Cuales son los valores morales

LosValores Moralesson todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a travs de su experiencia.

Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.

Aun as, escoger los valores morales es una decisin netamente de la persona y no est obligado a ejecutarlo, es decir, cada persona es duea de sus elecciones, y est en su juicio decidir si opta por ellos o no, sin embargo elegir y tomar accin sobre estos, tendr un efecto de calidad extra en cada persona.

Cuales son los valores morales:El Amor:El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.El Agradecimiento:La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazn o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibirEl Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.La Amistad:La amistad es una relacin entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a travs de un mismo continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociologa, la psicologa social, la antropologa, la filosofa y la zoologa. Diversas teoras acadmicas de amistad que se han propuesto, incluyendo la teora del intercambio social, teora de la equidad, la dialctica relacionales y estilos de apego.

La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso. En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la bondad: beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.La Generosidad:La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio. Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la sociedad como un rasgo deseable.La Honestidad:La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engao o robo.La Humildad:Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativoLa Laboriosidad:Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.La Lealtad:La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.La Libertad:La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.La Paz:Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la ausencia de hostilidad.La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser reforzado en los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.La Prudencia:Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la razn. Es clsicamente considerada como una virtud.La Responsabilidad:Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.La Solidaridad:La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.La Tolerancia:una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prcticas, raza, religin, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

Ejemplos de ValoresLos valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptacin: Recepcin optmista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido. Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonoma: Independencia al Continue readingValores EsteticosLos valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente ve como algo bueno Continue readingValores FamiliaresLos valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en Continue readingValores CivicosLos valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar. Los valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se Continue readingValores CulturalesLos valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor. Si bien es cierto que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, Continue readingValores ReligiososValores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A diferencia de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas impuestas de una religin. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto Continue readingConcepto de ValoresLos valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida esta en camino que deseamos. Si las desiciones que tomamos son afines a Continue readingTipos de ValoresLos valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores seperderasu humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa o positiva al hombredependiendode sus actos y pensamientos frente a losdemso acciones determinadas. Por ejemplo, la honestidad yresponsabilidadse consideran valores positivos. Los valores son considerados la Continue readingCuales son los valores humanosLos valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de accin que se encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las vctimas y en todos los lugares donde los seres humanosa se ganan la vida. Los cinco valores humanos, que se pueden encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las Continue readingLas diferencias de valores tics en el lugar de trabajotica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guan la conducta en el lugar de trabajo. Estos estndares estn influenciados por factores tales como valores la honestidad, el respeto y positivismo. Tambin es posible que los empleados aprendan estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales tambin contribuyen a Continue readingUuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Fecha de investigacin 25 de junio de 2014 a las 7.34 pm

http://www.valoresmorales.net/ ( pagina principal)http://www.valoresmorales.net/2014/02/ejemplos-de-valores/http://www.valoresmorales.net/2014/02/valores-esteticos/http://www.valoresmorales.net/2014/01/valores-familiares/http://www.valoresmorales.net/2014/01/valores-civicos/http://www.valoresmorales.net/2014/01/valores-culturales/http://www.valoresmorales.net/2014/01/valores-religiosos/http://www.valoresmorales.net/2014/01/concepto-de-valores/http://www.valoresmorales.net/2014/01/tipos-de-valores/http://www.valoresmorales.net/2012/12/cuales-son-los-valores-humanos/http://www.valoresmorales.net/2012/12/las-diferencias-de-valores-eticos-en-el-lugar-de-trabajo/uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Ejemplos de Valores

Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son:

Aceptacin: Recepcin optmista ante algo.

Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido.

Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad.

Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.

Autonoma: Independencia al realizar acciones.

Caridad: Generosidad al projimo.

Alegra: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.

Colaboracin: Cooperar en un esfuerzo colectivo.

Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situacin.

Compasin: Conciencia ante el sufrimiento de las dems personas.

Competencia: Estar bien calificado.

Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los dems.

Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.

Consideracin: Cuidado y preocupacin por los dems.

Cooperacin: Asociacin para lograr un objetivo.

Cortesa: Considereacin por los dems.

Decencia: Condescendiente con las normas.

Dedicacin: Voluntad para realizar accin.

Confianza: Ser confiable.

Empata: Comprensin por la situacin, sentimientos por los dems.

Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.

Justicia: Seguir las reglas, lgica y la tica.

