Importanciadelasherramientasenlanube

EXAMEN FINAL DE COMPUTACIÓN VIRTUAL I

Universidad César Vallejo

Centro de Informática y Sistemas

La importancia de

trabajar en la nube

Una de las principales ventajas de esta forma de trabajo, es que se puede acceder a los

archivos y aplicaciones desde cualquier dispositivo: PC, Tablet, teléfono. Es posible

sincronizar los marcadores, pestañas abiertas, historial de navegación y otras

configuraciones del navegador en todos los dispositivos. Además todo lo que necesita el

usuario está siempre disponible donde quiera que él se encuentre.

A. Otro de los aspectos a tener en cuenta a la hora de “subirse a la nube” es el

almacenamiento. Aquí los discos externos y dispositivos USB son desplazados por una

experiencia online a través de herramientas como Google Drive, Dropbox o cualquier

servicio similar, que aseguran que ningún archivo se pierda y que siempre se encuentre

sincronizado, actualizado y disponible desde cualquier dispositivo.

DOCENTE: ING. LIDIA RUIZ VALERA




B. Se pueden subir archivos y acceder a ellos a través del navegador Web o a través de las

aplicaciones en dispositivos móviles.

Algo muy importante, especialmente para

docentes y alumnos, es la posibilidad de

crear documentos, compartirlos y trabajar

sobre ellos de forma colaborativa. Ya sea

para el procesamiento de texto (con Google

Docs,queinclusopuedeveryeditararchivos

de Word), pasando por el software para

presentaciones(comoGoogleDocsPresentation

Editor, Prezi, Slide Rocket, entre otros) o

la mensajería instantánea (Google Talk en

Gmail o Skype en Outlook.com, etc.), muchas

son las cosas que ya pueden modificarse

completamente en la nube.





Otra de las claves, es que las aplicaciones, al ser de naturaleza Web, todo

el tiempo se actualizan y mejoran, sin ir más lejos, ayer Google Drive incorporó una

nueva funcionalidad para para obtener vistas previas de más de 30 tipos de archivo

para verlas hasta encontrar lo que se busca, bajo la premisa de que muchas veces la

mejor forma de encontrar algo es buscarlo visualmente.

Una de las grandes preocupaciones de los usuarios frente a este nuevo modelo es qué hacer

cuando no se tiene conexión a Internet. Con Google Chrome, es posible configurar los Google

Docs, Gmail, Calendar y Drive para tener acceso offline y poder trabajando incluso sin

conexión.

Trabajarconlanubehapermitidoalascompañías

ahorraresfuerzosalcontratarempleadosygenerar

una cultura de trabajo más dinámica y flexible

internamente.





Para las empresas interesadas en contratar a un ritmo

propio de esta época recomendamos 6 consejos

compartidos por Mashable, donde se mencionan además

herramientas digitales que serán de gran utilidad:

1. Manejo de comunidad

Una buena manera de atraer a potenciales empleados es

aprovechar las aprovechar las comunidades ya creadas para

difundir a través de ellas contenido atractivo, relacionado

con la cultura de la empresa. Encuestas, videos sobre la

compañía, entrevistas a los trabajadores yfotosdellugarde

trabajo son una práctica válida para construir grupos leales.

2. Desafía el tiempo y el espacio





❏ Si ya existe la Internet, ¿para qué realizar entrevistas presenciales de trabajo?

Usar herramientas online que facilitan un proceso de selección, como Skype o

Linkedin, permiten abaratar costos, pero aún mejor, aprovechar más tiempo para

otras realizar otras actividades.

❏ 3. Fomenta el uso de herramientas digitales

La colaboración en línea puede ayudar a determinar qué tan cómodo está un

candidato a la hora de navegar adecuadamente por los programas de software

que necesites. Los buscadores de trabajo multitarea les permite demostrar a los

empleados su personalidad, habilidades en la resolución de problemas y la

atención al detalle.

❏ 4. Sé flexible con los horarios de trabajo

Ya muchas personas trabajan desde la comodidad de su casa sin ir a una oficina.

Suena atractivo laborar a distancia. Si permites esto, tu compañía será un lugar a

donde futuros trabajadores estarán interesados en postular y quedarse.

❏ 5. Aumenta la participación





Muchos han atribuido el éxito de Google a su cultura del empleadoenfocado y a

los beneficios laborales. Aunque tu empresa no pueda ser capaz de pagar un

gimnasio o masajes diarios, un enfoque en las herramientas de colaboración para

la contratación o gestión de proyectos puede tener el mismo efecto positivo en la

flexibilidad, trabajo en equipo, la cultura y la participación.

❏ 6. Crea feedback interno

La colaboración en la nube no es solo para la gestión de proyectos, que está

teniendo un impacto en la cultura y mejora la calidad de los empleados de una

manera importante. Considera el aporte que brinda la nube para impulsar una

estrategia y cultura de contratación.


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