Caracterización Boyaca Sena Noviembre 2014

2014

SENA Regional Boyacá

Dr. Nestor Alfredo Barrera Mora Director

CARACTERIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ

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CARACTERIZACION DEL DEPARTAMENTO DE BOYACA

Pág

1. ASPECTOS GENERALES 4

1.1 Ubicación 4

1.2 Extensión 4

1.3 Provincias 5

2. ASPECTOS ECONOMICOS 6

2.1 Generalidades 6

2.1.1. Producto Interno Bruto 6

2.1.1.1 Participación en el PIB Nacional 7

2.1.1.2 Comportamiento del PIB 8

2.1.1.3 PIB Sectorial – PIB por Actividad 8

2.2. Exportaciones 10

2.2.1. Participación en las exportaciones a nivel nacional 10

2.2.2. Exportaciones por sector 11

2.2.3 Mercados Internacionales 13

2.2.4 Importaciones Nacionales 14

2.2.4.1 Importaciones por sector 14

2.2.4.2 Importaciones internacionales 16

3. ASPECTOS DEMOGRAFICOS 17

4. ASPECTOS DE EDUCACION Y FORMACION 20

4.1 Instituciones Educativas por municipio 20

4.2 Educación Preescolar 20

4.3 Educación básica y media 21

4.4 Permanencia 22

5. MERCADO LABORAL 23

5.1 Ocupaciones dinámicas 23

5.2 Excesos 24

5.3 Déficit 25

5.4 Vacantes inscritos y colocado 26

5.5. Seguimiento de egresados 30

5.5.1 Seguimiento de egresados de formación titulada en 30

programas finalizados 2009 y entre el 2011

5.5.1.1 CEDEAGRO resultados de empleabilidad 30

5.5.1.2 CEGAFE resultados de empleabilidad 35

5.5.1.3 CIMM resultados de empleabilidad 41

5.5.1.4 Minero resultados de empleabilidad 48

5.6 Población ocupada, población desocupada y tasa global de desocupación 52

6. ASPECTOS INSTITUCIONALES EMPRESARIALES 53

6.1 Organizaciones gremiales 54

6.2 Organizaciones de trabajadores 55

6.3 Organizaciones sociales y ONG 56

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6.4 Fuentes de Financiación 60

6.4.1 Bancos 60

6.4.2 Compañías de Financiamiento 70

6.4.3 Cooperativas de orden Superior 71

6.4.4 Cooperativas Financieras 71

6.4.5 Instituciones Oficiales de crédito 74

6.5 Proyectos de inversión 75

6.5.1 Proyectos de inversión Regional 75

6.5.2 Proyectos de Inversión departamental 76

6.5.2.1 Proyectos registrados en el banco de proyectos 78

7. OFERTA SENA 80

7.1 Indicadores de alta calidad 80

7.1.1 Indicadores de calidad centro CEDEAGRO 81

7.1.2 Indicadores de calidad centro CEGAFE 82

7.1.3 Indicadores de calidad centro CIMM 83

7.1.4 Indicadores de calidad centro Minero 84

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CARACTERIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ

1. ASPECTOS GENERALES 1.1 UBICACIÓN Boyacá es uno de los 32 departamentos en los que está dividido administrativamente Colombia, ubicado en la Región Centro Oriente del país y tiene los siguientes límites: por el Norte con los departamentos de Santander, Norte de Santander y en parte con la República Bolivariana de Venezuela; por el Sur con el departamento de Cundinamarca y en menor proporción con el departamento del Meta; por el Oriente con los departamentos de Arauca y Casanare; y por el Occidente con Antioquia y Caldas. Capital: Tunja.

1.2 EXTENSIÓN La extensión del departamento es 23.189 Kilómetros Cuadrados que representa el 2,03% del total del territorio nacional.

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1.3 PROVINCIAS

El territorio boyacense está dividido en 13 provincias, un territorio fronterizo y una zona de manejo especial, que agrupan de diversas maneras a los 123 municipios que conforman al legendario Boyacá.

Centro: Tunja, Soracá, Chivatá, Sora, Motavita, Oicatá, Cómbita, Cucaita, Siachoque, Toca, Chíquiza, Tuta, Samacá, Sotaquirá, Ventaquemada.

Distrito Fronterizo: Cubará

Gutiérrez: El Cocuy, Güicán, Guacamayas, El Espino, Panqueba, Chiscas

Valderrama: Socha, Socotá, Chita, Jericó, Paz de Río, Tasco, Betétiva.

Norte: Soatá, Covarachía, Tipacoque, Boavita, San Mateo, La Uvita, Sativasur, Susacón, Sativanorte.

La Libertad: Labranzagrande, Paya, Pisba, Pajarito.

Sugamuxi: Sogamoso, Aquitania, Cuitiva, Mongua, Pesca, Tota, Gámeza, Tibasosa, Iza, Firavitoba, Nobsa, Tópaga, Monguí.

Tundama: Duitama, Paipa, Santa Rosa de Viterbo, Floresta, Busbanzá, Corrales, Cerinza, Belén, Tutazá.

Lengupá: Miraflores, Páez, Campohermoso, Zetaquira, Berbeo, San Eduardo.

Neira: Garagoa, Chinavita, Pachavita, Macanal, Santa María, San Luis de Gaceno.

Oriente: Guateque, Sutatenza, Tenza, La Capilla, Guayatá, Somondoco, Almeida, Chivor.

Márquez: Ramiriquí, Viracachá, Ciénega, Rondón, Boyacá, Jenesano, Nuevo Colón, Tibaná, Turmequé, Úmbita.

Ricaurte: Moniquirá, Togüí, San José de Pare, Chitaraque, Santana, Santa Sofía, Ráquira, Gachantivá, Arcabuco, Sutamarchán, Villa de Leyva, Sáchica, Tinjacá.

Occidente: Chiquinquirá, Saboyá, San Miguel de Sema, Tununguá, Briceño, Pauna, Caldas, Otanche, Maripí, Buenavista, Muzo, San Pablo de Borbur, Quípama, La Victoria, Coper.

Zona de Manejo Especial: Puerto Boyacá

http://www.boyacaturismo.3dup.net/centro.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/cubara.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/gutierrez.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/valderrama.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/norte.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/libertad.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/sugamuxi.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/tundama.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/lengupa.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/neira.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/oriente.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/marquez.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/ricaurte.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/occidente.html

http://www.boyacaturismo.3dup.net/ptoboyaca.html

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2 ASPECTOS ECONÓMICOS

2.1 GENERALIDADES

Escalafón de competitividad de Boyaca: Puesto 9 de 29 (2012-2013)

Desempleo: 8,9% (2013)

Fuente: DANE, Cepal

*PIB a Precios Corrientes 2012

TRM $1.798 COP por USD

2.1.1 PRODUCTO INTERNO BRUTO

El Producto interno bruto (PIB) permite medir el nivel de la actividad productiva, así como su comportamiento, evolución y estructura económica.

Durante el periodo 2007 - 2011, el comportamiento del PIB en Boyacá presentó tasas positivas. En el 2011 registró una tasa de crecimiento de 9,4%: la tasa más baja se presentó en el 2009 (1,2%), mientras que la más alta se registró en el 2007 (13,8%).

PIB de Boyacá por grandes ramas del sector económico:

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2.1.1.1 PARTICIPACIÓN EN EL PIB NACIONAL

El Director del DANE señaló que la construcción (9,8%), servicios sociales (5,3) y el sector agropecuario (5,2%) jalonaron la expansión del PIB nacional, además destacó que la inversión y el consumo presentaron un gran comportamiento, mientras que la industria manufacturera (-1,2%) fue el único sector que no creció.

Otros sectores que impulsaron el crecimiento en el 2013 fueron: explotación de minas y canteras (4,9%); electricidad, gas de ciudad y agua (4,9%); establecimientos financieros, seguros, inmuebles y servicios a las empresas (4,6%); comercio, servicios de reparación, restaurantes y hoteles (4,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,1%).

Año 2010 2011 2012 2013

PIB Colombia

287.018.184.638 335.415.156.702 370.328.075.210 378.147.773.316

Datos: Banco muncial.orgPIB (US$ a precios actuales)

Participación del Boyacá en el PIB Nacional: E l PIB nacional para el año (2012) fue de 370.328 millones ;PIB departamental: US$10.444 millones (2012). % de Boyacá en el PIB Nacional: 2,8% (2012). PIB Per cápita para Boyaca fue de: US$8.217 (2012)

http://datos.bancomundial.org/pais/colombia

http://datos.bancomundial.org/indicador/NY.GDP.MKTP.CD/countries/CO?display=graph

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2.1.1.2 COMPORTAMIENTO

En Colombia el comportamiento del PIB durante el periodo 2001 - 2011 registró tasas positivas con mínimas en 2001 y 2009 (1,7%), y una máxima en 2007 (6,9%). Mientras, en Boyacá las oscilaciones fueron más pronunciadas con picos en 2007 (13,8%) y 2011 (9,4%), y con bajos crecimientos en 2001 (-1,0%) y 2004 (1,0%). La dinámica de los crecimientos en producción en Boyacá tiende a ser mayormente opuesta frente a la nacional.

Colombia-Boyacá crecimiento del PIB (2001-2011)

2.1.1.3 PIB SECTORIAL – PIB POR ACTIVIDAD

Durante 2011, el PIB de Boyacá presentó una variación de 9,4% con respecto al año anterior. Las ramas de actividad económica con mayor participación en el PIB del departamento fueron: extracción de petróleo crudo y de gas natural; servicios de extracción de petróleo y de gas, excepto prospección; extracción de uranio y de torio (12,6%), resto de la industria (10,3%) y cultivo de otros productos agrícolas (9,1%).

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2.2 EXPORTACIONES 2.2.1 PARTICIPACIÓN EN LAS EXPORTACIONES NACIONALES

Durante 2012, el total de las exportaciones realizadas en el país totalizaron US$60.273 millones FOB. De los cuales, el 29,8% correspondió a exportaciones no tradicionales equivalentes a US$17.970 millones FOB.

Las exportaciones no tradicionales en el departamento de Boyacá presentaron un comportamiento desfavorable al reportar una variación negativa de 4,7% equivalente a US$129.894 miles FOB, es decir, US$6.382 miles menos que el año anterior. En relación con el total exportado en el país, el departamento participó con 0,7%.

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2.2.2 EXPORTACIÓNES POR SECTOR

El sector de mayor participación en el departamento durante 2012 fue el industrial con el 95,9%. Los subsectores que se destacaron por su participación en el total departamental de las exportaciones no tradicionales fueron en su orden: fabricación de muebles; industrias manufactureras ncp (90,2%), coquización, productos de refinación del petróleo y combustible nuclear (3,1%), fabricación de maquinaria y equipo ncp (1,9%) y fabricación de otros productos minerales no metálicos (0,2%).

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2.2.3 MERCADOS INTERNACIONALES

De acuerdo con los destinatarios de las exportaciones, los principales compradores de Boyacá fueron: Estados Unidos 52,2%, Hong Kong 18,2% y Tailandia 8,4%.

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2.2.4 IMPORTACIONES NACIONALES

Para el 2012 las importaciones realizadas por Colombia totalizaron US$ 58.088 millones CIF, las cuales tuvieron un aumento de 7,1% con respecto al año pasado. Los departamentos que registraron las mayores participaciones fueron: Bogotá, D.C. (47,0%), Antioquia (12,3%), Cundinamarca (10,5%), Valle del Cauca (8,3%) y Bolívar (6,2%).

2.2.4.1 IMPORTACIONES POR SECTOR

Con respecto al total importado por el país, Boyacá participó con 0,4%. El sector que generó mayor aporte a las importaciones fue el industrial con 97,7%, los subsectores de mayor participación fueron: fabricación de productos metalúrgicos básicos (44,9%), fabricación de maquinaria y equipo ncp (24,1%), reciclaje (7,1%) y fabricación de otros productos minerales no metálicos (6,9%).

