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ContenidoCongreso: Unidad de Inteligencia Financiera tendrá acceso al secreto bancario y tributario

Página 06

Para fortalecer la labor de análisis e inteligencia financiera, prevenir y combatir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo, la Comisión de Economía del Congreso ha aprobado el dictamen que otorga a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) el acceso directo al secreto bancario y tributario

Mejoran las perspectivas mundiales en el último reporte del FMI

Página 11

China será la única gran economía del mundo que crecerá en el actual contexto de la pandemia de coronavirus. Entérate de todas las proyecciones de la evaluación

Sunat lanza aplicativo para emitir comprobantes de pago desde el teléfono celular

Página 08

Quieres ahorrar costos de almacenaje, impresión y control de comprobantes de pago físicos; mejorando también la productividad y el cumplimiento tributario, conoce todo sobre esta útil App

Más de 250 mil empresas incumplen normativas de seguridad

Página 12

Aproximadamente el 80% del total de empresas incumplen con la normativa de seguridad laboral. ¿Sabes las consecuencias? Descúbrelo aquí

MBA. José Verona BaluarteDirector de Estrategia y Desarrollo de Negocios

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EDITORIAL Yo soy Mentoría

Clave para convertirseen líder

Te has preguntado ¿cuán importante es el liderazgo en una organización? Durante esta semana se han realizado muchas fiscalizaciones de Sunat y Sunafil, muchos expedientes de lavado de activos donde nos ha tocado observar de cerca la realidad de las empresas.Destaca, entre otras cosas, que en la gran mayoría hay una ausencia total de liderazgo. Además, el fenómeno de la falta de liderazgo o la lucha por liderar genera graves problemas. ¿Por qué? Puedo darte varios ejemplos: No se responden los requerimientos de información a tiempo, no se hace frente a la defensa de una empresa en los plazos debidos, no se dirige a los equipos en los términos y condiciones para lograr optimizar los resultados.El liderazgo es un aspecto fundamental en la vida de cualquier organización. La presencia o carencia de él en los equipos es determinante, porque define el éxito o fracaso del equipo.Muchas personas quieren apoderarse del liderazgo como si se tratara de un tesoro, esto no es real, en esta época de pandemia donde las personas se comunican a través de conexión remota, el liderazgo va a resaltar en quienes estén más identificados con el proyecto que quiere sacar adelante la empresa.Recogiendo las experiencias de las organizaciones más exitosas en el mundo, se observa que hoy el líder no es el gerente, ni el supervisor, tampoco el director, líder es aquel que sin importar el escalafón donde se encuentre, soluciona los temas y sabe sacar un proyecto adelante.

Hay que tener en cuenta varios puntos clave para diseñar la fórmula del éxito. Por ello te aconsejo: Olvídate que los líderes son los que ocupan cargos de alto nivel, líder es quien quiere apostar a ello, quien empuja y motiva a los demás.El liderazgo se gana, un líder es aquel que tiene seguidores, si la secretaria de la organización tiene más seguidores que el gerente, ella es la líder indiscutible. Dentro de la organización mantén la mirada vigilante para poder determinar quién es verdadero líder, quién es el eje que si le da luz verde la gente ejecuta.¿Es bueno o malo que tú no seas el líder? Yo diría que no es ni una cosa ni la otra, lo realmente malo es no saber quién es el líder en tu organización. Porque como jefe o dueño del negocio debes saber a quién es que te vas a dirigir para sacar adelante las ideas y proyectos, no puedes dirigirte al que ocupa un cargo, sino al que tiene a los seguidores.Saber esto actualmente cobra más importancia, porque los colaboradores en la realidad actual no se concentran en las empresas, fábricas, negocios, cada quien se está concentrando desde sus casas de forma remota, por tanto, ¿A quién le hacen caso? ¿al jefe que les da órdenes o al líder que los motiva? Ya no tenemos recursos humanos ni personal, ahora somos equipos.Aprende a gestionar estas estrategias y podrás observar cambios positivos y resultados medibles más significativos. Los dueños no hacen líderes, lo hacen los seguidores, reflexiona cuántas personas hay en tu negocio y de ellos cuantos siguen a alguien allí detectaras la clave para tener más y mejores efectos positivos para todos.

MBA. JOSÉ VERONADirector de Grupo Verona

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ACTUALIDAD Yo soy Mentoría

En una decisión unánime, la Comisión de Economía del Congreso ha aprobado el dictamen que otorga a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) el acceso directo al secreto bancario y tributario que tiene la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP; la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) y la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), para fortalecer la labor de análisis e inteligencia financiera.

El propósito de esta es una iniciativa es prevenir y combatir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo, orientado a la afectación de los recursos económicos y financieros obtenidos ilícitamente por las organizaciones criminales.

De acuerdo al documento aprobado, es necesario reforzar la labor de análisis e investigación financiera de la UIF-Perú y, además la del Ministerio Público (MP), quien es el destinatario de los informes de esta unidad.

Congreso: Unidad de Inteligencia Financiera tendrá acceso al secreto bancario y tributario

Esta propuesta legal tiene apoyo de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), quien considera que la necesidad de que la UIF pueda acceder al secreto bancario y tributario para detectar las operaciones sospechosas que tienen que ver con lavado de activos, minería ilegal y acciones de terrorismo.

La UIF ha recibido 80.848 reportes de operaciones sospechosas (ROS) entre enero de 2011 y agosto del presente año, de acuerdo al jefe de la UIF, Sergio Espinoza.

0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

12,000

14,000

16,000

18,000

ROS RECIBIDOS(ENERO 2011 - AGOSTO 2020)

6,482

14,59215,736

11,388

9,567

7,2006,019

4,562

3,087

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

2,215

2011

44%respectoal 2019

80%REPORTES DE OPERACIONES

SOSPECHOSAS

INFORMES DE LA UIF


ACTUALIDAD Yo soy Mentoría

El monto involucrado en los informes de inteligencia financiera por presuntos de delitos asociados a lavado de activos sumó 14,263 millones de dólares, desde el 2011 a agosto del 2020.

