LIDERAZGO DE

EXCELENCIA

MIGUEL ÁNGEL CORNEJO

Significado de liderazgo de excelencia

Un negocio carente de capital puede pedir dinero prestado, uno mal ubicado puede

cambiar, pero un negocio falto de liderazgo tiene poca posibilidades de sobrevivir.

¿Necesitamos lideres o jefes?

JEFE El jefe dice vayan. El jefe maneja a la gente. El jefe: aquí mando yo !... Inspira miedo. El jefe busca al culpable

en un error. El jefe asigna deberes y

ordena a cada súbdito.

LIDER El líder dice vayamos. El líder las prepara. El líder: aquí sirvo yo!... Inspira confianza El líder corrige pero

comprende. El líder trabaja con los

demás y como los demás.

Mitos en relación con el líder

El líder nace o se hace

Es el eterno dilema… antes se decía que nacían pero la teoría mas acertada en la

actualidad es la de que los lideres se hacen.

Los lideres son una rareza

Los grandes lideres son tan raros, sobre todo en estos tiempos en que existe tal

ausencia de este tipo de seres.Aunque hay lideres en la actualidad pero

tienen poco reconocidos como tales …

Los lideres son carismáticos

es indudable que ser carismático y sencillo puede conquistar fácilmente la aceptación y la simpatía de los demás

pero esto no significa que sea una cualidad en todos los lideres…

Los lideres solo existen en las cúspides organizacionales

Es indiscutible la máxima jerarquía de una organización es el líder máximo ,

pero se ve obligado a delegar liderazgo el cual a su vez en su área delegaran

liderazgo…

El líder controla, manipula

Las personas intuimos en forma casi inmediata cuando alguien trata de manipularnos, lo cual es rechazado

por nosotros y la aceptamos cuando vemos que es el camino mas viable

para conseguir nuestros metas.

Entonces ubiquemos a los lideres que existen …

LÍDER CIRCUNSTANCIAL

Es aquel que debido a las circunstancias le fue delegado liderazgo u poder ya sea por orden material o espiritual.

LIDERAZGO COGNOSCITIVO

Es la importancia en la formación cognoscitiva del líder básicamente en su formación, invertir en lideres equivale a desarrollo.

¿Donde se ejerce el liderazgo?

el tiempo es el recurso mas escaso , en la forma de aplicarlo esta la diferencia entre los lideres de éxito y los mediocres…Un líder de excelencia ejerce su influencia con éxito en todos

los diferentes aspectos de su vida, sin descuidar ninguno.

ROLES DE VIDA

LIDERDE

EXCELENCIA

PAREJA

FAMILIA

PERSONAL

SOCIAL

LABORAL

Conociendo a uno mismo

Origen de los problemas del líder según William Edward Deming.

RECUERDA QUE PARA TENER ÉXITO EN LA VIDA SE REQUIEREN INGREDIENTES BASICOS EN LAS SIGUIENTES PROPORCIONES:

5% TALENTO5% BUENA SUERTE

90% DE ESTRATEGIA

EL LIDER ANTE EL CAMBIO

El líder es humano y puede dejar de creer , de hecho el estrés acarrea perdidas de 80

mil dólares en EEUU anualmente.

Liderazgo asertivo

El líder de excelencia encuentra en esta técnica la fórmula para ser agresivo sin ofender, ya que siempre reconocerá la capacidad del otro, o aceptar o no sus

emociones, pero el objetivo no consiste en convencer al otro, sino poder externar abiertamente lo que sentimos.

La aserción nos lleva a aumentar nuestro respeto propio, pues nos permite afirmar constantemente nuestra personalidad, logrando la autoestima.

Conductas típicas de la no asertividad

No se tiene capacidad de cambio, negación rotunda al cambio aun cuando el mal es evidente, poniendo justificaciones al cambio, motivados por…

A su pasado. A sus padres. A su cuerpo. A si mismo.

A las circunstancias. A DIOS.

Niveles de asercion

Nivel 1: actitud asertiva

Consiste, básicamente, en la actitud de cambio del líder. Es la convicción profunda de cambiar para desarrollar toda nuestra potencialidad, reconociéndonos como los poseedores únicos de nuestra vida, así como de los resultados que hemos obtenido hasta la fecha, liberando de la responsabilidad de nuestros fracasos a los demás.

Nivel 2: comunicación asertiva.

Es cuando logramos comunicar abiertamente nuestras emociones sin ofender a los demás; está internamente relacionado con nuestra capacidad de solicitud. Cuántas veces hemos dejado de solicitar algo

por el único temor de que nos lo nieguen. La persona asertiva lo intenta siempre, con la certeza de que de no hacerlo se cierra una

opción más de lograr lo que desea.

Nivel 3: intimidad

A través de los niveles anteriores podremos llegar al pináculo de la asertividad, que es precisamente la intimidad. Seguramente usted ha vivido la

experiencia de haber conocido a alguna persona y a las pocas horas de conversación sentir como si se conocieran desde hacía muchos años; sentir su confianza, aceptación y sobre todo su sinceridad, pues externa sin vacilaciones

lo que siente, quiere y desea, sin rebuscamiento ni actuaciones manipuladoras.

Liderazgo transformador

El ser líder no lo convierte en uno ejerciendo el poderEl ser líder no lo convierte en uno, porque,

después de llegar a ser un líder de un grupo, tiene que hacer mucho para ganar la aceptación

de los miembros del grupo y tener influencia.

El poder

El poder desnuda el alma del hombre.sofocles

El arte de saber dirigirDeben reunir las siguientes características:

Resultados. Misión – compromiso. Comunicación. Confianza. Creatividad e innovación. Trato. Aprendizaje. Entrenamiento y educación. Actitud positiva. Idealismo.

La filosofía del líder de excelencia

Todos los grandes lideres se dieron por que lograron imaginar hacer posible lo imposible…

¿Qué preguntas debemos hacernos para empezar a definir nuestra filosofía

personal?

¿Quién soy?¿Cuál es mi potencialidad?

¿para que existo?¿Cuál es mi realidad?

¿Cuál es la razón de mi existir?

Como grupo nosotros entendimos que …

Liderazgo = Inteligencia + Aprendizaje + Oportunidad

LÍDER CIRCUNSTANCIAL Y LIDERAZGO COGNOSCITIVO

MALALA YOUSAFZAI

ALBERTO NISMAN