra n te toda esta época, que hoy podem os ve r hechos que s iem pre nos p reocuparon po r e jem p lo los inconven ien tes con las ad icciones, tem a ta b ú en la o rgan izac ión s ind ica l y que gracias a la in co rp o ra c ió n de la m u je r y su in v o lu c ra m ie n to

Silvana M ansilla entregando el obsequio sindical a las com pañeras de Pérdidas no Técnicas

en esto desde la tarea d iaria y el com pañerism o, decim os hoy que podem os con tra ese flage lo .Pero ta m b ién es im p o rta n te que ocupe lugares en el Consejo D irec tivo , ser e legidas com o Delegadas de sus sectores, m o ­vilizarse, ac tiva r to d o t ip o de eventos so lida rios con d is tin to s secto res socia les, que hacen al re c o n o c im ie n to socia l m uy im p o rta n te .En lo que respecta a adicciones ellas lo v ie ron con m ucha más c la ridad y firm eza, las m u je res im pu lsa ron el tra b a jo co n ju n to en tre la em presa, Obra Social y el S ind ica to para ayudar a los com pañeros a recuperarse . Y eso se está dando el día de hoy El 8 de M arzoPor eso en esta jo rn a d a de l 8 de m arzo, a d he rim os y convo­cam os a m archar. Creo que va a ser una jo rn a d a m u lt itu d in a ­ria y no es ú n ic a m e n te en la R epública A rg e n tin a s ino en La tinoam érica y en el m u n d o d onde va a haber grandes m o ­v ilizaciones. Hoy, po n e r el ro l de la m u je r de tra b a jo com o el eje del c re c im ie n to de la sociedad es im p o rta n tís im o po rque ta m b ié n es una fo rm a de resistencia .Los espacios que la m e n ta b le m e n te el m o v im ie n to o b re ro no los ha sab ido cubrir, espero que ahora en este re acom oda ­m ie n to se pueda dar, los están cu b rie n d o ta m b ié n las m u je ­res.Si uno to m a las estadísticas con respecto a d ónde se concen­tra el m ayor flage lo de l no resguardo del em p leo , de las leyes

laborales y de la exp lo tac ión de to d o t ip o , no tan sólo labora l, s ino ta m b ié n sexual y o tras cuestiones más, se da cuenta en cuán to a fectan estas po líticas neo libe ra les y el m ach ism o de la sociedad a las m u je res . M ás que a los hom bres.El crecim iento de la m u jer es bienvenido H em os te n id o m u je res que han d e sa rro lla d o po líticas m uy im p o rta n te s , hem os te n id o P residenta , no tan só lo en A rgen­tin a s ino en d is tin to s países de la reg ión , la m u je r ha e m p e ­zado a llegar a ser je fa de estado. Este c rec im ien to de la m u je r es b ie n v e n id o , p o rq u e nos p e rm ite tra b a ja r fu e r te m e n te sobre la un idad en una sociedad to ta lm e n te m achista, donde in d u d a b le m e n te que para la m u je r cuesta m ucho más. Esa pa rticu la r id a d que t ie n e la m u je r m adre , esposa, am iga, h ija, son cosas que no las tie n e el h o m b re , po rque la m u je r tie n e esa perseverancia para s o p o rta r el d o lo r y segu ir ade lan te po rq u e sabe que es el p ila r y el s o s te n im ie n to de la fam ilia . En el caso de nuestra em presa la m u je r ha con tag iado m uy m uchas cosas im p o rta n te s que han cam b iado , hasta en el respe to m ism o e n tre noso tros, ya p o r ah í e n tre hom bres es m u ch o más fá c il pegar un pa r de g r ito s , d e c irn o s a lgunas cosas y hoy día la m u je r genera respe to y ta m b ié n ha gene­rado una adap tac ión de noso tros m ism os.Por eso un e te rn o gracias y un Feliz día. Un g ru p o de nues­tras com pañeras han re co rr id o los sectores de tra b a jo e n tre ­gando a nuestras a filiadas un pequeño obsequio , un pequeño presen te , con el que les hem os q u e rid o da r n ues tro recono ­c im ie n to a las com pañeras. Pero el obsequ io más grande, es que no so tro s les d ec im os desde el Corazón un ag radec i­m ie n to y una fe lic ita c ió n y a lie n to para que sigan tra b a ja n d o en un idad , sigan m a n te n iéndose firm e s po rque de esa m a­nera vam os a segu ir s os ten iendo una em presa esta ta l e in te ­grada y los puestos de tra b a jo .Desde nues tro s ind ica to ex ig im os fu e r te m e n te y g r itá n d o lo ya, basta de v io lenc ia , de cu a lq u ie r tip o , con tra las m ujeres. Estamos v iendo cosas que rea lm en te nos preocupan y los po­líticos tie n e n que em pezar a leg is lar en bene fic io de la m ujer, en m uchos casos po rq u e hay cuestiones que uno re a lm en te se asom bra cuando lo ve en un n o tic ie ro pero vem os que no ex is ten m arcos legales que p e rm ita n d a rle la garan tía a la m u je r para que pueda d e s a rro lla rse en esta soc iedad . Por eso, Feliz Día queridas com pañeras !

G abriel Suárez Secretario General

6 ELECTRUM 1464 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba,9 de marzo de 2018

SECRETARIA DE PRENSA

Las trabajadoras del Movimiento Obrero de Córdoba están marcando el camino:Unidad y lucha

Derechos laborales de las m ujeresComo gremio tenemos la responsabilidad y la obligación de de­fender los derechos conquistados de nuestros trabajadores y trabajadoras y también de atender a todas las necesidades o incumplimientos que vayan surgiendo. Es claro aquí que cada vez con más fuerza las mujeres del mundo del trabajo vienen identificando con mucha firmeza y coherencia, que hay proble­máticas específicas de las mujeres en el mundo del trabajo, originadas por una desigualdad de género social que tiene mu­chas aristas y muchas consecuencias. Algunas de ellas graví­simas que todos vemos a diario lamentablemente en los medios de comunicación que son los femicidios, la consecuen­cia extrema de esa desigualdad y violencia de género.Pero hay toda una cadena de desigualdades y violencias pre­vias a eso, que tenemos que empezar a tratar también seriamente hacia dentro de las or­ganizaciones sindicales, dando respuesta a un reclamo de las mujeres, que quizá hasta hace pocos años no era tan visible, pero hoy toma cada vez más fuerza. Nos referimos a las desigualdades de género en cuanto a derechos laborales, brecha salarial, mayor pre- carización y explotación entre las mujeres, menos oportunidades para las mujeres de ocu­par cargos o puestos altos, no reconocim iento del trabajo doméstico y de cuidado de familiares a cargo, necesidad de revisar, por ejemplo, la cuestión de las licencias por ma­ternidad (demasiados cortas en Argentina respecto de otros países, que han avanzado mucho en reconocer esta necesidad de la madre y el niño o niña como un derecho para ambos).Hay todo un universo de desigualdades laborales que las organizaciones sindicales tene­mos la obligación de atender y revisar, y el primer paso para esto es indudablemente in­centivar la participación de las mujeres no solo en la actividad dentro de su sindicato, sino participando también en espacios de articulación gremial de mujeres que aporten y luchen por derechos laborales con perspectiva de género.Es por esto que nuestro gremio se integró a la Intersindical de Mujeres de Córdoba, donde confluyen compañeras trabajadoras representantes de grem ios de todas las centrales obreras (las dos CGT, y las dos CTA).Las m ujeres contra el ajusteLas reivindicaciones de las mujeres representantes de las organizaciones sindicales in­cluyen las luchas del conjunto de los trabajadores, pero sumándole las problemáticas es­pecíficas de las mujeres. “Desde que las mujeres comenzamos a participar masivamente en el mercado de trabajo, las tasas de desocupación, subocupación e informalidad laboral han sido siempre más elevadas en el ámbito del trabajo femenino. Nosotras tenemos que afrontar la precariedad y el subempleo en los momentos de crisis económica, y sufrimos alrededor de un 5 % más de desocupación que los varones, en los momentos en que el empleo crece y la economía se dinamiza” , sintetiza uno de los documentos de la Intersin­dical de Mujeres en contra de la reforma laboral, denunciando que la misma significaría

Asam blea de Ni Una Menos

más precariedad y desprotección para las mujeres trabajadoras.Un logro muy im portante: unidadNuestro Consejo Directivo valoró enormemente desde su formación este espacio que surgió en la previa a la marcha del 8 de marzo del año pasado, porque logró algo de suma importancia, que es la unidad de las compañeras de todos los gremios de todas las centrales sindicales, integrando el espacio delegadas, representantes de secretarías de comisiones de Género, trabajadoras con mandato de sus Consejos Directivos y tam ­bién por compañeras secretarias generales, adjuntas y con distintos cargos en sus gre­mios. Esto es algo que no se ha podido lograr a nivel de conducciones de grem ios y centrales, y sí lo han logrado las mujeres, y están trabajando muy seria y respetuosa­mente, sobre las problemáticas de la mujer trabajadora.Experiencias como ésta, cobran más importancia y se hacen mucho más necesarias en un momento como el que estamos viviendo hoy, con un ataque cada vez más fuerte hacia los derechos conquistados, que ya atacaron fuertemente al mundo del trabajo porque es­tamos convencidos que el rol de las mujeres en esta etapa de resistencia será funda­mental.N uestra participación en el 8MLa marcha del 8 de Marzo (Día de la Mujer Trabajadora), así como las del 3 de Junio y del 25 de noviembre (convocatorias contra los fem icidios y contra la violencia de género), se organizan desde la Asamblea Ni Una Menos, donde confluyen las representantes de todas las organizaciones del movimiento de mujeres: estudiantes, trabajadoras sindicali- zadas, mujeres rurales, del movimiento cooperativo o de la ”Economía informal” , mujeres de las organizaciones sociales, de los partidos políticos, mujeres independientes, víctimas de violencia de género, familiares de víctimas de femicidios, mujeres trans, etc. Las ca­racterísticas de la marcha, así como las consignas y reivindicaciones se deciden en esa asamblea, donde nuestro gremio participó como parte de la intersindical de mujeres. Año a año crece el movimiento de mujeres y sabemos por nuestra historia en Luz y Fuerza que cuando se organizan toman muchísima fuerza e impulsan la lucha.