Fortaleza: Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.

Amistad: Estimacin y buena voludad entre 2 o ms personas.

Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.

Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.

Gratitud: Sentimiento de agradecer.

Honestidad: Buena conducta y justicia.

Honor: Principios en el caracte, integral.

Esperanza: Sensacin de esperar algo positivo.

Integridad: Contar con valores y principios ticos.

Amabilidad: Voluntad de ayudar a los dems.

Amor: Atraccin sentimental hacia otra persona.

Misericordia: Perdn hacia los dems.

Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.

Paciencia: Capacidad de aeptar la tardanza.

Perserverancia: Persistencia en una accin.

Respeto: Actitud educada hacia alguin o algo que crea de importancia.

Responsabilidad: Aquella situacin por la que somos responsables.

Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situacin.

Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.

Valores: Creencias bsicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.

KkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkValores EsteticosLosvalores esteticosson los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atencion, y constaran mucho mas que los obejtos, sin tomar en cuenta el componente estetico. Por ejemplo, dos casas con igual de condiciones, servicios y caracteristicas se venden a un precio totalmente diferentes dependiendo quien haya fabricado la casa.

El concepto de valor esttico se refiere a que el valor que hace que un objeto sea una obra de arte. La naturaleza exacta de este valor es un tema principal de debate entre los filsofos discusiones sobre la naturaleza de la esttica y la belleza.

Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad frente al lago con una vista del lago puede resultar en un precio de venta ms alto que las propiedades comparables que no ofrezcan la misma opinin.

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Valores FamiliaresLos valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en los valores familiares tratar a los dems, como nos gustara ser tratados a nosotros.

Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante la sociedad buenas personas, su conducta no genera malestar ni egosmo. Adems que no permiten que otros irespeten el bienestar y los valores de la sociedad.

Losvalores familiaresson las creencias que son trasmitidas a travs del ambiente familiar a las nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las relaciones se fundamente en los valores y practicar estos valores se hacen tambin en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.

Se debe aclarar que los valores familiares en la mayora de los casos son buenos y aceptables ante la sociedad, pero en algunos casos pueden ser negativos, ya que ante la familia son buenos, pero en la sociedad no siempre es as. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el egocentrismo, desprecio y egosmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.

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Valores CivicosLos valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar.

Losvalores cvicosdependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten dentro de las nuevas generaciones y a que si no es as, muchos de estos valores se perdern, y el civismo en la comunidad no existira.

Los valores cvicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es asi puede que se transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual conllevara a un desorden social.

En ese orden de ideas, podemos definir tres clases de relacin: micro, meso y macro. En primer lugar estn los macros, se encuentran los valores que se relacin con el comportamiento humano con los dems, pero que se basan en la la individualidad del ser humano (responsabilidad, honestidad, autonoma, valenta, respeto, tolerancia). En el segundo lugar, el meso se nos presentan los valores que nos guan a en las relaciones personales en lo colectivo ( voluntad, cooperacin, consideracin). En lo macro estn los valores que se encuentran la sociedad, como normas, reglas, etc.

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Valores CulturalesLosvalores culturalesestn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor.

Si bien es cierto que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, arte, gastronoma, valores, ritos etc. se puede inferir adems que los valores hacen parte de la categora del valor cultural si una cultura, grupo o sociedad los acepte y adopte como ejemplo de vida

Se puede decir que los valores culturales son aquellos valores ampliamente compartidos por todos los miembros de grupos, sociedades, culturas, etnias, etc. Estos valores se identifican a travs de los objetos, condiciones, caractersticas que los miembros consideran importantes.

En la mayora de los pases, los valores pueden incluir la religin, familia, nios, educacin, sociedad, comunidad, amistad y colectivadad. Los valores de una sociedad por lo general se perciben cuando se observan en su vida diaria.

Los valores son relacionados en las normas de una cultura, pero son mas generales y abastractos. Las normas son simplemente reglas de comportamiento en situaciones indicadas y especificas, mientras que los valores culturales pueden identificar a una persona como buena o mala.

Por ejemplo, respetar la bandera es una norma, pero tambin indica valor de patriotismo. Estos valores inician y se reflejan desde la familia, la cual es y sera la primera sociedad que te ensaa los valores culturales.

Los miembros participes de una cultura cuentan con valores personales, y en ocasiones pueden chocar con los valores culturales, e incluso llegar a ser sancionados o humillados quienes primen sus valores personales antes lo de la comunidad.