Monto involucrado en Informes de Inteligencia Financiera (IIF) por delito precedente

Minería Ilegal

$0 $50 $100 $150 $200

Tráfico ilícito de drogas

Defraudación de renta de aduanas/contrabando

Defraudación Tributaria

Otros

Delitos contra la administración pública

Delitos contra el patrimonio

Delitos contra el orden financiero y monetario

Proxenetismo

Financiamiento del terrorismo

Trata de personas

MONTO INVOLUCRADO EN IIFPOR DELITO PRECEDENTE

(SEPTIEMBRE 2019 - AGOSTO 2020)

$210

$69

$62

$41

$21

$6

$4

$3

US $415MILLONES involucrados en

lavado de activos (43 IIF)

50%del monto se atribuye

a la minería ilegal

M I L L O N E S

Casilla electrónicaPor otro lado, la SBS ha incluido a la casilla electrónica como un canal para la notificación de documentos a los sujetos obligados directamente supervisados por la UIF. Dicha casilla electrónica esta ubicada en el Sistema de Solicitudes de Información - módulo “comunicaciones”, dentro de la herramienta informática del Portal Prevención de Lavado de ACtivos y Financiamiento al Terrorismo (PLAFT), al que actualmente tienen acceso los oficiales de cumplimiento para remitir información a la UIF.


TRIBUTARIO Yo soy Mentoría

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), informó que ya se pueden emitir comprobantes de pago electrónicos desde un Smartphone a través del aplicativo Emprender.

Esta nueva modalidad facilita este tipo de transacciones y sin ningún costo, de forma virtual, desde cualquier lugar y las 24 horas del día. Esto ayudará a los emprendedores a emitir sus comprobantes de pago.

Sunat indicó que con esta iniciativa beneficiará a más de 336.000 emprendedores de todo el Perú, entre ellos, las micro, pequeñas y medianas empresas las cuales por la frecuencia de transacciones no necesitan los servicios de un operador de servicios electrónicos.

En este sentido, este sistema se implementó para que las empresas ahorren costos de almacenaje, impresión y control de comprobantes de pago físicos; mejorando también la productividad y el cumplimiento tributario.

Para emitir un comprobante desde el celular se debe:

1. Instalar el APP Emprender desde Play Store o App Store.

2. Hacer “clic” en la opción de emisión de comprobantes.

3. Y registrar los bienes o servicios que ofrece el negocio, en el catálogo de productos de la aplicación para hacer más rápida y fácil la emisión.

Finalmente, la APP Emprender conocer la situación tributaria del negocio, ingresar al buzón electrónico, consultar el RUC, comprobantes de pago, declaraciones y pagos, y generar el reporte tributario para terceros, recibir alertas, recordatorios e informarse acerca de

beneficios tributarios para mypes.

Sunat lanza aplicativo para emitir comprobantes de pago desde el teléfono celular


TRIBUTARIO Yo soy Mentoría

El presidente de la República, Martín Vizcarra, promulgó la ley que fomenta el derecho a la lectura, mediante beneficios tributarios para este sector. Dicha norma fue aprobada por el Congreso el pasado 08 de octubre, faltando pocos días del vencimiento de los beneficios vigentes en favor del sector literario.

En la instalación del Consejo Nacional de Salud Mental (Conasame), Vizcarra resaltó la importancia de trabajar en conjunto con el Congreso en el momento de aprobar iniciativas legales en pro del beneficio de todos los peruanos. Asimismo, destacó el papel del Ministerio de Cultura y otros sectores en la elaboración de la Ley del Libro que fue publicada en el Diario Oficial El Peruano el 15 de octubre del presente año.

“Una norma que ha sido trabajada conjuntamente entre el Congreso y el Ejecutivo, principalmente el ministro de Cultura, la ministra de Economía y otros sectores que tienen que ver. La Ley del Libro asegura la extensión de los beneficios tributarios a la industria editorial. Tiene una serie de cosas positivas que podemos destacar

Se extiende exoneracióndel IGVa los libros por tres años

como el Fondo Libro que son 16 millones anuales para que el Ministerio de Cultura promueva la lectura la lectura en biblioteca y espacios de cultura a nivel nacional fortalecer la industria editorial y el ecosistema del libro”, señaló el primer mandatario.

“El Perú en el año del Bicentenario será invitado de honor en la principal Feria del Libro de Iberoamérica, la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, por eso esta ley es importante. Hoy aprovechamos y hacemos la suscripción correspondiente. Mañana estará publicada la ley en el diario oficial El Peruano”, agregó.

El presidente Vizcarra afirmó que dicha norma tiene un presupuesto de S/ 16 millones al Fondo Libro, destinado a la compra de libros para bibliotecas públicas y demás espacios de lectura.

Finalmente, se busca contar con estímulos concursables para fomentar la creación, actividades editoriales, mediación de lectura y la internacionalización de las obras peruanas.

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ECONOMÍA Yo soy Mentoría

En su último informe de “Perspectivas de la Economía Mundial” publicado, el Fondo Monetario Internacional (FMI) señaló que la recesión causada por la pandemia será menos severa de lo previsto en estimaciones anteriores gracias a la apertura en algunas economías avanzadas, siendo China la única gran economía del mundo que crecerá en el actual contexto de la pandemia de coronavirus (Covid-19).

El crecimiento estimado para China este año será de 1.9% debido a los grandes estímulos fiscales y monetarios derivados de la pandemia; para el año 2021 sumará un crecimiento del 8.2%. Por su parte, Estados Unidos tendrá un retroceso de su PBI de 4.3%, lo que es 3.7 puntos porcentuales mejor a lo que se tenía previsto hace cuatro meses, mientras la zona euro se contraerá un 8.3% en 2020 (mejorando sus pronósticos respecto al 10.2% que se tenía previamente). Asimismo, otras grandes economías asiáticas, como India y Japón sufrirán fuertes caídas. India se hundirá económicamente este año cayendo un 10.3%, con una posible expansión de 8.8% para 2021; a su vez Japón se contraerá un 5.3% mientras se espera que el próximo año crezca un 2.3%. Por otra parte, Rusia caerá un 4.1% este año y crecerá un 2.8% en 2021.

De -13.9% a 7.3%: las perspectivas para PerúContrario a las estimaciones oficiales del MEF respecto a este y el próximo año, el FMI estima que en el 2020

Mejoran las perspectivas mundiales en el último reporte del FMI

nuestra caída será la segunda mayor de la región, sólo detrás de Venezuela (-25%); pero, las estimaciones para la recuperación económica al 2021 mejoran, Perú tendría la más alta recuperación del PBI (duplicando el PBI promedio de Sudamérica). Recordemos que el MEF proyectó una caída de solo 12% para este año y un crecimiento de 10% para el 2021; sin embargo, las estimaciones del FMI brindarían una nueva perspectiva sobre los escenarios a afrontar.

Los pronósticos del FMI auguran, además, que ante el panorama complejo (en vista de la prevalencia de casos de coronavirus) la tasa de desempleo será de 12.5% este año y 8.8% al 2021.

PRONÓSTICOS FMI

14%

6%

9%

4%

21%

14%

26%

37%

30%

38%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Banca múltiple

Financieras

BANCA MÚLTIPLE Y FINANCIERAS ESTRUCTURA DE COSTOS*

*Porcentaje (%) total de ingresos

TASAS DE INTERÉS MÁS ALTASEN TARJETAS DE CRÉDITO

AMÉRICA LATINA

Utilidad neta Otros gastos Provisiones

Gastos financieros Gastos administrativos

45% tasa de interés promediopara microempresas (S/)

39.22% tasa de interés promediocréditos de consumo (S/)

6.3 millones de deudores

S/ 66.972 millones

350%

150%

52% 49% 48% 30% 28%

0%

50%

100%

150%

200%

250%

300%

350%

400%

Brasil Perú México Chile Argentina Bolivia Colombia

China

Perú

Mundo

Chile

ALC

México

Estados Unidos

6.1

8.2

2.2

2.8

1.1

-0.3

2.2

1.9

-13.9

-4.4

-6.0

-8.1

-9.0

-4.3

7.3

5.2

4.5

3.6

3.5

3.1

*Estimaciones a octubre - 20202021* 2020* 2019


LABORAL Yo soy Mentoría

Más de 250 mil empresas incumplen normativas de seguridadDe acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en total hay 252.489 empresas que no cuentan con supervisores o comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Esta cifra la informó el ministro de Trabajo, Javier Palacios ante el Congreso de la República. Al respecto indicó que estas medidas se tratan de requisitos obligatorios para que las empresas puedan operar en pandemia.

MypesCerca del 80% del total de empresas incumplen con la normativa de seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, es importante destacar que 240,582, el 95% del total de infractores son pequeñas empresas, es decir, con menos de 20 trabajadores en planilla.

Aunque las Mypes, de acuerdo a la ley no están obligadas a tener un comité de SST, pero sí deben tener un supervisor.

CifrasEn la actualidad hay 314,209 empresas que reportan al MTPE, por tanto, se estima que aproximadamente el 80% del total de empresas incumplen con la normativa de seguridad laboral.

Todas las empresas para poder reiniciar actividades tienen la obligación de implementar un Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo.

Luego de las fiscalizaciones posteriores a la implementación del Plan, se han evidenciado las fallas que cada empresa presenta.

Las inspecciones realizadas no sólo están a cargo de la Sunafil, también de las Municipalidades y demás entes inspectivos. La observancia del no cumplir con estas obligaciones conlleva a infracciones graves.

Una multa de Sunafil por incumplimiento de SST, a una empresa que tenga por ejemplo más de 500 trabajadores puede acercarse a los S/30,000. Si la sanción proviene de una Municipalidad puede significar incluso el cierre temporal del establecimiento.

Fiscalizaciones de SunafilPara corregir esta situación, el ministro Palacios manifestó que, entre otras cosas, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha iniciado diligencias preliminares para que las empresas infractoras rectifiquen su falta.

La Sunafil prevé que, para finales de año, se hayan realizado un total de 120,000 inspecciones.

¿Cómo deben formarse los comités de SST?En el texto de la Ley N°29783, se definen los comités de seguridad y salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; en virtud del cual, los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deben constituir un comité de seguridad y salud en el trabajo.

Este comité debe estar conformado en forma paritaria, es decir, por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

La función de estos Comités, se ha vuelto de mayor trascendencia en estos momentos críticos. Su rol de colaborar dentro de las empresas y entidades, para la prevención y disminución de los efectos del coronavirus, se desempeña a través de inspecciones periódicas.

Esto incluye las áreas administrativas, operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, con la intención de garantizar la gestión preventiva y también poder proponer iniciativas para nuevas condiciones de trabajo, que se ajusten mejor a la situación de emergencia actual.



Brecha salarial entre ejecutivos y operativosPerú: La más alta de la regiónDe acuerdo a la “Encuesta de Remuneración Total 2020”, realizada por Mercer, se observa que la diferencia de los salarios base en las compañías peruanas, es decir, entre los puestos ejecutivos y los trabajadores operativos pueden ascender hasta los 30 sueldos.

Estas cifras ubican al Perú como el país con mayor brecha salarial de Sudamérica

Esta brecha entre sueldos ha aumentado tres veces en comparación con los datos que se registraban el año pasado.

Al respecto, los líderes de Mercer, han afirmado en entrevistas: "Cuando un contribuidor individual es promovido a un cargo intermedio casi duplica el sueldo y si se pasa a un cargo gerencial se vuelve a duplicar. Esas diferencias son la causa por la cual hace que la brecha sea alta en el Perú".

Salario de los ejecutivos Vs trabajador promedioEn la investigación se determina que el salario base anual de un gerente general en el Perú puede alcanzar en promedio US $230,353, es decir, aproximadamente S/825,469 al año.

Por otro lado, según los últimos datos del INEI, un trabajador promedio en nuestro país percibe un salario mensual de S/1,525, lo que se traduce entre s/18,300 o S/21,350 al año, tomando en cuenta las gratificaciones en los empleos formales. Esta media salarial se obtiene promediando el sueldo de los que menos ganan (la RMV) con los que más ganan, abarcando a ejecutivos del sector privado.

Según datos oficiales, a principios de año, aproximadamente 700 mil trabajadores en el Perú ganan sueldo mínimo (Remuneración mínima vital-RMV), que actualmente está fijado en S/ 930 al mes.

En cuanto al sector público, un alto funcionario del Estado puede ganar alrededor de S/ 40 mil mensuales, lo que significa una diferencia promedio de casi 25 veces por mes.

Comparación con otros paísesLa diferencia entre los sueldos de cargos ejecutivos y operativos en otros países de la región oscila entre 26 y 10 veces los sueldos.

• Colombia: Se registra una diferencia de 26 sueldos

• Chile: La diferencia es de 24

• Argentina: Es de 10 sueldos

Diferencias con otros añosEn la Encuesta de Remuneración Total 2019, realizada por el mismo órgano, la brecha salarial en Perú, es decir, la diferencia promedio de ingresos entre los Gerentes Generales y los operativos/administrativos de una misma empresa se encontraba en 27 sueldos.

Para ese entonces ya era una cifra récord comparándolo con el 2018 cuando se ubicaba en 25 sueldos.



Recientemente ISIL ha presentado un estudio titulado: “Futuro del trabajo en el Perú: tendencias y desafíos”, esta investigación ha tomado como base la situación actual de 809 ejecutivos de las principales empresas del Perú.

Entre las observaciones que destacan de la evaluación se encuentran:

• Actualmente el 80% de los ejecutivos peruanos trabajan y el 20% están desempleados

• Entre los ejecutivos que trabajan, al 30% le cambiaron sus condiciones laborales y el 23% se le bajó el sueldo.

• De los ejecutivos que trabajan, 15% busca recolocarse como dependiente, 25% trabaja como freelancer o planea hacerlo y el 60% planea iniciar un emprendimiento.

• Los sectores más afectados son los de marketing y publicidad, educación y consultoría.

Resultados por rangos de edad• 18 a 24 años: El 50% busca encontrar empleo como

dependiente, el 25% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el resto ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento

• 25 a 40 años: El 10% quiere continuar como dependiente, el 28 % trabaja o tiene planeado

Mercado laboral: Situación actual de los Ejecutivos

trabajar como freelancer y el 62% ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento

• 41 a 55 años: El 20% busca recolocarse como dependiente, otro 20% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el 60% restante ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento

• Más de 55 años de edad: Sólo el 3% de los ejecutivos que trabajan con cambio en sus condiciones desea encontrar un nuevo trabajo como dependiente, el 31 % trabaja o busca trabajar como freelancer y el 66 % ha iniciado o tienen planeado iniciar un emprendimiento.

Resultados por situación económica• El 67% se mantiene económicamente con sus ahorros.

• El 38% con sus retiros de la AFP.

• El 27% con apoyo familiar.

• El 26 % con uno o más trabajos eventuales.

• El 4% restante con su tarjeta de crédito.

Resultados de ejecutivos que no se encuentran laborando.

• El 23% realizan trabajos temporales o planean hacerlo.

• 36% busca recolocarse como dependiente.

• 41% ha iniciado o planea iniciar un emprendimiento.

Resultados de cuáles son las búsquedas en el mundo laboral

• El 72% del total busca puestos de trabajo en LinkedIn.

• 66% del total busca a través de bolsas de trabajo.

• 44% del total a través del networking.

• 21% del total a través de grupos profesionales de Facebook.

• 14% del total realiza su búsqueda a través de bolsas para egresados de institutos o universidades.

• 7% del total accediendo a programas de recolocación.

De acuerdo a los gerentes de ISIL: “Es importante analizar cómo se encuentra el mercado laboral en el Perú. Estos resultados son una referencia que ayudarán a que muchas empresas y ciudadanos que se encuentran laborando o sin trabajo, puedan identificar la coyuntura. La situación laboral, para gran parte de los ciudadanos, es complicada, y eso ha impulsado a muchas personas a emprender o reevaluar su estado para reingresar al mercado laboral como dependiente o trabajar por proyectos como freelancer”

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SUNAFILDEFENSA en Fiscalización

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¿Tu empresa está cumpliendo las normas laborales y de seguridad y

salud en el trabajo?En Grupo Verona tenemos a los

profesionales que pueden realizar una AUDITORIA LABORAL PREVENTIVA y así

afrontar con éxito una fiscalización laboral de SUNAFIL.

La Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ya publicó

el Protocolo sobre el ejercicio de la

inspección del trabajo, para ello las empresas

deben de estar preparadas para

afrontar una Inspección de la

autoridad de Trabajo.

Termómetro legalLas autoridades nacionales han creado varios instrumentos legales a lo largo de este período de emergencia. Esta semana hay varias que desta-can debido a su impacto sobre aspectos económicos y laborales. Aquí te mostramos breves consideraciones legales, y algunas precisiones concep-tuales para mantenerte informado de las últimas novedades.

01

02

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05

06

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09

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Resolución de Superintendencia 000174-2020/SUNAT (10.10.2020)Procedimiento específico despacho simplificado.

Resolución de Superintendencia 000172-2020/Sunat (10.10.2020)Procedimiento general tránsito aduanero.

Resolución de Superintendencia 000171-2020/SUNAT (10.10.2020)Procedimiento general almacén libre “duty free”.

Resolución de Superintendencia 000169-2020/Sunat (10.10.2020)Modifican procedimiento general de reimportación.

Resolución 000176-2020/Sunat (11.10.2020)Procedimiento de admisión temporal para perfecciona-miento activo.

Resolución 174-2020-Sunafil (11.10.2020)Protocolo de actuación en materia de trabajo forzoso.

Resolución 000207-2020-Migraciones (13-10-2020)Migraciones trámite virtual

Resolución de superintendencia 000177-2020/Sunat (14.10.2020)Devolución del ISC a transportistas.

Resolución 146-2020-Sunarp-sn (15.10.2020)Modifican reglamento de registros públicos

Resolución Ministerial 211-2020-Mincetur (15.10.2020)Protocolo sanitario para turismo de aventura


EMPRESARIAL Yo soy Mentoría

El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han lanzado la primera Encuesta Nacional de Logística Perú 2020.

El objeto de ello se centra en conocer a profundidad las características y brechas del sector para el desarrollo de políticas públicas ajustadas a las necesidades, para aumentar la competitividad del país.

Esta Encuesta se trata de un instrumento de recolección de información estadística, cualitativa y cuantitativa para medir el costo logístico del país y analizar el nivel de desarrollo del sector logístico, obteniendo datos representativos e identificando problemáticas, características y prácticas predominantes tanto en la oferta como en la demanda de servicios logísticos.

ObjetivosDe acuerdo a los entes oficiales, las metas son:

1. Lograr más de 1000 empresas participantes de diferentes Sectores Económicos incluyendo:

• Agroexportación

• Industria

• Manufactura

• Comercio

• Construcción, entre otros.

2. Elaborar la primera línea de base de los principales indicadores logísticos del país, que permita su monitoreo permanente a través de un Observatorio Nacional.

3. Conocer necesidades, percepciones y barreras logísticas, tanto de los Usuarios de Servicios Logísticos (USL) como de los Prestadores de Servicios Logísticos (PSL).

4. Propiciar la creación de espacios de discusión para definir políticas públicas y mejores prácticas logísticas para la mejora de la competitividad de las empresas y del país.

¿Quieres participar?Para ello los interesados deben dirigirse al Portal: https://perulogistico.mtc.gob.pe/ y llenar la información de la empresa en los 4 módulos:

• Perfilamiento de la empresa.

• Desempeño Logístico.

• Comercio Exterior.

• Perspectiva empresarial y pública de la Logística.

Los participantes podrán participar en los talleres virtuales Sectoriales programados por Aliados Estratégicos.

Ten en cuenta que estará disponible desde el 15 de octubre hasta el 15 de diciembre del 2020.

Además, contiene módulos temáticos sobre características de la empresa, desempeño logístico, comercio exterior y perspectiva empresarial y pública de la logística.

¿Hay beneficios en participar?Si, entre las que han mencionado las autoridades se encuentran:

• Ser parte de la primera medición más grande realizada en el Perú respecto a la logística, a través de la iniciativa Encuesta Nacional de Logística Perú 2020.

• Conocer las tendencias y cambios en la logística del país y del sector económico al que pertenezco.

• Participación en espacios de coworking con otras empresas que buscan compartir y generar iniciativas público-privadas para el fortalecimiento del desarrollo logístico del país.

• Documento de reconocimiento emitido por el equipo de la Encuesta Nacional de Logística Perú 2020, que lo identificará como una de las empresas pioneras que ha aportado para el crecimiento de la logística del país.

MTC: Lanzan la Encuesta Nacional de Logística


EMPRESARIAL Yo soy Mentoría

De acuerdo al intendente de Prevención y Asesoría, Álvaro García Manrique, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha registrado 620 actas de infracción durante la emergencia sanitaria, que involucran a 496 empresas.

A través de una entrevista a un medio local, García indicó que la institución está fortaleciendo los mecanismos para atender las denuncias de los trabajadores, relacionadas con incumplimiento de sus derechos laborales.

Hace unos días, el Dr. José María San Segundo Encinar CEO de Merco y el Dr. José Miguel Solano Morales Gerente General de Merco en el Perú, a través de un Webinar anunciaron los resultados del ranking Merco Empresas y Líderes Perú 2020.

Mejores 10 del rankingEn el portal web de Merco se encuentra publicado el ranking, donde se observa que las 10 mejores empresas en cuanto a reputación corporativa son:

• Alicorp

• Backus AB InBev

• Interbank

• Banco de Crédito del Perú

• BBVA

• Scotiabank

• Nestlé

• Ferreyros

• Natura Cosméticos

Infracciones de empresas: Sunafil ampliará atención de denuncias

Empresas con mejor reputación corporativa en el Perú

CifrasRecientemente la Sunafil informó que durante el estado de emergencia sanitaria han recibido 31,449 denuncias virtuales de trabajadores, a escala nacional. De ese total, se han atendido 67%, es decir, 21,182 denuncias virtuales.

Al respecto, el mencionado intendente manifestó: “Evidentemente, hay un incremento respecto al volumen de denuncias porque durante este período algunas malas empresas, por ejemplo, recurrieron a despidos injustificados; a la reducción de sueldos, lo que está totalmente prohibido; a la suspensión perfecta sin estar autorizadas, etcétera”.

Frente a este panorama, la Sunafil trabaja en fortalecer las herramientas con las que ya contaba para atender a los trabajadores. Explica: “La denuncia virtual es una herramienta que tenemos desde hace cinco años. Es decir, los trabajadores podían ingresar sus denuncias mediante una aplicación virtual, pero también lo podían hacer por mesa de partes”.

• Kimberly-Clark

• Líderes empresariales 2020 en Perú

Ranking de líderesEn este sentido los 10 mejores representantes son:

1. Carlos Rodríguez Pastor de Interbank

2. Gastón Acurio de Acurio Restaurantes

3. Roque Benavides Ganoza de Cía. Minera Buenaventura

4. Dionisio Romero Paoletti del BCP

5. Alfredo Pérez de Alicorp

6. Miguel Uccelli del Scotiabank

7. Ángel Añaños de Aje

8. Gianfranco Ferrari del BCP

9. Luis Felipe Castellanos del Interbank

10.Eduardo Belmont de Belcorp


FINANZAS Yo soy Mentoría

Desde la Comisión de Defensa del Consumidor del Congreso surgió la iniciativa de imponer límites mínimos y máximos a las tasas de interés que manejan autónomamente los bancos, esta propuesta fue aprobada la semana anterior, a nivel de comisión, en un predictamen que faculta al Banco Central de Reserva (BCR) a establecer los “topes” a las tasas del sistema financiero.

“El gran beneficiario es el consumidor que podrá acceder a mejores tasas de interés en el largo plazo, pudiendo tener mejores condiciones de endeudamiento”, indica el grupo de trabajo de la Comisión.

Esta propuesta del Congreso nace como solución al problema entre el alto spread de las entidades financieras frente al nivel de endeudamiento de las personas; “existe un problema de fondo que son las utilidades obtenidas en el sistema financiero. La diferencia entre la tasa de colocación y de captación es enorme, lo cual agrava el nivel de endeudamiento”, señaló el congresista José Luna Morales, presidente de la comisión. Según los parlamentarios a favor de la norma, imponer límites a las tasas crediticias que manejan los bancos y otras entidades del sistema financiero ayudaría a reducir la presión sobre los deudores ante la crisis que provocó la pandemia de coronavirus; sin embargo, entre los expertos surge el temor de que esta medida perjudique el reciente avance en inclusión financiera y más bien, constituya una barrera de entrada para la población vulnerable.

¿Por qué limitar las tasas sería perjudicial?Un pronóstico compartido por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) asegura que fijar topes a las tasas de interés causaría exclusión financiera, limitaría el acceso al crédito y elevaría el financiamiento informal, perjudicando tanto a empresas como personas; quienes optarían por una modalidad que ofrece tasas mucho más elevadas que las del sistema financiero.

"La fijación de tasas de interés máximas provocaría una contracción del crédito, en el sistema financiero, excluyendo del acceso al crédito formal a los deudores con menores ingresos, que realizan principalmente actividades informales o se ubican en el ámbito rural", señaló la SBS.

El mismo superintendente adjunto de banca y microfinanzas de la SBS, Jorge Mogrovejo, indicó ante el Congreso que, como demuestra la evidencia internacional, en los países que aplican “fronteras” a las tasas de interés de los créditos, las menores tasas son compensadas por mayores comisiones. Así, para el caso de una tarjeta de crédito, si bien la TEA (Tasa Efectiva Anual) es más alta en nuestro país en comparación a otros de la región, la TCEA (Tasa de Costo Efectivo Anual, que añade los gastos y comisiones) promedio del Perú

¿Limitar la tasa crediticia es tan malo?



asciende a 73%, mientras que en Chile es de 76% y en Colombia de 74%. Tales países no suelen incluir los conceptos mencionados porque no están obligados; por tanto, aplicar la propuesta del Congreso restaría transparencia a las tasas peruanas.

Por otra parte, la explicación que se da a las elevadas tasas del sistema es la estructura de costos de las entidades financieras y el perfil de riesgo de quien reciba los fondos otorgados en préstamo. De esa forma, las familias y empresas reciben tasas de acuerdo a la probabilidad que el banco o financiera crea que los préstamos otorgados no serán recuperados en su totalidad. Por tanto, aquellos demandantes de crédito cuya tasa de interés de mercado resulte más alta que la impuesta por el límite establecido al interés estarán automáticamente excluidas del sector financiero formal; lo que es peor, la existencia de dicho límite sacaría del mercado a las cajas rurales o municipales, entidades que proveen créditos de mayor riesgo (con mayores costos operativos que los grandes bancos del país).