Prim er Jornada Nacional de Mujeres Enfermeras y su entorno

Jueves 8 y viernes 9 de marzo Sala Agustín Tosco

El jueves 8 de marzo entre las 9 y las 17 hs y el viernes 9 entre las 9 y las 18 hs, se llevará a cabo en nuestra sala Agustín Tosco, la “Primer Jornada Nacional de Mu­jeres Enfermeras y su entorno” , organizado por la Asocia­ción de Enfermería de Córdoba.La apertura estará a cargo de nuestro Secretario Ge­neral Gabriel Suárez y del Lic. Angel Gustavo D íaz , presidente de la Asociación de Enfermería de Córdoba. Está previsto que el viernes a las 9 hs, se realice una mesa redonda para debatir sobre el rol de la mujer en sus diferentes ámbitos laborales en la que participará nuestra Subsecretaria de Prensa, compañera G abriela Del Bos­queEn las dos jornadas, se reunirán las profesionales de la salud para debatir sobre la importancia de la actividad de la mujer, no solamente en la práctica profesional de la en­fermería, sino también en todo el arco social, político y universitario. Por supuesto, la Jornada se enmarca en el Día Internacional de la Mujer por lo que también se abor­darán temas referidos a la violencia contra la mujer y a la equiparación de derechos con el hombre.

Charla abierta de mujeres sindicalistas

Hoy viernes 9 de marzo nos visitará la compañera Vanesa Siley (Dip. Nac. FPV-PJ y Sec. Gral. SITRAJU-CABA) en el marco de las actividad propuestas por el #8M.En este sentido, queremos hacerle extensiva la invitación para dos ins­tancias:1) Una reunión de mujeres dirigentes del ámbito sindical, político, so­cial y estudiantil con Vanesa Siley, la que tendrá lugar a las 16:30 hs. la Sala Lorenzo Racero en el 3° piso del Sindicato Luz y Fuerza de Cór­doba de la calle Deán Funes 6722) Una charla abierta en la que disertarán las compañeras Vanesa Siley (Dip. Nac. FPV-PJ y Secretaria General de Trabajadores Judiciales), Gabriela Estévez (Dip. Nac. FPV-PJ), Carmen Nebreda (Leg. Cba. Pode­mos) e Ilda Bustos (Leg. UPC y Sec. Gral. Gráficos), la que tendrá lugar a las 19 hs. en el auditorio del Sindicato Regional Luz y Fuerza de la calle Jujuy 27

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SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA

Distrito La CaleraNueva línea de media tensión construida con mano de obra propia

Con el propósito de dar respuesta a la demanda eléctrica de La Calera, se llevó a cabo ayer jueves el tendido de una nueva línea de media tensión de 700 metros para inter­conectar dos subestaciones de 160 kVA cada una, en el centro de La Calera.

Todo el personal del Distrito estuvo abocado a esta tarea durante toda la jornada, tanto los tra­bajadores de la Guardia, de Redes y de Medidores y Conexiones, incluidos las jefaturas.Hoy viernes y mañana sábado se continuará trabajando, estando previsto que el tendido de la línea finalice el domingo, por lo que habrá un corte programado en la zona para energizar las nuevas subestaciones.

Es de destacar que pese a la falta de personal, los compañeros de la Zona “E” trabajan a destajo al igual que el resto de los sectores operativos de EPEC, duplicando los esfuer­zos para seguir brindando un servicio de calidad sin recurrir a terceros, en un distrito que ha incrementado considerablemente la cantidad de usuarios en los últimos años.Tanto el Subsecretario de Política Energética Luis Calderón como el compañero Roberto Oliva Reyes (Jefe de Redes de Calera), valoraron la dedicación y el empeño de todos los compañeros del distrito que supieron suplir con idoneidad la carencia de personal sufi­ciente para estas tareas.

SECRETARÍA DE PRENSA

¿Está todo bien en la economía invisible?Estamos en un país federal y la provincia de Córdoba se forja su propio destino. Somos cordobeses y también argentinos. Todo lo que pase en Argentina nos afecta a todos los que habitamos este bendito suelo.El presidente Macri le habló nada menos que a la Asamblea Legislativa diciéndole que hay “un crecimiento invisible” . Claro, ya no pudo decir por tercera vez “hay que esperar el segundo sem estre” . Los que son bien visibles, son el saqueo a los jubilados, la men­tira de la reparación histórica, la persecución a los dirigentes políticos, sociales y gre­miales que enfrenten la política de exclusión social, el enorme endeudamiento externo,

el aumento de la pobreza, la inflación, la destrucción de las fuentes laborales, las cesantías, la precariza- ción laboral, las suspensiones, la constante pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la devaluación, los tarifazos, la apropiación de territorios a manos de extranjeros, la venta de tierras del ejército, un subma­rino hundido muy probablemente por los ingleses, los decretos para rematar el patrimonio nacional y liqui­dar el Fondo de Garantía de Sustentabilidad, ceder nuestro territorio para la instalación de bases militares norteamericanas, apertura indiscriminada de impor­taciones, presos políticos, gatillo fácil avalado por el propio presidente, represión a los trabajadores en lucha y a las comunidades originarias que defienden

su derecho constitucional a su territorio, criminalización y judicialización de la protesta, modificación de convenios colectivos de trabajo a la baja, incremento del impuesto a las ganancias sobre los trabajadores, exención impositiva y de retenciones a las mine­ras, a los agroexportadores y a los importadores, bicicleta financiera tremenda con las Lebac, blanqueo de capitales pertenecientes a la clase dominante, autojustificación de la evasión impositiva a través de los paraísos fiscales y megafuga de capitales, des­monte al servicio de los garcas, cesantía de los periodistas que cuestionan al gobierno, cierre de escuelas, liberación de genocidas, incremento de la inseguridad.Ante esta realidad mortificante ¿cuál es nuestro futuro? Muchos hablan de que vamos hacia un de­senlace como en el 2001, pero creemos que es solo una especulación pasatista, porque es como que nos sentamos a esperar que todo explote dentro de varios años. ¿Cómo podemos equivocar­nos tanto? Es hoy cuando debemos actuar decididamente para frenar este proceso degradante de la realidad social en la que estamos inmersos.Hoy están luchando mientras miramos para otro lado, los trabajadores azucareros en el norte, los trabajadores de Río Turbio, los trabajadores de Fábricas Militares, los tra­bajadores de la docencia, los trabajadores desocupados, los trabajadores de ciencia y técnica y muchos sectores más que pertenecen al mundo del trabajo.No es suficiente sumar nuestra crítica a las barbaridades del gobierno nacional a través de la cómoda intervención en las redes sociales, no es suficiente entonar el hit del ve­rano, debemos esforzarnos en salir a la calle para sumarnos a cada sector de la so­ciedad que esté en lucha.

Lam parita, un com pañero de Luz y Fuerza

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__________________________ CONSEJO DIRECTIVO________________________

Reunión con el DirectorioReclamamos definiciones para mejorar la capacidad operativa de la empresa

Los vocales Cdor.Eduardo Gauna y Juan Grosso, el Gerente de Recursos Humanos Lic. Federico Maspoch, el presidente Ing Luis Giovine, nuestro Secretario General Gabriel Suárez y el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera.

El m iércoles 7 nuestro sindicato llevó a cabo una nueva reunión con el Di­rectorio de la empresa a raíz de una

serie de preocupaciones que en primer tér­mino le habíamos trasladado al ministro Fa­bián López (ver pag 8 y 9 del Electrum 1463).Fue así que nuestro Secretario General Ga­briel Suárez y el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera se reunieron con el Presi­dente de EPEC Ing. Luis Giovine, los voca­les Juan Grosso y Eduardo Gauna y el Gerente de Recursos Humanos lic Federico Maspoch. Durante la reunión, nuestros diri­gentes transmitieron el malestar de Luz y Fuerza de Córdoba por la decisión empre- saria de incorporar personal en los niveles de conducción, como por ejemplo en Ase­soría y Gestión Legal, sin haber tenido la delicadeza de por lo menos, comunicar a la entidad sindical esta determinación. Se le señaló al D irectorio que la tom a de este tipo de decisiones sin darlas a conocer pre­viamente a la organización sindical, tiende a romper el marco de diálogo que la misma empresa requiere.Se le explicó a los miembros del Directorio que los compañeros de la Asesoría Legal, están también preocupados por esta deci­sión de incorporar una persona descono­cida, de la que ignoramos cuáles son los conocim ientos técnicos-legales que tiene sobre la Empresa Provincial de Energía. Está claro que tenemos que atender la preocupación de nuestros compañeros por esta decisión inconsulta y trasladársela a las autoridades empresarias, porque es evi­dente que al desconocerse la firma de la resolución, la duda genera el rechazo auto­mático. No estamos hablando en particular de esta persona designada en la jefatura

del área, sino que hacemos referencia al correcto funcionamiento que ha tenido la Asesoría Legal y al hecho de que los pro­fesionales que integran ese sector están capacitados y tienen la responsabilidad de conducción que se ha venido demostrando durante muchos años, acompañando las políticas emanadas desde la dirección de la empresa. El fundamento manifestado por el D irectorio es que el cambio de la je­fatura, es consecuencia de que no adver­tían un funcionam iento acertado de acuerdo a las políticas que ellos direccio- naron, cosa que nosotros no compartimos porque conocemos a los profesionales que trabajan en la Asesoría Legal y los respal­damos como sindicato, tanto a quienes son afiliados nuestros como aquellos que no lo son, porque sabemos de su compro­miso, de sus aptitudes, de su esfuerzo y del aporte que realizan a la Empresa Pro­vincial de Energía.Por este motivo le reiteramos a la empresa el planteo de que si realmente pretende un diálogo concreto, respetuoso y responsa­ble con la organización sindical a la cual re­presentamos -porque el sindicato representa a los trabajadores en su con­junto- queremos por lo menos debatir cuál es el objetivo ya que cualquier cambio -en este momento en que desde sectores pró­ximos a las esferas del gobierno se echan a rodar distintos rumores- a nosotros nos preocupa sobremanera.También nuestros compañeros Suárez y Molina Herrera, le exigieron a la empresa una jornada de generación en la que se in­form e todas y cada una de las gestiones que se están llevando a cabo con respecto a los proyectos de energía térm ica y turbo vapor, además de las energías alternativas.

