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Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba / Memoria 2006-2009

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Personería Gremial y Jurídica 589Dean Funes 672

BALANCE2011 - 2012

MEMORIA2009 - 2012


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2006-2009

Personería Gremial y Jurídica 589Dean Funes 672

2009 – 2012


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CONSEJO DIRECTIVO


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CONSEJO DIRECTIVO

Secretario General Juan Leyría Secretario Adjunto Edgar Santiago Clavijo Secretario Gremial Gabriel Suárez 1º Subsecretario Gremial Juan Carlos Urbano 2º Subsecretario Gremial Leonardo Rojas Secretario Organización y Actas Luis Enrique Pereyra Subsecretario Organización y Actas Andrea Haschisch Secretario Finanzas y Administración Jorge Molina Herrera Subsecretario de Finanzas Jorge Antonelli Subsecretario Administrativo Fernando Navarro Secretario de Prensa y Propaganda Dante Maldonado Subsecretario de Prensa y PropagandaHugo Montoya Secretario Previsión Social Alberto Jara Subsecretario Previsión Social Daniel Tapia Secretario Política Energética y Asuntos Técnicos José Ceballos Soria Subsecretario Política Energética y Asuntos Técnicos Roberto Oliva Reyes Secretario de Turismo y Cultura Guillermo Bulgheroni Subsecretario. Turismo y Cultura Daniel Lozano Secretario Acción Social y Deportes Horacio Aragón Subsecretario Acción Social y Deportes Carlos Maldonado Subsecretario Obra Social Walter Leyría Secretario de Vivienda y Obras Juan Muñoz Subsecretario Vivienda y Obras Augusto Acuña

Vocales Titulares1º Mario Sariago 2º Claudio Lucero 3º Pedro Barrera 4º Norma Luque 5º Guillermo Figueroa 6º Daniel Masnyj 7º Pedro Porlan 8º Jorge Dos Reis Malha 9º Walter Squire 10º Alberto Gómez

Vocales Suplentes 1º Cristian Luís Ugolini 2º Enrique Fedrizzi 3º Maria del Valle Rupill 4º Juan Altamirano 5º Mónica Jara

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

Miembros Titulares1º Sergio Vera 2º Carlos Heredia 3º Antonio Chávez

Miembros Suplentes1º Carlos Vaca 2º Marcelo Gerez 3º Soledad Ibarra


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DELEGADOS FEDERATIVOS

Titulares1º Juan Vicente Leyría2º Edgar Santiago Clavijo3º Gabriel Suárez4º Héctor Faneca5º Alejandro Miranda6º Víctor Zaborra7º José del Río8º Ulises Montoya9º Pablo Lebeau10º Jimena Moresi

Suplentes1º Carlos Díaz2º Rodrigo Sánchez3º Mercedes Galván4º María Eugenia Morán5º Edith Petrussa6º Alicia López7º Diego Lozada8º Melisa Suárez9º Ana C. Cerdá10º Ariel Busto11º María Regina12º Cristian Roldán13º Alvaro Benavides14º Ignacio Cáceres15º Adrián Marcelo Leiva16º Juan Manuel Borches17º Alberto Suárez18º Eduardo Matarazzo19º Mariana Jáuregui20º Silvana Herrera

TRIBUNAL PARITARIO

Miembros Titulares1º Juan Carlos Urbano2º Claudio Lucero3º Marcos Lezcano

Miembros Suplentes1º Ricardo Acosta2º Gustavo Vives3º César Maders

REPRESENTANTES GREMIALES EN COMISIONES MIXTAS

Comisión Mixta de BecasJosé María Britos

Comisión Mixta de CapacitaciónWalter Daher

Comisión Mixta de Seguridad, Higiene y Medicina del TrabajoDaniel Aguirres


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CUERPO GENERAL DE DELEGADOSPeriodo 2009-2010

HERRERA, SILVANA Mesa de EntradasLEYRÍA, FERNANDO Relaciones PúblicasFLORES, LORENA AdjudicacionesPERALTA, ALVARO TelecomunicacionesMOLINA, NANCY Auditoria GeneralDUJOVNY, ANA CECILIA Asesoría y Gestión LegalLEYRÍA, MARCOS Recursos InformáticosCÓRDOBA, ENRIQUE Div. TesoreríaPRIANTE, ALEJANDRO Control Presupuestario y Estad.RACERO, ALEJANDRO Div. LiquidacionesBORCHES, JUAN Oficina de CostosFANECA, NOELIA Contabilidad GeneralGALVANI, NATALIA Div. PatrimonialGEREZ, MARCELO Normativas e Informes Econom.CEBREIRO, KARINA Div. Asesoria ImpositivaSUAREZ, MELISA Div. Adm. PersonalMORAN, MARÍA Div.Liquidacion de HaberesAVENDAÑO, OSCAR Francisco Div. Medicina del TrabajoVILLADA, MANUEL Div. Seguridad IndustrialURRUTIA, MIRIAM Jardín MaternalCHARRA, JUAN CARLOS Div. Seguridad y VigilanciaVELLÓN, RICARDO Centro de Atención Telef.LOPEZ, ALICIA Div. Gestión AmbientalFERNÁNDEZ, ELISA Análisis de Demanda e Invers.MAIZON, RAMÓN Div. Estud. TarifariosCÓRDOBA, NICOLÁS Trans. Econ. y Ges. Obr GARAY, PABLO Div. Estacion PrincipalFLORES DÍAZ, NICOLÁS Div. Obras CivilesSABRINA, PEREYRA Div. TransmisiónBLASCOVICH, DANIEL InspeccionesREYNOSO, OSVALDO Constr. Central y Estaciones

TANQUIA, ANTONIO ZONA AOLIVIER, MARIO Estudio de Suministros y LoteosGALVÁN, MERCEDES Of. Contr. Clientes ComunesMONTOYA, ULISES Medidores y Conexiones NorteSOSA, NÉSTOR Guardia NorteVITTAR LUCERO, MAXIMILIANO Div. Grandes ClientesD’ANTONA, ARIEL Facturacion Clientes ComunesSAMPAYO, JOSÉ Inspectores Informantes FACETA, LEONARDO Inspectores Informantes FERREYRA, JORGE Recaudación y RutasRUFEIL, NÉSTOR Cobranzas Gestion MorososAHUMADA, DANIEL Construcción Redes Of. Tec.Adm. ROMERO, HECTOR Construcción Redes Lin. AereasOLMEDO, MANUEL Construcción Redes SubterráneoHERNÁNDEZ, JUAN JOSÉ Sistemas y Estadísticas (adm.)VIVES, GUSTAVO Sistemas y EstadísticasMARTINEZ, JULIO Mantenimiento Líneas AéreasCOURROUX, MARCO Mantenimiento Líneas AéreasQUIROGA, WALTER Mantenimiento Líneas Subterráneas LOZADA, DIEGO Taller Serv. GeneralesVIDAL, LUCIO GRÚAS e hidroelevadores SAENZ, RICARDO Oficina Tec. Adm. CERDA, CARLOS Servicios AuxiliaresLEYRÍA, RODOLFO Guardia ArguelloFIGUEROA, SERGIO MalagueñoVACA, CARLOS Guardia Sur ROLDAN, OSCAR Lorenzo Operativo VillaPAREJO, JORGE MARTÍN Perdidas no TécnicasGÓNGORA, HUMBERTO ADRIÁN Coord. Comercial y FraudeCRAVERO, JOEL Servicios Internos (Taller)OLIVA, SILVIA Dep. Mant. Electro

Presidente: Ariel Romero

Vicepresidente: Juan Domingo Cosanelli

Secretario de Actas: Marcelo Gerez

Prosecretario de Actas: César Alvarez

Mesa de Conducción


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CABRERA, ARIEL Mant. Tecnico e HidraulicoROJAS, CARLOS Central Déan FunesSTRAUB, CARLOS Programación Abast. Y Admin.MARTINEZ, LUIS Div. TécnicaCRUZ, GUSTAVO Div. ComunicacionesCEREZO, EDUARDO Div. Mantenimiento EléctricoVIZZARI, MARCELO Div. Mantenimiento EléctricoCASTRO, MARCOS Div. Mantenimiento EléctricoARIAS, FRANCISCO Taller de CarpinteríaPÉREZ, ENRIQUE Cesar Div. TransformadoresPEREZ, LEOPOLDO Operadores MóvilesALLENDE, HERNAN Div. Operación SistemaBUSANO, JUAN PABLO Centro de ControlROMERO, FERNANDO S.E.A. - MantenimientoBONETTO, RODOLFO S.E.A. - TeleoperacionesRODRÍGUEZ, JULIO Area MediciónFEDRIZZI, EMILIO Mediciones InternasARGUELLO, MARTÍN Laboratorio de MedidoresBARRIONUEVO, RUBÉN Estudios y EnsayosGARCÍA, RAUL R.A.T. Trabajos sin TensiónPETITTI, LEONARDO R.A.T. Trabajos con TensiónJUAREZ, JUAN PABLO R.A.T. AdministraciónADAMO, SALVADOR Central SudoesteONTIVERO, CARLOS Div. ProteccionesALBERTI, PEDRO Div. Movimiento y TransporteROMERO, ARIEL Parque AutomotorBAREA, DIEGO Teleservicios - Instalaciones ROCHA, LUIS ALBERTO Compras y ContratacionesCERDÁ, ANA Div. Proveedores DO PAZO AGUIRRES, FRANCISCO Almacenes - Ropa y Elem. Seg.

POSADAS, RUBÉN Div. Almacenes - PapeleríaNIETO, ENRIQUE Div. Almacenes - CablesLAI, CARLOS Div. Almacenes - OficinaDELLA VEDOVA, ROBERTO Div. Almacenes - PorteríaPERETTI, MARCELO Div. AprovisionamientoCOSANELLI, JUAN Div. Estudio de MaterialesGUZMÁN, FATIMA Sucursal Comercial EsteMALDONADO, CRISTIAN Guardia esteGAMBOA, SANDRA Sucursal ArguelloLEZCANO, SERGIO C.P.C. ColónFALCÓN, CINTIA Suc. Terminal de OmnibusDI GAETANO, LEONARDO C.P.C. Villa el LibertadorREYNA, VIVIANA C.P.C. Centro AméricaCARUBELLI, NICOLÁS Dto. Facturación y CobranzasTORRES, ADOLFO Div. Coord. e InspecciónGALARZA, ANA Suc. Comercial NorteLEBEAU, PABLO DANIEL Operación Redes DistribuciónMÉNDEZ, HÉCTOR Medidores y Conexiones CentroITURRE, MARCOS Medidores y Conexiones SurCOCIMANO, DINO Río Ceballos Guardia y ReclamosGUAZZINI, EDUARDO Río Ceballos Area TécnicaAIMARETTI, ALICIA Río Ceballos ComercialÁLVAREZ, VÍCTOR Río Ceballos Distrib. RedesMALDONADO, ROXANA Villa Allende AdministraciónACUÑA, NÉSTOR Villa Allende Guardia y Reclam.ALLENDE, MARCELO La Calera Redes y GuardiaCHEMOLLI, JUAN La Calera Administración


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SCARCELLA, JOSÉ ALBINO Div. DespachoHERRERA, SILVANA Mesa de EntradasLEYRÍA, FERNANDO Relaciones PúblicasLUQUE, DAVID AdjudicacionesATALA, GERMÁN TelecomunicacionesMOLINA, NANCY Auditoría GeneralRUFEIL, JOSÉ Asesoría y Gestión LegalMADERS, JAVIER Recursos InformáticosPÉREZ, SUSANA Ger. Finanzas y Abastecim.CÓRDOBA, ENRIQUE Div. TesoreríaPRIANTE, JOSÉ Control Presupuestario y EstadísticasOLIVA, CARLOS Div. LiquidacionesAVILA, MARCELA Conciliación de CuentasFANECA, NOELIA Div. Contabilidad GeneralGALVANI, NATALIA Div. PatrimonialGEREZ, MARCELO Area Normativas e Inf. Econom.GRANADOS, SERGIO Museo Usina MoletSUÁREZ, MELISA Adm. Personal y Serv. SocialesTUMIE, JORGELINA Adm. Personal - AsistenciaMORAN, MARÍA Div. Liquidación de HaberesFIGUEROA, MARINA Div. Medicina del TrabajoVILLADA, MANUEL Div. Seguridad IndustrialMARTÍNEZ, INÉS Jardín MaternalCHARRA, JUAN Div. Seguridad y VigilanciaSORIA, NATALIA Centro Atención Telef.LÓPEZ, ALICIA Div. Gestión AmbientalMAIZON, RAMÓN Div. Estud. TarifariosFERNÁNDEZ, ELISA Análisis Demanda e Inv.RESTA, JORGE Normalización Patrimonial

CLARK, NORBERTO Obras Eléctricas-Est. y Proy. de Centr.SAYAZO, ESTEBAN Div. Obras CivilesPEREYRA, SABRINA Div. TransmisiónARIAS, RAMIRO InspeccionesALTAMIRANO, OSVALDO Constr. Central y EstacionesLENCINA, ALBERTO Coordinación y Gestión de ObrasCAFURE, CARLOS Div. Estudio de Suministros y LoteosGALVÁN, MERCEDES Contr. Clientes ComunesMONTOYA, ULISES Medidores y Conexiones NorteMIRANDA, ALEJANDRO Guardia NorteVITTAR LUCERO, MAXIMILIANO Div. Grandes ClientesGARCÍA, SEBASTIÁN Facturación Clientes ComunesSEGURA, JOSÉ Inspectores InformantesSAMPAYO, JOSÉ Inspectores InformantesFERREYRA, JORGE Recaudación y RutasPONCE, EZEQUIEL Cobranzas Gestión MorososAHUMADA, DANIEL Construcción Redes - Of. Tec. Adm.JUÁREZ, EDGARDO Construcción Redes - HerreríaROMERO, HÉCTOR Construcción Redes - Líneas AéreasCAMINOS, MARIO Construcción Redes - Líneas AéreasOLMEDO, MANUEL Construcción Redes - SubterráneoPEREYRA, EMMANUEL Sistemas y Estadísticas - Tecn.PELUDERO, LUCIO Sistemas y Estadísticas - Admin.MARTÍNEZ, JULIO Mantenimiento Líneas AéreasCOURROUX, MARCO Mantenimiento Líneas AéreasPAREDES, RAÚL Mantenimiento Líneas SubterráneasLITTERINI, LIDIA Control y GestiónCERDA, CARLOS Servicios AuxiliaresLOZADA, DIEGO Talleres Serv. Generales

CUERPO GENERAL DE DELEGADOSPeriodo 2011-2012

Presidente: Ariel Romero

Vicepresidente: Juan Domingo Cosanelli

Secretario de Actas: Marcelo Gerez

Prosecretario de Actas: Luis Calderón

Mesa de Conducción


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SAENZ, RICARDO Oficina Técnica Adm.PERALTA, ENRIQUE Grúas e hidroelevadores LEYRÍA, RODOLFO Guardia ArguelloVACA, CARLOS Guardia Sur LEDESMA, CARLOS Operativo VillaPAREJO, JORGE Perdidas no TécnicasGÓNGORA, ADRIÁN Perd. No Tec. Administr.BAIGORRIA, DARÍO Serv. Internos (Op. y Mant.)LUQUE, GASTÓN Servicios InternosFERNÁNDEZ, CLAUDIO TeleoperacionesOLIVA, SILVIA Dep. Mant. Electrom FARIAS, CRISTIAN Taller Regulación y Mant. EléctricoCABRERA, ARIEL Mantenimiento Técnico e HidráulicoGUTIÉRREZ, RICARDO Déan FunesMENCEGUEZ, ALFREDO Dean Funes OperacionesESTÉVEZ, MATÍAS Programación Abast. y Admin.STRUZZI, EDUARDO Div. TécnicaSCARCELLA, JOSÉ GABRIEL TelefoníaCRUZ, GUSTAVO Div. ComunicacionesCEREZO, RAMÓN Taller ElectromecánicoARCE, CESAR Taller ElectromecánicoQUINTERO, HÉCTOR Taller ElectromecánicoLESCANO, WALTER Taller TransformadoresGONZÁLEZ, MARTÍN Operac. Estaciones Administr.ALLENDE, HERNAN Div. Operación SistemaBUSANO, JUAN PABLO Centro de ControlMINUET, SANTOS S.E.A. - MantenimientoBONETTO, RODOLFO S.E.A. - TeleoperacionesMARTÍNEZ, JORGE Area MediciónFEDRIZZI, EMILIO Mediciones InternasCAFFARATTI, DANIEL Laboratorio de MedidoresPISANA, DIEGO Estudios y EnsayosGARCÍA, RAÚL Redes de Alta TensiónPETITTI, LEONARDO Trabajos con Tensión

GARCÍA, RODRIGO R.A.T. AdministraciónPÉREZ, PABLO Central SudoesteBASTIDA, PABLO Div. ProteccionesFONTANA, NORBERTO Div. Movilidad y TransporteROMERO, ARIEL Parque. AutomotorSILVA, WALTER Div. Instalaciones - TeleserviciosJARA, MARÍA Div. Compras y ContratacionesGONZÁLEZ, MARIO Portería y Area MantenimientoCERDA, ANA Div. Proveedores DO PAZO AGUIRRE, Francisco Almacenes - Ropa y Elem. Seg.POSADA, RUBÉN Div. Almacenes - HerramientasLAI, CARLOS Div. Almacenes - OficinaPERETTI, MARCELO Div. AprovisionamientoCOSANELLI, JUAN Div. Estudio de MaterialesGUZMÁN, EDITH Sucursal Comercial EsteCORTEZ, EDUARDO Guardia EsteFALCÓN, CINTIA Suc. Terminal de ÓmnibusREYNA, VIVIANA Suc. Comercial NoroesteCARUBELLI, NICOLÁS Dto. Facturación y CobranzasPEREYRA, MARTÍN Div. DistribuciónTORRES, ADOLFO Div. Coord. e Inspección de ServicioGALARZA, ANA Suc. Comercial .NorteLEBEAU, PABLO Operación Redes DistribuciónNIETO, RUBÉN Taller de FusiblesMÉNDEZ, HÉCTOR Medidores y Conexiones CentroITURRE, MARCOS Medidores y Conexiones SurCOCIMANO, DINO Elio Río Ceballos GuardiaSANCHEZ, MAURICIO Río Ceballos Area TécnicaPORLAN, CAROLINA Río Ceballos Oficina ComercialALVAREZ, CESAR Río Ceballos Distrib. RedesMALDONADO, ROXANA Villa Allende AdministraciónACUÑA, NÉSTOR Villa Allende Guardia y Reclam.CALDERÓN, LUIS La Calera Redes y GuardiaDIGÓN, CRISTIAN La Calera Generación

SECRETARÍA GENERAL


A-1

n los últimos tres años, esta conducción del Sindicato de

Luz y Fuerza de Córdoba dejó en claro que sigue mante-

niendo en alto las banderas de lucha y trabajo que caracteriza-

ron siempre a esta organización gremial.

Sin dudas que hemos transitado momentos difíciles, a la par de

los habitantes de nuestra provincia y del conjunto de la sociedad

argentina, pero siempre mantuvimos nuestra postura de defen-

der los derechos y conquistas de nuestros compañeros lucifuercis-

tas, como así también apuntalando la lucha del conjunto de los

trabajadores del país.

Fueron, sin dudas, años difíciles, pero siempre procuramos desde

esta conducción alcanzar lo mejor para todos los compañeros de

nuestro sindicato, lo que redundó en una mejor situación para

cada una de nuestras familias.

En estos años el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, desde su

conducción hasta el último compañero, batallamos para sostener

derechos, conquistas, puestos de trabajo y en defensa de nuestra

empresa estatal e integrada. Pero también pusimos todo el

esfuerzo para seguir creciendo como gremio, no sólo en lo polí-

tico sino también en las prestaciones para los afiliados y la socie-

dad toda.

También, como es la característica de este Sindicato, estuvimos

luchando junto a otros gremios hermanos por reivindicaciones

comunes, pero además le pusimos toda nuestra solidaridad a las

organizaciones hermanas en sus luchas particulares.

Hicimos, como siempre, una causa nuestra a la lucha de los orga-

nismos de derechos humanos. No abandonamos nunca la lucha

de Madres y Abuelas de Plaza de Mayo y, junto a ellas, reivindi-

camos todos y cada uno de los juicios que, contra los genocidas

de la dictadura cívico-militar que se instauró en 1976, se celebra-

ron en Córdoba y otros puntos del país.

Asimismo, con matices, seguimos acompañando el proyecto

Nacional y Popular que se instauró en 2003 en el país, por lo que

significó, en líneas generales, para los trabajadores. Aunque,

debe quedar claro, seguimos señalando falencias y reclamos no

cumplidos.

Nuestro Secretario General Juan Leyría hace uso de la palabra en el acto en conmemoración del “Cordobazo” realizado en la SalaAgustín Tosco y organizado por la CGT Nacional y Popular

Redoblamos el esfuerzoLuchamos para mantener la capacidad operativa de EPEC

Mantuvimos el nivel salarialContinuamos la lucha por nuestros derechos previsionales

E

SECRETARÍA GENERAL


A-2

De la misma manera acompañamos las políticas rescatables que

se aplicaron en nuestra provincia, sobre todo en lo que respecta

a nuestra empresa, pero también marcamos, y con fuerza, todos

los despropósitos que se llevaron adelante en desmedro de la

sociedad cordobesa en su conjunto.

Sin dudas que nuestra prioridad, como conducción, fue sostener

y profundizar todo aquello que hace a la defensa de todos y cada

uno de los compañeros que integran este Sindicato de Luz y

Fuerza de Córdoba.

Es por ello que, como lo marca la historia de nuestro gremio,

priorizamos el sostenimiento de nuestro Convenio Colectivo de

Trabajo (CCT), ya que en más de una oportunidad, en estos últi-

mos tres años, hubo intentos de todo tipo para no respetarlo o,

también, para hacerlo desaparecer. Es por ello que, como lo hici-

mos, seguiremos defendiéndolo pues este CCT es la herramienta

con la que contamos los trabajadores para desarrollar nuestras

tareas y defender nuestros derechos. Como siempre, ni un paso

atrás y respeto absoluto a nuestro CCT.

Con mano firme y priorizando el diálogo, tramitamos cada uno

de los reclamos que los compañeros creyeron necesario, ya sea

por casos individuales o de sectores en su conjunto. En ese marco,

con la presencia de esta conducción en cada sector de la empre-

sa, nos comprometimos en alcanzar el mejor beneficio para el o

los compañeros, sin dejar de lado, en casos especiales, llegar

hasta la medida de fuerza para hacer sentir el reclamo y la bús-

queda de soluciones cuando con el diálogo no se encontraban las

respuestas adecuadas.

Año tras año, mantuvimos el poder adquisitivo del salario de los

trabajadores de la EPEC, buscando en cada discusión salarial

obtener el mejor porcentaje que permita una mejor calidad de

vida de nuestras familias. Por eso, en cada oportunidad de discu-

sión salarial, hemos sido firmes en nuestra postura y llevando

adelante lo que el conjunto de los compañeros asumió como

justo y necesario. Asimismo, y en ese mismo marco, defendimos

con firmeza los adicionales que cada compañero cobra,

dependiendo de su tarea o lugar de trabajo. Ello en el

marco de lo que establece nuestro CCT. De la misma

manera, y en defensa del salario, hemos planteado clara-

mente en todos estos años la necesidad de quitar el

impuesto a las ganancias de nuestros salarios, como tam-

bién del conjunto de los trabajadores, y el pago sin discri-

minación de asignaciones familiares. Quede claro que, en

ese reclamo, aún persistimos y acompañamos todos los

reclamos, pero no sólo con la consigna sino con propues-

tas elaboradas oportunamente por esta conducción.

Luchamos por el respeto a nuestros jubilados, de la

misma manera que lo hacemos y lo hicimos con nuestros

compañeros activos. La lucha por el sostenimiento de la

Caja de Jubilaciones, en todos estos años, es una política

en la que no claudicaremos y para ello, en forma conjun-

ta o no con otros gremios estatales, lucharemos de la

manera que sea necesaria pues en esa lucha también está

nuestro futuro y el de nuestras familias.

Bregamos, como una continuidad de la política de este Sindicato,

por el sostenimiento de nuestra empresa como estatal e integra-

da, contra los siempre presentes personeros del neoliberalismo

que, a cada paso, buscan algún resquicio para volver a intentar

aquello que, con el esfuerzo de este gremio, de todos los compa-

ñeros y de la sociedad cordobesa, dimos por tierra en una muy

recordada lucha. En este punto, también, decimos o remarcamos

que en esta postura no daremos ni un solo paso atrás.

Bregaremos, como lo venimos haciendo, por nuestra EPEC esta-

tal e integrada.

Persistimos, y lo podemos mostrar, para dotar a nuestra organi-

zación gremial de espacios que signifiquen beneficios para los

afiliados, su grupo familiar y en la sociedad en la que estamos

inmersos. Así, con mucho esfuerzo, ya dejamos inaugurado el

Hotel “Agustín Tosco” en Mina Clavero, permitiendo con ello

brindar un excelente servicio para el esparcimiento y la necesaria

recreación de todos los lucifuercistas cordobeses. Y en esto de

obras, también recuperamos, con gran esfuerzo, el esplendor de

la Sala Agustín Tosco.

Exigimos, como lo dice nuestra historia, para que se lleven a cabo

los juicios contra los genocidas de la dictadura cívico-militar que

se instauró en nuestro país a partir del 24 de marzo de 1976. Es

así que en todo momento acompañamos a Madres y Abuelas de

Plaza de Mayo, como así también al resto de los organismos de

Derechos Humanos, en cada uno de los juicios que se celebraron

en Córdoba. Y esto, quede claro, lo hacemos por la memoria de

los 30 mil desaparecidos y, en especial, por los nuestros: Di

Toffino, Brizuela, Caffaratti y Vives.

Trabajamos para hacer realidad la unidad del movimiento obre-

ro de Córdoba, pero, pese a tenerlo al alcance de la mano, siem-

pre surgieron posturas particulares que limaron el esfuerzo de

muchos por alcanzar esa unidad. Esta postura de unidad que

siempre tratamos de plasmar, como nos enseñó nuestro compa-

ñero Agustín Tosco, no la abandonamos y en ese sentido venimos

y seguiremos trabajando, con la clara definición de no ser repre-

sentantes de ningún partido político y menos aún de ningún

gobierno. Que quede claro, unidad pero en independencia.

Cada vez que los sectores reclaman la presencia del ConsejoDirectivo, sus miembros realizan las asambleas en los sectoresde trabajo para evaluar los pasos a seguir en los conflictos que

se producen

SECRETARÍA GENERAL


A-3

Nuestra fuente de trabajoHabiendo asumido en diciembre de 2011, el nuevo gobierno provincial, a partir de

febrero de 2012 existió un trascendido de que el gobernador planteaba traspasar a la

órbita de la nación, la

Central Bicentenario

de Pilar en caso de

que la secretaría de

energía de la Nación

no aceptara la rene-

gociación del contra-

to de suministro de

energía generada en

dicha central de ciclo

combinado. Esta

noticia provocó la

inmediata reacción

de nuestro gremio

que se declaró en

Estado de Alerta y

Movilización. En

principio el goberna-

dor desmintió la ver-

sión, pero la misma

había sido lanzada.