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2.2.4.2 IMPORTACIONES INTERNACIONALES

Las importaciones efectuadas por el departamento de Boyacá para el año 2012 provinieron principalmente de Brasil 27,6%, China 17,8% y Estados Unidos Las importaciones efectuadas por el departamento de Boyacá para el año 2012 provinieron principalmente de Brasil 27,6%, China 17,8% y Estados Unidos 14,6%.

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3. ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

De acuerdo con el censo 2005 del DANE, la población total de Boyacá es de 1.255.311.

El departamento de Boyacá, situado en la zona centro oriental del territorio nacional, posee 123 municipios. Aunque la distribución espacial de la población, conserva una tradición rural, en los últimos años se ha dado un proceso de urbanización continuo. Es así como se pasó de un registro, en 2005, de 51,4% de población urbana, a 55,2% en 2012. De acuerdo con las proyecciones del DANE, esta tendencia se mantendrá y hacia 2015 se tendrá un 56,6% de población en las áreas urbanas y en 2019 un 58,3%.

La estructura de la población de Boyacá entre 1964 y 2005 ha seguido un proceso de transformación demográfica caracterizado por la disminución de la población infantil, un aumento de la población joven y un ligero aumento de la cúspide de la pirámide. Es decir, Boyacá pasó de un perfil demográfico expansivo en 1964 a un perfil regresivo en el 2005.

Sin embargo, en cuanto a la distribución demográfica, es clara la concentración de la población en las cuatro ciudades principales: Tunja, Sogamoso, Duitama y Chiquinquirá, presentando un panorama policéntrico en cuanto a su configuración urbana. Para el 2005, de los 646.412 habitantes de áreas urbanas de Boyacá, el 59% se localizaba en estos municipios; en 2012 esta cifra registra el 60,1%. Tunja y Duitama continúan ganando participación, pues pasaron del 23% y el 14% respectivamente en 2005, al 24,2 y al 14,8% en 2012. Por su parte Sogamoso rezagó su crecimiento, luego de que en 2005 concentraba el 15% de la población urbana del departamento, en el 2012 registra el 14,2%.

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Distribución de la población en los Municipios a nivel Regional y Nacional

BOYACÁ Participación COLOMBIA Participación

Mpios> 100 Mil

410.865 32%

28.666.896 60%

Mpios> 20 Mil < 100 Mil

171.074 13%

12.060.390 25%

Mpios> 10 Mil < 20 Mil

229.788 18%

4.408.426 9%

Mpios< 10 Mil

462.888 36%

2.526.075 5%

Total general 1.274.615 100% 47.661.787 100%

17%

42%

11%

2%

28%

Distribuciòn por edades de la poblacion del Departamento de Boyaca para el año 2014

2014 Entre 14 y 24 Años 2014 Entre 25 y 60 Años 2014 Entre 60 y 80 Años

2014 Mayores de 80 Años 2014 Menores 14 Años

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Población UrbanaPoblación rural

55%

45%

75%

24%

Distribución de la Población en Territorio Rural y Urbano

BOYACA COLOMBIA

Fuente DANE: Proyecciones poblacionales con base en el Censo 2005

BOYACA COLOMBIA

Población total 1.271.133 46.581.823

Población Total hombres

634882

(50,02%)

22.731.299

(49,048)

Población Total Mujeres

634523

(49,98%)

23.313.302

(50,6%)

Población Urbana

695436

(50.48 %)

34.883.399

(75,8)

Población rural 573969

(45,2%)

11.161.202

(24.28%)

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4. ASPECTOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN 4.1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS POR MUNICIPIO

En el departamento de Boyacá se encuentra un permanente y constante número de instituciones educativas que ofrecen los servicios educativos de preescolar a la educación media, incluyendo la educación por ciclos. El siguiente es el comportamiento de las instituciones educativas en el departamento, en los años 2009 al 2014, en el sector oficial año 2009 se tenían 266 instituciones y en el 2014 se cuenta con 254; en el sector privado se pasó de 77 establecimientos a 96 establecimientos en el 2014. En cifras generales, las instituciones educativas en Boyacá pasaron de 343 en el año 2009 a 349 en el 2014. El mayor número de las instituciones se encuentran en las poblaciones donde se concentra el mayor número de habitantes, todos los municipios del departamento cuentan con cobertura educativa. La participación por establecimiento educativos en el 2009 en sector oficial 78% (266), y en el sector privado 22%(77); en el año 2014 en sector oficial 73% (254), y en el sector privado 27%(95). Se aprecia el crecimiento del 5% en cobertura a establecimiento educativo del sector privado. ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DEPARTAMENTO DE BOYACA 2009 -2014.

Datos tomados: http://www.sedboyaca.gov.co/

4.2 EDUCACION PREESCOLAR En los últimos 5 años (2010-2014), se observa un decrecimiento en el sector oficial de 11.824 en el 2.010 a 10.966 matriculados en el 2014, y un aumento en el sector privado de 1937 matriculados en el 2010 a 2062 en el 2.014. En términos generales hubo un decrecimiento del 2.010 (13.761 matriculados) al 2.014 (13.028 matriculados).

URBANO RURAL URBANO-RURAL TOTAL URBANO RURAL TOTAL TOTAL

2009 11 124 131 266 66 11 77 343

2010 11 124 131 266 71 10 81 347

2011 11 123 131 265 11 11 22 287

2012 8 117 133 258 78 11 89 347

2013 7 113 134 254 83 11 94 348

2014 7 113 134 254 85 10 95 349

SECTOR OFICIAL SECTOR PRIVADOAÑOS

http://www.sedboyaca.gov.co/

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Se observa un decrecimiento paulatino en los niveles de prescolar y básica primaria, obedeciendo posiblemente al descenso de natalidad. RESUMEN CONSOLIDADO NUMERO DE ALUMNOS POR NIVEL AÑOS 2009-2014. DEPARTAMENTO DE BOYACA

Datos tomados de: http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm

4.3 EDUCACION BASICA MEDIA. Se observa un decrecimiento general del 2010 al 2014 al pasar de los 115.329 matriculados en el 2.010 a 9.864 en el 2014. Como se observa cada año disminuye la cobertura educativa lo cual puede obedecer a indicios de natalidad, emigración de población a otro departamento, calidad de la educación, poblaciones flotantes por eventos particulares en las regiones, especial atención en el sector rural por su descenso de cobertura, lo cual puede estar originado por temas de violencia, desplazamientos, calidad educativa y tasa de natalidad. De lo anterior podemos apreciar que tener decrecimiento en matriculados da como resultado un excedente de personal docente, se puede también pensar en mejorar la calidad de la educación al tener más recursos disponibles pues el número de matriculados por niveles disminuye permitiendo mejorar la calidad de educación.

AÑOS PRESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA MEDIAEDUCACION POR CICLOSTOTAL

2009 14143 84224 61120 21445 38894 219826

2010 11824 81378 60524 22766 29015 205507

2011 10311 76327 59494 23079 36422 205633

20122 12758 71605 58605 22519 12100 177587

2013 11354 69516 57433 21658 7121 167082

2014 10966 66670 57195 21258 8985 165074

OFICIAL

PRESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA MEDIAEDUCACION POR CICLOS TOTAL

219826

1937 3822 1855 705 464 8783 214290

2238 4187 1943 720 475 9563 215196

2298 4634 1997 701 307 9937 187524

2378 4844 2104 773 408 10507 177589

2062 4811 2214 840 372 10299 175373

GRAN

TOTAL

PRIVADA

http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm

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COMPARATIVO MATRICULADOS SECUENCIA 2009 A 2014.

Datos tomados de: http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm

4.4 PERMANENCIA. La permanencia de los matriculados presenta los siguientes aspectos. De 16.917 matriculados en quinto de primaria en el 2009 logran llegar a décimo grado 11.490, de tal forma que de cada 10 matriculados en quinto de primaria solo 7 llegan a matricularse a 10°. De los 16.038 matriculados en prescolar en el 2009, se matriculan en el 2014 en quinto de primaria 14.657, lo cual nos indica que de cada 10 matriculados en prescolar llegan a matricularse nueve a quinto de primaria.

FUENTE DE DATOS: página de la secretaria de educación de Boyacá, municipio por municipio detallado excepto Sogamoso, Duitama y Tunja.

AÑOS PRESCOLAR PRIMARIA QUINTO SEXTO NOVENO DECIMO ONCE

2009 16038 87974 16917 17737 13508 11707 10047

2010 13761 85200 17443 16840 13873 12717 10355

2011 12361 80565 16969 17919 13277 12916 10464

2012 15056 76239 16100 17877 12931 12102 10738

2013 13732 74360 15534 17217 12235 11893 10150

2014 13028 71482 14657 16810 12796 11490 10302

http://www.sedboyaca.gov.co/estadisticas/index.htm

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5. MERCADO LABORAL 5.1 OCUPACIONES DINÁMICAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS EMPRESARIOS Y MENOS REGISTRADAS POR LAS PERSONAS QUE BUSCAN TRABAJO 2012. Según cifras de la Agencia del Servicio Público de empleo – APE de Boyacá en el año 2012, las ocupaciones más solicitadas por los empresarios fueron: Soldadores, meseros y capitán de meseros, mecánicos industriales y archivistas, sin embargo estas a su vez son las menos registradas por las personas que buscan trabajo.

Por otro lado las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo en el año 2012, fueron: Vendedores, Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares Contables, Instructores de Formación para el trabajo, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Secretarios y Auxiliares Administrativos.

Para el año 2013 las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo, fueron Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Meseros y Capitán de Meseros, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Auxiliares de Almacén y Bodega, Psicólogos, Contadores y Auditores, Médicos Generales y Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad.

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Por otro lado las ocupaciones más solicitada por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, son Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables, Ayudantes y Obreros de Construcción, Soldadores, Auxiliares Administrativos, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Instructores de Formación para el trabajo y Vendedores de Mostrador.

En el primer semestre de 2014, las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo fueron: Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares de Almacén y Bodega, Soldadores, Ingenieros en Construcción y Obras Civiles, Técnicos en Electricidad y Gerentes de Transporte y Distribución.

En relación a las ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo se encuentran: Vendedores -Ventas no Técnicas, Instructores de Formación para el trabajo, Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Meseros y Capitán de Meseros, Auxiliares del Cuidado de Niños y Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional.

5.2 EXCESO

El exceso de oferta se determinó teniendo en cuenta las ocupaciones que presentan menor demanda por los empresarios y mayor número de registros en los buscadores de empleo, para el año 2012, el exceso de oferta se registró en las siguientes ocupaciones: Estilistas, Esteticistas y Afines, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente, Conductores de Vehículos Livianos, Ayudantes de Otros Oficios, Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos, Técnicos en Geología y Minería, Técnicos en Construcción y Arquitectura, Auxiliares del Cuidado de Niños, Profesionales en Recursos Humanos, Expertos Agrícolas y Pecuarios, Supervisores, Minería y Canteras, Auxiliares de Oficina, Analistas de Sistemas Informáticos, Profesores de Educación Básica Primaria y Inspectores de Control de Calidad, Procesamiento de Alimentos y Bebidas.

Para el año 2013 las ocupaciones menos solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, fueron: Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables, Ayudantes y Obreros de Construcción, Soldadores, Auxiliares Administrativos, Oficiales de Construcción, Ayudantes de Cocina y Cafetería, Instructores de Formación para el trabajo, Vendedores

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de Mostrador, Secretarios, Mercaderistas e Impulsadores, Técnicos de Sistemas y Asistentes Administrativos.

