eléctrumÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA ̂

PERSONERÍA JURÍDICA Y G REM IAL 589 - REG DE LA PRO PIEDAD INTELECTUAL 1191386Secretario General: Gabriel Suárez - Secretaria de Prensa: Gabriela Del Bosque

NUMERO

156113 de marzo de 2020

www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: prensaluzyfuerza.cba@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080LuzyFuerza Cordoba J jjS in d ic a to de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba í@ ) luzyfuerzacba ti Sindicato Luz y Fuerza Cordoba

Reunión Conjunta CD - CGD Unidad para relanzar la lucha

El martes 10 de marzo se desarrolló una Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados en nuestra sede sindical, con granparticipación de Delegados y Delegadas de todos los sectores. (Ver página3)

El martes 10 se realizó una importante Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados

Resolución aprobada por unanimidadTras el informe de nuestro Secretario General y del debate generado con el aporte de los Delegados y Delegadas que daban a conocer el mandato de cada uno de sus sectores de trabajo, se aprobó una Resolución por unanimidad:1) Aprobar lo actuado por Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados2) Retomar el estado de Alerta y Movilización3) Asistir y continuar con las presentaciones legales y concurrir a las Audiencias en los distintos estamentos en defensa del CCT 1 6 5 /7 5 “E” Vigente y del normal funcionamiento de EPEC Estatal integrada Cordobesa y pública4) Reafirmar y exigir una política de ingresos de personal en el ámbito de EPEC resguardando el art. 4° del CCT 1 6 5 /7 5 “E” Vigente y la Operatividad de la Empresa preservando la Calidad de servicio que brinda5) Convocar para la semana próxima a Reunión Conjunta para informar el avance de las tratativas.6) Continuar en la elaboración de un plan de lucha continuo, progresivo y contundente.7) Continuar con las visitas a los Sectores de Trabajo8) Continuar reuniones con distintos sectores de la sociedad explicitando los inconvenientes que atraviesa EPEC y las decisiones tomadas que han generado el alto costo de la tarifa que nada tienen que ver los trabajadores.

NO A LA EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL BASTA DE PERSECUCION POLITICA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS

http://www.electrumluzyfuerza.com.armailto:prensaluzyfuerza.cba@gmail.com

2 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020

SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOSActo por los 40 años del Grupo de Trabajo sobre Desapariciones Forzadas o InvoluntariasTal como lo anunciáramos en el Eléctrum de la semana pasada, ampliamos la información sobre la participación de nuestro Sindicato, a través del Compañero Alfredo Seydell, Sec. de Derechos Humanos de nuestra organización.

La actividad se desarrolló en conmemoración de un nuevo aniversario de la creación del Grupo de Trabajo, mecanismo instituido por la Organización de las Naciones Unidas para ayudar a los familiares de las personas desaparecidas a averiguar el paradero de sus seres queridos.Si bien el encuentro estuvo signado por una fuerte presencia de luchadores en defensa de la memoria, verdad y justicia, hubo pronunciamientos muy fuertes y claros respecto a la situación de los desaparecidos en democracia, que si bien no son crímenes de lesa humanidad, dado que no se ponen los mecanismos del Estado en función de la desaparición de personas, quedó claro por un lado que quienes vienen ejecutando violaciones de Derechos Humanos en democracia, son resabios de la dictadura no sólo en cuanto a los ejecutores, sino también la form ación y capacitación de los cuadros de la fuerzas de seguridad; y por otro lado la ausencia del Estado ante tales violaciones.Al concluir el encuentro, nuestro compañero Seydell, se encontró con integrantes de la Intersindical de Derechos Humanos, de la que somos parte; ahí mismo pudo mantener una charla con el compañero Victorio Paulon, Sec. de Derechos Humanos de la CTA de los trabajadores, gran luchador, compañero y amigo de los lucifuercistas.A continuación queremos com partir lo publicado por la Sec. De Derechos Humanos de la Nación el 4 del corriente mes.

El encuentro, que tuvo lugar en el Auditorio del Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti, contó con la presencia de representantes de organismos de derechos humanos, entre los que se encontraban el premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel; Taty Al- meida, de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora; y Lita Boitano, de Familiares de Desaparecidos y Detenidos po r Razones Políticas.El secretario Horacio P ietragalla Corti participó, junto a la Em bajadora de Francia, Claudia Scherer-Effosse, del panel de apertura de la jornada, moderado p o r la sub- secretaria de Protección y Enlace Internacional en Derechos Humanos, Andrea Pochak . “La desaparición forzada es uno de los delitos más aberrantes que puede sufrir un ser humano y sus familiares”, señaló Pietragalla durante su intervención. “Cuando es el Estado quien lleva adelante este delito, son muy pocas las herramientas con las que cuenta el fam iliar para enfrentar el horror. Pero la historia argentina nos muestra que ante ese horror hubo una unión, hubo una fuerza, esa es la escuela que nos dejan nuestras Madres y Abuelas” .El secretario también agradeció la presencia de Rosa Schoenfeld, madre de Miguel Bru, y de representantes de la Asociación “Madres en Lucha contra la Impunidad”, y afirmó que “lamentablemente, no podemos decir que en nuestro país no hubo desapariciones

forzadas, po r eso tenemos que seguir trabajando para forta lecer la democracia. Nunca tenemos que perder la sensibilidad” .Por su parte, la Embajadora puso de relevancia la valiosa tarea que ha desarrollado desde su creación el Grupo de Trabajo, a la vez que señaló: “Desgraciadamente, este aniversario hoy no es para celebrar ni decir que el trabajo está hecho, el trabajo continúa” . Asimismo, destacó los profundos lazos de cooperación entre Francia y Argentina en relación a la protección y defensa de los Derechos Humanos, y anunció que ambos países se comprometieron a lanzar una campaña a favor de la ratificación universal de la Convención para la Protección de todas las Personas contra las Desapariciones Forzadas Seguidamente se proyectó un video institucional del Grupo de Trabajo, que dio lugar al panel “4 0 años de desapariciones forzadas: de la dictadura a la dem ocracia” .La mesa estuvo integrada po r Luciano Hazan, Presidente-relator del Grupo de Trabajo sobre Desapariciones Forzadas o Involuntarias; Estela de Carlotto, Presidenta de Abuelas de Plaza de Mayo; Rosa Schoenfeld; y Maco Somigliana, del Equipo Argentino de Antropología Forense.

Alfredo Seydell (Secretario de Derechos Humanos de Luz y Fuerza de Córdoba) y V ictorio Paulón (Secretario de Derechos Humanos de la CTA de los Trabajadores)

LOS PUEBLOS TENEMOS MEMORIA, LA PATRIA EXIGE JUSTICIABajo ese lem a, el próxim o 2 4 de m arzo, organizaciones de Derechos Humanos, Sindicales, Políticas, estudiantiles y la sociedad en general, m archarán p o r las calles de Córdoba, com o es habitual cada 2 4 de m arzo.El jueves 5 del corriente mes en horas de la tarde, en el local de Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, se reunieron los integrantes del Foro Sindical por los Derechos Humanos, pertenecientes a la mesa de trabajo de DD HH, nuestra organización que pertenece al foro, se hizo presente a través del Compañero Sec. de Derechos Humanos, Alfredo Seydell, quien en esta ocasión estuvo acompañado por las Sub- Secretaria del área , Sabrina Pereyra y Roxana Maldonado, integrante de la Sub Comisión de DD HH de nuestro sindicato.Al principio de la reunión, se escuchó un pormenorizado análisis de compañeros pertenecientes a una agrupación de trabajadores delivery “20 de diciem bre” , quienes durante su presentación e inform e explicaron las condiciones de precariedad

laboral a la que están expuestos y manifestaron estar trabajando para lograr la sindicalización de la actividad. También presentó un informe de la situación el compañero delegado del espacio de la Memoria La Perla, quien expresó el estado de deterioro del predio, como así también la falta de personal y pasividad de las autoridades provinciales ante esta realidad. Luego, durante la reunión, se discutieron aspectos de orden organizativo para la realización de la marcha del 24 de marzo, al conmemorarse un nuevo aniversario del inicio de la noche más larga y negra que hayamos vividos los argentinos, la dictadura genocida cívico militar.Al term inar la reunión del foro, como es habitual, nuestros compañeros participaron en la plenaria de la mesa, en la que se expusieron las conclusiones de las distintas comisiones de trabajo para la marcha.Al concluir la plenaria, se asignaron diferentes tareas para llevar adelante y ayer al cierre de esta edición del Eléctrum, se desarrollaba una nueva reunión del Foro en el local de la BANCARIA.

