DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ALUMNOS : LOZANO DIAZ DAGNER OLIVERA SALDIVAR ABEL HEREDIA VILLEGAS YONEL CORDOVA HUAMAN KEYLA QUIROZ DELGADO LEYDY ZULEMA CICLO : I. TEMA : el sistema social general PROFESOR : TERRONES

EL SISTEMA

SOCIAL

GENERAL

EL SISTEMA SOCIAL GENERAL

Se da en muchos niveles de organización entre ellos interpersonal y de grupo como también a nivel social

Este sistema general es relativamente pequeño y geográficamente aislado de otros sistemas generales. Sus miembros son analfabetos y continuamente interactúan entre ellos, pero no tienen contacto frecuente con extranjeros, todos realizan tareas similares. Todos los miembros se conocen y todos aprenden y comparten la misma herencia social.

SISTEMAS SOCIALES GENERALES SIMPLES

sus miembros son alfabetos, no interactúan entre ellos pero tienen contacto con extraños. La gente realiza variedades de tareas porque existe un alto grado de especialización y aunque existe una herencia social común también hay sub culturas.El sistema complejo tiene una tecnología avanzada que produce ganancias económicas.

SISTEMAS SOCIALES GENERALES COMPLEJOS

Las diferencias entre los sistemas sociales simples y complejos

DIFERENCIASEl sistema social general simple: confía directamente en la dependencia de una persona sobre otra para mantener su estabilidad homeostático.El sistema social general complejo: confía en la interdependencia de un gran número de tareas especializadas para mantener su estabilidad homeostático.

DIFERENCIA DE LOS SISTEMAS SOCIALES GENERALES

Las relaciones son primarias, enfrentan problemas comunes; por tanto, es un lugar común que la mayoría de estatus y roles para un individuo dado, se determina al nacer.La organización social en los sistemas simples está fuertemente unida. Las personas son física, emocional, espiritual y culturalmente cercanas unas a otras y cada persona depende de todas las demás para mantenerse.La estratificación y las estructuras económica y política se encuentran primeramente a través del funcionamiento de los subsistemas familiar y religioso, porque las ganancias que se obtienen son relativamente pequeñas.

LA ORGANIZACIÓN EN SISTEMAS SIMPLES

En este sistema complejo se refleja el alto grado de especialización que se encuentra dentro de ella. La interdependencia de una multitud de roles especializados en los que se mantiene al sistema unido.El subsistema económico es también muy grande y complejo. Dentro de un vasto conjunto de personas se venden y compran bienes manufacturados y servicios disponibles. En este subsistema se encuentran especialistas de tiempo completo, entre ellos los gerentes profesionales que en forma individual se les conoce como burócratas y colectivamente como burocracia

ORGANIZACIÓN EN SISTEMAS COMPLEJOS

Término que fue empleado para describir únicamente la jerarquía de administradores oficiales. Más aún, las burocracias no se restringen únicamente a organizaciones económicas; también se dan en las organizaciones educativas, religiosas, políticas y militares.

BUROCRACIA

Los sistemas sociales pueden verse como un tejido de relaciones entre personas, ya que la forma cambiante de cualquier sistema social refleja la calidad y los tipos de relaciones sociales que tienen lugar en el.

FORMAS DE INTERACCIÓN

Es una forma de interacción, se trata del esfuerzo conjunto de 2 o más personas o grupos de personas que buscan una meta común.La cooperación interpersonal y de grupo se puede identificar fácilmente en cualquier sistema; la cooperación social es mucho más obvia en los subsistemas que descansan sobre el modelo simple.

COOPERACIÓN

La competencia encierra elementos homeostáticos que pueden contribuir a la estabilidad social, esta se da en todos los sistemas sociales.La competencia controlada, al igual que la cooperación, es funcional en los sistemas existentes. Lo que puede tornarse disfuncional es lo opuesto a la cooperación, el conflicto.

Competencia

Es una forma de interacción en la que dos o más personas o grupos opuestos usan cualquier medio que consideren necesario para obtener alguna meta particular. Existen diferentes grados de conflicto y la mayoría de las veces ocurren de manera parcial más que de manera violenta; tal parece que el conflicto parcial es inevitable dentro de la sociedad.

EL CONFLICTO

Son también formas de interacción. La acomodación se refiere al comportamiento que previene o termina el conflicto. Por ejemplo cuando un obrero y un patrón a pesar de tener desacuerdos llegan a un arreglo en el que ninguna de las dos partes obtengan todos sus objetivos.Asimilación es una forma de interacción en la que los individuos y grupos llegan a compartir la misma identidad social.

ACOMODACIÓN Y ASIMILACIÓN

Es el comportamiento espontáneo de numerosas personas en situaciones culturales no estructuradas. El comportamiento masivo, la opinión pública y el rumor son ejemplos de comportamientos colectivos.El comportamiento colectivo es importante en el sistema social porque finalmente puede resultar en la formación de nuevas normas y valores.

COMPORTAMIENTO COLECTIVO