Para el primer semestre de 2014, las ocupaciones menos solicitadas por los empresarios y más registradas por los buscadores de empleo, fueron: Aseadores y Servicio Doméstico, Mercaderistas e Impulsadores, Secretarios, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Ayudantes de Otros Oficios, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente, Técnicos de Sistemas y Oficiales de Construcción.

5.3 DEFICITS

El déficit de oferta se determinó teniendo en cuenta las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el año 2012, estas ocupaciones fueron: Soldadores, Meseros y Capitán de Meseros, Mecánicos Industriales y archivistas.

26

Las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el año 2013, fueron: Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Meseros y Capitán de Meseros, Vigilantes y Guardias de Seguridad, Auxiliares de Almacén y Bodega, Psicólogos, Contadores y Auditores, Médicos Generales y Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad.

Las ocupaciones que presentan mayor demanda por los empresarios y menos oferta, para el primer semestre del año 2014, fueron: Ayudantes y Obreros de Construcción, Auxiliares de Almacén y Bodega, Soldadores, Ingenieros en Construcción y Obras Civiles, Técnicos en Electricidad y Gerentes de Transporte y Distribución.

27

5.4 VACANTES , INSCRITOS y COLOCADOS

2011 2012 2013 I SEMESTRE 2014

VACANTES

INSCRITOS

COLOCADOS

VACANTES

INSCRITOS

COLOCADOS

VACANTES

INSCRITOS

COLOCADOS

VACANTES

INSCRITOS

COLOCADOS

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Directivo

78

387 23

65

442 23

20 178 28 85 302 52

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Profesional

982

2.570

734

716 3.412

397

171 1277 296 677 1800 433

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Técnicos Profesionales - Tecnólogos

565

3.726

227

866 4.461

482

270 1958 415 518 2790 238

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados

2.326

8.703

1.120

3.258 9.764

1.796

1061 4683 1480 1896 5607 1024

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Elemental

1.909

2.504

1.702

736 2.813

483

169 911 276 449 1883 303

TOTAL 5860 17.890 3.806 5.641 20.892 3.181 1.691 9.007 2.495 3.625 12.382 2.050

28

2.326

8.703

1.120

3.258

9.764

1.7961061

4683

14801896

5607

1024

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000V

AC

AN

TES

INSC

RIT

OS

CO

LOC

AD

OS

VA

CA

NTE

S

INSC

RIT

OS

CO

LOC

AD

OS

VA

CA

NTE

S

INSC

RIT

OS

CO

LOC

AD

OS

VA

CA

NTE

S

INSC

RIT

OS

CO

LOC

AD

OS

2011 2012 2013 I SEMESTRE 2014

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Directivo

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Profesional

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Técnicos Profesionales - Tecnólogos

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados

Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Elemental

Lineal (Total Colocaciones en ocupaciones de nivel Calificados)

29

Entre Enero y Diciembre de 2011, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 2326 vacantes donde las cinco actividades más representativas son Vendedores -Ventas no Técnicas, Auxiliares Contables , Secretarios, Soldadores, Meseros y Capitán de Meseros.

Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado,con 8703 inscritos de los cuales las cinco actividades con mayor contribución se mencionan a continuación según su nivel de incidencia Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Estilistas y afines, Vendedores ventas no técnicas y Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.

El número de personas colocadas más destacadas se concentran en el Nivel elemental con 1702 personas, las cuales se reportan como más representativas las actividades de Obreros y Ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas y Aseadores y Servicio Doméstico, Ayudantes de cafetería y Cocina.

Entre Enero y Diciembre del 2012, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 3258 vacantes donde las actividades más representativas son Auxiliares del servicio de salud, Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Soldadores y oficiales de construcción.

Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado, con 9764 inscritos de los cuales las actividades con mayor contribución son Auxiliares de Información y servicio al cliente, Vendedores y Ventas no técnicas, Estilistas y afines, Auxiliares Administrativos y Secretarios.

Las personas colocadas para el 2012 se concentran en el Nivel Calificado con 1796 personas, de las cuales las actividades más relevantes son Vendedores ventas no técnicas, Soldadores, Auxiliares Contable y Oficiales de construcción.

Para el año 2013, el mayor número de vacantes se concentró en el nivel Calificado con 1061 vacantes donde las actividades más representativas son Vendedores ventas no técnicas Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, y Soldadores.

Las ocupaciones inscritas más representativas son las de Nivel Calificado, con 4683 inscritos de los cuales las actividades con mayor contribución son Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Mercaderistas, Vendedores ventas no técnicas y Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.

Las personas colocadas para el 2013 se concentran en el Nivel Calificado con 1480 personas, de las cuales las actividades más importantes son

30

Vendedores ventas no técnica, Secretario, Soldadores y Auxiliares Administrativos.

Para el 2014 se reportan datos correspondientes al primer semestre de lo cual, el mayor número de vacantes que se reporta se concentró en el nivel Calificado con 1896 vacantes donde las actividades más representativas son Auxiliares Contables, Auxiliares Administrativos, Auxiliares de información y servicio al cliente.

En cuanto a las ocupaciones inscritas para este semestre las más representativas son las de Nivel Calificado, con 5607 inscritos de los cuales las actividades mas importantes son Auxiliares Administrativos, Auxiliares Contables, Auxiliares de oficina, Secretarios y Auxiliares de Información y servicio al cliente.

Las personas colocadas son 1024 pertenecientes al en el Nivel Calificado de donde las actividades principales son Auxiliares Contables, Vendedores ventas no técnicas, Auxiliares de Información y Servicio al Cliente.

5.5 SEGUIMIENTO A EGRESADOS SENA

5.5.1 SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE FORMACION TITULADA EN PROGRAMAS FINALIZADOS ENTRE EL 2009 A 2011.

5.5.1.1 CEDEAGRO RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD:

El nivel de formación que presentó el mayor numero de egresados en el Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial corresponden a Tecnólogos con 2.188 Egresados que equivalen al 65,90% del total de la población egresada para el periodo de 2009 a 2011.

31

En el nivel de formación Tecnológico los programas de formación en Administración de empresas Agropecuarias y Producción pecuaria reportan mayor numero de egresados vinculados laboralmente con un 53% y 40% del total de sus egresados respectivamente.

En los programas de nivel Técnico Profesional el que presenta un mayor numero de vinculados es Administración de empresas Agropecuarias teniendo en cuenta que del total de sus 56 egresados el 41% ingresaron a la vida laboral, mientras que el programa de Producción Biotecnológica de Material Vegetal del sus 7 egresados solo el 28% logran vincularse laboralmente.

0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00

7,171,69

65,90

1,39 0,75 5,15

17,95

NIVEL DE FORMACIÓN

010203040506070 52

188 9

43

16 16

61

1528

8 2 4

24

6 6

2511

TECNÓLOGO

EGRESADOS VINCULADOS

32

En el nivel Técnico se observa que el programa de formación de Explotación Agropecuaria y Explotación Agropecuaria Ecológica del total de sus egresados 546 y 644 respectivamente solo el 12% y el 4,5% lograron vincularse laboralmente.

0102030405060

56

1726

34

7

50

23

617

24

2

19

TÉCNICO PROFESIONAL


0100200300400500600700 546

644

15 25 57146 129

67 29 0 1 4 10 9

TÉCNICO


33

En el nivel de formación de Operario donde se tiene registro de un programa de formación , se observa que del total 46 egresados de vincularon laboralmente el 6,5%.

En el nivel de formación de Especialización técnica de diseño de sistemas para micropropagacion vegetal se observa que del total de los 25 egresados, el 88% se vincularon.

0

50

100

150

200

250

85

210

57

97123

411311 17 6 13 14 22

TÉCNICO


0

10

20

30

40

50


46

3

OPERARIO PRODUCCIÓN DE POLLO DE ENGORDE

34

Con referencia al nivel de Auxiliar en gestión integral hacia la calidad del café se vincularon el 18% de total de sus egresados.

De las capacitaciones impartidas por el centro la que mayor números de egresados presenta es Producción de leches Higienizadas con 92 egresados

20

22

24

26


25

22

ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA DE DISEÑO DE SISTEMAS

PARA MICROPROPAGACIÓN VEGETAL

0

100

200

300

400

500

600


596

103

AUXILIAR EN GESTIÓN INTEGRAL HACIA LA CALIDAD DEL CAFÉ

35

de los cuales se vincularon laboralmente el 7,6 %, mientras que para Mantenimiento del sistema productivo de cacao con un 14 egresados se vincularon el 78%.

5.5.1.2 CEGAFE RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD :

El 60,94 de los egresados del Centro de gestión administrativa y fortalecimiento empresarial corresponden programas deformación de nivel Técnico y el 20,95% a programas de capacitación.

En empleabilidad se observa que en el nivel Tecnólogico los programas de formación que vincularon mas egresados, fueron los de Contabilidad y

14 14

9251

5 11 7 2

CAPACITACIÓN


0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00

5,6811,33

60,94

0,68 0,43

20,95

NIVEL DE FORMACIÓN

NIVEL DE FORMACIÓN

36

Finanzas con un 83 % y Análisis de Desarrollo de Sistemas de Información con un 64% del total de egresados.

En el nivel de Técnico profesional los programas de formación que reportan mayor numero de egresados vinculados son los relacionados con Enfermería con 95% y Formación y Atención a la Primera Infancia 89%.

020406080

15 11

73

2249

15 8

47

1141

TECNÓLOGO


05

1015202530354045

GESTION COMERCIAL

GESTION DE PUNTOS DE

VENTA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

MERCADEO WEBMASTER

20

41

22

36

4

13

27

1722

4

TECNÓLOGO


37

Se observa que algunos programas de formación de nivel Técnico no reportan egresados vinculados laboralmente como son Comercio Exterior, Comercio Internacional, Nomina y prestaciones Sociales y Servicios de Alojamiento, mientras que el Programa de Atención Integral a la Primera Infancia reportan el 96% de egresados que se lograron vincular laboralmente.

0102030405060

59

22 20 22

43

6

243017 18

13

26

4

23



020406080

100120140160180200

86

181

21 18

70

12

77129

10 1239

7


EGRESADOS VINCULACION

38

020406080

100120140160180

1428

44

136 140165

6 1 0

4011

159

TÉCNICO


0100200300400500600700800

26 24 66

494

2

791

0 0 2 14 1 26

TÉCNICO

EGRESADOS VINULADOS

39

En nivel de formación de operario se evidencia el programa de Servicio de Arreglo de habitaciones , donde se observa del total de los 35 egresados el 60% se vinculo laboralmente.

050

100150200250300350

28 28

322

40

165

31 206 0 18 6 23 8 10

TÉCNICO


0

5

10

15

20

25

30

35


35

21

OPERARIO EN SERVICIO DE ARREGLO DE HABITACIONES

40

En las Especializaciones Tecnológicas se presenta un alto nivel de egresados vinculados laboralmente, como se observa el caso del programa de formación Seguridad de Redes de Computadores donde se observa que el 100% de los egresados lograron la inserción laboral.

En el nivel de formación de Capacitación se observa una baja vinculación de egresados en los tres programas de formación reportados por las fuentes.

0

2

4

6

8

10

12

DESARROLLO DE APLICACIONES PARA

DISPOSITIVOS MOVILES

SEGURIDAD EN REDES DE COMPUTADORES

12

10

8

10

ESPECIALIZACIÓN TECNÓLOGICA


41

El nivel de auxiliar se evidencia que el programa de formación en Servicios de Alimentación, limpieza y cafetería presentan un alto número de egresados vinculados con un 88 % del total de egresados de ese programa.

5.5.1.3 CIMM RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD

El 56,32 de los egresados del centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura corresponden programas de formación de nivel Técnico y el 24,46 a programas de capacitación.