Alfredo Seydell (Secretario de Derechos Humanos), Sabrina P ereyra (Subsecretaria de Derechos Humanos) y Roxana Maldonado (Delegada de C om ercial de Villa Allende) en el Foro Sindical de Derechos

Humanos de Córdoba

Sigue la violación de derechos humanos a

trabajadores de MinettiEs de gravedad lo que viene sucediendo en Córdoba, sectores del trabajo son objeto de persecución por defender sus derechos y su fuente de trabajo.Los trabajadores lucifuercistas venimos resistiendo este accionar. Pero quienes atraviesan un momento mucho más delicado son los trabajadores de Molinos Minetti quienes fueron ilegalmente cesanteados y a los que se les adeuda sus salarios vitales para la subsistencia y viven una incertidumbre laboral. Por su justo y legítimo reclamo son ahora blanco de una repudiable persecución de la patronal indudablemente con la complicidad de poderes del Estado provincial.

Allanamientos: si no es criminalizar, qué esEn un comunicado, los delegados de Minetti y la Comisión de Mujeres en Lucha difundieron que en la mañana del miércoles 11 de marzo se realizó un allanamiento en forma simultánea de los hogares de 15 trabajadores que estaban con sus familias. Bochornosamente la policía buscaba armas de fuego, pero todos los allanamientos dieron negativo. Desplegando un procedimiento irregular, recién después de que los efectivos requisaron las viviendas, se les entregó a las familias la orden judicial firmada por una jueza de la Fiscalía 2.A los trabajadores se les ha impuesto una orden de restricción de 200 metros de la planta de Minetti y la causa de este hostigamiento es el haber mantenido una asamblea permanente y pacífica desde agosto de 2019 a febrero de este año, luego de que la empresa se ausentase y dejara de pagar sueldos en el marco de la denuncia por el fraudulento vaciamiento de la empresa para licuar deudas y librarse con 150 despidos del importante pasivo laboral de Minetti. Las medidas judiciales no son otra cosa que una clara ofensiva penal contra el derecho de huelga y configuran una criminalización de la acción gremial mediante el uso abusivo de procesos judiciales y la apertura de causas penales, señala el comunicado.Hoy viernes a las 12 horas, los trabajadores del Molino y la Comisión de Mujeres en Lucha darán una conferencia de prensa en el 3° piso, Sala Lorenzo Racero

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020 ELECTRUM 1561 3

Reunión Conjunta CD - CGDUnidad para relanzar la lucha

El martes 10 de marzo se desarrolló una Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados en nuestra sede sindical, con gran participación de Delegados y Delegadas de todos los sectores. Después del informe de nuestro Secretario General, se debatió ampliamente sobre la situación de EPEC, ya que los Delegados llevaron inquietudes de sus sectores de trabajo. Finalmente se concluyó en la necesidad de continuar defendiendo la EPEC del vaciamiento y a sostener la vigencia de nuestro CCT 165 /7 5 .

Un repaso por las últimas gestionesEn primer lugar Suárez se refirió a las gestiones realizadas en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia, puntualizando cada una de las presentaciones, denuncias y expedientes que se presentaron a la cartera que dirige Omar Sereno y que no han tenido ninguna respuesta, aun cuando en el mes de febrero se tram itó una solicitud para todas las presentaciones de un pronto despacho. “Ese conjunto de gestiones nos da hoy un elemento sólido para hacer las presentaciones que correspondan en el Ministerio de Trabajo de la Nación, reafirmando la falta de respuestas de parte de la autoridad de aplicación provincial y naturalmente de parte de la dirección de la EPEC” .También informó sobre las gestiones y reclamos realizados en el ámbito de la EPEC, como por ejemplo ante el intento de traslado de dos compañeras Delegadas con tutela sindical, se logró frenar con la gestión gremial, o ante la nueva metodología de liquidación de haberes y de conformación de los recibos de sueldos por parte de la empresa, sin la información discriminada por ítems. Asimismo también se informó sobre las presentaciones realizadas sobre las disposiciones unilaterales de la empresa respecto de las licencias de 2017 hacia atrás. Y también otro reclamo fue el referido a la tercerización dentro del área de Seguridad y Vigilancia, a favor de la empresa M3.Además se rechazó formalmente el llamado a concurso para cubrir 40 cargos en distintas gerencias, porque existen elementos violatorios al artículo 4 del CCT 1 6 5 /7 5 (ver página 5).Respecto a la actualización del monto de viáticos se realizó una presentación por lo que el Sindicato fue convocado por la Gerencia de RRHH a una reunión, la que se realizó el miércoles 11 de marzo.Expectativa por la reunión en el Ministerio de Trabajo de la NaciónTambién se informó sobre la convocatoria a una reunión en el Ministerio de Trabajo de la Nación que se realizará hoy viernes 13 de marzo. En la misma se llevarán todas las presentaciones respecto de incumplimientos por parte de la EPEC. Se ha hecho una reseña para presentar al Ministro de Trabajo de la Nación Claudio Moroni.

Denuncias realizadasLas denuncias que hemos realizado en el ámbito de la Justicia, indudablemente se van a ir potenciado. El miércoles de la próxima semana nuestro Secretario General se presentará en la Justicia para brindar información sobre la inacción de la Empresa con respecto a la gerente Dra. Miseta sobre el usufructo de la tarifa social que no le correspondía, pero que en cambio generó una injusta sanción a una compañera del sector de Personal lo que nosotros vamos a seguir recurriendo en la Justicia porque la Empresa en lugar de sancionar a la gerente que cometió el error, culpó inexplicable e ilegalmente a las compañeras que después terminaron sufriendo la sanción.

Rodolfo Leyría (V icepresidente CGD), Jorge M olina H errera (Secretario Adjunto), Gabriel Suárez (S ecretario G eneral),

M ario Sariago (Secretario Grem ial) y Fernando N avarro (Secretario de O rganización y Actas)

También siguen firmes las denuncias por irregularidades en las contrataciones de bienes y servicios, fraude en la administración pública y omisión de los deberes de funcionario público, por ejemplo por irregularidades en la contratación de bienes y servicios, como la contratación de EDENRED a lo que la Justicia nos dio la posibilidad de seguir ampliando para poder recuperar el trabajo tercerizado. Otra en la Fiscalía N° 1, turno 2 sobre la retención de contribuciones sindicales y patronales cuando la plata estaba disponible en las arcas de EPEC. Simplemente la empresa no quería abonar y eso generó un desacople en las finanzas del Sindicato, teniendo la intencionalidad de desmovilizar a la organización sindical.Otra denuncia realizada el 1 7 /1 2 /1 8 por contrataciones de María Gabriela Díaz, María Fernanda Moyano, Gonzalo Fernández y Andrea Granada y otra de contratación directa de personal técnico.Con respecto a nuestra denuncia en la Justicia Federal por los “balances truchos” aparentemente ha ingresado un informe que lo vamos a estar conociendo a la brevedad. En caso de prosperar el gobierno de la Provincia de Córdoba tendría un problema gravísimo.

Estructuras de plantelTal como lo advertía nuestro Secretario General desde un primer momento, la pelea es evitar que la Empresa modifique estructuras de plantel unilateralmente. Nuestro Consejo Directivo ha decidido que con respecto a las estructuras de plantel solo discutiremos con la Empresa cómo hacerlas funcionar las que ya tenemos, que se firmen las Resoluciones de cada una de las que faltan y los nombres con la Disposición correspondiente en aquellas que no están firmadas.

Cómo seguimosNuestro Secretario General en su informe dio a conocer cuáles son los pasos a seguir, en la visión del Consejo Directivo. Desde los primeros días del año se han realizado visitas a los distintos sectores de trabajo, con vistas a que ya en este mes de marzo iniciemos un nuevo plan de acción. Al respecto es fundamental forta lecer la unidad para contrarrestar el tem or que hay en muchos compañeros y compañeras producto de las constantes amenazas y sanciones por parte de la empresa desde 2018 a la fecha.Expresó Gabriel Suárez: “Queremos ser claros en una apreciación que com partimos con los compañeros en los sectores de trabajo: la única manera de salir de esto es, en el marco de la unidad, con un plan unificado que se lleve a la Asamblea y que llevemos adelante con la fuerza de todo el gremio. Se term inó la cuestión electoral, de ahora en más todos juntos a buscar un camino de solución a tanta incoherencia y a tanta mala fe de parte de la empresa para con todos los trabajadores” .El plan de acción se delineará con el mandato que presenten los Delegados y Delegadas de cada uno de los sectores de trabajo, para confluir en un solo plan que permita llevar a cabo una medida de acción directa que sea prolongada en el tiempo.