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Valores ReligiososValores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A diferencia de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas impuestas de una religin.

Losvalores religiososson todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto a la religin.

Toda esta lista de valores los podemos practicar solo si el corazn no est lleno de maldad, egosmo, envidia, y todo aquello que separe el amor y respeto por Dios y sus mandatos. De esta forma nos ayudan a realizar acciones buenas y bondadosas que nos rodean.

Respeto a los dems, justicia, respeto a la dignidad del otro, respeto a lo ajeno, responsabilidad, libertad, tolerancia, cumplir con los deberes, objecin de conciencia, honestidad, sinceridad, beneficencia, y amor propio son todos esos valores que llevan al hombre a tener una cercana con Dios.

Si los valores religiosos no existieran la maldad, el egosmo y todos los antivalores aumentaran en el corazn humano. Por ello la necesidad de trasmitir los valores religiosos a las nuevas generaciones.

KkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkConcepto de ValoresLosvaloresson todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida esta en camino que deseamos.

Si las desiciones que tomamos son afines a los valores, la vida es por lo general buena, estamos satisfechos y felices con nuestras acciones. Pero cuando los valores no se toman en cuenta al tomar las decisiones, nos sentimos mal, y puede conllevar a una fuerte sensacion de infelicidad.

Es por ello que identificar los valores son de gran importancia.

Como nos pueden ayudar los valores?

Si identifica los valores y los reconoce es fundamental para nuestras vidas. cuando conocemos nuestros propios valores, podemos utilizarlos para decisiones en cualquier situacin, por ejemplo en el trabajo, cuando el estrs es alto, los valores nos ayudan a controlar nuestras acciones y no reaccionar de una manera equivocada. En este tipo de situaciones, la tranquilidad y la compresion unida con los valores nos pueden ayudar.

Los valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al iniciar una carrera, el xito es medido por el dinero y el poder, pero para otros el xito es tener una familia, y cuidarla.

A medida que la definicin de xito cambia, tambin lo hace sus valores. Esta es una de las razones porque debe mantenerse unido a sus valores en todo momento.

Definiendo nuestros valores

Al identificar nuestros valores, descubrimos lo que realmentes es importante para nosotros. Una excelente forma es mirar a nuestro pasado e identificar que nos hizo sentir bien y que este ligado a nuestros valores, este reconocimiento nos hace sentir seguro que estamos tomando buenas decisiones.

Paso 1 :Identificar los momentos felices.

Paso 2 :Identifique aquellos momentos en los que se senta mas orgulloso.

Paso 3 :Identifique esos momentos que cumpla lo que se prometa.

Paso 4 :Determine cuales son sus valores.

Paso 5 :Dar prioridad a sus principales valores

A continuacin todos los valores que existe y que puedes identificar para mejorar sus calidad de vida:

responsabilidad

precisin

logro

aventura

altruismo

ambicin

asertividad

equilibrio

Ser el mejor

Pertenecer

audacia

calma

cuidado

desafo

alegra

Borrar de miras

compromiso

comunidad

compasin

Competitividad

consistencia

contentamiento

Mejora Continua

contribucin

control

cooperacin

exactitud

cortesa

creatividad

curiosidad

La rapidez de decisin

democraticidad

confianza

determinacin

devocin

diligencia

disciplina

discrecin

diversidad

dinamismo

economa

eficacia

eficiencia

elegancia

empata

disfrute

entusiasmo

Igualdad Excelencia

emocin

pericia

exploracin

Expresividad

justicia

fe

Familia orientacin hacia

fidelidad

aptitud

fluidez

foco

libertad

diversin

generosidad

bondad

gracia

crecimiento

felicidad

trabajo duro

salud

ayudar a la sociedad

santidad

honestidad

honor

humildad

independencia

ingenio

Inner Harmony

curiosidad

perspicacia

inteligencia

Estado Intelectual

intuicin

alegra

justicia

liderazgo

legado

amor

lealtad

Marcando la diferencia

maestra

mrito

obediencia

franqueza

orden

originalidad

Perfeccin Patriotismo

piedad

positividad

sentido prctico

preparacin

profesionalismo

prudencia

Calidad orientacin

confiabilidad

inventiva

restriccin

Orientada a los resultados

rigor

seguridad

La auto-realizacin

Autocontrol

Desinters

Confianza en s mismo

sensibilidad

serenidad

servicio

astucia

sencillez

solvencia

velocidad

espontaneidad

estabilidad

estratgico

fuerza

estructura

xito

apoyo

trabajo en equipo

templanza

gratitud

minuciosidad

consideracin

oportunidad

tolerancia

tradicionalismo

integridad

Bsqueda de la verdad

comprensin

unicidad

unidad

utilidad

visin

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Tipos de ValoresLos valorespueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores seperderasu humanidad o gran parte de ella.Los valorespueden entregar una imagen negativa o positiva al hombredependiendode sus actos y pensamientos frente a losdemso acciones determinadas. Por ejemplo,la honestidad yresponsabilidadse consideran valores positivos.

Los valores son considerados la base para entender des un punto de vista social el comportamiento humano, como referente en larealizacinyeducacinde la persona. Los valores nos indican cual es el camino correcto a ser mejor persona. Se debe aclarar que los valores son estudiados por la ramafilosficallamada: Axiologia

Clasificandolos, lostipos de valoresson:

Valores personales:Son normas y principiosesencialesnecesarios para edificar nuestras vidas. Nosguanpor el camino indicado para comenzar a estrechar relaciones con losdemsindividuos.

Los valores personales incluyen la moral, laticae incluso lareliginpara determinar nuestro comportamiento.Ademsla experiencia juega un papel crucial para poseer valores personales adecuados.

Valores Familiares:Son los valores que la familia determina como buenos o malos. Estos valores resultan de las vivencias, tradiciones, experiencias, creencias, que tienen los padres, y los cuales los trasmite y educan a sus hijos. Esos valores trasmitidos son la educacinbsicapara definir nuestro comportamiento y con el desenvolverse en la sociedad.

La importancia de estos valores radica en la base para encontrar y acoger losdemsvalores de la sociedad.

Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad con la que vivimos y compartimos. Son la base para definir nuestras acciones en la sociedad, como la responsabilidad, tolerancia, respeto, comprensin, bondades, etc. No se debe confundir con los valores personales ni mucho menos con los familiares los cuales por el paso del tiempo, en la experiencia, entradiciny creencias vanmodificndose.

Valores Materiales:Los valores materiales son aquellos que nos permiten como personas vivir. Son esos valores que se relaciones con nuestras necesidadesbsicascomo vestirnos, hablar, alimentarnos, etc. En ocasiones los valores materiales chocan con los espirituales.

Valores Espirituales:Son esos valores que hacen parte de las necesidades humanas, las cuales nos hace dar sentido a las creencias, vivencias, y sentido a nuestras vidas.

Se refiere a la importancia que le ofrecemos a las situaciones y aspectos que no incluyan materia.

Valores Morales:Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a cuidar y controlar sudignididad. Los valores morales vanmodificndosecon el paso del tiempo, entre vivencias y experiencias se definen estos valores.

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Cuales son los valores humanosLos valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de accin que se encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las vctimas y en todos los lugares donde los seres humanosa se ganan la vida.Los cincovalores humanos, que se pueden encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la Honestidad, Humildad, el Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son eternos, que elevan la vida humana a su ms alta expresin, su mayor capacidad

Cuales son los valores humanos?La Honestidad:La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engao o robo.

La Humildad:Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo.

El Amor:El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.

La Paz:Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la ausencia de hostilidad.

La No-Violencia:Es una practica, estrategia, ttcia o froma de actura que no consiste en no recurrir a la violencia sin importar el metodo o justificacion.

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkLas diferencias de valores tics en el lugar de trabajotica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guan la conducta en el lugar de trabajo. Estos estndares estn influenciados por factores tales como valores la honestidad, el respeto y positivismo. Tambin es posible que los empleados aprendan estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales tambin contribuyen a la forma en que los empleados se enfrentan a los dilemas ticos en el lugar de trabajo. Sin embargo, es posible que los empleadores de pequeas empresas y sus empleados mitigan los casos de diferencias ticas en el lugar de trabajo.

