GUIA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACION Y PRESENTACIÓN DEL ... · “formamos los lÍderes del...

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL – ISER NIT. 890.501.578-4

“FORMAMOS LOS LÍDERES DEL SIGLO XXI” Calle 8 8-155 A.A. 1031 Tel. 5682578 - 5682597 Fax. 5681736 - Pamplona, N.S., Colombia

GUIA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACION Y PRESENTACIÓN DEL INFORME DE PASANTIA

PROPUESTA

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL ISER

UNIDAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES, UNIDAD DE INGENIERÍAS E INFORMÁTICA Y UNIDAD DE ESTUDIOS

VIRTUALES Y A DISTANCIA PAMPLONA



REGLAMENTACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LA PASANTÍA.

1. Del Concepto:

Se define como Pasantía la actividad que un estudiante desarrolla para complementar su formación, a través de su vinculación a una organización pública o privada, para realizar una labor específica en alguno de los campos afines al programa académico que adelanta, con el fin de demostrar su idoneidad para desempeñar la profesión.

En esta etapa de formación el estudiante tendrá la oportunidad de lograr propósitos y poner en práctica el desarrollo de aptitudes, habilidades y destrezas, aplicando en contacto directo con procesos de producción, procesos administrativos, investigación y desarrollo con los entornos de la empresa como son el entorno social, administrativo, económico, tecnológico, cultural, político, legal, industrial, ecológico y ambiental. 2. De los requisitos: El estudiante pasante deberá tener un promedio acumulado de 3.8 (tres punto ocho) como requisito para desarrollar esta modalidad de Trabajo de grado. El requisito fundamental para realizar la pasantía es encontrarse matriculado en el último semestre académico del programa. 3. De la legalidad: Para dar inicio a la pasantía una vez haya sido aprobada por el comité de trabajos de grado, es necesario que ésta se legalice con el establecimiento de un convenio interinstitucional entre el ISER y la empresa en la cual el estudiante desarrollará la práctica, donde se dan a conocer los compromisos adquiridos por cada una de las partes. Lo anterior debe ser tomado como un compromiso entre el ISER y la empresa con la cual se establezca el convenio de la pasantía para brindarle al estudiante todo el apoyo logístico, exigido por parte de la empresa.



La práctica NO podrá iniciar si el convenio interinstitucional no se encuentra debidamente firmado por las partes. 4. De la duración: El periodo de duración de la pasantía será de cuatro (4) meses calendario distribuido en el semestre académico, en la empresa con la cual se tiene establecido el convenio y el horario de trabajo será de tiempo completo (el determinado por la empresa). El estudiante pasante debe cumplir con el horario de trabajo y con el programa de

actividades establecido con la empresa; el estudiante no debe ser considerado como

un trabajador regular de este; esta situación se debe clarificar en el formato que se

diseñará y pondrá en práctica entre el ISER y la empresa encargada del desarrollo

de la pasantía.

5. De la evaluación:

Una vez vinculado el estudiante en la empresa en donde realizará su pasantía, deberá planear la presentación de los informes teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

El anteproyecto de la pasantía será concertado con el comité evaluador de trabajos de grado junto con el coordinador de la empresa (jefe inmediato) mínimo dos semanas antes de su inicio, en la cual se determinarán los fines a desarrollar durante este período de pasantía, las metas, el manual de funciones del pasante, y el cronograma de actividades. El primer informe debe ser presentado finalizando la sexta semana del inicio de la pasantía, en la cual presentará el diseño del diagnóstico, la planeación de lo que va a ejecutar en el transcurso de la pasantía y los avances a la fecha de la entrega de este informe. (Será elaborado teniendo en cuenta lo establecido por el reglamento estudiantil vigente a la fecha de presentación) El informe será analizado por el Comité de Trabajos de Grado, quien en un plazo máximo de dos (2) semanas del período académico lo aprobará, improbará o