Resolución aprobada por unanimidadTras el informe de nuestro Secretario General y el debate generado con el aporte de los Delegados y Delegadas que daban a conocer el mandato de cada uno de sus sectores de trabajo, se aprobó una Resolución por unanimidad (ver tapa)

Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de CórdobaS ecretario General: Suarez, G ab rie l, S ecretario Adjunto: Molina Herrera, Jorge , S ecretario Grem ial: Sariago, Mario , 1er Subsecretario G rem ial: Vives, Gustavo, 2do Subsecretario Grem ial: Cortez, Eduardo, S ecretario de Organización y Actas: Navarro, Fernando, Subsecretario de Organización y Actas: Calderón, Luis, S ecretario de Finanzas y Administración: Contreras, Matías, Subsecretario de Finanzas: Lozano, Daniel, S ubsecretario de Administración: Cerezo, Eduardo, S ecretario de Prensa y Propaganda: Del Bosque, Gabriela Julia, Subsecretario de Prensa y Propaganda: Uguolini, Cristian, S ecretario de Previsión Social: Tapia, Daniel, S ubsecretario de Previsión Social: Molina, Victoria, S ecretario de Política Energética y Asuntos Técnicos: Daher, Walter, Subsecretario de Política Energética y Asuntos Técnicos: Lucero, Claudio, S ecretario de Turismo y Cultura: Figueroa, Arturo Guillermo, Subsecretario de Turismo y Cultura: Romero, Héctor, S ecretario de Acción Social y Deportes: Pereyra, Luis, Subsecretario de Acción Social y Deportes: Montoya, Ulises, Subsecretario de Obra Social: Oliva Reyes, Roberto, S ecretario de Vivienda y Obra: Muñoz, Juan, Subsecretario de Vivienda y Obra: Lezcano, Marcos, S ecretario de Derechos Humanos: Seydell, Alfredo, Subsecretaría de Derechos Humanos: Pereyra, SabrinaI o Vocal Titular: Rojas, Leonardo, 2° Vocal Titular: Gramajo, Darío, 3 o Vocal Titular: Cebados, Pablo, 4 o Vocal Titular: Parejo, Jorge, 5 o Vocal Titular: Carrizo, Franco, 6 o Vocal Titular: Olmedo, Manuel, T Vocal Titular: Sampayo, José, 8 o Vocal Titular: Gómez, Mariano, 9 o Vocal Titular: Maldonado, Cristian, 10° Vocal Titular: Ceballos Soria, Marcos, I o Vocal Suplente: Cocimano, Dino, 2 o Vocal Suplente: Muñoz, Lucas, 3 o Vocal Suplente: Falcón, Cintia, 4 o Vocal Suplente: Moscoso, Nelson, 5 o Vocal Suplente: Leiva, Marcelo

Comisión Revisora de Cuentas1 - M iem bro Titular: M aldonado , Jo sé Anton io2 - M iem bro Titular: N ie to , Evange lina3 - M iem bro Titular: G iannob i, A lic ia1 - M iem bro Suplente: Cerdá, Ana2 - M iem bro Suplente: Da Co l, Ayelén3 - M iem bro Suplente: Juárez , C ristina

D ire c c ió n P e r io d ís t ic a

Gabriel Suárez, Jorge Molina Herrera,Gabriela Del Bosque, Cristian Uguolini

P ro d u c c ió n p e r iod ís t ica , re d a c c ió n y d ia g ra m a c ió nAdriana Leguizamón - adriadnas@gmail.com

R e d a c c ió n : María Julia DisandroR e s p o n s a b le s d e d is t r ib u c ió n

Cris tian Uguolin i, N oe lia Ca lv im onte,D arío P a ch eco , Edg a rdo M iles i, N e lson M o sco so ,

L u ca s M uñoz, Eduardo C o rte z , M a rco s Bon ino

mailto:adriadnas@gmail.com

4 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020

Centro de Actividades “Lorenzo Racero”Agasajo a jubiladas y pensionadas por el Día de la MujerLa Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados de nuestro Sindicato agasajó a nues- fue un motivo para disfrutar de las instalaciones del Centro de Actividades que están equi- tras jubiladas y pensionadas en el Centro de Actividades de Cofico la noche del sábado 7 padas con todo lo necesario para estos acontecimientos especiales. de marzo, vísperas del Día de la Mujer. Las compañeras jubiladas y pensionadas recibieron un obsequio de parte de la organiza-Roque Cardozo (miembro de la Comisión Permanente) junto a un grupo de compañeros, ción sindical que las sorprendió gratamente.prepararon un delicioso asado en honor a nuestras afiliadas que en un número importante ELÉCTRUM participó del agasajo y entrevistó a algunas afiliadas: asistieron, algunas acompañadas de amigas y otras de familiares. También el encuentro

Nuestras com pañeras m uy contentas con el regalo sindical por el D ía de la M ujer

M arta SalasPensionada. Su esposo fue el compañero jubilado Benito Pe- reyra que trabajó como herrero en Villa Revol y falleció hace 5 años.- ¿Cómo la está pasando?- Muy bien, me hace bien estar con gente ya que estoy sola desde que falleció mi marido. Es la tercera vez que vengo a este lugar, la primera vez cuando se inauguró y anteriormente para una fiesta de disfraces.- ¿Participa de a lguna de las actividades que se desarrollan aquí?- Vengo con el grupo que hacemos gimnasia por el Pro Jubileo, pero no participo de los talleres, me gustaría para entretenerme porque no es fácil estar sola.

N orm a PereaPensionada. Esposa del compañero Arduh.- ¿Qué le parece el a g a sajo de la Com isión P ermanente?- Está muy lindo en una noche fantástica en un lugar hermoso. Qué más se puede pedir.- ¿Habitualm ente concurre por alguna actividad cultural?- Participo del ta ller de fo lklore que dirige Sofía Altami- rano (Sabiduría de mi Tierra), que va más allá de una clase, cuando term ina nos quedamos a charlar, a matear, o sea entablamos una amistad. Pero hace falta darle más vida al lugar con más gente que venga a aprovechar algo tan grande y hermoso. ¿No sé por qué no se arriman? Ojalá se incorporen más cursos, por ejemplo me interesaría dar pintura sobre tela o cuadro.- Una definición sobre el encargado del Centro de Actividades que hoy adem ás es asador.- Muy buena la atención de Cardozo. En la semana, ni bien te rminamos la clase de folklore, nos tiene listo el term o para el mate, los bizcochitos. Es muy considerado.

Palabras de Roque CardozoEl Día de la Mujer se conmemora por un trágico hecho sucedido a principios del siglo 20. Pero no sólo el homenaje es por la significación de la fecha, también es porque sabemos que al lado de un hombre hay una gran mujer, esto a nosotros nos revitaliza para salir a dar un poco más cada día.Yo les agradezco a todas que hayan venido a esta casa que es la casa de todos, y esto que vivimos engrandece a la amistad. Hago llegar mi agradecimiento también a los compañeros del Consejo Directivo por el apoyo para poder concretar cosas como las que hoy estamos compartiendo.

Celia BáezPensionada. Su esposo fue el compañero Juan Peralta que trabajó en el ta ller Au tom otor desde su ingreso a EPEC en 1954 y hasta su jubilación.

