Mercado Laboral e Internet - Mi Primer Trabajo
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Mercado Laboral No tengo experiencia! Un perfil joven sin experiencia resulta de interés para aquellas Empresas que están dispuestas a formarlas a nivel profesional y en base a la cultura empresarial. …Personas motivadas por una experiencia nueva y con muchas ganas de aprender y trabajar. El trabajo ideal? Las empresas son formadores de profesionales y esto hay que aprovecharlo. Si no nos convence del todo el puesto, hay que analizar aspectos como las posibilidades de rotación, la estructura de la empresa, las áreas que la conforman, la reputación de la empresa.. . Balance entre el estudio y el trabajo Se puede! Aprendés a administrar tus tiempos y es la mejor manera de aplicar la teoría a la práctica. “Detectás la temática que más te gusta de tu carrera”.
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Presentación realizada en el Colegio Westminster - Nov 2011.
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Mercado Laboral
No tengo experiencia!Un perfil joven sin experiencia resulta
de interés para aquellas Empresas que
están dispuestas a formarlas a nivel
profesional y en base a la cultura
empresarial.
…Personas
motivadas por una
experiencia nueva y
con muchas ganas
de aprender y
trabajar.
El trabajo ideal?Las empresas son formadores de
profesionales y esto hay que
aprovecharlo. Si no nos convence del
todo el puesto, hay que analizar
aspectos como las posibilidades de
rotación, la estructura de la empresa,
las áreas que la conforman, la
reputación de la empresa..
.
Balance entre el estudio y
el trabajoSe puede! Aprendés a administrar tus
tiempos y es la mejor manera de
aplicar la teoría a la práctica.
“Detectás la temática que más te gusta
de tu carrera”.
Mercado Laboral
Dónde buscar empleo?Espacio de encuentro
entre la Empresa
y el Postulante
Dónde buscar empleo?
REPUTACION ONLINELas
empresaspuedentomar
decisionesen base a tuactividad en
la web
Entrevistas Laborales - Objetivos
Para el entrevistador…
• Buscar el perfil que más se adapte al puesto
en base a la formación, conocimientos y
motivación.
• Profundizar en la información del CV.• Intentar predecir el comportamiento o
rendimiento del candidato.
Para el candidato…
• Convencer al entrevistador que cuenta con las
competencias y habildades idóneas para
desempeñar el puesto.• Causar un impresión positiva de manera de
pasar a una segunda entrevista.
Tipos de Entrevistas Laborales
Area de Recursos Humanos de la EmpresaEl candidato debe ajustarse a la cultura empresarial, motivación, proyección
profesional
Jefatura directa o Gerente GeneralGeneralmente se da en empresas más pequeñas. El feeling es fundamental. Preguntas
más técnicas.
Consultora o Empresa externaExperto en reclutamiento. Puede que desconozca temas puntuales de sueldo o del
puesto en general. Las búsquedas pueden ser confidenciales, reservando el nombre de
la Empresa.
Entrevista Grupal
Generalmente se da para seleccionar cargos masivos. Se debe presentar uno
mismo, explicar conocimientos y luego se realizan actividades lúdicas y grupales para
medir ciertas habilidades. Destacarse!
Consejos para las Entrevistas Laborales
Estructura de una Entrevista Laboral
Datos personales
Información personal, familiar.
Perfil académicoNivel de estudio, cursos.
Conocimientos técnicos/ Idiomas
Motivación:
Motivos de postulación. Proyección en el corto y
largo plazo. Objetivos y aspiraciones.
AutoevaluaciónAnálisis de tus propias fortalezas y debilidades que
te diferencian del resto. Que podrías aportar a la
Empresa. Cómo sos?
Pretensiones laborales
Pueden decirnos cuánto prentendemos,
directamente decirnos cuál es el sueldo o
preguntarnos si estamos de acuerdo en base a
horas, distancia, puesto, carrera.
(-) Soy un pocodesorganizado
(+) Soy muyautoexigente
Cómo armar un CV?
El selector dispone de pocos segundos para determinar si un CV
le interesa o no.
¿En qué pone especial atención?:
- Breve y bien presentado
- No más de 2 hojas
- Sin errores de ortografía
- Sin abreviaciones
- Lenguaje sencillo
- Experiencia laboral de
presente a pasado
- Destacar en negrita aspectos
como el nombre de la Empresa,
Universidad
- Adaptar el CV a la oferta de
empleo
- Pretenciones laborales (rangos)
- Poner referencias
Cómo armar un CV?
FOTOTIP
- Generar un mail profesional
DESTACAR
Objetivos y
Aspiraciones
Habilidades y
Competencias
Red Profesional
Recomendacionesde mis contactos
Personas quevieron mi perfil
Mi actividad en la Red Social
Detalles de mi CV
Resumen de mi perfil
Intereses y Grupos
