Los valores son el

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Los valores son el motor de tracción

del desarrollo humano de una ciudad… ¿ POR QUÉ?

… en el fomento y desarrollo

en la ciudad de Bilbao de un marco de valores compartido.

¿ QUÉ? BILBAO BALIOEN HIRIA es

un espacio de trabajo colaborativo …

¿ PARA QUÉ?

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DESARROLLO DEL PROYECTO

VADEMECUM DE

VALORES

CARTA DE VALORES DE

BILBAO

PLAN INTEGRAL DE

FOMENTO Y

DESARROLLO DE LA

CARTA DE VALORES

ENCUESTA DE VALORES

PROCESO DE

SOCIALIZACIÓN Y

PARTICIPACIÓN Y

COCREACIÓN

PREPARACIÓN DE UN

FORO/CONGRESO DE

VALORES

2016 ENERO-JUNIO 2017

SESIONES INTERNAS DE

REFLEXIÓN

A PARTIR DE

SEPTIEMBRE DE 2017

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Definir el significado de los valores incluidos en la Encuesta.

Garantizar la comparabilidad con otros estudios en torno a

valores.

Definir cada valor mediante su vinculación con

comportamientos cotidianos de la ciudadanía, las entidades

sociales y el Ayuntamiento.

VADEMECUM DE VALORES

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Vademécum

de

Valores

Respeto a los Derechos Humanos

Solidaridad

Participación

Confianza

Creatividad

Igualdad entre hombres y mujeres

Sostenibilidad medioambiental

Compromiso

Justicia social

Diversidad

VADEMECUM DE VALORES

DECÁLOGO DE

VALORES

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VADEMECUM DE VALORES

MAPA DE VALORES VINCULADOS

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VADEMECUM DE VALORES

FICHA TIPO DE

CADA VALOR

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Nombre

Definición

Comportamientos asociados

Ciudadanía

Organizaciones sociales

Ayuntamiento

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Diseño, administración y explotación de los resultados de la Encuesta de

Valores, a partir de la cual se identifiquen los valores propios de la ciudad y

de la ciudadanía de Bilbao:

Ámbito: Bilbao

Muestra: 1200 encuestas administradas telefónicamente

Cuotas: representativas por sexo, edad (cruzadas) y distrito

Trabajo de campo: entrevistas telefónicas (CATI) según Norma AENOR

ISO 20252

Fecha realización: 14 julio-3 agosto 2016

Error muestral: nivel confianza 95,45% / margen error +-2,89%

Informe y Resumen Ejecutivo de Resultados de la Encuesta de Valores para

el proceso de socialización y participación.

ENCUESTA DE VALORES. METODOLOGÍA

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ENCUESTA DE VALORES. ASPECTOS DESTACADOS (1/5)

7,5%

10,6%

12,0%

13,5%

14,6%

15,4%

17,2%

17,3%

18,8%

21,2%

23,7%

25,9%

28,6%

36,2%

37,5%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0%

Inclusión

Reconocimiento

Justicia social

Diálogo

Diversidad

Dignidad de la persona

Sostenibilidad

Convivencia

Participación

Compromiso

Igualdad entre mujeres y hombres

Respeto de los derechos humanos

Creatividad

Esfuerzo

Solidaridad

Representa la esencia de Bilbao

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ENCUESTA DE VALORES. ASPECTOS DESTACADOS (2/5)

6,7%

9,8%

13,1%

14,6%

17,2%

17,8%

17,8%

18,4%

19,9%

22,1%

22,4%

25,7%

27,7%

33,8%

39,3%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0%

Reconocimiento

Inclusión

Participación

Convivencia

Diálogo

Dignidad de la persona

Sostenibilidad

Compromiso

Diversidad

Creatividad

Esfuerzo

Justicia social

Solidaridad

Respeto de los derechos humanos

Igualdad entre mujeres y hombres

Debería representar la esencia de Bilbao

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ENCUESTA DE VALORES. ASPECTOS DESTACADOS (3/5)

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ENCUESTA DE VALORES. ASPECTOS DESTACADOS (4/5)

