Lumni estructura y administra fondos de capital humano, y se relaciona con inversionistas y empresas privadas que desean llevar a cabo estrategias de responsabilidad social empresarial alineadas a temas de educación. Estos inversionistas privados e institucionales aportan su capital para patrocinar la educación superior de jóvenes, en carreras técnicas, tecnológicas y universitarias. A cambio, el estudiante se compromete a pagar un porcentaje fijo de su ingreso futuro durante un número determinado de meses de trabajo. Opera en Chile, Colombia, Estados Unidos y México.

caso pyme

48 RS | www.rsrevista.com

Lumni

Entrevista con Felipe VergaraCEO de Lumni

“Un estudiante es un emprendedor por naturaleza. Parte de nuestra labor es ser su socio, lo cual es muy diferente a ser un prestamista”.

48 RS | www.rsrevista.com

¿Cómo surgió la idea de crear la organización?

Yo soy ingeniero industrial, y comencé mi carrera como ingeniero de producción. Trabajé en plantas en Francia y en Brasil. Luego regresé a Colombia, y me desempeñé en banca de inversión. Sin embargo, yo sentía que siempre me había gustado la educación y el emprendimiento. Siempre tuve mucha sensibilidad social. Entonces, conocí a Miguel Palacios, un doctor en finanzas de la Universidad de Berkeley. A finales de los 90 él venía investigando sobre formas alternativas de financiar capital humano. Me contó su idea, y tomamos la decisión de crear un sistema que fuera escalable, a través del cual se les pudiera dar muchas más oportunidades a los estudiantes. Hoy, después de diez años, hemos apoyado a 2.600 de ellos, 2 mil en Colombia.

Uno de los lemas de Lumni es “Una revolución en financiamiento de la educación”. ¿A qué se debe?

Un estudiante es un emprendedor por naturaleza: está buscando la manera de estudiar, de pasar su semestre, de pagar sus cuentas, de graduarse, de buscar un trabajo. Entonces, parte de esa revolución es que nosotros somos un socio del estudiante, lo cual es muy diferente a ser un prestamista. Hay una relación de confianza. Si al estudiante no le va bien económicamente, pues el fondo tiene un menor retorno; si, en cambio, le va mejor, ganamos todos.

¿Cuál es la misión de Lumni?Lumni es una empresa colombiana que

administra fondos que financian el acceso a educación superior de diferentes tipos de estudiantes, en Colombia, Chile, México y Estados Unidos. Es un mecanismo innovador, que realizamos junto con empresas y fundaciones que han decidido invertir y apostarle al desarrollo del capital humano en la comunidad donde llevan a cabo su labor.

Creamos los programas específicamente con las compañías, hacemos todo el diseño con el estándar Lumni, que es internacional, y determinamos una población objetivo, que pueden ser los trabajadores de estas empresas, sus hijos, los distribuidores, los proveedores, la comunidad o la población en general.

Nuestra filosofía no es asistencialista, pues el objetivo no es solo que el estudiante acceda a la educación superior, sino también a que aumente sus probabilidades de grado; asimismo, se busca que la empresa asociada se involucre en el proceso, a través, por ejemplo, de mentorías por parte de sus ejecutivos. Hoy en día manejamos 21 programas de esa naturaleza: once en Colombia, tres en México y el resto entre Chile y Estados Unidos.

Por otro lado, los estudiantes tienen también la responsabilidad de reportar sus notas, de participar en las actividades que organizamos y de cumplir con su pago, que es muy flexible, porque no es un monto fijo, sino un porcentaje de lo que ganan; además, no necesitan pagar mientras estén desempleados.

“NUESTrA FiLoSoFíA No ES ASiSTENCiALiSTA, PUES EL oBjETivo No ES SoLo qUE EL ESTUdiANTE ACCEdA A LA EdUCACióN SUPErior, SiNo TAMBiéN A qUE AUMENTE SUS ProBABiLidAdES dE grAdo; ASiMiSMo, SE BUSCA qUE LA EMPrESA ASoCiAdA SE iNvoLUCrE EN EL ProCESo”.

Felipe Vergara

Entrevista con Carolina Millán VillanedaGerente General de Lumni Colombia

“Establecemos alianzas con empresas que tienen a la educación superior como parte de sus propias estrategias de responsabilidad social empresarial”.

49RS | www.rsrevista.com

¿De qué manera Lumni contribuye al progreso de la sociedad desde sus estrategias de RSE?

La rS de Lumni está adherida a su razón de ser. Su misión es cumplir un objetivo netamente social. Nosotros les damos la oportunidad a los estudiantes de impactar de forma positiva tanto en su calidad de vida como en la de sus familias, pues el acceso a la educación superior significa también un salto salarial de sus ingresos en el futuro. de esa manera, trabajamos por el crecimiento de la sociedad.

