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LAS COMPETENCIAS Las competencias es la capacidad que posee un estudiante para hacer uso de sus conocimientos y habilidades para lograr un propósito determinado. Las competencias se construyen, se desarrollan y evolucionan permanentemente. Los pilares de la educación. Saber saber: Es la parte cognitiva; encargada de los conocimientos que el estudiante adquiere en toda su formación. Saber ser: Es la parte de las emociones encargada del desarrollo humano que el estudiante adquiere durante su formación. Saber hacer es la parte de la aplicación, encargada de la práctica que el estudiante realiza una vez tenga lo cognitivo (saber) Saber convivir: capacidad para establecer y desarrollar relaciones sociales en todos los espacios donde nos corresponda interactuar. Ejemplo 1. Dar y recibir atención, afecto o ayuda. 2. Expresar sus necesidades, sus sentimientos y sus derechos de una manera aceptable. 3. Comunicarse eficazmente. CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

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LAS COMPETENCIASLas competencias es la capacidad que posee un estudiante para hacer uso de sus conocimientos y habilidades para lograr un propsito determinado.

Las competencias se construyen, se desarrollan y evolucionan permanentemente.Los pilares de la educacin. Saber saber: Es la parte cognitiva; encargada de los conocimientos que el estudiante adquiere en toda su formacin. Saber ser: Es la parte de las emociones encargada del desarrollo humano que el estudiante adquiere durante su formacin. Saber hacer es la parte de la aplicacin, encargada de la prctica que el estudiante realiza una vez tenga lo cognitivo (saber) Saber convivir: capacidad para establecer y desarrollar relaciones sociales en todos los espacios donde nos corresponda interactuar.Ejemplo 1. Dar y recibir atencin, afecto o ayuda. 2. Expresar sus necesidades, sus sentimientos y sus derechos de una manera aceptable. 3. Comunicarse eficazmente.

CLASIFICACIN DE LAS COMPETENCIASCompetencias Laborales: Son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del mbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la generacin de empleo por cuenta propia, se traducen en resultados efectivos que contribuyen al logro de los objetivos de la organizacin o negocio.

Competencias Tcnicas: Conocimientos y destrezas requeridos para abordar tareas profesionales en un amplio entorno laboral.

Competencias Metodolgicas: Anlisis y resolucin de problemas. Competencias Participativas: Saber colaborar en el trabajo y trabajar con otros.

Competencias Personales: participacin activa en el trabajo, toma de decisiones y aceptacin de responsabilidadesCompetencias Bsicas en Colombia.

Competencias bsicas: Fundamentales para vivir en sociedad y desenvolverse en cualquier mbito laboral. Se caracterizan por: 1. Constituyen la base sobre la cual se forman los dems tipos de competencias 2. Se forman en la educacin bsica y media 3. Posibilitan analizar, comprender y resolver problemas de la vida cotidiana 4. constituyen un eje central en el procesamiento de la informacin de cualquier tipo. Son competencias bsicas: La competencia comunicativa, matemtica, de autogestin de proyecto tico de vida, manejo de las TICS, afrontamiento al cambio y liderazgo.

En Colombia las competencias bsicas son:

Competencia interpretativa: Se fundamenta en la comprensin de la informacin buscando determinar su sentido y significacin a partir del anlisis de textos, grficas, expresiones musicales, esquemas, teatros, gestos y expresiones orales.

Competencia argumentativa: Consiste en un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes dirigidas a la explicacin de determinados procesos, proposiciones, test, planteamientos, procedimientos, teoras, sucesos, ancdotas, mitos, fenmenos naturales y sociales.

Competencia propositiva: Consisten en proponer hiptesis para explicar determinados hechos; construir soluciones a los problemas; deducir las consecuencias de un determinados procedimiento; elaborar unos determinados productos.

Definicin de trminos.Memorizar: recordar reconocer informacin especfica tales como: hechos, sucesos, fechas, nombres smbolos, teoras, definiciones y otros.Comprender: Entender el material que se ha aprendido. Esto se demuestra cuando se presenta la informacin de otra forma, se transforma, se buscan relaciones, se asocia, se interpretan posibles efectos o consecuencias.Aplicar: usar el conocimiento y destrezas adquiridas en nuevas situaciones.Analizar: descomponer el todo en sus partes, se solucionan problemas a la luz del conocimiento adquirido y razonar.Evaluar: Enjuiciar (selecciona, critica, justifica) sobre la base de criterios establecidos.Crear: crear mejorar, optimizar, o se hace algo original