María Camila Arcila Bedoya

liderazgo

10°A

nro. 3

2012

El líder nace o se hace?

Pues a mi me parece que es un poco de los dos ya que una persona nace con lo que llaman dones, por esta razón creo que este puede ser un don a medida que este crece se va formando como líder se va “entrenando” por así decirlo, tiene que ir fortaleciendo esto para que lo pueda desempeñar de una manera excelente.

Características de un líder Autócrata: es un líder fuerte, dominante sabe todo mejor que sus

dirigidos. -es orientando a la tarea y a la acción. -toma decisiones sin la participación de sus subordinados. podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se

puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de en que orden y de que forma evacuar.

Democrático: fomenta la participación del equipo en la toma decisiones bajo su supervisión, es el grupo el que determina los procedimientos, animado por el, si hay dudas presenta alternativas.

 En un colegio el director del establecimiento se ve enfrentado a diversos problemas en las cuales necesita tomar decisiones para ver la posibilidad de que este colegio siga funcionando de la manera más adecuada posible, ante esta complejidad cita a todos los profesores e inspectores a una reunión de manera urgente y pide que lo ayuden a proponer ideas para asi poder tomar la mejor solución posible para resolver el problema que los afecta.

liberal: no hace comentarios de la tarea a no ser de que le pregunten, el grupo tiene total libertad para determinar su modo de funcionamiento, su participación en las decisiones es limitada.

cuando en una oficina se necesita entregar urgente un informe, el jefe les solicita a sus empleados que tienen que realizar eltrabajo y para eso tienen 2 días de plazo, no le interesa como lo hagan la idea es que lo hagan bien y lo terminen a tiempo.

Situacional: el estilo de liderazgo mas eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada situación, es decir la conducta del líder se adapta a las necesidades del equipo, dependiendo de los colaboradores.

se debe seguir un plan para que este funcione esta constiuido por: apoyo, persuadir, delegar, dirigir de este modo se lograra un gran trabajo.

Etapas de un equipo de trabajo y estilos de liderazgo

Para comenzar se puede tomar como ejemplo una empresa aquí se ve todo tipo de liderazgo primero están las estrategias de la organización las capacidades de dicha empresa como lo son: flexibilidad, innovación, creatividad, buen desempeño, excelente trabajo y saber sostener su puesto de este sale un plan estratégico como son atraer, desarrollar, y retener a los clientes cada personaje de dicha empresa cumple un papel irremplazable el cual cumple cada uno con una función y un propósito y así cada personaje lleva su liderazgo tal y como lo necesite.

Todos deben desarrollar ideas y todas son importantes para el buen desarrollo de dicha empresa para que esta funcione de acuerdo a un plan que ya ha sido propuesto por diferentes lideres.

El liderazgo como una cualidad personal

Como se dijo antes el líder es una persona que nace con dicho propósito , es decir, un don. Mas que un don esto comienza como una cualidad, el liderazgo no se le puede encomendar a una persona que no tiene buen desarrollo para esto, es encomendarle una tarea imposible debe en cierta forma de tener esta cualidad e ir fortaleciéndola a medida que crece dicha persona ya que también va a aumentando su nivel de “madurez” en cierta forma por tanto esta debe de ser la cualidad mas importante a la hora de desarrollar un buen trabajo.

Actitudes de un líder Pues me parece que primero que todo esta la

responsabilidad ya que sin esta ningún líder podría desarrollar algo ya que no tiene una idea propuesta, tiene que tener el manejo de la creatividad y la innovación en el caso de una empresa o ejemplos de la vida cotidiana como cuando se nos presenta un problema y tenemos que encontrar la mejor forma de solucionarlo esto es innovar y usar la creatividad para así hacerlo de una mejor forma y que el trabajo sea productivo, debe de tener siempre una estrategia de trabajo o un plan a seguir para mantener todo preparado y que no lo cojan desapercibido para la solución de problemas ya que debe de estar totalmente preparado para dichos problemas es muy importante la puntualidad en todo esto para que las cosas se lleven acabo con tiempo.