Causas del déficit de asertividad[editar]

Varios autores sostienen que la asertividad tiene una relación directa con la autoestima. Las

personas que no se consideran valiosas habitualmente optan por no defender sus derechos

de forma activa, lo que crea un círculo vicioso al volver a minar su autoestima cuando sus

derechos no son respetados.

En este caso se puede dar una respuesta distinta según el impulsor interno: agresividad

cuando el foco de atención está excesivamente puesto en las necesidades de uno mismo y

sumisión cuando se desea complacer a los demás.

Otros motivos del déficit de asertividad serían la influencia de ciertos estereotipos sociales y

laborales. En algunas culturas u organizaciones muy jerarquizadas se establece la sumisión

como la conducta aceptada en determinados roles y géneros.

El estado emocional también influye en la respuesta que se pueda dar en un momento

concreto. Una alta carga de estrés puede provocar una conducta excesivamente agresiva o

pasiva, generando en ocasiones mayor ansiedad debido al rechazo que la propia respuesta

provoca en los demás.

Hasta el momento no se ha hallado una causa innata relacionada con la asertividad, si bien

hay ciertos factores genéticos que podrían jugar un papel en el desarrollo de la timidez y, en

consecuencia, el déficit de asertividad.