Derechos, obligaciones y sanciones.

• A ser respetado por todos los integrantes de la comunidad educativa.• Ejercer su profesión con libertad para desarrollar iniciativas, para ser

creativos.• Disponer de materiales imprescindibles en el desarrollo de su función.• Ser escuchados.• Presentar a las autoridades ideas conducentes a mejorar el proceso

educativo.• Ante situaciones extraordinarias, el equipo de conducción, podrá llamar a

reunión institucional, a efectos de resolver conjuntamente las mismas.• A participar activamente.

• Conocer y compartir el ideario de la Institución• Planificar clases acordes con la etapa evolutiva de sus alumnos.• Seleccionar actividades y recursos que estimulen el interés por aprender los

contenidos que se presenten.• Poner en juego variedad de técnicas y materiales.• Efectuar seguimiento de los progresos mediante evaluaciones• Visar y corregir los trabajos sin dilaciones y minuciosamente.• Informar y compartir los resultados con los alumnos para facilitar la superación.• Garantizar un trato justo en ambiente social adecuado, a cada educando y a

todo el grupo.• Cumplir los horarios de entrada y salida del Colegio como así también los

referentes a la entrada a clase después de cada recreo, acompañando siempre a su grupo de alumnos.

• Cuidar el edificio escolar y el equipamiento que en él se encuentra.• Integrarse al equipo docente aportando sus conocimientos e iniciativas en

tareas comunes.• Constituirse en ejemplo y referente de los alumnos, tanto en la forma

(vocabulario, posturas, gestos, vestimenta, modales) como en los valores (veracidad, justicia, respeto, confiabilidad)

• Cumplir todas y cada una de las normas del presente Acuerdo de Convivencia.

Con respecto a las faltas cometidas por el personal docente , las sanciones deberán encuadrarse a través de la aplicación de lo establecido en la ley Nº 1124, estatuto del trabajador de la Educación.