CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER”
description
Transcript of CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER”
CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER
CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER”
Barcelona, octubre 2012
LA CERCA DE FEINA A L’ESTRANGER
• Característiques de les persones que s’adrecen al SOC per cercar feina a l’estranger
• Quin servei els hi donem al SOC i a través de quines eines
• Perfils que demanen les empreses europees que cerquen persona a Catalunya
• Països de procedència de les vacants
PERFIL DE LES PERSONES QUE CERQUEN FEINA A L’ESTRANGER
PERFIL DEMANDANTS QUE VOLEN MARXAR2012
SEXE EDAT HOMES DONES TOTAL
19-24 3,5% 4,8% 8,3%
25-44 46,3% 26,8% 73,2%
45-64 14,6% 4,0% 18,6%
SITUACIÓ LABORAL
EDAT OCUPATS DESOCUPATS
19-24 1,2% 7,1%
25-44 14,1% 59,0%
45-64 2,8% 15,6%
NIVELL D'ESTUDIS2012
EDAT PRIMARIS MITJANS SUPERIORS
19-24 2,0% 2,6% 3,7%
25-44 20,1% 11,7% 41,4%
45-64 9,7% 3,2% 5,7%
PRESTACIONS2012
EDAT TOTAL
19-24 0,8%
25-44 25,2%
45-64 9,8%
Xarxa EURESEURopean Employment Services
Xarxa de col·laboració dels serveis públics d’ocupació de l’Espai Econòmic Europeu que té per objectiu facilitar la lliure circulació dels treballadors
27 països UE + la resta d’EEMM de l’EEE (Noruega, Islàndia, Liechtenstein) + Suïssa
ATENCIÓ EURES A CATALUNYAUSUARIS I CONSULTES
1. Demandants d'ocupació
Informació sobre EURES en general 2.464 7.387
Informació sobre les condicions de vida i treball 1.182 3.439
Informació sobre ofertes 1.758 5.933
Educació, formació. 347 1.594
Seguretat Social, Fiscalitat 467 1.885
Altres 414 1.753
TOTAL CONSULTES 6.632 21.991
TOTAL USUARIS 3.129 12.181
Consultes d’usuaris demandants Any 2006 Any 2010
2. Empresaris
Informació en general 539 438
Ofertes de treball 119 726
TOTAL CONSULTES 658 1.164
TOTAL USUARIS 637 1.164
Consultes d’usuaris empresa Any 2006 Any 2010
3. Altres usuaris externs
SPO 292 660
Entitats col·laboradores 85 63
Associacions empresarials 78 69
Col·legis professionals 59 164
Universitats 57 219
Centres FP 2 13
Altres 99 180
Altres usuaris externs Any 2006 Any 2010
Espai candidats Espai empreses
PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS
http://ec.europa.eu/eures
PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS
• consultar les ofertes de feina que fan les empreses europees
• consultar les sol·licituds de les persones demandants d’ocupació i els seus cv
•obtenir i sobre la situació laboral i les condicions de vida i de feina als altres països de
l’EEE
• obtenir i per contactar amb les oficines de treball locals o regionals que es vulgui per tal de fer preguntes concretes de caire pràctic, jurídic i administratiu
S’hi troba:
•totes les ocupacions anunciades pels Serveis Públics d’Ocupació europeus (transparència)
•les pròpies de la Xarxa (vocació europea→ bandera blava)
http://ec.europa.eu/eures
S’hi pot:
FUNCIONAMENT XARXA EURES A CATALUNYA
Assessors EURES a Catalunya
Efecte multiplicador
Oficines de Treball
Integració xarxa des de 2009(requeriment CE)
400 persones formades
nivell bàsic d’atenció individualprimer nivell d’atenció grupalderivació a IPI’s i BCNActiva
Gestors locals
Ajuntaments,C. Comarcals,
universitats, col·legis professionals
CONCRECIÓ DEL SERVEI
OFICINES DE TREBALL
ASSESSORS EURES CAT
DERIVACIÓ ASSESSORS EURES UE
• demandants→ 1r i 2n
nivell d’i• empreses (espanyoles)
• empreses (espanyoles, estrangeres)
• reclutaments• efecte multiplicador
• demandants• empreses
DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives, 2011
Entitats locals
Universitats i escoles universitàries • Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona• Universitat Pompeu Fabra
Formació i presa de consciència d’EURES a personal dels serveis de promoció local
Lloc Persones formades Figueres 60 Mataró 15 Barcelona 20 TOTAL 95
DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives
Col·legis professionals• Col·legi d’Enginyers/eres Tècnics/niques de Barcelona (CETIB)• Col·legi d’Educadors i Educadores Socials de Catalunya (CEESC) • CETT (Centre internacional de formació i transferència de coneixement en hostaleria i turisme
adscrit a la Universitat de Barcelona)• COAATT (Col·legi Oficial d’Aparelladors/es, Arquitectes Tècnics/ques i Enginyers/eres
d’Edificació de Tarragona)• Col·legi d’Aparelladors, arquitectes tècnics i Enginyers d’Edificació de Tarragona• COAC (Col·legi d’Arquitectes Superiors de Barcelona)
Centres educatius• Institut de Secundària de Mataró
PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS
• El 2012, el Servei EURES Catalunya ha desenvolupat, i/o participat en col·laboració amb la resta de serveis Eures de l’Estat, en el desenvolupament d’una sèrie de processos de selecció transnacionals massius en el marc de l’Espai Econòmic Europeu
• Són processos de reclutament massius, que normalment són portats a terme en coordinació amb el Servei Públic del país de procedència de les ofertes
• Se sumen a la tasca habitual d’intermediació dels assessors/res Eures a Catalunya
PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS
• Alguns exemples: PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS
EMPRESA/ Projecte PAÍS PERFILS
Projecte Oresund (diverses empreses) Dinamarca/Suècia Programadors/es informàtics/ques
Diverses empreses DinamarcaEnginyeries de diferents especialitats relacionades amb els recursos energèticsi enginyeria civil
Diverses empreses França, Suïssa i Benelux Infermeres
Reclutament CTTI (diverses empreses)
Regne Unit, Alemanya, Suècia, Dinamarca i
Finlàndia
sector de la infermeria , enginyeria, òptica, enginyeria de canodades (a alta mar), metall i TIC
Sports Hotel Andorra Hostaleria
HOGA Alemanya Hostaleria
Amazon Alemanya Empaquetadors/res
HCL Nursing Regne Unit Infermeres
PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS
• El 2012 s’ha continuat treballant en el PCP amb Alemanya. Perfil: enginyers, hostaleria, infermeres
• S’ha creat un nou pont de col·laboració amb els Països Nòrdics: l’Øresund Països implicats Espanya, Dinamarca i Suècia Perfils: Professionals TIC
3 àrees en què es preveu una gran demanda de llocs de treball:
Economia ecològica (20 milions d’ocupació d’aquí a 2020) → mà d’obra per treballar en l’adaptació al canvi climàtic, eficiència energètica en la construcció, gestió de l’aigua.
Sanitat
TIC (700.000 vacants en els propers anys)
Un exemple de la proposta per la mobilitat de la CE és el programa pilot Your first EURES job destinat als joves europeus
OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UE
OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UELa Comisión Europea va presentar el passat 31 de juliol una Pla a 10 anys: “la estratègia per a la competitivitat sostenible del sector de la construcció” que
vol impulsar el sector de la construcció com una força motora en la creació de llocs de treballs, cóm?:
1er. Estimulant la renovació i el manteniment d’edificis2n. Impulsant la innovació i les qualificacions dels treballadors mitjançant el foment
de la mobilitat. 3r. Reconeixent sistemes de construcció sostenibles
En definitiva: L’executiu europeu vol que el sector de la construcció recuperi la competitivitat
mitjançant una major innovació en àmbits com la eficiència energètica (edificis que consumeixen poca energia) o l’adaptació al canvi climàtic
APOSTA PER LA MOBILITAT DE L’UELa Comissió Europea ha proposat mesures concretes de foment de l’ocupació:
Millorar la mobilitat laboral amb l’eliminació d’obstacles jurídics i pràctics a la lliure circulació de treballadors
Instar els estats membres a que ampliïn el termini d’exportació de les prestacions per desocupació
Convertir EURES en un veritable servei d’ocupació europeu i que sigui un veritable instrument de col·locació i contractació.
GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ!