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Procedimiento para la Gestión del Curso.
Código: ITM-AC-PO-004
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Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1, 7.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.4
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Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original.
Instituto Tecnológico de Matamoros
1. Propósito
Asegurar el cumplimiento de los Programas de las Asignaturas del Plan de Estudios de cada
programa educativo, impartido en el Instituto Tecnológico.
2. Alcance
Este procedimiento es aplicable a todos los Docentes con actividades frente a grupo, a nivel
Licenciatura y Posgrado, de las diferentes Áreas Académicas del Instituto Tecnológico. Para los
diferentes modelos académicos vigentes. (Modelo por competencias y anterior).
3. Políticas de operación
3.1 Aplica para todos los programas de las asignaturas que se están impartiendo, correspondiente
a los diferentes planes y programas de estudios del Instituto Tecnológico.
3.2 Referente normativo para el desarrollo y acreditación de las asignaturas.
3.2.1 Para la operación de este procedimiento se debe apegar a lo establecido en la Normatividad
vigente emitida por la DGEST para la Acreditación de Asignaturas del modelo aplicable.
a) Modelo en liquidación: “Normativo para la acreditación de asignaturas”, revisión 1 (mayo
2007).
b) Modelo por competencias: “Lineamiento para la Evaluación y Acreditación de Asignaturas
versión 1.0”, (agosto 2010).
CONTROL DE EMISIÓN
ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ
QFB Patricia Múzquiz Novoa
Jefa del Departamento de Ciencias
Básicas
MC Martha Longoria Gaytán.
Subdirectora Académica
Lic. Ana Isabel Lerma González
Directora
Firma: Firma: Firma:
14 Agosto 2014 14 Agosto 2014 14 Agosto 2014
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3.3 Planeación del curso.
3.3.1 El Jefe de Departamento Académico elabora los horarios de los docentes adscritos a su
departamento, y da a conocer el horarios al docente antes de inicio de curso, de acuerdo con las
necesidades de la población estudiantil, el horario se registra oficialmente en el formato ITM-AC-
PO-004-01, asegurándose que el docente cumpla con el perfil para impartir dichas asignaturas de
acuerdo a lo establecido en el Manual de Organización del Instituto Tecnológico de Matamoros.
3.3.1.1 Préstamo temporal de docentes entre los departamentos académicos.
Este préstamo procede en el caso particular de posgrado; pero también puede presentarse la
necesidad en algunos otros departamentos.
En caso de que algún Jefe de Departamento Académico requiera cubrir alguna necesidad que
no puede ser atendida con sus propios recursos docentes, deberá solicitar por escrito (vía
oficio) este recurso al Subdirector Académico, especificando la asignatura en la cual tiene
necesidad, y el perfil que debe tener el docente para impartir dicha asignatura.
(Considerando que los docentes de su departamento que cubren el perfil para impartir esa
asignatura, tengan las cargas reglamentarias, ya que no se justifica una petición de esta
naturaleza, si no ha agotado las posibilidades de cubrir dicha necesidad con sus propios
docentes).
El Subdirector Académico analiza la solicitud, cuestionando si antes de hacerla agotó los
recursos propios del departamento, en caso de que apruebe la solicitud, la autoriza mediante
firma en el oficio de solicitud, y la envía al departamento académico que aportará el recurso
docente.
El Jefe del departamento académico que aportará el recurso docente, es quien asigna al
docente que cubrirá tal necesidad, ya que el deberá cubrir las necesidades de su
departamento en primera instancia y posteriormente las de otros departamentos.
Asegurándose que el docente asignado para cubrir tal necesidad, cubra con el perfil
especificado en la solicitud.
El horario lo realiza el Jefe del Departamento en el cual se encuentra adscrito, pero la
verificación, evaluación y seguimiento de la impartición de la asignatura, la realiza el Jefe del
Departamento que es responsable de dicha asignatura.
Sólo el Jefe del Departamento en el que se encuentra adscrito el docente, puede elaborar la
liberación de actividades. Por lo que el Jefe del departamento solicitante debe informar si el
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docente cumplió con todas las actividades especificadas en el presente procedimiento
relativas a la asignatura que le impartió.
Por ejemplo, si el departamento de metal-mecánica presta a un docente temporalmente
(un semestre) al departamento de ingeniería industrial para que imparta una asignatura
de Seguridad e Higiene Industrial.
