El Líder Proactivo

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EL LÍDER PROACTIVO 1. PROACTIVO: El ser proactivo implica el acto de anticiparte y/o adelantarse a las situaciones con suma diligencia y capacidad. Además involucra el deseo ferviente de innovación y desafío; el proactivo no duda en ningún instante en lograr lo que quiere y es el primero en adelantarse a conseguir sus objetivos. Hoy en día las organizaciones de todo tipo buscan con urgencia personas flexibles y eficientes capaces a adaptarse a lo inesperado, con facilidad y que el cambio no los perturbe. 2. PROACTIVIDAD: Consiste en el desarrollo autoconsciente y efectivo de proyectos creativos y audaces para la generación de mejores oportunidades. Se trata de hacer realidad nuestros ideales poniendo en funcionamiento todo lo que sea necesario para su fiel ejecución y cumplimiento. 3. ¿CÓMO SE PRODUCE LA PROACTIVIDAD? La pro actividad requiere de una enorme voluntad de cambio y decisión que debemos tomar motivados por elementos que nos rodean. Al alcanzar la pro actividad lograremos alcanzar grandes beneficios, dando origen al ciclo dinámico de asertividad que son: i. ASERTIVIDAD: es la actitud inteligente de pensar, hablar y actuar de modo que nuestra conducta cree una atmósfera de interdependencia necesaria e ineludible. Una persona asertiva desarrolla las siguientes capacidades. a) Dice lo que piensa y siente, considerando a los demás. b) Diferencia entre aserción, agresión y pasividad. c) Defenderse sin agresión o pasividad frente a la conducta poco razonable de los demás. ii. TOMA DE DECISIONES: Permite dar el primer paso hacia la consecución de las metas, y para conseguir una adecuada toma de decisiones hay que seguir los siguientes pasos:

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nos habla de las caracteristicas de un lider proactivo, y como llegamos a alcanzar ese deseado puesto.

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EL LDER PROACTIVO

1. PROACTIVO: El ser proactivo implica el acto de anticiparte y/o adelantarse a las situaciones con suma diligencia y capacidad. Adems involucra el deseo ferviente de innovacin y desafo; el proactivo no duda en ningn instante en lograr lo que quiere y es el primero en adelantarse a conseguir sus objetivos.

Hoy en da las organizaciones de todo tipo buscan con urgencia personas flexibles y eficientes capaces a adaptarse a lo inesperado, con facilidad y que el cambio no los perturbe. 2. PROACTIVIDAD:

Consiste en el desarrollo autoconsciente y efectivo de proyectos creativos y audaces para la generacin de mejores oportunidades. Se trata de hacer realidad nuestros ideales poniendo en funcionamiento todo lo que sea necesario para su fiel ejecucin y cumplimiento.

3. CMO SE PRODUCE LA PROACTIVIDAD?La pro actividad requiere de una enorme voluntad de cambio y decisin que debemos tomar motivados por elementos que nos rodean. Al alcanzar la pro actividad lograremos alcanzar grandes beneficios, dando origen al ciclo dinmico de asertividad que son: i. ASERTIVIDAD: es la actitud inteligente de pensar, hablar y actuar de modo que nuestra conducta cree una atmsfera de interdependencia necesaria e ineludible. Una persona asertiva desarrolla las siguientes capacidades. a) Dice lo que piensa y siente, considerando a los dems. b) Diferencia entre asercin, agresin y pasividad. c) Defenderse sin agresin o pasividad frente a la conducta poco razonable de los dems. ii. TOMA DE DECISIONES: Permite dar el primer paso hacia la consecucin de las metas, y para conseguir una adecuada toma de decisiones hay que seguir los siguientes pasos: a. Diagnstico y definicin del problema. b. Analizar alternativas de solucin. c. Tomar la decisin ms adecuada. d. Llevarla a la accin teniendo en cuenta metas y objetivos. e. Finalmente, debemos ejecutarla.

iii. PERSEVERANCIA: Significa mantenerse firme en la realizacin o continuacin de una cosa, ser tenaz y no darser por vencido ante las adversidades. Los pasos para ser perseverantes son: a) Fijar en objetivos factibles y que merezcan la pena. b) Identificar cmo se proceder a alcanzar los objetivos. c) Ser constante y disciplinado.

4. CARACTERSTICAS DEL LDER PROACTIVO El lder proactivo es asertivo. Practica valores. Toma decisiones eficientes. Acepta lo inesperado. Es entusiasta para lograr sus objetivos. Se anticipa a las necesidades de su equipo. Mejora las condiciones de sus labores. Plantea nuevas opciones y simplifica las cosas. Planifica. Se concentra en sus fortalezas, mas no es sus debilidades. Fija metas positivas y factibles. Evoca siempre triunfos pasados que sirven de motivacin. Termina lo que ha empezado. Acta con rapidez en momentos crticos. Controla sus miedos, es seguro de s mismo.

5. CMO SER UN LDER PROACTIVO?Para ser un lder proactivo debemos tener: Empata. Motivacin. El hbito de compartir Comunicacin fluida. Educacin con valores. Una organizacin unida. Firmeza Predicar con el ejemplo.