recomendará mejorarlo, si fuere necesario. Teniendo este concepto se oficiará al estudiante para su debido conocimiento. Si el anteproyecto fuere improbado, el estudiante, deberá presentar un nuevo anteproyecto, para el cual seguirá el mismo trámite establecido. Se notificará al estudiante durante el transcurso del período académico. Si nuevamente fuere improbado el anteproyecto, el estudiante deberá matricular otra modalidad de trabajo de grado y dar inicio a su nueva propuesta de acuerdo a la normatividad y el diseño metodológico establecido. El segundo informe parcial se entregará al finalizar la décimo primera semana, incluirá los avances de las actividades establecidas en el plan de trabajo presentado. (Se deben entregar en las fechas aprobadas en el calendario académico). El informe final estará conformado por la recopilación total del trabajo desarrollado en la empresa o entidad junto los anexos y soportes que evidencien el desarrollo de este proceso. Nota: El NO cumplimiento de la entrega oportuna de los informes acarreará la suspensión inmediata de la pasantía, la cual deberá matricular nuevamente el próximo semestre académico.

Las evaluaciones de los informes tendrán una calificación de Aprobación de acuerdo

con lo establecido en el reglamento estudiantil de ISER.

El informe final debe ser presentado a mas tardar 8 días después de terminada la

pasantía.

Si el estudiante no aprueba esta modalidad de trabajo de grado, durante el próximo

semestre académico estará obligado a matricularse y repetir la práctica o presentar

otra opción de trabajo de grado que esté contemplada en el reglamento estudiantil

vigente a la fecha; el estudiante que no ha aprobado su pasantía, se podrá matricular

académicamente hasta el número de veces establecido en el reglamento estudiantil

del ISER vigente a la fecha.



6. Del acompañamiento

El pasante tendrá durante el tiempo que dure su pasantía, la asesoría de un docente escogido por él o designado por el comité de trabajos de grado de la respectiva unidad académica para que lo apoye, sirva de guía durante el proceso de la práctica y de la realización de los informes correspondientes. Por otra parte la empresa designará un coordinador de pasantía (Jefe inmediato), persona vinculada laboralmente a la empresa, quien tendrá amplios conocimientos del trabajo a desarrollar por el estudiante y quien se encargará del apoyo logístico y académico del pasante, para que realice su trabajo en forma exitosa.

PASANTÍA FUERA DE LA CIUDAD DE PAMPLONA

Los estudiantes, que aspiran realizar su pasantía en ciudad diferente a Pamplona, cumplirán los mismos requisitos establecidos en este reglamento para inscribir su pasantía en una empresa, con la diferencia que estos, enviarán los informes en las fechas establecidas en este documento a la dirección de unidad respectiva.

Para el caso de la asesoría por parte de un docente del ISER, los desplazamientos del docente (viáticos y gastos de viaje), serán cubiertos por la Institución educativa. Deberán realizar máximo dos visitas como durante el desarrollo de la pasantía para verificación del desarrollo y cumplimiento de las actividades proyectadas.

FUNCIONES DEL DOCENTE ASESOR Y DEL COORDINADOR DE LA EMPRESA

EL DOCENTE ASESOR:

• Comunicarse con el coordinador de la Empresa (Jefe inmediato) en donde se va a realizar la pasantía y con el estudiante – pasante, para que los objetivos deseados se alcancen y evaluar las actividades realizadas por el estudiante a la fecha, de acuerdo a los informes entregados.



• Informar a la Unidad Respectiva del I.S.E.R. cualquier irregularidad que presente el estudiante pasante con el propósito de tomar los correctivos necesarios.

• Ser el guía y el asesor permanente del estudiante – pasante, para orientarlo profesionalmente para que su pasantía cumpla con las expectativas formuladas.

EL COORDINADOR DE LA EMPRESA (Jefe Inmediato).

• Asegurase que el estudiante – pasante, lleve a cabo todo lo planeado para su pasantía, aplicando las habilidades aprendidas, la técnica, su conocimiento de tal forma que todo esto le permita realizar y adquirir la destreza empresarial para lograr aportes significativos para la organización.

