Expo. noris(2)
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UNIVERSIDAD YACAMBÚVICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADOINSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE DESDE LA PESPECTIVA DEL GERENTE DE LA UEN NEGRONES PIRITU MUNICIPIO ESTELLER
¿Qué me inquieta investigar?
Conocer el proceso de evaluación que lleva el gerente del personal docente
“El gerente considera la evaluación del desempeño docente como un elemento indispensable para analizar la calidad de las instituciones educativa en base del trabajo de su personal”
Maestrante: Pérez Noris
INTERROGANTES DE IA INVESTIGACIÓN
¿Qué es la evaluación del desempeño docente?
¿Cuáles son los elementos que se pueden considerar dentro de la evaluación del desempeño docente?
¿Qué beneficios obtiene los estudiantes y la institución con la aplicación del proceso de la evaluación de los docente?
PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN
PROPÓSITO GENERAL
Analizar el proceso de evaluación de los docentes desdela perspectiva del gerente de la UEN “Negrones” del municipio Esteller estado Portuguesa
PROPÓSITOS ESPECIFICO
Especificara en que medida los gerentes se involucran en la evaluación del personal docente
Identificar los criterios que permiten evaluar el desempeño de los docentes por
parte de los gerentes.
Determinar los beneficios que obtienen los estudiantes y la institución con la aplicación del proceso de evaluación al personal docente
Gerencia según Peter Drucker
Desempeño laboral: Gordón (1997)
Evaluación: Henry Fayol 1916
REFERENCIAL TEORICO QUE SUSTENTAN LA INVESTIGACIÓN
ORIENTACINES METODOLÓGICA
Enfoque cualitativo
Paradigma interpretativo
vivencial
Método hermenéutico
OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN
Sujetos informante: director, 2 coordinadores y 3 docentes
Técnicas de recolección de la información: La observación y la entrevista en profundidad
Instrumentos: video, guion de preguntas y blog de notas
Análisis de los resultados: Categorización, triangulación y teorización