Gestión de talento humano: Reclutamiento de Personal
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Ciclo PHVA
FLUJOGRAMADESCRIPCION ENCARGADO REGISTRO
H
Se realiza un anuncio en los medios de
comunicación con los requisitos necesarios para aspirar al cargo.
Jefe de talento
humano.
El anuncio en la
prensa, tv, etc.
H-V
Se reciben y analizan las hojas de vida de los
posibles aspirantes y se comprueba la
información dada de las hojas de vida destacadas.
Encuestador, Psicólogo, secretaria.
Hojas de vida.
V
Las personas que pasaron la prueba
anterior, se les llamas para que asistan a las
pruebas psicotécnicas.
Psicólogo Pruebas escritas.
V
Las encuestas evalúan los aspirantes según sus
habilidades.Entrevistador Entrevista
escrita
HEl psicólogo evalúa si
alguna persona cumplió con el perfil requerido
Jefe de talento
humano, psicólogo
Resultado de
entrevistas escritas
Se le llama a la persona que cumplió con el perfil y se le pone a período de prueba
Jefe de talento
humano
Contrato escrito a
período de prueba
HEl jefe le contrata y le
da todas las condiciones y el sueldo acordado.
Jefe talento humano
Contrato de trabajo
INICIO
Reclutamiento de personal
Recibir y revisar las hojas de vida recolectadas.
Realizar pruebas psicotécnicas
Entrevistar
¿Alguien cumplió con el perfil requerido?
Seguir buscando
Si
Periodo de prueba
No
Contratar a la personaFIN