DISEÑO GRÁFICO ENRIQUE CABELLO JUAN BRAVO JOSE JOAQUIN NADALES Organización y Administración de...
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ELIKOSDISEÑO GRÁFICO
ENRIQUE CABELLO JUAN BRAVO
JOSE JOAQUIN NADALESOrganización y Administración de Empresas
ANÁLISIS DESCRIPTIVO
ELEMENTOS ESTRUCTURALE
S
ELEMENTOS DE SITUACIÓN
CONFIGURACIÓN
ORGANIZATIVA
Organización y Administración de Empresas
ANÁLISIS DESCRIPTIVO
Organización y Administración de Empresas
HISTORIA
MISIÓN Y OBJETO SOCIAL
FRANQUICIA
Organización y Administración de Empresas
HISTORIA
En fase de creación
Organización y Administración de Empresas
MISIÓN Y OBJETO SOCIAL
En fase de creación
Organización y Administración de Empresas
FRANQUICIA
En fase de creación
Organización y Administración de Empresas
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAFOANÁLISIS DE LA
CULTURA
ELEMENTOS ESTRUCTURALES
Organización y Administración de Empresas
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
DISEÑADOR
COORDINADOR DE ARTE
DIRECTOR GENERAL
ILUSTRADOR CONTABLE
FOTÓGRAFO
DIRECTOR GENERAL Responsabilidades ante: - Unidades directamente subordinadas: Coordinador de arte,
Relaciones públicas y Contable Función específica: Dirige y coordina que las funciones de cada uno
de los puestos bajo su supervisión se realicen con efectividad. Actividades: Coordina a todo el equipo, debido a sus conocimientos
como Diseñador gráfico también colabora con el equipo de diseño. Responsabilidades materiales: Analiza con el contable el
presupuesto de cada proyecto, analizando gastos, imprevistos, ingresos compensatorios, etc.
Relaciones internas y externas: Con respecto a las relaciones internas, se encarga de supervisar la correcta realización de las tareas de los puestos bajo su supervisión, entrando en acción cuando la función de un puesto no se desarrolla correctamente; por otro lado con las relaciones externas, al ser una empresa pequeña, se encarga de tratar con los clientes.
Organización y Administración de Empresas
COORDINADOR DE ARTE Responsabilidades ante: Director General Unidades directamente subordinadas: Jefe de Diseño, Jefe Gráfico Función específica: Ve que el flujo de información entre el cliente
y la empresa llegue correctamente y los proyectos vayan desarrollándose correctamente en todas sus etapas.
Actividades: Conceptualización, tormenta de ideas, propuestas, producción, cambios y ajustes y aceptación final.
Responsabilidades materiales: Ver que se gaste el material y las horas por empleado necesarias para el proyecto.
Relaciones internas y externas: sus relaciones internas con los dos jefes indicándoles lo que deben de hacer; con respecto a las relaciones externas, al ser también accionista de la empresa, se encarga también del trato con los clientes junto con el director general.
Organización y Administración de Empresas
DISEÑADOR Responsabilidades ante: Jefe de diseño Unidades directamente subordinadas: - Función específica: Realizar el diseño de cada proyecto. Actividades: Hacer el diseño de los proyectos, cumpliendo los plazos
fijados, deben supervisarlo de principio a fin y solucionar cualquier tipo de problema que pueda surgir.
Responsabilidades materiales: Debe cumplir con el presupuesto y los plazos del diseño fijados por el jefe de diseño. Su objetivo principal es realizar correctamente el proyecto creado por el coordinador. También tiene que reportar al coordinador el material usado por el proyecto y las horas-hombre que han invertido a la semana por proyecto.
Relaciones internas y externas: Se debe comunicar con el jefe de diseño siempre que ocurra un problema, y ha de cooperar con sus compañeros para que los trabajos sean mas ligeros. En caso de emergencia, debe hablar directamente con el cliente para satisfacer todas sus expectativas. Organización y Administración de
Empresas
ILUSTRADOR Responsabilidades ante: Coordinador de arte
Unidades directamente subordinadas: -
Función específica: Desarrollar la imagen gráfica del proyecto.
Actividades: Seleccionar las imágenes que le son asignadas, en alguna ocasión puede aportar ideas creativas para crear nuevas imágenes en alguna compaña o diseño de mucha importancia.
Responsabilidades materiales: Debe cumplir con las imágenes que le asigna el jefe gráfico, además de cumplir con los plazos fijados y reportar al mismo todos los costes y las horas hombre que ha conllevado realizar el proyecto.
Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el fotógrafo para la realización del proyecto. En caso de alguna queja por parte del cliente, puede contactar directamente con él.
Organización y Administración de Empresas
FOTÓGRAFOResponsabilidades ante: Coordinador de arte
Unidades directamente subordinadas: -
Función específica: Desarrollar la imagen gráfica del proyecto.
Actividades: Seleccionar las imágenes que le son asignadas, en alguna ocasión puede aportar ideas creativas para crear nuevas imágenes en alguna compaña o diseño de mucha importancia.
Responsabilidades materiales: Debe cumplir con las imágenes que le asigna el coordinador de arte, además de cumplir con los plazos fijados y reportar al coordinador todos los costes y las horas hombre que ha conllevado realizar el proyecto.
Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el ilustrador para la realización del proyecto. En caso de alguna queja por parte del cliente, puede contactar directamente con él.
Organización y Administración de Empresas
CONTABLE Responsabilidades ante: Coordinador de arte, Director General
Unidades directamente subordinadas: -
Función específica: Cotizar los proyectos entrantes
Actividades: Cuando el coordinador de arte presenta un proyecto, él lo tantea económicamente. También mira con el director general como ahorrar los costes así como las anticipos o liquidaciones que te han dado por proyecto. Pago de suelos.
Responsabilidades materiales: Tiene que encontrar los costes mas bajos y la forma de optimizar los recursos.
Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el coordinador de arte para recibir y valorar económicamente sus proyectos así como acordar con el director general cuales serán las decisiones económicas que aplicarán; con respecto a las relaciones externas tiene contacto con hacienda.
Organización y Administración de Empresas
ANÁLISIS DE LA CULTURAEn ELIKOS nos encontramos, según la tipología de Handy, ante una cultura de tipo Zeus, es decir, feudal. Esta organización se basa en un jefe carismático que permite a todos los trabajadores colaborar en la tormenta de ideas pero dejando clara la estructura jerárquica ya que a la hora de la toma de decisiones que afectan a la empresa, principalmente económicas como son gastos importantes, presupuestos o inversiones, el jefe ejerce su función de autoridad.
Los objetivos colectivos se superponen a los objetivos individuales, ya que en el mundo del diseño gráfico no se trata de ofrecer lo que los trabajadores quieren sino lo que el mercado demanda, contando para ello con un margen de libertad creativa que el jefe les ofrece pero dentro de unos límites en los que el principal beneficiado sea el producto final y la imagen de la empresa, garantizando calidad.
Organización y Administración de Empresas
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ORGANIGRAMANº de niveles: 4Span de Control:
ORGANIGRAMA
Organización y Administración de Empresas
D G
Jefe Gráfico
ContableJefe de Diseño
R. Públicas
Secretaria
Ilustrador
Diseñador 3
Diseñador 2
Coordinador Arte
Diseñador 1
Fotógrafo
ORGANIGRAFO
Organización y Administración de Empresas
ELEMENTOS DE SITUACIÓN
Organización y Administración de Empresas
ENTORNO
DIMENSIÓN POLÍTICA
ESTRATEGIA
TECNOLOGÍA
DIMENSIÓN POLÍTICA
Organización y Administración de Empresas
ANÁLISIS DE LA TECNOLOGÍA
Organización y Administración de Empresas
CONFIGURACIÓN ORGANIZATIVA
Organización y Administración de Empresas