- ¿Cómo vive este momento?- Bárbaro. Rico el asado, un poco lento el mozo nada más (risas), lo que pasa es que somos varias.- ¿Realiza algún taller?- Sí, también pertenezco al grupo de folklore de Sofía Alta- mirano.- ¿Qué opina de este espacio recreativo que tienen los lucifuercistas?- Estamos muy conformes con las instalaciones, además no es lejos, está a pocas cuadras del centro. Incluso puedo decir que Cardozo es un gran anfitrión, creo que mejor que Mirtha Legrand (risas). Esperemos que este año haya una mayor concurrencia.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020 ELECTRUM 1561 I 5

Editorial EPEC llama a Concurso y entra en nuevas contradiccionesEl cubrim iento de cargos es por Convenio Colectivo, ¡no por concurso! A rt 18 del C C T 1 6 5 /7 5 Vigente

En los últimos días se dio a conocer que la Empresa Provincial de Energía abrirá concurso para cubrir 40 cargos jerárquicos en distintas gerencias. El gobierno de la provincia tendrá sus intenciones y su funda- mentación para implementarlo. Nosotros seguimos defendiendo la Bolsa de Trabajo, porque nuestro CCT tiene plena vigencia y esto lo vamos a seguir sosteniendo a rajatabla.La distribución correcta de personal es una de las grandes falencias políticas que tiene la Empresa, no es la primera vez que lo hemos dicho. Lo que está haciendo el Gobierno es incrementar este problema, nosotros necesitam os gente en los sectores operativos, gente en los sectores que tengamos la posibilidad de no generar terceri- zaciones como las que se están dando, con empresas que no tan sólo no tienen una mano de obra calificada, sino que en muchos casos legalizan fraudes a través de las manos propias de estos terceros que nos generan inconvenientes a futuro.Esto nosotros ya lo padecimos en otra oportunidad cuando se tercerizó la toma de lectura, cuando se tercerizó Medidores y Conexiones, trabajo que no hagamos nosotros en la cadena de identificación de un fraude, del seguimiento del mismo y la colocación del medidor, si no lo hace personal de la planta permanente de la EPEC nadie puede saber que está pasando en ese punto de medición, nadie puede saber qué está pasando en el propio medidor y hacia dentro de la casa de ese usuario, que es nuestro verdadero Patrón.No es lo que necesita EPEC y el servicio eléctricoEstas políticas que emanan del Gobierno de la Provincia de Córdoba, como el concurso, no atienden a las necesidades de EPEC. Muchas veces se cuestionó a los trabajadores por la Bolsa de Trabajo diciendo que los ingresos en EPEC debían ser inclusivos, cuando nosotros en la Bolsa de Trabajo tenemos una estructuración que se condice mucho más con las necesidades del servicio público de energía eléctrica en Córdoba. Los trabajadores sabemos muy bien cuáles son las áreas donde se necesita personal y sabemos muy bien que no es personal de conducción lo que se necesita, porque ya lo tenemos. Muchos se han adherido a la Pasividad Anticipada, pero según lo establecido por la propia Empresa, podían ser convocados nuevamente si por razones de servicio se los necesitara porque no es que se jubilaron, sino que cobran una proporción del sueldo sin ir a trabajar, pero quedando a disposición de las necesidades del servicio. ¿Entonces por qué no los llaman?Además, muchos trabajadores también pueden desarrollar estas funciones, pero están imposibilitados de hacerlo, porque la empresa no quiere pagar el reconocimiento de funciones.Cuando el Consejo de Empresa funcionaba y se cumplía con el Contrato Programa, había un intercambio de información en beneficio de la EPEC. Hoy el propio Gerente General se manifiesta en térm inos como si el Consejo de Empresa no tuviese entidad, está bien es un órgano consultivo, no genera ningún dictamen, pero sí nos permitió cuando funcionaba identificar los problemas y encontrarles soluciones, por ejemplo en qué sectores hay fal- tante de personal, qué necesidades operativas existen, cuáles son las mejoras tecnológicas que debemos implementar, cuáles son las necesidades de capacitación, cómo reubicar a compañeros por un problema de enfermedad, en definitiva todas cuestiones que si no se hablan entre las partes no se pueden solucionar adecuadamente.Estos Gerentes, que no son de carrera, que no conocen lo que es un mega, indudablemente informan mal al Gobierno de la provincia, porque carecen del conocimiento técnico necesario como tam poco están preparados en materia de política energética. En los dos últimos años, en vez de hablar de energía, estamos hablando únicamente de reducción de costos y ahora sólo se aborda una política de ingreso de personal a niveles de conducción, cuando la EPEC necesita imperiosamente resolver el déficit de personal en las áreas operativas, que se arrastra desde los años 90 luego de todos los intentos de privatización, segmentación y vaciamiento de la EPEC.

Editorial Día de la Mujer TrabajadoraEl lunes 9 se recorrió todos los sectores de la Empresa para entregarles a todas las compañeras trabajadoras un presente para conmemorar el Día Internacional de los Derechos de la Mujer, pero por sobre todas las cosas para reconocer lo que día a día la mujer lucifuercista ha hecho, no tan sólo en el marco de un Consejo Directivo, del Cuerpo General de Delegados, en la jefatura de sectores y en los distintos puestos de trabajo que ocupan eficientemente. Pese a las políticas insensibles e injustas de parte de la Empresa, las compañeras, cada una desde su lugar, han perm itido sostener la resistencia a las arbitrariedades de la conducción de la Empresa y continúan sosteniendo la EPEC estatal e integrada, cordobesa y Pública, manteniendo la firmeza para resistir tantos ataques.

Se vuelve a repetir la historia, hoy convocan a ingreso de personal pero no definen una política porque ¿quién va a levantar los postes? ¿Quién va a tira r los conductores? No se dan cuenta que nuestra actividad tiene un constante crecimiento y la Empresa debe crecer en consecuencia, al margen de la tarifa, que es un problema gravísimo.Para te rceriza r no se piensa en los costosCuando se habla de reducir costos no veo que se esté analizando la cantidad y el costo de la tercerización que día a día se incrementa y que después tenemos que ir a reparar lo que ya hicieron mal los privados. Esto incrementa notoriamente el costo por el pago doble de los trabajos, esta misma situación en décadas anteriores terminaron en que la Justicia se pronunció en que le restituyan el trabajo al personal de planta permanente de EPEC.Hoy están repitiendo el mismo error que en aquellos años en la que llevaron al desmantela- miento de la Empresa, se convoca sólo a personal profesional para cargos superiores cuando no es esa la necesidad de la empresa.

Una fa lta de respeto al trabajador de EPECPero lo que más nos preocupa es que se han olvidado de la mano de obra calificada de EPEC, que la brindan los trabajadores que son los que están las 24 horas los 365 días del año, no importa lo que suceda, siempre están. Yo me pregunto si alguno de todos estos que nombran van a ir a cumplir las tareas operativas en Redes de Alta tensión, a Construcción Redes o a las Guardias, que son los sectores operativos donde nos está faltando personal.Volvemos a insistir que no necesitamos ingresos en áreas que podrían ser cubiertas con el personal profesional que ya tiene la EPEC, necesitamos gente con ganas de trabajar, que vaya haciendo carrera aprendiendo del personal calificado que tiene EPEC y en la propia escuelita.Al final seguimos siendo mucho más transparentes nosotros con la Bolsa de Trabajo que ellos con los mecanismos que implementan desde la conducción empresaria y el Gobierno.Evidentemente hay que hacer un replanteo, pero como persiste la falta total de diálogo serio por parte de la empresa, porque en las reuniones con cualquiera de la conducción de la empresa, lo primero que quieren saber es qué artículos del Convenio Colectivo de Trabajo le vas a entregar, qué derecho vas a resignar antes de sentarse a hablar sobre el tema a tratar, entonces así es imposible. No es así, no es “Sí, Señor", “tenés razón", porque lamentablemente para decirle “ Sí, Señor" a una persona, lo primero que tiene que haber es respeto mutuo y actualmente no hay un respeto hacia los trabajadores por parte de la dirección de la Empresa. Una muestra de ello es la intención de la empresa para que nuestros compañeros capaciten a los privados en tareas que son propias de los empleados de planta permanente, lo que directamente está prohibido por nuestro Convenio Colectivo. El trabajador privado se tiene que preparar en otro lado y prestarle servicio a la empresa que lo acuerde en una licitación y no en una adjudicación directa.Esta es una nueva contradicción de la empresa, exige capacitación al personal ingresante y a los terceros sin capacitación, los quieren capacitar para que hagan el laburo, entonces esta incoherencia permanente nos llama la atención.Todas estas cuestiones las informamos y discutimos en los sectores de trabajo, forta leciendo la unidad, y preparándonos para lo que se viene con la mira puesta en la reconstrucción de EPEC.Fue muy importante la Reunión Conjunta con el Cuerpo General de Delegados del martes 10, porque comprobamos que todos los compañeros está preocupados por el funcionamiento de la Empresa, entonces eso nos obliga a no sólo exigir el sostenim iento del CCT 1 6 5 /7 5 , el pago de las horas extras, el cubrim iento de los cargos, sino luchar para poner de pie a EPEC como empresa estatal, integrada, Cordobesa y Pública.

