Líderes de Huarón, juntos en taller de entrenamiento extremo - Eusterio Huerta León

7/23/2019 Líderes de Huarón, juntos en taller de entrenamiento extremo - Eusterio Huerta León

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El x i to l leva nuestro nombre: Unidad Huar n . BOLETIN N°27 JULIO - 2O12

LÍDERES DE HUARÓN, JUNTOS EN

TALLER DE ENTRENAMIENTO EXTREMONUESTRA UNIDAD, REA LIZÓ EL 1ER TALLER OUTDOOR DIRIGIDO A NUESTROS LÍDERES, QUE SE DENOMÍNÓ:HUARÓN LO PUEDE TODO EN EL BOSQUE DE PIEDRAS DE HUAYLLAY

Pan American Silver Huarón S. A., como parte de supolítica de Capacitación, Entrenamiento y Desarrollollevó a cabo un importante evento de entrenamientocomo ha sido el ¨Taller OutDoor: Huarón lo puedetodo¨; dicha actividad tuvo como finalidad fortalecer lascompetencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo, asícomo otras competencias transversales de los líderesde nuestra organización; quienes en situaciones reales

y extremas tuvieron que resolver diversas tareas queagregaban un elemento extra de tensión y presión alejercicio en si. Nuestra unidad inicia así una nueva einnovadora etapa de entrenamiento que estamosseguros tendrá los efectos deseados. El extremetraining viene actualmente dando grandes resultados aimportantes empresas en nuestro país y Huarón no esla excepción; a este modelo se le aplicó además lastécnicas de aprendizaje experiencial, que cada uno delos participantes logró conceptualizar.

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Los resultados del taller han sido realmente impresionantesen cuanto a la eficiencia logrados por los participantes en susrespectivos equipos. Nuestros líderes lograron superar lameta trazada con total seguridad, cuidado del medioambiente y sobretodo con mucha voluntad, esfuerzo ysacrificio.

Nuestro Gerente de Operaciones – Ing. Eusterio Huerta

León, felicitó a cada uno de los participantes por el granresultado obtenido: ¨Sólo quiero agradecerles y felicitarlos

por su participación, y porque hoy han mostrado de lo querealmente son capaces de lograr, es justo ahora quedebemos empezar a trabajar más juntos que nunca basadosen sus fortalezas y así mismo a superar las debilidades quehayamos logrado identificar¨…

En Huarón estamos listos para asumir nuevos retos, paraseguir confiando en el alto nivel y potencial de cada uno delos Superintendentes, Jefes y Asistentes de las diversasáreas que integran nuestra Unidad.

Queremos compartir con ustedes el orgullo que sentimos de

contar con colaboradores tan competentes, comprometidos eidentificados con los objetivos que tiene nuestra empresa yasí mismo que cada colaborador reconozca en sus jefes allíder que los guía hacia el éxito con total confianza yseguridad.

Finalmente queremos agradecer y felicitar a todos losparticipantes; pues el aprendizaje obtenido, es justamente elmotivo de poder decir que HUARÓN, LO PUEDE TODO!






¡ UN LÍDER A SUME RETOS Y DESAFÍOS, UN EQUIPO SIEMPRE SE MANTIENE UNIDO Y ORIENTADOS HAC IA UN M ISMO OB JETIVO,Y EN HUARÓN HAREMOS DEL FUTURO UNA GRA N REALIDAD !

Ing. Marcos Calderón Aranibar43 años – Superintendente de Geología¨Se ha podido observar un gran trabajo en equipo yhemos logrado identificar nuestras principalesfortalezas y debilidades como equipo de trabajo.Todos nos hemos puesto la camiseta para cumplir la

meta, así que debemos seguir fortaleciéndonoscomo equipo de trabajo para seguir progresando¨

Lic. Jorge Arana Aguirre37 años – Superintendente de Administración¨Excelente taller. Lo aprendido en este “juego“, seaplica en la vida diaria. Todos somos importantesy somos parte de un engranaje. Para llegar alobjetivo final debemos trabajar conjuntamente

cada uno desde el roll que le corresponde. Sitrabajamos en equipo y estamos alineados no hayimposibles.¨

Ing. Miguel Calderón Rojas48 años – Superintendente de Mina¨Hemos demostrado que con esfuerzo y muchavoluntad podemos superar las metas y objetivostrazados, ha sido una gran experiencia que debemoscompartir con nuestros colaboradores, parafortalecer el trabajo en equipo; se ha visto granidentificación y compromiso en los participantes. ̈

Ing. Mario Echeverría Carrillo47 años – Superintendente de Mantenimiento

¨Ha sido un buen taller, nos ha permitidocompenetrarnos más como equipo, ha generadomás confianza e integración. Debemos seguiradelante motivados y hacer llegar dicha motivacióna nuestros colaboradores.¨




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