Evaluación de Inducción de Seguridad y Salud en El Trabajo
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Evaluación de inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. El objetivo principal de la capacitación es: a) Dar a conocer a los colaboradores las Políticas de Seguridad CNT, los riesgos inherentes al trabajo que van a desarrollar dentro del área correspondientes. b) i ncrementar la producción de conocimiento científico y tecnológico para la innovación y el desarrollo mediante la creación de grupos en nuevos campos del conocimiento. c) Fortalecer el desarrollo institucional mediante el seguimiento y mejoramiento continuo de sus procesos, buscando la disminución de las no conformidades, incrementando la eficacia, eficiencia y efectividad y la satisfacción de las necesidades del cliente. 2. ¿Cuál de los siguientes ejemplos es un acto inseguro?: a) Utilizar los elementos de protección personal b) Operar maquinaria o equipo sin la debida capacitación de uso c) Utilizar casco y botas de seguridad en una bodega de almacenamiento d) Ninguno de los anteriores 3. El riesgo se define como: a) es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al ambiente o una combinación de éstos. b) Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un evento peligroso especifico. c) Asunto o situación imprevistos que requieren una especial atención y deben solucionarse lo antes posible. 4. Ergonomía es: a) Disciplina encargada del estudio de la estructura de un organismo o sistema en un contexto comparativo. b) Ciencia que estudia la estructura de los seres vivos, es decir, la forma, topografía, la ubicación, la disposición y la relación entre sí de los órganos que las componen. c) Conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona. 5. Un beneficio de la creación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es:
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Evaluacin de induccin de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. El objetivo principal de la capacitacin es:
a) Dar a conocer a los colaboradores las Polticas de Seguridad CNT, los riesgos inherentes al trabajo que van a desarrollar dentro del rea correspondientes.b) incrementar la produccin de conocimiento cientfico y tecnolgico para la innovacin y el desarrollo mediante la creacin de grupos en nuevos campos del conocimiento.c) Fortalecer el desarrollo institucional mediante el seguimiento y mejoramiento continuo de sus procesos, buscando la disminucin de las no conformidades, incrementando la eficacia, eficiencia y efectividad y la satisfaccin de las necesidades del cliente.
2. Cul de los siguientes ejemplos es un acto inseguro?:
a) Utilizar los elementos de proteccin personalb) Operar maquinaria o equipo sin la debida capacitacin de usoc) Utilizar casco y botas de seguridad en una bodega de almacenamientod) Ninguno de los anteriores
3. El riesgo se define como:
a) es cualquier situacin (acto o condicin) o fuente que tiene un potencial de producir un dao, en trminos de una lesin o enfermedad; dao a la propiedad, dao al ambiente o una combinacin de stos.b) Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un evento peligroso especifico. c) Asunto o situacin imprevistos que requieren una especial atencin y deben solucionarse lo antes posible.
4. Ergonoma es:
a) Disciplina encargada del estudio de la estructura de un organismo o sistema en un contexto comparativo.b) Ciencia que estudia la estructura de los seres vivos, es decir, la forma, topografa, la ubicacin, la disposicin y la relacin entre s de los rganos que las componen.c) Conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona.
5. Un beneficio de la creacin de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es:
a) Mantener un detalle cronolgico, sistemtico y costeable de todas las operaciones que afecten actual y aun contingentemente el patrimonio de una empresab) Impacto beneficioso en las relaciones empleados / gerencia, mejora la calidad y productividad, se minimizan los das de prdidas de produccin y ausentismo.c) Le permite a una empresa presentar sus estados financieros en las mismas condiciones que sus competidores extranjeros, lo que hace ms fcil la comparacin de la informacin financiera.