Gabriel Suárez Secretario General

En el marco del Día de la Mujer también se organizó desde la Secretaría de Turismo y Cultura, un homenaje artístico a las mujeres pioneras en Argentina, en conjunto con Mariano Saravia, con quien venimos trabajando siempre generando nuevos puentes entre nuestra organización sindical y la sociedad de Córdoba, por lo que para nosotros su aporte es muy importante.Le agradecemos a todas las compañeras que colaboraron para hacerles llegar el reconocim iento con un presente de nuestra Organización Sindical, a todas las afiliadas recorriendo todos los sectores de trabajo.

Gabriel Suárez Secretario General

6 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020

Día de la M ujer

Vivas, Libres y Trabajadoras con derechosLos días 9 y 10 de marzo un equipo de compañeras recorrió en representación de nuestro Secretario General y de todo el Consejo Directivo los sectores de trabajo de todos los complejos de EPEC, tanto en capital como en el interior, llevando un agasajo a las tra bajadoras de EPEC que tanto le ponen el hombro a la lucha y al sostenimiento de la Empresa Estatal e integrada.Para la ocasión se eligió obsequiarles a las compañeras una botella térm ica con pico vertedor, que lleva impreso el logo de nuestro sindicato y un ¡Feliz día!El equipo estuvo coordinado por Gabriela del Bosque, Secretaria de Prensa y participaron las compañeras Victoria Molina (sub secretaria de Previsión Social), Cynthia Falcón, Alicia Giannobi, Silvana Mansilla, Claudia Alderete, Abigail Farías, Evangelina Nieto, Cintia Moya, Melisa Suárez, Camila Delgado, Cecilia Casanova y Dalma Díaz. Desde la mañana bien temprano y divididas en grupos las compañeras recorrieron las oficinas del Edificio Central, la Obra social, la Mutual y el Sindicato, los sectores de los complejos Deán Funes y Revol, más el CAC Arguello y las oficinas de Villa Allende, Calera y Río Ceballos. Por su parte Cristian Uguolini, sub secretario de Prensa, también colaboró llevando el merecido obsequio a las trabajadoras de los CAC Este, Sur, Ruta 20 y Terminal. El regalo y el reconocimiento fue muy recibido por las compañeras que agradecieron el gesto por parte de la organización sindical.

En diálogo con Claudia Carl evaris, quien cubrió para Actualidad Sindical, Gabriela del Bosque se refirió a la importancia que tuvo este reconocim iento en un momento difícil para las trabajadoras de EPEC: “Si bien el Día de la mujer no es para celebrar, por la historia que lleva, si un pequeño mimo cada tanto nos pareció importante como Consejo Directivo, más en estos tiempos que están corriendo de tanta lucha” .Por su parte Abigail Farías, se mostró satisfecha por la iniciativa: “Tuvimos una muy buena respuesta por parte de las compañeras, les gustó mucho el obsequio así que estamos muy contentas. Es un regalo para nuestras compañeras, que a pesar de este momento que estamos pasando en la empresa, es importante un gesto para reconocer a todas las trabajadoras de la EPEC”Finalmente Gabriela del Bosque dejó un mensaje para todas las compañeras de EPEC y a las mujeres en general: “A todas las compañeras de la EPEC, del Sindicato, la mutual y la Obra social y a todas las mujeres en general el mensaje es seguir, no bajar los brazos, es ser perseverante, luchar por lo que queremos, porque las mujeres, por ahí nos cuesta un poco más, pero somos muy decididas. Esperamos que hayan pasado un excelente día y el día de la mujer son todos los días. Sigamos al lado de nuestros compañeros en las luchas, defendamos los ideales y nuestros derechos. Feliz Día compañeras”

El equipo que distribuyó los obsequios por el 8M junto a nuestro Secretario General y nuestro Secretario Adjunto antes de salir con los presentes

G abriela del Bosque y Abigail Farías dialogan con Actualidad Sindical Nuestro Subsecretario de Prensa Cristian Uguolini entregando obsequios a las com pañeras del Centro de Atención al C liente de Ruta 2 0

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020 ELECTRUM 1561 | 7

EN PROXIMOS ElECTRUMPUBUCAREMOS TODAS IñSf OTOS MIRA El VIDEO CON IA ENTREGA D El PRESENTE EN EDIFICIO CENTRAl EN YOOME EN NUESTRO CANAIOFICIAI

YouiilTffimix.YOUTUBi.WM/mcrmmumiim

’1

Em pleadas del Sindicato Subsuelo del Edificio Central

subsuelo del Edificio Central

8 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020

Sixto CeballosUn conductor importante para nuestro gremio

El 16 de marzo se cumplirán 19 años de la desaparición física del compañero Sixto Ceballos, quien dirigió a Luz y Fuerza de Córdoba en una etapa de suma trascendencia ya que recuperada nuestra organización sindical en 1984, debía recobrarse cada uno de los derechos suprimidos por la dictadura. Encabezando la lista Celeste, Sixto ganaba las elecciones en noviembre de 1984, al poco tiempo de restablecida la vida democrática e institucional del país.

MilitanciaEl ingeniero Sixto Ceballos ingresó a EPEC en la década del 50, trabajando hasta su jubilación en el Taller de Transformadores. Durante su militancia sindical padeció la persecución y la cárcel al participar de la resistencia al Plan Conintes aplicado por Fron- dizi en marzo de 1960 que puso bajo la órbita de las Fuerzas Armadas la represión de los legítimos reclamos y huelgas obreras. En los 60 se desempeñó como Subsecretario de Prensa del Consejo Directivo que encabezó Agustín Tosco.Sixto fue elegido dos veces Secretario General.

Al frente del gremio recuperadoEn su primer periodo de 1984 a 1987, se priorizó la normalización de la organización sindical, la recuperación del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75 y la reincorporación de los compañeros cesanteados durante la dictadura cívico-militar. En febrero del 86 se logró recuperar nuestro Convenio luego de una dura lucha contra el primer gobierno de Angeloz y con el inestimable aporte del entonces Secretario Gremial compañero Oscar Filippini. Además, siendo Secretario de Cultura y Acción Social el compañero Miguel Lucero, se creó el “DINEA” (hoy CENMA N° 207 Agustín Tosco) y los Talleres de Educación por el Arte de calle Urquiza. Pese a no contar todavía con los aportes convencionales (que fueron restituidos a finales de 1986), se brindaron todos los servicios de turismo, ayudas económicas, se construyó el salón y vestuarios en el Campo de Deportes de Guiñazú y el Salón Luis Tablada en el Camping Juan Domingo Perón en Cosquín con el adecuado manejo de los recursos del Gremio a cargo del entonces Secretario Administrativo compañero Juan Lorenzo Racero. También, al co

mienzo de la gestión de Sixto Ceballos, se puso en marcha las obras del barrio Jardín del Pilar tras la firma de convenios con el IPV. En 1990 se hizo entrega a familias lucifuercistas de las llaves en distintos complejos habitacionales y las primeras noventa viviendas del barrio Jardín del Pilar.

Segundo periodoDurante su segundo mandato al frente del gremio, entre 1989 y 1991, Sixto siguió su línea de acción política y sindical. Luz y Fuerza de Córdoba, fiel a su historia, se mantuvo inclaudi- cable frente a las arbitrariedades del directorio de la empresa que en ese entonces también actuaba de mala fe incumpliendo artículos del Convenio y planteando la concesión de sectores de trabajo. En defensa del CCT y de los puestos de trabajo, el Consejo Directivo denunció esta práctica desleal ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Hubo un accionar gremial conjunto con los otros dos sindicatos de Luz y Fuerza, que se concentró también en la recomposición de salarios muy deteriorados por la hi- perinflación, los viáticos, el cubrimiento de vacantes de acuerdo al CCT y la actualización de las estructuras de plantel, entre los principales reclamos que eran permanentes y no tenían respuesta tal como sucede en la actualidad.

Actividad políticaEn 1986 Sixto Ceballos fue elegido constituyente para reformar la Constitución de la provincia de Córdoba y también cumplió la función de concejal por el Partido Justicialista entre los años 1991 y 1995.

Complejo CalasanzReunión del Secretario General y la Secretaría Gremial con Mantenimiento Subterráneo

En nuestra sede sindical se desarrolló una reunión de la Secretaría Gremial con compañeros de Calasanz, estando fuera del horario de trabajo, de la que participó también nuestro Secretario General Gabriel Suárez.El motivo de la misma es la preocupación que

se genera en el sector ante nuevas metodologías que podrían implementarse en la organización de las horas extras del personal de turno, metodologías todas derivadas de las políticas de ajuste que la empresa viene aplicando.