• Diligenciar los formatos periódicos del desempeño del pasante y hacerlos llegar a la Dirección de Unidad del programa académico al cual pertenece el estudiante.

• Informar a la Unidad que corresponda cualquier irregularidad que presente el estudiante – pasante en el desarrollo de su trabajo.

EL COMPROMISO DE LA EMPRESA VINCULADA AL ISER MEDIANTE

CONVENIO DE PASANTÍA

• A través de un convenio suscrito entre la empresa y el ISER, se le dará la oportunidad al estudiante – pasante, de realizar su pasantía en la empresa.

• Apoyar al estudiante – pasante en todo lo relacionado con sus funciones dentro de la empresa y asesorarlo en el trabajo a realizar.

• Delegar en una persona vinculada a la empresa (jefe inmediato del pasante), con suficientes conocimientos para que sirva de asesor – coordinador al estudiante pasante.



• Permitir que el estudiante – pasante tenga acceso a los procesos administrativos y de producción con el fin de que éste se enteré a fondo del trabajo de la empresa, de su misión y visión para detectar las necesidades con el propósito de realizar o sugerir mejoras en estos procesos que ayuden a la empresa y por ende a adquirir el grado de madurez profesional del estudiante – pasante.

EL ESTUDIANTE – PASANTE: SU COMPROMISO

• Aportar a la empresa mejoras en sus procesos y/o a desarrollar propuestas nuevas mediante el sistema de análisis y diagnóstico para lograr que estos aporten cambios positivos para la empresa.

• Presentar los informes requeridos en el tiempo estipulado tal como se anotó en este manual para quienes comienzan su pasantía.

• Comprometerse con el ISER y con la empresa a desarrollar su pasantía con alto sentido de responsabilidad y alto sentido profesional.

• Responder y respetar el reglamento del trabajo de la empresa así como a sus compañeros de trabajo con el propósito de cuidar la imagen del ISER y de él mismo.

• Llevar a cabo las decisiones emanadas por el docente asesor y el asesor de la empresa.

• Ser agente de cambio, de trabajo en equipo, de mejoramiento permanente dentro de la empresa acatando siempre las orientaciones de sus jefes y tutores.

• Presentar un informe final empastado a la empresa luego de realizar la sustentación de la misma.

REMUNERACIÓN.



• En el formato inscripción de la pasantía, en su parte final figuran: horario, fecha de iniciación de la pasantía, fecha de terminación, remuneración y valor de la misma si la hubiere.

• La relación laboral empresa – estudiante pasante se realiza estableciendo una acción contractual aún cuando la remuneración económica no es la motivación prioritaria en la pasantía, entre la empresa y el estudiante – pasante, debe quedar claro si se le remunerará y en que proporción y el ISER no intervendrá en esta decisión.

• Cuando se presente un cese de actividades por fuerza mayor (accidente, incapacidad, cierre de la empresa etc.) y el estudiante – pasante se viere en la necesidad de abandonar la práctica profesional deberá presentar un informe detallando la situación que lo llevó a marginarse del proyecto, al Comité evaluador para su estudio y decisión sobre el particular.

• Aparte de lo anterior, cuando el estudiante – pasante abandone la pasantía, la empresa y todo lo relacionado con su práctica empresarial o Tecnológica, sin justa causa, o incumple con los compromisos adquiridos y enumerados en párrafos anteriores, hará que su caso sea remitido al Comité evaluador quien establecerá la sanción pertinente al tenor del reglamento estudiantil vigente a la fecha en el ISER.