Pero sobre todo, generan gran inquietud distintas versiones periodísticas sobre una probable modificación del marco legal que permitiría que particulares produzcan ener­gía por medios alternativos para uso propio con la posibilidad de inyectar en la red la energía excedente e incluso con la eximi- ción de pagar un canon por el uso de las lí­neas propias de EPEC.Es tal la confusión que generan los medios de prensa, que sumado a la falta de acla­ración de parte de la dirección de la em­presa, incluyendo a la Gerencia de Generación, hace crecer la incertidumbre y la preocupación en nuestra organización sindical.En otro orden, el ministro Fabián López nos dijo que no hay ninguna directiva del go­bierno para que EPEC no invierta en gene­ración, es más, actualmente se está cumpliendo con la reparación de máquinas de la Central Bazán y de la Central Deán Funes.Sabemos que a nivel nacional se está ha­blando de un convenio único para que la operación y el mantenimiento de los gene­radores con energías renovables, lo reali­cen los trabajadores de nuestra actividad. Entonces es hora de que empecemos a in­form ar a los trabajadores como corres­ponde para que de esta manera nosotros también tengamos la posibilidad concreta de llevarles tranquilidad a nuestros compa­ñeros. Por todo esto hemos solicitado la realización de una jornada de generación, pedido que trasladamos a los compañeros del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto después de term inar la reunión.También estamos procurando gestionar una reunión con el gobernador para tratar

específicamente la necesidad de inversión en generación propia de EPEC, para lo que es necesario que la Provincia aporte recur­sos. De esta manera el negocio de la ge­neración lo haría EPEC y no ningún grupo privado. Por eso es importante que logre­mos la reunión con el gobernador para dis­cutir estos temas.

Jornada de term ografíaEn la reunión también se acordó realizar una jornada de term ografía. Después de varios pedidos, recién ahora han compren­dido lo que la organización sindical ha ve­nido planteando.De esta manera, la Jornada de Generación, más la Jornada de Termografía y el funcio­namiento del Tribunal Paritario, perm itirá avanzar positivamente para que las decisio­nes de la conducción empresaria se enca­minen en form a consensuada con la entidad sindical, porque la función de nues­tro sindicato también es acompañar las cosas que están bien, así como rechazar las que están mal, siempre manteniendo el esquema de una empresa estatal e inte­grada tal como lo manifestó el propio go­bernador, el m inistro Fabián López y la dirección de la empresa durante la reunión llevada a cabo.

Acom pañar las buenas decisiones, re­ch azar las m alasNo tan sólo las palabras son las que tran­quilizan sino que son más importantes los hechos. Quedó bien claro que lo que el di­rectorio haga en adelante será consen­suado previamente si afecta las relaciones laborales y el funcionamiento estratégico de la empresa. Si está bien vamos a acom­pañar y si está mal indudablemente utiliza­remos las herramientas a nuestro alcance para que se respete el pleno funciona­miento de la empresa estatal e integrada, el Convenio Colectivo de Trabajo, los pues­tos de trabajo y el sistema funcional de la empresa.El otro tema que fue planteado crudamente porque nos preocupa, es la existencia de distintos sectores que realizan la misma tarea. Al respecto el presidente de la em­presa fue contundente al expresar que no va a haber sectores que dualicen las fun­ciones. ¿Por qué planteamos esto? Porque trasladamos el reclamo de los compañeros de Gestión Ambiental. Se puso el caso de este secto r porque los compañeros han permitido que EPEC sea una de las empre­sas que tiene la certificación de las centra­les por la dedicación de los trabajadores y del conocimiento que tienen, por lo que no com partimos que se genere otro compar­timento en otra gerencia para term inar pi­diendo la información generada por Gestión Ambiental.El presidente entendió que no se puede se­

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CONSEJO DIRECTIVO

Reunión en Gestión Ambiental

guir creando más estructuras que generan elevados costos cuando los niveles de esas estructuras funcionales de parte de la dirección de la empresa son mayores a una categoría 17. Por lo general son contratos de personal jerárquico de un valor elevado o bien son fuera de escalafón. Se da la pa­radoja por el contrario, que por un lado se generan contrataciones muy onerosas pese a que pueden ser realizadas por per­sonal propio y por otro lado se retacea la autorización de horas extras que ante la falta de personal, son necesarias para mantener el servicio.Además, se le expresó al directorio que no com partim os el método de contratar per­sonal porque EPEC posee trabajadores de planta permanente que están en condicio­nes de llevar adelante los trabajos necesa­rios.En definitiva, queremos hablar de la reali­dad que tiene EPEC en su faz económica. Hemos pasado a cuarto intermedio hasta la semana próxima para solucionar nume­rosos inconvenientes. Una vez que tenga­mos el informe económico-financiero y se concreten las jornadas de generación y de termografía, convocaremos a los cuerpos orgánicos para dar a conocer esta informa­ción y de esta manera todo el gremio luego resuelva los pasos a seguir en unidad como nos caracteriza y en resguardo de la empresa estatal e integrada, del Convenio y de los puestos de trabajo.

Tribunal ParitarioOtra de las cuestiones que se acordó en la reunión fue poner nuevamente en funciona­miento las tareas específicas del Tribunal Paritario. Los tribunales paritarios tanto de empresa como sindical, permiten interpre­ta r adecuadamente lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo, con lo que en algunos casos, solamente acudimos al Ministerio de Trabajo por algunas pocas di­sidencias, porque todo lo arreglamos en el marco de la empresa.La empresa acordó la modalidad de funcio­namiento para que no se acumulen los ex­pedientes sin tratam iento, lo que obviamente genera el inconform ism o de los trabajadores, con la probabilidad de que los expedientes sin el debido tra ta ­miento generen un conflicto que no desea­mos, pero tam poco lo vamos a esquivar. Nuestros compañeros Suárez y Molina He­rrera se sintieron reconfortados por la de­cisión de la empresa pero sabiendo, que ahora será necesario redoblar los esfuer­zos tanto del Tribunal Paritario nuestro como el de la empresa, para agilizar todos y cada uno de los expedientes que durante este prolongado tiempo no han tenido nin­gún tipo de análisis ni de tratamiento, salvo en algunos casos particulares que pro­ducto de la presión sindical se ha logrado obtener algunas disposiciones.El Tribunal Paritario no solo trata reclamos individuales sino también reclamos colecti­vos. Justamente la demora en el tra ta ­miento de reclamos colectivos son los que generan la paralización de un sector ante la indefinición o la falta de tratam iento de los acuerdos logrados entre el nivel geren- cial y los trabajadores, con la participación

ineludible de la entidad sindical a través de la Secretaría Gremial.

Recursos humanosCon respecto a recursos humanos, fuimos claros en cuanto a la necesidad de funcio­namiento estratégico. Se planteó el tema de los Tribunales Paritarios y también la ne­cesidad de reunir nuevamente la comisión de seguimiento del ausentismo. Nuestros compañeros Suárez y Molina Herrera pro­pusieron que una vez que todos retornaran de sus respectivas licencias, retomaríamos esta necesidad imperiosa de analizar caso por caso para identificar la problemática y generar el mecanismo para resolver el tema a través de la reubicación del traba­jador afectado por alguna dolencia, o bien generando un expediente de jubilación por invalidez, tomando cada caso con la pro­fundidad necesaria para resolverlo adecua­damente en una mesa de recursos humanos.Si EPEC lleva adelante una política con­creta de recursos humanos, será posible asegurar una correcta distribución del per­sonal para que de esa manera podamos definir una mecánica de ingreso genuino de personal, que en la reunión de la semana próxima volveremos a plantear. Como sos­tiene nuestro Secretario General Gabriel Suárez, estamos hablando de la necesidad de incorporar trabajadores para la poda mediante contratos especiales por Bolsa de Trabajo como se realizaban años atrás y además definir cuántos ingresos genui- nos se deben proyectar para cubrir las ne­cesidades operativas de los sectores de Zona “E” , Construcción de Redes, Manteni­miento de Líneas Aéreas Norte, Manteni­miento de Líneas Aéreas Sur y Mantenimiento Subterráneo. Este tema se va a seguir tratando la semana próxima porque es sumamente imprescindible una política de ingresos, la redistribución de compañeros y el control del ausentismo para que se reduzca a lo mínimo.