El personal de turno está afectado al servicio eléctrico, que es esencialCuando el personal de turno que está afectado al servicio, inicia una determinada maniobra o trabajo de reparación, se retira una vez terminado el trabajo. Existe un gran desconocimiento por parte de la empresa de cómo es el funcionamiento de los organigramas de plantel y específicamente de los sectores de turno, donde existe un diagrama de turno y donde no pueden hacer abandono de servicio, no sólo por el compromiso pleno que tienen nuestros trabajadores con el servicio de energía para los cordobeses, sino porque incluso podría ameritar una sanción, por abandono de servicio.En el marco de una maniobra tampoco está contemplada con anterioridad la cantidad de horas que se necesitan para esa maniobra, sino se encuentra previamente con la situación de la maniobra en sí, qué tipo de trabajo se va a requerir, cuál es el daño a reparar, si se tienen disponibles todos los materiales necesarios, etc. Una cosa es el cambio de un empalme, otra cosa es detectar la falla y otra cosa es hacer el zanjeo, en definitiva, los que conocen de esto, saben de qué estamos hablando y los tiempos que llevan estos trabajos y la imprevisibilidad que caracterizan a estas maniobras.El mantenimiento preventivoY ni hablemos de los trabajos de mantenimiento preventivo, que es fundamental para una mayor estabilidad, previsibilidad y calidad del servicio eléctrico y que a nosotros nos evitó una serie de inconvenientes a consideración específica de los trabajadores de subterráneo que pusieron en funcionamiento todas las cámaras subterráneas que tenían un peligro inminente de falla y que, producida esta, iban a derivar indefectiblemente en una afectación al servicio eléctrico de Córdoba. Estos trabajos que los compañeros hicieron por cada una de las cámaras, con un trabajo integrado de varios sectores, indudablemente protegieron el circuito eléctrico y protegieron el sistema de distribución.Sólo está en mente la reducción de costos ¿Y la calidad del servicio?Sin embargo, parece que se han olvidado en la empresa, con este intento permanente de la disminución de costos, las implicancias de un régimen de turno, si yo no tengo relevo debo continuar y no puedo continuar un par de horas y después irme a mi casa. Se continúa la jornada que corresponde y si hay una tarea determinada tengo que terminar con la función.Entonces si la preocupación son las horas extras, que sería una equivocación conceptual, deben entender los directivos que si tenemos un servicio de guardia en Subterráneo que terminó la tarea en un horario determinado, la empresa no está perdiendo plata, está brindando como corresponde un servicio esencial.A nosotros nos preocupa que no se interprete esta situación y se mezclen muchas cosas por el hecho de que quienes conducen la empresa y no conocen el tema eléctrico, sólo tengan en mente

Gabriel Suárez (Sec Gral), M ario Sariago (Sec.G rem ial) Gustavo Vives, Eduardo C ortez (sub secretarios Grem iales) y Sebastian Calderón durante la

reunión m antenida con los com pañeros de M antenim iento Subterráneo.reducir costos. Vamos a terminar con serios inconvenientes, voy a estar un par de horas trabajando y cuando no termine de solucionar la problemática de la cámara me voy, la voy a dejar a medio terminar y va a venir otro.Para un régimen como el de turno de una empresa que brinda un servicio esencial, debe fundamentarse muy bien el pedido de recorte de horas extraordinarias, porque de lo contrario se estará incurriendo en una afectación al servicio y no vamos a ser los trabajadores los responsables de ello. Ningún trabajador se quiere quedar horas y horas todos los días y a esto se suma que este es un sector, el complejo Calasanz, que hace años viene esperando la aprobación de una nueva estructura de plantel, acorde al crecimiento de la empresa, estructura que no se actualiza hace años, funcionando el sector con una estructura vieja con reconocimientos de funciones de una estructura que no existe. La aprobación de una nueva estructura (ya presentada por expediente)subsanaría bastante el tema de la falta de personal y la consecuente necesidad de realizar gran cantidad de horas extras, así como también es necesaria la incorporación de nuevo personal para cubrir las vacantes que se generan.No hay que olvidarse que Mantenimiento Subterráneo no está dividida en Norte y Sur, está centralizado en una sola estructura de plantel. Construcción de redes subterráneas, en cambio, es un sector que no es de turno y tienen un mecanismo de trabajo distinto. Nos preocupa de sobremanera el no entendimiento de parte de la Gerencia en este caso de no establecer reglas de juego claras porque si no se interpreta qué es el Convenio, qué es el régimen de turno, ni la necesidad de horas de trabajo de acuerdo a la complejidad de la maniobra y la necesidad asimismo de realizar tareas de mantenimiento preventivo, es muy difícil poder cumplir correctamente con el servicio.Se debe comprender las consecuencias que genera solo hacer foco en el mantenimiento correctivo, habría que hacer, por ejemplo un relevamiento, ver las cámaras, en qué condiciones están para generar un Mantenimiento preventivo para que de esa manera podamos garantizar que la energía llegue adecuadamente a los hogares.Las políticas hay que desarrollarlas pensando en lo que es mejor para el usuario e interactuar con los trabajadores que son los que conocen y son los que viven el día a día con los reclamos y en base a eso tener una definición concreta y por eso hay que aprobar las estructuras de plantel que están hechas con la intencionalidad de cubrir correctamente nuestra actividad, que es de constante crecimiento y para eso las redes deben estar en condiciones.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020 ELECTRUM 1561 9

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN Y ACTAS Continúa la renovación del Cuerpo General de DelegadosLa Secretaría de Organización y Actas informa que en cumplimiento del Capítulo XI, en sus artículos 69 al 72 de nuestro Estatuto Sindical, continúa con la renovación total del Cuerpo General de Delegados.Para ordenar y agilizar este acto eleccionario, solicitamos a los Delegados el compromiso de comunicarse con esta Secretaría, Tel. 422808 0 - Interno 232, para coordinar fecha y hora de la realización de los comicios en su sector.Estas elecciones integran la estructura democrática de nuestro Gremio, por eso invita

mos a todos los Compañeros a participar de form a activa de estas instancias institucionales, recordando que a través de la lucha organizada se consiguió preservar nuestro Convenio y se desarmó las intenciones de dividir y privatizar nuestra empresa. No olvidemos que estas fueron solo batallas ganadas y que la disputa por los derechos de los trabajadores es continua y para ello debemos estar preparados.Teléfonos de referencia: Fernando Navarro: 3 51313 0413 - Luis Calderón: 3 51206 8679

Centro de Atención Arguello Redes de A lta Tensión

Lucifuercistas, es tiempo de terminar el secundario en el CENMA N° 207 “Agustín Tosco"“La educación no cambia el mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo” (Paulo Freire)

El C e ntro E duca tivo de N ivel M edio para A d u lto s , CENM A N° 2 0 7 “Agustín T o s c o ” , se c re ó en 1 9 8 5 p o r im p u lso del S e c re ta rio de C u ltu ra de Luz y Fuerza de C ó rdoba M iguel Luce ro . Ese año nu e s tro S ind ica to firm ó un conven io con la D irecc ión N aciona l de E ducac ión del A du lto (DINEA) y co m e n zó a fu n c io n a r con el n om bre de Centro E duca tivo de Nivel S ecunda rio , CENS Luz y Fuerza, en nuestra sede s ind ica l p rim e ro . Dado el c re c im ie n to de la escue la , se tra s la d ó a un luga r m á s am p lio en ca lle 2 7 de abril al 9 0 0 . Al se r tra n s fe r id a a la P rovinc ia , el CENS se tra n s fo rm ó en el CENM A 2 0 7 ub ica d o a c tu a lm e n te en el e d ific io de ca lle Deán Funes 4 1 7 .

El CENM A es una im p e rd ib le o p o rtu n id a d para n u e s tro s c o m p a ñ e ro s y su fa m ilia de fin a liza r los e s tu d io s s e cu n d a rio s . El re q u is ito es se r m a yo r de 18 años y te n e r c o m p le ta d o el p rim a rio . El plan de e s tu d io s es tá d iseñado para qu ienes traba jan c o n te m p la n d o la ca rga de ho ras labo ra les . Y en só lo 3 años o m enos, pueden o b te n e r el títu lo de nivel s e cu n d a rio que les p e rm itirá s o lic ita r la b o n ifica c ió n p o r títu lo en EPEC y co n tin u a r e s tu d io s te rc ia r io s o u n ive rs ita rio s .A lo la rgo de e s to s 3 5 años de a c tiv id a d fo rm a tiv a han e g re sa d o c ie n to s de c o m p a ñ e ro s y c o m p a ñ e ra s que fe lizm e n te lo g ra ro n c e rra r es ta e tapa .