La característica de la

situación general de

EPEC durante el últi-

mo año, es la falta de

personal y la faltas de

vehículos. Con res-

pecto a los insumos,

en el primer trimestre

de 2012 se agudizó el

faltante. La conduc-

ción de la empresa

Marcha hacia EPEC para reclamar por la falta de insumos. Cada vez que el gremio loresolvió, nos movilizamos sin dudar con el Consejo Directivo al frente

argumentó que dicho faltante de insumos

era resultado de la falta de pago a los

proveedores ante la necesidad de priori-

zar el pago del préstamo de la ANSeS

para la construcción de la Central Pilar

Bicentenario. Convocamos a Asamblea

General para el 16 de marzo y nuestro

Gremio se movilizó de inmediato. La

Asamblea ratificó el Estado de Alerta y

Movilización, aprobó realizar una campa-

ña de prensa y un cronograma de asam-

bleas de concientización en los lugares de

trabajo y resolvió marchar hacia el Edificio

Central de EPEC al término de la misma.

Una vez en el Edificio Central, el Consejo

Directivo entregó una copia de la resolu-

ción de la asamblea y recibió el compro-

miso de trabajar para dar cumplimiento a

lo acordado con el Gremio en cuanto a

eliminar tercerizaciones, proveer insumos

y avanzar en la ejecución de todas las

obras proyectadas para dar solidez a la

prestación del servicio eléctrico.

El miércoles 28 de marzo, la Reunión Conjunta

de C.D. y C.G.D. resolvió que además, se inicie

un estudio sobre la contratación de la obra de

Pilar, especialmente un contrato de manteni-

miento de la misma.

El gobierno provincial para avanzar sobre

nuestras conquistas gremiales y para justificar

la falta de inversión en EPEC, intentó debilitar-

nos ante la opinión pública con la remanida

difusión de que nuestro promedio salarial era

de $ 25.000. Por este motivo tuvimos que salir

ante la opinión pública a desmentir el infundio

y a alertar que no permitiríamos el vaciamien-

to de EPEC.

El 19 de abril realizamos una movilización

hacia las puertas de La Voz del Interior para

manifestar nuestro rechazo a las publicaciones

desfavorables hacia nuestras conquistas y para

ratificar nuestro rechazo al vaciamiento de

EPEC. Pese a que desde el gobierno afirmaban

que había materiales para trabajar, dsititnos

medios televisivos registraron que las estante-

rías de Almacenes estaban casi vacías.

El 2 de mayo, la Asamblea General apro-

bó la conformación de un equipo de tra-

bajo para que, conjuntamente con profe-

sionales de la Universidad Nacional y la

Tecnológica, se abocaran al estudio de la

contratación de la Central Pilar

Bicentenario.

Ante la decidida acción del gremio, poco

a poco se fue normalizando el acopio de

insumos.

Conferencia de prensa en el Complejo Dean Funes paradenunciar el ataque del gobierno provincial contra los trabajadores y nuestra fuente de trabajo

Nuestro Sindicato tuvo que movilizarse hacia La Voz delInterior para rechazar la constante difusión de falsa informa-ción sobre nuestra empresa que les “contratara” el gobiernoprovincial. Juan Leyría responde a la prensa

Los trabajos de EPEC lo deben

realizar los trabajadores de EPECDesde que iniciamos la recuperación de nuestra fuente de traba-

jo como empresa estatal e integrada tras derrotar el intento de

privatización en 2001, nos propusimos ir eliminando las terceri-

zaciones que se implementaran en la década del 90. La tarea no

es sencilla porque exige tratativas a todo nivel y se requiere ven-

cer intereses particulares que están enquistados en algunos nive-

les de decisión de la empresa.

En la primer semana de julio de 2009, concretamos el anhelo de

asumir íntegramente todas las tareas que debe prestar la

División Pérdidas no Técnicas. En esa oportunidad se entregaron

diez vehículos tipo furgón y se efectuó la “presentación” formal

de diez nuevos compañeros que ingresaron a trabajar en ese sec-

tor. El cúmulo de trabajo, exige hoy la incorporación de una

mayor cantidad de vehículos para optimizar la tarea de control

de las conexiones ilícitas.

En el caso de Medidores y Conexiones, otro sector fundamental,

logramos consensuar en conjunto con el Cuerpo General de

Delegados, un plan que permitirá la eliminación de la mayor

parte de las cuadrillas particulares a partir de enero de 2013.

En la División Transformadores, lograron recuperar la reparación

de los transformadores de distribución y algunos de potencia.

Para ello, los trabajadores más antiguos transfirieron sus conoci-

mientos de bobinado a los nuevos trabajadores que ingresaron

con el perfil técnico necesario.

En cuanto al Plan Nuevas Redes, algunos de los tendidos en altu-

ra fueron realizados por los trabajadores de Construcción de

Redes. En tanto que en el caso del tendido subterráneo, tanto

los compañeros de Construcción de Redes Subterráneas como los

de Mantenimiento de Redes Subterráneas, se hicieron cargo de

las acometidas y la conexión a los puntos de medición, de esta

manera las empresas privadas solamente hicieron el zanjeo y el

tendido de los cables.

Mantenimiento de Líneas Aéreas también avanzó en la ejecución

de casi un 50 % de la poda.

Para el logro de esta recuperación de los trabajos tercerizados, es

fundamental el compromiso y la iniciativa de los trabajadores de

los sectores que tiene que tener a su cargo esos trabajos. El

beneficio para la empresa es importante, tanto por la menor ero-

gación presupuestaria como por una mejor realización de los tra-

bajos, ya que frecuentemente los trabajos realizados por empre-

SECRETARÍA GENERAL


A-4

sas privadas, posteriormente deben ser corregidos por los traba-

jadores de EPEC con toda la pérdida económica que significa el

retrabajo.

La defensa de nuestros derechos

previsionalesLos distintos gobiernos provinciales que se han sucedido desde la

década del 90, fueron manteniendo la intervención a la Caja de

Jubilaciones, y con la participación de los distintos interventores,

fueron tomando medidas que provocaron el descalabro financie-

ro progresivo de la misma.

En 2008, el gobierno de Schiaretti promulgó la falsa emergencia

previsional y modificó la ley 8024 siguiendo el plan de armoniza-

ción con el sistema previsional nacional. Los gremios estatales

llevamos adelante un plan de lucha que fue reprimido por el

gobierno por la fuerza y judicialmente, quedando 15 compañe-

ros lucifuercistas procesados por la justicia.

Desde la Secretaría General nos ocupamos especialmente de la

defensa de estos compañeros a través de un equipo de letrados.

En julio del 2009, logramos que

el juez de control Gustavo Rinaldi hiciera justicia y rechazara la

acusación que había efectuado el fiscal Enrique Gavier contra

nuestros 15 compañeros por los supuestos delitos de “intimida-

ción pública agravada, daño calificado y atentado contra la auto-

ridad calificada”, durante la manifestación del 20 de Agosto de

2008 contra el ajuste jubilatorio. También estaban acusados dos

compañeros municipales y un compañero del sindicato Regional

de Luz y Fuerza.

Finalmente en julio de 2010, la Cámara de Acusación de Córdoba

modificó la resolución que disponía la elevación a juicio de la

causa iniciada contra un grupo de compañeros de nuestro gre-

mio y del Sindicato de Municipales (SUOEM) que participaron de

una protesta gremial realizada en contra la reforma de la legis-

lación previsional de la provincia, y de la que tomaron parte

millares de compañeros de otras organizaciones sindicales esta-

tales. Los camaristas entienden que si la protesta social realmen-

te tiene por finalidad oponerse a una ley (como lo era la de

reforma de jubilación provincial), no puede tener por finalidad

una cuestión penal como alterar la paz pública.

Este fallo conseguido con nuestra persistencia legal, es muy

Avanza la columna de Luz y Fuerza de Córdoba hacia elEdificio Central, para rechazar la incorrecta ingerencia delERSEP en las tareas de toma de lecturas

Nuestro Secretario General Juan Leyría habla en el acto en quese entregan vehículos y se pone en funciones a nuevo personalpara terminar con la tercerización de Pérdidas no Técnicas

SECRETARÍA GENERAL


A-5

importante porque queda establecido que no debe ser criminali-

zada la protesta.

En el informe de la Secretaría de Previsión Social, se detallan

todos los pasos que se han seguido para preservar nuestros dere-

chos previsionales. Desde la Secretaría General se han realizado

todas las tratativas necesarias con los otros Gremios Estatales

para coordinar las acciones a seguir. También participamos en

reuniones con todos los estamentos del gobierno en la búsqueda

de lograr desactivar la legislación de ajuste previsional. Esta

lucha es larga porque el gobierno provincial, ante el gran endeu-

damiento en que ha incurrido, en lugar de obtener recursos de

los sectores del poder económico, persistirá en

Ante el “saqueo” a las cuentas de ahorro de nuestros jubiladospor parte del gobierno provincial, así lo reconoció Caserio, for-mulamos una denuncia penal en Tribunales y además concurri-mos a la Legislatura a reclamar la intervención de losLegisladores para defender los derechos de nuestros jubilados

El salario, por la ruta

del diálogoLa cuestión salarial de los trabajadores de la EPEC no ha sido para este

Consejo Directivo, una tarea simple, ni muchos menos fácil. A través

de la gestión de la Secretaría Gremial, año tras año logramos incre-

mentos salariales que defendieron, claramente, el poder adquisitivo

de cada compañero y, por ende también, para nuestros jubilados.

Se trabajó, a lo largo de estos últimos años, privilegiando una

clara propuesta de diálogo por sobre cualquier otro tipo de

acción. Y lo vivido queda como claro ejemplo de lo que decimos.

El proceso de la discusión salarial, siempre comienza con la con-

sulta previa a los compañeros de los distintos sectores de la

empresa, con los delegados, discutimos sobre el particular prime-

ro en el Consejo Directivo de nuestro sindicato y después en el

Cuerpo General de Delgados y con esos elementos encaramos el

diálogo con los representantes de la conducción de la EPEC.

Sin dudas que esos diálogos no fueron fáciles y tampoco fueron

pocos. Desde la presentación misma del pedido de recomposición

salarial ante la empresa, se recorre después un camino con la sola

confrontación de las palabras. De esa manera, claramente, alcan-

zamos los mejores incrementos posibles, atendiendo en primer

término a la postura de los compañeros y reconociendo, tam-

bién, el estado económico y financiero de la empresa.

Decimos que apostamos al diálogo pues, si hacemos un rápido

recorrido de estos últimos años, no fue necesario aplicar ningu-

na medida de fuerza y sólo se interrumpieron las prestaciones en

el momento de las asambleas que resolvieron la aceptación o no

de lo propuesto en mesa de discusión salarial.

Con respecto a la aplicación del impuesto a las ganancias sobre

nuestros salarios, desde el inicio de la presente gestión, reclama-

mos permanentemente para que la Nación lo reemplazara por

un impuesto a la renta financiera que actualmente está exenta.

El 26 de mayo, en conjunto con los demás gremios de la CGT

Nacional y Popular, hicimos un abandono a las 11 hs para reali-

En reunión con los Delegados, nuestro Secretario General JuanLeyría hace el anuncio de que el juez de control Gustavo Rinaldihizo justicia y rechazó la acusación que había efectuado el fiscalEnrique Gavier contra nuestros compañeros por la jornada delucha en 2008. Lo acompañan nuestros asesores letradosFresneda, Ortiz Pellegrini y Claudio Orosz

Ante la criminalización de la protesta, en 2010 realizamos unagran marcha hasta Tribunales II. Nos acompañaron los secreta-rios generales nacionales de la CGT y de la CTA. Juan Leyríahizo uso de la palabra en las escalinatas de Tribunales II

Frente al hotel donde se reunió la Mediterránea, nos manifesta-mos en contra de sus manejos para diseñar políticas que procu-ran lesionar los derechos de los trabajadores

SECRETARÍA GENERAL


A-6

zar un acto en Gral. Paz esq. Tablada en el que además de con-

memorar el 1° de Mayo, reclamamos por la derogación del

impuesto a las ganancias y por la universalización de las asigna-

ciones familiares. Por el mismo motivo, el miércoles 27 de junio

paramos 24 hs y marchamos hacia Plaza de Mayo en adhesión al

paro nacional de Camioneros.

El Movimiento Obrero y las definiciones

políticasEn estos últimos años se produjo una cre-

ciente ofensiva política y mediática de dis-

tintos sectores, fundamentalmente neoli-

berales, pero también de otras definiciones

ideológicas que terminan por hacerles el

juego a los primeros, en contra de las rei-

vindicaciones del movimiento obrero

Frente a esta situación, nuestro Sindicato

ha venido sosteniendo una posición muy

clara: respaldamos el modelo social, econó-

mico y político que ha comenzado a cons-

truirse, más allá de las cuestiones partida-

rias. Nuestro apoyo tiene fundamento en la

histórica concepción política de Luz y

Fuerza de Córdoba.

En tal sentido hemos apoyado la reconstruc-

ción del Estado, la estatización del sistema

jubilatorio nacional, la recuperación de

empresas privatizadas, la política de defensa

del salario, el empleo y la producción argentinos, la disminución

de la pobreza, del empleo en negro y de la marginación social pro-

vocados por la década neoliberal; la política de derechos huma-

nos, la renovación de la Corte Suprema, el giro de fondo en la

política exterior, orientada ahora hacia la integración sudamerica-

na y el Mercosur, etc. Es así que hemos reclamado por la estatiza-

ción de todas las empresas estratégicas, en particular las de ener-

gía, como el caso reciente de estatización

del 51 % de las acciones de YPF.

Desde esta concepción, Luz y Fuerza ha

promovido y participado de actos, movili-

zaciones, pronunciamientos, como sindica-

to o como parte del movimiento obrero, en

defensa de esas políticas y en reclamo de

avanzar en lo que falta por hacer.

Es así que desde hace seis años, desde el

movimiento obrero de Córdoba, elevamos

al titular de la CGT nacional, Hugo

Moyano, una agenda de prioridades con-

sensuadas entre los sindicatos para la

acción del movimiento obrero: a) política

de distribución de ingresos, que eleve el

poder adquisitivo de los salarios (incluyendo

modificaciones al impuesto a las ganancias);

b) incremento de las jubilaciones; c) exten-

sión y universalización de las asignaciones

familiares; d) incremento del salario mínimo

vital y móvil.

Las condiciones para una movilización en reclamo de estos puntos

en conjunto con otros gremios afectados, en especial el reclamo por

la eliminación de la aplicación del impuesto a las ganancias sobre el

salario de los trabajadores y la universalización de las asignaciones

familiares, estuvieron dadas a la finalización del presente ejercicio,

por lo que nos movilizamos a Plaza de Mayo el miércoles 27 de

junio de 2012, en conjunto con otros gremios de Córdoba ante la

convocatoria a nivel nacional del sindicato de Camioneros.

Desde comienzos de 2011, se intensificaron las gestiones para lograr

la unificación de la CGT Regional Córdoba con la CGT Chacabuco,

pero lamentablemente al momento de las reuniones preparatorias

previas al congreso normalizador, no pudimos consensuar con todos

los gremios motivo por el cual junto a los gremios que compartían

nuestra posición, creamos la CGT Nacional y Popular.

Tuvimos que movilizarnos hasta Plaza de Mayo conjuntamente con otros sindicatospara reclamar que no se aplique el impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios

Reunión con los funcionarios de la empresa para discutir la pauta salarial mediante eldiálogo

SECRETARÍA GENERAL


A-7

La lucha desde la CGT “Nacional y

Popular” Rodríguez PeñaEn junio de 2011, pese a los grandes esfuerzos por lograr una

CGT unificada en Córdoba, un importante grupo de gremios

dimos origen a la CGT “Nacional y Popular” Rodríguez Peña,

bajo el lema de una clara defensa de los derechos de los trabaja-

dores y sin ataduras a ningún gobierno ni partido político.

En esta CGT nuestro compañero Gabriel Suárez, Secretario

Gremial de nuestro gremio, ocupa el cargo de Secretario Adjunto

y desde ese puesto ha demostrado, en este año transcurrido, una

clara postura en defensa de todos y cada uno de los compañeros

trabajadores, estén estos en el gremio que sea y así no estén

incluidos en esta central obrera.

En ese marco de defensa de los intereses de todos los trabajado-

res, se impulsó una clara postura de sostener en la órbita estatal

a nuestra Empresa Provincial de Energía (EPEC), como así tam-

bién a la Caja de Jubilaciones. También se hizo un claro posicio-

namiento en contra del Impuesto a las Ganancias, que afecta el

salario de un número importante de trabajadores tanto activos

como pasivos. Por otra parte también se dejó en claro una clara

postura de apoyo al modelo Nacional y Popular, que tantos bene-

ficios aportó en este último tiempo a los trabajadores, pero seña-

lando claramente los aspectos sobre los cuáles aún resta avanzar.

Defensa y promoción de los

derechos humanosNuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba participa en la Mesa

de Trabajo por los Derechos Humanos, que está constituida por

HIJOS, Abuelas de Plaza de Mayo, Familiares de Desaparecidos y

Detenidos por Razones Políticas, Asociación de Expresos Políticos,

Centros de Estudiantes, sindicatos y distintas organizaciones socia-

les. En esta Mesa de Trabajo, conjuntamente con todas las organi-

zaciones mencionadas, se participa en la organización de activida-

des para repudiar el golpe de estado del 76, se participa en el res-

paldo a los juicios contra los genocidas y en el apoyo a distintos

sectores sociales que sufren ataques contra sus derechos humanos.

También visitamos los Espacios para la Memoria y la Promoción

de los Derechos Humanos “La Perla” y “Campo de la Ribera”

conjuntamente con delegados y afiliados en general para inte-

grarnos al trabajo de difusión que realizan sus responsables para

que el Nunca Más sea permanente.

El recuerdo de Agustín Tosco ylos dirigentes fallecidosNuestro gremio se caracteriza entre otros aspectos, por resaltar

la memoria de nuestros dirigentes. Este precepto anida en el

pecho de cada afiliado.

Si en el 2007, a partir de gestiones efectuadas por nuestro

Sindicato, el Concejo Deliberante resolvió designar con el nom-

bre de Agustín Tosco a la Avenida de Circunvalación en todo su

recorrido, el exgobernador Juan Schiaretti resolvió sobreponerle

otro nombre a través de una ley que fue denunciada como

inconstitucional con el apoyo de nuestro sindicato. Hasta el

momento, se logró que la justicia le ordenara al gobierno de

Córdoba no innovar, es decir, no modificar la nomenclatura,

hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo.

El gremio también recuerda a Tosco, a través de una caminata que

se realiza a partir de 2010 por iniciativa de los propios afiliados.

El Centro de Documentación Histórica de nuestro sindicato que diri-

ge nuestro compañero Oscar Alvarez, tiene como meta, rescatar la

memoria de todos nuestros dirigentes y hacerla conocer a los demás

sectores de la sociedad, especialmente en ámbitos estudiantiles

Nuestra Acción SocialEn estos tres años, se han mantenido y mejorado todos los servi-

cios sociales, culturales, educativos, deportivos que brinda nues-

tro Sindicato. En los informes de las Secretarías correspondientes,

se detalla ampliamente toda la labor realizada.

Hay algunos logros fundamentales que es preciso destacar especialmente:

El nuevo Hotel Agustín Tosco de

Mina ClaveroEl 4 de febrero de 2012 inauguramos el nuevo Hotel Agustín

Tosco de Mina Clavero. Hace muchos años que distintas conduc-

ciones de nuestro sindicato procuraron dotar a nuestra infaes-

tructura de turismo, con un hotel de más de tres estrellas. La

localización del mismo fue uno de los temas a resolver, se pensó

en Calamuchita, en Punilla y en la costa atlántica. Sin embargo,

además de no llegar a un acuerdo sobre el lugar de emplaza-

miento, tampoco se lograba reunir los recursos necesarios. En

2008, el Consejo Directivo tomó la resolución de no demorar más

la concreción de esta obra tan necesaria para las familias de

nuestro gremio y primero determinó que el lugar elegido por

Agustín Tosco, Mina Clavero, fuera el emplazamiento de la

nueva obra. Y además presentó a la Asamblea General, el pro-

yecto de construcción por administración elaborado por la

Secretaría de Vivienda y Obras, obteniendo la resolución de que

se dispusiera de los fondos provenientes del art. 86 de nuestro

Convenio Colectivo de Trabajo, para la construcción de la obra.

Con el apoyo de una comisión elegida por el Cuerpo General de Delegados,

la Secretaría de Vivienda y Obras concretó finalmente el anhelo de todo el

gremio y hoy, nuestro sindicato cuenta con un hotel de cuatro estrellas.

Ahora solo resta mejorar las instalaciones de la Colonia Gral. San Martín,

dotándola de las mismas comodidades que posee el Hotel Agustín Tosco.

La Sala Agustín ToscoNuestros afiliados son concientes de que para la sociedad de

Córdoba es imprescindible contar con el servicio que presta nues-

tra Sala Agustín Tosco. La sala es un teatro con capacidad para

más de 600 personas, con camarines y su acústica es una de las

mejores de nuestra ciudad. Además de ser el recinto en el que se

desarrollan nuestras Asambleas Generales, sus características

hacen que sea inmejorable, tanto para espectáculos como para

encuentros populares de organizaciones de todo tipo. Con el

paso del tiempo, cambiaron las condiciones de seguridad exigi-

das por el municipio por lo que ante el riesgo de que fuera inha-

bilitada, el Consejo Directivo tomó la resolución de cerrarla para

adecuarla a la nueva normativa municipal y al mismo tiempo

mejorar el acondicionamiento de aire y renovar las butacas. Pese

a todos los contratiempos, logramos poner en funcionamiento

nuevamente la sala constituyéndose nuevamente, en uno de los

mejores teatros de Córdoba.

SECRETARÍA GENERAL


A-8

Medalla al Mérito SindicalFue otorgada, en el marco de las celebraciones del Día del Trabajador de la Electricidad, en el 2009 a los compañeros Eleuterio Sierra

y Humberto Petrei, en el 2010 a los compañeros Ernesto Basualdo y Miguel Vadalá y en el 2011 al compañero Juan Carlos Cabral

El Secretario General Juan Leyría preside una reunión del Consejo Directivo. En estas reuniones se discuten todas las posibilidadesprobables para tomar las medidas necesarias lograr el cumplimiento de los objetivos de nuestra Organización Sindical, las misma

después son discutidas en los restantes Cuerpos Orgánicos


B-1

SECRETARÍA ADJUNTA

l período comprendido entre los años 2009/2012 estuvieron

marcados por tres temas que nos mantuvieron a los lucifuercis-

tas en lucha y movilizados: los constantes recortes al sistema

jubilatorio; la situación financiera de la EPEC, que tuvo a la Central

Bicentenario, su construcción, operación y mantenimiento como uno

de sus aspectos mas cuestionados; y el rechazo al constante deterio-

ro de nuestro salario que provoca el impuesto a las ganancias.

En los tres temas nuestro Sindicato tuvo una activa participación,

no solo en lo que a movilización se refiere sino también en la ela-

boración de propuestas que fueron aproba-

dos por el movimiento obrero cordobés en

su conjunto.

Desde la Secretaría Adjunta, conjuntamente

con los compañeros de la Secretaría de

Previsión Social, elaboramos un diagnóstico

exhaustivo de la situación financiera de la Caja

de Jubilaciones que puso en evidencia lo que

luego el tiempo terminó por demostrar: que

nuestra Caja de Jubilaciones no es el principal

problema financiero de la provincia y que

sucesivos gobiernos fueron vaciando y apro-

piándose de fondos del sistema jubilatorio.

La propuesta elaborada por nuestro

Sindicato fue debatida en sucesivas reuniones de los gremios

estatales y aprobada en febrero de 2010 por unanimidad en un

plenario de gremios estatales realizado en la UEPC y pasó a ser la

propuesta del conjunto de los sindicato estatales de Córdoba

La presencia de nuestro Sindicato fue permanente en la movili-

zaciones, actos y reuniones de jubilados preocupados y angustia-

dos por los sucesivos recortes que el Gobierno viene aplicando

La delicada situación financiera en la que quedó la EPEC a partir

“Por Nuestros Derechos Previsionales, la modificación de los contratos

de la Central Bicentenario de Pilar y la eliminación del impuesto a las ganancias.”

E


B-2

del endeudamiento para la construcción de la Central

Bicentenario y los contratos firmados para la operación y mante-

nimiento de la misma, fueron motivo de preocupación en nues-

tro gremio que reclamó con firmeza ante las autoridades de la

Empresa para que se nos entregara en forma oficial la documen-

tación necesaria

Las denuncias que hicimos públicas motivaron la pre-

sencia en nuestro gremio de las principales autorida-

des de la empresa Electroingeniería, quienes pusieron

a disposición del gremio la información que necesitá-

ramos

El rechazo al impuesto a las ganancias también fue

motivo de numerosas reuniones y la elaboración de

una propuesta por parte de la Secretaría Adjunta que lleva por

nombre “En nuestro país la especulación no paga ganan-

cias” y plantea la sustitución del impuesto a las ganancias por un

impuesto a la renta financiera.

Luego de sucesivas asambleas y reuniones de cuerpo de delega-

dos el gremio resolvió participar del acto nacional con el que la

CGT reclamó al Gobierno Nacional la eliminación del impuesto a

las ganancias

El rechazo permanente a las tercerizaciones fue también parte

de la política desarrollada por la conducción de nuestro

Sindicato. La denuncia del negociado que se escondía detrás de

un proyecto del ERSEP para auditar las lecturas que realizan

nuestros compañeros tomaestados y la firmeza con que fue

rechazado impidió que la misma pudiera concretarse.

La relación con la prensa fue durante estos tres años que pasaron

fundamental a la hora de dar a conocer nuestras propuestas,

poner en evidencia los negociados y a los responsables y sobre

SECRETARÍA ADJUNTA


B-3

SECRETARÍA ADJUNTA

todo para que la sociedad en su conjunto conoz-

ca nuestras propuestas, tanto a nivel provincial

como nacional. Desde la Secretaría Adjunta se

colaboró intensamente con la Secretaría de

Prensa en ese sentido.

La presencia de la Secretaría Adjunta en las distintas

asambleas del gremio, reuniones de Cuerpo de

Delegados, reuniones en los sectores de trabajo tuvo

como objetivo debatir con los compañeros no solo

sobre los problemas que tiene cada sector de trabajo,

sino también sobre los problemas generales que

tenemos como trabajadores, que nos igualan al resto

de los compañeros de otros gremios, y han hecho de

nuestro Sindicato una de las instituciones mas impor-

tantes de la provincia de Córdoba y el país

Los juicios y las sentencias obtenidas contra los

militares responsables del golpe de estado de

1976, los asesinatos, desapariciones y la salvaje per-

secución contra miles de militantes y activistas fue


B-4

SECRETARÍA ADJUNTA

un hecho histórico para Córdoba y el país y

estuvimos presentes apoyando en forma

permanente a las organizaciones y dirigen-

tes de derechos humanos. Aportamos a

mantener viva la memoria de nuestros com-

pañeros detenidos desaparecidos partici-

pando en debates y charlas.

Finalmente el 10 de diciembre de 2011

nuestro compañero Secretario Adjunto

Santiago Clavijo asume como legislador

provincial en la Legislatura de Córdoba

desde donde impulsa el reclamo para la

derogación de la ley 10.078 de ajuste pre-

visional, la reforma de la ley de agrotóxi-

cos en la provincia, el reconocimiento de

derechos laborales y sociales a las emple-

adas domésticas, y la defensa de los dere-

chos laborales de los trabajadores de

Córdoba


C-1

SECRETARÍA GREMIAL

n estos tres últimos años, la Secretaría Gremial renovó su

postura de estar siempre, al lado de cada compañero, en

cada área, en cada sector, escuchando y buscando soluciones

para los distintos planteos que cotidianamente surgen en el inte-

rior de nuestra Empresa Provincial de Energía, por más pequeños

que fueran esos reclamos o necesidades.