En el mercado informal las prácticas de cobranza no se encuentran reguladas, lo que puede exponer a los prestatarios a cobranzas peligrosas, estafas y extorsiones.

¿Dónde nace la controversia?La liberalización del mercado financiero peruano inició a partir de 1991. Después de la terrible crisis hiperinflacionaria del quinquenio anterior, el Gobierno asumió una postura liberal en cuanto a la política económica a seguir. Necesitábamos recuperarnos de la crisis, la operación de los nuevos bancos y empresas financieras que llegaron en los años siguientes se dirigió principalmente hacia la demanda de créditos de consumo y de las microempresas. En poco tiempo, la oferta se expandió masivamente a los sectores de bajos ingresos.

Sin embargo, el tamaño del mercado y los costos elevados para otorgar [los tan demandados] microcréditos, incluso asignando altas tasas de interés, moderó las expectativas de mayor competencia marcando la tendencia monopólica que asumiría este sector; aunque las demás empresas del sistema financiero continúan creciendo [en cifras absolutas], pierden su participación [en cifras relativas] frente a los grandes bancos que manejan el 80% de las colocaciones a nivel nacional.

La demanda de créditos de consumo está compuesta principalmente por personas naturales de bajos ingresos que se mantiene alrededor del 20% del total de créditos directos otorgados por el sistema financiero formal.

PRONÓSTICOS FMI

14%

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Banca múltiple

Financieras




AMÉRICA LATINA






S/ 66.972 millones

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400%


China

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Mundo

Chile

ALC

México

Estados Unidos

6.1

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PRONÓSTICOS FMI

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AMÉRICA LATINA






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Esta es una situación que se refleja comparando al Perú con países como Colombia y Chile, donde (como se mencionó) los bancos compensan con comisiones más altas los topes a las tasas de interés; algo que no podría realizarse en nuestro país por la estricta regulación en esa materia. La naturaleza de riesgo significativo – alto de las personas y empresas demandantes de crédito [que, en realidad, ha mejorado considerablemente en los últimos 15 años] y el modelo oligopólico que sigue el sistema financiero formal hacen que las tasas de interés activas sean 37 veces más altas que las tasas pasivas. La Tasa de Rendimiento Efectivo Anual – TREA por depositar S/ 10,000 a plazo fijo durante un año sería de 5.7% como máximo; mientras que el mismo monto tomado como un crédito por el mismo plazo alcanzaría una TCEA de 27.04% a 209.28%. Situación que desincentiva el ahorro, dificulta el pago de deudas y genera un sentimiento de abuso, indignación y recelo en la población.

¿Se puede encontrar una mejor solución?Ante la pandemia, el Gobierno ha sabido encontrar soluciones prácticas y precisas para aliviar la carga de las empresas; programas como Reactiva Perú y FAE-MYPE han logrado que las tasas crediticias bajen a niveles mínimos históricos (sobre todo para las microempresas). Obviamente, estos programas no pueden ser eternos ni el aval estatal puede configurarse como la única forma en que los empresarios obtengan el financiamiento necesario para crecer a tasas justas. Asimismo, las familias han incrementado su necesidad de financiamiento también.

Sin embargo, y dada la limitada oferta del sistema financiero, los planteamientos sobre establecer topes a las tasas de interés a los créditos en el país realmente podrían provocar una reacción desfavorable por parte de las empresas, reduciendo y racionando su oferta. Esto podría elevar la informalidad financiera, donde los clientes aún con pagos puntuales no tendrían un historial crediticio que les permita acceder a mejores condiciones. Ello sería particularmente dañino para las microempresas y las personas de escasos ingresos, un segmento que enfrenta costos de financiamiento más altos debido a su mayor riesgo de impago y mayores costos operativos asociados a la supervisión y acceso a información financiera.

En ese sentido, más que reducir las tasas de interés en el sistema mediante barreras impuestas por la ley, lo que requiere el sector financiero es fomentar una mayor competencia entre los bancos y entidades financieras [dado que no hay restricciones a la entrada de intermediarios financieros] sumado al esfuerzo por incentivar la educación financiera de la población y la transparencia de la información; así como fortalecer la inclusión financiera a través de herramientas digitales (las cuales han mostrado una alta demanda en los últimos meses). Esto permitiría reducir las tasas promedio sin generar distorsiones que condicionen la oferta o la demanda; en el contexto actual una mayor oferta de servicios financieros mediante soluciones digitales incentivaría a las empresas a reducir sus costos operativos, y una mayor competencia favorecería la inclusión de más peruanos en el sistema financiero.

Gobiernos más digitalizados en LatinoaméricaLa pandemia aceleró e intensificó la necesidad de que los gobiernos se sumen a la digitalización y ofrezcan sus servicios a la ciudadanía de forma online. Como se sabe, nuestro país ha iniciado

este proceso hace un par de años; sin embargo, la realidad es que nos encontramos rezagados en ese aspecto y la población no percibe el cambio. Muestra de ello, es que, a nivel mundial, Perú

ocupa el puesto 71 de 193 en cuanto a la capacidad digital (servicios en línea, infraestructura de telecomunicaciones y capital humano) del Gobierno.

Perú en cifras

Soluciones de las empresas ante el Covid - 19El último estudio del INEI muestra que del 75.5% de empresas en Lima Metropolitana que estuvieron operativas hasta agosto de este año, un 58% accedió a diferentes programas del Estado para aliviar el impacto sufrido ante la pandemia. El 78% de ellos habría considerado acceder a Reactiva Perú, mientras que el 93% de empresarios buscaron protegerse del pago de impuestos (mediante el RAF, por ejemplo).

