Identidad y reputación digital
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USO Y GESTIÓN DE LAS TÉCNICAS 2.0 COMO CLAVE DE EMPLEABILIDAD
OBJETIVOS
Conocer herramientas más útiles de Internet para buscar empleo
Internet = oportunidad
Recomendaciones para cuidar nuestra imagen y reputación digital
REDES SOCIALES
(Video: Las redes sociales en España y en el mundo)
IMPORTANCIA DE REDES SOCIALES EN BÚSQUEDA DE EMPLEO
49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal.
52% de empresas afirma que podría descartar una candidatura por el “rastro digital” que pudiera tener en internet.
En EEUU 9 de cada 10 responsables de selección las utilizan
Fuentes: Expansión&Empelo 6-9-2010Adecco Professional. Estudio sobre la influencia de las redes profesionales en reclutamiento de personal 2010
CONCEPTOS
MARCA PERSONAL: Lo que quiero mostrar de mi cuando me busquen en Internet.
IDENTIDAD DIGITAL: Lo que hay de mi en la red.
REPUTACIÓN DIGITAL: Lo que piensan los demás de mi.
HACER VISIBLE LA CANDIDATURA
Muchísimas herramientas en Internet para buscar trabajo y para ser visibles.
No tenemos que tener un perfil en cada plataforma ni debemos estar presentes en todo
ESTRATEGIA
TIPOLOGÍA DE REDES SOCIALES
1- REDES GENERALISTAS O DE CONTACTOS
2- REDES TEMÁTICAS: YOUTUBE, FLICKR, YUMIT, MYSPACE...
REDES PROFESIONALES
FINALIDAD DE REDES SOCIALES DE CONTACTOS
No sirven para buscar trabajo en sentido estricto...
Pero sí sirven para encontrar personas que resulten de interés y establecer contactos (NETWORKING)
FINALIDAD DE REDES SOCIALES DE CONTACTOS
Dejar un rastro positivo: Mostrar interés por empresas Mostrar interés por estudios, becas, iniciativas
…Ó negativo:Fotos improcedentesVideos inadecuados
RECOMENDACIONES O CONSEJOS
1- LO QUE NO QUIERAS QUE SE SEPA DE TI NO LO SUBAS A INTERNET...
Y PIENSA POR ADELANTADO!!!
(Video: piensa antes de poner tus fotos en Internet)
RECOMENDACIONES O CONSEJOS
2- AMARÁS TU IMAGEN SOBRE TODAS LAS COSAS
(Video: Data protection day)
RECOMENDACIONES O CONSEJOS
3- NO PUBLICARÁS COMENTARIOS COMPROMETIDOS
(Video: quizás seas más transparente de lo que crees)
Actividades de interés
•Que la resaca sea considerada una enfermedad profesional.
•El becario que soñaba con una cerilla y un bidón de gasolina.
•Odio que en mi empresa me bloqueen el msn y el facebook.
•Yo quiero que este gobierno respete la religión católica en España.
•Dame las drogas Lisa.
•Todos los hombres si fuesen mujeres serian putas.
•Yo quiero ir a la ruleta de la suerte y decir: la P de puta.
•A mi la roja me la trae floja.
CONCLUSIONES
Hacer visible el perfil en una red de ocio es positivo... si cuido mi reputación digital.
Tener un perfil actualizado en una Red Social Profesional es positivo porque…
- Muestras proactividad hacia la búsqueda de empleo
- Manejo de las tecnologías y estar a la última
- Podemos ampliar información
POSICIONAR CANDIDATURA
¿Qué es?
Conseguir que cuando alguien (reclutador/a) teclee nuestro nombre y apellidos en un buscador
aparezcan:
Datos Profesionales
Inquietudes Laborales
Competencias técnicas y personales
POSICIONAR CANDIDATURA
¿En qué consiste? En que cuando alguien teclee nuestro nombre en un buscador
aparezcan datos profesionales, inquietudes laborales o competencias técnicas.
¿Cómo lo hacemos?
- Con un blog- Completando el curriculum de facebook- Cargando nuestra biografía en los 160 caracteres de Twitter- Con un perfil en LinkedIn- Con un curriculum web - Subiendo nuestra biografía profesional a GNOSS
UTILIZAR UN BLOG
Siempre y cuando sea un blog que cumpla los siguientes requisitos:
1.- Que la URL sea nuestro propio nombre y apellido
2.- Que aprovechemos un apartado para decir quiénes somos
3.- Que la temática sea interesante desde un punto de vista profesional… ó tener un blog sobre una afición ó tema que nos interese.
COMPLETAR EL CV EN FACEBOOK
Al darnos de ALTA...
Ó en cualquier momento...
Y podemos actualizarlo siempre que queramos
BIOGRAFÍA EN TWITTER
PERFIL EN LINKEDIN
CURRICULUM WEB
COMPARTIR RECURSOS-CONOCIMIENTO
USUARIO = PROSUMIDOR (productor + consumidor de información)
Ley de Pareto
Inteligencia Colectiva
COMPARTIR RECURSOS CONOCIMIENTO
Hacer una presentación y subirla a Slideshare
Subir fotos a Flickr o Picasa
Colgar un video en Youtube o Vimeo
Publicar un trabajo de investigación en nuestro blog
PREOCUPACIÓN POR:
¿De quién es la Propiedad Intelectual?
¿Qué pueden hacer con ello?
TIPOS DE LICENCIAS DE CONTENIDOS
Copyright Copyleft
TIPOS DE LICENCIAS DE CONTENIDOS
CREATIVE COMMONS
(Video: Qué son las licencias Creative commons)
4 CONDICIONES: RECONOCIMIENTO
NO COMERCIAL
SIN OBRAS DERIVADAS
COMPARTIR IGUAL
TIPOS DE LICENCIAS DE CONTENIDOS
La combinación de estas 4 condiciones combinadas 6 LICENCIAS
NETWORKING
• Es la gestión de las redes de contactos personales y profesionales
• Es la mejor y más efectiva técnica de búsqueda de empleo
• Efectividad: 80% de los contratos firmados (ref. INEM)
NETWORKING
NETWORKING
Teoría de los 6 grados de separación
Six Degrees patent es una patente por la que en EEUU ya han pagado plataformas como LinkedIN
The Oracle of Bacon
NETWORKING
PODEMOS LLEGAR A CUALQUIERA HACIÉNDOLES SABER
QUE ESTAMOS BUSCANDO TRABAJO Y, SOBRE TODO,
CUIDANDO LO QUE COLGAMOS Y DECIMOS EN INTERNET
(Video Reputación, Redes sociales y empleo)
WEB 1.0 Y WEB 2.0: Diferencias
web 1.0 web 2.0
Sólo lectura/páginas estáticas Interactiva/páginas dinámicas
Rol del navegante pasivo Rol del navegante activo
Webs con fines comerciales Webs con fines diversos
Pocas actualizaciones Actualizaciones constantes
Webs administradas por webmasters
Webs administradas por usuarios
Diseño y producción a cargo de expertos en informática
Diseño y producción sin necesidad de grandes conocimientos de informática