ETICA Y VALORES EN EL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA CARRERA DE ECONOMÍA NTIC’S II Nombre: Noemí Sánchez. Semestre: Segundo “A” Fecha: 11 de diciembre del 2013.
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATOFACULTAD DE CONTABILIDAD Y
AUDITORÍACARRERA DE ECONOMÍA
NTIC’S II
Nombre: Noemí Sánchez.Semestre: Segundo “A”
Fecha: 11 de diciembre del 2013.
Ética y Valores e
n el
comportamiento profesio
nal
ÈTICA
La ética nos permite conocer la conducta moral de las personas todo aquello que
embarca la ética son todos aquellos percances que se nos presentan a diario
en ámbitos familiares, escolares u profesionales.
Valor de comportamiento
Es la manera de proceder que demuestra cada individuo por lo cual
debemos procurar llevar un grato comportamiento generando un
ambiente armonioso para laborar.
RESPONSABILIDAD
Dentro del valor de la responsabilidad se refiere a nuestra obligación como
profesionales para hacernos cargo de las decisiones que
tomamos y mas aun de las que no
tomamos, y de todas las consecuencias
que esto conlleva.
RESPETOEl Respeto es
considerado como aquello que todo ser
humano más aun formando parte del ámbito laboral debe
percibir a si mismo como a los demás y a los
patrimonios que llevamos a vuestro
cargo.
EQUIDAD La equidad es uno de los valores que por lo
regular mas controversia genera por lo cual es uno de
los mas importantes se refiere a la igualdad
que debe existir en el ámbito laboral sin
prejuicios o preferencias de
ninguna índole.
HONESTIDAD
Un valor de requiere de un eje primordial la
verdad para poder cumplir todas las obligaciones que
tenemos ante nosotros necesitamos actuar con sinceridad. Creando un ambiente laboral de confianza.
Solidaridad Este valor se trata sobre cada una de las aportaciones o colaboraciones que
se da entre los m9iembros de un
grupo o una asociación.
PuntualidadLa puntualidad se
asocia con el respeto. Se
considera como la disciplina de estar a tiempo para cumplir
nuestras obligaciones
diarias.
ApoyoSe refiere al ato de
poder ayudarse mutuamente entre colegas de labores
para generar trabajos más ámbitos y con
mayor veracidad.
Humildad
Se centra en reflexionar con regularidad y admitir
errores propios para evitar con ello cometer
más.
FidelidadEs la fuente de toda
relación interpersonal además de que se
basa en la comunicación entre
los miembros de laboran generando mas creatividad e
innovadoras iniciativas.
ToleranciaSe fundamenta en el respeto de los
derechos y obligaciones de la
empresa. Es la paciencia que
todos deben llevar en su lugar de
trabajo.