¿De qué forma la organización capacita y acompaña a los estudiantes?

Lumni tiene una plataforma de acompañamiento, tanto en aspectos personales como académicos, que es realizado por personas muy capacitadas. Hacemos coaching en relación con lo que necesitan. Asimismo, ofrecemos talleres para que desarrollen ciertas habilidades y tutorías sobre áreas de conocimiento puntuales, en las que vemos que se presenta alguna deficiencia. También contamos con un sistema de mentorías, en el cual cualquier persona podrá inscribirse para ser mentor de un estudiante Lumni.

¿De qué manera se relaciona Lumni con las empresas?

Nosotros establecemos convenios, alianzas y programas con algunas empresas que tienen a la educación superior como parte de sus propias estrategias de responsabilidad social empresarial.

Muchas organizaciones suelen otorgar becas, pero estas terminan convirtiéndose en fondos perdidos, pues se dan cuenta de que estas empiezan a crecer y que ya no se pueden manejar. Entonces, cuando quieren que estas estrategias sean más sostenibles y retributivas, es cuando nos contactan a nosotros, y así poder hacerle un seguimiento al proceso.

¿Qué aspectos tiene en cuenta la organización al momento de realizar un proceso de selección de estudiantes, cuando se establecen los convenios con las empresas?

Nosotros diseñamos los programas de conformidad con las políticas que tengan las empresas. Cuando esto se determina, aplicamos nuestro sistema de selección, que es bastante riguroso y nos permite ver en los estudiantes cualidades adicionales a lo académico, como su integralidad, su ética y sus valores.

“NUESTro SiSTEMA dE SELECCióN dE ESTUdiANTES ES BASTANTE rigUroSo, Y NoS PErMiTE vEr EN LoS ESTUdiANTES CUALidAdES AdiCioNALES A Lo ACAdéMiCo, CoMo SU iNTEgrALidAd, SU éTiCA Y SUS vALorES”.

Carolina Millán

RS | www.rsrevista.com

caso pyme

estrategia de Rs

económicos.Lumni establece alianzas con empresas del sector privado que desean hacer más sostenibles sus estrategias de responsabilidad social empresarial en materia educativa. Juntos diseñan programas teniendo en cuenta las políticas de cada una de las organizaciones, así como los grupos que desean impactar. De ese modo, el apoyo entregado a los estudiantes produce beneficios tanto a ellos y a Lumni, como a la empresa aliada.

Beneficios de la política de Rs

50 RS | www.rsrevista.com

LUMNi HA CoNForMAdo ALiANzASESTrATégiCAS CoN EMPrESAS CoMo ALqUEríA,iNvEST iN BogoTá, BAvAriA, NUTrESA, PoSToBóN, TErPEL, EqUioN, CoLTABACo Y oiM.

Lumni cuenta con un sistema de patrocinio que busca superar las limitaciones de las opciones de financiamiento estudiantiles tradicionales, ya que no exige aval, lo cual permite que el estudiante acceda al financiamiento por sus méritos y no por su condición financiera, y al ser el repago contingente a los ingresos, el estudiante estará protegido contra eventuales variaciones de su sueldo y períodos de desempleo.

Como complemento del patrocinio, y como una manera de apoyar el desarrollo personal de los estudiantes, en algunos fondos Lumni se les proveen las herramientas necesarias para que desarrollen su talento y sean mejor valorados en el mercado laboral.

+ Sistema de Apoyo a Estudiantes (SAE)

Por medio de este sistema la organización busca apoyar el fortalecimiento de competencias, talentos y habilidades personales, académicas y laborales de los estudiantes, y con ello disminuir sus posibilidades de deserción.

Está compuesto por tres procesos:

• Selección + Coordinación del proceso + Evaluación de la aplicación + Realización de entrevistas + Supervisión de calidad del proceso

• AcompañamientoSe realiza un acompañamiento al

estudiante en aspectos académicos, personales, económicos y laborales.

+ En los niveles I y II del proceso con los estudiantes, estos reciben acompañamiento de parte de los técnicos del SAE, de mentores y tutores.

+ En el nivel III se brinda un apoyo psicosocial.

• CapacitaciónEn este proceso se desarrollan, diseñan y

programan las siguientes actividades:

+ Talleres Academy + Red de mentores + Tutorías académicas + Comunidad Lumni + Bolsa de empleo

+ Lumni Academy

Es una plataforma virtual diseñada para que los estudiantes fortalezcan sus competencias académicas, personales y profesionales, lo cual realizan por medio de talleres de capacitación, tutorías y mentorías.