0100200300400500600

CONTABILIDAD Y FINANZAS

DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES

CONTABLES

ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO

DE EQUIPOS DE COMPUTO

180

544

517 14 0

CAPACITACIÓN


0

20

40

60

80

100

120

INFORMACION TURISTICAMANTENIMIENTO DE HARDWAREPROGRAMACION DE APLICACIONES WEBSERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, LIMPIEZA Y CAFETER

9

11098

88

50 0

78

AUXILIAR


42

PROGRAMA DE FORMACIÓN NUMERO DE EGRESADOS

CAPACITACIÓN 681

ESPECIALIZACIÓN TECNÓLOGO 11

OPERARIO 63

TÉCNICO 1568

TÉCNICO PROFESIONAL 209

TECNÓLOGO 252

TOTAL EGRESADOS 2784

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

24,46

0,40 2,26

56,32

7,51 9,05

43

En empleabilidad observa que en el nivel de Tecnólogos los programas de formación que vincularon mas egresados fueron los de Mantenimiento eléctrico e instrumental industrial con un 70% y mantenimiento eléctrico Industrial con un 88% del total de egresados.

En el nivel de Técnico profesional los programas de formación que reportan mayor numero de egresados vinculados son los relacionados con Mantenimiento Mecánico Industrial y Construcción de Soldaduras con un porcentaje de 77% Y 73% respectivamente del total de egresados de cada uno de los programas de formación.

0

20

40

60

80 64

20

3643

57

1418

33

1424

3840

39

TECNÓLOGO


44

En el nivel Técnico se observa que los programas con mayor numero de vinculados son los egresados en los programas de formación de Mantenimiento de Motores Diesel con 59% , mientras que algunos programas como son Mantenimiento de Reparación de Motocicletas y Patronista Escalador en Confección Industrial no evidencia egresados vinculados.

0

10

20

30

40

50

60

7052

37

1417

65

24

38

129

13

50

18



01020304050607080

1

32

74

22

13

71

1

25

9 6 4 4

TÉCNICO


45

0

50

100

150

200

250

300

163

6 13

293

539

14 3 11 15 3 14

TÉCNICO


020406080

100120140160180 162

37

543

9 6

96

12 4 5 0 4

TÉCNICO


46

Del total de egresados a nivel operario se observa que el mayor número de vinculados son los formados en Alistamiento de Equipos y Materia Prima en procesos Siderúrgicos con 83% del total de sus egresados.

0

50

100

150

200

250

1

208

347

133

401

340 2 12

30

TÉCNICO


020406080

100120

SOLDADURA DE TUBER AS DE ACERO AL CARBONO

CON PROCESOS DE ARCO ELÉCTRICO MANUAL CON ELECTRODO REVESTIDO

SMAW Y PROCESO GTAW S

TAPIZADO DE MUEBLES TRAZADO CORTE CONFORMADO Y ARMADO

DE PRODUCTOS METALICOS

24 9

118

220 12

TÉCNICO


47

A nivel de capacitación el programa que registra mayor numero de egresados es Electricista Instalador de redes internas con 10%, y se presenta una baja vinculación en los programas de Enchape Cerámico y Maquinaria para confección Industrial.

0

5

10

15

20

25

30

35

ALISTAMIENTO DE EQUIPOS Y MATERIA PRIMA EN PROCESOS

SIDERURGICOS

INSTALACIÓN DE REDES ELECTRICAS INTERNAS

MANEJO DE MAQUINAS DE CONFECCION INDUSTRIAL

PARA ROPA EXTERIOR

24

33

6

20

3 0

OPERARIO


050

100150200250300

67 71

268

3 31 9

121 111

2 3 27 2 5 1 16 11

CAPACITACIÓN


48

5.5.1.4 CENTRO MINERO RESULTADOS DE EMPLEABILIDAD

El nivel de formación que presentó el mayor numero de egresados en el centro minero corresponden a tecnólogos con 496 Egresados que equivalen al 36,23% .

NIVEL DE FORMACIÓN

NÚMERO DE EGRESADOS

TECNOLOGO 496

TECNICO PROFESIONAL 105

TECNICO 446

OTRO 322

TOTAL 1369

36,23

7,67

32,58

23,52

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

49

En el nivel de formación Tecnológico el programa de formación en salud Ocupacional se evidencia que del total de sus 146 egresados el 86% han logrado vincularse laboralmente.

En los programas de nivel Técnico Profesional el que presenta un mayor numero de vinculados es Minas Bajo Tierra teniendo en cuenta que del total de sus 57 egresados el 84% ingresaron a la vida laboral, mientras que el programa de Operaciones de sistemas de potabilización de aguas del sus 9 egresados solo el 22% logran vincularse laboralmente.

12

43

21 155 5

68

101

39

146

41

7

3014 14

3 4

50

85

28

127

37

0

20

40

60

80

100

120

140

160

TECNÓLOGO

EGRESADO VINCULADOS

50

En el nivel Técnico se observa que el programa de formación de Instalación y mantenimiento electromecánico de equipos en minas bajo tierra logró vincular al 81% del total de sus egresados, sin embargo programas como Análisis de muestras química y Manejo integral de residuos solidos reportan que del total de sus egresaron solamente se vincularon el 5,4% y 3,5% respectivamente.

22

17

57

913 13

48

2

0

10

20

30

40

50

60

ANALISIS QUIMICO DE MINERALES Y CARBONESMANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADOMINAS BAJO TIERRAOPERACION DE SISTEMAS DE POTABILIZACION DE AGUA



51

Con referencia a otros niveles de formación encontramos que el programa de Auxiliar labores mineras bajo tierra se vincularon laboralmente al 94% de los egresados.

7463

1722

72

56

10

6864

4

17

513

59

210

33

3

0

10

20

30

40

50

60

70

80

TÉCNICO


148

2339

11

4528

139

0 1 0 1 30

20406080

100120140160

OTROS


52

5.6 POBLACIÓN OCUPADA, POBLACIÓN DESOCUPADA Y TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN

La tasa global de participación (TGP) mide el tamaño de la fuerza de trabajo, como una relación entre la población económicamente activa y la población en Edad de trabajar.

Respecto a la Tasa Global de Participación TGP del Departamento, se observa que se dio un incremento de 0,3% del año 2011 a 2012, sin embargo, con respecto al año 2013 su comportamiento fue negativo, disminuyo en 0,5%, para este año se observa una Tasa Global de Participación de 58.3%, ubicándose por debajo del promedio nacional que para este mismo año es de 79,3%.

En relación al indicador de población en edad de trabajar, del año 2011 a 2013, se observa un incremento de 12.000 personas.

La población económicamente activa presentó un comportamiento positivo, entre 2011 y 2012, con un incremento de 7000 personas, mientras que para el año 2013, se presentó un comportamiento negativo pasando de 593. 000 personas económicamente activas a 592.000 personas.

La Tasa de Ocupación TO del departamento de Boyacá presenta, un comportamiento similar a la TGP, se observa que para el año 2012 esta registra un crecimiento del 0,7%, equivalente a 11.000 personas ocupadas, de 2012 a 2013, el personal ocupado presenta una caída importante en la misma proporción (- 11.000 personas ocupadas).

La Tasa de Desempleo TD para Boyacá, para el año 2012 presenta una decrecimiento de 0,7%, mientras que para el año 2013, se observa un incremento de 1,6%.

VARIABLES AÑO 2011 AÑO 2012

AÑO 2013

Población en edad de trabajar 1.003.000 1.009.000

1.015.000

Población económicamente activa 586.000 593.000 592.000

Ocupados 539.000 550.000 539.000

Desocupados 47.000 43.000 53.000

Tasa de participación 58,5 58,8 58,3

53

6. ASPECTOS INSTITUCIONALES, EMPRESARIALES.

Según pagos efectuados por empresas que aportaron al SENA a Diciembre de 2012, se puede concluir que:

1. Las empresas dedicadas a la prestación de servicios profesionales participaron en un 16% en la totalidad de los aportes al Sena en 2012. 2. Con un 17% se encuentran las empresas que no presentan clasificación. 3. La actividad agrícola, ganadera, caza y silvicultura contribuyó con el 12% de los aportes.

17%

12%

5%

6%

0%

9%

2%2%

4%

1%

3%

1%

1%

1%

0%

0%

0%

16%

5%1%

4%

9%

EMPRESAS QUE NO PRESENTAN CLASIFICACIONAGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURAEXTRACCIÓN DE CARBÓN, CARBÓN LIGNÍTICO Y TURBAINDUSTRIAS MANUFACTURERASSUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR Y AGUA CALIENTECONSTRUCCIONCOMERCIO DE VEHICULOS, LUBRICANTES , ADITIVOSCOMERCIO AL POR MAYORCOMERCIO AL POR MENORHOTELES, RESTAURANTES, BARES Y SIMILARESSERVICIOS DE EMPRESAS TRANSPORTADORAS DE PASAJEROS, POR CARRETERA, FLUVIAL, AEREO Y POR TUBERIASERVICIO DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y AUXILIARES AL TRANSPORTESERVICIOS DE INTERMEDIACION FINANCIERAGESTION Y PLANES DE SEGUROSSERVICIOS INMOBILIARIOSSERVICIOS DE ALQUILERSERVICIOS DE INFORMATICASERVICIOS PROFESIONALESADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSASERVICIOS DE EDUCACIONSERVICIOS DE SALUDOTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS

CLASIFICACION EMPRESAS BOYACENSES POR ACTIVIDAD

ECONOMICA AÑO 2012

54

Se tiene que más de la mitad de las empresas agroindustriales del departamento tienen menos de 20 años en el mercado, además el 78% se encuentran registradas como persona natural, indicando que aún existen limitaciones de asociatividad.(fuente: Boletin N.1 AI). 4. Las actividades de construcción y servicios comunitarios participarón respectivamente con el 9%. 5. La extracción de Carbón, carbón lignítico y turba contribuyó con el 5% al igual que las empresas dedicadas a la Administración Pública.

6.1 ORGANIZACIONES GREMIALES MÁS REPRESENTATIVAS DEL DEPARTAMENTO

FENALCO Boyacá

Lonja de Propiedad Raíz de Boyacá

CORPABOY (Corporación de abastos de Boyacá)

FABEGAN (Federación de Ganaderos de Boyacá)

COPABOY (Central Cooperativa de Productores de Papa de Boyacá)

COTELCO Boyacá (Asociación Hotelera y Turística de Colombia)

ACODRÉS Boyacá (Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica).

CAMACOL Regional Boyacá y Casanare (Cámara Colombiana de la Construcción).

CONFECOOP BOYACÁ (Confederación de Cooperativas de Colombia).

COOTRASCOL

ACOPI Seccional Boyacá (Asociación Colombiana de Pequeños Industriales).

ASOCIACIONES MINERAS DE BOYACÁ: (ASOCIACION DE MINEROS TRADICIONALES DEL NORTE DE BOYACA, ASOCIACIÓN DE MINEROS DE TRADICIONALES DE RAQUIRA, GUACHETA Y SAMACÁ, ASOCIACION DE MINEROS DE VALDERRAMA Y NORTE DE BOYACA, COOPERATIVA AGRO-MINERA COOCOSTARICA, ASOCIACION DE MINEROS TRADICIONALES DE LA UVITA, ASOCOCARBÓN, ASOMINMORRO, ASOMINTRASOC, ASOMINTRASAT, ASOCARVENT, COMINOR, ASOCIACIÓN SINDICAL DE MINEROS DE COLOMBIA, BIOMINERALES BOYACÁ, MINEROS TRADICIONALES INDEPENDIENTES).

COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES UNIDOS DE BOYACÁ

ANUC BOYACÁ (Asociación Departamental de Usuarios Campesinos de Boyacá).