Walter Lescano, egresado del CENMAWalter Hugo Lescano es el presidente del Cuerpo General de Delegados y uno de los tantos lucifuercistas que se graduó con el orgullo de haber sido primer escolta. A través de la experiencia que no relató, queremos incentivar a otros compañeros y compañeras que están indecisos o postergan la finalización del secundario, a que se inscriban en el CENMA 207.

- Walter, ¿en qué sector de la em presa trabajas?- En el taller de Transformadores, sector del que soy delegado.- ¿Por qué no habías podido com pletar el secundario anteriorm ente?- Yo dejé en 2° año y después por razones laborales no pude volver a la escuela. Por mucho tiempo fue una materia pendiente hasta que me enteré del CENMA por el Eléctrum. Un día fui, me informé y retomé la secundaria teniendo un apoyo importante de mi jefe de aquel entonces, no es algo menor porque la tarea nuestra demanda viajes frecuentes, y además el CENMA tiene mucha consideración con los trabajadores. Fue una gran oportunidad de poder cumplir el anhelo de completar los estudios secundarios.- ¿Cuándo ingresaste al CENMA?- En el año 2008 y egresé en 2010 con la gratificación personal que fue ser escolta de la Bandera Nacional. Todavía hoy atesoro la medalla que me entregaron en la colación.- ¿Tu m eta fue solam ente concluir el secundario?- Por un lado era el desafío personal de querer hacer algo que no me animaba a hacer, la materia pendiente como dije, pero

también fue una manera de ayudar a mi hijo que quería abandonar el colegio. Entonces, no sólo estaba el objetivo de term inar de estudiar por lo que significaba, sino también cumplir un acuerdo que hice con mi hijo para que los dos term ináramos el secundario.¿Qué beneficios obtuviste con el título?En primer lugar, fue una apertura al conocimiento y enriquecimiento personal porque pude aprender por ejemplo fórmulas matem áticas que me sirvieron muchísimo en mi trabajo diario. Estudiar fue importante especialmente en lo laboral y también en lo económico.¿Qué m ensaje le darías a los compañeros?- Que no dejen pasar más tiempo y se anoten, si tienen un poco de temor, digamos así, que no lo tengan. En el CENMA hay un equipo de profesores muy capacitados que te contienen, que son comprensivos para que puedas finalizar tus estudios. Pero también te permite crecer en la vida, tal vez haya compañeros que crean que no es tan así, les aseguro que van a crecer y poder dar mucho más de lo que piensan.

10 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020

SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS

Masiva Movilización del 8M

Nuestra Subsecretaria de DDHH fue invitada a hacer uso de la palabra

El domingo 8 de marzo, el 8M, el colectivo de mujeres se manifestó en diferentes puntos del país por el Día Internacional de la Mujer, con consignas como igualdad y contra la violencia de género.En Córdoba, se convocó a una movilización multitudinaria que partió desde Colón y Cañada y después de recorrer Av. Gral. Paz y Av. Vélez Sarsfield, culminó en la Av. Hipólito Irigoyen donde se montó un palco. Allí subieron distintas oradoras, entre ellas nuestra Subsecretaria de Derechos Humanos compañera Sabrina Pereyra, en representación de Luz y Fuerza Córdoba.En su vibrante discurso, nuestra compañera Sabrina Pereyra hizo referencia a la lucha de las compañeras de EPEC que enfrentan los intentos de privatizar la empresa por parte del gobierno de Schiaretti. Resaltó el aporte de las compañeras a la defensa del convenio colectivo, ya que no están dispuestas a entregar ningún derecho laboral conquistado.Continuó expresando que luchan para denunciar y combatir el acoso laboral que el Directorio de la Empresa descarga sobre las compañeras. Nuestra Subsecretaria de Derechos Humanos cerró su discurso con fuerza: “Defendemos una EPEC estatal e integrada ¡No a las privatizaciones! ¡EPEC, escucha, tu lucha es nuestra lucha!”

Acto por la libertad de los presos políticos

COMISIÓN DE HOMENAJE A LOS DESAPARECIDOS Y MÁRTIRES POPULARES

Hoy viernes 13 a las 19.30 hs se hará un acto como parte de las actividades de organismos de Derechos Humanos, organizaciones sociales y políticas en camino hacia el 44 aniversario del golpe de Estado militar-cívico de 1976.Lo de 1976-1983 fue terrorism o de Estado y genocidio, y no estamos dispuestos a dar vuelta la página. Por el contrario, seguiremos denunciando lo proimperialista y oligárquico de ese golpe de Estado que desapareció a 30 .000 militantes populares y revolucionarios.Los oradores serán: Isabel Meléndrez, de la comunidad boliviana; Maxi Gómez, Delegado de Molinos Minetti; Rafael Ortiz abogado querellante en la causa de delitos de lesa humanidad en Bolivia; Pablo Aguirre, delegado de ATE en Hospital Misericordia y militante de las Agrupaciones de Base Clasistas (ABC) y Alessandra “Lali” Minnicelli, abogada y esposa de Julio de Vido, que nos visita especialmente para este acto.

SECRETARÍA d e p r e n s a

Al Secretario General del~ror Oí Derechos del Trabajador

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba „™„™

Ref.: “Día internacional de la M ujer”

De nuestra mayor consideración:Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. y por su digno intermedio a todos los integrantes de la Comisión Directiva, con el propósito de hacer llegar nuestro más cálido y respetuoso saludo en el Día Internacional de la Mujer a las Compañeras integrantes de la Comisión Directiva, delegadas, m ilitantes, afiliadas y mujeres de las fam ilias que conforman ese Sindicato hermano.En este día los lucifuercistas de todo el país celebramos junto a las mujeres argentinas poniendo de relieve su fortaleza y sus cualidades distintivas. Esas que, conjugadas con sensibilidad y amalgamando a todos los integrantes de la sociedad, se ponen al servicio de la búsqueda permanente de la justicia y la paz social.Así lo manifestaba nuestra líder, la Compañera Evita: •'En esta batalla por el porvenir, dentro de la dignidad y la justicia, la Patria nos señala un lugar que llenaremos con honor. Los sacrificios y las luchas han logrado hasta ahora multiplicar nuestra fe. Alcemos todas juntas esa fe e iluminemos con ella el sendero de nuestro destino” .Compartimos a diario, a través de toda la geografía nacional , la val ía de nuestras Com pañeras y l as acompañamos con decisión . Ellas llevan adelante un gran trabajo dentro de la Organización y puertas afuera hacia la sociedad toda, luchando por la inclusión, la equidad y la dignidad convencidas de que no hay justicia en ámbito alguno si el hambre, la pobreza y la desigualdad se multi pl ican.Defendemos y bregamos por la integridad de la mujer y apoyamos como Organización sindical los postulados de la Organización Internacional del Trabajo y los recientemente enunciados por la CGT en cuanto a la aplicación del Convenio 190 y su recomendación 206 referidos a la violencia y el acoso en el m undo del trabajo.Brindamos hoy por esa lucha global y, a nivel local, por la renovada luz que nos permite soñar con un nuevo tiempo en el que la sensibilidad, el amor, la equidad y el bien común, sean definitivamente real idad.Sin otro particular, hacemos propicia la oportunidad para saludarlo con la mayor consideración y estima de los Trabajadores organizados.

POR EL SECRETARIADO NACIONALM ario I. Rojas Guillerm o R. M oser

Secretario de Org. e Interior Secre ta r i° General

Lima 163 - (1073) C. A. Buenos Aires - República Argentina Tel.: (011) 5167-4000/4378-0700 www.fatlyf.org

Personería Gremial Nfi 130 - IndustriALL Global Union - CGT

La puja por las retenciones a la renta exportadora

Concentración agraria, fuga de capitales y una endémica traba

al desarrollo nacionalInexplicablemente, en el paro agroexportador lanzado a pesar de la razona- bilidad de las medidas del gobierno, participó Federación Agraria Argentina que nuclea pequeños productores, pero rápidamente sus directivos quedaron en evidencia, cuando federaciones de varias localidades del interior de la provincia de Buenos Aires e incluso el propio Eduardo Buzzi, salieron a cruzar su definición de adherirse al paro, cuando justamente el esquema tiene en cuenta las particularidades y necesidades del sector de pequeños y medianos productores.Nuestro Sindicato rechaza el “paro del campo” , fogueado descaradamente por dirigentes políticos de Cambiemos. Hasta ahora este paro tuvo sabor a muy poco.Es francamente intolerable la actitud mezquina y prepotente de los sectores agroexportadores, más aún cuando la situación de crisis social ha llevado nada menos que a crear un Plan Nacional contra el Hambre, con multiplicidad de políticas públicas colaborando para garantizar lo mínimo para una familia, la comida.

http://www.fatlyf.org

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020 ELECTRUM 1561 11

SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA

SEMANA SANTA EN MINA CLAVEROSe acerca Semana Santa y nuestros hoteles de Mina Clavero están listos para recibir a los afiliados para que compartan en familia unos días de relajación.Las inscripciones se receptarán a partir del miércoles 25 de marzo, de 8 a 18 horas. La modalidad será la siguiente: pueden ingresar el m iércoles 8 /4 /2 0 2 0 con cena y la salida será el domingo 1 2 /4 /2 0 2 0 después del almuerzo de pascuas.

TarifasAfiliados mayores:

$ 1700 por día, c/pensión com

pleta Afiliados menores:

$ 8 50 por día, c/pensión completa (de 3 a 10

años)

HotelAgustínTosco

* * N o hay lugar para invitados Colonia de vacaciones General San Martín

CENMA N° 207 in sc rip c io n e s a b ie r t a sLucifuercistas, es tiempo de terminar el secundario

En el CENMA N° 207 “Agustín Tosco”

INSCRIPCIONES CICLO 2 0 2 0CENMA N° 207 - Deán Funes 417, de 19 a 22.50 horas o al tel. 0351 4331656 o whats App 351 5472798 o al e-mail: cenma207@hotmail.com. Facebook: CENMA DOSCIENTOS SIETE

REQUISITOSSer mayor de 18 años Foto 4 x 4 Copia del DNI Constancia de CUILCertificado de estudios primarios o certifi

cados de estudios cursados de nivel secundario. Si cuenta con CBU aprobado, cursará solamente 2 años. En caso de tener el 4° año aprobado, cursará sólo 1 año.Las clases se dictan de lunes a viernes de 19 a 22.50 horas.

CUMPLEAÑOS EN CADENA8 de marzo Rojas, C arlos Op. C en tra l Deán Funes R eynoso, David Energía D igna D eri, A lfre d o E M edic iónPansa, Je rem ías M ant. y Exp. De Redes Pereyra , Sabrina T ransm is ion 15 de marzo Lobo, M a rcos T om aestadosO livier, M ario Est. y C onex. de S um in is tro O chonga , D iego Guardia Este López, R ob erto M ant. y Exp. De Redes R om ero, A rie l Parque A u to m o to rForneris , H éc to r Op. C entra l La Calera Reyes, R icardo C on s trucc ión Redes Ñ añez, G raciano M ant. y Exp. De Redes Reyna, José G uardia Rio C eballosD igon, C ristian Op. C entra l La Calera Sch iavon i, M arc io L iqu idac iones B e ltram o , M arina Recl. Ins tituc iona les López, C arlos L iqu idac ión de H aberesC órdoba, A le jand ro T rans fo rm ado res C arrillo , Raúl F ac tu rac io nes E specia lesN avarro , V íc to r G uardia A rgue llo 12 de m arzo M oreno, Rosa A d m in is tra c ió n de Personal 19 de marzoE scude ro , María G estión A m bienta l B ravo, M atias Guardia A rgue llo A lm ada, Franco M ed ido res Sur

B ritos , Karina C .A.C . Term inal de Ó m nibus 16 de marzo C am po, C ris tian Ilíc itos9 de marzo Pérez Mercadal, Jorge Mant. y Exp. De Redes R om ero, María F ac tu rac io nes Especia lesPonce, Lu is M ant. y Exp. De Redes N ieva, David Técnica Rio C eba llos 20 de marzoN ico la , Darío C on s trucc ión Redes 13 de m arzo A rgue llo , M artin M ed ic ión G onzález, Ju lio G uardia SurC eba llos , Gabrie la A ba s te c im ie n to P utignano, Daniel O bras C iviles Sangoy, Le onardo M edición P igna tta , Lu is C entra l S udoes teA rce , C ristian O pe rac ión S is tem a O rtiz , Leila M ed ido res Sur G alarza, Ana C.A.C . N o rte Hruby, Ju lio G uardia EsteC órdoba, Leonardo Guardia Este Pérez, Pab lo C en tra l S udoeste M artínez , Roque C onst. Cent. y E s tac iones Medina Jara, Nicolás Mant. Central Deán FunesR ovella, Paulo D.O.R.D. G óm ez, Ánge l C en tra l S udoeste Varela, M anuel S is tem a y E stad ís ticasA zar, Juan C arlos M ant. y Exp. De Redes 17 de marzoH errera , Elio C on s trucc ión Redes 14 de m arzo O ntivero, C arlos T e leoperac ion 21 de marzo

B uffa , Jav ie r M ed ido res C en tro C arrizo , Jesús T e leserv ic ios S osa, C ris tian M ant. y Exp. De Redes10 de marzo S ánchez, A lb e rto M ant. y Exp. De Redes A lass ia , D iego D.O.R.D.S osa, M ario G uardia A rgue llo Forne ris , N oem í C om erc ia l Rio C eba llos 18 de marzo B ertsch i, F ernando M ant. y Exp. De RedesC afure, C arlos P lan ificac ión y G estión M ora les, G ustavo M ed ic ión Leyria , R odo lfo G uardia A rgue llo Mansilla, Adrián Of.. Cont. Del Serv. ElectricoA zar, Juan G uardia Rio C eba llos O choa, H é c to r Of. C om erc ia lizac ión A urea, W a lte r M edición Juárez, Jav ie r C entra l S udoes tePérez M ota, V alen tír Div. Contro l M antovan i, M atías G uardia Este Tanquia, M agali A lm acenes Rio C eba llos Falcón Ferreyra, Silvana Of.. Cont. Del Serv. Eléctrico

U rbani G uzmán, M atías D ist. M a lagueño La zarte , José E stac io nes P rinc ipa les M artínez, Luciana S.I.G .E.C.11 de marzo Bazan, S ebastián A tenc ió n S um in is tro Lozano , Daniel G uardia Este D e lgado, C am ila Liqu. de H aberesM oro , O rlando Luis G uardia A rgue llo G arcía, Raúl Redes de A lta Tensión Lujan, S an tiago Redes de A lta Tensión

Antonio Manuel Chavez

El Consejo Directivo, recuerda a un año de su partida, a nuestro estimado compañero Antonio Chávez.

Su militancia y lealtad dejó en nuestra organización sindical un claro ejemplo a seguir. A continuación reproducimos la nota que su familia nos hizo llegar:

Con motivo de cumplirse un año de su fallecim iento, su hijo, sus hermanos, familiares y amigos lo recuerdan con mucho cariño.

Atilio SerresHoy 13 de marzo se cumplen 24 años del fallecimiento del compañero Atilio José Serres, quien se desempeñó durante más de 20 años en la oficina Administrativa de la Central Deán Funes hasta su jubilación en 1987.Sus seres queridos lo recuerdan con cariño y nostalgia y le dedican estas palabras: Dicen que sólo se muere cuando se olvida y nosotros no te olvidamos; el adiós no es para siempre, no

es el final, es un echarte de menos hasta que nos volvamos a encontrar.Tus hijos Gabriel, María Teresa, Liliana; nietos Luka, Virginia, Santiago y Martín, tu nuera Adriana, yerno Rubén.

El carnet de afiliado al Sindicato firmado por Agustín Tosco

mailto:cenma207@hotmail.com

12 ELECTRUM 1561 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 13 de marzo de 2020Turism o in fan tilHermosas vacaciones para los peques lucifuercistas

Entre el 21 y el 28 de febrero 80 niños y niñas lucifuercistas de Luz y Fuerza Córdoba disfrutaron del Contingente de Turismo infantil en la Colonia de Tanti (ver más fotos enwww.electrumluzyfuerza.com.ar o en página face: Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba

http://www.electrumluzyfuerza.com.ar