FIDEICOMISO INGENIO CASASANO

MODERNIZACIÓN LABORAL DE LA INDUSTRIA AZUCARERA

SIMAPRO

Lic. Nancy Anzurez Jahen

3

EStrés TabacO

AlcohoL y drogas VIH/SIDA

ViolEncia

SOLVE: Programa de Gestión de Riesgo Psicosocialesy otros Factores Emergentes en los Lugares de

Trabajo

SOLVE ENCUESTA ALCOHOLISMO, ESTRESS

4

5

99

36

43

MANTENTE EN VERDE

CUENTA TUS COPAS

BUSCA AYUDA

SEMAFORO DEL ALCOHOLISMO

El 16 de Noviembre 2012, se realizaron pláticas de sensibilización sobre adicciones, a favor de la salud y sus cuidados a trabajadores y familias de los mismos, con el Centro Estatal contra las adicciones.

Platica impartida por el Med. Marco Antonio Romano Cortes Coordinador de Adicciones y Salud Mental J.S III – “Centro Nueva Vida”, Cuautla

Morelos

Se esperaría lograr cambios positivos en diversos aspectos:

Mayores conocimientos sobre las adicciones

Disminución de sus patrones de consumo

Menor probabilidad de presentar enfermedades relacionadas con el consumo

Cambios favorables en la conducta del trabajador

Cambios positivos en la dinámica familiar

Mayor satisfacción con el trabajo

Menos días perdidos por enfermedad, accidentes, invalidez,

Evitar muerte temprana, enfermedades crónicas, gastos catastróficos en salud

Los principales cambios que se esperarían en el centro laboral son:

Menos días de ausentismo injustificado

Menos días de incapacidad

Menor número de visitas a los servicios de salud (externos o de la empresa)

Disminución de accidentes en el centro laboral (incluye trayecto a casa)

Disminución de retardos en el ingreso a laborar

Reducción de incidentes en la empresa (riñas entre compañeros, conflicto trabajador-

autoridad)

Incremento en los índices de productividad, competitividad y calidad del centro de trabajo

Curso en línea: Formación de Promotores en Prevención de Adicciones en el Ámbito Laboral

Estrategia Nacional para la Prevención de Adicciones en el

Ámbito Laboral

Sensibilización y creación de compromisos Diagnóstico de la empresa

Aplicación de acciones preventivas, Evaluación y Seguimiento e Informar los

resultados

NOM-030-STPS-2009-1

Norma Oficial MexicanaNOM-028-SSA2-2009

-Para la prevención, tratamiento y control de las adicciones

SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFUNCIONES

Y ACTIVIDADES

Se realizaron pláticas con el grupo de Alcohólicos Anónimos

DIALOGO SOCIAL13 DE JUNIO 2012, INICIO DE REPARACIÓN

Sensibilización del trabajo en equipó

ENCUESTA DE CLIMA LABORAL, 02 NOVIEMBRE 2012

Falta de Comunicación

Establecer y respetar objetivos y actitud para el diálogo 20.6%

No hay acuerdos para hacer actividades juntos

Establecer y respetar objetivos y actitud para el dialogo 11.0%

Pelear al no ponerse de acuerdo

Valor y capacidad emocional para tratar asuntos 10.4%

Se evita dialogar sobre los problemas porque se quiere evitar problemas

Valor y capacidad emocional para tratar asuntos

8.1%Existen mentiras Fidelidad, Honestidad, Transparencia y

Congruencia 7.2%

Resultados Valores que les importan