En este marco, la actitud de esta Secretaría Gremial fue siempre

la de priorizar el diálogo, por sobre la protesta inconducente o el

reclamo desmesurado. Es así que el diálogo siempre se abrió

desde las bases, escuchando a todos y cada uno de los compañe-

ros, sin distingos de posturas políticas o gremiales. A partir de

escuchar, de compartir con los compañeros las necesidades indi-

viduales o colectivas en cada sector, se siguió con la instancia de

discutir la solución del problema con las autoridades de la

empresa, priorizando también en ese ámbito la comprensión y el

diálogo.

Por eso siempre levantamos la bandera de la defensa de nuestro

Convenio Colectivo de trabajo (CCT), de los puestos de trabajo,

de las condiciones laborales y de los instrumentos necesarios

para prestar el servicio.

Decimos que desde esta Secretaría Gremial, como así del conjun-

to de la conducción de nuestro gremio, siempre se priorizó la

defensa del CCT pues es la herramienta de defensa que todos los

compañeros tenemos para enfrentar medidas desmesuradas de

las autoridades de la empresa y/o hasta los abusos que suelen

surgir. La defensa del CCT no es una medida antojadiza ya que,

este instrumento que tenemos los trabajadores, permite dejar

en claro nuestros derechos y nuestras obligaciones en cada ins-

tancia de la tarea cotidiana.

Sabemos que, y nunca lo dudamos, muchos han puesto reparos

importantes sobre este CCT, pero el mismo surgió de muchos años

de lucha y compromiso militante en la historia de nuestro sindicato.

Trabajamos desde los

Sectores de Trabajo

E

El Secretario Gremial Gabriel Suárez brindando un informe a los Delegados. A su lado el Secretario General Juan Leyría y el Secretario

de organización y Actas Luis Pereyra

Reformulamos las estructuras de plantel

Mantuvimos el nivel salarial

Apoyamos iniciativas de los trabajadores

Defendimos la totalidad de nuestro CCT


C-2

También, desde la Secretaría Gremial no descansamos nunca en

la defensa de todos, y cada uno de los puestos de trabajo de los

compañeros marcando, asimismo, la necesidad de incorporación

de personal atento a la sobrecarga de tareas que se pueden lle-

gar a producir en los distintos sectores de la empresa.

Pero debe quedar en claro que la incorporación de un nuevo tra-

bajador a la empresa no debe ser nunca para dejar a otro de

lado, sino para complementar la tarea o bien dar un mejor servi-

cio para la comunidad.

Las condiciones laborales también siempre son prioridad de esta

Secretaría Gremial, pues siempre entendimos que la salud del

trabajador debe estar por sobre todas las cosas y, por ello, las

buenas o razonables condiciones de trabajo constituyen a ese

estado. Así señalamos siempre la necesidad de higiene y seguri-

dad del trabajador, sean sus tareas en una oficina, en un taller o

las deba realizar al aire libre. Las condiciones laborales son, en

definitiva, la base para un mejor desarrollo de la tarea diaria y la

prestación de un servicio eficiente.

Sin lugar a dudas, otra de las tareas concretadas diariamente por

esta Secretaría Gremial estuvo enfocada en los elementos de tra-

bajo, que no son otra cosa que las herramientas y los insumos

necesarios para brindar un buen servicio de parte de nuestra

empresa. Esos elementos de trabajo fueron reclamados ante

cada pedido de los compañeros por entender, claramente, que el

no poseerlos la empresa significa una disminución en el servicio,

un atraso en obras y, por consiguiente, la protesta de los usuarios

que siempre encuentran en algún compañero el objeto para sus

reclamos.

El mejor nivel salarialTambién en los últimos años la Secretaría Gremial puso todo su

esfuerzo en las distintas discusiones salariales que se dieron con

la empresa, como así también en el reclamo por los salarios mal

liquidados, por el no pago de horas extras y otras cuestiones que

hacen al ingreso de cada trabajador.

Las discusiones salariales, desde que se sancionó la nueva ley

orgánica de EPEC, las podemos desarrollar en una discusión cara

a cara con los representantes de la empresa y, en ese marco

democrático de discusión, ha sido tarea de esta Secretaría

Gremial, junto al resto de los compañeros de la conducción, con-

sultar a todos y cada uno de los compañeros o, dicho de otra

manera, escuchar y recoger de cada área el pensamiento y la

postura de cada trabajador sobre el incremento salarial preten-

dido. Esa postura fue la que, sin dudas, siempre llevamos a la

mesa de discusión y, a partir de ella, sentamos posición del gre-

SECRETARÍA GREMIAL

Después de recibir nuevos vehículos y personal, Pérdidas noTécnicas al poco tiempo entró en conflicto por falta de equipa-miento y herramientas. La Secretaría Gremial tuvo que gestionarla solución. Al cierre del ejercicio, la Gremial está reclamandomás vehículos para este sector para aprovechar la capacidad ope-rativa

La situación de la Delegación de Río Ceballos a lo largo de losúltimos tres años tuvo problemas de gestión. Por eso continua-mente la Secretaría Gremial tuvo que abocarse a buscar una solu-ción que muchas veces era entorpecida por la misma empresa.En los últimos meses, la situación ha logrado revertirse en granmedida a fuerza de lucha

Al poco tiempo de comenzar la construcción del nuevo edificiode Malagueño, las obra se paró. Igual situación se produjo enMedición y en Río Ceballo. El Secretario Gremial en los tres casostuvo que intervenir personalmente para que la empresa corrija elprocedimiento seguido. Aun resta la terminación de las obras

Mediciones es uno de los sectores claves cuya función es impor-tante para la recaudación de EPEC. La Secretaría Gremial perió-dicamente es convocada por los compañeros por la falta de con-tinuidad de los funcionarios responsables del área.


C-3

SECRETARÍA GREMIAL

mio frente a la empresa para alcanzar el mejor o más convenien-

te incremento salarial en cada oportunidad planteada.

Pero de la misma manera que discutimos los incrementos salaria-

les, buscando la no pérdida del poder adquisitivo del salario,

siempre llevamos ante las autoridades de la empresa los reclamos

individuales o sectoriales por alguna liquidación mal realizada,

por el no pago de adicionales, de horas extras o tareas cumplidas

en jornadas no laborables. Es tan así que siempre tenemos pre-

sente aquello que constantemente se dice: “toda tarea realizada

debe ser pagada” y a esto también debemos llamar defensa del

salario del trabajador.

Por eso siempre recorremos las distintas áreas de la empresa

recogiendo este tipo de reclamos para, inmediatamente, confor-

mar el expediente en el que se plantea a la empresa la falta de

pago o la mala liquidación de algún sueldo.

Asimismo, y como es conocido por todos los compañeros, desde

esta Secretaría gremial siempre elevamos nuestra voz, que no es

otra cosa que la de cada compañero, en el sentido de la no acep-

tación del descuento por el Impuesto a las Ganancias. Así lo deja-

mos marcado en el reclamo conjunto con el resto de los gremios

del país; así lo dejamos marcado en cada oportunidad que los

medios de comunicación nos consultaron; así lo dejamos marca-

do en los documentos y presentaciones reclamando la desapari-

ción del referido descuento. Por ello siempre planteamos que

debe derogarse el Impuesto a las Ganancias aplicado al salario

por considerarlo injusto.

Así como reconocemos que en el marco del proyecto nacional y

popular que hoy conduce los destinos de la nación se han con-

cretado un gran número de hechos que benefician a los trabaja-

dores, también señalamos que aún restan concreciones entre las

que se encuentra la desaparición del Impuesto a las Ganancias.

Por ello seguiremos luchando como lo hicimos en estos años en

cada ámbito que sea necesario

Estructuras de plantelCientos de horas reunidos con los compañeros y con los funcio-

narios de la empresa, para alcanzar los acuerdos necesarios para

reformular la adecuación de las estructuras de plantel. Algunos

de ellos ante el avance tecnológico o por la modificación de las

metodologías de trabajo, fue necesario adecuarlas hasta dos

veces en este periodo 2009-2012. Muchas tratativas ya han sido

Reunión con la empresa para discutir la pauta salarial. AlSecretario Gremial Gabriel Suárez lo acompañan el subsecretario2° Leonardo Rojas y el Secretario Adjunto Santiago Clavijo

El Secretario Gremial Gabriel Suárez, informa sobre los avancesen el tratamiento del plantel del sector

Una de las tantas reuniones para compatibilizar con la empresa,la estructura del Area Comercial considerando el proyecto dedescentralización

El Subsecretario Gremial 1° Juan Urbano analiza con los compa-ñeros de Control y Gestión, la aprobación del plantel del sector

El Secretario Gremial Gabreil Suárez discute la estructura deplantel de Redes de Alta Tensión con la empresa acompañadopor los delegados. Finalmente, el plantel fue aprobado


C-4

SECRETARÍA GREMIAL

resueltas restando la firma de la resolución respectiva el próximo

año tal como ya se debatiera en nuestros Cuerpos Orgánicos.

Solamente queda pendiente, el diseño de la estructura del Area

Comercial conforme al plan de descentralización que ha pro-

puesto la empresa. Las reuniones para alcanzar un acuerdo, con-

tinuarán realizándose en los próximos meses.

Prácticamente todos los sectores de trabajo cuentan con el plan-

tel aprobado o en vías de ser aprobado, por lo que es extenso

mencionarlos a todos.

Trabajo con los Delegados

La Gestión de la Secretaría Gremial, contó con la participación

permanente de los Delegados de todos los sectores de la empre-

sa, porque ellos ante cualquier dificultad en su ámbito de traba-

jo, convocan a la Secretaría Gremial, cuyos integrantes el

Secretario Gremial Gabriel Suárez, el Subsecretario Gremial 1°

Juan Urbano o el Subsecretario Gremial 2° Leonardo Rojas,

inmediatamente se hacen presentes en el lugar de trabajo para

tomar contacto con el problema y si es necesario, con el conjun-

to de los Delegados en el Cuerpo General de Delegados, se

toman las resoluciones necesarias para preservar los derechos

gremiales.

Junto con el conjunto de los Delegados también, se tomaron

todas las determinaciones para preservar los puestos de trabajo,

las condiciones de trabajo, el equipamiento necesario para la eje-

cución de los trabajos y sobre todo, para enfrentar la permanen-

te tendencia a la contratación periférica que caracteriza a algu-

nos funcionarios y mandos medios.

Trabajo en equipo

Tenemos que destacar la gran actividad de los compañeros

representantes del gremio José María Britos en la Comisión

Mixta de Becas, Walter Daher en la Comisión Mixta de

Capacitación y Daniel Aguirres en la Comisión Mixta de

Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo. También es destaca-

ble la labor desarrollada por los Miembros del Tribunal Paritario

Claudio Lucero, Marcos Lezcano y Ricardo Acosta. La actividad

gremial de todos estos compañeros es imprescindible para

encontrar las soluciones que requieren los compañeros de todos

los sectores de trabajo.

Comisión Mixta de BecasDurante los tres ciclos lectivos que abarca el presente ejercicio,

se otorgaron las becas para estudios a hijos de empleados e hijos

de Jubilados y Pensionados que prevén los art. 29º y 30º del

Convenio Colectivo de Trabajo.

La Comisión Mixta de Becas procedió todos los años, a la evalua-

ción y selección de los compañeros y compañeras que fueron

beneficiados.

En base a este análisis, se otorgaron becas según el siguiente

detalle:

- Año 2010 mediante Expediente Nº 276221 del 06/10/2010: Se

otorgaron 34 becas para hijos de trabajadores art.29º y 7 becas

para Jubilados y Pensionados.art. 30º C.C.T.

- Año 2011 mediante Resolución Nº 75890, del 18/10/2011: Se

otorgaron 25 becas para hijos de trabajadores art.29º y 8 becas

para Jubilados y Pensionados art.30 del Convenio Colectivo de

Trabajo.

- Con respecto al año 2012, cabe señalar que esta Comisión tiene

una demora con respecto al Expediente de dicho año en curso,

Reunión en el Centro de Control de SEA solicitada por suDelegado, para evaluar la necesidad de actualizar el equipamien-to informático

El trabajo de la Secretaría Gremial es coordinado con la gestióndel Tribunal Paritario

Daniel Aguirres, de la Comisión Mixta de Seguridad, Higiene yMedicina del Trabajo, en el Taller de Automotores

José María Britos, representante gremial en la comisión Mixta deBecas junto al Secretario Gremial Gabriel Suárez, reunido con elrepresentante empresario

SECRETARÍA GREMIAL


C-5

debido que al producirse el cambio de autoridades en la E.P.E.C, hubo una demora en el nombramiento de los funcionarios que inte-

graran dicha Comisión.

La Comisión Mixta de Becas, en la que la representación de nuestro Sindicato está a cargo del compañero José María Britos, sugirió

al los distintos Directorios, que el beneficio de la beca se abonase en su totalidad con la liquidación siguiente a la fecha de la corres-

pondiente Resolución, por recibo de sueldo mediante el código 1381 en el caso de los compañeros activos y por la División Tesorería

de la E.P.E.C, en el caso de los compañeros Jubilados y Pensionados.

Reafirmaciónde la gestión gremialEn estos últimos años, desde distintos sectores del poder económico, se busca debilitar el accionar del movimiento obrero. Por eso

para la Secretaría Gremial de cualquier sindicato, es fundamental la unidad del movimiento obrero para contrarrestar los ataques

directos o velados de los enemigos de la clase obrera. De allí la importancia de que nuestro Secretario Gremial Gabriel Suárez haya

aceptado ser el Secretario Adjunto de la CGT Nacional y Popular, porque es fructífero el contacto con la problemática gremial de los

otros sindicatos para tomar posiciones comunes que fortalecen al conjunto de los trabajadores.

Gabriel Suárez, nuestro Secretario Gremial y Secretario Adjunto de la CGT Nacional y Popular, ratifica en el acto del 1° de Mayo, nues-

tro reclamo para que no se aplique el impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN Y ACTAS


D-1

En un sindicato democrático, participativo y combativo como el

nuestro, se generan continuamente hechos que requieren que

sus cuerpos orgánicos se reúnan para analizar situaciones, estu-

diar alternativas, planificar acciones y tomar decisiones para dar

respuesta a las necesidades del gremio y de la comunidad. En

consecuencia se generan reuniones de Consejo Directivo,

Reuniones Conjuntas de Consejo Directivo y Cuerpo General de

Delegados o Asambleas, de las que de deben efectuar las convo-

catorias, difundir las mismas, garantizar el normal desarrollo de

las reuniones, labrar las actas correspondientes y efectuar la debi-

da notificación a las autoridades de aplicación, tareas que se han

cumplido esmeradamente.

Además, tal como lo dispone nuestro Estatuto Sindical, la

Secretaría de Organización y Actas tuvo bajo su responsabilidad

asegurar el correcto funcionamiento de los cuerpos orgánicos, de

modo de garantizar el ejercicio de la democracia sindical. Ello

incluye la realización de las elecciones de delegados, por lo que

durante esta gestión se llevaron a cabo dos renovaciones del

Cuerpo General de Delegados, con la correspondiente conforma-

ción de la mesa de conducción.

Para ello fue necesario llevar a cabo las elecciones de delegados

en los distintos sectores, para lo que primero se confeccionó el

cronograma de elecciones y tras la elección de los delegados de

cada sector, se comunicaron las altas y bajas de Delegados ante

la Empresa Provincial de Energía de Córdoba y el Ministerio de

Trabajo.

Tal como también lo establece nuestro Estatuto, se realizó la

Asamblea General Ordinaria para cada Ejercicio.

La dinámica de la lucha de nuestro gremio, ha exigido la realiza-

ción en la misma semana de más de una reunión con los

Delegados y más de una Asamblea, por lo que fue fundamental

la respuesta permanente de la secretaría para efectuar todas las

tareas organizativas pese a la exigencia de cada momento de la

activa vida de nuestro gremio.

Garantizamos la vida institucional del sindicato a Secretaría de Organización

y Actas cumplió acabada-mente con todas las obliga-

ciones que impone nuestroEstatuto Sindical para su área,garantizando el funcionamientoorgánico del gremio y coordinan-do acciones con las distintassecretarías de la organización sin-dical y con el Cuerpo General deDelegados.Para el cumplimiento de su activi-dad contó con el apoyo y colabo-ración de delegados y militantesde los distintos sectores de traba-jo, especialmente en las jornadasde lucha.El haber logrado garantizar elpleno funcionamiento delSindicato y la buena organizaciónde cientos de actividades fue pri-mordial para cumplir con la res-ponsabilidad de proveer apoyologístico y organizativo, para uncompleto desarrollo de nuestraOrganización Sindical.

El Secretario de Organización y Actas Luis Pereyra y la Subsecretaria Andrea Haschisch,

cumplieron con todas las exigencias de la dinámica gremial de Luz y fuerza de

Córdoba

Cuerpos Orgánicos

L

Secretaría de Organización y Actas


D-2

AfiliacionesLa tarea de afiliaciones y reafiliaciones ha sido permanente,

dando cumplimiento además a la obligación de llevar al día el

padrón de afiliados. Es importante destacar un incremento de

afiliaciones debido a los ingresos de nuevos trabajadores a EPEC

producidos durante esta gestión.

Actualmente se está en un proceso de Actualización en la base

de datos de afiliaciones.

Movilización gremial Para defender nuestros derechos y para reclamar nuevas conquis-

tas, nuestra organización gremial apela a todas las medidas dis-

ponibles, las de vía administrativa, las judiciales, las políticas a

través de la Legislatura o las demás organizaciones sociales y en

última instancia a la fuerza de nuestro gremio movilizado.

En todas las instancias, la Secretaría de Organización y Actas ha

brindado eficientemente todas las tareas necesarias y la logística,

para complementar la gestión del Consejo Directivo. Pero ha

tenido participación fundamental en las jornadas de lucha, ya

que nuestro gremio se caracteriza por la fuerza que pone en el

cumplimiento de las medidas que dispone nuestra Asamblea en

el momento de la defensa de nuestros derechos y de la organiza-

ción sindical.

En este periodo 2009-2012, sin dudas tuvo un enorme relieve la

lucha contra la ley de ajuste previsional que se inició en julio de

2008 y que continúa hasta la fecha. Entonces la labor de esta

secretaría debió multiplicarse contando con la colaboración de

una gran cantidad de compañeros que hicieron su aporte para

desarrollar un gran despliegue logístico para garantizar la conti-

Integrantes de la Mesa del Cuerpo General de Delegados

El Presidente del Cuerpo General de Delegados Ariel Romero y el

Secretario de Organización y Actas en una reunión del Cuerpo

General de Delegados

La Subsecretaria de Organización y Actas Andrea

Haschisch supervisando una elección de Delegados en un

sector de trabajo



D-3

La realización de las asambleas Generales y de los demás cuerpos orgánicos, siempre contaron con el cumplimiento estatutario y legal

garantizado por la impecable gestión de la Secretaría de Organización y Actas

nuidad de la lucha que debió ser coordinada con los demás gre-

mios estatales. Esta acción se llevó a cabo en múltiples moviliza-

ciones, actos, reuniones, pegatinas, radios abiertas, volanteadas,

escraches. Indudablemente, fue una tarea ardua y laboriosa la

organización y el apoyo logístico que la secretaría proveyó para

innumerables actividades de movilización que llevó adelante

nuestro Sindicato en la lucha en defensa del Sistema Previsional.

Además, en el primer semestre de 2012, el gremio tuvo que

movilizarse por dos motivos más, el primero en defensa de nues-

tra fuente de trabajo ante el evidente desabastecimiento de insu-

mos esenciales para la prestación del servicio, tales como cable.

Y la segunda para reclamar que no se efectúe la aplicación del

impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores, para

lo que hasta tuvimos que movilizarnos hacia Plaza de Mayo.

En todo momento se cumplió con los requerimientos institucio-

nales remitiendo las correspondientes notas a la EPEC y al

Ministerio de Trabajo comunicando las convocatorias y

Resoluciones de Asambleas, y la debida notificación de las medi-

das de fuerza llevadas adelante por el Gremio.

Organización de actividadessocialesCada año se colaboró con la Secretaría de Acción Social y

Deportes en la organización de los festejos del Día de la Madre,

Día de la Mujer, Día de la Secretaría y Día de la Primavera en los

que se entregaron presentes y atenciones a las afiliadas tarea

desarrollada conjuntamente con la Secretaría de Turismo y

Cultura y la Subcomisión de Acción Social.

Se trabajó en la organización de los festejos del Día del

Trabajador de la Electricidad en el 2009, 2010, 2011 y se comen-

zó la preparación de los actos conmemorativos, pergaminos y

Cada vez que los cuerpos orgánicos lo resolvieron, el gremio

se movilizó con todas las previsiones tomadas por parte de la

Secretaría de Organización y Actas. En la foto, la movilización

a Plaza de Mayo del pasado mes de junio.



D-4

presentes para los compañeros que cumplen 25 años de servicio en la Empresa, en el año 2012.

Se participó en la organización de la fiesta del Día del Niño en forma conjunta con la Mutual Sociedad Unión Eléctrica.

También esta Secretaría colaboró en asesoramiento y recepción sin cargo, de declaración jurada de los bienes personales a los com-

pañeros afiliados y posterior entrega de los comprobantes correspondientes. En algunos casos dichos comprobantes fueron llevados

a los sectores y entregados a los compañeros Delegados.

Acción SolidariaEn conjunto con distintas secretarías se efectuaron las siguientes actividades solidarias:

- Se entregaron donaciones de ropa, alimentos no perecederos e insumos escolares a un colegio en la zona rural de Anizacate,

- La Secretaría de Organización y Actas colaboró en las campañas solidarias del papel, en conjunto con la Secretaría de Acción Social

y Deportes y la subcomisión encargada de recolectar dicho material, como así también en las campañas solidarias de ropa, alimentos

y útiles escolares para los comedores que se solidarizaron con nuestro sindicato en la lucha contra la privatización.

- Colaboró con la Secretaria de Acción Social y Deportes en el Campeonato de Fútbol Oscar Smith organizado por la FATLYF. En marzo

de 2011 nos clasificamos Campeones Nacionales.

- Participación con la Subcomisión de Pesca en los eventos realizados en la Provincia de Santa Fe, en Pcia de Buenos Aires.

Entrega de la documentación del auto 0 km a la afiliada ganadora del sorteo del 13 de Julio

SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN


D-1

Hubo un significativo incremento del patrimonioneto y los ingresos del Sindicato

a actividad de la Secretaría de Finanzas y Administración, du-

rante el período 2009/20012, fue de mucha significación,

porque mientras se mantenían e incluso se incrementaban los ser-

vicios a los afiliados, tuvimos que planificar el movimiento finan-

ciero para garantizar la concreción de dos obras fundamentales

para nuestro sindicato, el nuevo Hotel Agustín Tosco y la refacción

total de la Sala Agustín Tosco. En el primer caso, la construcción

del hotel por administración se trató de una gran inversión que

no se realizaba en las últimas décadas y en el segundo caso, fue la

primera vez, desde su inauguración, que se refuncionalizó en

forma total la Sala Agustín Tosco.

Todo esto fue posible por el aporte de los afiliados sin dudas, pero

también por una administración racional de los recursos que po-

sibilitó que las finanzas del Sindicato verificaran una evolución

positiva.

Las cifras comparadas entre el 2009 y el 2012 referidas al Patrimo-

nio Neto, los Ingresos y los Gastos, que se resumen en el cuadro

siguiente, reflejan claramente esta evolución positiva. Si bien las

cifras se consignan a valores históricos, sin ajuste por inflación, los

incrementos superan claramente la depreciación de la moneda.

2009 2012 Incremento

Patrimonio Neto $ 40.909.525 $ 59.917.270 + 46 %

Ingresos $ 25.548.982 $ 54.429.537 + 113%

Gastos $ 17.162.170 $ 40.228.227 + 134%

Racionalización de los gastosEn cuanto a las erogaciones, es importante resaltar que se respetó

la política de racionalización de gastos de nuestro Sindicato. Se

priorizó aumentar los recursos disponibles para ayudas a nuestros

afiliados y/o para el cumplimiento de objetivos prioritarios para

nuestra institución sindical.

Es de destacar que en este período hubo exigencias que deman-

daron especial esfuerzo económico:

En primer lugar se ha efectuado importantes in-

versiones tales como el Hotel Mina Clavero, la

refacción de nuestra Sala Agustín Tosco, ade-

más de continuar la política de apoyo a la Se-

cretaría de Vivienda y Obras, con el fin de dar

respuestas a las necesidades de compañeros

para la compra, refacción y ampliación de sus

viviendas y tanto en lo que respecta a mano de

obra como materiales, por un total aproximado

en estos tres años de 25 millones de pesos (ver

el informe de la Secretaría de Vivienda y Obras)

Otras erogaciones importantes fueron la conti-

nuación de las luchas que nuestros Sindicato

llevó adelante contra la reforma jubilatoria, en

contra del vaciamiento de EPEC, el reclamo para

que no se aplique el impuesto a las ganancias

sobre los salarios (por el que nuestro sindicato se

movilizó en Plaza de Mayo). Las erogaciones ne-

cesarias para la lucha, se destinaron a gastos de

campañas de prensa, movilizaciones, honorarios de abogados para

la defensa de nuestros compañeros detenidos injustamente, etc.

El nuevo hotel de Mina ClaveroEs el desafío, quizás más importante que nuestro Sindicato encaró

en el pasado ejercicio y que hoy, en este nuevo período, ya puede

disfrutar nuestra familia lucifuercista.

Lo importante a destacar es que el logro de este hotel es de todos

los compañeros, ya que solidariamente aportaron a través del ar-

L

EL HOTEL AGUSTÍN TOSCO

DE MINA CLAVERO Y LA SALA

AGUSTÍN TOSCO FUERON

NUESTRA PRIORIDAD

Jorge Molina Herrera, Secretario de Finanzas y Administración y Jorge Antonelli, Subsecretario de Finanzas



D-2

tículo 86 de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. El hotel es

hoy una realidad que enorgullece a nuestro Sindicato.

En la construcción y equipamiento del nuevo hotel Agustín Tosco,

se invirtieron en todo concepto la suma de $ 14.300.000, este

monto de dinero incluye la totalidad de los gastos que nuestro

Hotel demandó, desde sus rubros pertenecientes a la construcción

propiamente dicha, hasta la lencería, colchones, equipos de acon-

dicionamiento de aire, equipos de electrónica y todo tipo de equi-

pamiento.

Remodelación de la Sala Agustín ToscoDespués de muchos años pudimos concretar una obra largamente

anhelada por los miembros de esta conducción y sin duda por el

conjunto de los afiliados: devolver a nuestro Salón de Actos Agus-

tín Tosco el brillo y el esplendor que lo caracterizó durante años,

y que hicieron de nuestra sala no solo el lugar de reunión de luci-

fuercistas sino uno de las trincheras donde se resguardó la cultura

y la política de Córdoba en aquellos difíciles años de privatizacio-

nes, precarización laboral, desempleo.

El paso de los años y nuestras luchas fueron dejando sus marcas

en nuestro gremio y nuestro salón de actos, el lugar de los grandes

debates y las grandes decisiones, no fue una excepción: el uso in-

tensivo de la sala fue provocando daños cada vez mayores en la

instalaciones.

