Jornada  de  perfeccionamiento  en  Liderazgo  &  Teamwork                                                          a  través  del  juego  del  golf  

Poder visualizar un objetivo y crear la estrategia para desarrollar las acciones, conocer los talentos de nuestros colaboradores para cumplir con esa estrategia, comprender que la presión y la fuerza no logran mejores resultados, aprender a tener equilibrio, balance y concentración en la acción que desarrollemos, saber estar  presentes haciendo solo una cosa a la vez, crear un ritmo de trabajo, entender que son mis colaboradores los que ejecutan la acción y solo yo me dedico a dirigirlos, tener una sola forma de hacer las cosas, crear planes alternativos y ser flexible en la consecución del objetivo, ser humilde, apasionado y comprometido para poder seguir creciendo, haciendo crecer a los colaboradores, son principios que el golf nos enseña para que seamos mejores en nuestro juego y paradójicamente en nuestro liderazgo.

Fundamentos  

Esta  sustentado  en:  

•  La  Generación  de  Valor  Integrado  ©    •  Metodología  de  la  Diversidad  ©      •  GesEón  de  la  Posibilidad  ©  

Esta  tecnología  le  brinda  a  su  organización  una  fortaleza  única,  y  construye  un  sistema  integrado  en  base  a  sus  actuales  procesos  de  ejecución  y  medición  de  gesEón,  logrando  que  la  gente  prefiera  trabajar  en  equipo  a  consecuencia  del  aporte  que  brinda  nuestro  diseño.  

Nuestro  proyecto  

Dotar  a   los  colaboradores  de   las  empresas  de   las   herramientas   necesarias   para  generar  en  ellos  correcta  acEtud  y  apEtud,  h a b i l i d a d e s   y   c o n o c i m i e n t o s   q u e  garanEcen   el   perfeccionamiento     de  competencias   aplicables   a     su   gesEón,    p r o c e s o s   y   t a r e a s   e n   l o s   q u e   s e  encuentran   involucrados,  al  mismo  Eempo  que   se   genera   en   ellos   el   compromiso  n e c e s a r i o   p a r a   l o g r a r   o b j e E v o s  d e s a fi a n t e s   e n   u n   a m b i e n t e   d e  cooperaEvidad   y   camaradería   propio   de  l o s   e q u i p o s   d e   a l t o   r e n d im i e n t o .  

ObjeEvos  

¿Cuál  es  nuestra  meta?  

"El  Golf  es  un  juego  que  te  vuelve  transparente.  Lo  que  uno  es,  se  ve  en  una  cancha  de  golf  y  es  imposible  escondernos  tras  la  máscara  de  nuestra  personalidad"  

Lograr  a  través  de  la  vivencia  del  juego  del  Golf,    descubrir,    para  luego  potenciar  las  capacidades    y  talentos  de  los  líderes  en  un  entorno  de  disfrute    y  conocimiento  mas  allá  del  contenido  teórico,    fundamentando  el  programa  en  el  entrenamiento    y  la  prácEca  del  juego  del  golf  

El juego del golf Herramientas: Los palos son nuestros colaboradores La Elección de los colaboradores, Como aprovechar sus talento El green Así como juego, así como soy Amenazas: el área de definición El Golf como el liderazgo es un juego de sensaciones La razón y la emoción en el proceso productivo El ritmo y el Equilibrio

Duración: 8 horas

Cierre: terminaremos la jornada con un tercer tiempo donde conversaremos sobre los temas trabajados al tiempo que disfrutamos de una copa y algo para comer

Contenido  Pedagógico  

Dividiremos a los participantes en equipos de 4 personas y desarrollaremos un juego por puntos durante la jornada. En la mañana nos dedicaremos a analizar cuales son los principales componentes de un equipo con un juego teórico – lúdico donde los equipos sumaran puntos que les servirán para el juego de la tarde. Luego del almuerzo explicaremos los 14 principios de liderazgo y desarrollaremos un segmento de enseñanza y practica de golf, para terminar con un torneo de golf y destrezas por equipos, que coronara a un equipo ganador. Como cierre se le entregara un ejemplar del libro liderar con swing de Rafael Maratea

Desarrollo  de  la  Jornada  

Consultor   de   empresas   desde   hace   19   años   y   entrenador  deporEvo   desde   hace   37   años,   con   una   llegada   franca   y  honesta   con   los   parEcipantes   y   una   dinámica,   diverEda,  entretenida   y   profunda   concepción   de   los   alcances   del  liderazgo  y  el  trabajo  en  equipo,  trabaja  con  empresas  de  la  talla   de   HSBC,   Wilden   Pumps   (Riverside   CA)     Prosegur,  Telefónica,  Brinks  ArgenEna,  Brinks  LATAM  (South  Beach  FL),  Wal  Mart,  Pago  Fácil,  Farmacity,  Claro,  Temaiken,  Procter  &  Gamble,  Laboratorios  ROCHE,  Copa  Airlines  (Cancun,  CUBA,  Panama)    entre  otras,  ha  sabido  darle  vuelta  a  los  conceptos  tradicionales   de   cómo   mejorar   la   producEvidad   del  trabajador   de  manera   de   lograr   resultados   inmediatos   a   la  parEcipación  de  los  programas  .