RacionalizacinUn informe de la revista Harvard Business Review indica que los empleados y directivos proporcionan diversas racionalizaciones para justificar un comportamiento que se puede percibir como poco tico. Estos incluyen afirmando que un acto es una prctica habitual o no hace dao a nadie. Otros empleados, que estn en desacuerdo con el comportamiento de sus directivos, optan por permanecer leales a la organizacin de reportar mala prcticas. Estas racionalizaciones, cuando se les permite continuar, exacerban las diferencias ticas entre los empleados y entre los empleados y la gerencia.

Lderes EmpresarialesEl liderazgo tiene un impacto significativo en la cultura organizacional tica. Cuando el liderazgo se involucra en prcticas poco ticas, es probable que los empleados deciden perpetuar la cultura tica. Liderazgo sin tica tambin tiene el efecto de desmoralizar a los empleados, especialmente aquellos que quieren hacer lo correcto. Sin embargo, una firme direccin de la organizacin tiene la capacidad de unificar diversas opiniones ticas de sus empleados. Esto se hace a travs de la creacin de polticas que promuevan las prcticas ticas y el establecimiento de sanciones por comportamiento poco tico.

Programa de ticaProgramas de tica son un conjunto de polticas y prcticas que ayudan a los empleados y directivos para hacer frente a los lugares de trabajo dilemas ticos. Segn el Centro para el Liderazgo de la Asociacin, muchas organizaciones estn cada vez ms el establecimiento de programas de la tica del trabajo. Programas de tica crean canales seguros para notificar malas prcticas de trabajo. Tambin son un esfuerzo deliberado para guiar a los empleados fuera de las situaciones en que se ven obligados a participar en un comportamiento poco tico slo para mantener sus puestos de trabajo.

Denuncia de irregularidadesDenuncia de irregularidades es tpicamente una ltima opcin para un empleado que se encuentra con las prcticas poco ticas. La decisin de hacer sonar el silbato es un riesgo que puede costar a un empleado de su puesto de trabajo. Es, por lo tanto, esencial para un empleado a tratar primero la cuestin internamente al reportar las prcticas no ticas en los niveles de liderazgo en la organizacin. Tambin es importante contar con pruebas sustanciales y tener otros empleados como testigos del comportamiento de poco valor tico en cuestin.

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Cmo educar en valoresQu necesitan los nios para vivir y convivir bien con los dems

21863615029Nos preguntamos muchas veces por qu es importante y necesario que eduquemos a nuestros hijos a travs de losvalores.Educar a nuestros hijos para que aprendan a dar valor a algunasconductas y comportamientosles ayudar a convivir de mejor manera y a sentirse bien en el ambiente en que se encuentren.

Valores como la amistad, la comprensin, la tolerancia, la paciencia, la solidaridad y el respeto, son esenciales para un sano desarrollo de los nios.

Un nio que conoce el lmite del otro, podr vivir unavida sana y saludable, sea en su entorno familiar o escolar. Un nio que sabe respetar a los dems, ser ms fcilmente respetado, y as con todo.

Transmitir valores a los hijos

Los valores son lasreglas de conducta y actitudessegn las cuales nos comportarnos y que estn de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Al nacer, los nios no son ni buenos ni malos. Con la ayuda de sus padres, educadores y de los que conviven con ellos, aprendern lo que est bien y lo que est mal decir, hacer, actuar, vivir.

Pero, cmoeducar a los hijos en valores? Primero, conociendo cada uno de los valores. GuiaInfantil.com hizo una seleccin de los principales valores para que los padres hagan un repaso y luego se los enseen en el da a da a sus hijos, y con ejemplos.

Tambin es preciso recordaros que los nios aprenden con el ejemplo. El ejemplo que dan sus padres en su forma de relacionarse con los dems, de pedir las cosas, de compartir mesa, asiento, de cooperar, de ayudar a los dems, de defender, de reclamar, de tolerar y aceptar. Si los padres no tienen paciencia con su hijo, qu creen que el nio va a aprender? La responsabilidad que tienen los padres en latransmisin de los valoresa sus hijos es crucial.

Valores para educar a los nios

Amabilidad

Respeto a la diversidad

Obediencia

Amor a la naturaleza

Amistad

Tolerancia

Bondad

Perseverancia

Respeto al bien comn

Generosidad

Solidaridad

Honestidad

Gratitud

Confianza

Compartir

Colaboracin

Coherencia

Ejemplo

Responsabilidad

Compasin

Organizacin

Paciencia

Empata

Perdn

Optimismo

Caridad

http://www.guiainfantil.com/1211/como-educar-en-valores.html