MEMORIA DE ACTIVI DAD 2019

QU I EN ES SOMOS

es una entidad con más de 28 años de experiencia en la atención a personas con

discapacidad intelectual, con sede y todos sus centros en el municipio madrileño de Pozuelo de Alarcón.

Sus fines son:

Velar por la integración, normalización y defensa de los derechos de las personas con discapacidad

intelectual y/o del desarrollo y sus familias, así como atender a personas (niños, adultos, tercera edad)

en situación de abandono, exclusión y riesgo social, y niños y familias con necesidades de intervención

psicosocial y tratamiento, dando preferencia a las que por sus condiciones familiares y/o económicas

lo precisen con mayor urgencia; tanto en el ámbito urbano como en el rural.

Atender a personas en situación de tratamientos paliativos.

Ejercer la tutela de las personas con discapacidad intelectual.

Cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria.

RESIDENCIAS

Villa Josefina

23 plazas

Los Fresnos

34 plazas

CENTROS DE DÍA

La Olivera

30 plazas

Los Fresnos

12 plazas

VIVIENDAS

COMUNITARIAS

María, Teresa,

Leonor e Irene

31 plazas

*A mayo de 2020

PATRONATO* Presidente: pendiente nombramiento

Vicepresidente: D. Ángel Sánchez Díaz

Secretario: D. Ángel Montero Cabrera

Vocales:

Dña. Lourdes Mora Garreta

Dña. Irene Sánchez-Llamosas Díaz

D. José Luis Cubeiro Espinosa

D. Alfonso Cárdenes Ramonet

D. Antonio Burgos Fernández

D. Antonio Juárez Pérez

Dña. Adela Sánchez– Casas Padilla (pendiente aprobación

del Patronato y ratificación del Protectorado)

DIRECCIÓN* Gerencia: Mª Lourdes Díez Mora

Dirección Técnica: Mª del Valle Vega Bellido

Dirección R. Villa Josefina : Vanessa Bobadilla

Regalado

Dirección R. Los Fresnos: Ana Mª Martín Herrera

Dirección V. Comunitarias: Nuria Fernández Martínez

ORGAN IGRAMA* *actualiz. mayo 2020

QUÉ H EMOS H ECHO EN 2019 Durante este año 2019 hemos seguido trabajando y construyendo nuestro modelo de intervención, que es el

que nos da identidad como organización.

La estructura de funcionamiento interno en los centros residenciales ya estaba consolidada y hemos

incorporado la estimulación basal y el acompañamiento terapéutico o vincular para poder trabajar desde lo

cotidiano en el día a día con las personas. Gracias a las formaciones de Esther Hernández y Leonel Dozza,

los profesionales han adquirido más herramientas para poder conectar, respetar el espacio, indagar,

identificar y apoyar a las personas con independencia de las necesidades de apoyo que requieran.

Se ha podido construir un modelo propio que llega a todas las personas de las residencias y en el que

veníamos trabajando durante los últimos cinco años.

Ha sido el primer año de camino junto a la Residencia y Centro de Día Los Fresnos. Mucho aprendizaje de

gestión de grupos, de emociones y de desarrollo organizacional. Muchas horas de supervisión externa de

como poder conocernos y convivir dos organizaciones aparentemente similares, pero a su vez tan diferentes.

Muchas alegrías, pero como en cualquier proceso de cambio, también mucho dolor.

Dar las gracias a todas las personas que han apoyado este proyecto de la Fundación Cal Pau, a donantes

particulares, y entidades públicas y privadas. A todos ellos, gracias por contar con nosotros una vez más, y

uniros al compromiso social de la Fundación Cal Pau.

Mª Lourdes Díez Mora. Gerente.

Ana Martín

2019 EN CI FRAS

100 Personas con

Discapacidad Intelectual

(PCDI)

- 23 Personas en la

Residencia Villa Josefina.

- 46 Personas en Los

Fresnos.

- 31 Personas en las

Viviendas María, Teresa,

Leonor e Irene.

99 Profesionales

- Atención directa.

- Servicios generales.

- Servicios

transversales.

27 Voluntarios y varias

acciones de voluntariado

corporativo y

colaboraciones con

asociaciones: La Caixa,

Liga de Familias de

Schoenstatt, Autogrill

Iberia, Metro Ligero

Oeste, Asociación Alas,

Asoc. Reyes Mayos de

Verdad, Rèsonnance..

32 Alumnos UFV en

prácticas sociales.

*Nº tota l de sesiones

Índice de satisfacción

- PCDI: 89%

- Familias:

V. Josefina y V.

Comunitarias: 100%

Los Fresnos: 96%

- Profesionales :

V. Josefina y V.

Comunitarias: 90%

Los Fresnos: 77,8%

ACTIVI DADES 2019

Atención Residencia l con atención d iurna de Residencias y Centro de Día*

ACTIVIDADES EXTERNAS 2086 | Teatro Enki, Cine,

Talleres, Espacio Ocio Pozuelo, Piscina “El Torreón”,

CEPA, Hípica, Voluntariado Abrazo Animal y Gatoteca.

OCIO Y TIEMPO LIBRE EN EL EXTERIOR 2035 | Día

de la Mujer, Fiestas Populares Pozuelo de Alarcón:

Fiestas del Carmen, Los Mayos.. Compras,

Restaurantes, Salón de Belleza, Peluquería, Museos,

Teatros, Asistencia a programas de TV, Salidas en el

entorno.

OCIO Y TIEMPO LIBRE INTERNO 331 |

ACTIVIDADES INTERNAS DE ATENCIÓN DIURNA 3712

| Asambleas, Actividades vacacionales, Costura,

Dibujo, Piscomotricidad, Laborterapia, Taller HHSS,

Estimulación Cognitiva, Estimulación Sensorial, Taller

de los Sentidos, “¿A qué suena?”, Taller de

Actualidad, Música y Movimiento, Juegos de mesa,

“San Viernes”, Pintura, Espacio Música, Espacio Cine,

“Organizo mi semana”, Taller de Cocina, Taller de

Relajación, Taller de Masajes, Apoyo Personal,

“Colaboración con el centro”, Taller de Movimiento

Corporal, “Yo opino”, Taller de emociones, Piscina,

Taller Lectoescritura, Informática, Taller de Abalorios.

ATENCIÓN PSICOSOCIAL 164 |

H. FUNCIONAL/ FISIOTERAPIA 2728 |

PLANES PERSONALES 433 |

EQUIPO MÉDICO 463 |

SERVICIO REMO 286 |

ACTIVI DADES 2019

Viviendas Comunitarias*:

*Nº tota l de sesiones

DESARROLLO DE 30 PLANES PERSONALES |

con sus acciones y seguimientos correspondientes.

ESPACIOS GRUPALES CON PSICÓLOGO Y TÉCNICOS 200 |

INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA INDIVIDUALIZADA 112 |

sesiones a cuatro personas.

ASAMBLEAS 220 |

APOYOS EN OCIO EXTERNO 2.709 |

ACTIVI DADES 2019

Servicio de Tutela

Orientado a prestar los apoyos para que la persona con discapacidad pueda administrar sus bienes, y para

protegerla en el ámbito civil, administrativo, penal y social. Fundación Cal Pau ha ejercido la tutela de 3

personas durante 2019.

Cooperación al Desarrollo y Ayuda Humanitaria

En el año 2019 se destinaron un total de 8000€ a dos proyectos:

- Programa de apoyo a huérfanos universitarios de la Fundación Pablo Horstmann (5000€)

- Proyecto Pozo de agua en el postulantado de Adis Abeba de los Misioneros Combonianos (3000€)

Formación:

Estimulación Basal I (12 participantes) |Estimulación Basal II (100 participantes) 3h | Evaluación de la

Formación 40h (1 participante) | Función de los Recursos Humanos en la Entidades No Lucrativas y Gestión

por Competencias 25h (1 participante) | Materiales Digitales Accesibles 15h (1 participante) |

Acompañamiento Terapéutico 40h (22 participantes) | Protección de Datos DSPP 40h (4 participantes) |

Curso de Manipulador de Alimentos 10h (12 participantes) | Curso de Alérgenos 10h (8 participantes) |

Construyendo Espacios de Dignidad 7h (1 participante) | Gestión del Cambio 8h (14 participantes) |