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE LA PROVINCIA DE SUGAMUXI

ASOCIACIONES DE ARTESANOS (PACHAMAMA – Tunja, ADAUC-Cerinza, ASAVAC – Cerinza, ASOCHIARTE – Chiquinquirá, ASOCIACIÓN SENDERO VERDE ESMERALDA - Chivor, ASMUDES – El Espino, CREARCOOP – Guacamayas, HORMIGUITAS DE LA SIERRA – Güicán, ASOARTELANAS – Monguí, ARTENOBSA – Nobsa, ASOPAFIT – Tibaná,

55

CORPORACIÓN DE ARTESANOS DE RÁQUIRA, ARTESANOS DEL SOL, ARTESOG - Sogamoso).

6.2 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES TUNJA 1. cooperativa multiactiva de estudiantes y trabajadores capital 2. Coopmul trabajadores PS BOY Ltda. 3. cooperativa de trabajadores asociados CoopLtdaTrascoop 4. cooperativa de trabajadores de electrificadora de Boyacá Coopt 5. fondo de empleados y trabajadores de la u p t c PAIPA 1. cooperativa integral de trabajadores del Ita Paipa Ltda. 2. cooperativa multiactiva trabajadores hospital Paipa SOGAMOSO 1. cooperativa de trabajadores de CoserviciosLtda 2. cooperativa de trabajadores de Acerías paz del rio Ltda BOAVITA 1. Cooperativa integral trabajadores de educación BoavitaLtda CHINAVITA 1. Cooperativa multiactiva de trabajadores el amparo de Chinavita CORRALES 1. Cooperativa de trabajadores independientes de CORRALES Y BAD DUITAMA Cooperativa de consumo de trabajadores de carreteras de Boyacá NOBSA 1. Cooperativa multiactiva de trabajadores empresa cementos Boyacá Ltda. SOCHA

56

1. Cooperativa de trabajadores del oriente Colombiano VILLA DE LEYVA 1. Cooperativa de los trabajadores de la hospedería DurueloLtda 6.3 ORGANIZACIONES SOCIALES Y ONG´S

Código Dane

Departamento Municipio Nombre de Entidad

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ Fundación DeLaMujer

15238 BOYACÁ DUITAMA Fundación DeLaMujer

15299 BOYACÁ GARAGOA Fundación DeLaMujer

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ Fundación DeLaMujer

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Fundación DeLaMujer

15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ Fundación DeLaMujer

15753 BOYACÁ SOATÁ Fundación DeLaMujer

15753 BOYACÁ SOATÁ Fundación DeLaMujer

15759 BOYACÁ SOGAMOSO Fundación DeLaMujer

15001 BOYACÁ TUNJA Fundación DeLaMujer

15001 BOYACÁ TUNJA Eclof de Colombia Ltda

15047 BOYACÁ AQUITANIA Eclof de Colombia Ltda

15051 BOYACÁ ARCABUCO Eclof de Colombia Ltda

15087 BOYACÁ BELÉN (Boy) Eclof de Colombia Ltda

15104 BOYACÁ BOYACÁ Eclof de Colombia Ltda

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ Eclof de Colombia Ltda

15187 BOYACÁ CHIVATÁ Eclof de Colombia Ltda

57

Código Dane


15189 BOYACÁ CIÉNEGA (Boy) Eclof de Colombia Ltda

15204 BOYACÁ CÓMBITA Eclof de Colombia Ltda

15224 BOYACÁ CUCAITA Eclof de Colombia Ltda

15238 BOYACÁ DUITAMA Eclof de Colombia Ltda

15367 BOYACÁ JENESANO Eclof de Colombia Ltda

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA Eclof de Colombia Ltda

15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) Eclof de Colombia Ltda

15466 BOYACÁ MONGUÍ Eclof de Colombia Ltda

15476 BOYACÁ MOTAVITA Eclof de Colombia Ltda

15491 BOYACÁ NOBSA Eclof de Colombia Ltda

15494 BOYACÁ NUEVO COLÓN Eclof de Colombia Ltda

15500 BOYACÁ OICATÁ Eclof de Colombia Ltda

15542 BOYACÁ PESCA Eclof de Colombia Ltda

15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ Eclof de Colombia Ltda

15638 BOYACÁ SÁCHICA Eclof de Colombia Ltda

15646 BOYACÁ SAMACÁ Eclof de Colombia Ltda

15740 BOYACÁ SIACHOQUE Eclof de Colombia Ltda

15759 BOYACÁ SOGAMOSO Eclof de Colombia Ltda

15762 BOYACÁ SORA Eclof de Colombia Ltda

15764 BOYACÁ SORACÁ Eclof de Colombia Ltda

15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN Eclof de Colombia Ltda

15804 BOYACÁ TIBANÁ Eclof de Colombia Ltda

15814 BOYACÁ TOCA Eclof de Colombia Ltda

58

Código Dane


15822 BOYACÁ TOTA Eclof de Colombia Ltda

15835 BOYACÁ TURMEQUÉ Eclof de Colombia Ltda

15837 BOYACÁ TUTA Eclof de Colombia Ltda

15861 BOYACÁ VENTAQUEMADA Eclof de Colombia Ltda

15879 BOYACÁ VIRACACHÁ Eclof de Colombia Ltda

15466 BOYACÁ MONGUÍ Crezcamos

15664 BOYACÁ SAN JOSÉ DE PARE Crezcamos

15686 BOYACÁ SANTANA Crezcamos

15106 BOYACÁ BRICEÑO (Boy) Crezcamos

15109 BOYACÁ BUENAVISTA (Boy) Crezcamos

15131 BOYACÁ CALDAS (Boy) Crezcamos

15531 BOYACÁ PAUNA Crezcamos

15600 BOYACÁ RÁQUIRA Crezcamos

15632 BOYACÁ SABOYÁ Crezcamos

15676 BOYACÁ SAN MIGUEL DE SEMA Crezcamos

15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN Crezcamos

15808 BOYACÁ TINJACÁ Crezcamos

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA Crezcamos

15638 BOYACÁ SÁCHICA Crezcamos

15516 BOYACÁ PAIPA Crezcamos

15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO Crezcamos

15001 BOYACÁ TUNJA Crezcamos

59

Código Dane


15806 BOYACÁ TIBASOSA Crezcamos

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Crezcamos

15001 BOYACÁ TUNJA Crezcamos

15172 BOYACÁ CHINAVITA Crezcamos

15204 BOYACÁ CÓMBITA Crezcamos

15224 BOYACÁ CUCAITA Crezcamos

15476 BOYACÁ MOTAVITA Crezcamos

15500 BOYACÁ OICATÁ Crezcamos

15646 BOYACÁ SAMACÁ Crezcamos

15740 BOYACÁ SIACHOQUE Crezcamos

15762 BOYACÁ SORA Crezcamos

15764 BOYACÁ SORACÁ Crezcamos

15837 BOYACÁ TUTA Crezcamos

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ Interactuar Famiempresas

BOYACÁ TUNJA CUT (Central Unitaria de Trabajadores)

BOYACÁ ONG Planeta Vivo (Organización Ambiental)

BOYACÁ RED VERDE (Organización Ambiental)

BOYACÁ Fundación Boyacá Propia

BOYACÁ TUNJA

ASOPODESCOL (Asociación de Población Desplazada)

BOYACÁ TUNJA Organización Iniciativa de

60

Código Dane


Mujeres Colombianas por la Paz

BOYACÁ GARAGOA ONG Corporación Mamapacha

BOYACÁ SANTANA

ADECAPA Asociación de Desplazados de la Capital Panelera)

6.4 FUENTES DE FINANCIACIÓN

6.4.1 BANCOS

Código Dane

Departamento Municipio Nombre de Entidad # de Oficinas

15047 BOYACÁ AQUITANIA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15051 BOYACÁ ARCABUCO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15087 BOYACÁ BELÉN (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15097 BOYACÁ BOAVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15135 BOYACÁ CAMPOHERMOSO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15172 BOYACÁ CHINAVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO DE BOGOTA 2

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCOLOMBIA S.A. 1

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BBVA COLOMBIA 1

61

Código Dane


15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO CAJA SOCIAL BCSC

2

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.

1

15176 BOYACÁ CHIQUINQUIRÁ

BANCO DE LAS MICROFINANZAS BANCAMÍA S.A.

1

15180 BOYACÁ CHISCAS BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15183 BOYACÁ CHITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15185 BOYACÁ CHITARAQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15236 BOYACÁ CHIVOR BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15218 BOYACÁ COVARACHÍA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15223 BOYACÁ CUBARÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DE BOGOTA 2

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO POPULAR S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCOLOMBIA S.A. 2

15238 BOYACÁ DUITAMA BBVA COLOMBIA

62

Código Dane


1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DE OCCIDENTE

1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO CAJA SOCIAL BCSC

2

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO DAVIVIENDA S.A.

2

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA


1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO WWB S.A. 1

15238 BOYACÁ DUITAMA BANCO COOMEVA S.A.

1

15244 BOYACÁ EL COCUY BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15248 BOYACÁ EL ESPINO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15293 BOYACÁ GACHANTIVÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15296 BOYACÁ GAMEZA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15299 BOYACÁ GARAGOA BANCO DE BOGOTA 1

15299 BOYACÁ GARAGOA BANCOLOMBIA S.A. 1

63

Código Dane


15299 BOYACÁ GARAGOA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15299 BOYACÁ GARAGOA


1

15322 BOYACÁ GUATEQUE BANCO DE BOGOTA 1

15322 BOYACÁ GUATEQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15325 BOYACÁ GUAYATÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15332 BOYACÁ GÜICÁN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15367 BOYACÁ JENESANO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15403 BOYACÁ LA UVITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15377 BOYACÁ LABRANZAGRANDE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15425 BOYACÁ MACANAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15455 BOYACÁ MIRAFLORES (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO DE BOGOTA 1

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ BANCO AGRARIO DE

64

Código Dane


COLOMBIA S.A. 1

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ


1

15480 BOYACÁ MUZO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15491 BOYACÁ NOBSA BANCO DE BOGOTA 1

15491 BOYACÁ NOBSA BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15494 BOYACÁ NUEVO COLÓN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15507 BOYACÁ OTANCHE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15514 BOYACÁ PÁEZ (Boy) BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15516 BOYACÁ PAIPA BANCO DE BOGOTA 1

15516 BOYACÁ PAIPA BANCO POPULAR S.A.

1

15516 BOYACÁ PAIPA BANCOLOMBIA S.A. 1

15516 BOYACÁ PAIPA BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15516 BOYACÁ PAIPA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15518 BOYACÁ PAJARITO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15531 BOYACÁ PAUNA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

65

Código Dane


15537 BOYACÁ PAZ DE RÍO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15542 BOYACÁ PESCA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO DE BOGOTA 1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO POPULAR S.A.

1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCOLOMBIA S.A. 1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BBVA COLOMBIA 1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15572 BOYACÁ PUERTO BOYACÁ


1

15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ BANCOLOMBIA S.A. 1

15599 BOYACÁ RAMIRIQUÍ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15632 BOYACÁ SABOYÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCOLOMBIA S.A. 1

15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15646 BOYACÁ SAMACÁ BANCO AGRARIO DE

66

Código Dane


COLOMBIA S.A. 1

15664 BOYACÁ SAN JOSÉ DE PARE

BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15667 BOYACÁ SAN LUIS DE GACENO


1

15673 BOYACÁ SAN MATEO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO BANCO DE BOGOTA

1

15693 BOYACÁ SANTA ROSA DE VITERBO


1

15696 BOYACÁ SANTA SOFÍA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15686 BOYACÁ SANTANA BANCO POPULAR S.A.

1

15686 BOYACÁ SANTANA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15720 BOYACÁ SATIVANORTE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15753 BOYACÁ SOATÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15757 BOYACÁ SOCHA BANCOLOMBIA S.A. 1

15757 BOYACÁ SOCHA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15755 BOYACÁ SOCOTÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DE BOGOTA 3

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO POPULAR

67

Código Dane


S.A. 1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCOLOMBIA S.A. 1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BBVA COLOMBIA 1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DE OCCIDENTE

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO CAJA SOCIAL BCSC

2

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO DAVIVIENDA S.A.

2

15759 BOYACÁ SOGAMOSO

BANCO COLPATRIA MULTIBANCA COLPATRIA S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO


1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO WWB S.A. 1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO BANCO COOMEVA S.A.

1

15761 BOYACÁ SOMONDOCO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15763 BOYACÁ SOTAQUIRÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15774 BOYACÁ SUSACÓN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

68

Código Dane


15776 BOYACÁ SUTAMARCHÁN BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15798 BOYACÁ TENZA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15804 BOYACÁ TIBANÁ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15810 BOYACÁ TIPACOQUE BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15814 BOYACÁ TOCA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15816 BOYACÁ TOGÜÍ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DE BOGOTA 5

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO POPULAR S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO CORPBANCA 1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCOLOMBIA S.A. 3

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO GNB SUDAMERIS S.A.

2

15001 BOYACÁ TUNJA BBVA COLOMBIA 2

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DE OCCIDENTE

2

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO CAJA SOCIAL BCSC

2

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO DAVIVIENDA S.A.

4

69

Código Dane


15001 BOYACÁ TUNJA

BANCO COLPATRIA MULTIBANCA COLPATRIA S.A.

2

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO COMERCIAL AV VILLAS S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA


1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO COOMEVA S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA BANCO PICHINCHA S.A.

1

15835 BOYACÁ TURMEQUÉ BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15837 BOYACÁ TUTA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15842 BOYACÁ UMBITA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15861 BOYACÁ VENTAQUEMADA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO POPULAR S.A.

1

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCOLOMBIA S.A. 1

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO DAVIVIENDA S.A.

1

15407 BOYACÁ VILLA DE LEYVA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

70

Código Dane


15897 BOYACÁ ZETAQUIRA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A.

1

6.4.2 COMPAÑÍAS DE FINANCIAMIENTO

Código Dane


15238 BOYACÁ DUITAMA FINANCIERA AMÉRICA S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.

1

15238 BOYACÁ DUITAMA LEASING CORFICOLOMBIANA S.A.

1

15469 BOYACÁ MONIQUIRÁ FINANCIERA AMÉRICA S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO FINANCIERA AMÉRICA S.A.

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA FINANCIERA AMÉRICA S.A.

1

15001 BOYACÁ TUNJA GIROS & FINANZAS COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO S.A.

2

71

6.4.3 COOPERATIVAS DE ORDEN SUPERIOR

Código Dane


15238 BOYACÁ DUITAMA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA

1

15238 BOYACÁ DUITAMA FINANCIERA JURISCOOP

1

15516 BOYACÁ PAIPA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA

1

15759 BOYACÁ SOGAMOSO CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA

1

15001 BOYACÁ TUNJA CONFIAR COOPERATIVA FINANCIERA

1

15001 BOYACÁ TUNJA FINANCIERA JURISCOOP

1

6.4.4 COOPERATIVAS FINANCIERAS

Municipio Nombre de Entidad SIGLA # de Oficinas

ARCABUCO

COOPERATIVA DE COMERCIANTES DE CHIQUINQUIRA COMERCIACOOP 1

BELÉN (Boy)

COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES MOGOTES LTDA.

SERVIMCOOP LTDA 1

BOAVITA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

72


CHIQUINQUIRÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

CHIQUINQUIRÁ


CHIQUINQUIRÁ COOPERATIVA FINANCIERA CREDIFLORES CREDIFLORES 1

COVARACHÍA


SERVIMCOOP LTDA 1

DUITAMA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

DUITAMA

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE SANTANDER LIMITADA

FINANCIERA COMULTRASAN LTDA 1

DUITAMA

COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL NORTE DE BOYACA COOMULNORBOY 1

DUITAMA

COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LAS GASEOSAS Y BEBIDAS COOINDEGABO 1

EL ESPINO CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

GARAGOA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

GUATEQUE CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

MIRAFLORES (Boy)

CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

MONIQUIRÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

73


MONIQUIRÁ

COOPERATIVA FINANCIERA PARA EL DESARROLLO SOLIDARIO DE COLOMBIA COOMULDESA 1

OTANCHE


PUERTO BOYACÁ

CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

SOATÁ CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

SOATÁ


SERVIMCOOP LTDA 1

SOCHA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

SOGAMOSO CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 1

SOGAMOSO

COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA MILITAR COOPINDUMIL 1

SOGAMOSO



SOGAMOSO

COOPERATIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD COASMEDAS COASMEDAS| 1

SOGAMOSO

COOPERATIVA DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES COOPTRAISS 1

TUNJA CASA NACIONAL DEL PROFESOR CANAPRO O.C 2

74


TUNJA



TUNJA


TUNJA

COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DE BOYACA

COOSERVICIOS LTDA 1

VILLA DE LEYVA


VILLA DE LEYVA

COOPERATIVA FINANCIERA PARA EL DESARROLLO SOLIDARIO DE COLOMBIA COOMULDESA 1

6.4.5 INSTITUCIONES OFICIALES DE CREDITO

Tipo Código Denominación social de la entidad NIT

22 1 Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A. Sigla: Bancoldex-

800149923-6

22 2 Financiera de Desarrollo Territorial S.A. Sigla: Findeter

800096329-1

22 3 Financiera de Desarrollo Nacional S.A. 860509022-9

22 4 Fondo para el Financiamiento del Sector Agropecuario Finagro

800116398-7

22 5 Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior "ICETEX"

899999035-7

22 6 Fondo Financiero de Proyectos de desarrollo Fonade

899999316-1

75

Tipo Código Denominación social de la entidad NIT

22 7 Fondo de Garantías de Instituciones Financieras -Fogafin-

860530751-7

22 8 Fondo Nacional del Ahorro Carlos Lleras Restrepo

899999284-4

22 9 Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas Fogacoop

830053319-2

22 10 Fondo Nacional de Garantías S.A. Sigla "FNG S.A."

860402272-2

22 11 Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policia

860021967-7

6.5 PROYECTOS DE INVERSIÓN

6.5.1 PROYECTOS DE INVERSIÓN REGIONAL (Sistema General de

Regalías)

Proyectos de Inversión Regional (Sistema General de Regalías)

Departamento de Boyacá $ 116.712.904.174,30

Provincia Centro $ 3.681.764.920,78

Provincia de Occidente $ 3.527.443.454.052,00

Provincia Neira $ 2.229.187.082,73

Provincia Sugamuxi - Tundama $ 17.265.439.008,00

Provincia Norte $ 1.030.482.469,00

Cubará $ 1.723.661.266,00

Provincia Oriente $ 14.447.831.900,00

Provincia Lengupá $ 2.207.395.590,00

total $ 3.686.742.120.462,81

Se observa que los recursos del Sistema General de Regalías se destinan en mayor relevancia hacia el Proyecto de Mantenimiento y recuperación de la

76

navegabilidad del Río Magdalena alcanzando un 96% de participación (Provincia de Occidente), el 3% de los recursos se destinan a diferentes proyectos a lo largo del Departamento y el restante (1%) a otros de proyectos en diferentes provincias.

6.5.2 PROYECTOS DE INVERSIÓN DEPARTAMENTAL (SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS)

Proyectos de Inversión Departamental (Sistema General de Regalías)

LOCALIZACION TOTAL

Departamento de Boyacá 70.392.027.962,65

Provincia marquez 8.091.113.323,35

Provincia ricaurte 6.255.158.907,21

Provincia centro 16.596.294.314,00

Provincia de occidente 5.653.628.772,00

Provincia tundama 1.506.296.245,25

Provincia sugamuxi 13.471.193.774,00

Provincia gutierrez 262.570.000,00

Provincia norte 965.479.006,00

Cubará 236.060.000,00

Provincia la libertad 724.763.172,00

Provincia lengupá 1.002.645.050,00

TOTAL $ 125.157.230.526,46

77

Se observa que el 56% de los recursos del Sistema General de Regalías son destinados exclusivamente a proyectos de inversión en el departamento, el 44% de los recursos se distribuye a proyectos de inversión de las diferentes provincias, destacándose las provincias de Centro y Sugamuxi con 13% y 11% respectivamente.

56%

6%5%

13%

5%

1% 11%

0%1% 0% 1%

1%

Proyectos de Inversion Departamental(Sistema General de Regalías)

Departamento de Boyacá Provincia marquez

Provincia ricaurte Provincia centro

Provincia de occidente Provincia tundama

Provincia sugamuxi Provincia gutierrez

Provincia norte Cubará

Provincia la libertad Provincia lengupá

78

6.5.2..1 PROYECTOS REGISTRADOS EN BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTO DE INVERSION DEPARTAMENTAL POR DEPENDENCIAS

PROYECTOS REGISTRADOS EN BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTO DE INVERSION DEPARTAMENTAL POR DEPENDENCIAS

SECRETARIAS TOTAL

CULTURA Y TURISMO $ 14.171.139.033

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION $ 199.994.500

DESARROLLO HUMANO $ 2.390.817.514

DESPACHO DEL GOBERNADOR $ 139.620.914

EDUCACION $ 15.794.987.540

FOMENTO AGROPECUARIO $ 23.122.825.004

INDEPORTES $ 4.373.028.381

INFRAESTRUCTURA $ 33.001.991.040

MINAS Y ENERGIA $ 636.000.000

PARTICIPACION Y DEMOCRACIA $ 458.012.193

PRODUCTIVIDAD $ 7.251.703.927

SALUD $ 160.856.040

HACIENDA $ 3.851.973.183

SECRETARIA GENERAL $ 7.566.679.779

TOTAL $ 113.119.629.048

79

La mayor participación en los proyectos departamentales se registra en la Secretaría de Infraestructura de la Gobernación con un 29%, seguida de los proyectos orientados al Fomento Agropecuario con 21%, Educación con 14% y Cultura y Turismo con 13%.

13% 0%

2%0%

14%

21%

4%

29%

1%0% 6%

0%3%

7%

PARTICIPACION DE PROYECTOS POR DEPENDENCIA GOBERNACION

CULTURA Y TURISMO

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION

DESARROLLO HUMANO

DESPACHO DEL GOBERNADOR

EDUCACION

FOMENTO AGROPECUARIO

INDEPORTES

INFRAESTRUCTURA

MINAS Y ENERGIA

80

7. OFERTA SENA

7.1 INDICADORES DE ALTA CALIDAD

Para la realización del análisis de los indicadores de calidad de los centros que conforma la regional Boyacá, se tuvo en cuenta el informe titulado Visor de Consulta No. 1 - Resultados por Centro, con cierre al mes de Septiembre del presente año, allí se presenta un ranking dividido en cuartiles, identificado con los colores verde ranking 1 – 29, azul ranking 30 – 58, naranja ranking 59 – 87 y rojo ranking 88 – 116, a nivel nacional, asi mismo se valora la gestión y ejecución en 44 indicadores los cuales son presentados a continuación por centro de formación:

Se identifica con bandera roja los indicadores que se encuentran por debajo de la media nacional y con bandera verde los indicadores que superan el promedio nacional.

81

7.1.1CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO CEDEAGRO:

CÓDIGO DEL

INDICADORNOMBRE DEL INDICADOR PERIODO (dd/mm/aaaa)

RESULTADOS

DEL CENTROPROMEDIO NACIONAL

PROMEDIO

REGIONAL

PROMEDIO

DEL SECTOR

RANKING

NACIONAL

RANKING

REGIONAL

RANKING DEL

SECTOR

ESCALA DEL

INDICADOR

BANDERA

ROJA

BANDERA

VERDEMAXIMO MINIMO OBSERVACIONES

IAC_1.1% OFERTA BAJO LA MODALIDAD ABIERTA –

AÑO CORRIDO

1 DE OCTUBRE DE 2013 A

30 DE SEPTIEMBRE DE

2013

67.64% 59.98% 60.49% 52.28% 45 2 6 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%


TRIMESTRE COMPLETO

III TRIMESTRE DE 2014

(CALENDARIO

ACADÉMICO SENA)

90.55% 69.60% 84.63% 65.47% 22 2 5 MÁS ES MEJOR P 100.00% 0.00%

IAC_2 DEMANDA SOCIAL


(CALENDARIO

ACADEMICO SENA)

1.19 3.94 2.43 2.52 101 4 17 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77

IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO -

NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.76 9.78 9.83 9.61 49 4 4 MÁS ES MEJOR O 10.30 9.06

IAC_3PROMEDIO PUNTAJE SABER PRO - AGOSTO

2013AGOSTO DE 2013 9.53 9.71 9.75 9.49 86 4 12 MÁS ES MEJOR O 10.25 9.05

IAC_4% DE DESERCIÓN EN FORMACIÓN TITULADA -

201430/09/2014 8.02% 8.32% 7.30% 7.19% 60 3 13 MENOS ES MEJOR O 24.27% 1.01%


201331/12/2013 10.84% 11.69% 8.30% 0.00% 47 4 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%

IAC_5.1% APRENDICES CERTIFICADOS PERIODO

ACTUAL30/09/2014 65.21% 59.82% 68.66% 56.92% 46 3 9 MÁS ES MEJOR O 93.22% 27.50%


ANTERIORES2013 45.93% 64.59% 64.25% 62.85% 104 4 17 MÁS ES MEJOR O 98.69% 21.96%

IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 2.99 3.98 2.73 4.051 106 3 19 MÁS ES MEJOR O 4.40 2.73

IAC_7.1% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO

– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 61.14% 27.90% 39.94% 29.43% 3 1 1 MÁS ES MEJOR P 67.36% 0.00%

IAC_7.2% DE INSTRUCTORES POR NIVEL EDUCATIVO -

UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 37.71% 55.19% 52.34% 58.05% 106 4 19 MÁS ES MEJOR O 85.50% 22.59%


TECNOLOGOSII SEMESTRE DE 2014 0.57% 10.10% 2.35% 7.20% 113 4 21 MÁS ES MEJOR O 34.00% 0.00%


TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 0.57% 5.90% 4.55% 4.65% 100 4 16 MAS ES MEJOR O 19.01% 0.00%


BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 0.00% 1.12% 0.82% 0.67% 1 1 1 MENOS ES MEJOR P 21.74% 0.00%

IAC_8.1PROMEDIO AÑOS EXPERIENCIA

INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 7.25 6.46 5.50 6.22 46 2 9 MÁS ES MEJOR P 12.24 0.00


INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 5.37 6.43 4.32 5.17 66 2 11 MÁS ES MEJOR O 19.88 0.14

IAC_9.1% DE DEDICACIÓN A LA FORMACIÓN

INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 75.19% 80.45% 78.93% 79.35% 89 3 15 MAS ES MEJOR O 97.23% 19.60%


INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 59.64% 53.12% 46.58% 57.72% 36 1 8 MAS ES MEJOR P 156.33% 12.35%

IAC_10PROMEDIO RESULTADOS PRUEBA

DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.32 10.06 10.11 10.035 15 1 2 MÁS ES MEJOR P 11 9.28

IAC_11.1

% DE EGRESADOS OCUPADOS

FORMALMENTE – TOTAL FORMACIÓN

TITULADA

2013 18.47% 45.88% 47.93% 31.81% 112 4 18 MÁS ES MEJOR O 76.60% 2.27%

IAC_11.2% DE EGRESADOS OCUPADOS

FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 42.76% 59.45% 58.31% 46.53% 100 4 14 MÁS ES MEJOR O 83.54% 24.36%


FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 5.07% 37.50% 40.90% 21.30% 115 4 21 MÁS ES MEJOR O 76.36% 2.27%

IAC_12.1INGRESO LABORAL DE EGRESADOS – TOTAL

FORMACIÓN TITULADA2013 $ 781,737 $ 816,196 $ 893,940 $ 799,675 64 3 11 MÁS ES MEJOR O $ 1,247,283 $ 612,300

IAC_12.2INGRESO LABORAL DE EGRESADOS –

TECNÓLOGOS2013 $ 822,908 $ 882,436 $ 954,750 $ 829,763 68 3 10 MÁS ES MEJOR O $ 1,689,044 $ 626,999


TÉCNICOS2013 $ 632,344 $ 764,389 $ 760,155 $ 729,125 112 4 18 MÁS ES MEJOR O $ 1,442,133 $ 592,540

IAC_13.1% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA

PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 76.91% 78.39% 80.67% 75.35% 69 3 11 MÁS ES MEJOR O 97.80% 34.42%

El indicador de contrato de aprendizaje debe ser acompañado de la lectura del indicador de % de

aprendices por opción etapa productiva contrato de aprendizaje. La diferencia negativa entre ambos

indicadores mide el porcentaje de los aprendices que desea hacer contrato de aprendizaje pero no lo

obtiene.


PRODUCTIVA – VINCULACIÓN LABORAL30/09/2014 0.89% 2.45% 0.83% 0.86% 48 2 4 MÁS ES MEJOR O 20.00% 0.00%

IAC_13.3

% DE APRENDICES POR OPCIÓN ETAPA

PRODUCTIVA - OTRAS ALTERNATIVAS

(MONITORÍAS, PASANTÍAS, PROYECTO

PRODUCTIVO O SERVICIO MILITAR)

30/09/2014 5.50% 9.88% 7.73% 9.39% 61 3 11 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%


PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 16.69% 9.57% 10.77% 14.40% 98 4 15 MENOS ES MEJOR O 45.01% 0.00%

IAC_14% APRENDICES CON CONTRATO DE

APRENDIZAJE30/09/2014 13.54% 22.92% 30.38% 13.84% 73 4 9 MÁS ES MEJOR O 76.11% 0.71%

IAC_15PROGRAMAS CON ESTANDARES

INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 N.D. 51.52% 10.00% 54.12% N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 100.00% 0.00%

IAC_16% DE EGRESADOS INSCRITOS EN LA

AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 20.23% 44.04% 37.83% 34.27% 113 4 21 MAS ES MEJOR O 87.14% 12.43%

IAC_17 % INSTRUCTORES VINCULADOS A GRUPOS

DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 6.99% 3.50% 7.41% 95 2 19 MÁS ES MEJOR O 33.83% 0.00%

IAC_18% APRENDICES VINCULADOS A GRUPOS DE

INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 2.31% 1.19% 1.02% 1.13% 16 1 3 MÁS ES MEJOR P 17.55% 0.00%

IAC_19PRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y

DESARROLLO (I+D)2014 0.00 1.12 0.00 1.619 43 1 11 MÁS ES MEJOR O 16 0.00

IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 4.86 2.64 2.77 2.20 107 4 20 NORMALIZADO O 33 0.10

IAC_21.1CAPACIDAD FISICA

(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 7.62 13.36 11.51 22.58 64 2 11 MÁS ES MEJOR O 143 0.00

IAC_21.2

CAPACIDAD FISICA

(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - AMBIENTES

DE FORMACIÓN

30/09/2014 0.00 4.30 0.07 10.72 89 2 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00

IAC_22 INDICE DE ESTADO DE INFRAESTRUCTURA I SEMESTRE DE 2014 N.D. 73.43 N.D. 68.86 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 94 55.54

IAC_23APRENDICES POR EQUIPO DE COMPUTO -

TOTAL GENERAL30/09/2014 1.82 5.12 3.32 4.57 7 1 1 MENOS ES MEJOR P 16 0.47

IAC_24.1EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - %

APROPIACIONES30/09/2014 90.17% 83.33% 83.05% 84.18% 24 1 3 MÁS ES MEJOR P 96.52% 65.51%


COMPROMISOS30/09/2014 59.79% 53.59% 55.12% 53.27% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 70.65% 24.53%

IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 59.41% 53.31% 54.94% 53.01% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 70.05% 24.51%

Los sub-indicadores de % de instructores por nivel educativo (máximo nivel educativo alcanzado)

deben ser leídos en su conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar

plan de mejoramiento para el subindicador. El plan de mejoramiento debe hacer referencia al perfil de

los instructores requerido para los programas impartidos por el Centro.

Los sub-indicadores de % de aprendices por opción de etapa productiva deben ser leídos en su

conjunto. Una bandera roja por sí sola no implica que el Centro deba realizar plan de mejoramiento

para el subindicador. En primer lugar, es deseable que una alta proporción de aprendices posean

contrato de aprendizaje ó vinculación laboral. En último lugar, no es deseable que el aprendiz no

haya optado por una opción de etapa productiva.

82

7.1.2 CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL CEGAFE

CÓDIGO DEL


RESULTADOS


PROMEDIO

REGIONAL

PROMEDIO

DEL SECTOR

RANKING

NACIONAL

RANKING

REGIONAL

RANKING DEL

SECTOR

ESCALA DEL

INDICADOR

BANDERA

ROJA

BANDERA



AÑO CORRIDO


30 DE SEPTIEMBRE DE

2013

62.19% 59.98% 60.49% 57.34% 58 3 9 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%


TRIMESTRE COMPLETO


(CALENDARIO

ACADÉMICO SENA)

84.54% 69.60% 84.63% 61.76% 39 3 5 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%



(CALENDARIO

ACADEMICO SENA)

3.40 3.94 2.43 8.09 41 1 14 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77


NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.86 9.78 9.83 9.92 27 2 10 MÁS ES MEJOR 10.30 9.06


2013AGOSTO DE 2013 9.81 9.71 9.75 9.80 30 2 9 MÁS ES MEJOR P 10.25 9.05


201430/09/2014 5.71% 8.32% 7.30% 7.94% 25 1 5 MENOS ES MEJOR P 24.27% 1.01%


201331/12/2013 7.84% 11.69% 8.30% 0.00% 23 2 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%


ACTUAL30/09/2014 93.22% 59.82% 68.66% 68.10% 1 1 1 MÁS ES MEJOR P 93.22% 27.50%


ANTERIORES2013 81.75% 64.59% 64.25% 69.72% 12 1 3 MÁS ES MEJOR P 98.69% 21.96%

IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 3.93 3.98 2.73 3.911 74 2 9 MÁS ES MEJOR O 4.40 2.73


– POSGRADOII SEMESTRE DE 2014 20.09% 27.90% 39.94% 33.10% 82 4 14 MÁS ES MEJOR O 67.36% 0.00%


UNIVERSITARIOSII SEMESTRE DE 2014 75.21% 55.19% 52.34% 53.41% 11 1 2 MÁS ES MEJOR P 85.50% 22.59%




TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 2.56% 5.90% 4.55% 5.15% 85 3 12 MAS ES MEJOR O 19.01% 0.00%


BACHILLERESII SEMESTRE DE 2014 0.85% 1.12% 0.82% 1.15% 75 2 13 MENOS ES MEJOR O 21.74% 0.00%


INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 6.34 6.46 5.50 7.39 59 3 13 MÁS ES MEJOR O 12.24 0.00


INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 5.29 6.43 4.32 8.58 67 3 14 MÁS ES MEJOR O 19.88 0.14


INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 72.02% 80.45% 78.93% 80.77% 98 4 16 MAS ES MEJOR O 97.23% 19.60%


INSTRUCTORES – REAL VS TEORICA30/09/2014 37.88% 53.12% 46.58% 51.61% 100 4 16 MAS ES MEJOR O 156.33% 12.35%


DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 9.93 10.06 10.11 10.011 80 4 12 MÁS ES MEJOR O 11 9.28

IAC_11.1



TITULADA

2013 62.64% 45.88% 47.93% 61.40% 17 1 7 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%


FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 59.25% 59.45% 58.31% 71.52% 60 3 16 MÁS ES MEJOR O 83.54% 24.36%


FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 68.42% 37.50% 40.90% 56.42% 4 1 3 MÁS ES MEJOR P 76.36% 2.27%


FORMACIÓN TITULADA2013 $ 704,950 $ 816,196 $ 893,940 $ 767,040 105 4 14 MÁS ES MEJOR O $ 1,247,283 $ 612,300




TÉCNICOS2013 $ 655,467 $ 764,389 $ 760,155 $ 734,365 105 3 17 MÁS ES MEJOR O $ 1,442,133 $ 592,540


PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 85.44% 78.39% 80.67% 81.54% 40 1 7 MÁS ES MEJOR P 97.80% 34.42%




obtiene.