0.85 0.828 0.8260.768 0.758 0.729

0.716 0.708

2632 34

54 5661

67 71

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Uruguay Argentina Chile Brasil Costa Rica México Colombia Perú

GOBIERNOS MÁS DIGITALIZADOS EN LATINOAMÉRICAÍNDICE DE DESARROLLO DEL GOBIERNO ELECTRÓNICO - 2020

SOLUCIONES DE LAS EMPRESAS ANTE EL COVID-19LIMA METROPOLITANA

Puntaje Puesto a nivel mundial

42.3%No accedieron/No piensan acceder a

programas

78.4%

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15.5%

11.4%9.9%7.6%

6.6%

Reactiva Perú

Otro

Mayores plazos-deuda tributaria

RAF

Suspención de pagos IR

FAE-Turismo

Ampliacion de plazos- deudas tributarias

FAE-MYPE

Rég. Esp. Depreciación

Arranca Perú

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Uruguay Argentina Chile Brasil Costa Rica México Colombia Perú

GOBIERNOS MÁS DIGITALIZADOS EN LATINOAMÉRICAÍNDICE DE DESARROLLO DEL GOBIERNO ELECTRÓNICO - 2020

SOLUCIONES DE LAS EMPRESAS ANTE EL COVID-19LIMA METROPOLITANA

Puntaje Puesto a nivel mundial

42.3%No accedieron/No piensan acceder a

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La contabilidad no consiste sólo en anotar en los libros y registros contables las diversas operaciones que se realizan en la empresa o determinar el resultado (ingresos menos gastos) de dichas operaciones, también tenemos que analizar el sustento que respalda las mencionadas operaciones, desde revisar un contrato tanto con los proveedores, así como con cada trabajador, verificar los documentos que sustentan la recepción así como la entrega de los productos y/o servicios.

Identificar funciones y responsables con quienes elaborar papeles de trabajo (formatos) que necesitamos a fin de mantener parametros de control, que nos permita realizar controles a futuros.

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MARKETING Yo soy Mentoría

LinkedIn, ¿ya conoces esta red social? Actualmente millones de profesionales y dueños de negocios de alto nivel, usan LinkedIn como una plataforma para formar parte de una comunidad social online donde buscar trabajo y también empleados.

Aunque LinkedIn no es la red social más grande, de seguro si es una de las más rentables. La gran mayoría de ejecutivos la aplican más que cualquier otra red social, además, el 41% de los millonarios también la usa.

¿Estás pensando ganar más visibilidad? Si tienes una marca personal, eres profesional en un sector, o quieres dar a conocer los servicios de tu empresa, LinkedIn te vendrá muy bien.

En esta plataforma encontrarás: información de sectores, datos de contacto, especialistas.

Más de 30 millones de empresas y 675 millones de personas ahora mismo cuentan con una página oficial de LinkedIn, además hay 14 millones de ofertas de trabajo abiertas, por ello es conocida como la red de carácter profesional y laboral más grande del mundo.

¿De qué trata?Si aún no entras a esta útil plataforma, debes saber que allí las personas colocan sus perfiles profesionales y los empresarios o emprendedores agregan los perfiles de sus organizaciones, con el objeto de lograr relaciones interesantes, productivas y creativas.

Para crear tu perfil debes introducir toda la información que te piden, así estarás abriendo la posibilidad de que tu CV se encuentre disponible en una red de carácter y alcance mundial.

Luego de ello, podrás conectarte con una amplia gama de contactos, que se encuentran directamente relacionados contigo y tú sector.

Esta es una opción excelente para promocionar tu sitio web, compartir presentaciones y también tu contenido de valor, productos, servicios o ideas que busques promocionar.

Marketing para Linkedin: Estrategias de contenido



¿Cuánto se usa en el Perú?Según el informe creado por We Are Social, en nuestro país esta red tiene aproximadamente 5,5 millones de usuarios, y se divide en 41% mujeres y 59% hombres.

Es importante tener en cuenta que, actualmente Perú se acerca a 24 millones de usuarios activos en redes sociales, una población que suele utilizar las redes con enfoque profesional o laboral, por tanto, pensar en utilizar este canal para lograr conexiones y clientes potenciales representa una enorme oportunidad.

Sólo el 44% de los usuarios de LinkedIn generan más de $75,000 al año, lo cual es superior al promedio nacional en los Estados Unidos.

¿De qué sirve? ¿Cuáles son los beneficios?Las ventajas para posicionarse a través de esta red son variadas, te muestro algunas:

• 93% de los negocios B2B coinciden en afirmar que LinkedIn es el sitio más efectivo para generar leads

• 50% de los usuarios opinan que hay más probabilidad que compren a una empresa con la que han interactuado mediante esta red

• 51% de las empresas han conseguido un cliente B2C mediante LinkedIn

• Los empleados reclutados a través del sitio tienen un 40% menos de probabilidad de dejar la compañía en los primeros 6 meses.

Aunque esta red en principio nació como un portal de empleo, se ha transformado con el paso del tiempo para conseguir afianzarse como una plataforma de contenido.

Esto no es todo, también está demostrado que con esta red social puedes:

• Darte a conocer

• Atraer clientes

• Conseguir colaboradores para tus proyectos.

• Mantener el networking

• Contactar proveedores

• Conseguir trabajo

¿Sabes que son Lead?En el marketing digital es muy frecuente encontrarse con este término, se trata de los clientes potenciales con los que se logra un primer contacto, es decir, cuando alguien decide contactarte, facilitarte sus datos y su consentimiento para recibir más información o iniciar una compra.

Dicho de otra forma, lead se puede entender como un contacto, que se tiene en una base de datos o CRM, con su nombre, e-mail y la aceptación de la política de privacidad.

LinkedIn es una buena fuente para descubrir leads. De acuerdo a Hubspot esta red es 277% más efectiva al generar leads que Facebook y Twitter.

Estrategias para optimizar tu cuentaSi te decides a empezar con LinkedIn puedes tomar en cuenta estos consejos:

• Agrega una foto profesional: Las investigaciones indican que así podrás lograr 14 veces más visitas que usando otro tipo de foto de perfil.

• Añade tu cargo actual: Esto funciona para mejorar las conexiones con el sector o área en que te desenvuelves

• Indica al menos cinco habilidades relevantes: Con ello incrementas tus posibilidades de que el perfil sea descubierto, las cifras demuestran que puedes recibir 31 veces más mensajes que si no los tienes

Crea contenidoEn esta plataforma puedes compartir diferentes tipos de contenido, incluyendo:

• Artículos: Para publicarlos en tu perfil o en LinkedIn Pulse.

• Enlaces a tu sitio web.

• Diapositivas.

• Videos.



El contenido publicado en LinkedIn recibe aproximadamente 9 mil millones de impresiones semanales

¿Cómo debes desarrollar el contenido? Para saberlo primero debes preguntarte ¿Para qué usarás LinkedIn? ¿Para crear un nicho, posicionar tu marca personal, crear tendencia? O ¿Quieres conseguir leads e incrementar tus ventas? Cuando lo tengas bien definido, comienza a crear ¿cómo? Sencillo:

• Vuélvete atractivo: A través de elementos y recursos visuales, no se trata de solo escribir artículos largos, muestra la calidad y valor, pero también imprime estilo, usa color, diseño, infografías, videos, siempre teniendo en cuenta que tendrás que darles un tono profesional.