El deterioro de butacas, cortinados, escenario, camarines y alfom-

bras era notorio. La necesidad de adecuar la sala a las normativas

vigentes referidas a la seguridad de todos los afiliados y personas

en general que participen en distintos eventos pasó a ser una exi-

gencia que nos alejaba de la posibilidad de integrar la sala al cir-

cuito cultural de nuestra provincia.

Estos fueron los motivos por los que decidimos llevar adelante esta

obra de recuperación del salón de actos, tarea que se enco-

mendó al Subsecretario Administrativo Fernando Navarro.

Consultando con las distintas secretarías involucradas, principal-

mente con la Secretaría de Turismo y Cultura y el asesoramiento

de la Secretaría de Vivienda, se elaboró un proyecto para la refac-

ción y remodelación total de la sala que incluía la reparación del

equipamiento existente, la incorporación de equipamiento nuevo

como la sala de sonido, sistema de refrigeración, salida de emer-

gencia y renovación total del sistema eléctrico.

Lejos de considerar lo realizado como un gasto considerable, la

recuperación de la sala es para nosotros una inversión necesaria e

importante, que la coloca nuevamente entre las cinco salas cultu-

rales más importantes de Córdoba, con una acústica solo compa-

rable con el teatro San Martín y el Teatro Real, y con una

capacidad de 670 butacas que la posicionan en el primer lugar

entre las salas de su tipo.

Recuperamos también el espíritu de aquella comisión encabezada

por el compañero Agustín Tosco, que tuvo a su cargo la elabora-

ción del proyecto del Edificio Sindical y quisieron que nuestro Sin-

dicato tuviera no solo un salón donde reunirnos en asamblea sino

una auténtica sala de teatro, donde la cultura obrera y popular

estuviese a la altura de aquella otra cultura tan alejada de los sen-

timientos, anhelos y aspiraciones del pueblo trabajador.

Sus puertas se abrieron para la realización de congresos científicos,

la disertación de los intelectuales y políticos más importantes de

Córdoba y el país, la realización de asambleas y actos de organi-

zaciones sociales y políticas, la actuación elencos de teatro, cuer-

pos de ballet y de danzas folclóricas, orquestas de música de arte

Al hotel Agustín Tosco, lo hicimos realidad



D-3

mayor y de arte popular, y grupos corales de los más diversos es-

tilo y procedencias.

Pero también sus puertas supieron cerrarse en dos oportunidades:

cuando el genocida Menéndez pretendió participar de un acto

de egreso y cuando el carapintada Rico intentó participar de un

acto que se realizaba en la misma. En las dos oportunidades com-

pañeros que se encontraban en ese momento en el Edificio Sindi-

cal apagaron las luces de la sala y pidieron a los presentes que se

retiraran.

Una vez finalizadas la obras pendientes, nuestro salón Agustín

Tosco reabrió nuevamente sus puertas, completamente recupe-

rado, con el esplendor de los primeros tiempos, pero con todo el

calor, el compañerismo, las lágrimas y la alegría de más de cua-

renta años de luchas cobijados entre sus muros.

¡Viva Luz y Fuerza!

Fernando Navarro, Subsecretario Administrativo, estuvo a cargo de la remodelaciónde la Sala Agustín Tosco

Detalle de la obra de refacciónde la sala Agustín Tosco:Butacas: Se reparó de manera total el sistema mecánico y se re-

tapizaron todas la butacas.

Camarines: Se restauraron totalmente y se cambiaron los sanita-

rios, la carpintería. La obra incluyó la albañilería completa con

colocación de porcelanato y guardas de vitrofusión.

Techos: pintura general

Acondicionamiento de aire: instalación de dos equipos Surrey

de 25 tn cada uno frío-calor

Telones: se sustituyeron los existentes por otros ignífugos

Alfombrado: Se cambió en forma completa de acuerdo a la exi-

gencia de bomberos

Cabina de sonido: Se construyó una cabina de sonido e ilumi-

nación – aberturas de aluminio

Salida de emergencia: se diseñó una salida de emergencia junto

al escenario que a través de una escalera la comunica a la salida

de las cocheras

Instalación eléctrica: Se realizó una nueva instalación eléctrica

con nuevos tableros

Baños: Se modificó la estructura existente para dotarla de mayor

cantidad de sanitarios de acuerdo a la capacidad de la sala según

la normativa vigente. Se instalaron sanitarios nuevos con su co-

rrespondiente grifería de última generación y el revestimiento de

porcelanato con guardas de vitrofusión

Fondo CompensadorEl pago del Remanente del Fondo Compensador demanda para

el último ejercicio, la suma de $ 6.220.000. Para la Secretaría de

Finanzas y Administración es muy importante el cumplimiento

de este beneficio para nuestros jubilados y pensionados.

La Sala Agustín Tosco tras los trabajos de remodelación, quedó impecable



D-4

Ayudas económicasEl esfuerzo para brindar ayuda económica a nuestros compañeros se mantuvo inalterable, registrándose un incremento notable que

se verifica en el siguiente informe, el que habla a las claras del esfuerzo realizado por nuestro Sindicato

Período 1/7/09 al 30/6/10

Monto global otorgado: $ 6.530.534

Período 1/7/10 al 30/6/09


Período 1/7/11 al 30/6/12


SepeliosEl servicio de sepelio, como es ya sabido, su costo está completamente a cargo del Sindicato. A continuación se informa detallada-

mente:

2009 – 2010: $ 385.395

2010 – 2011: $ 390.420

2011 – 2012: $ 537:705

Además se ha implementado un financiamiento para la compra de parcelas en un cementerio parque.

Personal del SindicatoEl funcionamiento de nuestro sindicato se basa en el trabajo diario de nuestros empleados, por lo que es prioritario para nuestra or-

ganización sindical, el cumplimiento de todas las obligaciones que corresponden. Nuestros empleados reciben periódicamente los

ajustes salariales según los percibidos por nuestros afiliados, por lo que la masa salarial es importante.

Gratificación al personal con retiros e indemnizaciones

2009 – 2010: $ 385.395

2010 – 2010: $ 390:420

2011 – 2012: $ 537:705

Se mantiene al día la provisión de la ropa de trabajo y los elementos de seguridad personales a todos los empleados

Al cierre de este ejercicio no se registran reclamos de índole judicial o extrajudicial del personal

El 13 de junio de 2012, la Asamblea General Extraordinaria aprobó la gestión de la Secretaría de Finanzas y Administración tras el informe en el que el Secretario Jorge Molina Herrera explicó el desarrollo de las inversiones en infraestructura

SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL


F-1

POR NUESTROS JUBILADOS

POR NUESTRO FUTURO

TRES AÑOS DE TRABAJO EN DEFENSA

DE LA DIGNIDAD DE TRABAJADORES

ACTIVOS Y PASIVOS

Desde la Secretaria de Previsión Social se fue informando al Gre-

mio sobre la situación dentro de la Caja de Jubilaciones y sobre la

predisposición a una armonización total del régimen previsional

de la Provincia. En sucesivos Electrum informábamos el compor-

tamiento de estos dos últimos gobiernos que para la historia serán

quienes aparecerán como los genuinos responsables de la debacle

del sistema de la provincia.

El periodo de estos tres últimos años fue uno de los mas difíciles

que nos ha tocado pasar en lo que respecta a la vulneración de

los derechos de los trabajadores tanto activos como nuestros pa-

sivos, con la promulgación de la Ley 9504 conocida como la Ley de

Emergencia Previsional.

Esta ley nos llevó a que receptáramos todos los reclamos de nues-

tros compañeros jubilados y pensionados por recorte de sus suel-

dos, a los fines de organizarnos y seguir al frente de la lucha, esta

vez con los recursos de amparos que practicó esta Secretaría,

siendo beneficiados la mayoría de los expedientes presentados.

De este modo se confeccionaron listados de jubilados afectados

por el recorte y se prepararon las acciones judiciales que se lleva-

ron a cabo acompañados de una numerosa manifestación a tribu-

nales.

No a una nueva armonizaciónEn reiteradas publicaciones de nuestro Electrum, hicimos referen-

cia al deterioro de nuestro Sistema Previsional Provincial y por

ende de la Caja de Jubilaciones.

También hemos hablado de todas las medidas que tomaron tanto

el gobierno de De La Sota como el de Schiaretti , perjudicando

tanto al Sistema como a la Caja, a través de una gran cantidad de

leyes que se dictaron en esos periodos .

Asimismo afirmábamos lo que significaba la declaración falsa de

la Emergencia Previsional en la Provincia, que era para tapar el

descalabro financiero y económico que tiene la provincia.

Pero los que nos convoca siempre con estos gobiernos improviza-

dos en el Sector previsional, es la posibilidad de otro recorte y nue-

vas pautas para el tema jubilatorio, es decir otra Armonización.

Recordemos que cada tramo de armonización se llevó gran parte

de nuestros derechos. Es por ello que queremos dejar bien asen-

tado cuál es nuestra posición y es que NO aceptaremos una nueva

Armonización en nuestro Sistema Previsional Provincial.

Pero nosotros no nos quedamos con solo un No a la Armonización,

también como es característico de Luz y Fuerza, queremos más;

vamos por más.

Nuevamente promovimos reuniones entre los gremios estatales

logrando consensuar tres puntos fundamentales:

- Normalización de la Caja de jubilaciones

- Levantamiento de le Emergencia Previsional provincial y no

a una nueva prórroga.

- Y no a una nueva armonización.

Interpretamos que nuestra discusión, nuestra lucha, debe estar

centrada en velar por nuestros aportes. Está en juego nuestro fu-

turo; en forma cautiva tenemos que aportar a un Sistema que

hasta el momento solo tuvo gobiernos que mal administraron y

perdieron un tiempo valioso para tomar decisiones acertadas para

que la variable de ajuste, no sean los aportes de los trabajadores

l conflicto por el ajuste previsional aplicado por el gobierno de la provincia ha sido el más grave quehan tenido que afrontar los Gremios Estatales de Córdoba, entre ellos nuestro Sindicato. Lo revela la

magnitud de las movilizaciones de los trabajadores activos y jubilados, en defensa de la Caja de Jubilaciones,el 82 por ciento móvil y los haberes de los pasivos, en síntesis, en defensa de nuestro futuro.Nuestro Sindicato y los Gremios aportantes a la Caja, vienen desarrollando acciones y gestiones para preser-var los derechos de los compañeros jubilados.

E

Horacio Santillán, Roque Ñañez, Luis Ochoa, Salvador Piscitello, Daniel Tapia, Al-berto Jara y Carlos Heredia (en la foto falta el otro colaborador de la Comisión Per-manente de Jubilados y Pensionados Armando Murúa)



F-2

activos o el recorte del sueldo a los jubilados que después de mu-

chos años de sostener el Sistema, ven mermados sus ingresos.

Por eso es que Luz y Fuerza de Córdoba busca dar el debate sobre

el tema previsional y las medidas que se deben adoptar para

armar con los otros gremios aportantes a la Caja una propuesta

seria y que sea llevada ante los gobiernos de la Provincia como el

de la Nación.

Más reuniones en los sectores de trabajoDesde los primeros días del mes de julio de 2009, los compañeros

de la Secretaría de Previsión Social le dieron continuidad a las vi-

sitas a los sectores de trabajo, tal cual se reclamara desde el

Cuerpo de Delegados.

El objetivo es informar a los compañeros sobre la situación del

conflicto planteado por el ajuste previsional y el recorte de habe-

res jubilatorios. Fundamentalmente, se analizó por qué hay que

enfrentar la ley de ajuste previsional, que afecta tanto a los ac-

tuales jubilados -porque se ha modificado el sistema de actualiza-

ción del haber y en muchos casos se han aplicado recortes- como

a los trabajadores activos - ya que su jubilación no se calculará ni

se actualizará más de acuerdo al 82 por ciento móvil..

Se informaba además sobre el estado de los recursos presentados

ante la justicia, con el patrocinio legal del Gremio, por los com-

pañeros que sufrieron recortes en el monto de sus haberes. En este

sentido, se señaló que hasta ahora los fallos en primera y segunda

instancia habían resultado favorables a los compañeros, pero en

el caso de amparos presentados por magistrados jubilados, el Tri-

bunal Superior de Justicia falló (parcialmente) a favor de la Caja

También se continuó junto a los otros Gremios Estatales, con la

tarea de reclamar a la Legislatura que trate el proyecto de dero-

gación de la reforma, presentado como Iniciativa Popular, con el

respaldo de decenas de miles de firmas. Finalmente la Legislatura

no le dio tratamiento.

“Saqueo” a las cuentas de los jubilados

A partir de gestiones efectuadas por los compañeros Alberto Jara

y Jorge Molina Herrera, se llegó a un acuerdo con la Caja para que

los compañeros jubilados cobren los aumentos adeudados, en al-

gunos casos desde hacía un año y medio

-Con los haberes de Agosto (es decir en Septiembre), se pagaría el

retroactivo correspondiente a la afectación al servicio, la función je-

rárquica y el 12 por ciento otorgados a los activos en Mayo pasado.

-Con los haberes de Septiembre (es decir en Octubre), se pagarían

los 210 pesos más el 10 por ciento otorgados en Marzo de 2008.

De acuerdo a este compromiso, el viernes 28 de agosto se deposita

en las cajas de ahorro de los jubilados y pensionados estatales, el

retroactivo correspondiente. Sin embargo, ilegalmente, la Caja

de Jubilaciones procedió a intervenir en las cuentas personales de

jubilados y pensionados, retirando durante el fin de semana, el di-

nero depositado el viernes. Este fue un hecho gravísimo que mo-

tivó que junto a los sindicatos Regional y Río Cuarto y la

Asociación Bancaria se efectuara la denuncia correspondiente. Al

mismo tiempo el gremio dispuso asambleas de esclarecimiento de

dos horas. El gobierno anuncia que procederá al pago de lo adeu-

dado en cuatro cuotas, lo que es rechazado por el gremio.

Nos movilizamos nuevamenteSe resolvió un abandono el 11 de septiembre con movilización.

Desde todos los complejos partieron las columnas de los compa-

ñeros y compañeras, distribuyendo volantes y manifestándose en

contra del gobierno de Schiaretti. La concentración fue en el Com-

plejo San José de Calasanz, desde donde se partió hacia el hotel

Sheraton donde la fundación Mediterránea celebraba un aniver-

sario de su fundación. En el interior del hotel dos compañeras y

un compañero pasearon entre las mesas de los “mediterráneos”,

banderas con nuestro reclamo.

Por la noche, se realizó un escrache al gobernador Schiaretti en

Barrio Don Bosco donde había concurrido a inaugurar un centro

vecinal.

El martes 22 se realizó otra marcha encabezada por un ataud que

simbolizaba el destino que el gobierno busca para nuestra Caja

de Jubilaciones. La impresionante y original marcha, fue hacia

Tribunales para requerir información sobre la marcha de nuestra

denuncia. .

El 24 de setiembre, los gremios estatales nos movilizamos hacia la

casa de gobierno para entregar un petitorio que fue recibido por

el ministro de gobierno.

Al mismo tiempo se realizaba un quite de colaboración y trabajo

a convenio.

Movilización contra la Mediterránea

Dos compañeras y un compañero lograron “filtrarse” en el almuerzo de aniversariode la Mediterránea y mostraron sus remeras y carteles. Después retornaron triunfa-les junto a nosotros



F-3

En la primer semana de octubre se desarrollan asambleas de es-

clarecimiento y debate de dos horas en los lugares de trabajo

El 2 de octubre se constituyó la Comisión de Gestión Previsional

acordada con el Gobierno de la Provincia de Córdoba para anali-

zar la situación de la Caja y encontrar una solución.

Ante el avance del trabajo de la comisión, el 13 de octubre la

Asamblea General suspendió las medidas, manteniendo el estado

de alerta y movilización.

La Secretaría de Previsión Social continúa las visitas a los sectores

de trabajo

El 7 de enero de 2010, la Secretaría de Previsión Social convocó a

una asamblea abierta a todos los jubilados estatales para analizar

un informe sobre la situación legal del conflicto por nuestros de-

rechos previsionales. En la mesa que presidió la asamblea, se ubi-

caron los compañeros Santiago Clavijo (secretario adjunto),

Alberto Jara (secretario de previsión social) y Daniel Tapia (subse-

cretario de previsión social). Además, estuvieron los asesores le-

gales Miguel Ortiz Pellegrini, Liliana Bustos y Miguel Ortiz Morán.

El Congreso de Gremios Estatales en la UEPCEl lunes 8 de febrero, diecisiete gremios con afiliados aportantes

a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, rechazaron tratar una

nueva reforma previsional propuesta por el gobernador Juan

Schiaretti, La reunión se realizó en el Sindicato de Empleados Pú-

blicos (SEP), y ratificó la decisión de “no permitir recortes de los

beneficios y conquistas de los trabajadores aportantes y benefi-

ciarios” cuando se discuta una reforma al régimen previsional pro-

vincial. Por el contrario, los sindicatos ratificaron su posición his-

tórica de defensa del Sistema Solidario de Reparto. Finalmente

ante la convocatoria

del gobierno en relación al régimen previsional provincial, se

aprobó un documento en el que se ratifica que no aceptarán nue-

vos recortes o que se equipare definitivamente el régimen cordo-

bés con el nacional y se exige la derogación de la ley 9504.

En pleno verano, los jubilados continúan movilizándose frente a

la Caja de Jubilaciones y el 9 de febrero en el Paseo Sobremonte

El gobernador Schiaretti realizó una convocatoria para discutir la

situación de la Caja de Jubilaciones. Como esta actitud es otra

vuelta de tuerca en la aplicación de las políticas neoliberales en

Córdoba, como respuesta los gremios estatales el 9 de abril rea-

lizaron un Congreso de Gremios Estatales en la sede de la UEPC,

en el que se aprobó un documento en defensa del Sistema Soli-

dario y de Reparto y en reclamo de la normalización inmediata de

la Caja de Jubilaciones y se aprobó un informe sobre la situación

de la Caja elaborado por nuestro sindicato.

En nuestro gremio, la Secretaría de Previsión Social continuó reali-

zando reuniones en los sectores de trabajo que lo solicitaban, para

brindar información sobre las consecuencias de la reforma previsional.

Defendimos nuestra posición en todos los niveles El viernes 17 de setiembre de 2010, nuestro compañero Santiago

Clavijo, Secretario Adjunto del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba,

disertó acerca de la problemática de la Caja de Jubilaciones de la

provincia, aportando la posición de los trabajadores, en el marco

del encuentro-debate programado por el Grupo Córdoba Mejora,

que convocó al interventor de la Caja de Jubilaciones Osvaldo

Giordano por el lado del Gobierno de la Provincia de Córdoba, al

compañero Clavijo como parte de los sindicatos y trabajadores es-

tatales y a Ramón Freddiani ex Economista del Banco Interameri-

cano de Desarrollo.

El debate fue en el Auditorio de OSDE, ante un nutrido grupo de

industriales, políticos e interesados en el problema previsional.

Acompañando a Santiago Clavijo, concurrió el Secretario de Pre-

visión Social Alberto Jara. Tenemos que destacar que hubo un re-

conocimiento del público, tanto de políticos como de industriales,

así como de la prensa, con respecto a la intervención del compa-

Movilización hacia Tribunales. La idea de la parodia teatralizada, fue de un grupode compañeras del Complejo Dean Funes

Cabecera del Congreso de Gremios Estatales en UEPC

Masiva concurrencia de jubilados estatales en nuestra Sala Agustín Tosco convoca-dos por nuestra Secretaría de Previsión social



F-4

ñero Santiago Clavijo por su claridad y contundencia en el análisis

y el informe donde claramente se desnuda la participación y la res-

ponsabilidad del gobierno actual en la situación de la Caja.

En enero de 2011, la Secretaría de Previsión Social continúa con la

denuncia ante la opinión pública, sobre el modo en que el ejecutivo

provincial provoca el desfinanciamiento de la Caja, dejando en claro

que a partir de 2009 la intervención de la Caja adoptó medidas que

fueron deteriorando cada vez más la situación financiera de la Caja

A lo largo de todo el 2011, se desarrollan reuniones en los sectores

de trabajo que lo solicitan, además continúan los contactos con

los secretarios de previsión de los demás gremios estatales.

Desde la primer quincena de marzo, la Secretaría de Previsión So-

cial, gestiona ante sus pares de los demás gremios estatales, una

reunión plenaria para evaluar las definiciones del gobierno pro-

vincial sobre una nueva armonización. Finalmente la reunión se

realiza en nuestra sede sindical el miércoles 28 de marzo, aunque

no se logró la asistencia de todos los gremios. Se ratificó la de-

fensa de la Caja, el reclamo por su normalización y se resolvió so-

licitar una audiencia al gobierno provincial y al ANSeS.

Tras un informe de la Secretaría de Previsión Social al Consejo Direc-

tivo el 27 de junio, se resuelve convocar a Reunión Conjunta de Con-

sejo Directivo con el Cuerpo General de Delegados para movilizar

nuevamente al gremio en una nueva etapa de lucha en defensa de

nuestros derechos previsionales y por la finalización de la emergencia

previsional. La reunión se convoca para el lunes 16 de julio.

Función JerárquicaArdua tarea tuvo la Secretaría de Previsión Social conjuntamente

con la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados para lle-

gar a buen puerto y lograr que la Caja de Jubilaciones reconozca

el pago de la Bonificación por la Función Jerárquica. Se desarro-

llaron listados de compañeros beneficiarios que fueron confeccio-

nados luego de la depuración realizada por los compañeros

jubilados de la Comisión Permanente para posteriormente ser en-

tregados en el Organismo Previsional.

Todavía falta que cobren varios compañeros pero los listados, ya

fueron entregados a la Caja.

Reclamo a la Caja por el caso de“Caja Otorgante”Uno de los reclamos mas importantes que elevó esta organización

Sindical al Secretario de Previsión de la Provincia fue el tema de la

Caja Otorgante. Al respecto, la Secretaría de Previsión Social rea-

lizó una presentación a la caja poniendo en relieve la interpreta-

ción errónea de la legislación vigente, por parte de los

funcionarios de la caja, que además pasan por alto los años de

aportes que tienen la mayoría de los trabajadores.

Fondo Compensador

Se continuó con la implementación del pago del Fondo Compen-

sador, pero con la variación de hacerlo a través de cheques por los

canales habituales de pago, además del giro postal y pago en do-

micilio para aquellos compañeros jubilados que residen en otras

localidades. No se pudo realizar el pago a través de los respectivos

depósitos en las cuentas de cada jubilado, pues el Banco nos exigía

la apertura de una cuenta nueva para cada jubilado.

Al momento de la confección de este informe, el Fondo Compen-

sador se encuentra al día en su pago y el remanente respectivo en

trámite de su cumplimiento, un compromiso que nos fijamos

todos los años pues el Fondo Compensador es parte de sueldo de

nuestros compañeros jubilados y pensionados.

Asesoramiento La Secretaria de Previsión Social cuenta con la invalorable colabo-

ración de la asesoría legal de la doctora Liliana Bustos, cuya fun-

ción es importante debido a los cambios en los requisitos para

jubilarse. Se llevaron a cabo numerosos trámites para el recono-

cimiento de servicios, acompañó en los diversos trámites en la so-

licitud de Certificación de servicios en EPEC, trámites en la Caja de

Jubilaciones y en la ANSeS.

Se gestionaron ante la Caja de Jubilaciones trámites de beneficios,

jubilaciones ordinarias, jubilaciones por invalidez, pensiones, pen-

siones derivadas, también se concretaron pedidos de recaratula-

ción de expedientes, pronto despacho etc.

Información a los afiliadosConstante presencia de todas las novedades y noticias de interés

para nuestros afiliados pasivos se difunden a través del ELECTRUM.

Además también se elaboran notas tendientes a expresar nuestras

opiniones y a fin de garantizar que la información llegue a todos

tenemos la participación en los programas “Palabras Mayores” por

Radio Universidad y en el Club del Mitre.

Santiago Clavijo exponiendo en el encuentro “En Córdoba sí podemos”. Su diser-tación fundamentando nuestra defensa del sistema previsional estatal y solidario,contó con la aprobación general de la concurrencia.

Alberto Jara en una de sus participaciones en las reuniones de nuestros CuerposOrgánicos alertando sobre el riesgo de pérdida de nuestros derechos previsionales

SECRETARIA DE POLÍTICA ENERGÉTICA Y ASUNTOS TÉCNICOS


G-1

Desde el inicio del nuestro mandato, la tarea de esta secretaría

estuvo enmarcada en el cumplimiento de manera irrestricta, de

todas y cada una de las resoluciones dispuestas por los Cuerpos

Orgánicos de nuestra organización para defender a la empresa

estatal e integrada y la aplicación de nuestro convenio colectivo

de Trabajo.

De esta manera, el primer objetivo que se planteó la Secretaría

de Política Energética y Asuntos Técnicos, fue solicitar a las

autoridades de la EPEC, que nos informaran sobre el plan de

inversiones, por cuanto el crecimiento económico de la provin-

cia paralelo al crecimiento de la economía nacional, desnudaba

con crudeza la fragilidad cierta que ofrecía la EPEC para dar

respuesta al aumento sostenido de la demanda. Además se

apeló al aporte de los afiliados, para lo que se habilitó el E-mail

[email protected] con el objetivo de posibilitar la

llegada de la información necesaria para implementar un plan

de acción acorde a las necesidades del gremio.

Inversiones En forma permanente, desde cada sector de trabajo, se plantea

la necesidad de tomar medidas perentorias, estratégicas, que

permitan dar respuesta a los requerimientos que de la prestación

del servicio eléctrico. Junto a la Secretaría General, se llevaron a

cabo gestiones a todo nivel del ejecutivo nacional y provincial,

así como con las propias autoridades de la EPEC. En el caso de

EPEC, tuvimos la dificultad particular de que el Directorio de la

empresa se renovó en tres oportunidades en forma completa, lo

que requería retomar las gestiones con todas las demoras que

eso implicaba, con el agravante que cada nuevo directorio

desconocía los compromisos asumidos por el directorio anterior.

Pese a todas las dificultades, acompañados con la fuerza del

gremio, se llevaron adelante gestiones de todo nivel para super-

ar la situación adversa, logrando objetivos que permitieron

brindar un servicio de mejor calidad, en condiciones aceptables

para contrarrestar contingencias inesperadas y el incremento de

demanda tanto de energía como de potencia que este año llegó

a 1.715 MW.

Area generación Logramos incidir para que se revirtiera la negativa política a

invertir en el parque de generación. Trabajamos con todos nue-

stros medios para que la conducción empresaria dejara de lado

la idea equivocada de depender de la compra de energía al sis-

tema interconectado nacional, por cuanto más allá que el sis-

tema interconectado nacional también requería de nuevas inver-

siones por parte de los grupos privados a cargo de la generación,

EPEC necesita de generación dentro de nuestro propio sistema

interconectado para mejorar perfiles de tensión, compensar

potencia reactiva y evitar sobrecargas de líneas de 132 kV.

A su vez, el gobierno nacional implementó la sustitución del

modelo energético neoliberal, por un modelo pro-

ductivo. Por este motivo tomó la decisión acerta-

da de invertir en generación lo que se constituyó

en un punto de inflexión. De allí en más se dis-

pusieron medidas tendientes a reparar centrales

de todo tipo, considerando que todas eran útiles

para sobrellevar la demanda que día a día

aumentaba. En el caso de EPEC se logró que el

gobierno nacional financiara la reparación de las

máquinas de vapor de la Central Zanichelli de Pilar,

la TG2 de San Francisco, las TG1 y TG2 de Gral.

