Miguel Ángel Cornejo
6
Miguel Ángel Cornejo Prestigioso conferencista que ha convocado a miles de personas a escuchar sus conceptos sobre la excelencia del ser humano. Ha sido consultor de empresas en Alta Dirección, en las áreas de productividad, liderazgo y dirección. Su destreza como expositor y hábil investigador lo ha llevado a recorrer el mundo. Si apuestas a la vida un centavo, la vida te pagará un centavo” Miguel Ángel Cornejo “Hay que reclamar tu propia naturaleza, saber que tus talentos son los dones que Dios nos concedió para servir a los demás, ser responsable de lo que has recibido y estar consciente que esos dones los tienes que devolver acrecentados.” Él es uno de los líderes latinoamericanos más escuchado a nivel mundial, para muchos el iniciador de la cultura de excelencia. En su extensa trayectoria profesional ha dictado más de tres mil quinientas conferencias en América, Asia y Europa, que lo destacan como el experto número uno en las materias de liderazgo, alta dirección y productividad. Un ser sencillo, de hablar pausado, a quien la ciudad de México vio nacer y que entregó al mundo entero para que a través de sus obras diera a conocer la verdadera “Cultura de la Excelencia”. Estas son cualidades propias e innatas de Miguel Ángel Cornejo; quien se define entre muchas otras cosas como una persona dueña de su vida que ha logrado trascender a través de lo que le ha aportado a otros para llegar a ser mejores. Para él la mejor forma de vivir, es hacerlo plenamente enamorado de todo lo que nos rodea. Además, nos comenta que no acostumbra a culpar a nadie de sus equivocaciones, y siempre busca ejercer responsablemente cada una de las decisiones que toma. Lograrlo es la meta Sus extensas obras, constituyen fielmente el testimonio de su trabajo a lo largo de los últimos 30 años ofreciendo en ellas una labor de investigación en más de 95 países en los 5 continentes siempre en la búsqueda de la excelencia corporativa, humana y social, razón por la cual, según relata, ha aprendido de cada uno de sus triunfos y fracasos; y en ocasiones hasta del éxito de los que ya han llegado a la cima. “Para mí, cuando se me presenta un nuevo reto, tomo lo ya aprendido y me concentro en lograr lo que me he propuesto, y aunque a la primera fracase no dejo de hacerlo; al contrario insisto hasta lograrlo.”
-
Upload
helen-bessone-fiori -
Category
Documents
-
view
106 -
download
0
Transcript of Miguel Ángel Cornejo
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 1/6
Miguel Ángel Cornejo
Prestigioso conferencista que ha convocado a miles de personasa escuchar sus conceptos sobre la excelencia del ser humano. Ha sidoconsultor de empresas en Alta Dirección, en las áreas de
productividad, liderazgo y dirección. Su destreza como expositor yhábil investigador lo ha llevado a recorrer el mundo.
Si apuestas a la vida un centavo, la vida te pagará un centavo”
Miguel Ángel Cornejo
“Hay que reclamar tu propia naturaleza, saber que tus talentos sonlos dones que Dios nos concedió para servir a los demás, serresponsable de lo que has recibido y estar consciente que esos dones
los tienes que devolver acrecentados.”Él es uno de los líderes latinoamericanos más escuchado a nivelmundial, para muchos el iniciador de la cultura de excelencia. En suextensa trayectoria profesional ha dictado más de tres mil quinientasconferencias en América, Asia y Europa, que lo destacan como elexperto número uno en las materias de liderazgo, alta dirección yproductividad.
Un ser sencillo, de hablar pausado, a quien la ciudad de México vionacer y que entregó al mundo entero para que a través de sus obras
diera a conocer la verdadera “Cultura de la Excelencia”. Estas soncualidades propias e innatas de Miguel Ángel Cornejo; quien se defineentre muchas otras cosas como una persona dueña de su vida que halogrado trascender a través de lo que le ha aportado a otros parallegar a ser mejores.
Para él la mejor forma de vivir, es hacerlo plenamente enamorado detodo lo que nos rodea. Además, nos comenta que no acostumbra aculpar a nadie de sus equivocaciones, y siempre busca ejercerresponsablemente cada una de las decisiones que toma.
Lograrlo es la meta
Sus extensas obras, constituyen fielmente el testimonio de su trabajoa lo largo de los últimos 30 años ofreciendo en ellas una labor deinvestigación en más de 95 países en los 5 continentes siempre en labúsqueda de la excelencia corporativa, humana y social, razón por lacual, según relata, ha aprendido de cada uno de sus triunfos yfracasos; y en ocasiones hasta del éxito de los que ya han llegado a lacima. “Para mí, cuando se me presenta un nuevo reto, tomo lo yaaprendido y me concentro en lograr lo que me he propuesto, y
aunque a la primera fracase no dejo de hacerlo; al contrario insistohasta lograrlo.”
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 2/6
¿Cuál ha sido su mayor logro?
- Mi mayor logro es haber hincado la Cultura de la Excelencia y fundaruna institución educativa la cual tiene como objetivo la formación de
líderes y culturas corporativas de clase mundial.
¿Se puede lograr todo lo que nos proponemos?
- Por supuesto que se puede lograr todo, teniendo un programa demejora diaria, con disciplina, explotando nuestras potencialidades yteniendo la fiel convicción que podemos ser triunfadores aunado a laconstancia y perseverancia. El mayor obstáculo para no lograrlo estáen nosotros.
Un liderazgo consciente
- Para este hombre sin precedentes ser considerado un líder es unagran satisfacción, ya que asegura que a través de su trabajo halogrado cumplir su sueño, que consiste en ayudar a personas yorganizaciones a encontrar el rumbo a través de los valores cuandolas circunstancias no son favorables.