Otros de los temas tratados es la falta de aplicación de lo que oportunam ente se acordó con respecto a los compañeros de Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte, Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur y Man­tenim iento Subterráneo, hasta tanto se aprobaran los organigramas de plantel y la Disposición correspondiente. Nos referi­mos al pago de las funciones efectiva­mente realizadas mediante la fórmula 322.

Debido a que esos organigramas que tie­nen su número de expediente y su tra ta ­miento administrativo, que demoran en ser aprobados por el dilatado tratam iento ad­ministrativo, se había acordado que se pa­gara por fórmula 322 las tareas que cada uno de los compañeros a partir de la des­centralización les tocaba realizar, para de esa manera ir anticipándonos a la aproba­ción del organigrama de plantel, recono­ciendo la función efectivamente realizada correspondiente al nuevo plantel a ser aprobado.No obstante, no es menos c ierto que es necesario abrir la puerta del ingreso de personal porque los postes no se paran solos, los cables no se tiran solos, los mor- setos no se ajustan solos. Hasta el cansan­cio reclamaremos que se cubran las vacantes, sobre todo las generadas por las descentralizaciones dispuestas por la misma empresa y además que se reempla­cen todos los trabajadores que accedieron a la jubilación, a lo que se suma el creci­miento demográfico de nuestra actividad. Pero parece que los únicos que entende­mos esto somos nosotros, porque no ob­tenemos respuesta positiva pese a que apelamos a la dirección de la empresa, al ministro y al gobernador para que entien­dan que sin ingreso de personal se va a re­sentir la calidad del servicio que hoy estamos sosteniendo con exceso de horas de trabajo. Si no hay una política sostenida en el tiem po de ingreso de personal, vamos a tener serios inconvenientes en el servicio y nosotros lo que vamos a hacer es salir a deslindar responsabilidades ante la sociedad porque no seremos los culpa­bles de la falta de personal. Además existe la posibilidad de un accidente de algún compañero producto del exceso de horas trabajadas en un mismo día, lo que en nuestra actividad implica un riesgo que puede costar la vida de un compañero. En esto somos claros, si no hay una política de ingreso de personal va a haber conflicto porque nuestro esfuerzo tiene un límite. Este tema también continuaremos analizán­dolo la semana próxima.Con el Gerente de Recursos Humanos Fe­derico Maspoch, estamos en la alternativa de generar una reunión para definir algunas cuestiones de funcionamiento diario, por ejemplo el reconocimiento de reemplazos, expedientes para un traslado o un permiso sin goce de haberes o la reubicación. También está la consideración de la situa­

ción salarial de los compañeros que han su­frido accidentes de trabajo. El gerente Mas- poch está de acuerdo con evaluar caso por caso, y ha pedido a la Asesoría Legal que se manifieste al respecto. Además habla­mos con el Subgerente Javier Zarza y coin­cidió en que debe hacerse porque hay antecedentes y no puede seguir dilatán­dose.Otra cosa que planteamos fue que a todos los afiliados a la organización sindical que estén cubriendo cargos im portantes de conducción de la empresa se les respete su jerarquía y no se los “frize” , para que de esa manera podamos construir en conjunto la defensa de EPEC con la dirección de la empresa y no hacerlo por caminos separa­dos. En esto también hemos sido claros y creo que la empresa ha entendido lo que queremos. Queremos tranquilidad, por eso el grem io tiene que conocer las políticas empresarias y para eso vamos a difundir lo que se está haciendo para que nosotros m ismos podamos controlar nuestro des­tino, porque si nosotros no nos incorpora­mos a estas discusiones, puede venir un trasnochado, interpretar que están dadas las condiciones para un intento de privati­zación y term inar en un gran conflicto que nosotros estamos dispuestos a darlo si es necesario porque la defensa irrestricta de la empresa estatal e integrada es una po­sición histórica a la que jamás vamos a re­nunciar porque le costó la vida a muchos compañeros lucifuercistas.EPEC no se privatiza ni se divide, el nego­cio de la actividad eléctrica lo tiene que hacer nuestra empresa y no un privado.

SalarioSobre el tema salarial, estimamos que en diez o quince días tendremos la primer reu­nión, porque estamos en el último tram o del cobro del art. 78, y una vez que tenga­mos esto solucionado indudablemente que la actualización salarial -ya presentada por expediente- la vamos a focalizar con la re- troactividad correspondiente, analizando los valores inflacionarios reales, no aque­llos inventados, para que los compañeros tengan la garantía de que seguimos res­guardando el poder adquisitivo de nuestros salarios.

Construyendo una línea de media tensión en La Calera

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SECRETARÍA DE PRENSA

"Pensar la patria Argentina”

En esta etapa de la humanidad, en la que la tecnología de la comunicación ha permitido una vivencia de globali-

dad, algunos pretenden generar, desde perspectivas individualistas, una ciudadanía de consumo, sin pasado ni lugar de refe­rencia. Desde dicho impulso se busca ha­cernos creer que nuestra patria es el mundo, en una realidad virtual en la que, por sobre valores fundamentales de huma­nidad, sólo en tiempo presente, sin pasado ni historia, se trata que mande una lógica comercial y financiera.Aún más, cuando se nos habla de lo multi­nacional no necesariamente refieren a una sumatoria edificadoras de una hermandad entre naciones, sino que estamos ante nue­vas organizaciones que se auto definen por sobre las naciones, pero no comprometida con ninguna en particular. Esto último, se puede ver cuando las empresas o bancos se presentan como multinacionales. Para muchas de dichas organizaciones vale la utilidad y ganancias que un determ inado lugar les deja, de lo contrario se lo aban­dona sin ningún escrúpulo, porque las in­

versiones no se realizan, necesariamente, con anhelo de arraigo, en los asentamien­tos en los que operan. Manda la optimiza­ción de la ganancia, sin im portar, por ejemplo, los costos sociales, ecológicos y tantos otros que pudiera significar el desa­rrollo de las actividades que llevan adelante o las que dejan de desarrollar y se van.En dicho contexto, es importante reflexio­nar sobre la nacionalidad argentina o sea sobre nuestra Patria, ese impulso que nos une a un destino común, desde una histo­ria, un lugar y un pueblo articulado con an­helos compartidos.Esa patria no permite que se pretenda con­cebir al pueblo como un simple mercado y los vínculos entre las personas como una mera relación de competencia. Los hom­bres y mujeres nos interrelacionamos con lazos afectivos, históricos y jurídicos que no pueden reducirse a una dinámica indivi­dualista en la que sobrevive solo el más fuerte. Para la patria todos y cada uno somos valiosos y necesarios. Ese es el abrazo fraterno que hace sentirnos una na­ción con un destino común. Y en ella, el perfeccionamiento y la superación deben canalizarse con criterios de inclusión y no de marginación o exclusión. Ello nos obliga a pensar y trabajar un futuro digno y gene­roso para todos y entre todos.La patria implica una sociedad que se asume con derechos y deberes. En ella un Estado nunca puede concebir a sus ciuda­danos como si fueran sólo clientes, usua­rios o consumidores. Esa concepción del pueblo es peligrosa, discrim inatoria y anti­dem ocrática, ya que el cliente, usuario o consumidor no tiene nada que ver con la toma de decisiones del negocio y siempre

presupone capacidad adquisitiva; mientras que el Estado, no es un negocio, no todo lo que brinda debe pagarse por el que lo solicita y la participación ciudadana, la transparencia y la rendición de cuentas son esenciales en su dinámica. El Estado arti- culador de la comunidad, se debe optim i­zar, pero evitando reducirlo sólo a una concepción de gerentes (CEOS) que anali­zan la problemática social como una simple operación de costos.Por su parte, el sistema federal que adop­tam os determina que se deben respetar distintos ámbitos de decisión autónoma - nacional, provincial y municipal-. Dichos ám­bitos, con raíces y visión territoria l, enriquecen la concepción de patria en la sumatoria de las vivencias y esfuerzos, desde diferentes lugares y niveles, lo que permite conformar el sentido de Nación in­tegral e integrada. Rescatar el federalismo en su dinámica es esencial para respetar a las mujeres y hombres situados, con tiempo y espacio propios; no aislados ni ig­norados. La patria grande se construye desde la unión igualitaria y equitativa de todos los todos que la componen. Ni feu­dalismos excluyentes que no se suman al destino común de la argentinidad, como tampoco centralismos que anulen las auto­nomías y su dinámica.

No somos solo europeosLa Patria también implica el abrazo amplio y generoso para todos los hombres y mujeres del mundo que habitaron estas tierras y tam­bién de todos aquellos que quisieron y quieren habitar el suelo argentino, como lo proclama nuestro Preámbulo. En esto no se puede decir, como afirmó en enero de este año el

Presidente Mauricio Macri, que “todos somos descendientes de europeos” y en ello justifi­car que Europa nos tenga más en cuenta para sus negocios. La postura del presidente re­sulta inaceptable, porque la riqueza de nues­tro ser está en nuestro ADN integral que tiene antecedentes amerindios, de pueblos origina­rios, de raza negra, blanca, europeos, asiáti­cos, africanos y de tantos otros lugares y etnias, que nos engrandecieron y nos engran­decen en su diversidad. Más grave aún, cuando las palabras presidenciales son discri­minatorias e implican una visión insultante a la argentinidad, ya que pareciera que sólo en el origen europeo estaría la justificación mayor de comerciar con Argentina, como si se hubiera que ocultar, por vergonzante, el resto de nuestro ser nacional.A su vez, la patria nos invita a integrarnos a un mundo globalizado pero con identidad propia, bajo pena de diluirnos como pue­blo. Tenemos que rescatar el orgullo nacio­nal, sin soberbia.También, la verdadera patria invita al en­cuentro en los afectos, anuda las genera­ciones, perm ite valorar las grandes y pequeñas cosas, da sentido a la vida y ali­via las dificultades al poder compartirlas. La patria además, necesita im periosa­mente de patriotas que ayuden a superar la desesperanza, reconstituyan los lazos entre los dirigentes y el pueblo, se luche por una sociedad democrática, justa, igua­litaria, solidaria y equitativa. No podemos perm itirnos que la desazón nos paralice.

M iguel Julio Rodríguez VillafañeAbogado Constitucionalista y Periodista columnista de opinión

Construyendo lazos: Convenio con la Universidad Siglo XXI

El pasado viernes 23 de Enero de 2018, se llevó a cabo la firm a del convenio entre la Universidad Siglo

XXI y la Epec para que se realicen, en esta última, las Prácticas Pre Profesionales de la Licenciatura en Psicología, en donde los profesionales del CePSO formaron parte del mencionado convenio.

El Centro Preventivo de Salud Ocupacional y la Facultad Siglo XXI, firmaron un convenio para que estudiantes avanzados de la carrera de psicología tengan la posibilidad de hacer un trabajo de campo en el quehacer profesio­nal en el ámbito institucional, dando la posibi­lidad a generar un espacio de retroalimentación continua entre los alumnos que se abren a la experiencia profesional, la Universidad y los profesionales psicólogos del Centro Preventivo quienes pueden tener una mirada más amplia a través de la instrumen- talización de la experiencia.

Durante el corriente año se encontrara par­ticipando en este espacio de prácticas brin­dando por la empresa a un futuro graduado de la Universidad Siglo XXI junto a otros es­tudiantes de la UNC de las distintas activi­dades que lleva a cabo el equipo del CePSO.

En las Practicas Pre-Profesionales se con- ceptualizara la posición activa y dinámica en la cual el psicólogo tiene la responsabi­lidad ética y profesional de brindar un es­pacio de contención, escucha y que perm ita a quien acude em poderarse res­ponsablemente de su situación particular. Fortaleciendo las capacidades y habilida­des, potenciándolas en función de una mejor calidad de vida laboral de los traba­jadores.

Agradecemos a las autoridades tanto de la EPEC, Sindicales y a la Universidad Siglo XXI por la confianza y el espacio brindado para

formar parte de lo que representa el aporte a la formación de los graduados, como así tam­bién haber formado parte del evento que con­memora dicho accionar docente.

“Ayúdanos a crear espacios de trabajo sa­ludables.”

Área Centro Preventivo de Salud Ocupacio- nal (CePSO)

Magister Laura Rosso (Vicedirectora Académica), Magister Marina Fausti (Decana de Ciencias de Administración y Management), Lic. Andrea Belgrano (Directora de Asegura miento de Calidad y Persistencia Académica), Lic. Julian Schofer (Coordinador Centro de Egresados y Empleabilidad), Maestreando Octavio Rosso y Lic. Sartori.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 9 de marzo de 2018 ELECTRUM 1464 I 11

SECRETARÍA DE PRENSA

Carlos Cafure

Proyecto de Ley Nacional de ParitariasNuestro compañero y abogado Carlos Emanuel Cafure -Delegado del De­

partamento de Planificación y Gestión- ha generado un nuevo proyecto de ley que apunta a resguardar el poder adquisitivo de todos los trabaja­dores y los convenios colectivos frente a la postura del gobierno de Macri de

poner restricciones a las negociaciones paritarias.La iniciativa fue ingresada al Congreso Nacional a través del diputado José Luis Ramón, y establece un nuevo marco normativo para la discusión salarial de todas las actividades tanto del ámbito estatal como privado, garantizando paritarias li­

bres, un piso salarial y la obligatoriedad de la cláusula gatillo.Nuestro sindicato apoya esta importantísima propuesta del compañero Cafure, quien además es autor de los proyectos de ley contra la Violencia Laboral y de Promoción de la Alimentación Saludable y Actividad Física para Trabajadores, que cuenta con el aporte del Dr. Diego Caviglia, compañero que se desempeña en el área de Medicina Laboral.En su lugar de trabajo, la Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organiza- cional, entrevistamos a Carlos Cafure:

Nuestro compañero Carlos Cafure con el Legislador Provincial Ezequiel

Peressini que presentó el proyecto de Ley contra la violencia laboral que aún

no se trata en la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y

Seguridad Social

- ¿Por qué surgió la necesidad de ge­nerar esta iniciativa?- Dado que el gobierno terminó por derogar la Paritaria Nacional Docente, en claro des­precio por las leyes laborales vigentes para imponer, en general, condiciones indignas para la discusión salarial, la idea fue hacer un proyecto que apuntara a cosas funda­mentales que nos importan a los trabajado­res, ya que en los últimos tiempos hemos visto cómo se impulsan y se avanza con proyectos que perjudican a los jubilados y a los trabajadores en actividad. Entonces desde mi humilde lugar tra to de sumar con este tipo de propuestas para que también se debatan leyes que nos beneficien, pese a las políticas neoliberales que se aplican.

- ¿Qué contem pla tu proyecto de Ley Nacional de Paritarias?- La dota de un nuevo marco normativo para la realización de paritarias libres en todas las actividades laborales estatales y privadas, con aplicación obligatoria en todo el país, incluidos los municipios.El proyecto especifica un procedimiento de discusión claro tanto para los empleadores como para los sindicatos. Estipula que el primer día hábil de febrero de cada año, las partes se reúnan para comenzar la discu­sión salarial y en un plazo no mayor a 15 días corridos se cierre un acuerdo con el fin de evitar las demoras especulativas de la patronal. Caso contrario, se prevé la apli­cación automática del porcentaje del sec­to r que firm ó la paritaria más elevada del año en curso. El Ministerio de Trabajo de la Nación será la autoridad competente y de homologación de los acuerdos, pero hay un aditamento muy importante, se prohíbe

al Ejecutivo intervenir o interferir en la libre negociación salarial.

- ¿Se plantea algún cam bio sustancial?- Hay dos aspectos puntuales, uno hace re­ferencia al piso salarial. El sueldo inicial de cualquier trabajador no podrá estar por de­bajo del valor de la canasta básica total in­form ado por el INDEC, y pongo el INDEC ya que el gobierno aseguró que los datos oficiales que brinda son veraces. ¿Y por qué debe ser ése, el salario inicial? En su campaña electoral el presidente dijo que uno de sus ejes de gobierno iba a ser com­batir la pobreza, por eso considero que el salario inicial de un laburante no tiene que estar por debajo de la línea de pobreza. Por otro lado, se vuelve obligatoria en todas las paritarias (estatal o privada) la cláusula ga­tillo, teniendo en cuenta el contexto inflacio­nario que vive el país. Sabemos que en muchas discusiones quiere excluirse la cláu­sula gatillo por inflación, por eso incorporé en el proyecto la prohibición expresa de poner techo a las paritarias.

- La intromisión del gobierno en las pa­ritarias c iertam ente es parte de un a c ­cionar represivo. ¿Qué análisis realizas al respecto?- Algo más grave dentro de lo que hace a la reforma laboral, es esta oleada de medi­das y proyectos que van en contra de de­rechos adquiridos. El puesto de trabajo es un derecho adquirido y se está despidiendo a un montón de trabajadores registrados que vienen aportando al sistema previsio- nal, a su gremio, a su obra social sindical, para term inar sustituyendo el trabajo regis­trado por el de monotributista. Es lo que el gobierno nacional llama el “emprendedu- rism o” . Es decir, existe otra form a de flexi- bilización laboral que busca reducir los aportes al sistema previsional público y re­ducir los aportes sindicales. Evidentemente la intención es golpear, desprestigiar a las organizaciones sindicales porque es la úl­tim a barrera que tiene el gobierno para avanzar sobre los derechos, por eso esta­mos viendo esta embestida tanto sobre di­rigentes como a sindicatos, armando causas, judicializando el reclamo gremial. Creo, en todo caso, que debe ser la Justi­cia quien tiene que determ inar si el diri­gente o la organización sindical ha cometido algún delito, en cambio se gene­raliza al sindicalismo cuando hay muchos dirigentes que hacen las cosas bien. Es claro que a través de estas maniobras se busca enfrentar a la sociedad con los sin­

dicatos que se oponen al neoliberalismo.

- ¿Cómo llegaste al diputado José Luis Ram ón, que no p erten ece a ninguno de los partidos tradicionales?- Una vez que está listo cada proyecto que elaboro, voy contactando a distintos legis­ladores para interesarlos por el tema. Al no militar en ningún partido político tengo la li­bertad de sentarme con los representantes de cualquier bloque partidario para debatir, ver quienes tienen la voluntad política de presentar la propuesta y continuar compro­metiéndolos con el tema, porque no se trata sólo de presentar el proyecto de ley, busco que se trate y se apruebe.Si la política está alejada de la gente y no salen leyes a favor de la gente, lo que que­remos quienes participam os de esto, es canalizar las necesidades mediante estos proyectos.

