CURSOS HECHOS PARA TRABAJAR

CONSULTOR SAP FUNCIONALGESTIÓN DE FINANZAS

1.1 · FI FINANCIERA

1.2 · CO CONTROLLING

ESPECIALIDADESPECIALIDAD 11

CONSULTOR SAP FUNCIONALGESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO

2.1 · HCMRR.HH. Y CONTROL DE TIEMPOS

2.2 · QM&PSCALIDAD Y PROYECTOS

ESPECIALIDADESPECIALIDAD 22

FORMACIÓN · CERTIFICACIÓN · EMPLEO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS1SAPMANAGEMENT

PROFILE

MÁSTER

CERTIFICACIONES OFICIALESCERTIFICACIONES OFICIALES

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

INFORMATE EN: www.agorastur.es

solicitudes@agorastur.com

CURSOS HECHOS PARA TRABAJAR

FORMACIÓN

ENSEÑANZA

PC CARRIER. LA ESCUELA

CERTIFICACIONES

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN 3

Estos Certificados capacitan a la personaante cualquier organismo público o privadocomo Técnico Oficial del sector de las Telecomunicaciones y de la Informática, además de otros sectores.

Todos nuestros cursos siguen la norma UNE 66181:2008, que garantiza la calidad de nuestro modelo de formación virtual.

Núm. Certf. FV-0001/10 · ACREDITADO POR ENAC

Somos una Escuela Oficial de Formación comprometida y dedicada desde 1987 al desarrollo de la enseñanza y a la difusión de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC.

Nuestro catálogo de cursos abarca las especialidades más solicitadas por las empresas y las impartimos bajo la aplicación de tres sistemasde formación: Formación en grupo (presencial o telepresencial),Formación personalizada (a medida del alumno) y Formación IN COMPANY(a medida de la empresa). Los temarios y horarios están pensados paraencontrar la mejor manera de introducirse en las Nuevas Tecnologías con un rendimiento óptimo.

Todos nuestros Profesores y Tutores poseen una alta cualificación,y una titulación adecuada y certificada por las compañias propietariasde software y siguen un proceso interno de formación docente que garantiza una real adaptación a los temarios y sistemas que impartimos.

En PC Carrier unimos la calidad educativa con la enseñanza de lastécnicas operativas que permiten al estudiante convertirse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y prácticaspara el ejercicio de su actividad laboral.Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicospara que puedan obtener su homologación como Personal Técnicocualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC

COLABORADORES

ACTIVIDADES POR MÓDULO

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓNMETODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

METODOLOGÍA 4

(dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)

!Matrícula abierta 36 meses¡ Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una partedel curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso.

Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma

ID Certificación (Opcional)

1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesariospara el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica yevaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas.

2.- Formación Específica. Clases. 100 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso alas clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinadospor tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase.

3.- Proyecto + Certificación . 50 horas (horario libre)

Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes “tipo” para preparar por libre la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos que SAP tiene establecidos.

DURACIÓN: Mínimo: 3 meses · Máximo: 9 meses

MATERIALES Y ACREDITACIONES

Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 200 horas.

ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 400 horas.

MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 800 horas.

CONSULTOR SAP FUNCIONALCONSULTOR SAP FUNCIONALGESTIÓN DE FINANZASGESTIÓN DE FINANZAS

ESPECIALIDAD 1 5

Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y mástersAulas telepresenciales de formación con cloudlab

Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzadasituandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relaciónentre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo.

Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6 o 9 meses,según la intensidad de las horas/semana programadas.

Al finalizar tu formación con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de la escuela.

También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Consultor si tepresentas (en convocatoria libre) y superas los exámenes que programa SAP a nivel internacional.

CONSULTOR SAP FUNCIONAL: GESTIÓN DE FINANZAS

1ESPECIALIDAD

1.1 · FI FINANCIERA

1.2 · CO CONTROLLING

FICHA TÉCNICA ESPECIALIDADCARGA LECTIVA 400 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 100 h.Formación específica. Clases: 200 h.

Proyectos + Certificación: 100 h.