Levalle.

Es de hacer notar que la política energética

nacional fue fundamental para alcanzar este obje-

tivo. Por eso, la construcción de la Central

Bicentenario de Pilar dotada de dos turbinas a gas

de 160 MW nominal cada una y una turbina a

vapor de 155 MW de potencia nominal, ha sido un

paso fundamental en el incremento del 86,5 % de

nuestra potencia nominal instalada propia dentro

de nuestro sistema interconectado (un incremento

del 122 % si se considera la potencia efectiva). La

instalación de la Central Bicentenario de Ciclo

Combinado dentro de nuestro sistema

Interconectado, fue un logro fundamental, en el

que también participó nuestro gremio, ya que

Promovimos la inversión en EPECy defendimos su mano de obra

Ariel Romero, José Ceballos Soria y Juan Pablo Busano. La Secretaría de PolíticaEnergética y Asuntos Técnicos brindó un detallado informe al Cuerpo General deDelegados con la presencia del Secretario de Política Energética José CeballosSoria, del Subsecretario Roberto Oliva Reyes y del Representante del CuerpoGeneral de Delegados en la Secretaría de Política Energética Juan Pablo Busano(Delegado de Centro de Control). También participaron el Secretario AdjuntoSantiago Clavijo y Ricardo Acosta, miembro del Tribunal Paritario. La reuniónfue encabezada por el Presidente del Cuerpo General de Delegados ArielRomero.



G-2

desde 1982, no se construyó ninguna central generadora. Están

en discusión el costo de la obra y los contratos firmados, cuestión

que es estudiada por parte de la organización sindical de acuer-

do a la resolución de nuestra Asamblea General.

La incorporación de los 440 MW (valor promedio) de la Central

Bicentenario de Pilar, es un aporte directo al sistema del Gran

Córdoba, aliviándose entonces, la sobrecarga en transmisión

dependientes de la Estación Malvinas Argentinas (500/132 kV).

Este aporte de potencia tiene la ventaja de que en caso de una

nueva falla de algún transformador de Malvinas o Almafuerte,

no estaríamos expuestos a la necesidad de grandes cortes como

ocurriera en febrero de 2010.

Area transmisiónCon las nuevas líneas de 132 kv entre Pilar – Sur; Pilar - Jardín y

Malvinas – Rodríguez del Busto, se ha resuelto la debilidad del sis-

tema evitando la sobrecarga que se producía en las líneas Reolín –

Molinos, Molinos - Suroeste; Malvinas – Mercado de Abasto;

Malvinas - Norte y Malvinas - Guiñazú, además de posibilitar el

transporte de la generación de la Central Bicentenario de Pilar. Es

de resaltar que la nueva línea Malvinas – Rodríguez del Busto, fue

montada por nuestros compañeros de Redes de Alta Tensión en

doble terna sobre las columnas de Malvinas - Guiñazú

También se construyó la estación transformadora La Tablada

(132/13,2 kV) que alivia a la estación transformadora Oeste y

aliviará dentro de un año a las E.T. Centro y E.T. Nueva Córdoba,

ya que está previsto un fuerte desarrollo urbanístico proyectado

junto a la costanera del Río Suquía.

Desde abril de 2012 está en servicio la estación transformadora

Arroyo Cabral (500/132 kV) con un transformador de 300 MVA de

propiedad de EPEC, que se constituye en el tercer vínculo con el

Sistema Interconectado Nacional. Este proyecto que permanecía

cajoneado desde 1990, fue reactivado por iniciativa del gremio.

Esta estación transformadora es imprescindible para dar solución

al gran crecimiento de la demanda del sudeste de la provincia.

Aun resta la construcción de líneas de 132 kV a Bell Ville, Marcos

Juárez y San Francisco para evitar los cortes que por ahora se

evita con generadores diesel pertenecientes al programa de gen-

eración distribuida de CAMMESA.

Es necesario hacer conocer, que la mayor parte de las falencias

por falta de inversión en el sistema de transmisión, se solucionan

con la esforzada labor de los equipos de mantenimiento de

Redes de Alta Tensión, Protecciones, Taller Electromecánico,

Taller de Transformadores, Teleservicios y Construcción de

Centrales y Estaciones

El Secretario de Política Energética y Asuntos Técnicos José Ceballos Soria, concurrió con delegados de distintos sectores, a evaluar lamarcha de la construcción de la Central de Ciclo Combinado “Bicentenario” de Pilar



G-3

El problema de TRANSENER En enero de 2010 se quemó el transformador Nº 2 de 300 MVA

de la E.T. Malvinas motivando la necesidad de cortes masivos de

hasta 250 MW en días de máxima demanda por las elevadas tem-

peraturas durante casi 20 días. La responsabilidad fue exclusiva

de la privatizada TRANSENER, no obstante EPEC le prestó el

transformador de 300 MVA que estaba destinado a la E.T.

Arroyo Cabral, caso contrario los cortes programados se hubier-

an extendido por casi tres meses, tiempo que hubiera demanda-

do la reparación del transformador quemado, porque TRANSEN-

ER no disponía de un transformador de reserva . Hay que

resaltar que si hubiera estado en servicio Pilar Bicentenario, no

habría habido necesidad de realizar cortes. Estaba previsto por

contrato que la primer TG de 160 MW estuviera en servicio en

octubre de 2009 y la segunda TG en diciembre de 2009, pero pese

a que los fondos de la ANSES para pagar la obra ya estaban

depositados en el Banco de Córdoba, por motivos políticos o de

otro orden, el ejecutivo provincial a partir de agosto dejó de

efectuar el pago correspondiente por lo que la contratistas sus-

pendió la obra hasta marzo de 2010.

Area Distribución

En media y baja tensión se siguen instalando preensamblado en

altura y también nuevas líneas subterráneas en Nueva

Córdoba y Centro, dentro del llamado plan nuevas redes. Los

tendidos de muchos de los tramos de preensamblado en altura

fueron ejecutados por compañeros de Construcción de Redes, el

resto por empresas privadas. En el caso de las líneas subter-

ráneas, el cavado de zanjas y tendido de los cables fueron real-

izados por empresas privadas, pero los empalmes y acometidas

son realizados por los trabajadores de Mantenimiento

Subterráneo sin descuidar sus tareas habituales de mantenimiento.

Otra obra importante que se ejecutó por la presión de nuestro

gremio fue la reubicación de la SEA Tablada a nivel del suelo, con

nuevas instalaciones que permiten abastecer una mayor deman-

da. Además se solucionó la inseguridad de la anterior que era

subterránea.

Desde la Secretaría de Política Energética y Asuntos Técnicos tam-

bién se fundamentó la necesidad de instalar equipos de compen-

sación de reactivo, facturar la energía reactiva y ampliar los oper-

ativos para la detección de conexiones ilícitas porque además de

evitar la sobrecarga de las instalaciones, se recupera un gran por-

centaje de energía facturada, estos operativos se deben incremen-

tar en horarios nocturnos y extenderlos en el interior provincial.

Pese a la falta de personal, el esfuerzo y creatividad de los tra-

bajadores comprometidos con nuestra fuente de trabajo, logran

solucionar todas las falencias de planeamiento. En la foto, traba-

jadores de Mantenimiento Subterráneo, cambiando un tablero

diseñado y construido en el taller de Herrería de San José de

Calasanz.

Área Comercial El ostensible crecimiento de la demanda experimentada es esto

últimos tres años, obedece a la fuerte activi-

dad industrial y comercial, así como a la

expansión de la construcción. Para que EPEC

pueda cumplir con la provisión eléctrica, se

requiere un plan estratégico, el que debe

ser elaborado por EPEC, pero con la partici-

pación de la Municipalidad, la Provincia y

todo ente que tenga responsabilidad sobre el

desarrollo urbanístico, dado que día a día hay

nuevos emprendimientos urbanísticos e

industriales en lugares para los que por lo

general, no estaba prevista ni el incremento

de la demanda eléctrica, ni la provisión de

otros servicios elementales como cloacas.

A su vez, para el caso de los usuarios exis-

tentes, la incorporación cada vez mayor de

electrodomésticos, generó mayor consumo

en horas pico provocando la consecuente

sobrecarga en la red.

En estos últimos años, en EPEC se dio un crec-

imiento sostenido de la demanda que trepó

hasta un 6% anual, en el primer semestre de

2012 el crecimiento fue del 3,5%, para

941.932 clientes en toda la provincia, en tanto

que en la Zona “A” es de 511.936 clientes y en

la Zona “E” es de 56.487 clientes, es decir que el consumo con-

tinúa concentrado en el Gran Córdoba. También tenemos que

considerar que aun existen 82.526 usuarios beneficiados con la

tarifa social. El consumo de esta categoría es cubierta en parte

por la provincia y el resto por el fondo de inversión tarifaria de

la nación.

En cuanto la recaudación real sobre lo facturado, está dentro de

los parámetros aceptables.

Pese a la falta de personal, el esfuerzo y creatividad de los trabajadores comprome-tidos con nuestra fuente de trabajo, logran solucionar todas las falencias de planea-miento. En la foto, trabajadores de Mantenimiento Subterráneo, cambiando untablero diseñado y construido en el taller de Herrería de San José de Calasanz

En el segmento de egresos, el principal acreedor es CAMMESA

con el mayor porcentaje en concepto de erogaciones, mientras

que la masa salarial alcanza poco más del 30%.

Continuamos insistiendo en que el Marco Regulatorio de la

Energía Eléctrica, sancionado por Ley Nº 24065 de 1992, afecta a

empresas estatales e integradas como EPEC, ya que el mismo fue

diseñado para controlar empresas privadas en los tramos de gen-

eración, transmisión o distribución. Por este motivo hemos recla-

mado que la Secretaría de Energía de la Nación dicte una nor-

mativa especial para EPEC, respetando su condición de estatal e

integrada.

Equipamiento En base al reclamo constante desde los sectores de trabajo,

tramitamos la adquisición de herramientas, materiales críticos,

dispositivos, nuevos equipos informáticos y software.

La renovación normal de la flota de vehículos se abandonó en

1993 y a partir del año 2003 se comenzó nuevamente -con gran

presión del gremio- con la reposición del parque. El buen estado

de la flota de vehículos es indispensable para el trabajo diario en

nuestra empresa. En este punto, podemos decir que el aumento

de la flota de la EPEC ha crecido significativamente, incorporan-

do hidroelevadores para poder trabajar en el preensamblado en

altura instalado por el plan nuevas redes y utilitarios para el sec-

tor Pérdidas no Técnicas para reemplazar los de la empresa pri-

vada y camiones. Pero aun queda bastante por mejorar, por

ejemplo para optimizar la detección de ilícitos son necesarios

mayor cantidad de utilitarios acorde a la cantidad de traba-

jadores con que cuenta el sector.

Insumos Otro aspecto en el que como organización sindical tuvimos que

intervenir fue en la lucha para que la empresa destinara una

mayor proporción de los ingresos, para la adquisición de insumos

críticos, desabastecimiento que se produjo mayormente durante

el primer trimestre de 2012, coincidiendo con el inicio de la

gestión del nuevo directorio. En junio, el stock en Almacenes ya

se había comenzado a normalizar tras una fuerte acción de lucha

por parte de nuestro Gremio.

Infraestructura Tuvo particular significación el atraso en la construcción de

nuevos edificios en Malagueño (nueva sede del distrito) , Area

Medición (nuevas instalaciones para el laboratorio de medi-

dores) y Río Ceballos (nuevo edificio para oficina Técnica. En los

tres casos, ante la presión gremial, la empresa anuló los contratos

con el contratista y se efectuó una contratación directa para

finalizar dichas construcciones.

También se inició la construcción de la nueva sede de la Guardia

Sur lo que permitirá una vez finalizada la obra, evitar el pago del

alquiler de la actual sede de la Guardia Sur

Personal y Capacitación La mano de obra especializada es el principal recurso de una

empresa de energía, por eso impulsamos el ingreso de personal

que nos permite de manera continua la eliminación de las tercer-

izaciones. Además procuramos un aprovechamiento óptimo de

los recursos humanos mediante la implementación de nuevas

metodologías de trabajo, para lo que son imprescindibles nuevos

programas de capacitación específica para cada uno de los nive-

les, tanto del personal ingresado y como del que ya está traba-

jando. Solo de esta manera, con un buen plan de capacitación,

es posible preparar a los trabajadores para optimizar la

prestación del servicio para brindar al pueblo cordobés un mejor

servicio.

Hasta el cierre del presente ejercicio, EPEC cuenta con 3.626

empleados en toda la provincia

Conclusión La política que llevamos adelante fue la de sostener la empresa

estatal e integrada, suplantar los servicios tercerizados, defend-

er el convenio colectivo de trabajo y mantener nuestra identi-

dad combativa contraria al sindicalismo “empresario”.



G-4

El Secretario de Política Energética José Ceballos Soria, hacien-do uso de la palabra en la Asamblea General poniendo enrelieve la necesidad de inversión de EPEC en insumos, vehículos,personal y capacitación.

SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA


H-1

Nuestros lugaresNuestro gremio cuenta con una infraestructura propia en los valles

mas importantes de la provincia: en Punilla, el Camping Juan Do-

mingo Perón, y en el paradisíaco Valle de Traslasierras, la histórica

Colonia de Vacaciones General San Martín y el nuevo Hotel Agus-

tín Tosco.

Camping “Juan Domingo Perón”

El Camping “Juan Domingo Perón” de la ciudad de Cosquín ha

desarrollado avances considerables en las obras generales para un

mejor servicio a nuestros compañeros afiliados.

Bajo un hermoso paisaje enclavado en pleno valle de Punilla, nues-

tro Camping es la alternativa para aquellos que disfrutan de esta

forma de hacer turismo –el contacto pleno con la naturaleza-, con

hermosos paisajes y un clima de excepción, los compañeros acam-

pantes se reúnen año tras año para disfrutar del lugar y tomar

contacto con el paisaje y el entorno natural.

En este particular espacio, los afiliados y su grupo familiar encuen-

tran la posibilidad de acceder a las habitaciones con baño privado

que posee el Camping, así como a los espacios destinados para

acampar.

Obras y adquisiciones Las tareas más relevantes consistieron en diversos trabajos de re-

paración y mantenimiento en las habitaciones, en los servicios de

agua y cañerías, arreglándose los quinchos y veredas de tránsito

en general, reparación del muro de contención, y ensanche de la

calle lateral de ingreso a este sector, destacándose especialmente

la parquización y creación de un espacio de esparcimiento frente

a las habitaciones. Asimismo, y con la finalidad de brindar mayor

confort para los afiliados, se adquirió nuevo mobiliario para las

mismas –cuchetas y colchones-.

En los espacios para acampar también se realizaron tareas de re-

paración y mantenimiento; se ejecutaron importantes labores de

parquización y mantenimiento del arbolado; construcción de

veinte quinchos en las parcelas destinadas a las carpas; construc-

ción de espacios cubiertos de estacionamiento; lavaderos de uso

común –dos baterías con ocho bachas cada una-; arreglos del sis-

tema de iluminación general del camping, y cambio de los siste-

mas de iluminación en la recepción, y en las canchas de fútbol,

básquet, paddle y bochas; cambio de los tableros de la cancha de

básquet y del tejido de la cancha de paddle; arreglo y pintura de

los juegos infantiles; tareas de enarenado y pintura del natatorio

del camping, y reparación de su verja perimetral;; arreglos del

cerco perimetral del predio incorporado en los últimos años. A

esto se suma la reparación de la batería de baños de uso común

y la ejecución de nuevas obras en los baños que posee el Camping,

y en los anexos del comedor y espacio de juegos.

Por otra parte, se finalizó la construcción de un depósito destinado

al guardado de herramientas y materiales; se adquirió un vehículo

utilitario para el uso de las tareas del camping; se diseñó y cons-

truyó un tanque de riego; se repararon herramientas de mano

existentes y se adquirieron otras nuevas –motosierras, desmaleza-

doras, martillo neumático-.

Todas estas tareas, que son responsabilidad de su Administrador

Darío Tomiutti, se dirigen al cumplimiento del objetivo de brindar

más y mejores servicios a los compañeros.

Colonia de Vacaciones “GeneralSan Martín”Nuestra Colonia de Vacaciones “General San Martín” es el espacio

natural y ya tradicional elegido por nuestros compañeros y su fa-

milia como base de sus vacaciones anuales. Con gran caudal turís-

tico año a año se transforma en un espacio central en el que se

alberga el mayor número de afiliados para el merecido descanso,

recreación y encuentro entre los compañeros. Con la calidez y la

esmerada atención de los compañeros que allí trabajan, es siempre

TURISMO SOCIAL, UN DERECHO DE LOS TRABAJADORES

esde nuestra Secretaría concebimos al turismo como el ejercicio de un derecho de los trabajadores. Esaes la razón por la cual nuestro Convenio Colectivo resalta esa actividad profundamente humana y re-

lacionada directamente con el trabajo. Sabido es que quien trabaja debe descansar y una organización sindical de trabajadores debe velar porquelas condiciones y las formas de ese descanso se conjuguen con sus necesidades básicas y fundamentales, através de infraestructuras y posibilidades de acceso a lugares que le permitan abordar momentos de reposoy recreación que lo enriquezcan como persona y como comunidad.Este derecho al descanso y al esparcimiento, en condiciones dignas, confortables y a costos accesibles, confinanciaciones adecuadas a las posibilidades de cada compañero, se llevan adelante en nuestro gremio conuna concepción basada en la solidaridad y el compañerismo.

Contacto pleno con la naturaleza

D



H-2

solicitada por quienes desde hace años transitan la villa serrana.

Nuestra colonia de vacaciones cuenta con 66 plazas hoteleras dis-

tribuidas en 21 habitaciones, lo que permite albergar a 726 per-

sonas en estadías de siete días, durante las vacaciones veraniegas

–más de 5.000 alojamientos por temporada-.

En ella se centralizan los servicios gastronómicos de toda la unidad

turística en los tradicionales desayunos, almuerzos y cenas –brin-

dándose alrededor de 10.000 comidas por temporada.

Resulta realmente gratificante ver en las espaciosas galerías a la

gran familia lucifuercista disfrutando de tardes de mate y juegos,

imágenes que nos hablan de la identidad y sentido de pertenencia

de nuestra querida Colonia de Vacaciones. Es de destacar la labor

del compañero Ricardo Manzanelli al frente de la Colonia, como

Administrador desde hace más de 12 años y hasta su reciente ju-

bilación.

Hotel “Agustín Tosco”El nuevo Hotel “Agustín Tosco”, inaugurado y puesto en marcha

para la temporada veraniega 2012, obra ansiada y largamente es-

perada por todos los trabajadores lucifuercistas, se constituyó en

uno de los logros centrales de este mandato gremial en cuanto al

crecimiento y desarrollo de los servicios a nuestros compañeros,

por cuanto es una obra estratégica, que los lucifuercistas merecí-

amos darnos, lograda merced al esfuerzo conjunto de la totalidad

de los afilados.

La conducción técnica y la ejecución de la obra estuvieron a cargo

de los compañeros de la Secretaría de Vivienda y Obras y su finan-

ciación fue enteramente con fondos del Sindicato y con el aporte

extraordinario de los afiliados a través de las previsiones contem-

pladas en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. El compañero

Fernando Navarro se hizo cargo de la administración de estas nue-

vas instalaciones.

Esta nueva alternativa hotelera está ubicada sobre la avenida prin-

cipal de la ciudad de Mina Clavero, y cuenta con un caudal de 26

habitaciones con un total de 78 plazas hoteleras que se incorporan

a las que anualmente son requeridas por nuestros compañeros afi-

liados. El Hotel Agustín Tosco se construyó en un terreno de pro-

piedad de nuestra institución, en donde funcionaba el lavadero y

las cocheras, frente a la Colonia de Vacaciones General San Martín,

conformando un complejo turístico con aquella que aporta habi-

taciones, comedor, espacios de recreación y una ubicación privile-

giada en el maravilloso paraje de Traslasierras.

En esta obra se destaca una moderna concepción de lo arquitec-

tónico como así también de los servicios brindados, además de los

elementos y recursos que están a disposición de los pasajeros: ca-

lefacción y refrigeración individualizada por habitación, televiso-

res con pantallas Led, amplios espacios –algunos de ellos

sectorizados-, cómodos amoblamientos y excelentes prestaciones

y detalles en habitaciones y baños, lo que permite disfrutar de un

servicio de categoría de 4 estrellas.

La disposición y distribución de las plazas a utilizar han sido espe-

cialmente pensadas en función de las características familiares de

nuestros compañeros.

Esta obra implica además que ya no es necesaria la contratación de

plazas a terceros en esta localidad. Entre los dos hoteles suman 144

plazas disponibles para nuestros afiliados, quedando en manos de

Luz y Fuerza de Córdoba el total de la oferta hotelera de tan impor-

tante centro turístico. Un próximo desafío es el de encarar la adecua-

ción de las instalaciones de la Colonia de Vacaciones General San

Martín para conjugar, junto a las del nuevo Hotel, un centro turístico

del nivel que merecen nuestros compañeros.

Nuestra tradicional colonia Gral San Martín

Comodidades 4 * en nuestro Hotel Agustín Tosco



H-3

Hotelería contratada, una respuesta a una demanda diversaOfreciendo una oferta turística más amplia, la Secretaría de Tu-

rismo y Cultura anualmente realiza la contratación de hotelería

en diferentes destinos, tanto dentro como fuera de nuestro país.

Para ello es que se concreta la contratación de un promedio de

10.000 plazas anualmente, en destinos turísticos que cuentan con

gran adhesión de nuestros afiliados, tanto en el ámbito de nues-

tras serranías cordobesas, como en la costa argentina y en Brasil.

Las serranías cordobesasEn el Valle de Punilla, a través de nuestra Secretaría de Turismo y

Cultura, además nuestro gremio ofrece a los compañeros la posi-

bilidad de vacacionar en la ciudad de La Falda, sumada a la puerta

abierta por nuestro Camping en esa región, esta vez en el Gran

Hotel San Jorge, que nos brinda un régimen de pensión completa,

con pileta de natación y categoría de dos estrellas. Es una verda-

dera alternativa de descanso durante todo el año con un servicio

de primer nivel y de gran calidez, destacándose especialmente su

utilización durante Semana Santa y vacaciones de invierno.

El Gran Hotel San Jorge se encuentra abierto todo el año por lo

que nuestros afiliados y sus familias concurren a él en cualquier

estación, lo que permite un aprovechamiento pleno del mismo.

La costa argentinaEl Hotel Skorpios en Mar del Plata es uno de los espacios más ele-

gidos por los compañeros y su familia para disfrutar de nuestra

costa atlántica y de todas las alternativas que ofrece esta ciudad.

Es tarea de los compañeros de nuestra Secretaría optimizar la uti-

lización de las plazas contratadas allí, ya que las características de

este destino turístico permiten el aprovechamiento en temporada

baja, previo y posteriormente al inicio de las temporadas.

En la bellísima ciudad de Villa Gesell, la costa nos regala la calidez

del descanso merecido en los Hoteles Montecarlo como cabecera

de esta oferta turística y en extensión de contrato los hoteles Ma-

rina, Hotel Lincoln y la Hostería Jordania. El Hotel Montecarlo es-

pecialmente se destaca por la calidez y dedicación de su atención,

por sus servicios categorizados en 3 estrellas que merecen la elec-

ción de nuestros compañeros.

Brasil En el exterior, se ha contratado el Apart Hotel Canasvieiras como

un lugar de excepcional confort y belleza en tierras brasileñas. Em-

plazado en Canas Vieiras, en la isla de Florianópolis, este complejo

hotelero cuenta con todos los servicios necesarios para garantizar

la satisfacción de nuestros compañeros y la casi totalidad de las

plazas contratadas se utilizan a pleno en la temporada veraniega,

conforme a la distribución requerida por nuestros afiliados.

Turismo invernalEn el periodo vacacional de invierno, el Hotel Nuevo Río Hondo,

ubicado en la ciudad de Termas de Río Hondo, es una opción de

jerarquía para nuestros compañeros en esta época del año, que

se suma a nuestra hotelería propia de Mina Clavero y al Gran

Hotel San Jorge de La Falda, concitando una gran demanda y

aceptación.

Caminatas “Aire Puro”Desde el año 2005, y con el objetivo de ofrecer una alternativa di-

ferente para el esparcimiento, el contacto con la naturaleza y la

utilización del tiempo libre, se organizan caminatas, como activi-

dades al aire libre y/o pequeñas excursiones de turismo aventura.

La primera opción fue el bello paraje de la Quebrada del Condo-

rito, que contó con una masiva concurrencia de compañeros que,

con mucha camaradería, compartieron esta hermosa actividad.

Aquella caminata continúa realizándose, desde 2011 en homenaje

al compañero Carlos “Negro” Romero, inspirador de aquella pri-

mera actividad.

Desde sus inicios se generó un interesante trabajo de logística que

tiene como objetivo fundamental la generación de un espacio que

conlleve el desarrollo de caminatas al aire libre, para facilitar el

acceso y conocimiento de espacios locales y regionales que nos

Los afiliados disfrutan de la costa atlántica, pero el lugar preferido siguen siendonuestros ríos serranos

Caminata por las sierras de Córdoba



H-4

pertenecen, desarrollándose un claro sentido de apropiación de

los mismos por parte de los compañeros que participan de ellas.

Se recorrieron ya muchos kilómetros y lugares de ensueño, plenos

de contacto con la naturaleza y de compañerismo: la Central de

Río Grande -en Río Tercero-, la Usina de Molet, Cerro Colorado, y

muchos otros senderos de nuestras serranías.

La organización y la coordinación general la realiza un grupo de

compañeros conjuntamente con esta Secretaría de Turismo y Cul-

tura. Es importante destacar que estos compañeros sostienen un

compromiso estable en el tiempo, que ha permitido continuar con

la actividad y los ha convertido en protagonistas de la actividad,

junto a quienes adhieren y participan de las caminatas. Ellos son

los compañeros Marcelo Federico, Osvaldo Bustos, Francisco Gar-

cía, Daniel Aguirres y Jorge Astrada.

Esta especial forma de turismo es una propuesta enriquecedora que

día a día crece en convocatoria, se afianza en sus objetivos y concreta

la idea de sostener, en el tiempo, una alternativa posible que cubre

diferentes intereses que tienen nuestros compañeros afiliados.

A modo de síntesisEs por lo expuesto que las actividades de la Secretaría, vinculadas

al turismo, son de gran relevancia, destacándose además que

fuera de los contingentes estacionales, hay una demanda soste-

nida a lo largo de todo el año en procura de satisfacer necesidades

y requerimientos relativas al descanso de innumerables compañe-

ros que no pueden, por razones fundamentalmente laborales, ac-

ceder al turismo en los períodos convencionales. Por ello es que

debemos encontrar alternativas diversas y diferentes que permi-

ten resolver estas situaciones.

Es de destacar que a la par de todos los destinos señalados anterior-

mente, existe uno más, que es una alternativa para los compañeros,

no sólo para breves estadías vacacionales sino también para la reali-

zación de trámites. Nos referimos a Capital Federal, y concretamente

al Gran Hotel Hispano, situado en pleno centro porteño.

Por otra parte, es frecuente la utilización, fuera de temporada, de

nuestras instalaciones hoteleras y de plazas de recupero en los des-

tinos turísticos contratados.

Como síntesis, cabe resaltar que año tras año nuestra Secretaría

requiere una adecuada organización, una gran predisposición

para la atención a los compañeros afiliados y una vinculación per-

manente con los responsables en los distintos destinos turísticos

para evaluar y solucionar los problemas emergentes. Ello se ve re-

flejado tanto en la atención que los trabajadores de la Secretaría

brindan a los interesados, que concurren o se comunican de otras

maneras, como en la permanente extensión horaria de nuestras

oficinas, las que permanecen abiertas desde las 7.00 a las 20.00 hs,

a lo largo de todo el año. Es de destacar la disponibilidad y la fle-

xibilidad del personal de la Secretaría para realizar la cobertura

de los diversos aspectos que deben contemplarse en lo que hace

al área de turismo.

Las acciones que se llevan a cabo no hace más que reflejar algunos

de nuestros principios fundamentales, que orientan nuestro accio-

nar y que se refieren centralmente a prestar un servicio integrador,

inclusivo y en el que los compañeros afiliados sean protagonistas

de su derecho al descanso y la recreación, y a sentirse contenidos

por una organización a la que pertenecen y que persigue objetivos

superiores de dignificación y solidaridad colectiva.

NUESTRA CULTURA: MEMORIA Y CAMINO

n lo referente a la actividad cultural, el Sindicato de Luz y

Fuerza de Córdoba ha seguido manteniendo una línea que,

consecuente con su historia, aporta una mirada integral supera-

dora del ser humano. En ese sentido se llevan adelante espacios

de sociabilización y de legitimación de proyectos integrales que

unen criterios de trabajo en donde los principales ejes son la re-

flexión y el debate, en sus diversas formas.

Podemos mencionar que desde esta Secretaría se han realizado

trabajos y realizaciones artísticos culturales que, con un claro sen-

tido de integración, aúnan esfuerzos con instituciones o centros

de comunidades que trabajan para ello.

Nuestros espacios gremiales han estado permanente abiertos y dis-

puestos para cada actividad política, social y comunitaria que la

sociedad requiriera. Así nuestro gremio es un lugar donde la me-

moria, la reflexión y el pensamiento viven y se alimentan a diario,

en la perspectiva de la construcción colectiva y solidaria.

Entendemos al hecho cultural como un acto vital permanente,

como un eje central del ser del hombre en la comunidad. Nuestra

mirada ha sido de permanente reafirmación de nuestro pasado,

de la evocación de nuestros compañeros y de permanente diálogo

con nuestra historia para consolidar un camino de compromiso,

analizando en forma crítica el presente, con la mirada puesta en

un futuro que debemos construir entre todos.

Nuestra cultura como trabajadores lucifuercistas se constituye

como el núcleo de experiencia, reflexión y pensamiento que nos

permite luchar por la concreción de nuestros objetivos políticos y

gremiales.

Sala Agustín Tosco, un baluartede la culturaLa sala Agustín Tosco de nuestro sindicato es sin duda alguna un

ícono de la cultura de nuestra provincia de Córdoba y por qué no

decirlo, de nuestro país; durante décadas albergó a los más nota-

bles referentes en los más diversos géneros artísticos: actores, mú-

sicos, bailarines, escritores, pensadores, literatos, etc. Desde su

creación se constituyó en el espacio elegido por compañeros de

diversas extracciones políticas y sociales comprometidos con la

causa nacional y popular. No solo –y no fueron los menos- fue cen-

tro de reunión de artistas sino que fue albergue de múltiples even-

tos de carácter social y político, de todos aquellos que

encontraban en nuestro gremio el lugar imprescindible para sus

reuniones y actividades.

Fiel a esa historia, nuestro gremio ha continuado siendo ese refe-

rente acogedor con amplitud y solidaridad de actividades sociales

y comunitarias. Además fue el espacio de reunión de nuestras

asambleas y de otras múltiples actividades gremiales.

Refacciones y reaperturaA los fines de lograr la efectiva habilitación y puesta en funciona-

miento de nuestra sala para fines artísticos y culturales, debieron

llevarse a cabo en ella diversos trabajos y refacciones.

E



H-5

El tiempo fue haciendo mella en la infraestructura de la sala, por

lo que se adoptó la firme decisión de reacondicionarla a los tiem-

pos y exigencias reglamentarias que se solicitan en la actualidad.

En los últimos años, los parámetros de seguridad variaron osten-

siblemente, por eso se comenzó a trabajar intensamente en este

aspecto: se habilitó una salida de emergencias, un sistema de se-

ñalización adecuado a las normas de seguridad, se cambiaron los

telones convencionales por los de tela ignifuga, se construyó una

cabina de sonido e iluminación ubicada frontalmente al escenario.

El alfombrado fue remplazado en su totalidad, y las butacas fue-

ron retapizadas, lo que le da a nuestra sala una estética moderna,

agradable e integrada en su globalidad.

Los techos fueron pintados en su totalidad; se cambió el sistema

lumínico de la sala, y se colocaron las correspondientes cajas de

llaves de encendido secuencial y fusibles de electricidad de todo

el sistema. Destacamos que las obras descriptas anteriormente fue-

ron coordinadas por el compañero Subsecretario Administrativo,

Fernando Navarro.

Recientemente se llevó a cabo la construcción de una cisterna de

agua con capacidad para 51.000 litros, que tiene como función

irrigar mediante aspersión de agua a la sala y están en ejecución

las correspondientes bocas de extracción de agua en todo el edi-

ficio. Esta obra reviste carácter vital para el funcionamiento del

sistema de emergencias de toda la sede gremial.

Habilitación y programaciónA partir de este año 2012, con la habilitación correspondiente, se

comenzaron a realizar numerosos espectáculos, que insertaron

nuevamente a la Sala Agustín Tosco en el circuito cultural y artís-

tico de nuestra provincia.

Durante el transcurso de esta temporada 2012, engalanaron con

su presencia artistas locales, nacionales e internacionales. Músicos

de la talla de Dominic Miller, Tony Levyn, Luciano Superville y Ba-

jofondo, “Dios Salve a la Reina, Tributo a Queen, Pettinatto, Luis

María Pescetti, Gabo Ferro, Dúo Coplanacu, Juanjo Bartolomé,

Juan Iñaki, Las Rositas, Grupo Folklórico La Callejera, Mariano Cla-

vijo, UPA Músicos en Movimiento, etc.

Además recibimos con satisfacción a intelectuales comprometidos

como Osvaldo Bayer, Felipe Pigna, Iñigo Carreras, entre tantos

otros. Esa es la identidad que nuestra Sala Agustín Tosco ha con-

solidado a través del tiempo, convirtiéndose en un espacio de

construcción, reconstrucción y resistencia cultural, en el cual se die-

ron cita para expresarse libremente todas las manifestaciones del

arte y la cultura en su mayor acepción.

Asentados en esta concepción de cultura, uno de nuestros princi-

pios ha sido el de la apertura no sólo material, física, sino también

simbólica de nuestros espacios, lo que nos permitió ofrecer los mis-

mos a aquellos artistas populares cordobeses, que carecen de las

posibilidades de acceder a un escenario por falta de políticas de

estado que favorezcan y posibiliten el desarrollo de sus activida-

des. Con ello, no sólo contribuimos a la cultura de nuestro medio,

sino que también nos insertamos en el espacio colectivo cultural

de Córdoba, enriqueciéndonos y abriendo las puertas de la cultura

a los compañeros afiliados.

Sala “Juan Lorenzo Racero”Esta Sala ha cobijado a innumerables propuestas políticas y cultu-

rales. Lugar natural de encuentro de organizaciones políticas, so-

ciales y culturales y de derechos humanos; su utilización ha sido

permanente y continua, albergando a gran cantidad de presenta-

ciones de libros, muestras de cine alternativo, pequeños conciertos

y audiciones musicales, representaciones teatrales, reuniones de

organizaciones sociales, etc.

En nuestros espacios se han afirmado organizaciones como la Aso-

ciaciónm de Ex Presos Políticos de Córdoba y la Agrupación Atilio

López, entre otras. En noviembre del 2011 se realizó un acto de-

bate referido al compañero Agustín Tosco con la presencia de Ar-

mando Jaime.

Se realizaron, entre otras muchas actividades, ciclos de cine docu-

mental organizados por El Cuarto Patio, Mascaró, Cine Americano

y también por nuestra Secretaría, en conjunto con las organización

Nuestra Sala Agustín Tosco es la sede preferida del movimiento social

El arte también esperaba la reapertura de la Sala Agustín Tosco: espectáculo parala familia de Luis Pecetti

Obra de teatro “Kraft”



H-6

Hoy por Cuba, el Ciclo de Cine Cubano. El Elenco de Teatro de la

Olla presentó la obra “Kraft!”; se realizó la conferencia “Nuevas

representaciones de infancia en los libros infantiles” a cargo de la

Dra. Lidia Blanco; Jornadas de reflexión docente organizadas por

Plan Nacional y Plan Provincial de Lectura de Córdoba; Marcela

Santucho presentó su libro “Mario Roberto Santucho, Organiza-

dor del Contrapoder”; en julio de 2010 se realizó la Feria del Libro

de Editores independientes de Córdoba quienes expusieron sus

trabajos, etc.

Producciones artísticas y culturalesTrabajo discográfico

“Habitantes del Sur”, AgustínTosco en nombre de los hombresEste trabajo, como forma poético musical, reflexiona acerca de los

valores y el compromiso de Agustín Tosco junto a hombres y mu-

jeres que forjaron nuestra historia, la misma que nos ha dado una

identidad única y que nos compromete a proyectarla en el tiempo.

Es una mirada hacia los hechos que marcaron su vida, desde su in-

fancia en Coronel Moldes hasta su lucha junto al movimiento

obrero en las calles de Córdoba. Se caracteriza por lo inédito, lo

inaugural de una obra poético musical integral dedicada a Tosco

y sus compañeros, que se asienta en el pasado, mira el presente y

se proyecta hacia el futuro.

Esta obra es un proyecto de la Secretaría de Turismo y Cultura, con

la poesía de su Secretario de Turismo y Cultura Guillermo Bulghe-

roni, la composición, arreglos y dirección musical a cargo de Luis

Pérez, la asistencia de producción de Oscar Arce y el apoyo y par-

ticipación de trabajadores de nuestra Secretaría.

En el año 2009 se inició la construcción poético musical, la que ad-

quirió su mayor consistencia a lo largo del 2010. También en ese

año se realizaron los acercamientos y negociaciones con la Univer-

sidad Nacional de Villa María, lo que permitió la suscripción de un

convenio entre ambas instituciones, a los fines del trabajo disco-

gráfico.

La grabación se realizó entre marzo de 2011 y febrero de 2012, en

su mayor parte en nuestra Sala “Agustín Tosco” y en el estudio de

grabación de la Universidad Nacional de la ciudad de Villa María,

que proveyó los recursos humanos y técnicos apropiados para la

realización de este trabajo. Posteriormente se llevó a cabo el tra-

bajo de postproducción, a fin de concluir el disco en tanto unidad

estética y artística.

Para la interpretación y grabación del trabajo discográfico, se con-

vocaron a músicos destacados, la mayoría cordobeses. Entre ellos:

Raly Barrionuevo, Laura Albarracín, Paola Bernal, Mario Díaz, Juan

Iñaki, Suna Rocha, Horacio Sosa, Maxi Bressanini, Tere Ferrero

Gustavo Visentín, Chiquito Catramboni, Mariano Clavijo, Grupo

Vocal Ellos, Colectivo UPA, conformando un plantel de alrededor

de 80 artistas que de forma solidaria y desinteresada han respon-

dido a esta convocatoria, en razón de su compromiso con el idea-

rio y trayectoria de Agustín Tosco.

Finalmente, cabe destacar que a lo largo del corriente año se re-

alizaron las primeras actividades de difusión del disco, en progra-

mas televisivos, radiales y medios gráficos y digitales.

“La calle nos une”: Luz y Fuerza y el Cordobazo en el Festival del Folklore, Cosquín 2012El 2012 parece ser el año en donde la unión de nuestro Sindicato

de Luz y Fuerza, y el Ballet Esencia de mi Pueblo, tomaron más

fuerza que nunca. Un momento único en la vida institucional de

ambos que representó un desafío crucial: llevar a escena el épico

momento histórico que fue nuestro “Cordobazo”. Habiendo sido

convocado el Director del Ballet, Oscar Arce, por la Secretaría de

Cultura de la Provincia de Córdoba para la presentación de un pro-

yecto artístico destinado a la delegación oficial que representa a

la provincia en el Festival de Folklore de Cosquín, presentó un pro-

yecto que llevó por nombre “El Cordobazo, la calle nos une”, per-

mitiendo llevar a escena -por primera vez- este importantísimo

hecho en la vida histórica de Córdoba.

Con más de doscientos bailarines y junto al Grupo La Huella, Al-

berto Sbezzi y el Dúo Antar, este espectáculo fue aclamado por el

público que colmó la Plaza Próspero Molina, y calificado por los

medios de prensa como “emocionante y dinámico, multitudinario

“Agustín Tosco en nombre de los hombres”



H-7

y estético”. La presencia de Luz y Fuerza Córdoba, de nuestro

compañero el Gringo Tosco, y cada compañero lucifuercista, estu-

vieron presentes en esta magnifica puesta, resaltada por el marco

multimediático de imagen que se diseñó para ello.

Esta puesta tuvo una notable repercusión en los medios de comu-

nicación provincial y nacional -radiales, impresos y digitales-, y la

presencia de los trabajadores y el pueblo en este festival, im-

pregnó de overoles e historia de lucha por la dignidad del movi-

miento obrero al escenario cultural de Cosquín 2012.

Es de resaltar que parte de la música utilizada en esta oportuni-

dad, pertenece al proyecto discográfico musical “Habitantes del

Sur. Agustín Tosco, en nombre de los hombres”.

Edición del libro “AgustínTosco y elSindicatode Luz yFuerza –Ideariopolítico deAgustínTosco”Otro trabajo trascen-

dente de esta etapa

fue la concreción de

la edición del libro,

cuya autoría perte-

nece al compañero

Oscar Jesús Álvarez,

Director del Centro

de Documentación

Histórica y compa-

ñero de militancia de

Agustín Tosco:

“Agustín Tosco y el

Sindicato de Luz y

Fuerza – Ideario Político de Agustín Tosco”.

El libro fue prologado por el escritor e historiador Osvaldo Bayer y

por nuestro Secretario de Turismo y Cultura, Guillermo Bulgheroni, y

uno de los aspectos más relevantes es la edición conjunta entre nues-

tro gremio -a través de la Secretaría de Turismo y Cultura-, y una edi-

torial de alcance internacional como es Nuestra América. En él se

abordan aspectos centrales de la historia de nuestro Sindicato y su

vínculo profundo con la vida, la trayectoria y el pensamiento del

Gringo Tosco.

Esta obra fue presentada públicamente el 4 de noviembre de

2011, en el acto en conmemoración de la desaparición física de

nuestro compañero Agustín Tosco. Asimismo, cabe resaltar que

este libro se hizo presente en la edición 2011 de la Feria del Libro

cordobesa, en la Feria del Libro del Nea en la ciudad de Resistencia

capital del Chaco, en la provincia de Catamarca y en la ciudad de

San Francisco, generando gran expectativa y repercusión.

Actividades políticas, culturales y artísticasHomenaje a Agustín Tosco en elEspacio para la Memoria y la Promoción de los Derechos Humanos de La PerlaEl tradicional homenaje a nuestro máximo referente sindical, el com-

pañero Agustín Tosco, en el 36° aniversario de su muerte, el 5 de no-

viembre de 2011, tuvo una característica especial. Coincidiendo con

la “Segunda Caminata Agustín Tosco”, se decidió que la andadura

por los senderos serranos concluyera en el Espacio para la Memoria

y la Promoción de los Derechos Humanos de La Perla, con el objeto

de evocar al Gringo Tosco en un contexto inédito y muy especial,

por la particular significación que este espacio tiene.

Así fue que la expedición de compañeros, en el clima habitual de

camaradería y solidaridad, recorrió los caminos que unen el

Museo Usina Molet y el Paredón del Dique San Roque. Al llegar al

punto desde donde se divisa el lugar en que se dividen el Valle de

Punilla y Usina Bamba, se realizó el primer homenaje al Compa-

ñero Tosco, continuando luego con la caminata cuyo destino final

fue el museo.

Al arribar al Espacio para la Memoria, lugar de convocatoria para

el acto central –el que incluía un recorrido por las instalaciones

acompañados de los guías y coordinadores-, se encontraba allí un

gran grupo de compañeros reunidos para homenajear al compa-

El ballet dirigido por Oscar Arce, nuevamente en el Festival Mayor de Folklore deCosquín representando “El Cordobazo, la calle nos une”

Cachulín Álvarez presenta su libro “Agustín Tosco y el Sin-dicato de Luz y Fuerza – Ideario Político de AgustínTosco”, en la Feria del Libro de Córdoba.

Homenaje a Agustín Tosco en lo alto de los cerros en la 2ª Caminata AgustínTosco. Después, el homenaje culminaría en La Perla



H-8

ñero Tosco y a quienes fueron sus compañeros de lucha. En La

Perla, la memoria de unos y otros fue la memoria de todos. Unir

esos dos recuerdos, simboliza unificar también nuestros recuerdos

de quienes fueron nuestros compañeros.

En un lugar que en sus más oscuros momentos, fue calle de salida

por la que trasladaban a los compañeros para asesinarlos, se

plantó un nogal en memoria del compañero Agustín Tosco –árbol

preferido por el Gringo, según el testimonio de Carlos Masnyj-.

Allí quedó el árbol que simbolizará al hombre de pie, iluminando

el espacio, conjurando al mal.

Posteriormente, en el “Bosque de la Memoria”, plantamos otros

cuatro árboles, algarrobos blancos cultivados por nuestro compa-

ñero Roberto Conci (jubilado que trabajara en Estaciones Princi-

pales), para recordar a Tomás Di Toffino, Alberto Caffaratti,

Hernán Vives y José Brizuela.

Este homenaje valió para que algunos de los presentes, hicieran

carnadura de sus recuerdos y soltaran la voz para recordarlos.

Esta actividad no sólo es especial por recordar al Gringo y a sus

compañeros, sino que posibilitó una vez más la coincidencia entre

nuestro gremio y nuestros símbolos con aquellos compañeros que

centran su misión en la lucha por los derechos humanos, pero en

esta ocasión –y de allí su importancia-, en un espacio tan caro para

la sociedad argentina en su conjunto, el Espacio para la Memoria

y la Promoción de los Derechos Humanos de La Perla.

Feria del Libro Córdoba

Desde el año 2002 participamos de la Feria del Libro, como un

lugar de apertura y agradecimiento a la comunidad, que nos

acompañara durante la lucha contra la privatización, y como

forma de mostrar un gremio en pie al cabo de esa lucha.

Desde entonces, asumimos una participación constante. Siempre

estuvimos presentes con nuestro stand, con libros de connotación

sociopolítica que reflejan el pensamiento nacional y latinoameri-

cano, y el de todos los pueblos que luchan por su liberación. Tam-

bién fueron de autores lucifuercistas.

Para acentuar este perfil, en la Feria del Libro 2011, se presentó

en nuestro stand el libro “Agustín Tosco y el Sindicato de Luz y

Fuerza de Córdoba – Ideario Político de Agustín Tosco”, con la pre-

sencia de su autor, el compañero Oscar J. Álvarez.

Vale resaltar que la Feria del Libro de Córdoba es un aconteci-

miento de relevancia en la expresión cultural del país, por esto

también es importante que Luz y Fuerza de Córdoba esté pre-

sente, pues así mantendrá vivo no sólo su espíritu combativo sino,

además, su sello cultural que lo distingue desde siempre.

Ballet Esencia de mi Pueblo

Cumpliendo ya 24 años de la mano de su director y coreógrafo

Oscar Arce, este cuerpo de baile sigue a paso firme desandando

los caminos de la cultura y subiendo a los escenarios mas renom-

brados del país y de América.

En el año 2010 el Prof. Arce fue convocado por la Secretaria de

Cultura de la Provincia para ser el responsable de la Delegación

Oficial de nuestra provincia en los 50 años del Festival Nacional de

Cosquín. Ello constituyó un desafío muy importante para nuestro

ballet, el que pisó nuevamente la Plaza Próspero Molina en oca-

sión de este importante festival.

En ese mismo año, el ballet fue convocado para participar de la

Fiesta Internacional del Fuego y del 30° Festival Internacional de

la Cultura Caribeña que año tras año se realiza en Santiago de

Cuba. Esta gira incluyó actuaciones en Varadero y también en La

Habana, capital de aquellas bellas tierras caribeñas.

Ya en nuestro país, Esencia de mi Pueblo presentó “El Periconazo

en las calles”, con la presencia de más de 400 bailarines y la con-

formación de una orquesta criolla de danzas folklóricas de 20 in-

tegrantes. El espectáculo, con el cierre a cargo del Chango Spasiuk,

realizado en calle Hipólito Irigoyen a la altura del complejo cultu-

ral del Buen Pastor, contó una masiva asistencia de público –esti-

mada en más de 5.000 personas-.

A comienzos del 2011, el Ballet participa en el Festival Nacional

de Folklore de Cosquín, desarrollando el espectáculo “Cordooo-

besiando”, junto a Los Patricios, Pablo Lozano y Julio Vaca Chi-

charrón. Las notables repercusiones de este espectáculo hacen que

Esencia de mi Pueblo realice numerosas presentaciones de este

trabajo artístico. Asimismo, el año 2011 es pródigo en participa-

ciones en diversos Festivales, Certámenes, y encuentros a los largo

del territorio cordobés.

En el año 2012, el Ballet se destaca nuevamente por su presencia

en Cosquín, con la presentación de “El Cordobazo, la calle nos

Guillermo Bulgheroni y Daniel Losano en la Feria del Libro

“Cordoobesiando” el Ballet Esencia de mi Pueblo junto a Los Patricios y Pablo Lozano en el Festival Nacional de Folklore de Cosquín



H-9

une”, aspecto que ya fuera desarrollado anteriormente; y conti-

núa con su actividad en Festivales y encuentros diversos a lo largo

del año.

Taller de Títeres “Cortocircuito”

De la mano del gran maestro Quique Di Mauro, el Taller de Títeres

lleva adelante muestras, talleres de formación, funciones artísticas

en forma didáctica para escuelas, centros vecinales, espacios cul-

turales alternativos, comedores sociales, jardines de infantes, etc.

Llevar funciones de carácter gratuito, sin cargo alguno para insti-

tuciones y espectadores, deviene de muchos años de trabajo de

esta hermosa actividad y un claro sentido de compromiso con

nuestro gremio y con la sociedad en general.

En el mes de noviembre de todos los años y en nuestro Camping

de Cosquín, se realiza el Encuentro de Títeres y Juglares, con la

presencia de titiriteros de diversas provincias, además de la con-

currencia de muchos trabajadores de la cultura de Latinoamérica

y del continente europeo.

Se destaca especialmente la actividad de formación de jóvenes titi-

riteros que, con el aprendizaje logrado en el taller de títeres, logran

la realización de presentaciones de sus obras, además de viajes de

investigación y producción en países de América -Perú, Bolivia,

Chile, entre otros-. La bandera de Luz y Fuerza de Córdoba ha re-

corrido muchísimos lugares de la mano del maestro Di Mauro, con

el fin de hacer del arte un espacio de integración cultural, a través

de la integración y desarrollo de las personas.

Escuela de Ajedrez de Luz yFuerzaDesde hace ya casi 20 años, a partir de la inspiración y el aporte

de la tarea de Guillermo y Edith Soppe, el ajedrez o juego ciencia

ha logrado instalarse en Luz y Fuerza de una forma masiva y con-

tundente, mediante la formación de jugadores y la realización de

Torneos Nacionales y Provinciales que proyectan a los integrantes

de la Escuela de ajedrez a lugares de primerísimo nivel.

En los últimos años, jóvenes jugadores de “nuestra” cantera se

han hecho cargo del dictado de clases, como es el caso de Ezio To-

niutti, quien junto a los jóvenes Milagros y Víctor Brizzi -hijos de

compañeros afiliados-, han representado a nuestra institución en

numerosos torneos de todo el país, América y otros continentes.

Sus resultados han

sido excelentes,

convirtiéndose en

múltiples campeo-

nes en diferentes

categorías, y obtu-

vieron diversos

premios y reconoci-

mientos, como el

Rombo de Oro en

sus especialidades,

por citar uno.

Uno de los Torneos

más destacados del

calendario provin-

cial y nacional es el

Torneo “Agustín

Tosco”, que se lleva

adelante en nues-

tra sede gremial en

la semana de no-

viembre que se corresponde con la conmemoración del falleci-

miento de nuestro compañero.

La página de la Secretaría de Tu-rismo y Cultura en periódico“Eléctrum”A través del tiempo, la Secretaría de Turismo y Cultura ha venido

sosteniendo una página en nuestro periódico sindical, comple-

mentando la política de difusión de la Secretaría de Prensa, apos-

tando a la difusión cultural a través de la publicación de autores

y pensadores argentinos, latinoamericanos y de las letras univer-

sales, fundamentalmente comprometidos con la búsqueda de la

dignidad del hombre y las sociedades. Sean éstos clásicos o nóve-

les, la única premisa ha sido la calidad y la honestidad en su escri-

tura. La ya clásica Literaria nos ha permitido llevar a los

compañeros a tantos escritores que entregaron su vida, como Ro-

dolfo Walsh, Haroldo Conti, Francisco “Paco” Urondo, y muchos

otros que continuaron escribiendo y militando comprometida-

mente, como Juan Gelman o Eduardo Galeano. Además hemos di-

fundido a otros cientos de destacados autores como Julio Cortázar,

Leopoldo Marechal, entre los argentinos, o latinoamericanos

como García Márquez, Elvio Romero, Juan Carlos Onetti, Mario

Benedetti, José María Arguedas o Juan Rulfo y de más allá a Leon

Felipe, García Lorca. Fueron cientos de páginas a ellos dedicadas,

puestas al alcance de los compañeros, apenas como un llamado,

como una muestra que estimule y despierte la curiosidad para con-

tinuar sus propias búsquedas.

Por otra parte, hemos difundido notas históricas, anécdotas, per-

files de hombres y mujeres comprometidos con las causas nobles

de los pueblos; en muchas ocasiones homenajes a compañeros,

evocaciones; siempre con lo intención de aprender y reflexionar

juntos, desafiando al olvido y apelando a la curiosidad y la bús-

queda para encontrar nuestra identidad, nuestro camino, en este

vínculo de la palabra y el pensamiento.

También hemos editorializado, firmando nuestras opiniones, apro-

La magia de los títeres

Los hermanos Milagros y Víctor Brizzi, clasificados parael Mundial de Ajedrez 2012 de Eslovenia



H-10

vechando este medio que es nuestro periódico Eléctrum, el que

nos permite intercambiar y conocernos, difundiendo nuestras ac-

tividades, invitándonos a otras formas de relacionarnos en toda

ocasión que la actividad gremial nos convoca: reuniones, asam-

bleas, luchas; al fin y al cabo las verdaderas y naturales maneras

de compartir que tenemos los trabajadores.

Centro de Documentación HistóricaEl Centro, desde su creación en marzo de 2003, continúa desarro-

llando su actividad de buscar, rescatar, conservar y preservar la do-

cumentación histórica vinculada a la fundación, crecimiento y

desarrollo de nuestro gremio, y difundir material informativo a

entidades públicas, privadas, ONG, particulares y estudiantes, en

el ámbito local, nacional e internacional.