¿Cómo se aseguran los buenos resultados en sus labores diarias?
- Midiendo los resultados obtenidos en cada acción realizada.
¿Qué le transmite a cada uno de receptores (Empleados, alumnos,lectores, etc.)?
- Los valores universales como esencia de los conocimientos.Investigamos y difundimos los conocimientos más avanzados yaprobados en la práctica a nivel mundial. Nuestros egresados tienen elcompromiso de convertirse en detonadores del cambio, comoarquitectos sociales de un mundo mejor.
¿Cómo logra usted el engranaje perfecto?
- En un grupo se exige comunicación; la única forma de crear eseespíritu de equipo es escuchando a nuestros colaboradores,inspirarles creatividad y participación, ser tolerante con los errores y,lo más importante, otorgar reconocimiento y la responsabilidad alconjunto, tanto cuando se gana como cuando se pierde.
¿Le satisface la misión que cumple?
- Es lo que me mueve, es colaborar para edificar un mundo sobre la
base de valores, desarrollando líderes para que promuevan la riquezamaterial y espiritual en beneficio de la humanidad.
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 3/6
Provecho al máximo
Miguel Ángel Cornejo está convencido que la suerte la generamosnosotros mismos; además, enfatiza que se debe estar siemprepreparado para las oportunidades que se presenten a lo largo de
nuestra vida. “Si estás preparado y buscas oportunidades tendrásBuena Suerte”.
¿Cree que los obstáculos pueden influir en cumplir las metastrazadas?
Los obstáculos ponen a prueba nuestros talentos si estamosconscientes de nuestra realidad y dispuestos a dar lo mejor denosotros mismos, los obstáculos se nos convertirán en oportunidadesdonde se demostrará nuestra calidad humana.
¿Considera a su gente piedra angular de su éxito?
- Sí; sin ellos no hubiera logrado llegar hasta donde estoy, losseguidores hacen al líder. El líder tiene la visión y el seguidor cumplecon la misión.
¿Insiste usted en trabajar en función de calidad o cantidad?
- La calidad trae consigo no más que mayores volúmenes de venta.La calidad es el requisito indispensable para lograr óptimos
resultados.
¿La excelencia es para usted la nueva competencia?
- La Excelencia es una búsqueda permanente de hacer cada día másy mejor, un llamado natural de los seres humanos: Evolucionar.
Sin duda alguna Miguel Ángel Cornejo, está verdaderamentecomprometido con la misión que cumple: Enseñarnos a ser líderes ;ésta es una verdadera “Historia de Éxito.”
LIDERAZGO
.... Existen jefes mediocres que se preocupan más pordemostrar su grandeza y su dedicación, humillando y aplastando a los
demás....
Miguel Angel Cornejo (Prof. Mexicano)
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 4/6
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO:
Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.
DEFINICIÓN DE LÍDER:
Es aquella persona capaz de inspirar y guíar a individuos ogrupos. El lider es el modelo para todo el grupo. No debe ser deningún modo un caudillo, un cabecilla, el lider no adopta algunosvalores negativos de estos, es mucho mas.
El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz deexpresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios,tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
CUALIDADES DE UN LÍDER:
El líder empresarial, se diferencia de un gerente normal
por lo siguiente:
LÍDER GERENTE
Estratégico, ve elconjunto
Operativo
Visión de largo plazo Visión de Corto plazo
Trabaja con la Gente Individualista
Es flexible Es inflexible
Ambicioso Metas normales
Anticipa Vive de Urgencias Tiene poder personal El puesto le da poder
EL LÍDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL:
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 5/6
El liderazgo es una aptitud de la inteligencia emocional.
Y las personas con esta aptitud son:
o Las que articulan y despiertan entusiasmo en pos
de una visión y una misión compartidas. o Se ponen a la vanguardia cuando es necesario,
cualquiera sea su cargo. o Orientan el desempeño de otros, haciéndoles
asumir su responsabilidad. o Guían mediante el ejemplo
Son aquellas personas que articulan y despiertanentusiasmo en pos de una visión y una misión compartidas, es deciraquellas personas que dentro de una organización motivan a suscompañeros para realizar su trabajo diario (cumplir con su misión),para que mañana la organización se desarrolle y sea tan competitivacomo lo deseamos (visión)
Se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquierasea su cargo. El líder está en constante crecimiento personal, einformado de todo lo que sucede a su alrededor.
Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir su
responsabilidad, el trato de un líder en todo momento no deja de serhorizontal, respetando las opiniones de sus compañeros.
Guían mediante el ejemplo, quizá esto sea lo masimportante, el ejemplo positivo te hace merecedor de un verdaderorespeto.
LIDERAZGO EN LOS SERVICIOS DE SALUD
La condición de la labor del médico en una organización,hacen de la necesidad de aprender aptitudes de liderazgo, esto noquiere decir que en otras profesiones sanitarias no se encuentrenlíderes, los hay y muy buenos. Por ejemplo las enfermeras resultan enun gran aliado en las actividades de prevención, el personal técnicodebidamente motivado se convierten en líderes en visitas familiares aun enfermo.
Pero claro es preocupante cuando un paciente no esinformado de lo que tiene, no es tratado con el debido respeto, o
5/11/2018 Miguel Ángel Cornejo - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/miguel-angel-cornejo 6/6
cuando un médico no trata a sus compañeros de otras profesionesmédicas con el respeto necesario, pierde liderazgo, pierde pacientes,pierde el respeto del resto del personal sanitario, aumentan los juicios por negligencia, y una serie de problemas causados por unamala relación.
El liderazgo en los servicios de salud, debe enfocarse altrato igualitario al paciente y a todas las personas de nuestroalrededor, porque cuando uno esta enfermo, requiere muchapaciencia y un buen trato, que sea humanitario sobre todas las cosas.