* El Jefe del departamento de metal-mecánica realiza el horario del docente en cuestión
ya que en este departamento se encuentra adscrito el docente,
* El Jefe del departamento de ing. Industrial debe solicitar al docente asignado, la
planeación del curso, la instrumentación didáctica, etc., así como, evaluar el seguimiento
y gestión del curso durante todo el semestre, ya que la asignatura corresponde al
programa de estudios de ing. industrial.
* Al término del semestre el Jefe del departamento de ing. Industrial debe informar al
Jefe de departamento de metal-mecánica si el docente cumplió con todas las
actividades, ya que esté último es quien realiza la liberación de actividades del docente.
3.3.2 La planeación del curso consiste en realizar la instrumentación didáctica así como la
programación del curso, en este último registro es donde se realizarán los seguimientos del
docente y las verificaciones que realiza el Jefe de Departamento, en los siguientes formatos:
a) Modelo en liquidación:
ITM-AC-PO-004-02 Instrumentación didáctica del curso
ITM-AC-PO-004-04 Programación del curso y seguimiento
b) Modelo por competencias:
ITM-AC-PO-004-03 Instrumentación didáctica del curso por competencias
ITM-AC-PO-004-05 Formato de calendarización por competencias.
3.3.3 Una vez determinada la carga académica, el docente realiza la planeación del curso para
cada una de las materias a impartir utilizando los formatos mencionados en este procedimiento;
entrega estos registros al Jefe del Departamento Académico antes de iniciar el curso.
3.4 Desarrollo e impartición del curso.
3.4.1 Al inicio del semestre el docente:
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a) Informa al estudiante acerca de la Programación del Curso, el objetivo general, los criterios
de evaluación, como y cuando se realizarán las evaluaciones.
b) Imprime el formato ITM-AC-PO-004-06 de REGISTRO DE ENTREGA DE PROGRAMACION
DEL CURSO del programa del Sistema Integral de Información y solicita a los alumnos que
la firmen de enterado. Entrega la lista firmada al Jefe de departamento.
c) Realiza la evaluación diagnóstica para identificar el nivel del grupo, (esta evaluación puede
ser oral o escrita a criterio del docente).
3.4.2 Durante el curso el Docente realiza las siguientes actividades:
a) Desarrolla estrategias de enseñanza-aprendizaje para lograr los objetivos del curso
(contenido temático) con base a la programación que realizó, y de acuerdo a los lineamientos y
normas para el desarrollo y acreditación de las asignaturas según corresponda el modelo
académico. (ver 3.2.1 de este procedimiento).
b) Aplica instrumentos de evaluación (por ejemplo: exámenes orales o escritos, rúbricas, listas
de verificación o de cotejo, cuestionarios, etc).
c) En caso de exámenes escritos, el docente cuenta con un tiempo máximo de cinco días
hábiles después de su aplicación para comunicar al estudiante los resultados y entregar al
alumno los exámenes calificados, así como retroalimentar al mismo sobre el nivel de
aprendizaje alcanzado.
d) Una vez evaluada la unidad de aprendizaje, el docente captura en el Sistema Integral de
Información las calificaciones parciales de cada una de las unidades. En caso de tener índices
de aprobación menores al 50%, el docente debe analizar la problemática del grupo y establecer
estrategias para incrementar este índice, trabajando de manera conjunta con el Jefe de
departamento.
e) Actualiza el avance de la programación del curso en los tiempos programados en el
calendario escolar de la institución para reportar el avance.
3.4.2 Al finalizar el curso el Docente:
a) Captura en el Sistema Integral de Información las calificaciones finales de cada una de las
asignaturas que impartió, según fecha programada en el calendario escolar de la institución.
b) Elabora el reporte final del semestre en el formato ITM-AC-PO-004-07 y/o ITM-AC-PO-004-
08 (según el modelo aplicable) y lo entrega al Jefe de departamento.
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c) Elabora y entrega al Jefe de departamento, el (los) Reporte (s) de Proyectos Individuales del
docente en el formato ITM-AC-PO-004-09 (en caso de que aplique, según las actividades
declaradas como apoyo a la docencia en el horario del docente).