ESPECIALIDAD 1 6

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ Parametrizaciones básicas. Datos maestros.Cuentas de mayor, de deudor y acreedor. Cuentasde mayor especial (CME). Entrada preliminar dedocumentos. Registro y control de documentos.Periodos contables. Control de contabilización.

Compensación de partidas abiertas. Diferenciasde pago. Libro de caja. Programa de pagos auto-máticos. Programa de reclamaciones automáticas.Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre delejercicio. Estructura de balance. ■

OBJETIVO: Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrizaciónde nuevos procesos contables y de control financiero, para permitir presupuestar el estado financiero de laempresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de contabilidad.

CERTIFICACIONES: C_TFIN52_67. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0

■ Menú SAP FI nivel usuario ■ Acceso a las transacciones. Cuentas de mayor a nivel del plan y de lasociedad. Abrir y cerrar periodos contables. Registro de documentos de mayor. Datos maestros de acre-edores y deudores. Registro facturas y abonos. Informes de partidas individuales y de partidas abiertas.Variante de visualización de informes. Modificar y anular documentos contabilizados. Compensación departidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto. Tesorería y Gestiónde caja. Ejecución del programa de pagos. Programa de reclamaciones. ■

FI . FINANCIERA

TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA

■ Estructuras organizativas. Plan de valoración.Datos maestros de activos fijos. Movimientos deactivos fijos: altas, transferencias y bajas. Opera-

ciones periódicas. Áreas de valoración. Claves deamortización. Cálculo y contabilización de amor-zación. ■

TFIN52. ACTIVOS FIJO

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 100 horasProyecto + Certificación. 50 horas

MÓDULO 1.1 - 200 Horas

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 50 horas (Horario libre)

ESPECIALIDAD 1 7

CO . CONTROLLING

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ Componentes de la contabilidad interna. Unidadesorganizativas. Datos maestros. Centros de coste.Contabilizaciones por eventos. Cierre del período. Imputaciones de costes. Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor. Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones

periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación.Planificación, presupuestación y control de disponi-bilidad. Planificación de costes del producto. Cálculodel coste de material y del coste unitario. Ejecucióndel cálculo de coste. Contabilidad de objetos decoste. Fabricación contra pedido de cliente. Contro-lling periódico del producto. Cierre del período. ■

OBJETIVO: Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender e identificar las unidadesorganizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centro de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de con-tabilidad.

CERTIFICACIONES: C_TFIN22_67. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO)with SAP ERP 6.0

■ Menú SAP CO nivel usuario ■ Introducción a la contabilidad de costes. Clasificacion de los costes. Procesocontable analítico. Coste y gestión de materiales, de personal, de inmovilizado y de los recursos financieros.Costes indirectos de fabricación. Diferentes tipos de procesos productivos. Sistemas de costes estándar ypresupuestados. La gestión de la cadena de suministro. ■

TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I

■ Cuenta de resultados y contabilidad para centrosde beneficio. Nueva contabilidad principal. Parame-trizaciones globales en el nuevo libro mayor. Datosmaestros del centro de beneficio. Planificación de

centros de beneficio. Gestión de informes de investi-gación . Estructuras. Proceso de planificación decuentas de resultados. Report Painter / Report Writer.Análisis financiero. Herramientas de rendimiento. ■

TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 100 horasProyecto + Certificación. 50 horas

MÓDULO 1.2 - 200 Horas

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 50 horas (Horario libre)

ACTIVIDADES POR MÓDULO

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓNMETODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

METODOLOGÍA 8

(dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)

!Matrícula abierta 36 meses¡ Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una partedel curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso.

Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma

ID Certificación (Opcional)

1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre)

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesariospara el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica yevaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas.

2.- Formación Específica. Clases. 100 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso alas clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinadospor tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase.

3.- Proyecto + Certificación . 50 horas (horario libre)

Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes “tipo” para preparar por libre la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos que SAP tiene establecidos.

DURACIÓN: Mínimo: 3 meses · Máximo: 9 meses

MATERIALES Y ACREDITACIONES

Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 200 horas.

ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 400 horas.

MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 800 horas.

ESPECIALIDAD 2 9

Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y mástersAulas telepresenciales de formación con cloudlab

2ESPECIALIDAD

Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzadasituandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relaciónentre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo.

Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6 o 9 meses,según la intensidad de las horas/semana programadas.

Al finalizar tu formación con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de la escuela.

También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Consultor si tepresentas (en convocatoria libre) y superas los exámenes que programa SAP a nivel internacional.

CONSULTOR SAP FUNCIONAL: GESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO

2.1 · HCM RR.HH Y CONTROL DE TIEMPOS

2.2 · QM & PS CALIDAD Y PROYECTOS

FICHA TÉCNICA ESPECIALIDADCARGA LECTIVA 400 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 100 h.Formación específica. Clases: 200 h.

Proyectos + Certificación: 100 h.

CONSULTOR SAP FUNCIONALCONSULTOR SAP FUNCIONALGESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTOGESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO

ESPECIALIDAD 2 10

HCM . RR.HH. Y CONTROL DE TIEMPOS

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ Estructuras de HCM. Gestión de organización. Con-tratación de un empleado. Datos de candidatos y em-pleados. Datos de tiempos. Formación. Gestión delrendimiento. Gestión de la remuneración. Cálculo denómina. Planificación de costes de personal. Evalua-ciones. Gestión, tratamiento, evaluación y ejecuciónde proyectos. Estructura or‐ganizativa. Área de nó-mina y clave de organización. Atributos del encargadoresponsable y del empleado. Datos personales. Rela-ciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones

básicas. Estructura de la remuneración. CC nóminas.Medidas de personal. Empleo global. Administradorde HR. Registro de tiempo. Roles. Opciones de en-trada de tiempo. Planes de horario de trabajo. Calen-dario de festivos. Personal a tiempo parcial. Modelosde horario de trabajo. Puesto de trabajo y gestión detiempos. Asignación de costes y facturación de activi-dades. Evaluaciones en HCM. Sistema de informaciónde personal (HIS). Ad Hoc Query. SAP Query. ■

OBJETIVO: Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP, a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa parahacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de labo-ral.

CERTIFICACIONES: C_THR12_67. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management withSAP ERP 6.0 EhP6

■ Menú SAP HR nivel usuario ■ Estructuras básicas de personal y maestro de personal (PA). Estructurade empresa: sociedades, divisiones y subdivisiones. Estructura de personal: status, grupos y áreas depersonal. Infotipos y Medidas. Concepto de infotipo. Propiedades de los infotipos. Entrada rápida de in-fotipos. Medidas de Infogrupos. Gestión de Tiempos (TM/PT). Gestión de tiempos básica en SAP. Ab-sentismos y presencias. Infotipos de nómina (PY). Operando con Nómina en SAP (PY). Informes deNómina. Estructura Organizativa (OM). ■

THR10. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I

■ Proceso de cálculo de nómina. Tablas internas decálculo de nómina. Función PIT. Parametrización delcálculo de nómina. Lectura de datos maestros en ta-blas internas. Valoración de CC‐nóminas. Valoraciónde absentismos. Selección de CC nómina de tiempos.Remuneraciones por promedios. Cálculo alícuota.Claves concepto de nómina de acumulación . Refac-

turación. Cálculo de las diferencias de retroactividad.Gestión de organización. Tipos de objeto. Vinculacio-nes de objetos. Propiedades del objeto y opciones deplanificación. Interfaz de organización y ocupación.Infotipo actualización. Parametrización de estructurasgenerales. Vías de evaluación. Integración con ges-tión de personal. Evaluaciones e informes. ■

THR12. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN II

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 50 horas (Horario libre)

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 100 horasProyecto + Certificación. 50 horas

MÓDULO 2.1 - 200 Horas

ESPECIALIDAD 2 11

QM & PS . CALIDAD Y PROYECTOS

FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal . 50 horas (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab

■ QM en manufacturas. Inspecciones de producción.Obtención de registros de calidad. Gestión de unidady gestión de almacén. QM en procesos industriales.Evaluación por lotes. Gestión de cambios. Integra-ción de QM con S&D y servicios. Inspecciones parael desarrollo. Proceso de reparaciones y devolucio-nes.Planificación de la Calidad. Inspecciones de Ca-lidad.Registros de defectos y resultados. Certificados

de Calidad. Notificaciones de Calidad. Reclamacio-nes de clientes y vendedores. Control de Calidad.Coste de la calidad. Gestión de equipos de prueba.Calibración. Gestión de muestras. Estudios de esta-bilidad. Gestión de auditorías. Configuración y orga-nización. Customizing y ampliaciones. Herramientasde análisis. ■THR10. GESTIÓN Y ADMINISTRA-CIÓN ITHR10. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I

OBJETIVO: Siguiendo el currículum oficial de SAP, crear y suministrar productos innovadores que satisfagano creen demanda de mercado. Optimizar procesos de desarrollo de productos y sistemas para acelerar su introducción en el mercado garantizando el cumplimiento de las normativas del sector y de calidad. Desarrollaragilidad y capacidad de reacción y aprender a identificar oportunidades competitivas y de mercado en todassus redes empresariales.

REQUISITOSPREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

CERTIFICACIONES: C_TPLM40_65. SAP Certified Application Associate. Quality Management with SAP ERP6.0 EHP5 ■ C_TPLM22_60. SAP Certified Application Associate. Project Management with SAP ERP 6.0

■ Menú QM & PS nivel usuario ■ Gestión de proyectos PMI ■ Norma ISO 9000 para la gestiónde la Calidad SAP. ■

QUALITY MANAGEMENT

■ Estructura del proyecto. Work Breakdown Structure. Diagrama de red y actividades. Hitos. Project Buil-der. Project Planning Board. Cronograma. Recursos.Plan de capacidad. Planificación de personal. Mate-riales. Interfaz BOM PS. Stock. Grupos de requisitos.Seguimiento del progreso. ProMan. Entregas del pro-yecto. Costes y presupuestos. Ingresos y gastos.

Facturación de recursos. Facturación de hitos y pro-ceso de desembolso inicial. Cierre del proyecto. Apli-cación de gastos generales. Cálculo de intereses.Análisis de progreso. Liquidación. Servicios externosy actividades del servicio. Info-systems en la Gestiónde proyectos. Field Selection. Open PS. ■

TTPROJECT MANAGEMENT

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. 100 horasProyecto + Certificación. 50 horas

MÓDULO 2.2 - 200 Horas

PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 50 horas (Horario libre)

PC Carrier es Testing Center homologado para realizar exámenes decertificación en las principales áreas de Tecnologías de la Informacióny de la Comunicación, TIC.

TESTING CENTER

CERTIFICACIONESCERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES*

CERTIFICACIONES 12

El/la alumno/a, al certificarse, adquiere un ID que lo identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías:Cisco, Microsoft, Adobe, Oracle, Citrix, Dassault, etc.

El/la alumno/a con certificado queda homologado/a ante cualquier organismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficial deesa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y accederal software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales.

El alumno realiza las pruebas de certificación al margen del curso académico contratado, no pudiendo responsabilizar a la escuela de los resultados o cambios en la misma efectuados por las empresas TIC responsables de los exámenes de certificación.

* Los exámanes para presentarse por libre a las certificaciones de SAP se realizan, actualmente, fuera de España.

El 90% de nuestros alumnos presentados aprueban en primera convocatoria

COLABORADORES

certificaciones SAP

FI -FI - C_TFIN52_66

CO -CO - C_TFIN22_66

HCM -HCM - C_THR12_67

QM - QM - C_TPLM40_65

PS - PS - C_TPLM22_60

DATOSDATOS

DATOS 14

CONDICIONES ECONÓMICAS

Asesor del curso:

CERTIFICACIONES OFICIALESCERTIFICACIONES OFICIALES

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO