UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL‘’FRANCISCO DE MIRANDA’’

AREA DE TECNOLOGIAPROGRAMA: INGENIERIA MECANICA

U.C: ETICA Y DEONTOLOGIA

LIDERAZGO BASADO EN VALORES

INTEGRANTES:- Bracho Rosa. C.I: 17,666,708- Figueroa Jesús. C.I:20,349,722- Hernández Jesús. C.I:24,352,306- Maldonado Juan. C.I: 24,357,306

Profesor:Ing. Regino Zavarce

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente

demuestra consecuentemente tener un  rendimiento superior”.        John C. Maxwell

“La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos” 

             Idalberto Chiavenato

“Proceso de dirigir e influenciar en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo.”

       Stoner.

LIDERAZGO BASADO EN VALORES

• Inspira confianza

• Lealtad

• Honestidad

• Trabajo en equipo

• Creatividad

LIDERAZGO BASADO EN VALORES

• Puede provenir de cualquier nivel de la organización

• Tienen una visión unánime de como es el mundo

• La autoridad nace por si sola

• Puede ser formar e informal

REFLEXIONES FINALES

• El liderazgo basado en valores implica un estilo de dirección

• El liderazgo basado en Valores, en último término, constituye el motor impulsador del desarrollo humano

• El esfuerzo personal y los valores personales actúan como catalizador de los valores corporativos buscando que se orienten en la misma dirección.

• Los valores hacen atractiva la tarea de mejorar cada día una empresa, como hacen atractiva la lucha de una persona por vivirlos a pesar de sus defectos.

• El liderazgo basado en valores es un "liderazgo sin respuestas fáciles"

• La práctica de valores hace que las personas realicen su trabajo mejor, sean más felices, rindan más, y que exista en la empresa un clima humano de cooperación y entendimiento

GRACIAS POR SU ATENCION