Se conceden entrevistas, se brinda atención presencial y virtual de

consultas y solicitudes de información especializada sobre el Movi-

miento Obrero de Córdoba, el pensamiento del compañero Agustín

Tosco, el Cordobazo, la lucha del Sindicato de Luz y Fuerza de Cór-

doba en defensa de sus conquistas laborales y en oposición a los in-

tentos privatistas de los distintos gobiernos de la provincia.

El Centro de Documentación cuenta con una gran muestra de afi-

ches y fotografías de distintas épocas. La mayoría refleja las diver-

sas conmemoraciones por la desaparición física del Compañero

Agustín Tosco, como así también imágenes gráficas que muestran

cómo era la EPEC a mediados del Siglo XX.

El Centro participó de Exhibiciones de Fotografías, Videos y Char-

las Debate durante los años 2009 al 2012 -en nuestra ciudad, en

el interior y en otras provincias-; en las ediciones 2009, 2010, 2011

y 2012 de la Feria del Libro de Córdoba, realizando la selección de

los títulos junto con los compañeros de la Secretaría de Turismo y

Cultura; en las actividades organizadas por el IPEM Nº10, Dr. Pedro

Carande Carro -Carlos Paz-, como así también las que organizó el

IPEM Nº 280 Agustín Tosco, de Coronel Moldes.

Se recibió la visita de investigadores del CONICET, la UNC, la

UNVM, del IPEM Nº 10 de Carlos Paz, Dr. Pedro Carande Carro.

En el marco de la conmemoración de los cinco años de creación

del Museo Usina Molet en abril de 2010, se realizó la Muestra

Fotográfica “66 años de lucha” en las instalaciones del museo.

El Centro de Documentación Histórica del Sindicato de Luz y

Fuerza de Córdoba integra las Redes de Información del Movi-

miento Obrero a nivel Internacional, participa en la Guía y Red de

Archivos para la Memoria y la Historia reciente de Córdoba, y co-

labora con la Escuela de Archivología de la UNC.

El Director del Centro de Documentación Histórica, compañero

Oscar Jesús Álvarez, ha participado de charlas debate, ha otorgado

entrevistas a distintos medios locales como nacionales y continúa

con su trabajo militante de reivindicar la memoria histórica a tra-

vés de su compromiso y protagonismo consecuente.

Actualmente se encuentran en pleno desarrollo las obras destina-

das a la reubicación, ampliación y refuncionalización del Centro

de Documentación Histórica, en el marco de la refacción general

de la Secretaría de Turismo y Cultura.

Finalmente, es preciso señalar que nuestro Centro de Documen-

tación se plantea como biblioteca y como archivo, pero además

como espacio de investigación, estudio y difusión de la historia del

movimiento obrero y popular, contribuyendo a la construcción de

la memoria histórica, una memoria dinámica, activa, en perma-

nente recreación a partir de la reflexión y el crecimiento, una me-

moria que nos ayuda a colaborar en la búsqueda de un camino

como gremio y como pueblo en el camino de nuestra liberación

nacional y social.

Cultura y Derechos HumanosFinalmente debemos destacar una vez más que nuestra concep-

ción de la cultura considera que ésta se basa en toda actividad hu-

mana; cultura como cultivar, como resultante del acto de vivir, de

allí que nuestra cultura como trabajadores es inherente a nuestra

identidad, por tanto se relaciona estrechamente con nuestras ac-

tividades y nuestra concepción de la sociedad y de la vida.

Consiguientemente, para los lucifuercistas de Córdoba, la lucha

por la dignidad y la justicia social se constituye en un acervo cul-

tural muy profundo, enraizado con las luchas del movimiento

obrero y popular.

Por ello, en una acción conjunta con la Secretaría de Prensa, esta-

mos comprometidos con la memoria y la defensa de los derechos

humanos, que es una característica central de nuestro pensa-

miento y nuestro ser, porque nuestros desaparecidos y nuestros

compañeros caídos en la lucha hacen a nuestra esencia misma. EnAlumnos del IPEM Nº 10 de Carlos Paz, visitando nuestro Centro de Documenta-ción Histórica.

Nuestra participación en la marcha contra el golpe de estado de 1976, entre cien-tos de organizaciones gremiales, sociales y políticas



H-11

este sentido es que participamos de la Mesa de Trabajo por los Derechos Humanos de Córdoba, colaboramos con los compañeros de

los Espacios de la Memoria de La Perla y de La Ribera, apoyamos y participamos de sus muestras fotográficas y de sus actividades mili-

tantes y de difusión, intervenimos activamente en las marchas de cada 24 de marzo y organizamos visitas a los Espacios para la Memoria

para que nuestros compañeros delegados tomen contacto con esa realidad y para que puedan compartir estas experiencias con sus

compañeros de sector.

A modo de conclusión Desde esta Secretaría consideramos que son muchas las tareas realizadas, fieles a nuestra concepción histórica, pero son aún muchas

más las que se encuentran pendientes como objetivos. Hemos obviado la descripción de las innumerables actividades que hemos asu-

mido en representación de nuestro gremio, solidarizándonos con actividades de compañeros con los que compartimos un núcleo de

pensamiento y acción, en las luchas cotidianas por acercarnos a objetivos que nos trascienden. Sabido es que la cultura –como creación,

recreación, pensamiento y acción-, se constituye en una arena propicia para la lucha, en una herramienta que permite la superación

de barreras y de límites, en la medida en la que colectiva y solidariamente nos comprometamos con ella.

La ampliación de las instancias de participación; la consolidación de la presencia de Luz y Fuerza en el contexto local, provincial y na-

cional; la continuidad en la línea de producción cultural, en acuerdos con otras instituciones; la profundización de los vínculos con los

organismos de DDHH; , forman parte esencial de la labor de esta Secretaría, en el marco de nuestro gremio, lo que nos distingue en el

conjunto de la cultura como núcleo esencial de la actividad política, social y comunitaria.

Hall del hotel Agustìn Tosco

SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES


I-1

Deportes Para los trabajadores, la práctica deportiva además de un

entretenimiento y una recreación, es un complemento para for-

talecer los lazos de amistad y de unión del gremio. Las funcio-

nes que cumplen la subcomisión de Fútbol Libre-Seniors, la sub-

comisión de Fútbol Veteranos y la subcomisión de Pesca, son

vitales paras la gestión participativa que se lleva adelante desde

la Secretaría de Acción Social y Deportes. Es de destacar que las

tres subcomisiones deportivas, se reúnen todas las semanas para

que la organización de sus respectivos torneos, culminen siem-

pre con éxito.

También se ha colaborado para que afiliados o sus hijos partici-

pen en competencias en distintos puntos del país

FútbolSe realizó toda la actividad futbolística que hemos venido pro-

gramando, desarrollando y creando junto a los compañeros

deportistas, todas las medidas de mejoramiento deportivo que

se han podido implementar, tanto de seguridad y de salud que

mantenemos y mejoramos constantemente.

En la categoría Veteranos se continuó recibiendo equipos de

otros sectores de la sociedad para ampliar nuestra relación con la

comunidad a través de la práctica deportiva.

- Se mantiene que los partidos sean dirigidos por una terna arbi-

tral, un árbitro y dos jueces de línea tal como lo aplicó esta ges-

tión desde 2003, para brindar mayor seguridad y certezas en los

fallos.

-Para mayor seguridad y prevención se contrata en el Campo de

Deportes el día de los partidos un médico clínico que controla

los estudios médicos y asiste a los deportistas. Además contamos

con un médico traumatólogo permanente durante todos los par-

tidos, que recorre las tres canchas y atiende instantáneamente a

todos los jugadores golpeados o lesionados.

- Se contrata una ambulancia con equipo de alta complejidad

que se encuentra en el predio mientras se desarrollan los parti-

dos, para la asistencia de los compañeros en caso de urgencias o

de consultas.

-También se tiene servicio permanente de urgencias y emergen-

cia como área protegida en el campo de deportes . La empresa

contratada es EMI.

-Se obliga a los deportistas a presentar los estudios médicos

para lograr el apto correspondiente para la práctica de fútbol.

Esta es una medida muy importante para preservar la salud de

los deportistas, sabiendo que el compañero puede realizar la

práctica sin impedimentos físicos. De este modo el deporte es un

bien para la salud física y mental.

-Se mantiene la protección durante los torneos con personal de

seguridad para un mejor y mayor control y prevención en procu-

ra que el compañero se encuentre dentro del predio más seguro

y tranquilo.

- La planta principal del campo de deportes continúa con una

alarma monitoreada.

- Continúa la seguridad que cuida todos los bienes del Gremio y

que compañeros tienen en el campo de deportes durante todas

las noches. Con esto se evitó que continuaran sucediendo hechos

de robos y depredación.

Si tomamos en cuenta que cada equipo tiene una lista de buena

fe de 20 a 22 jugadores, y que en la actualidad hay 36 equipos en

total, 24 de Veteranos y 12 de Libres Senior’s, resulta que en el

predio pasa una cantidad de deportistas participantes de 700 a

800. Deben contarse también muchos familiares e invitados que

asisten al campo de deportes para alentar a los jugadores.

Todos los equipos que participan reciben un premio al término

de la temporada futbolística, a diferencia de otros torneos

donde solo se premia a los primeros puestos, haciendo valer y

premiar el espíritu deportivo, la constancia y el esfuerzo para

mantener una actividad que promueve el compañerismo y la uni-

dad de la clase trabajadora.

Para poder llevar a cabo esto, la secretaria gestionó el aporte y

la colaboración invalorable de la Obra Social, EPEC y Unión

Eléctrica en los años 2009 y 1010 y de la Obra Social únicamente

en el año 2011, debido a problemas económicos de las otras ins-

tituciones por lo que esa diferencia la tuvo que afrontar la

Secretaria con recursos propios. Los premios consisten en con-

juntos deportivos (campera y pantalón) o equipos para jugar al

fútbol (camisetas, pantalón y medias) alternadamente. Las pren-

das deportivas siempre llevan los logos de las cuatro institucio-

nes para poner en relieve su aporte para la sana práctica depor-

tiva por el bien de los compañeros.

Destacamos que los jugadores también aportan económicamen-

te para mantener la actividad, porque es bueno compartir el

esfuerzo. Es por este motivo que los compañeros organizan y

venden Bonos de Contribución para poner su parte, privilegian-

do de esta manera un esfuerzo mancomunado.

También se realizaron torneos nocturnos y amistosos, los que se

llevan a cabo antes o después de empezar o finalizar los torneos

oficiales.

La práctica del fútbol de los sábados se complementa con la prác-

tica de entrenamientos deportivos que se llevan a cabo los días

miércoles

Práctica deportiva, servicios, solidaridad y salud

a Secretaría de Acción Social y Deportes, trabajó intensamente con la participación de las subcomisio-nes de Fútbol, la subcomisión de Pesca, la subcomisión de Acción Social y la subcomisión de Obra

Social, cubriendo las necesidades deportivas, sociales y de salud de la familia lucifuercista.L



I-2

El fútbol reúne a más de 800 personas ennuestro campo de deportes

Subcomisión de Futbol Veteranos : Parados : Luis Sanchez (Alianza Pueyrredón), RamónGaray (Estrella Azul), Julio Zelorrayan (Resto), Walter Del Bianco (Paladini), HugoFerlauto (Artgentinos Flores), Carlos Barrera y Jorge Escobar (SUE), Horacio Aragón(Secretario de Acción Social y Deportes)Sentados: Miguel Heredia (Unión Villa Cariño), Marcelo Meloni (Luz y Fuerza “B”),

Sergio Campos (Marechal), José Di Meo, Juan Pavón (Argentinos Flores), Ricardo Gómez(Luz y Fuerza “D”) “Peti” Ferreyra y Rubén Rodríguez (América), “Cuchi” Molina (LaPlaza), Pedro Nieto (Rancagua), Abel Silva (La Muni), Juan Simes (Panamericano) yGustavo Alcaraz (Gral Bustos)

CategoríaVeteranos En la Categoría Veteranos, se prosi-

gue la actividad y se mantiene la

cantidad de equipos intervinientes,

que aproximadamente siempre son

24, de los cuales seis son represen-

tativos lucifuercistas, cinco del sin-

dicato y uno de Unión Eléctrica.

Se mantienen dos subcategorías,

Veteranos (+45) y la

Superveteranos (+53), posibilitan-

do la participación de los compañe-

ros en condiciones más equitativas

según el estado físico y la edad por

supuesto.

Durante el año se disputan el

Torneo Preparación en el primer

semestre y hacia el final del año el

Torneo Oficial. En la Categoría

Veteranos (+45) participan 8 equi-

pos entre los que están Luz y

Fuerza “B”, Luz y Fuerza “C” y Luz

Fuerza Dean Funes y en la

Superveteranos (+53) son 18 equi-

pos entre los que están Luz y

Fuerza “A”, Luz y Fuerza “D” y

Unión Eléctrica. Los restantes equi-

pos pertenecen a trabajadores de

instituciones amigas.

Más allá del fuerte nivel competiti-

vo, lo importante es la práctica

deportiva para promover la amis-

tad y la confraternidad entre traba-

jadores. Es por eso que al finalizar

los partidos, los jugadores compar-

ten sus anécdotas y comentarios

alrededor de los asadores, muchas

veces junto a familiares y amigos.

EQUIPOS VETERANOSCAT +53

CAMPEONES Y SUBCAMPEONES

PREPARACIÓN 2010: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A”

SUBCAMPEON: LOS AMIGOS

PREPARACIÓN 2011: CAMPEON: ESTRELLA AZUL

SUBCAMPEON: LUZ Y FURZA “A”

PREPARACIÓN 2012: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “A”

SUBCAMPEON: PANAMERICANO

X TORNEO OFICIAL 2009: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A”

SUBCAMPEON: RESTO

X TORNEO OFICIAL 2010: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “A”

SUBCAMPEON ARGENTINOS FLORES

XI TORNEO OFICIAL 2011: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “A”

SUBCAMPEON: UNION VILLA CARIÑO “A”

EQUIPOS VETERANOSCAT +45

CAMPEONES Y

SUBCAMPEONES

PREPARACIÓN 2010: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “C”

SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “B”

PREPARACIÓN 2011: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “C”

SUBCAMPEON MANCHESTER

PREPARACIÓN 2012: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “B”

SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “C”

IX TORNEO OFICIAL 2009: CAMPEON: UNION V. CARIÑO “B”

SUBCAMPEON LUZ Y FUERZA “B”

X TORNEO OFICIAL 2010: CAMPEON: LUZ Y FUERZA “B”

SUBCAMPEON ALBERDI

XI TORNEO OFICIAL 2011: CAMPEON:LUZ Y FUERZA “C”

SUBCAMPEON UNION V. CARIÑO “B”

TORNEO AMISTOSONOCTURNO 2011

CAMPEON +53 UNION V. CARIÑO “A”

SUBCAMPEON + 53 : LUZ Y FUERZA “A”

CAMPEON +45 : MANCHESTER

SUBCAMPEON +45: UNION V. CARIÑO “B”

Entrenamiento deportivoUn servicio más para el afiliado que se continúa desarrollando

en beneficio de todos los que necesiten ponerse en “forma” físi-

camente o mantener un estado físico atlético, por cuestiones de

salud y/o calidad de vida.

Con la supervisión del prof. Claudio Fonti, se continúa con el

entrenamiento deportivo todos los días miércoles en horas de la

tarde (19 HS) . La actividad se desarrolla en el campo de

Deportes, en el campo de juego o en el salón Polideportivo

según las condiciones meteorológicas.

Para mejorar su preparación física, un gran número de deportis-tas se suma todos los miércoles, a la convocatoria del profesorFonti



I-3

Subcomisión de Futbol Libres Seniors : Nicolas Bettini (Guardia Este), Carlos Díaz (SEA),Carlos Maldonado (Subsecretario de Acción Social y Deportes), Mariano Gómez(Presidente Subcomisión de Futbol y delegado de Almacenes), Horacio Aragón(Secretario de Acción Social y Deportes), Claudio Fonti (Dependientes Andres), DanielLezcano (Tesorero Subcom Futbol y delegado Construcción de Redes), Ulises Montoya(Medidores y Conexiones), Marcos Pistone (Transformadores) y Ramón Brizuela(Presidente de la Asociación de Arbitros y del Hº Tribunal de Penas)

Participacion en el TorneoArgentino Oscar Smith

organizado por la FATLYF En los tres años, 2009, 2010 y 2011, se participó en el Torneo

Argentino organizado por la Federación Argentina de

Trabajadores de Luz y Fuerza.

En 2009 participamos en la disciplina de futbol categoría libre y

futbol categoría +38-.

En 2010 participamos en la disciplina de futbol categoría libre

y futbol categoría +38, donde se obtuvo el título de CAMPEON

ARGENTINO EN ESTA CATEGORIA.

Ya en 2011 participamos además de futbol libre y futbol +38, en

truco, padle, Bowling, y maratón veteranos donde el compañero

Vanadia salió CAMPEON

Y para este año 2012 se volverá a participar. Estos torneos

comienzan en diciembre generalmente.

PescaHa sido notable el trabajo de la subcomisión de Pesca que duran-

te los últimos tres años, cumpliendo así con las expectativas de la

Secretaría de Acción Social y Deportes. El nivel de participación y

la responsabilidad demostradas, son una garantía para sostener

una actividad que se cumple en lagos o ríos, en la costa o embar-

cados, previniendo todos los riesgos posibles. Los escenarios ele-

gidos son el Río Paraná en Santa Fe, el Dique Cruz del Eje, el

Embalse de Río Tercero, el Dique Los Molinos, el Lago San Roque

y Capilla del Monte.

Categoría

Libre-Senior´s -La Subcomisión de Fútbol de la categoría

Libres-Senior’s está integrada por los delegados

de todos los equipos que representan a los dis-

tintos sectores de EPEC y entre sus funciones,

están las de organizar y controlar los torneos,

con todo el aval, apoyo, respaldo y supervisión

de la Secretaría de Acción Social y Deportes.

Los Campeones del TORNEO CONFRATERNIDAD

año 2009, 2010 y 2011 fueron los equipos de

EDIFICIO CENTRAL, DEPENDIENTES ANDRES Y

MEDIDORES Y CONEXIONES respectivamente y

el Subcampeón en los tres años fue ALMACENES

Los campeones de los torneos “PREPARACIÓN”

2010, 2011 y 2012 fueron:

SOCIEDAD UNION ELECTRICA, MEDIDORES Y

CONEXIONES y ALMACENES respectivamente

Los Subcampeones fueron : GUARDIA ESTE,

MANTENIMIENTO REDES Y SAN AGUSTIN.

Torneo Nocturno 2011 :

campeón : ALMACENES,

Sub Campeón CONSTRUCCION REDES

- Reparación del tinglado y 150 m de desagües del salón poli-

deportivo

- Reparación y pintado total de los 2.300 m2 de paredes del

salón polideportivo.

- Construcción de un nuevo vestuario y baño para árbitros.

- Construcción de un nuevo depósito para seguridad de ele-

mentos, de herramientas y sala de termotanques.

- Instalación de 2 nuevos termo tanques a gas de

alta recuperación en baños y vestuarios de la plan-

ta central y 2 nuevos termotanques eléctricos en

vestuarios de pileta.

- Construcción de nuevos baños en zona de quinchos.

- Reparación, acondicionamiento y mejoramiento

de baños y vestuarios de la planta central.

- Cambio total de la vieja cañería de agua caliente

y fría de los vestuarios y baños de la planta central,

colocando sistema termo fusión.



I-4

Se ha contemplado en todos los parciales las normas de seguri-

dad correspondientes que es exigida tanto por la Federación de

Caza y Pesca como por la Dirección General de Náutica y la

Agencia Córdoba Ambiente, tales como seguros, ambulancia y

policía adicional.

Al finalizar cada torneo, es infaltable el almuerzo de camarade-

ría compartido por todos los pescadores y su familia, todos jun-

tos y confraternizando, cerrando cada evento con la entrega de

premios correspondiente.

Con la colaboración de la Secretaría de Acción Social y Deportes

y de la Secretaría de Finanzas y Administración, realizamos excur-

siones de pesca a la Bahía San Blas y a Chasicó, situados al sur

de la Provincia de Buenos Aires.

La cena de fin de año es un evento tradicional que año tras año

convoca a todos los pescadores con sus familias. Durante la

misma se realiza la entrega de premios y se despide al año feste-

jando todo el trabajo desplegado.

Subcomision de Pesca: Ricardo Flores, Antonio Olivier, CarmeloCelis, Gabriel Cavigliatto, Mario Navarro y Héctor Pérez(Presidente)

Pileta de natación Todos los años en temporada de verano

diciembre – marzo, la pileta de natación

de nuestro Campo de Deportes de

Guiñazú, ha funcionado la pileta de nata-

ción estando a disposición de nuestros afi-

liados, en forma totalmente gratuita para

todo su grupo familiar. El natatorio está

rodeado por un amplio parque con árbo-

les, quinchos, asadores y juegos para los

niños, con un control de ingreso para

mayor seguridad. También cuenta con la

revisación médica sin cargo, con bañero y

servicio de área protegida de emergencias

y urgencias.

Los compañeros afiliados han contado y

cuentan con esta hermosa opción de disfru-

tar el verano a solo 20 minutos del centro de

córdoba, para ello se lo ha mantenido y

mantiene en excelente condiciones.

Campo de deportes

Importantes obras de mantención y mejoras

Es fundamental conservar elpatrimonio del gremio

y ofrecer mejores instalaciones

para beneficio del afiliado.

Reparación y pintado del SalónPolideportivo de Guiñazú

Nuevo vestuario y baño para árbitros

Pintado de la pileta de natación, elmantenimiento es constante



I-5

ara nuestro sindicato es muy

importante la gestión desarrolla-

da por la Subcomisión de Acción Social

que es coordinada por la compañera

Norma Luque, porque permite canalizar

la tradicional mano solidaria de nuestro

gremio. Esta subcomisión está integrada

por numerosas compañeras y compañe-

ros que con su trabajo abnegado y desin-

teresado, prestan un servicio a sectores

sociales que permanecen en una situa-

ción socialmente vulnerable.

Si bien no está al alcance de un gremio

solucionar por sí mismo la injusticia

social que sufre una gran cantidad de

familias humildes que carecen de

empleo fijo, se procura hacer llegar

principalmente a los niños, el aporte

solidario de los afiliados de Luz y Fuerza

de Córdoba.

Nuestra ayuda se ha distribuido entre

los comedores comunitarios Centro

Agustín Tosco y Pan y Trabajo de Villa El Libertador, Los Niños

Primero de La Calera y Caritas Contentas de Villa Martínez, cuyos

padres participaron en nuestras movilizaciones para luchar en

contra de los intentos de privatización de EPEC.

Es importante destacar que contamos con el apoyo invalorable

de los afiliados del gremio que donan alimentos, calzado, vesti-

menta y juguetes. Pero además los niños han sido invitados

anualmente para celebrar el Día del Niño, la Fiesta de Reyes y a

disfrutar de funciones de circo y paseos.

Se continuó con un trabajo conjunto entre EPEC y el sindicato,

que posibilitó que nuestros afiliados recolectaron papel y cartón

en desuso en todos los sectores de trabajo para entregarlo a tra-

vés de la Subcomisión de Acción Social, a una comisión del

Hospital Infantil con el objetivo de recaudar fondos imprescindi-

bles para contribuir al financiamiento de algunas prestaciones

del citado nosocomio que mayormente atiende a la población

infantil de las familias más carenciadas de la ciudad de Córdoba

y alrededores.

Acción Social

Ayudar a quienes nos ayudaron

Ayudar a los que menos tienen Solidaridad Asistencia a comedores Campaña del papel en beneficio del Hospital Infantil Donación al internado Agustín Tosco Día del niño Día de la madre

Integrantes de la Subcomisión de Acción Social coordinada por la compañeraNorma Luque, que este año fuera designada por la asamblea General para recibirla Medalla al Mérito Sindical

Donación de mercadería al Comedor de Villa El Libertador“Agustín Tosco”

P



I-6

Día de la Madre y Día del NiñoLa labor de los integrantes de la Subcomisión de Acción Social

también se despliega en beneficio de la familia de nuestros pro-

pios compañeros de trabajo. Es así que todos los años organizan

la celebración del Día de la Madre y conjuntamente con Unión

Eléctrica se celebra el Día del Niño.

Las madres son recibidas por los integrantes de la Subcomisiónde Acción Social a su ingreso a la Sala Agustín Tosco donde se les

brindará un homenaje como todos los años

Donación al Hogar EstudiantilAgustín Tosco de la Escuela

Presidente Roca Desde la Subcomisión de Acción Social se tomó contacto con

alumnos y responsables del Hogar Estudiantil Agustín Tosco de la

Escuela Presidente Roca, decidiendo contribuir al amoblamiento

y equipamiento del mismo. Para ello se donaron los siguientes

elementos gestionados por esta Subcomisión con el aporte de

EPEC, OBRA SOCIAL, SUE Y SINDICATO: 40 colchones, 40 almoha-

das, 40 sommiers, 40 acolchados, 40 juegos de sábanas, 2 TV

color 29” y 4 computadoras con monitor LCD e impresoras.

Una vista de los 40 sommiers con sus acolchados y juegos desábanas donados al Hogar Estudiantil Agustín tosco de laEscuela Presidente Roca

Provisión de sillas de ruedas,

camas ortopédicas, muletas etc.Otra importante prestación social es la que se ha implementado

para asistir al compañero y su grupo familiar que requiera el uso de

algún elemento ortopédico y no puedan comprarlo, especialmente

en los momentos en que sufren algún accidente o enfermedad.

El Gremio se lo facilita cobrándole un bajo alquiler a descontar por

sobre que sirve además para ir comprando más elementos. La con-

dición es que los compañeros lo devuelvan apenas lo desocupen

porque seguramente le está haciendo falta a otro compañero.

Actualmente poseemos en total 36 sillas de ruedas, 12 camas

ortopédicas, 12 bastones trípode, 12 colchones de aire, 22 mule-

tas y 21 andadores, 3 elevador de inodoros, 1 cabestrillo inmovi-

lizador, los cuales se encuentran permanentemente en uso a soli-

citud de los afiliados. Este sistema constituye un servicio más que

presta el gremio a través de esta Secretaría y como se advierte,

de mucha necesidad por cuanto los elementos siempre se

encuentran en uso.

MÁS BENEFICIOS

Entradas para cine Normalmente se pone a disposición de los afilia-

dos, entradas para los cines del Shoping de Villa

Cabrera y las Salas del Gran Rex, con un precio

menor con el que lo expenden en esas salas.

Útiles y libros de textoCuando empieza la actividad escolar es muy cos-

toso afrontar todos los gastos en útiles y libros.

Por ello todos los años hemos dado a los afiliados

la opción de comprar útiles en la firma El Auditor

con ticket, y libros en Librería Nueva Monserrat

con órdenes, que después son descontadas en

cómodas cuotas a los compañeros y SIN INTERES.

Otros Se contactó con una importante fábrica de col-

chones y sommiers para que nuestros compañe-

ros puedan acceder a comprar los mismos a pre-

cios de mayorista, haciendo contacto con Unión

Eléctrica para el descuento por sobre, EN 4 CUO-

TAS SIN INTERES



I-7

Obra Social

del Personal de Luz y Fuerza

Más beneficios Se ha dado total cumplimiento al plan médico asistencial, opor-

tunamente aprobado por la S. S. Salud.

Con respecto a la Cartilla de Prestadores se han mejorado sustan-

cialmente los servicios.

Además se han realizado campañas preventivas gineco-mamaria,

diabetes, programa cardiovascular (MOTIVIA - LUZ Y FUERZA),

programa de control de factores de riesgos para pacientes cróni-

cos y programa fragilidad del adulto (para mayores de 65 años).

Se continúa profundizando la realización anual de los screaning

a través del programa MOTIVIA en todas las delegaciones y sec-

tores de trabajo.

Con la finalidad de contribuir a la satisfacción de nuestros afila-

dos se redujeron al máximo todo tipo de trámite y se les da la

posibilidad de ser asistido por fuera de la Cartilla por el meca-

nismo de reintegro según valores de contratación vigentes en la

Obra Social.

Se ha logrado continuar con el programa preventivo y educativo

mejorando la calidad de vida de nuestros afilados.

Mejoras de infraestructura

Construcción en el 4º piso de consultorios y sala de espera para

el Area Salud Mental y oficinas para Auditoría.

Amplias y cómodas instalaciones en el 4º piso

Medicamentos al 100%Se amplió la cobertura de medicamentos del 70 % al 100 % en

pacientes relevados y empadronados en el programa MOTIVIA

(siempre que el paciente mantenga los niveles estables de ten-

sión arterial, colesterol LDL, hemoglobina glicosilada y se reali-

cen los controles) con el lema “es simple, si te cuidas no gastas”.

Es decir que con la lógica condición de mantener los niveles esta-

bles de tensión arterial, colesterol LDL, hemoglobina glicosilada,

con la realización de los debidos controles

Estética Corporal y Cirugía Plástica Cobertura al 50%

en Estética CorporalEn el Centro de Estética Blossom Wellness de Patio Olmos en la locali-

dad de Córdoba. Allí se cubren los siguientes tratamientos: Módulos de

dermatología estética y Módulos de estética no invasiva

Cobertura al 100%, en elServicio de Cirugía Plástica yreconstructivaEn el del Hospital Privado de Córdoba, ante la solicitud de muchos com-

pañeros y compañeras con respecto al servicio de cirugía estética (lo que

también hace a una mejor calidad de vida al sentirse bien con uno

mismo), es que desde nuestro sindicato se solicitó que se hiciera el

esfuerzo económico necesario para incorporar este servicio. Por eso

hoy, ya muchos de nuestros afiliados han hecho realidad este deseo con

una Cobertura al 100%, en el Servicio de Cirugía Plástica y reconstructi-

va en el Hospital Privado de Córdoba.

Certificados escolares: No es solo un beneficio al afiliado con la obtención del certifi-

cado, sino que resulta una prevención en la detección temprana

de enfermedades del niño.

Se continuó con la

realización de varios programas de prevención

a la salud de los afiliados

Además de los que se venían realizando se incorporaron:

Programa de Prevención de la Arterioesclerosis.

Programa de Asistencia al Adulto Frágil.

Programa de Prevención Odontológica en Niños y Programa

Motivia Sonríe de prevención Odontológica en Adultos.

Programa de Vigilancia de la Salud y control de enfermedades.

Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención

Médica.



I-8

Se implementó la página webinteractiva: Se implementó la página web interactiva www.luzyfuerzacbasa-

lud.com.ar con una revista formato papel y digital, donde el afi-

lado tiene toda la información necesaria, en la cual puede hacer

todo tipo de consultas, por ejemplo: prestadores, asistencia

médica, fechas de vacunaciones, programas preventivos, etc.

Se continúo instalando sistemas informáticos nuevos.

Se profundizó el plan de prevención y detección de enfermeda-

des MOTIVIA-LUZ Y FUERZA en los sectores de trabajo y en la

obra social.

Mejoramiento de la informatización de las historias clínicas y

recetas informáticas.

El programa de prevención MOTIVIArecorrió los sectores de trabajo

Consolidación

económica:

Se ha logrado mejorar nueva-mente el equilibrio económicofinanciero de nuestra ObraSocial.

Se ha logrado nuevamente el equilibrio

económico financiero de nuestra Obra

Social, en cumplimiento de todos los pará-

metros de indicadores de distribución de

gastos exigidos por la Superintendencia

de Servicio de Salud, a la vez que con el

superávit conseguido se fortalece la esta-

bilidad de la Obra Social y se amplía el

fondo de reserva destinado al pago de la

deuda concursal.

Se obtuvo un superávit en el presente

ejercicio lo que produjo una sustancial

mejora en el patrimonio neto en relación

a ejercicios anteriores.

La Obra Social se encuentra con todas sus

obligaciones prestacionales, laborales, fis-

cales y administrativas cumplidas en abso-

luto tiempo y forma.

Desde el punto de vista financiero y patri-

monial se ha logrado un equilibrio ade-

cuado desde la presentación en concurso

preventivo de la Obra Social, lo que ha

permitido cumplir con las metas presu-

puestadas.

Paralelamente se sigue con la mejora per-

manente de los procesos prestacionales y

actualización del programa médico asis-

tencial para destinar los recursos al cuida-

do y mejora de la atención y la salud de

nuestros afiliados.

Se adquirieron dos equipos de ecografía

doppler portátil, licencias y programas

cardiovasculares de vaso de cuello, los

cuales se utilizan para realizar estudios

preventivos. Con estos equipos (uno insta-

lado en el Centro Agustín Tosco) se reali-

zan todos los estudios ecográficos (eco-

doppler, cardíaco, ecografía gineco-

mamaria, ecografía abdominal y vías

biliares).

Otro de los objetivos es completar y apro-

bar la reforma del Estatuto de la Obra

Social con la finalidad de actualizarlo,

fundamentalmente en lo referente a per-

mitir un mejor funcionamiento político –

administrativo de la organización, tenien-

do en cuenta la particularidad de esta

Obra Social, que pertenece a socios que a

su vez están afiliados a tres sindicatos, con

muchas características, fisonomía e intere-

ses son diferentes. Una vez logrado esto y

ampliado el fondo de reserva destinado al

pago de la deuda concursal, se podría

pasar a la etapa de normalización de la

Obra Social.

Ante la queja y/o cualquier problema que

hubiesen tenido nuestros afiliados con

respecto a la atención en la Obra social,

debemos destacar que la Secretaría de

Acción Social y Deportes siempre le ha

dado solución a los mismos con toda la

buena predisposición y atención persona-

lizada a los compañeros. Constantemente

se ha peticionado ante las actuales autori-

dades de la Obra Social por los derechos y

atención de los compañeros.

SECRETARÍA DE VIVIENDA Y OBRAS


J1

TRABAJAMOS PARA SEGUIR

RESPONDIENDO Y SOLUCIONANDO

LAS NECESIDADES DE LOS

COMPAÑEROS AFILIADOS

Y DEL GREMIO esde la Secretaría de Vivienda y Obras, se ha dado cumpli-

miento a los objetivos del ART. 69º de nuestro Convenio

Colectivo de Trabajo, en plena vigencia, brindando soluciones a

nuestros compañeros afiliados y su grupo familiar, tanto en la ad-

quisición de la vivienda propia, como en la construcción, remode-

lación, ampliación y otras mejoras que nos requieren, destinando

todos estos recursos para tal finalidad, (2 % aporte de la EPEC y

12 % del sueldo bruto, de los compañeros que obtuvieron el be-

neficio del crédito P.V.C)

La secretaría evalúa permanentemente la política más conve-

niente a seguir, para continuar dando soluciones integrales, tanto

para la compra , construcción, ampliación y lo denominado sinies-

tros (hundimientos, humedades, incendios, etc).

Los préstamos otorgados son sin interés, solo se le recarga al

monto adjudicado el 2 % correspondiente al seguro de vida.

No menos importante ha sido la gestión de la Secretaría de Vi-

vienda y Obras en la realización de trabajos de mantenimiento y

remodelación en nuestra sede sindical, en el Campo de Deportes

de Guiñazú, en la Colonia Gral. San Martín de Mina clavero, en el

Camping Juan Domingo Perón de Cosquín, en el predio de Villa

Carlos Paz

Pero sin dudas, destacamos la construcción por administración del

nuevo Hotel Agustín Tosco, una obra que se ha constituido en una

de las más importantes de la ciudad de Mina Clavero, tanto por

el monto de obra como por el confort de sus instalaciones corres-

pondiente a un hotel de cuatro estrellas.

Faltan soluciones habitacionales y obras, pero sabemos que lo-

graremos estos objetivos si seguimos trabajando juntos hacia el

progreso y la unidad de todo el gremio

Equipo de trabajo: Daniel Manyj (Vocal), Tomás Acuña (Subsecretario de Vivienda), Fernando Navarro (Administrador del Hotel Agustín Tosco) , Juan Muñoz (Secretario deVivienda y Obras) y Cristian Uguolini (Vocal) frente al Hotel Agustín Tosco.

D



J2

OBJETIVOS CUMPLIDOS

SOLUCIONES HABITACIONALES

Compra, construcción, amplia-ción y refacción de viviendas yatención de siniestros:Se atendieron todas estas situaciones presentadas por los compa-

ñeros, otorgando en estos tres años que comprende el periodo

2009-2012, la suma aproximada de $ 25.000.000.

Relevamientos, subdivisiones yasesoramiento técnico En estos ítems se trabajó en las propiedades del sindicato y de

nuestros afiliados, los cuales fueron numerosos, brindando solu-

ciones concretas a través de nuestros asesores técnicos, ingenieros,

arquitectos, legales, etc.

EscrituracionesRealizamos escrituraciones a favor de los compañeros afiliados

como así también se brindó asesoramiento legal, ante distintas

situaciones que se presentaron.

Asesoramientos legalesTodos los casos son atendidos por nuestros asesores: ingenieros, ar-

quitectos, escribanos, abogados, sin cargo para nuestros afiliados.

TasacionesEstamos brindando asesoramiento a todos los requerimientos so-

licitados, sin cargo para los compañeros afiliados.

Plan de viviendas BarrioJardín del PilarCon respecto a la continuidad del plan de vivienda

de Bº Jardín del Pilar, se realizaron todos los trámites

necesarios para la reactivación de la construcción.

Recordamos a nuestros compañeros afiliados que

por gestiones de esta secretaría el loteo fue apro-

bado por vía de excepción, incluyendo las factibili-

dades de gas, agua, energía eléctrica, teléfono, etc

hasta el 31de diciembre de 2012.

Al respecto recordamos que se efectuó la donación

con cargo del predio a los organismos gubernamen-

tales provinciales correspondientes (DPV) para posi-

bilitar la construcción de las 356 viviendas faltantes,

aprobada mediante una asamblea general con un

plazo válido hasta enero de 2010.

Ante la imposibilidad de que la Dirección Provincial

de la Vivienda (DPV), ejecute las obras comprometi-

das en dicho barrio, es que hemos gestionado la res-

titución de la propiedad.

Al 30 de junio de 2012, solo falta la firma del gobernador en el

decreto correspondiente y con esto comenzaríamos a rearmar una

nueva carpeta con todos los requisitos para gestionar a nivel na-

cional una operatoria que nos incluya y lograr la ejecución de di-

chas obras. Para tramitar la infraestructura y la construcción de

las 356 viviendas, hemos confeccionado el proyecto general, pla-

nos y obras terminados para presentar.

Barrio Parque AtlánticaEstamos trabajando en la escrituración de las unidades adjudica-

das a los compañeros afiliados. Este trámite es complejo ya que

estas viviendas han sido modificadas por sus adjudicatarios.

Este objetivo está a días de producirse ya que nos hemos acogido a

la moratoria que implementó la Municipalidad de Córdoba por lo

que los expedientes ya salieron con la aprobación municipal. Ahora

solo falta que Catastro nos entregue los planos aprobados con lo que

estarán listos para protocolizar en el Registro de la Propiedad y ge-

nerar las escrituras correspondientes.

OBRAS

Sede sindical, Deán Funes 672,compromiso asumido En este edificio, se han realizado tareas de mantenimiento y se

han ejecutado obras en los sistemas de seguridad (detectores de

fuego, salidas de emergencia, generador auxiliar, dispositivos de

provisión de agua como la construcción de una cisterna de 50.000

lts., extintores, mangueras, etc.) todo de acuerdo a las exigencias

realizadas por bomberos de la provincia, quienes extendieron un

certificado de habilitación al igual que la Municipalidad de Cór-

doba. Por otro lado se trabajó en los requerimientos municipales,

que son: accesos para discapacitados y baños acordes a la cantidad

de espectadores de la sala.

También estamos terminando de evaluar el nuevo proyecto del

bar que estará en planta baja.

Trabajo mancomunado: Jorge Molina Herrera (Secretario de Finanzas y Administra-ción), Tomás Acuña (Subsecretario de Vivienda y Obras), Daniel Lozano (Subsecreta-rio de Turismo y Cultura), Juan Muñoz (Secretario de Vivienda y Obras) y FernandoNavarro (Subsecretario de Administración y Administrador del Hotel Agustín Tosco),revisando el proyecto de remodelación de la Sala “Agustín Tosco”



J3

Campo de Deportes de Guiñazú: Realizamos asesoramientos técnicos y pequeñas obras de mante-

nimiento.

Predio de Va. del Lago – Carlos PazRecordamos que la EPEC, mediante resolución Nº 72.384, nos donó

en comodato (por 20 años) un predio de 15.763 mts2 emplazado

en Villa del Lago, Carlos Paz, que en el futuro será dotado de in-

fraestructura para ser utilizado como otra alternativa para las va-

caciones de nuestros compañeros afiliados y su respectivo grupo

familiar.

En el predio se realizan trabajos de cuidado, limpieza y manteni-

miento.

Por último estamos terminando de elaborar el proyecto para esta

finalidad, el que será presentado en la Municipalidad de Villa Car-

los Paz.

Camping “Juan Domingo Perón”de CosquínEn esta propiedad, el titular registral es la EPEC, por lo que se re-

quiere la transferencia de este dominio a nombre de nuestro sindi-

cato, dado que mantenemos la ocupación desde 1975. Desde

entonces realizamos distintas obras de infraestructura para llevar

adelante la utilización del predio por parte de los acampantes afi-

liados .Por ello realizamos la mensura correspondiente, por lo que

la Municipalidad de Cosquín nos aprobó el plano y Catastro de la

provincia hizo lo propio. Actualmente, el Exp. Nº 272183 se encuen-

tra en el Directorio de la EPEC desde noviembre del 2011, para la

firma de la resolución correspondiente para realizar la protocoliza-

ción de dichos planos y así generar las escrituras traslativas a nombre

de nuestro sindicato, según lo acordado oportunamente.

Campo de CosquínEl campo colindante al camping “Juan Domingo Perón”, el cual

consta de una superficie en el extremo norte de 2 Has 8.800 m2

(28.800 m2) denominado lote uno, con su dominio Nº 431.484. La

otra fracción de 14 Has 9.858m2 (149.858 m2) inscripto en el re-

gistro de la propiedad, con matricula Nº 431.483, esta última su-

perficie de forma rectangular que linda con el camping en el

sector de ingreso y noreste y que contamos con títulos perfectos.

La tasación actual de este campo es de $ 2.950.000 aproximada-

mente. En estos momentos estamos elaborando el proyecto de

forestación y adecuación para el uso de recreación e integración

al camping.

Colonia de Vacaciones “Gral. SanMartín” de Mina Clavero En este período se ejecutaron obras de mantenimiento que son

usuales y permanentes, trabajos de albañilería, instalaciones, etc.

Por otro lado y debido a la construcción del Nuevo Hotel, el lava-

dero se trasladó a los fondos del predio de esta colonia con insta-

lación de toda la maquinaria, la cual está en pleno

funcionamiento.

En este momento estamos trabajando en el nuevo proyecto de re-

modelación de este edificio, porque el Consejo Directivo ha de-

terminado que tenga las mismas prestaciones que el nuevo hotel

Agustín Tosco en cuanto a confort, tecnología, seguridad, etc.

Nuevo Hotel “Agustín Tosco” deMina ClaveroEl Consejo Directivo propuso en la Asamblea General Extraordi-

naria del día 15 de abril de 2008, la construcción del nuevo hotel

en la propiedad que tenemos ubicada frente a la Colonia “San

Martín”, Av. Mitre 1555, propuesta que fue aprobadas por una-

nimidad.

El Consejo Directivo resolvió realizar la construcción por Adminis-

tración propia con lo que verdaderamente logramos bajar sustan-

cialmente los costos, con importantes beneficios económicos para

nuestra institución.

Recordamos que en mayo de 2008 comenzamos a trabajar en el

proyecto de este edificio de acuerdo a exigencias de las ordenan-

zas vigentes de la Municipalidad de Mina Clavero. El Consejo De-

liberante de esa ciudad, declaró de interés municipal y dispuso

que por vía de excepción pudiéramos construir por encima de la

altura permitida. Otra exigencia por parte de obras privadas de

dicha municipalidad, fue que debíamos construir una planta de-

puradora de líquidos cloacales y adecuar un proyecto para jerar-

quizar el Pje. Nahuel (ingreso a cocheras). Dicha construcción se

aprobó mediante la firma de la Resolución Nº 147/2009 de fecha

18 de mayo de 2009.

Se obtuvo también la aprobación del proyecto (final de obra) del

hotel “Agustín Tosco” Ordenanza Nº 992 con fecha del 2 de mayo

de 2012.

Este hotel cuenta con todas las medidas de seguridad que se re-

quieren y que son exigidas por bomberos de la provincia, proyecto

presentado por el Ingeniero Raúl Caprari, a través del cual se ob-

tuvo el certificado de inspección de servicio contra incendios, ex-

tendido por la dirección de bomberos voluntarios de Mina Clavero

a través del inspector Sergio Villarreal, bombero voluntario de

Mina Clavero.

Por Exp. Nº 5059/08 se extendió el certificado correspondiente

que es válido hasta el 31 de mayo de 2013

También esta secretaría contó con la colaboración de la comisión

designada por el Cuerpo General de Delegados el 12 de abril de

2011, integrada por los compañeros Ariel Romero, Daniel Ahu-

mada, Jorge Parejo y Manuel Astrada, quienes acompañaron la

ejecución de dicha obra.

También esta secretaria contó con la colaboración de la comisión

integrada por Ariel Romero, Daniel Ahumada, Jorge Parejo y Ma-

nuel Astrada, designada por Cuerpo General de Delegados, con

fecha 16 de mayo de 2011, quienes acompañaron la ejecución de

dicha obra.

Queremos destacar que esta obra de infraestructura más impor-

tante de nuestro Sindicato en los últimos 30 años y que de la única

manera que se pudo llevar adelante, fue con la colaboración y

acompañamiento de todos los compañeros afiliados, trabajando

en unidad y en equipo, conjuntamente con los profesionales idó-

neos en cada materia .Es la forma más responsable de encarar po-

líticas en beneficio de nuestro gremio.

Es importante que a través de esta MEMORIA los compañeros afiliados

sepan sobre el destino de sus aportes, tanto de su cuota mensual como

el correspondiente al Art. Nº 86, de nuestro C.C.T. que establece que

el primer mes de aumento salarial se destine a la entidad sindical.

El producido de las ventas de las propiedades Deán Funes 659 y



J4

Corro 43, más lo obtenido por el Art. 86 y otros aportes que se

destinaron desde la administración, fueron los recursos que se uti-

lizaron para la construcción de este Nuevo Hotel “Agustín Tosco”,

el que demandó un costo final de $ 14.594.765 construido por ad-

ministración propia (si la obra se hubiera realizado mediante una

empresa particular, el costo de llave en mano hubiera sido de $

20.710.350). Es importante señalar que ahora este edificio posee

un valor comercial superior a los $ 25.000.000, conforme a los pre-

cios que se manejen en el mercado para los emprendimientos de

esta naturaleza.

Equipamiento del nuevo hotel:

- Carpintería de aluminio DVH

(doble vidrio) línea Modena

- Carpintería de madera (respalda-

res, placares, mesas de luz, mesas

TV, muebles frigobar, bar y recep-

ción, confeccionados en melanina

sobre aglomerado de 18 mm y me-

lanina de fresno abedul sobre

MDF

- Aire acondicionado y calefacción

central para c/u de las habitacio-

nes e ingreso

- Sala de tratamiento de líquidos

cloacales

- Instalación sanitaria y pluvial

- Contrafrente Pje. Nahuel y patios internos (terminación en piedra)

- Central telefónica inteligente domotizada (wi-fi, provisión de

tres líneas telefónicas, Internet y aparatos telefónicos en todas

las habitaciones)

- TV por cable- televisores LCD 32¨ en habitaciones y de 42¨ en re-

cepción y bar

- Sommiers, cortinas, blancos y toldos

- Arte, pinturas artísticas en la recepción

- Mesas, sillas, sofá, artículos de limpieza, living, carro de limpieza

- Aberturas (puertas hab., baños: marco cajón y hoja en roble ita-

liano con detalles de aluminio) con instalación y ajuste y herrajes

- Pisos y revestimientos en porcelanato de doble pulido.

- Cerramiento de fachada en cristal templado (vidrios), mamparas

de baños, espejos con instalación incluida

- Transformador (por la demanda solicitada)

- Llaves y artefactos eléctricos de 1ª calidad, con lámparas led.

- Ingreso en piedra, jardín y carteles con logotipo del sindicato de

acero iluminados con led

- Escaleras con pisos de mármol

- Seguridad, cartelería iluminados,

matafuegos, detectores de humo,

TV, video y monitoreo de todo el

edificio, incluido ingreso a cocheras

(Pje. Nahuel), todo a través de com-

putadoras con tecnología de

punta.

- Carpintería metálica, escalera y

balcones con terminaciones en

acero inoxidable.

- Sanitarios y grifería de alta cali-

dad

- Mamparas de vidrio templado en

baños

- Sala de máquinas con tecnología

actualizada, acondicionada para que se adapte a energía solar.

- Honorarios diferenciales para obras especiales

- Electricidad, iluminación, seguridad (bomberos), aire acondicio-

nado y calefacción, sanitarios, pluviales, sala de biodigestores,

arquitectura, estructuras, mensuras, resistencia de suelos.

Miembros del Consejo Directivo, miembros dela Comisión del CGD (compañeros Ariel Romero, Daniel Ahumada, Jorge Parejo y Manuel Astrada) y los proyectistas y contra-tistas de obra, durante la construcción del Hotel Agustín Tosco

Hotel Agustín Tosco, el mejor en Mina Clavero

SECRETARÍA DE PRENSA Y PROPAGANDA


K-1

PRENSA SOMOS TODOSa gestión de la

Secretaría de

Prensa estuvo enmar-

cada en la necesidad

de comunicación con

los afiliados y con la

comunidad, tal como

ha sido en los 68

años de existencia de

nuestra organización

sindical.

Nuestra principal he-

rramienta es el ELEC-

TRUM, que todos los

viernes se distribuye

en los sectores de tra-

bajo y que además,

se envía a todos los

sindicatos de la ciu-

dad de Córdoba, a la

Legislatura, al Consejo Deliberante, a Centros de Estudiantes de

la Universidad Nacional de Córdoba, a todos los Sindicatos de Luz

y Fuerza del país y a numerosas personalidades que lo han solici-

tado.

Durante la presente gestión, implementamos la versión digital

del ELECTRUM a través de la página web www.electrumluzy-

fuerza.com.ar que permite la consulta sobre nuestro pensamiento

y acciones por parte de lectores de distintas regiones de nuestro

país y del mundo.

El otro factor imprescindible para transmitir nuestro mensaje a la

comunidad, especialmente durante nuestras jornadas de lucha, es

la participación del conjunto de los afiliados, no solo distribu-

yendo el material sindical, sino aportando sus ideas e iniciativas

para potenciar la difusión sobre la justicia de nuestros reclamos.

Pusimos énfasis en mostrar, a través de notas realizadas en los dis-

tintos sectores de trabajo, la diversidad de tareas que desarrollan

nuestros compañeros de trabajo, así como los numerosos casos en

que han desarrollado nuevos métodos de trabajo o la fabricación

de dispositivos y tableros.

No menos importante fue registrar el impacto que el pensamiento

de Agustín Tosco genera permanentemente en la comunidad en

distintos puntos de nuestro país, por cuanto más allá que todos

nuestros dirigentes estuvieron a la altura de las circunstancias, te-

nemos que reconocer que el prestigio de Agustín Tosco superó los

límites de nuestro gremio para instalarse en la conciencia popular

de obreros y estudiantes.

Además incorporamos en la información, todas las medidas acer-

tadas del gobierno nacional que aportaron al fortalecimiento del

proyecto nacional y popular, largamente reclamadas por nuestro

gremio, tal como la estatización de empresas privatizadas, el juicio

y castigo a los genocidas, la extensión a los desocupados de las

asignaciones familiares, la eliminación de las AFJP y la construcción

de la patria grande

latinoamericana. En

el mismo sentido,

participamos activa-

mente en el Foro de

apoyo a la ley de ser-

vicios de comunica-

ción audiovisual y a

su reglamentación.

Hacia adentro de

nuestro gremio,

hemos procurado

profundizar el res-

peto por los dere-

chos humanos, no

solo movilizándonos

para que se juzgue y

se castigue a los ge-

nocidas, sino tam-

bién haciendo

conocer las injusticias que sufren los trabajadores desocupados,

los habitantes de sectores urbanos marginados por el sistema y las

comunidades de pueblos originarios, entre otros. Es que no sola-

mente deben interesarnos nuestros derechos, también debemos

ser concientes de que somos parte de la comunidad y por lo tanto

debemos aspirar que todos los sectores sociales accedan a la justi-

cia social.

Un capítulo especial, es la difusión de nuestra cultura nacional y

popular, deber que compartimos con la Secretaría de Turismo y

Cultura. Por eso cubrimos el desarrollo del Festival Nacional de

Folklore, porque en Cosquín, más allá de lo que sucede en el esce-

nario Atahualpa Yupanqui, en sus calles, se dan cita los principales

referentes de la cultura popular, a quienes entrevistamos para dar

a conocer su pensamiento enriquecedor.

También fue importante la tarea desplegada por un grupo de afi-

liadas y afiliados en el segundo semestre de 2009, que por su pro-

pia iniciativa, llevaron a espacios públicos una muestra itinerante

de fotografías sobre la labor que desarrollan nuestros compañeros

en beneficio de los usuarios, con el objetivo de contrarrestar la

campaña negativa que el gobierno, a través de los medios de di-

fusión monopólicos, intentaba instalar para desacreditar la justicia

de nuestra lucha y por el contrario mostrar como con nuestro dia-

rio compromiso, trabajamos las 24 hs para la comunidad.

Un agradecimiento enorme a todas las secretarías por el apoyo re-

cibido y a los afiliados y afiliadas que colaboraron con la tarea de

informar, Juan Fernández, Mónica Jara, Carlos Pedernera, Marian

Jara, Edgar Cechino, Ana Rivero, Franco Di Paola, Carola Ninoff,

Ulises Montoya, Miriam Urrutia, Guillermo Castro, Elizabeth Peris-

set, Víctor Figueroa, Osvaldo Bustos, Marcelo Federico, Juan Pablo

Busano y a las empleadas de prensa Marive Perachino y Adriana

Leguizamón.

L

Nuestro recordado periodista Mauro Disandro entrevistando a nuestros asesores letrados

MEMORIA 2009-2012 WEB - electrum · PAREJO, JORGE MARTÍN Perdidas no Técnicas GÓNGORA, HUMBERTO...

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