3.5 Medición, seguimiento y control de la gestión del curso.
3.5.1 Es responsabilidad de los Jefes de departamento realizar la medición, seguimiento y el
control de la gestión de los cursos, en los tiempos establecidos,
3.5.2 Se consideran 16 semanas efectivas de calendario escolar para el desarrollo e impartición del
curso (asignaturas),
3.5.3 La medición, seguimiento y control se realiza en tres tiempos, al iniciar el curso (durante la
primer semana, durante el desarrollo del curso (en los tiempos establecidos en el calendario,
tentativamente cada 5 semanas) y después de finalizar el curso (posterior a la fecha límite de
captura de calificaciones según el calendario escolar).
a) Durante la primer semana de iniciado el curso.
El Jefe de departamento revisa los expedientes, para asegurarse que cuenta con la totalidad de las
Instrumentaciones Didácticas y Programación de Curso y Seguimiento de las asignaturas que
imparten los docentes de su departamento, en caso de determinar que falte alguna
instrumentación didáctica, solicita por escrito al docente responsable de impartir tal asignatura,
entregue la instrumentación didáctica en un plazo no mayor de 3 días hábiles en el formato ITM-
AC-PO-004-02 o ITM-AC-PO-004-03 según corresponda. Si el docente no entrega la
documentación en el plazo establecido será acreedor a una sanción de acuerdo a lo establecido en
el apartado de sanciones del Reglamento Interior del Personal Docente.
b) Durante el desarrollo del curso (seguimientos programados en el calendario escolar).
El docente reporta el avance de actividades según las fechas y/o periodos establecidos en el
calendario escolar, actualizando para ello la programación (ITM-AC-PO-004-04 o ITM-AC-PO-004-
05 según corresponda). Actualiza las calificaciones de los alumnos en el Sistema Integral de
Información.
El Jefe de departamento una semana después de los periodos programados en el calendario:
Revisa los expedientes de cada uno de sus docentes para asegurarse que han actualizado
las programaciones de cada una de las materias que imparte, (en los formatos ITM-AC-PO-
004-04 o ITM-AC-PO-004-05 según corresponda), en caso de determinar faltantes, solicita
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por escrito al docente correspondiente, actualice la programación del curso en un plazo no
mayor de 3 días hábiles. Si el docente no entrega la documentación en el plazo establecido
será acreedor a una sanción de acuerdo a lo establecido en el apartado de sanciones del
Reglamento Interior del Personal Docente.
Revisa el avance programático no debe tener más de dos semanas de desfasamiento
según lo programado. De lo contrario, el docente documenta las razones del
desfasamiento y reprograma algunas actividades para cumplir con la totalidad del
programa en los tiempos establecidos (uso de estrategias didácticas).
Analiza los índices de aprobación de cada una de las asignaturas, el cual debe ser mayor al
50% por unidad evaluada. En caso de tener índices de aprobación menores al 50%, analiza
de manera conjunta con el docente la problemática del grupo y establece estrategias para
incrementar este índice; determinando si los alumnos requieren, asesoría académica,
tutorías, o si es necesario iniciar un proceso de acción correctiva (Procedimiento ITM-CA-
PG-005).
c) Después de finalizar el curso.
El Jefe de departamento realiza la Liberación de Actividades frente a grupo en el formato ITM-AC-
PO-004-10 al término del semestre, verificando lo siguiente:
La elaboración y entrega de la instrumentación didáctica,
La elaboración y entrega de la dosificación de la planeación del curso y avance
programático de las materias impartidas,
Impartición de la totalidad del contenido de los programas de estudio,
La entrega en tiempo y forma de calificaciones parciales y finales,
La entrega en tiempo y forma del reporte final,
La entrega del reporte de los proyectos individuales / Horas de apoyo a la docencia del
programa de trabajo académico realizados en horas de apoyo a la docencia,
(Cumplimiento de las actividades declaradas como apoyo a la docencia en el formato),
Entrega de índices de reprobación y deserción parciales y finales.
El no cumplimiento con la entrega de documentos en los tiempos establecidos, serán consideraras
como fuera de tiempo para efectos de la liberación de actividades frente a grupo.
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4. Diagrama del procedimiento
JEFE DE DEPARTAMENTO
ACADÉMICO
DOCENTE JEFE DE
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS ESCOLARES
1
2
4
3 3
Detecta necesidades de
materias y asigna carga
horaria al docente
verificando su perfil
LO ENTTR
INICIO
Entrega programa de
asignatura (cuando se
requiera) y horario de
trabajo
Realiza la
instrumentación
didáctica y elabora la
programación del curso
entregando todo al jefe
del departamento previo
Informa al estudiante
sobre el programa del
curso y realiza
evaluación diagnóstica.
1
Revisa expedientes para
asegurarse que
contengan
instrumentación
didáctica y
programación de curso
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1
4 NO
SI
6
9
Solicita por escrito la entrega
de la documentación en tres
días máximo, si no cumple se
hace acreedor a una sanción
de acuerdo a lo establecido
en el apartado de sanciones
del Reglamento Interior del
Personal Docente
¿El expediente
está completo?
Desarrolla el curso y
en caso de índice de
reprobación mayor al
50%, establece
estrategias para
incrementar el índice
Revisa en los expedientes
docentes que se
encuentren las
actualizaciones
respectivas; avance
programático e índices de
reprobación menores a
50%, implementando
estrategias en caso de
que sea mayor el
índice.
5
Captura
calificaciones en el
SII, elabora el
reporte final y
entrega formatos de
proyectos
individuales
Imprime actas de
calificaciones finales
y entrega a
Departamentos
Académicos
7 8
2
Recibe actas, los docentes las validan mediante
firmas y la jefatura envía servicios escolares
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10
11
Verifica cumplimiento
del total de la
documentación del
docente
2
Realiza la liberación de
actividades del docente
FIN
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5. Descripción del procedimiento
Secuencia de etapas Actividad Responsable
1. Asignación y notificación de carga horaria del docente (materias a impartir).
1.1 Verifica las materias a impartirse en el semestre, de acuerdo a las necesidades de la población estudiantil, coordinándose para ello con los coordinadores de carrera,
1.2 Verifica que el docente tenga el perfil para impartir las asignaturas programadas, de acuerdo el programa de estudios correspondiente.
1.3 Asigna carga horaria al docente en el SII (materias que impartirá, en el formato ITM-AC-PO-004-01 notifica a que programa de estudios corresponde.
1.4 Entrega programa de asignatura (cuando se requiera).
Jefe de Departamento
Académico
2. Realiza la planeación del curso. 2.1. Analiza los contenidos de las unidades del programa.
2.2. Realiza la instrumentación didáctica del curso dependiendo el modelo académico en el formato ITM-AC-PO-004-02 para el modelo en liquidación o en el formato ITM-AC-PO-004-03 para el modelo por competencias.
2.3. Elabora la programación del curso dependiendo el modelo académico en el formato ITM-AC-PO-004-04 para el modelo en liquidación o en el formato ITM-AC-PO-004-05 para el modelo por competencias.
2.4. Entrega al Jefe de departamento la instrumentación didáctica y la programación previo al inicio de clases.
Docente
3. Inicio del curso
3.1. Informa al estudiante a cerca del programa del curso, el objetivo general, los criterios de evaluación, como y cuando se realizarán las evaluaciones.
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Secuencia de etapas Actividad Responsable
3.2. Imprime formato ITM-AC-PO-004-06 del Sistema Integral de Información y solicita a los alumnos que la firmen de enterado. Entrega la lista firmada al Jefe de departamento
3.3. Realiza la evaluación diagnóstica para identificar el nivel del grupo, (esta evaluación puede ser oral o escrita a criterio del docente).
4. Medición, seguimiento y control inicial de la gestión del curso
Durante la primer semana de iniciado el curso. Revisa los expedientes, para asegurarse que cuenta con la totalidad de las instrumentaciones didácticas de las asignaturas que imparten los docentes de su departamento, en caso de determinar que falte alguna instrumentación didáctica, solicita por escrito al docente responsable de impartir tal asignatura, entregue la instrumentación didáctica en un plazo no mayor de 3 días hábiles en el formato correspondiente ITM-AC-PO-004-02 para el modelo en liquidación o en el formato ITM-AC-PO-004-03 para el modelo por competencias. Si el docente no entrega la documentación en el plazo establecido será acreedor a una sanción de acuerdo a lo establecido en el apartado de sanciones del Reglamento Interno del Personal Docente.
4.1. . Revisa los expedientes de cada uno de sus docentes, para asegurarse que cuenta con la programación del curso, en el formato correspondiente ITM-AC-PO-004-04 para el modelo en liquidación o en el formato ITM-AC-PO-004-05 para el modelo por competencias, en caso de determinar faltantes, solicita por escrito al docente correspondiente, entregue la programación del curso en un plazo no mayor de
Jefe de Departamento
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3 días hábiles. Si el docente no entrega la documentación en el plazo establecido será acreedor a una sanción de acuerdo a lo establecido en el apartado de sanciones del Reglamento Interno del Personal Docente.
5. Desarrollo e impartición del curso
5.1. Desarrolla estrategias de enseñanza-aprendizaje para lograr los objetivos del curso (contenido temático) con base a la programación que realizó, y de acuerdo a los lineamientos y normas para el desarrollo y acreditación de las asignaturas según corresponda el modelo académico.
5.2. Aplica instrumentos de evaluación (por ejemplo: exámenes orales o escritos, rúbricas, listas de verificación o de cotejo, cuestionarios, etc).
5.3. Comunicar al estudiante los resultados de dichas evaluaciones, y entregar al alumno los exámenes calificados, así como retroalimentar al alumno sobre el nivel de aprendizaje alcanzado.
5.4. Captura en el Sistema Integral de Información las calificaciones parciales de cada una de las unidades.
5.5. En caso de tener índices de aprobación menores al 50%, el docente debe analizar la problemática del grupo y establecer estrategias para incrementar este índice, trabajando de manera conjunta con el Jefe de departamento.
5.6. Actualiza la programación del curso en los tiempos programados en el calendario escolar de la institución para reportar el avance.
Docente
6. Medición, seguimiento y control durante el desarrollo del curso
6.1. Revisa los expedientes de los docentes y verifica que estén actualizadas las programaciones de cada una de las materias
Jefe de Departamento
Académico
Procedimiento para la Gestión del Curso.
Código: ITM-AC-PO-004
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Secuencia de etapas Actividad Responsable
que imparte, en los formatos ITM-AC-PO-004-04 y/o ITM-AC-PO-004-05 (según corresponda el modelo académico), en caso de determinar faltantes, solicita por escrito al docente correspondiente, actualice la programación del curso en un plazo no mayor de 3 días hábiles. Si el docente no entrega la documentación en el plazo establecido será acreedor a una sanción de acuerdo a lo establecido en el apartado de sanciones del Reglamento Interno del Personal Docente.
6.2. Revisa el avance programático el cual no debe tener más de dos semanas de desfasamiento según lo programado. De lo contrario, el docente documenta las razones del desfasamiento y reprograma algunas actividades para cumplir con la totalidad del programa en los tiempos establecidos (uso de estrategias didácticas).
6.3. Analiza los índices de aprobación de cada una de las asignaturas, el cual debe ser mayor al 50% por unidad evaluada. De no cumplir con este criterio, se implementan acciones de asesorías académicas, tutorías o acciones correctivas (Procedimiento ITM-CA-PG-005).
7. Al finalizar el curso 7.1. Captura en el Sistema Integral de Información las calificaciones finales de cada una de las asignaturas que impartió, según fecha programada en el calendario escolar de la institución.
7.2. Elabora el reporte final del semestre en el formato ITM-AC-PO-004-07 y/oITM-AC-PO-004-08 (según el modelo aplicable) y lo entrega al Jefe de departamento.
7.3. Elabora y entrega al Jefe de departamento, el (los) Reporte (s) de Proyectos Individuales
Docente
Procedimiento para la Gestión del Curso.
Código: ITM-AC-PO-004
Revisión: 2
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Secuencia de etapas Actividad Responsable
del docente en el formato (ITM-AC-PO-004-09) (en caso de que aplique, según las actividades declaradas como apoyo a la docencia en el horario del docente).
8. Impresión de actas de calificaciones del curso
8.1. Imprime actas de calificaciones finales. 8.2. Entrega actas de calificaciones al Departamento
Académico.
Jefe de Departamento
de Servicios Escolares
9. Validación de actas de calificaciones del curso
9.1. Recibe actas de calificaciones y entrega a los docentes para su revisión y validación.
9.2. Revisa las actas de calificaciones y valida mediante su firma y entrega al Departamento Académico.
9.3. Envía actas de calificaciones validadas por el
docente al Departamento de Servicios Escolares para la integración del libro de actas.
Jefe de Departamento
Académico
Docente
Jefe de Departamento
Académico
10. Medición, seguimiento y control al finalizar el curso
10.1. Verificar las actividades que realizó el docente durante el curso:
La elaboración y entrega de la instrumentación didáctica
La elaboración y entrega de la dosificación de la programación del curso y avance programático de las materias impartidas
Impartición de la totalidad del contenido de los programas de estudio
La entrega en tiempo y forma de calificaciones parciales y finales
La entrega en tiempo y forma del reporte final
La entrega del reporte de los proyectos individuales / Horas de apoyo a la
Jefe de Departamento
Académico
Procedimiento para la Gestión del Curso.
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Instituto Tecnológico de Matamoros
Secuencia de etapas Actividad Responsable
docencia del programa de trabajo académico realizados en horas de apoyo a la docencia.
Entrega de índices de reprobación y deserción parciales y finales.
11. Liberación de actividades docentes
11.1. Realiza la Liberación de Actividades frente a grupo del docente en el formato ITM-AC-PO-004-10 y lo valida mediante su firma.
11.2. El no cumplimiento con la entrega de documentos en los tiempos establecidos, serán consideraras como fuera de tiempo para efectos de la liberación de actividades frente a grupo.
Jefe de Departamento
Académico
6. Documentos de referencia
Manual de Servicios Escolares 2007.
Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente.
Calendario Escolar.
Manual de Procedimientos para la Promoción de Visitas a las Empresas.
Planes y Programas de Estudios Vigentes.
Manual Normativo Académicos – Administrativos 2007.
Lineamiento para la Evaluación y Acreditación de Asignaturas versión 1.0 Planes de estudio 2009-
2010.
7. Registros
Procedimiento para la Gestión del Curso.
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Registros Tiempo de retención
Responsable de conservarlo
Código de registro
Horario de trabajo 1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-01
Instrumentación didáctica del curso (Modelo liquidación)
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-02
Instrumentación didáctica del curso por competencias
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-03
Programación del curso y seguimiento (Modelo liquidación)
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-04
Programación del curso y seguimiento por competencias
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-05
Entrega de programación del curso
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-06
Reporte final del semestre (Modelo liquidación)
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-07
Reporte final del semestre (Modelo por competencias)
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-08
Reporte de proyectos individuales del docente.
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-09
Liberación de actividades frente a grupo
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-AC-PO-004-10
Requisición de acciones correctivas y/o correcciones
1 año Jefe de
Departamento Académico
ITM-CA-PG-005-01
Actas de calificaciones Permanente Jefe de
Departamento de Servicios Escolares
Clave del grupo de la materia impartida
8. Glosario
Procedimiento para la Gestión del Curso.
Código: ITM-AC-PO-004
Revisión: 2
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1, 7.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.4
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Instituto Tecnológico de Matamoros
Instrumentación Didáctica: Planeación del Aprendizaje del estudiante en función de las
actividades a desarrollar por el profesor durante el desarrollo de la asignatura a impartir durante el
semestre.
Evaluación: Actividad sistemática y continua, integrada dentro del Proceso Educativo, que tiene
por objeto proporcionar la máxima información para mejorar este proceso.
Docente Asignado: Profesional del área que demuestre su competencia.
Examen: Es el proceso de evaluación didáctico mediante el cual se valoran los conocimientos que
poseen los estudiantes después de la enseñanza impartida, la habilidad para relacionar y aplicar
las adquisiciones logradas y la adecuada exposición de las mismas; a la vez permite obtener
información de cómo se desarrolla la actividad escolar con la finalidad de revisarla y orientarla
permanentemente
Calificación: Es el resultado cuantitativo de una evaluación que sirve para indicar el rendimiento
escolar de los estudiantes.
Avance Programático: Es la forma de control que permite verificar que la planeación del curso
que hace al docente se realice en los tiempos establecidos para que sea posible cumplir el
programa.
9. Anexos
ITM-AC-PO-004-01 Horario de trabajo
ITM-AC-PO-004-02 Instrumentación didáctica del curso (Modelo liquidación)
ITM-AC-PO-004-03 Instrumentación didáctica del curso por competencias
ITM-AC-PO-004-04 Programación del curso y seguimiento (Modelo liquidación)
ITM-AC-PO-004-05 Programación del curso y seguimiento por competencias
ITM-AC-PO-004-06 Entrega de programa
ITM-AC-PO-004-07 Reporte final del semestre (Modelo liquidación)
ITM-AC-PO-004-08 Reporte final del semestre (Modelo por competencias)
ITM-AC-PO-004-09 Reporte de proyectos individuales del docente
ITM-AC-PO-004-10 Liberación de actividades frente a grupo