FORMATO PARA INSCRIPCIÓN DE LA PASANTÍA

Datos del estudiante

Nombres y Apellidos: Código:

Datos de la Empresa

Nombre o Razón Social: _________________________________________________________________ Dirección:_______________________ Teléfono:__________ Ciudad:_________ Nombre del Jefe Inmediato de la Práctica:_______________________________ _________________________________________________________________ Cargo:____________________________________________________________

Datos de la Práctica

Cargo que desempeñara el pasante: ___________________________________ Descripción de sus funciones:_________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Horario laboral:_____________________________________________________



Fecha de Iniciación:_______________ Fecha de Terminación ________________

Remuneración

SI_______ NO ________Valor ___________



SI

Iniciación de práctica empresarial o pasantía (Estudiante)

SI

NO

Presentación de informes parciales (Estudiante)

Presentación de informe final (Estudiante) Sustentación y evaluación de informe final

(Estudiante – Jurados)

Aprobado?

Graduación del estudiante

Inscripción de nueva propuesta o presentación de otra opción de

Trabajo de grado (Estudiante)

Elaboración y activación del convenio interinstitucional

(Dirección de Unidad – Estudiante)

NO

SI

Aprobación del ante-proyecto (Comité de trabajos de grado)

Aprobado?

Elaboración y presentación de ante-proyecto

Solicitud de la carta de presentación en la Dirección de Unidad

(Estudiante)

Presentación del estudiante ante la empresa (Dirección de Unidad)

Inscripción de la pasantía (Estudiante)

Aceptado? NO

PROCESO A SEGUIR PARA LA

REALIZACIÓN DE LA PASANTÍA



FORMATO Y ESTRUCTURA PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL

DE PASANTÍA 1.- ESTRUCTURA DEL INFORME El Informe Final de Pasantía consta de los siguientes componentes: Elementos preliminares, cuerpo del trabajo, elementos finales y anexos (en caso de que existan). Este informe debe ser presentado en el orden indicado y con las características que se establecen en este instructivo. 2.- FORMATO 2.1.- Sujeto gramatical En la redacción del informe se utilizará la forma reflexiva de la tercera persona o "se" impersonal. Ejemplo: “En este informe se presenta"… 3.- ORDEN DE PRESENTACIÓN 3.1.- Elementos preliminares 3.1.1.- Portada Es la primera página del informe. Esta página debe contener los siguientes elementos: • Nombre de la Institución • Nombre de la Unidad Académica • Nombre del Programa • Nombre completo del estudiante • Título al cual se opta • Fecha de culminación 3.1.2.- Acta de Evaluación de la Pasantía (Coordinador Empresa- Docente Coord. Institución. Ver anexos.) 3.1.3.- Resumen Explicación clara y concisa del tema tratado en el informe, de la metodología utilizada, de los resultados obtenidos y de las conclusiones alcanzadas. En ningún caso el resumen debe exceder de una página.



3.1.4.- Dedicatoria (opcional) 3.1.5.- Agradecimientos (opcional) 3.1.6.- Contenido Relación entre el número y título de los capítulos, secciones y sub-secciones, y su correspondiente número de página. Cada capítulo debe iniciarse en una página. 3.1.7.- Índice de Tablas y Figuras Relación entre el número y título de las tablas y figuras, y su correspondiente número de página. 3.1.8.- Glosario Lista, en orden lexicográfico, que contiene la definición de los símbolos, abreviaturas y términos que aparecen en el informe y que no sean de uso común 3.2.- Cuerpo del trabajo El cuerpo del informe debe contener los siguientes aspectos básicos: 3.2.1.- Descripción de la Organización En esta sección se debe presentar una breve exposición del objetivo del trabajo realizado, incluyendo una descripción de la Empresa o Institución, y la ubicación del pasante en la misma. Esta sección no debe exceder de cinco páginas. 3.2.2.- Planteamiento del problema En esta sección se realiza la formulación del problema a resolver, de manera concreta y bien definida. 3.2.3- Antecedentes del problema En esta sección se explica, brevemente, qué se ha investigado hasta ahora en relación con el tema de estudio ("estado del arte") y el modo en que el trabajo a realizar contribuye al enriquecimiento de los conocimientos existentes. 3.2.4.- Justificación e importancia del tema tratado En esta sección se expone el interés o utilidad que pueden tener los resultados esperados del trabajo. 3.2.5.- Objetivos generales y específicos



En esta sección se exponen los objetivos (generales y específicos) que se han fijado. En la redacción de los objetivos específicos se debe indicar, para cada uno de ellos, el para qué y cómo se logra. 3.2.6.- Métodos, procedimientos, materiales y equipos utilizados 3.2.7.- Resultados obtenidos y análisis de los mismos. 3.2.8.- Limitaciones, conclusiones y recomendaciones 3.3.- Elementos finales 3.3.1.- Bibliografía Esta sección contiene aquellos recursos bibliográficos que no son citados explícitamente en el cuerpo del trabajo, pero son consultados de manera general en la elaboración del informe. La bibliografía debe estar ordenada alfabéticamente por el apellido del primer autor. 3.4.- Anexos Toda la información adicional relacionada con el contenido del informe.



FORMATO EVALUACIÓN DE PASANTÍA (DOCUMENTO A SER COMPLETADO POR EL COORDINADOR (Jefe

Inmediato) DE LA EMPRESA) El Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona agradece la valiosa colaboración de su empresa en la formación profesional y humana de sus alumnos y futuros profesionales. El siguiente cuestionario se le envía a usted con el objetivo de evaluar y mejorar el nivel de la Pasantía del programa _____________________________ Por este motivo, le solicitamos responder estas preguntas en función de su apreciación respecto al desempeño mostrado por el alumno en el trabajo asignado. La información entregada se utilizará explícitamente para el objetivo previamente planteado y para evaluar el nivel de desempeño del alumno. EMPRESA:

ALUMNO:

Fecha de Inicio Práctica

Fecha de Término

1.- EVALUACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO: 1. La asistencia del alumno durante el período de pasantía a su lugar de trabajo fue:

Buena Regular Mala 2. Los horarios establecidos por la empresa para el alumno fueron cumplidos en

forma:

Buena Regular Mala 3. La adaptación del alumno al equipo de trabajo asignado y al medio ambiente

laboral fue:



Buena Regular Mala

4. El grado de cumplimiento de las tareas encomendadas al alumno fue:

Buena Regular Mala 5. La calidad del trabajo desarrollado por el alumno fue:

Buena Regular Mala 6. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de conocimientos

para realizar su trabajo de pasantía fue:

Buena Regular Mala 7. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de habilidades


Buena Regular Mala 2.- COMENTARIOS: ¿Considera Ud. que al alumno le hicieron falta conocimientos y/o habilidades para la realización de su trabajo?, ¿cuáles?

Este cuestionario fue respondido, a nombre de la empresa, por: NOMBRE: CARGO:

E-MAIL:



DIRECCIÓN TEL: FAX:

FIRMA Y TIMBRE EMPRESA En esta sección podrá señalar algún comentario que le parezca relevante.

¿Solicitaría nuevamente uno de nuestros alumnos en pasantía para otra actividad en su empresa?

SI NO Esta evaluación, timbrada y firmada por el Tutor, debe sernos devuelta a través del alumno en un sobre sellado. Este documento es indispensable para la validación académica de la pasantía. Agradecen su gentileza, ____________________________ _________________________ DIRECTOR DE UNIDAD COORDINADOR EXTENSIÓN



MANUAL PARA EL DESARROLLO DE LA PASANTÍA

INTRODUCCION

La Pasantía es una modalidad de Trabajo de grado que el ISER ofrece a los estudiantes para acceder a su título de grado. Consiste en la realización de tareas en condiciones reales de trabajo en una entidad, desarrollando un conjunto de actividades específicas propias de cada carrera y demandadas por la sociedad. Es la forma que tiene el profesional de influir prácticamente en la vida social y productiva de la humanidad. En esta "definición" se deben conjugar tanto los intereses académicos (que ha de acompañar la institución educativa) como los intereses sociales (a cargo de la sociedad),durante un tiempo determinado y de dedicación total de tiempo por parte del pasante. El pasante accede a esta modalidad cumpliendo los requisitos establecidos en el Reglamento Académico vigente. Por lo tanto, la Pasantía no puede restringirse al ejercicio práctico de una formación específica, ésta es sólo una de sus características; es por eso que, a través de ella, se tiene la posibilidad de incursionar en el campo profesional con la autoridad suficiente para sugerir, analizar, criticar, transformar y proyectar nuevas formas de realización y respuestas a las necesidades sociales. Dentro de este marco referencial podemos entender la formación profesional y su práctica como una educación para la vida que genera actitudes, habilidades y disposiciones orientadas al desarrollo humano.

Este manual contiene información fundamental para la realización de la pasantía y sus respectivos informes. OBJETIVOS • Aplicar de manera creativa los conocimientos y técnicas obtenidas en su

formación en cuanto a proyectos y problemas que se presentan en la entidad. • Conocer la realidad laboral de su especialidad. • Aportar los conocimientos adquiridos en el transcurso de su formación, y

enfrentarlos con un enfoque y madurez que da la experiencia laboral.



REQUISITOS La pasantía debe estar de acuerdo a la especialidad del alumno, con una duración mínima de 16 semanas en régimen jornada completa, (4 meses) o un equivalente a 320 horas de trabajo en jornada parcial (no menor a cuatro meses) o hasta dar cumplimiento a los objetivos proyectados. Es recomendable que el alumno realice sus horas de actividad en una sola entidad, con una vigencia máxima de un semestre académico. Es decir, una vez realizada ésta, el alumno deberá presentar el Informe en las fechas de entrega estipuladas en este manual, en caso contrario, el alumno deberá realizar una nueva pasantia. ENTREGA DEL INFORME El informe se entrega en la Dirección de Unidad correspondiente, en la fecha estipulada. Al momento de entregar el informe, el alumno deberá acompañar su documento con la carta de presentación, quedando con una copia de la misma que certifique la recepción del mismo. EVALUACIÓN DEL INFORME En caso de ser objetado el informe, el alumno tendrá un plazo para realizar las correcciones necesarias que será fijado por la dirección de unidad. Al nuevo informe se deberá adjuntar el informe anterior con sus correcciones. Si el informe no es aprobado luego de efectuadas las modificaciones, el informe será Reprobado y el alumno deberá realizar una nueva Práctica. Una vez evaluados los Informes de Práctica, éstos podrán ser retirados en la Dirección de Unidad. Los informes que no sean solicitados serán eliminados.



CONTENIDO DEL INFORME 1. Portada Es la primera página del informe. Esta página debe contener los siguientes elementos: • Nombre de la Institución • Nombre de la Unidad Académica • Nombre del Programa • Nombre completo del estudiante • Título al cual se opta • Fecha de culminación

2. Formulario de evaluación de la Institución. En este formulario el profesor coordinador evalúa la calidad del trabajo realizado por el alumno. 3. Formulario de evaluación de la empresa Este formulario es un certificado de que el alumno ha culminado la totalidad de los objetivos propuestos en su pasantía en un determinado lugar y fecha. También sirve para que la empresa describa las actividades realizadas por el alumno y lo evalúe. Ver anexo. 4. Contenido Relación entre el número y título de los capítulos, secciones y sub-secciones, y su correspondiente número de página. Cada capítulo debe iniciarse en una página. 5. Cuerpo del informe Como una forma de guía para estructurar el cuerpo, se proponen los siguientes puntos básicos que debe contener el informe. El alumno puede desarrollar otros puntos adicionales que considere relevantes. Debe tener muy en cuenta que este informe se caracteriza por ser analítico más que puramente descriptivo. • Descripción general de la empresa, objetivos y organización. (Breve reseña )



• Descripción detallada de los proyectos o problemas que fueron analizados y eventualmente resueltos por el alumno durante la Práctica.

• Explicación de las técnicas utilizadas. • A partir del proyecto o problema específico que abordó, el alumno debe analizar

otros factores que inciden en éste: planificación y control de la producción, tecnologías utilizadas, control de calidad, costos, financiamiento, adquisiciones, comportamiento organizacional, relaciones humanas, liderazgo, comunicaciones y equilibrio entre los intereses de diferentes grupos), etc.

• Conclusiones que sinteticen los aspectos más relevantes. • Recomendaciones. 6. Anexos En los anexos se pueden incorporar datos complementarios como planos, fotos, planillas, u otro tipo de elementos que haya utilizado o realizado el alumno durante su práctica. 7- Formato 7.1.- Sujeto gramatical En la redacción del informe se utilizará la forma reflexiva de la tercera persona o "se" impersonal. Ejemplo: “En este informe se presenta"…



FORMULARIO EVALUACIÓN DE PASANTIA (DOCUMENTO A SER COMPLETADO POR EL TUTOR EN LA EMPRESA)

El Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona agradece la valiosa colaboración de su empresa en la formación profesional y humana de sus alumnos y futuros profesionales. El siguiente cuestionario se le envía a usted con el objetivo de evaluar y mejorar el nivel de las pasantías del programa _____________________________ Por este motivo, le solicitamos responder estas preguntas en función de su apreciación respecto al desempeño mostrado por el alumno en el trabajo asignado. La información entregada se utilizará explícitamente para el objetivo previamente planteado y para evaluar el nivel de desempeño del alumno. EMPRESA:

ALUMNO:

Fecha de Inicio Fecha de Término

1.- EVALUACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO: 2. La asistencia del alumno durante el período de práctica a su lugar de trabajo fue:

Buena Regular Mala 3. Los horarios establecidos por la empresa para el alumno fueron cumplidos en

forma:

Buena Regular Mala 4. La adaptación del alumno al equipo de trabajo asignado y al medio ambiente

laboral fue:



Buena Regular Mala

5. El grado de cumplimiento de las tareas encomendadas al alumno fue:

Buena Regular Mala 6. La calidad del trabajo desarrollado por el alumno fue:

Buena Regular Mala 8. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de conocimientos


Buena Regular Mala 9. Su percepción respecto a la preparación del alumno en términos de habilidades


Buena Regular Mala 2.- EVALUACIÓN GENERAL DE LA PASANTÍA : NOTA (1.0 a 5.0) La evaluación de la pasantía realizada por el alumno en la empresa es: OBSERVACIÓN: La nota indicada por Ud. equivaldrá al 35% de la nota final de la práctica del alumno, por lo tanto es importante que la complete. 3.- COMENTARIOS: ¿Considera Ud. que al alumno le hicieron falta conocimientos y/o habilidades para la realización de su trabajo?, ¿cuáles?.

Este cuestionario fue respondido, a nombre de la entidad, por:



NOMBRE:

CARGO:

E-MAIL:

DIRECCIÓN TEL: FAX:

FIRMA Y TIMBRE ENTIDAD

En esta sección podrá señalar algún comentario que le parezca relevante. Observaciones:

¿Solicitaría nuevamente uno de nuestros alumnos en práctica para otra actividad en su empresa?

SI NO Esta evaluación, timbrada y firmada por el Tutor, debe sernos devuelta a través del alumno en un sobre sellado. Este documento es indispensable para la validación académica de la práctica profesional. Agradece su gentileza, ____________________________ Director(a) de Unidad



FICHA DE REPORTE DE PASANTÍA

TITULO DE LA PASANTÍA:_____________________________________________________________________________________________ NOMBRE DE LA EMPRESA:_______________________________________________________CIUDAD:______________________________ COORDINADOR DE PASANTÍA (Jefe Inmediato)___________________________________________________________________________ NOMBRE DEL ESTUDIANTE:___________________________________________________________________________________________ COORDINADOR DE LA PASANTÍA (Docente ISER)__________________________________________________________________________ PROPÓSITO DE LA PASANTÍA:_________________________________________________________________________________________

INFORMES FECHA DE ENTREGA OBSERVACIONES FIRMAS

PRIMER INFORME

SEGUNDO INFORME

TERCER INFORME

OBSERVACIONES GENERALES:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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