- ¿Las otras in iciativas han tenido avances?- A nivel nacional, el proyecto contra la Vio­lencia Laboral perdió estado parlamentario porque no se trató durante el período legis­lativo y además la diputada que lo presentó finalizó su mandato, con lo que se va a vol­ver a presentar seguramente a través del diputado Ramón del Partido Intransigente. Respecto al proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante (presentado por el Blo­que de Unión por Córdoba), fue declarado de interés general por la Facultad de Dere­cho de la UNC y ahora por la Facultad de Psicología, es decir, tiene el visto bueno en el aspecto médico y legal.Sobre el proyecto de Promoción de la Alimen­tación Saludable y Actividad Física para los Trabajadores (ingresado a través del legisla­dor Juan Pablo Quinteros), hemos conseguido el apoyo de la Escuela de Nutrición de la UNC, del Colegio de Nutricionistas de la Provincia y de la Federación Argentina de Graduados en Nutrición. Durante este año haremos gestio­nes en distintos ámbitos para que tenga un mayor apoyo y lograr que sea discutido por la Legislatura.

- A partir de la publicación de tu libro y del proyecto contra la violencia labo­ral, este tem a tan delicado ha tenido eco en medios de prensa, com o ser La Voz del In terio r que viene dándole un espacio a tus colum nas.- A mí me encanta escribir, publiqué el pri­mer libro en marzo de 2017 que aborda el tema de la violencia laboral, libro declarado de interés legislativo por la Unicameral de

Córdoba, y lo bueno es tener la posibilidad de expresar un punto de vista, porque es indudable que los trabajadores tenemos di­ferentes opiniones, pero en general coinci­dimos en posiciones que nos unen como los reclamos laborales, previsionales, por el impuesto a las Ganancias, etcétera. Me parece importante que al menos la voz de un trabajador esté presente en medios lo­cales y que se interesen en publicar estas columnas de opinión pensadas desde el lado del trabajador, que es la otra pata de la mesa que es necesaria hacer conocer.

- El proyecto de Ley de Violencia La­boral (1 8 9 7 3 L 1 6 ) es acom pañado por numerosas entidades sindicales, entre ellos nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de C órdoba, organizaciones religiosas, cuatro facu ltades hasta ahora e incluso por el Defensor del Pueblo de Córdoba, pero no sale la ley en la Legislatura. ¿Cuáles son los pasos a seguir para que esto ocurra?- Quiero aclarar primero que se sumarían apoyos de muy mucho peso y estamos es­perando que el papa Francisco nos res­ponda la nota enviada hace un tiempo. Con respecto a los pasos a seguir, vamos a em­prender con el legislador Ezequiel Peressini una campaña en las redes sociales y en los medios de comunicación digitales y escri­tos. También en los próximos días estare­mos convocando a las organizaciones sindicales para evaluar qué acciones lleva­remos adelante, ya que se han hecho tres presentaciones a la Legislatura para el tra­tamiento del proyecto y a pesar del contun­dente respaldo no hay respuesta.

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SECRETARÍA GREMIAL

MANTENIMIENTO SUBTERRANEOReunión con el Vocal Grosso

E[ pasado lunes en horas de la tarde, se llevó a cabo una reunión de los compa­ñeros del sector Mantenimiento Subte­rráneo, conjuntamente con el Subsecretario

Gremial 1° Walter Daher, el Subsecretario Gre­mial 2° Claudio Lucero, con el Vocal del Direc­torio Juan Grosso y el Subgerente de Abastecimiento Arq. Carlos Guzmán.En la reunión se planteó la necesidad ur­gente de que se firme la nueva estructura del sector debido a que en la actualidad no se quieren cubrir los cargos de jefe de se­mana. Por este motivo hay compañeros con ese cargo que ya han trabajado tres semanas seguidas de turno.Después de un debate amplio y, abierto,

tratando de ver como se encuentra la solu­ción para este problema que aqueja a va­rios sectores, se llegó a la conclusión de que la única forma es con la firma de la re­solución de la nueva estructura presentada el año pasado y la disposición correspon­diente, y además producir el ingreso de personal suficiente a los fines de crear cua­drillas nuevas y poder realizar trabajos que se vienen posponiendo debido a la falta de trabajadores.Así mismo se planteó la necesidad de tener una grúa (que ya fue solicitada) para los cambios de trafos. Cabe aclarar que hoy cuentan con una grúa prestada por la zona de Carlos Paz y dos hidroelevadores.

También se habló sobre la elaboración de un bosquejo de las reformas edilicias que está realizando el Arq.Manuel Astrada con la participación de los compañeros del sec­tor, para el mejora­miento de las instalaciones existen­tes. Para ello será necesaria la demolición de parte de las edificaciones, quedando en pie únicamente el casco edilicio que se encuentra sobre calle San José de Calasanz por su valor histórico. El nuevo edificio constará de tres

plantas aproximadamente para albergar a los compañeros de Subterráneo, Herrería, Servi­cios Auxiliares, Control y Gestión y la Adminis­tración de la División Mantenimiento y Operación de Redes.

MANTENIMIENTO LINEAS AEREAS NORTEReunión con el Jefe de Zona “A”

l día miércoles 7 de marzo se llevó a cabo una reunión solicitada por el Delegado y los compañeros del sector con la participación del Subsecretario Gremial 1° Walter Daher, el Subsecretario Gremial 2° Claudio Lucero y la jefatura de Zona “A”

por el problema existente por la falta de cubrim iento del cargo de Encargado de Turno. En este sector, al igual que en Mantenimiento Subterráneo, hay compañeros jefes que

hacen tres semanas de turno seguidas, lo que implica una agotadora extensión de hora­rio e incluso debiendo trabajar sus días francos. Se llegó a la conclusión de que la única solución es la firma de la resolución con la nueva estructura y su posterior disposición, con el impostergable ingreso de personal. Además, se reclamó la provisión de un vehí­culo sedan para el encargado.

GUARDIA ARGUELLOSe avanza en el proceso para nuevo edificio

El pasado lunes en horas de la tarde, se llevó a cabo una reunión entre los

compañeros del sector, el Sub­secretario Gremial 1° Walter Daher, el Subsecretario Gremial 2° Claudio Lucero, el Vocal Juan Grosso y el Arq. Manuel Astrada, El Arq. Astrada llevó un bosquejo del plano del edificio donde fun­cionará la Guardia Argüello. Para

su confección se han tenido en cuenta las necesidades manifes­tadas por los mismos compañe­ros que componen ese sector. Una vez que se llegue a un acuerdo entre todas las partes intervinientes, se convocará a la licitación para que empiecen la tan ansiada obra. Cabe aclarar que EPEC compró un galpón de aproximadamente 1300 m2.

Ya se han realizado varias reu­niones por este tem a en las que se han solicitado dos lo­cales para la gente de la lim­pieza y una garita para el adicional o futuro portero.

AREA MEDICIONFalta personal y dos equipos de última tecnología sin poder ser usados

Ayer jueves 8 de marzo el Subsecre­tario Gremial 1° Walter Daher y el Subsecretario Gremial 2° Claudio

Lucero, concurrieron al sector Área Medi­ción para tra tar diversos problemas labo­rales que producen una profunda preocupación entre los integrantes del sec­to r en virtud de que cada vez se torna más complejo poder realizar como correspon­den las tareas habituales.

En principio el Área está sufriendo una falta importante de personal debido a jubilacio­nes de compañeros que pertenecían a dicha Área y además de que no ha habido ingresos desde hace ya varios años. Esta situación impide que se puedan atender

todos los requerimientos que surgen diaria­mente, cuestión central de la problemática que fue planteada a la Subsecretaria Gre­mial a la que le encomendaron que arbitre los medios necesarios para obtener una pronta solución

Por otra parte, se han adquirido dos equi­pos de alta tecnología para la detección de fallas en cables subterráneos de BT y MT que son únicos en el país. Su utilización seria de una gran utilidad por la rapidez con que estos equipos detectan las fallas en baja tensión y en media tensión. Por falta de dos vehículos con capacidad sufi­ciente para poder montarlos en los mismos , estos equipos se encuentran sin utiliza­

ción , lo que supone un riesgo por la pér­dida de la garantía correspondiente de cada equipo. Al momento en que se proce­día la compra de estos equipos, los com­pañeros del sector advirtieron sobre la necesidad de compra de los dos vehículos.

Luego de haber debatido todos los temas in­herentes al Area, se le solicitó a los Subsecre­tarios Gremiales que realicen lo antes posible una reunión conjunta entre ellos, la Gerencia Comercial y la Zona “A” para poder debatir con ellos esta problemática laboral por la cual atraviesa el sector y encontrar la solución.

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SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA

14 I ELECTRUM 1464 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba,9 de marzo de 2018

OBRA SOCIAL

CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCOFunciona como centro de atención médica ambulatoria programada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.Solicitar turnos telefónicamente a los Te. 0351 - 4 2 5 7 7 6 7 /8 - 421 4633 - 423 8027 - 424 1384 ó al 0800-888-3202 de 8 :30 a 16 hs.Personalmente en Av. General Paz 282 de 8 :30 a 19 hs.EL LISTADO DE PROFESIONALES Y LOS HORARIOS PUEDEN CONSULTARSE EN LA PAGINA WEB DE LA OBRA SOCIAL: www.luzyfuerzacbasalud.com.ar o en la aplicación para dispositivos móviles LUZ Y FUERZA SALUD GUARDIA GENERAL

INTERNACIONES AMBULATORIO CON DERI­VACIÓNCLÍNICA. REINA FABIOLA Oncativo 1290 Te: (0351) 414 2121 HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364Te: (0351) 468 8888CLÍNICA PRIV. VÉLEZ SARSFIELD Naciones Unidas 984 Te: (0351) 4432222 CLÍNICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881 Te: (0351) 429 1200 HOSPITAL ITALIANO Roma 550Te: (0351) 410 6500 CLÍNICA ROMAGOSA Deán Funes 429 Te: (0351) 570 5000 SANATORIO DEL SALVADOR General Deheza 582 Te: (0351) 452 9600

MATERNO - INFANTILCLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705 Te: (0351) 568 0600