59% de los ejecutivos afirma que prefieren consumir el contenido a través de vídeo.

• Usa títulos espectaculares: Esta es la ventana para que los usuarios hagan clic. Un estudio por parte de OkDork, el cual analizó más de 3,000 publicaciones de LinkedIn, descubrió que los “how-to” y las listas tenían el mejor desempeño, especialmente aquellos con títulos que tuvieran 40 a 49 caracteres.

Las imágenes mejoran la popularidad de las publicaciones, incluir fotos incrementa la tasa de comentarios por un 98%

• Ten conversaciones auténticas: Recuerda que LinkedIn es una red social, por ello la idea es que tus contenidos se enfoquen en propiciar una conversación con el público.

No sólo se trata de mostrar cuánto sabes, debes encontrar la forma de plantear y despertar curiosidad con tus contenidos. Nunca olvides responder los comentarios, lo más pronto posible para mantener tu perfil con vida.


REACTIVANDO EMPRENDEDORES Yo soy Mentoría

Es una empresa dedicada al servicio integral de belleza, peluquería y spa ofreciendo una atención personalizada y servicios de calidad, así mismo trabajamos con las mejores marcas del rubro tales como Redken, Loreal Profesional y Opi.

Esta empresa se sumó a las medidas dispuestas por el Gobierno Nacional a fin de evitar la expansión del Covid-19 y cumplió con la elaboración y actualización de su Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el trabajo. Motivo por el cual sus locales cuentan con su protocolo de bioseguridad para la atención del público, con el objetivo de cuidar la salud de sus clientes y colaboradores.

“Conocimos el servicio de Grupo Verona gracias a Facebook”, señaló Santos Julca Mendoza, administradora de la empresa.

Santos nos cuenta que el bienestar que brinda Grupo Verona al prestar sus servicios fue un indicador importante para que decidiera seguir trabajando con nosotros.

En la coyuntura actual el principal reto de esta empresa es mantenerse para seguir prestando sus servicios producto de la baja afluencia de personas en los salones de belleza. Aunado a ello, a pesar de que el tamaño del local es grande, le fue otorgado un aforo reducido.

Nuestro cliente Santos Salón & Spa se encuentra en las principales redes sociales Facebook e Instragram como SANTOS SALÓN.

¡Conoce nuestro local!

Av. Pedro Venturo Nº 487 Urb. Higuereta - Santiago de Surco

¡Ponte en contacto con nosotros!

Teléfono: (01) 566 7621

Correo electrónico: [email protected]

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Santos Salón & Spa


SALUD Yo soy Mentoría

No ha pasado un año desde que en Wuhan, China, se reportaron los primeros casos de una extraña enfermedad infecciosa y apenas van 6 meses desde que se declaró la pandemia. "Aunque parezca una eternidad, es muy poco tiempo para grandes desarrollos en investigación, al menos desde el punto de vista técnico", dicen a BBC Mundo Gorka Larrinaga y Begoña Sanz, profesores en la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad del País Vasco, España.

"La verdad es que en el campo de la investigación está suponiendo un grandísimo estímulo en diferentes terrenos", con "muchísimos cambios punteros y revolucionarios", afirma a BBC Mundo el doctor en genética y biología celular Miguel Pita.

Avances científicos que se han logrado gracias a los esfuerzos de investigación de la pandemia

Las profundas crisis sociales, económicas y sanitarias provocadas por la pandemia han llevado a que la lucha contra el coronavirus SARS-CoV-2 cuente con inversiones millonarias y con el incansable trabajo de miles de científicos de todo el mundo.

Es así que en esta campaña global sin precedentes por encontrar la "cura anti Covid-19", algunos aspectos de la ciencia ya han cambiado, según distintos especialistas.

1. Colaboración de equipos

"El coronavirus ha supuesto la colaboración de muchos equipos. Y esa es una muy buena noticia", dice Pita, quien también es profesor e investigador de genética de la Universidad Autónoma de Madrid.

"Los investigadores tienden a colaborar mucho", agrega, "pero la pandemia ha supuesto una llamada adicional y se han colocado los resultados a disposición muy rápidamente de todos los grupos".

Sanz y Larrinaga coinciden con Pita.

"Lógicamente, la presión ejercida por la gravísima situación sanitaria y socioeconómica mundial ha hecho que la colaboración de muchas facultades, grupos y centros de investigación haya aumentado", así como también "se hayan creado redes de colaboración", explican.


SALUD Yo soy Mentoría

2. Secuenciación del virus

Una de estas áreas de colaboración científica internacional es también una de las que registra "grandes progresos", según Pita.

"De forma somera y para que se entienda, diría que en el terreno de la bioinformática ha habido grandes novedades por cómo se están analizando y estudiando las secuencias del material genético de cada virus que infecta a una persona y que permiten ver cómo evoluciona el virus con el paso de las generaciones".

Desde que China reportó a la Organización Mundial de la Salud (OMS) la existencia del nuevo coronavirus a finales de diciembre de 2019 hasta los primeros días de septiembre, investigadores de todo el mundo han registrado 12.000 mutaciones en su genoma, de acuerdo a la revista científica Nature.

3. Diagnóstico ultrarrápido

Uno de los grandes desafíos de la Covid-19 ha sido (y aún es) detectar a las personas infectadas para poder aislarlas y así contener mejor el contagio de la enfermedad. En este aspecto, Pita destaca "el desarrollo de técnicas para el diagnóstico muy potentes utilizando herramientas de edición

genética, que es un elemento muy trascendente de la genética hoy en día".

El investigador da dos ejemplos que ya han demostrado ser eficaces y pronto estarán disponibles para efectuar diagnósticos "ultrarrápidos".

Por un lado, menciona técnicas de diagnóstico que, si bien son "algo menos sensibles" que la llamada prueba PCR o hisopado, tiene la ventaja de ofrecer resultados inmediatos y las "técnicas de diagnóstico diferencial para distinguir entre el SARS-CoV-2 y otros virus, algo que tiene notable importancia para el correcto diagnóstico de los pacientes y, por tanto, para la elección del tratamiento".

4. Vacuna histórica

El plazo habitual de desarrollo de vacunas es de 15 a 20 años. Ahora podría reducirse a 1 año, quizás 1,5. Así lo afirma un estudio publicado el mes pasado en la Revista de la Asociación Médica Estadounidense y liderado por Paul Offit, especialista en inmunología estadounidense famoso por haber co-creado una vacuna contra el rotavirus.

En sus palabras, la vacuna contra el SARS-CoV-2 está yendo a una "velocidad endiablada".

Fuente: BBC

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