Comunicación y Desarrollo de Habilidades 8h (1 participante) | Máster en Terapia Familiar Sistémica (1

participante) | Máster en Integración de Personas con Discapacidad. Calidad de Vida. (1 participante) | Curso

de Fisioterapia Respiratoria (1 participante) | Teoría de los Grupos (1 participante) | Prevención y

empoderamiento ante la violencia de género en mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo (2

participantes) |

Jornadas y Congresos:

“Terapia Ocupacional y Acompañamiento Terapéutico” —Coptocam| “Las Organizaciones de Lo Social” - UCT |

“Día Europeo de las Personas con Discapacidad”- Impact Hub Madrid | Jonada: Asistencia Personal, Vida

Independiente e Inclusión (Plena Inclusión Madrid) | “Compartiendo Ideas: Voluntariado y Tercer Sector

(Plena Inclusión Madrid) | Encuentro Estatal de Ética (Plena Inclusión) | VII Encuentro Nacional de

Preparadores Laborales (Asociación Española de Empleo con Apoyo) | "Ideas para la inclusión laboral desde

las empresas y el emprendimiento" (DesayunoXTalento de Fundación ONCE)

Servicio Remo

Servicio de Iniciación y Capacitación Ocupacional, Prelaboral y Laboral. Hitos de 2019:

Participación de una persona usuaria del Servicio y de la persona de Apoyo en la formación “Prevención

y empoderamiento ante la Violencia de Género en mujeres con discapacidad intelectual o del

desarrollo” de UNED y Plena Inclusión Madrid.

Impartición de una Jornada de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género en Mujeres con

discapacidad intelectual o del desarrollo para familias y profesionales de ADISLI.

Traslado de la Oficina al Espacio de CoWorking UniPyme Joven en Pozuelo de Alarcón.

Inicio del I Taller de Entrenamiento de Habilidades Sociales y Laborales para Personas con

Discapacidad Intelectual y/o del Desarrollo, con orientación teórico-práctica y desarrollo en el entorno

comunitario.

Acompañamientos a personas usuarias de la Fundación Cal Pau en asuntos médicos, administrativos,

etc.

COMUN ICACIÓN: La entidad cuenta con perfiles activos en las Redes Sociales.

Facebook.com/fundacioncalpau1992

Twitter.com/FundacionCalPau

Instagram.com/FundacionCalPau

Fundación Cal Pau

La página web de la entidad cuenta con un portal de transparencia que recoge todo lo exigido según la Ley

19/2013 del 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

Colaboramos con la Asociación Cultural La Poza de Pozuelo de Alarcón. Participamos en la fiesta Popular

de Los Mayos.

Una persona usuaria del Servicio Remo ha impartido una sesión en “Sensibilización y Prevención de la

Violencia de Género a mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo” en Adisli, orientada a

familias y profesionales de la entidad.

Continuamos formando parte de la Asociación ENKI Inclusión + Cultura, creyendo en el arte y la cultura

como herramientas beneficiosas para la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad intelectual.

Renovamos el Sello de Fundación Lealtad que acredita que cumplimos con los 9 principios de

Transparencia y Buenas Prácticas. Ver informe completo.

Formamos parte del Proyecto “Yo También Cuento” de Plena Inclusión abogando porque las personas

con discapacidad intelectual sean partícipes en la reivindicación de sus derechos.

Realizamos la Auditoría de Calidad ISO con TUV AUSTRIA. Ver certificado.

Se pone en marcha la Comisión de Igualdad para fomentar la igualdad de género y medidas de conciliación

familiar que beneficien al personal de la Fundación Cal Pau.

Comenzamos a trabajar en la creación de un Código Ético específico para la Entidad.

OTRAS ACTIVI DADES 2019

DATOS ECONÓM ICOS 2019*

Datos provisiona les, pend ientes de aud itoría económica y aprobación del Patronato

RETOS PARA EL 2020

Consolidar el modelo de atención orientado al cuidado de la persona con discapacidad desde

el Buen Trato y de la mano de la Fundación Cuidados Dignos.

Consolidar la estructura y organigrama a nivel funcional protocolizando los flujos de

comunicación horizontal y verticalmente, así como el trabajo en equipo bajo el modelo e grupo

operativo.

Consolidar el modelo de espacios de encuentros entre profesionales.

Generar espacios de encuentro entre profesionales, personas con discapacidad y sus familias.

AGRADECIM I ENTOS

COLABORADORES