GUARDIA PEDIATRICACLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705 (0351) 5680600 HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364 (0351)4688888 CLINICA REYNA FABIOLA Qncativo 1290 (0351) 4142121

GUARDIA PASIVA DE TRAUMATOLOGIACLINICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881 (0351) 4251010

ODONTOLOGÍACENTRO ODONT. GARDEN Gral. Paz 282 (0351) 5694848

GUARDIA ODONTOLOGICA

CENTRO ODONT. GARDEN Independencia 244 (0351) 5694848

GUARDIA DE OFTALMOLOGÍACENTRO DE OJOS ROMAGOSA Dean Funes 429 Tel: (0351) 4 2 1 1 3 3 3 /4

SALUD MENTALCLÍNICA SAINT MICHEL Av. Sgda. Flia 551 Te: (0351) 484 6512

NUEVOS SERVICIOS EN VILLA ALLENDEHOSPITAL PRIVADO -CENTRO DE ATENCIÓN AMBULATORIA VILLA ALLENDERío de Janeiro 1725 - Villa Allende Lomas (locales 30 y 31)Se atiende de Lunes a Viernes de 8 :00 a 22:00Sábados, Domingos y Feriados de 10:00 a 22 :00 Para acceder a los servi­cios sólo debe presentar el carnet de beneficiario no requiere derivación previa. Turnos 0351-644 2261 Int. 1

NUEVOS SERVICIOS EN LA CALERAEMERCO S.R.L Saúl Moyano 247 Te. 03543-466077 / 466883

ATENCIÓN AMBULATORIA POR CONSULTORIO - GUARDIA 2 4 HS. SER­VICIO DE EMERGENCIAS Y ATENCIÓN MEDICA DOMICILIARIA Para acceder a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario a la Obra Social

URGENCIAS Y EMERGENCIAS MEDICASEs de suma importancia cómo se transmite de mensaje. Es necesario brindar al aperador telefónico la mayor cantidad de detalles sobre los síntomas y signos que presenta el paciente para facilitar la identificación de la urgencia en la atención médica. Se consideran urgencias y emergencias médicas los casos en que peligra la vida del pariente y re­quiere asistencia inmediata.

NUEVO SERVICIO DE OFTALMOLOGIASE INCORPORA A LOS PRESTADORES DE LA OBRA SOCIAL EL SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA DE CLÍNICA UNIVERSITARIA REINA FABIOLA

Con la misma forma de acceso que para todas las especialidades médicas se suma a los prestadores de la Obra Social al Servido Oftalmológico de la Clínica Reina Fabiola a partir del mes de Mayo de 2016.

Para concurrir a la consulta es necesario solic itar Orden de Derivación que puede solicitarse en el Centro de Salud Agustín Tosco de lunes a viernes de 8 :30 a 20 hs.

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Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 9 de marzo de 2018 ELECTRUM 1464 I 15

SECRETARÍA DE ACCION SOCIAL Y DEPORTES

SUB-COMISION DE PESCA 1er. PARCIAL AÑO 2018 Variada de Costa

Costanera de Villa Carlos PazLa Secretaría de Acción Social y Deportes, conjuntamente con la Subcomisión de Pesca, en reunión del día lunes 0 5 /0 3 /2 0 1 7 decidió que el 1er. Parcial de Pesca en la modalidad “Variada de costa” se realizará el día 1 7 /0 3 /2 0 1 8 y se disputará en la costanera de Villa Carlos Paz.Para este primer parcial estará en juego la copa challenger donada por la Secretaría General.Como siempre habrá 5 categorías A, B, Jubilados, cadetes e invitados.

Requisitos para poder participar:1- Carnet de pesca, el cual será controlado por miembros del tribunal de disciplina de la sub- comisión de pesca.2 - Caña medida libre con equipo de pesca para 2 anzuelos.3 - Carnada obligatoria (Lombriz, Maza y Maiz)

SECRETARÍA DE PRENSA

IMPORTANTE:Solicitamos a los pescadores estar presentes lo más temprano posible, ya que el par­cial dará comienzo a las 8 .30 hs estén o no todos los participantes.Nuestra próxima reunión se realizará en la Subcomisión de Pesca ubicada en el sub­suelo de nuestro sindicato el día 12-03-2018, a las 19 hs. ¡¡¡Los Esperamos!!!

FESTIVAL POR LA UNIDAD DE LOS PUEBLOS EN LUCHA¡ENORME LA EMOCIÓN DE ENCONTRARNOS EN LA LUCHA JUNTOS POR Y PARA TODOS EL PASADO 2 DE MARZO EN CORDOBA! EL ROL DE LAS INSTITUCIONES DE CIENCIA Y TÉCNICA EN LA SOCIEDAD

En representación de los organizadores, cuatro compañeros leen el documento al que adhiriera nuestro sindicato

¿Por qué decidimos convocar a un festival por la unidad de los pueblos en lucha?Como trabajadores, como sociedad diversa en culturas, creencias y costum bres debemos es­forzarnos, luchar por generar conciencia con­junta, colectiva. Para que esto pueda construirse, florecer, multiplicarse, necesitamos crear redes que contemplen nuestras diferencias y nos per­mitan encontrarnos desde diferentes lugares. Después de disfrutar de la música que somos ca­paces de crear, queremos invitarlos, invitarnos, a reflexionar sobre las ideas y proyectos que com partim os, las opciones que tenem os para construir un país donde sea posible encontrarnos y diagram ar caminos donde quepan muchos mundos.Queremos que sea una realidad la existencia de espacios de debate que nos permitan pensar un país más allá del gobierno de turno, más allá de las diferencias, más allá de nuestro espacio per­sonal.Construir con el otro significa mirar la multiplici­dad de posibilidades que explotan cuando lo co­lectivo es el m otor de las transformaciones. Nos mueve la potencia del trabajo por hacer, para que él, vos, yo, nosotros, podamos acceder a un laburo socialmente útil, a una educación pública, laica y gratuita, al goce del tiempo libre, a un sa­lario justo, a una jubilación digna.Latinoamérica atraviesa un momento muy difícil, evidenciado en lo inmediato en el aumento del costo de vida y el achicamiento de nuestros sa­larios. Diariamente asistim os a una espiral de despidos que buscan generar miedo y discipli­narnos como sociedad. Lo que quieren estos grandes generadores de desesperanza es un país sin organización. Y sin organización es muy fácil que nos pasen por encima.En los últimos dos años los sectores de ciencia, técnica y educación venimos siendo golpeados a través de una política de ajuste con un claro perfil neoliberal. Se busca desmantelar años de investigación, transferencia y vinculación con la sociedad. Proyectos productivos, sociales y ex­perimentos que contribuyen a la lucha contra el cáncer, la desertificación, el acceso al agua, la protección del bosque nativo son desfinanciados. La investigación básica y las investigaciones so­ciales y humanas sobre el trabajo, la salud, el ra­cismo, la educación, las mujeres quedan truncos porque técnicos, administrativos, científicos y do­centes son desvinculados de sus trabajos o de­saparecen subsidios y fuentes de financiamiento. En la Subsecretaria de Agricultura Familiar los pri­meros 23 despidos en Córdoba se produjeron en 2016, reduciendo en un 50% la planta provincial. Se logró que tres de esos compañeros fueran reincorporados, pero lo hicieron bajo la modali­dad de contratos precarios. Y en una segunda desvinculación, finalmente, los despidieron. Pre­supuestariamente, se ha limitado el combustible para los trabajos de campo, no se arreglan vehí­culos y se han hecho caer monotributos sociales

agropecuarios. La Subsecretaría de Agri­cultura Familiar no cuenta con líneas de fi­nanciamiento propias para el sector de Agricultura Familiar.Los productores familiares generan el 80% de los alimentos que los argentinos come­mos. Estos productores necesitan un Es­tado presente, a través de sus técnicos i que acompañan en espirales de construc- fek I ción conjunta, asesoramiento y capacita- R f v, ción para producir más y mejores r j I alimentos.En CONICET, a fines de 2017, quedaron I desvinculados 400 compañeros que estu- I vieron formándose por siete años en cali- I dad de becarios. Otros 411 más tienen I pendiente su situación porque el orga- I nismo aún no se ha pronunciado. Durante los años de formación, a los becarios no se les reconoce antigüedad, no les hacen aportes jubilatorios, entre otros derechos laborales ignorados. A los trabajadores del organismo se les niega sistemáticamente un Con­venio Colectivo propio. En el caso de los compa­ñeros y compañeras vinculados al CONICET bajo la modalidad de Artículo 9, se les extiende año tras año el contrato pese a los reclam os para que se conviertan en trabajadores permanentes. Sin ciencia de calidad, comprometida con una so­ciedad más justa, no hay posibilidad de desarro­llo independiente.En INTA, el año pasado, un informe del ministerio de modernización, indicaba que sobraban 750 trabajadores. Este número surgió de un análisis sesgado desconociendo la dimensión y diversi­dad de actividades que realiza una de las institu­ciones con mayor presencia territoria l del país. Unidos, autoridades y trabajadores de INTA, sos­tuvieron que no ocurrieran despidos pero funda­mentalmente que no se afectarán los procesos de construcción y desarrollo. Sin embargo, ac­tualmente se transita una fuerte reestructuración del INTA para achicar gastos. La financiación se reduce fuerte y constantemente. A esta situación se suma la no renovación de vacantes jubilables, que como la historia lo demuestra, afecta la con­tinuidad de líneas de trabajo fundamentales y en las que se han invertido años de construcción, formación y financiación.En INTI, organismo encargado de las tareas de control y certificación de productos, desarrollos tecnológicos y ensayos para todas las ramas in­dustriales, se produjeron a comienzos de este año, 258 despidos sin causa. El objetivo detrás de ello es achicar el organismo y entregar las certificaciones a empresas privadas asociadas a algunos funcionarios del gobierno Nacional. Hace más de 25 días que los compañeros y las com­pañeras vienen sosteniendo una lucha para que se les reconozcan sus derechos. Las autorida­des amedrentan, difaman y no dan respuesta a los reclamos exigidosEl presupuesto del SENASA está siendo reducido en un 25% y 130 trabajadores fueron despedidos

hasta diciembre del 2017. Con este desguace, con esta lógica y con esta falta de compromiso del actual gobierno, el SENASA no puede cumplir su función. El SENASA el único organismo nacio­nal con aval internacional que puede garantizar la calidad de los alimentos, resguardando la salud de la población y la calidad de las exporta­ciones. Los controles y funciones que SENASA lleva adelante, pretenden ser transferidos a manos privadas. La inocuidad de los alimentos que producimos y que llega a cada familia Argen­tina y de otros países, es garantizada por este organismo. Lo que exportamos, hoy se encuen­tra en riesgo sanitario y zoo-fitosanitario por las actuales políticas del gobierno nacional.

