Matriz y Operacionalizacion256

8/18/2019 Matriz y Operacionalizacion256

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PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL

PROBLEMA ESPECÍFICO 1 OBJETIVO ESPECÍFICO 1


¿Existe un alto grado relación entre el ClimaOrganizacional y la Satisfacción Laboral en

los docentes de las instuticiones educativasprivadas de la cuidad de Juliaca en el

periodo 2 !"#

Conocer la relación existente entre el ClimaOrganizacional y la Satisfacción Laboral en

los docentes de las instuticiones educativasprivadas de la cuidad de Juliaca en el

periodo 2 !"$

% ¿Cómo se relaciona el sistema deautoridad con la Satisfacción Laboral en los

docentes de las instuticiones educativas

privadas de la cuidad de Juliaca en elperiodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre losestilos de autoridad con Satisfacción

Laboral en los docentes de las instuticiones

educativas privadas de la cuidad de Juliacaen el periodo 2 !"$


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% ¿Cómo se relaciona las fuerzasmotivacionales con la Satisfacción Laboral

en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre lasfuerzas motivacionales con Satisfacción

Laboral en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"$

% ¿Cómo se relaciona los procesos decomunicacion con la Satisfacción Laboral


en el periodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre losprocesos de comunicacion con

Satisfacción Laboral en los docentes de lasinstuticiones educativas privadas de lacuidad de Juliaca en el periodo 2 !"$

% ¿Cómo se relaciona los procesos deinfluencia con la Satisfacción Laboral en los

docentes de las instuticiones educativasprivadas de la cuidad de Juliaca en el

periodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre losprocesos de influencia con Satisfacción

Laboral en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"$


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% ¿Cómo se relaciona los procesos de tomade decisiones con la Satisfacción Laboral


en el periodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre losprocesos de toma de decisiones con


% ¿Cómo se relaciona los procesos deplanificacion con la Satisfacción Laboral enlos docentes de las instuticiones educativas

privadas de la cuidad de Juliaca en elperiodo 2 !"#

% &eterminar la relación existente entre losprocesos de planificacion con SatisfacciónLaboral en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"$


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TITULO DE LA INVESTIGACION: INCIDEN

HIP TESIS GENERAL VARIABLES

VARIABLES INDEPENDIENT

Clima Organizacional

HIP TESIS ESPECÍFICO 1


% Existe un nivel alto de relación entre climaorganizacional y satisfacción laboral en los

docentes de las instuticiones educativasprivadas de la cuidad de Juliaca en el

periodo 2 !"

% Existe un nivel de relación existente entrelos estilos de autoridad con Satisfacción

Laboral en los docentes de las instuticiones

educativas privadas de la cuidad de Juliacaen el periodo 2 !"$


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HIP TESIS ESPECÍFICO 4 VARIABLES DEPENDIENTE


% Existe un nivel de relación existente entrelas fuerzas motivacionales con SatisfacciónLaboral en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"$

% Existe un nivel de relación existente entrelos procesos de comunicacion con


% Existe un nivel de relación existente entrelos procesos de influencia con SatisfacciónLaboral en los docentes de las instuticioneseducativas privadas de la cuidad de Juliaca

en el periodo 2 !"$


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Satisfaccion Laboral


% Existe un nivel de relación existente entrelos procesos de toma de decisiones con


% Existe un nivel de relación existente entrelos procesos de planificacion con



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(rocesos de planificación

(rocesos de control

Ob)etivos de rendimiento y perfeccionamiento

*raba)o en s+

Salario


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,scensos

Supervisión

Compa-eros

En general


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AL EN LA SATISFACCION LABO

INDICADORES

!S*&+', -"&" .'/*& "( +"&*" '()

.elación )efe / empleado$

,poyo por parte de la autoridad$

*rato )usto$

Sentirse factor clave en la organiz$

.emuneración en relación con la labor$

.econocimiento de logros$

Conocimiento de avances en otras 0reas$

1eneración libre de ideas$

(romoción de comunicación interna$

Cooperación por parte de los compa-eros$

,cceso a información para cumplir tareas$

Capacitación$

(articipación con)unta para definir ob)etivos$

,dministración de recursos$


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Solución a problemas$

Clara definición de misión visión y valores$

(reparación adecuada$

&efinición de responsabilidades del puesto$

.ealización de traba)o seg3n planes establecidos$

4ormas y procedimientos como gu+as de traba)o$

Sistema de seguimiento y control de actividades$

&esarrollo personal$

Ob)etivos claramente definidos$

.elación de ob)etivos con misión y visión$

Solución de problemas

5orario$

.ealización personal$

*raba)o 3til$

&isposición a traba)ar$

.emuneración adecuada a la labor realizada$

Sueldo aceptable$

El salario permite cubrir necesidades económicas$


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.econocimiento de logros$

(romoción interna$

Conforme con supervisiones improvisadas$

Jefes dispuestos a consultas$

Sentirse a gusto con su superior$

.elación con compa-eros

C6ismes y rumores

5ipocres+a

1rupos 7ue se oponen al cambio

&istribución f+sica del ambiente

8dentificación con el colegio

(ercepción del ambiente$

4ormas y valores


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AL DE LOS DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCA

CRITERIOS DE VALORACI N !SUB INDICADORES)

! R'(- '($"( " # '($*%,"&*%)

Conoce la misión visión y valores de la institución$

Los ob)etivos de la institución se relacionan con su misión y visión$

Los ob)etivos de la organización est0n claramente definidos$

E)ecutan sus tareas en la organización seg3n los ob)etivos planteados a inicio de a-o$

9rindan normas y procedimientos 7ue le sirven como gu+a para 6acer bien mi traba)o$

Conocen espec+ficamente 7u: actividades deben realizar en la organización$

El )efe se preocupa por7ue entienda bien su labor$

.eciben un trato )usto por parte de su superior$

Cumplen con las actividades importantes en el colegio$

El sueldo 7ue reciben se relaciona con la actividad 7ue realizan$

En esta institución se premia a las personas 7ue traba)an bien$

Las sugerencias y conse)os son escuc6ados$

Su superior les brinda apoyo para resolver algunos problemas 7ue se les presenta enel traba)o$

Se conoce cu0nto 6an avanzado otras 0reas del colegio con respecto a los ob)etivosplanteados$


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Se promueve la comunicación dentro de la institución$

Se brindan ayudasa entre compa-eros para lograr los ob)etivos trazados$

*ienen f0cil acceso a información importante para su traba)o$

En esta institución los capacitan para desarrollar me)or su labor$

(ara definir los ob)etivos dentro de su 0rea todos se ayudan mutuamente$

Los recursos de la institución se reparten y administran correctamente$

Los problemas 7ue surgen entre los grupos de traba)o se resuelven de manera óptima$

(ara desarrollar su labor se preparo adecuadamente$

(eriódicamente se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo del traba)o$

Con este traba)o se sienten realizados profesionalmente$

*odos los problemas se discuten de buena manera$

Su 6orario de traba)o esta adecuado a su tiempo

Se sienten satisfec6os con sus necesidades de autorrealización$

Se sienten 3tiles con la labor 7ue realizan$

Se siente motivado con el ambiente de traba)o$

Su sueldo es adecuado con relación al traba)o 7ue realizan$

El sueldo 7ue tienen es bastante aceptable$

La remuneración satisface sus necesidades económicas$


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4ormalmente se da reconocimientos especiales por el buen desempe-o en el traba)o$

Estan satisfec6os con las oportunidades de ascender dentro de esta institución$

Estan conformes con las supervisiones 7ue puedan darse de improviso en el colegio$

La relación 7ue tienen con su superior es buena$

Se llevan bien con todos sus compa-eros de traba)o$

Los compa-eros de traba)o son totalmente sinceros$

En el colegio existen grupos 7ue se oponen a todos los cambios$

La infraestructura de la institución es adecuada para desempe-ar la labordel docente$

Se identifican con el colegio y les gusta traba)ar en la colegio$

El ambiente 7ue se respira en el colegio es agradable$

Estan de acuerdo con las normas y valores 7ue se 6an establecido en el colegio$

El superior est0 abierto a cual7uier opinión o duda 7ue tenga con respecto a laorganización$

4o suelen tener problemas debido a la circulación de c6ismes y rumores en laorganización$


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IVAS PRIVADAS DE LA CUIDAD DE JULIACA EN EL 201

PRESICÍON FUENTE INSTRUMENTO ESCALA ESTADISTICO N

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(reguntas

Conozco la misión visión y valores de la institución$

Los ob)etivos de la institución se relacionan con su misión y visión$

Los ob)etivos de la organización est0n claramente definidos$

E)ecuto mis tareas en la organización seg3n los ob)etivos planteados a inicio de a-o$

S: y conozco espec+ficamente 7u: actividades debo realizar en la organización$

Bi )efe inmediato se preocupa por7ue entienda bien mi labor$

.ecibo un trato )usto por parte de mi superior$

o cumplo una actividad importante en el colegio$

El sueldo 7ue recibo se relaciona con la actividad 7ue realizo

En esta institución se premia a las personas 7ue traba)an bien$

Bis sugerencias y conse)os son escuc6ados$

Be brindan normas y procedimientos 7ue me sirven como gu+a para 6acer bien mi traba)o$

Bi superior me brinda apoyo para resolver algunos problemas 7ue se me presentan en eltraba)o$

Se conoce cu0nto 6an avanzado otras 0reas del colegio con respecto a los ob)etivosplanteados$


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Se promueve la comunicación dentro de la institución$

Bis compa-eros me ayudan a lograr los ob)etivos trazados$

*engo f0cil acceso a información importante para mi traba)o$

En esta institución me capacitan para desarrollar me)or mi labor$

(ara definir los ob)etivos dentro de mi 0rea todos nos ayudamos mutuamente$

Los recursos de la institución se reparten y administran correctamente$

Los problemas 7ue surgen entre los grupos de traba)o se resuelven de manera óptima$

(ara desarrollar mi labor me preparo adecuadamente$

Con este traba)o me siento realizadoDa profesionalmente$

,7u+ todos los problemas se discuten de buena manera$

Bi 6orario de traba)o me resulta incómodo

,7u+ siento 7ue se satisfacen mis necesidades de autorrealización$

Be siento 3til con la labor 7ue realizo$

,7u+ uno se siente motivado con el ambiente de traba)o$

Bi sueldo es adecuado con relación al traba)o 7ue realizo$

El sueldo 7ue tengo es bastante aceptable

Bi remuneración satisface mis necesidades económicas

(eriódicamente se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo de mi traba)o$


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4ormalmente se da un reconocimiento especial por el buen desempe-o en el traba)o$

Estoy satisfec6o con las oportunidades de ascender dentro de esta institución$

Estoy conforme con las supervisiones 7ue puedan darse de improviso en el colegio$

La relación 7ue tengo con mi superior es buena

Be llevo bien con todos mis compa-eros de traba)o

Bis compa-eros de traba)o son totalmente sinceros conmigo$

En este colegio existen grupos 7ue se oponen a todos los cambios$

La infraestructura de esta institución es adecuada para desempe-ar mi labor$

Be identifico con mi colegio y me gusta traba)ar a7u+$

El ambiente 7ue se respira en este colegio es agradable$

Estoy de acuerdo con las normas y valores 7ue se 6an establecido en este colegio$

Bi superior est0 abierto a cual7uier opinión o duda 7ue tenga con respecto a laorganización$

4o solemos tener problemas debido a la circulación de c6ismes y rumores en laorganización


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