Desarrollo del CARISMA. Mariano de las Heras

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DESARROLLO DEL CARISMA Imagínese por un momento, que tiene que asistir a un evento, acto social, reunión .... ¿Qué haría si supiera que su presencia no va a pasar desapercibida y que ello va provocar: captar el interés y la aprobación de todos los presentes? Mariano de las Heras cuenta con una experiencia profesional de 20 años en dirección, gestión, formación y desarrollo de Personas. REALIZACION DE PONENCIAS PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES Si desea ampliar más información: [email protected] Vivimos en un entorno económico y social muy acelerado y muy conectado. Entorno global donde todo el mundo quiere actuar, caracterizado por su incertidumbre, su dinamismo, su complejidad y su competitividad. Entorno en el nos hemos dejado llevar por el “Cómo”, en vez de reflexionar el Porqué(Profesor Javier Fernández Aguado). Entorno que afecta tanto a Empresas como a Personas, donde a ambos, nos les ha quedado más remedio que adaptarse a nuevos escenarios en los que ya no sirven los anteriores modelos de negocio y formas de hacer las cosas, es el momento de realizar un CAMBIO. Cambios tanto profesionales como personales, cuyos responsables van a ser de manera individual las Personas. Cambios que van a ser consecuencia de obtener y desarrollar: La necesaria confianza y seguridad en uno mismo, para poder afrontar estas nuevas situaciones. Potenciar la capacidad de influencia, el desarrollo de un determinante magnetismo personal. Aumentar nuestro CARISMA de forma significativa, para poder alcanzar metas y objetivos tanto profesionales como personales. Puntos imprescindibles para poder hacer frente a estos nuevos entornos, mediante comportamientos y conductas, que se deben de aprender y poner en práctica: PODER / PERSUASIÓN / ATENCIÓN / PRESENCIA OBJETIVO: definir un Proyecto Personal con el que ser capaz de atraer y ganar la confianza para asumir y enfrentarse a cualquier reto, por muy ambicioso que sea. Herramienta clave para incrementar sus niveles de influencia.

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El CARISMA es simplemente una serie de comportamientos y conductas que se pueden aprender de manera intencional.

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DESARROLLO DEL CARISMA

Imagínese por un momento, que tiene que asistir a un evento, acto social, reunión ....  ¿Qué haría si supiera que su presencia no va a pasar desapercibida y que ello va provocar: captar el interés y la aprobación de todos los presentes?

Mariano de las Heras cuenta con una experiencia profesional de 20 años en dirección, gestión, formación y desarrollo de Personas.

REALIZACION DE PONENCIAS PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

Si desea ampliar más información: [email protected]

Vivimos en un entorno económico y social muy acelerado y muy conectado. Entorno global donde todo el mundo quiere actuar, caracterizado por su incertidumbre, su dinamismo, su complejidad y su competitividad. Entorno en el nos hemos dejado llevar por el “Cómo”, en vez de reflexionar el “Porqué” (Profesor Javier Fernández Aguado). Entorno que afecta tanto a Empresas como a Personas, donde a ambos, nos les ha quedado más remedio que adaptarse a nuevos escenarios en los que ya no sirven los anteriores modelos de negocio y formas de hacer las cosas, es el momento de realizar un CAMBIO. Cambios tanto profesionales como personales, cuyos responsables van a ser de manera individual las Personas. Cambios que van a ser consecuencia de obtener y desarrollar:  

La necesaria confianza y seguridad en uno mismo, para poder afrontar estas nuevas situaciones.

 Potenciar la capacidad de influencia, el desarrollo de un determinante magnetismo

personal. 

Aumentar nuestro CARISMA de forma significativa, para poder alcanzar metas y objetivos tanto profesionales como personales.

Puntos imprescindibles para poder hacer frente a estos nuevos entornos, mediante comportamientos y conductas, que se deben de aprender y poner en práctica:   PODER / PERSUASIÓN / ATENCIÓN / PRESENCIA OBJETIVO: definir un Proyecto Personal con el que ser capaz de atraer y ganar la confianza para asumir y enfrentarse a cualquier reto, por muy ambicioso que sea.

Herramienta clave para incrementar sus niveles de influencia.