La Universidad Nacional de Córdoba representa el laboratorio del Gobierno, implementando una reforma académica ideada por el rector Juri para poner a las Universidades Nacionales al servicio directo de las empresas y multinacionales. Pre­tenden transform ar a la educación superior gra­tuita y libre en una simple fábrica de títulos habilitantes, con planes de estudio ideados por empresas, carreras cortas, y cursos de pos­grado pagos. Queremos una Universidad com ­prometida con la sociedad y el pueblo Argentino y no con las multinacionales. Una universidad que de posibilidadesPor eso, este festival es una invitación, un con­vite, una puerta abierta para organizamos. Organizamos para proteger el trabajo, la ciencia, la educación y a los productores.Organizarnos para estar informados Organizamos para el paro internacional de muje­res del 8 de marzo, exigiendo a las centrales sin­dicales que lo acompañen activamente. Organizarnos para defender lo que a lo largo de la historia hemos ganado tras arduas luchas y para consolidar nuevos derechos.Organizarnos para dar forma al mundo que so­ñamos...O rganiza: Asamblea de trabajadores y trabaja­

doras de ciencia y técnica de Córdoba (CONICET, INTA, INTI, UNC, SENASA, SsAF).Participa: Mesa de Trabajo por los Derechos Hu­manos de CórdobaColaboran y apoyan: SURRBaC (Sindicato Único de recolección de residuos y barrido de Córdoba) - ATE (Asociación Trabajadores del Es­tado) - APINTA (Asociación del personal del Insti­tuto Nacional de Tecnología Agropecuaria) - SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CORDOBA - SUOEM (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales) - ADIUC (Gremio de los docentes e investigadores universitarios de Córdoba) - La Coopi (Cooperativa Integral Regional de Provisión de Servicios Públicos, Vivienda y Consumo Limi­tada) - Legisladora Laura Vilches (Partido de Tra­bajadores Socialistas)

Desde la asamblea de Trabajadores y trabajado­ras de Ciencia y Técnica de Córdoba agradece­mos a las organizaciones de agricultores y productoras que participaron del festival con el Verdurazo en apoyo a la agricultura familiar, sus técnicos, productores, organizaciones, etc: CTEP (Confederación de los y las trabajadoras de la economía popular) - MTE (Movimiento de trabajadores excluidos) - Rurales / / CTEP - EO / / Cooperativa Mercosol / / Feria Franca del Ca­mino real / / Productores agroecologicos de Co­lonia Caroya / / Movimiento Campesino de Córdoba (MCC) / / Agricultores y agricultoras Urbanos / / FONAF / / Mesa de Soberanía Ali­mentaria, corredor ruta 5 / / Productores de San Carlos / / Familia Flores / / Cooperativa San Carlos / / Antonio Córdoba / / Román Da­miani San Agustín / / Feria de Alta Gracia / / Aso­ciación de Agricultores Familiares de Traslasierra

16 I ELECTRUM 1464 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 9 de marzo de 2018

Carlos Cafure¡Feliz cumpleaños Carlitos! Que toda la dicha y la felicidad te acompañen en este nuevo año que comienzas. Que Dios te colme de bendiciones. Gracias por brindarte siempre a tus compañeros y amigos, gracias por m ilitar siempre en defensa de los derechos de los trabajadores!... Que sigan los éxitos!Afectuosamente te saludan tu familia,

amigos y compañeros

SOCIALESCumpleaños

Carlos LeónEl 5 de marzo cumplió años el compañero Car­los León, quien se desempeña en Construcción de Centrales y Estaciones.Su familia le dedica estas palabras:

“En este día tan especial queremos felicitarte y decirte que te amamos mucho que eres mas de lo que nosotros pudimos soñarte.. Te desea­mos un feliz cumpleaños de tu esposa Susana, tus hijo/as Joel, Huilen, Nicolás y Aira, tu nieta Luana, tu yerno Cristian y tu nuera Rocío”

SECTOR ELÉCTRICO ARGENTINO - LEY 24065 / 92

DISERTANTE : ING. MARIO ALBERTO PAPETTIOBJETIVOS: DESTINATARIOS:

A po rta r una V is ión A na lítica C oncep tua l desde e l ám bito R e trospectivo , R egu la torio , E conóm ico , T é cn ico y Político ,

DE 26 A Ñ O S DE A P L IC A C IÓ N DE 1_A LE Y 24065 / 9 2 , A C T U A L M A R C O R EG U LA TO R IO D E L S EC TO R

E LÉ C T R IC O A R G E N T IN O , com o C aso Testigo de v igencia con T res M ode los M acro -E conóm icos d iferen tes, con el

ob je tivo d e o b te ne r C O N C LU S IO N E S CO M PAR ATIVAS en v ir tud de l A ná lis is d e los R esu ltados de C ada Periodo,

d e fin idos política , e conóm ica y soc ia lm en te p o r las d ife ren tes A dm in is trac iones N aciona les e leg idas

dem ocrá ticam ente

DESTINATARIOS:Funcionarios, Profesionales, Técnicos y Trabajadores de Organismos Oficiales y

Reguladores, de Empresas Públicas, Privadas y Cooperativas vinculadas al Sector Eléctrico.- Docentes y Estudiantes de Nivel Terciario y

Universitario.- Público en General vinculado y/o interesado

intelectualmente, por las diferentes instancias del Sector Energético y sus Usuarios en la República

Argentina.-

MARTES 27 DE MARZO DE 2018 - 10:00 HS.A U D I T O R I O A G U S T Í N T O S C O S I N D I C A T O D E L U Z Y F U E R Z A D E C Ó R D O B A D E A N F U N E S 6 7 2

SECRETARLA DE TURISMO Y CULTURA

CENMA N° 207“AGUSTIN TOSCO”INSCRIPCIONES ABIERTAS PARA EL CICLO 2018

El Centro de Educación de Nivel Medio de Adultos, CENMA 207 “Agustín Tosco” , brinda la posibilidad a jóvenes y adultos de comple­tar sus estudios secundarios en tres años. La institución creada por nuestro Sindicato cuenta con el aval de 32 años de experiencia educativa y otorga a sus egresados el título oficial de bachiller con orientación en la producción de bienes y servicios.Si tenemos en cuenta los testimonios publicados en la página 16, sería muy bueno para EPEC que todos sus trabajadores posean al menos el secundario completo. También es lo deseable para los inscriptos en nuestra Bolsa de Trabajo.Para la inscripción tienen prioridad nuestros afiliados y sus familiares

Requisitos para inscripción- Foto 4 x 4- Copia del DNI- Partida de nacim iento (original y copia)- Certificado de estudios cursados o pase a CENMA 2 0 7 “Agustín Tosco”- Constancia de CUIL- C .U.S. (ficha m édica)

Horario de inscripción de 19.30 a 21 .30 hs Deán Funes 417 (centro)Tel. 0351 4331656E-mail: CENMA207@hotmail.com

Programa radial El Canto delPueblo

El Canto del Pueblo - cumpliendo su décimo novena temporada - reconocido con las dis­tinciones “Ramas Culturales” y “Poncho de la Paz” y una Declaración de Reconoci­miento de la Legislatura de la provincia de Córdoba (año 2017), es conducido por Oscar Motta - quien es, a su vez, fundador y actual integrante del Dúo Antar- y se emi­tirá todos los jueves entre las 20 y las 22hs.Si bien el contenido central de este espacio propone la difusión de la música popular ar­gentina y latinoamericana, no faltarán co­mentarios de interés general, efemérides y noticias de actualidad. Reportajes y música en vivo completan la idea de El Canto del Pueblo. El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba apoya la continuidad de este es­pacio junto a otras instituciones y empre­sas a las que les interesa este proyecto

comunicacional que propone una mirada di­ferente sobre el mundo y su gente, soste­nido desde el pluralismo y apostando a la realización del país mejor que deseamos. Por ello, vuestro aporte es fundamental.

Continúa la entrega de útiles escolaresComo todos los años en nuestro sindi­cato, a través de nuestra Secretaría de Acción Social y Deportes, se está lle­vando a cabo la entrega de útiles escola­res para todos los afiliados que tengan hijos en edad escolar primaria. En esta tarea que se desarrolla de lunes a viernes de 9 a 16 horas, colaboran los compa­ñeros Juan Alaniz, Carolina Luján y Alejan­dra Moreno a quienes se les agradece muy especialmente por su buena predis­posición en beneficio de la familia luci- fuercista