• Talleres de capacitaciónTienen el objetivo de potencializar

las habilidades académico-laborales y relacionales de los estudiantes. Se tratan las siguientes temáticas:

+ Cognitivas y profesionales

✓ Agilidad mental. ✓ Organización y manejo del

tiempo.

RS | www.rsrevista.com

sociales. La labor de Lumni busca, esencialmente, facilitarles a los estudiantes acceder a la educación superior; se convierte en un socio para ellos, con el fin de mejorar su calidad de vida, así como la de sus familias. Estos se ven beneficiados, además, por un acompañamiento constante por parte de tutores y mentores, quienes les ofrecen una serie de capacitaciones y talleres en temas personales, académicos y profesionales. El estudiante, por su lado, tiene la responsabilidad de reportar los resultados obtenidos en las instituciones donde estudia y de realizar sus pagos, los cuales se hacen si cuenta con un empleo, y el monto depende de sus ingresos.

Reconocimientos.Lumni ha recibido reconocimientos por parte del FMI y The New York Times. En el 2006 fue el tema de un caso de estudio del Darden Business School (UVA). En julio del mismo año, Ashoka nombró a Felipe Vergara CEO de la organización, como Ashoka Global Fellow, por el programa de educación con Lumni. En el 2009, Vergara y Lumni fueron seleccionados por Endeavor como emprendedores de alto impacto, en el Panel Internacional de Selección. En el mismo año, Lumni fue reconocida como una empresa innovadra en la financiación de la educación. En el 2011 recibió el Premio de Emprendimiento Social en América Latina de la Schwab Foundation for Social Entrepreneurship.

51RS | www.rsrevista.com

✓ Redacción, ortografía y comprensión de lectura.

✓ Tips para estudiar mejor. ✓ Secretos para tener éxito en los

exámenes. ✓ Presentaciones efectivas. ✓ Manejo de finanzas personales. ✓ Creatividad e innovación. ✓ Estrategias para elaborar un

trabajo de grado. ✓ Tips para la entrevista de trabajo. ✓ Sentido profesional. ✓ Tips para elaborar la hoja de

vida.

+ Relacionales ✓ Proyecto y sentido de vida. ✓ Inteligencia emocional y social. ✓ Manejo del estrés. ✓ ¿Cómo ver en las crisis nuevas

oportunidades? ✓ Hábitos de vida saludable. ✓ Comunicación y relaciones

personales asertivas. ✓ Resolución de conflictos y toma

de decisiones. ✓ Liderazgo y trabajo en equipo. ✓ Mercadeo personal.

+ Optativas ✓ Inducción a la vida universitaria. ✓ Ajustes y transiciones vitales. ✓ Sexualidad y afectividad. ✓ Aprender a decir adiós a las

personas. ✓ Relaciones familiares. ✓ ¿Qué nos hace felices? ✓ Tu trabajo y tu proyecto de vida.

• Red de mentoresEs un servicio complementario de

mentoría y acompañamiento profesional, el cual busca que los estudiantes adquieran un modelo de rol y fortalezcan su plan de vida. Se divide en tres módulos. El primero define las metas y objetivos del proceso de mentoría; el segundo plantea estrategias para la consecución del primer empleo formal, y el último tiene el fin de desarrollar su potencial y tener éxito profesional a largo plazo.

• Tutorías académicasTutorías diseñadas para apoyar a

estudiantes que presentan dificultades en las siguientes áreas académicas: matemáticas, física e inglés.

• Comunidad LumniEspacio dedicado para aquellos

estudiantes que ya se han graduado en sus carreras, pero que siguen vinculados a Lumni porque se encuentran en periodo de pago.

• Bolsa de empleoPortal de búsqueda de empleo para

estudiantes Lumni.

+ Lumni Research

Es la empresa de investigación afiliada a Lumni, cuya misión es realizar investigación y consultoría de alto nivel en valoración de activos derivados del capital humano, educación y mercado laboral. Estas labores se cumplen basándose en:

+ Un equipo humano con capacidades analíticas y econométricas, y con acceso a una red global de académicos especializados en finanzas, economía laboral y econometría.

+ Conocimiento único sobre la valoración de contratos de capital humano.

+ Trabajo con instituciones reconocidas a nivel mundial que apoyan a la organización, como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) o el Banco Mundial.

+ Aliados estratégicos

Lumni ha conformado alianzas estratégicas con empresas como Alquería, invest in Bogotá, Bavaria, Nutresa, Postobón, Terpel, Equion, Coltabaco y oiM. El Fondo Multilateral de inversiones (Fomin), del Bid, le concedió una donación de fortalecimiento institucional por US$ 837.000 en noviembre del 2007. Y en el 2010 el Bid le otorgó una cooperación técnica de US$ 470.000 para un proyecto de 36 meses, que busca fortalecer la transferencia de conocimientos de capital humano a la empresa privada.