54,629,2

4,77,3

3,8 0,5

Ayuda social recibida percibida

Recibo toda la ayuda y el apoyoque necesito

Recibo bastante ayuda, aunqueno toda la que necesito

Recibo poca ayuda, necesito más

No recibo ninguna ayuda

No necesito ayuda

NsNc

48,3

44,8

6,2

0,5

Ayudo en todo lo necesario

Ayudo bastante, aunque podría ayudarmásAyudo poco, podría ayudar más

No ayudo nada

Apoyo social prestado

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ENCUESTA DE VALORES. ASPECTOS DESTACADOS (5/5)

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La ciudadanía de Bilbao tiene una visión optimista y positiva de su ciudad, y

de la proyección internacional y futuro de la misma.

El icono que mejor la representa la ciudad es el museo Guggenheim.

Se considera que la ciudad es atractiva y hospitalaria.

La identidad de Bilbao que proyecta su ciudadanía tiene que ver con su

pasado (representado por el valor del esfuerzo/compromiso) y su futuro

(representado por la creatividad).

Deberían trabajarse más la igualdad entre mujeres y hombres, la justicia

social y los derechos sociales.

La generación de 31 a 45 años es más crítica. Los mayores de 65 los que

tienen una imagen con más valores positivos.

La ciudad cuenta con un muy significativo capital social como activo.

ENCUESTA DE VALORES. PRINCIPALES CONCLUSIONES

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Puesta en marcha de la página web y redes sociales.

Socialización y difusión del Vademécum de Valores y de los

resultados de la Encuesta de Valores.

Cuestionario a Entidades sociales sobre los aspectos positivos y

negativos en la lectura de los resultados de la Encuesta.

Recogida de Fichas de las iniciativas ya desarrolladas por las

entidades sociales para la elaboración de un Mapa de Buenas

Prácticas.

PROCESO DE SOCIALIZACIÓN, PARTICIPACIÓN Y COCREACIÓN. FASE I

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Sesiones de trabajo sobre el estado de salud de los valores en

nuestra ciudad: destacar las iniciativas ya en curso a mantener,

aquellas otras suceptibles de ser mejoradas y otras que puedan ser

puestas en marcha en acciones compartida.

Sesiones de trabajo con:

Partidos políticos.

Consejo Cívico.

Consejos de Distrito.

Consejos Sectoriales.

Entidades sociales no presentes en dichos órganos.

Colectivos sociales.

PROCESO DE SOCIALIZACIÓN, PARTICIPACIÓN Y COCREACIÓN. FASE II

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Elaboración de la propuesta de Carta de Valores de Bilbao a partir

de lo recogido en las sesiones de trabajo.

Presentación de la Carta de Valores a los Grupos Políticos (punto

nuevo).

Aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de la Carta de Valores

de Bilbao.

Presentación de la Carta de Valores de Bilbao (punto nuevo).

Devolución de información a colectivos participantes (punto nuevo).

Proceso de adhesión ciudadana (personas y entidades) a la Carta

de Valores de Bilbao.

CARTA DE VALORES / PROCESO DE ADHESIÓN

Page 18: Los valores son el

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Presentación del Mapa de Buenas Prácticas en Valores de Bilbao.

Presentación y sesiones de trabajo en torno a la propuesta de Plan

Integral de Fomento y Desarrollo de la Carta de Valores de Bilbao.

Preparación de Foro/Congreso Valores

PLAN INTEGRAL DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA CARTA DE VALORES

PREPARACIÓN DE UN FORO/CONGRESO DE VALORES

SEGUIMIENTO DEL PLAN INTEGRAL

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ENCUESTA

VALORES

VADEMECUM

VALORES

SESIONES DE

TRABAJO

Sept Jun May Mar-Abr Feb Oct Sept Julio Junio Nov Oct-Nov

CARTA DE

VALORES

Elaboración

Aprobación

Adhesión

PREPARACIÓN

FORO/CONGRESO DE

VALORES

Dic

PLAN INTEGRAL

VALORES

WEB + REDES

SOCIALES

RESULTADOS

ENCUESTA

CUESTIONARIO

ENTIDADES

FICHAS BUENAS

PRÁCTICAS

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ESKERRIK ASKO

17/02/2017