IAC_13.3





30/09/2014 7.39% 9.88% 7.73% 8.90% 51 2 8 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%


PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 7.15% 9.57% 10.77% 6.44% 58 2 12 MENOS ES MEJOR 45.01% 0.00%


APRENDIZAJE30/09/2014 55.20% 22.92% 30.38% 45.07% 9 1 6 MÁS ES MEJOR P 76.11% 0.71%


INTERNACIONALESII SEMESTRE DE 2014 40.00% 51.52% 10.00% 45.33% 50 1 7 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%


AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO30/09/2014 55.53% 44.04% 37.83% 49.48% 30 1 8 MAS ES MEJOR P 87.14% 12.43%


DE INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 13.98% 6.99% 3.50% 7.10% 19 1 3 MÁS ES MEJOR P 33.83% 0.00%


INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 1.75% 1.19% 1.02% 0.84% 25 2 3 MÁS ES MEJOR P 17.55% 0.00%






IAC_21.2

CAPACIDAD FISICA


DE FORMACIÓN

30/09/2014 0.28 4.30 0.07 2.04 88 1 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00



TOTAL GENERAL30/09/2014 5.96 5.12 3.32 7.25 79 4 8 MENOS ES MEJOR O 16 0.47


APROPIACIONES30/09/2014 89.24% 83.33% 83.05% 85.32% 27 2 4 MÁS ES MEJOR P 96.52% 65.51%


COMPROMISOS30/09/2014 60.59% 53.59% 55.12% 56.85% 17 1 2 MÁS ES MEJOR P 70.65% 24.53%

IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 60.55% 53.31% 54.94% 56.54% 15 1 2 MÁS ES MEJOR P 70.05% 24.51%










83

7.1.3 CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA CIMM

CÓDIGO DEL


RESULTADOS


PROMEDIO

REGIONAL

PROMEDIO

DEL SECTOR

RANKING

NACIONAL

RANKING

REGIONAL

RANKING DEL

SECTOR

ESCALA DEL

INDICADOR

BANDERA

ROJA

BANDERA



AÑO CORRIDO


30 DE SEPTIEMBRE DE

2013

75.91% 59.98% 60.49% 63.03% 26 1 16 MÁS ES MEJOR P 93.81% 0.00%


TRIMESTRE COMPLETO


(CALENDARIO

ACADÉMICO SENA)

100.00% 69.60% 84.63% 76.02% 1 1 1 MÁS ES MEJOR P 100.00% 0.00%



(CALENDARIO

ACADEMICO SENA)

3.05 3.94 2.43 3.02 48 2 13 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77


NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.87 9.78 9.83 9.67 24 1 4 MÁS ES MEJOR P 10.30 9.06


2013AGOSTO DE 2013 9.93 9.71 9.75 9.55 19 1 2 MÁS ES MEJOR P 10.25 9.05


201430/09/2014 6.54% 8.32% 7.30% 7.66% 36 2 17 MENOS ES MEJOR P 24.27% 1.01%


201331/12/2013 9.91% 11.69% 8.30% 0.00% 39 3 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%


ACTUAL30/09/2014 82.32% 59.82% 68.66% 57.50% 7 2 1 MÁS ES MEJOR P 93.22% 27.50%


ANTERIORES2013 77.45% 64.59% 64.25% 62.65% 22 2 4 MÁS ES MEJOR P 98.69% 21.96%

IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 4.00 3.98 2.73 4.053 61 1 31 MÁS ES MEJOR 4.40 2.73








TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 6.63% 5.90% 4.55% 6.94% 45 2 21 MAS ES MEJOR 19.01% 0.00%




INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 7.30 6.46 5.50 5.55 43 1 9 MÁS ES MEJOR P 12.24 0.00


INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 6.62 6.43 4.32 5.21 48 1 10 MÁS ES MEJOR P 19.88 0.14


INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 81.38% 80.45% 78.93% 83.22% 57 2 27 MAS ES MEJOR 97.23% 19.60%




DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.16 10.06 10.11 9.948 38 2 6 MÁS ES MEJOR P 11 9.28

IAC_11.1



TITULADA

2013 61.99% 45.88% 47.93% 39.52% 20 2 1 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%


FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 65.10% 59.45% 58.31% 52.89% 48 2 9 MÁS ES MEJOR P 83.54% 24.36%


FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 60.47% 37.50% 40.90% 33.91% 11 2 1 MÁS ES MEJOR P 76.36% 2.27%


FORMACIÓN TITULADA2013 $ 947,596 $ 816,196 $ 893,940 $ 822,427 12 2 8 MÁS ES MEJOR P $ 1,247,283 $ 612,300




TÉCNICOS2013 $ 945,288 $ 764,389 $ 760,155 $ 775,053 5 1 4 MÁS ES MEJOR P $ 1,442,133 $ 592,540


PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 75.91% 78.39% 80.67% 78.48% 72 4 28 MÁS ES MEJOR O 97.80% 34.42%




obtiene.



IAC_13.3





30/09/2014 17.23% 9.88% 7.73% 11.63% 21 1 10 MÁS ES MEJOR P 63.38% 0.12%


PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 5.29% 9.57% 10.77% 8.31% 44 1 20 MENOS ES MEJOR P 45.01% 0.00%










INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 1.19% 1.02% 1.58% 85 3 30 MÁS ES MEJOR O 17.55% 0.00%





(METROS/APRENDIZ/JORNADA) - TOTAL30/09/2014 24.35 13.36 11.51 12.95 11 1 6 MÁS ES MEJOR P 143 0.00

IAC_21.2

CAPACIDAD FISICA


DE FORMACIÓN

30/09/2014 0.00 4.30 0.07 2.43 89 2 30 MÁS ES MEJOR O 132 0.00





APROPIACIONES30/09/2014 80.55% 83.33% 83.05% 84.94% 79 3 34 MÁS ES MEJOR O 96.52% 65.51%


COMPROMISOS30/09/2014 53.67% 53.59% 55.12% 55.70% 63 3 31 MÁS ES MEJOR O 70.65% 24.53%

IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 53.52% 53.31% 54.94% 55.36% 62 3 30 MÁS ES MEJOR O 70.05% 24.51%










84

7.1.4 CENTRO MINERO

CÓDIGO DEL


RESULTADOS


PROMEDIO

REGIONAL

PROMEDIO

DEL SECTOR

RANKING

NACIONAL

RANKING

REGIONAL

RANKING DEL

SECTOR

ESCALA DEL

INDICADOR

BANDERA

ROJA

BANDERA



AÑO CORRIDO


30 DE SEPTIEMBRE DE

2013

36.22% 59.98% 60.49% 52.28% 105 4 19 MÁS ES MEJOR O 93.81% 0.00%


TRIMESTRE COMPLETO


(CALENDARIO

ACADÉMICO SENA)

63.44% 69.60% 84.63% 65.47% 74 4 12 MÁS ES MEJOR O 100.00% 0.00%



(CALENDARIO

ACADEMICO SENA)

2.09 3.94 2.43 2.52 69 3 7 MÁS ES MEJOR O 48.95 0.77


NOVIEMBRE 2013NOVIEMBRE DE 2013 9.86 9.78 9.83 9.61 28 3 1 MÁS ES MEJOR P 10.30 9.06


2013AGOSTO DE 2013 9.72 9.71 9.75 9.49 44 3 2 MÁS ES MEJOR O 10.25 9.05


201430/09/2014 8.94% 8.32% 7.30% 7.19% 72 4 15 MENOS ES MEJOR O 24.27% 1.01%


201331/12/2013 4.59% 11.69% 8.30% 0.00% 7 1 0 MENOS ES MEJOR 32.92% 1.15%


ACTUAL30/09/2014 33.91% 59.82% 68.66% 56.92% 108 4 19 MÁS ES MEJOR O 93.22% 27.50%


ANTERIORES2013 51.88% 64.59% 64.25% 62.85% 93 3 15 MÁS ES MEJOR O 98.69% 21.96%

IAC_6 ÍNDICE DE CLIMA ORGANIZACIONAL I SEMESTRE DE 2014 N.D. 3.98 2.73 4.051 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 4.40 2.73








TÉCNICOSII SEMESTRE DE 2014 8.45% 5.90% 4.55% 4.65% 32 1 5 MAS ES MEJOR P 19.01% 0.00%




INSTRUCTORES - DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 1.11 6.46 5.50 6.22 112 4 21 MÁS ES MEJOR O 12.24 0.00


INSTRUCTORES - NO DOCENTEII SEMESTRE DE 2014 N.D. 6.43 4.32 5.17 N.D. N.D. N.D. MÁS ES MEJOR 19.88 0.14


INSTRUCTORES – REAL30/09/2014 87.12% 80.45% 78.93% 79.35% 34 1 6 MAS ES MEJOR P 97.23% 19.60%




DIAGNÓSTICA INSTRUCTORESI SEMESTRE DE 2014 10.05 10.06 10.11 10.035 57 3 11 MÁS ES MEJOR O 11 9.28

IAC_11.1



TITULADA

2013 48.64% 45.88% 47.93% 31.81% 49 3 2 MÁS ES MEJOR P 76.60% 2.27%


FORMALMENTE – TECNÓLOGOS2013 66.12% 59.45% 58.31% 46.53% 44 1 1 MÁS ES MEJOR P 83.54% 24.36%


FORMALMENTE – TÉCNICOS2013 29.64% 37.50% 40.90% 21.30% 81 3 6 MÁS ES MEJOR O 76.36% 2.27%


FORMACIÓN TITULADA2013 $ 1,141,477 $ 816,196 $ 893,940 $ 799,675 4 1 1 MÁS ES MEJOR P $ 1,247,283 $ 612,300


TECNÓLOGOS2013 $ 1,314,072 $ 882,436 $ 954,750 $ 829,763 3 1 1 MÁS ES MEJOR P $ 1,689,044 $ 626,999


TÉCNICOS2013 $ 807,522 $ 764,389 $ 760,155 $ 729,125 27 2 5 MÁS ES MEJOR P $ 1,442,133 $ 592,540


PRODUCTIVA – CONTRATO DE APRENDIZAJE30/09/2014 84.41% 78.39% 80.67% 75.35% 43 2 8 MÁS ES MEJOR P 97.80% 34.42%




obtiene.



IAC_13.3





30/09/2014 0.79% 9.88% 7.73% 9.39% 108 4 18 MÁS ES MEJOR O 63.38% 0.12%


PRODUCTIVA – NINGUNA ALTERNATIVA30/09/2014 13.94% 9.57% 10.77% 14.40% 89 3 14 MENOS ES MEJOR O 45.01% 0.00%










INVESTIGACIÓN APLICADA30/09/2014 0.00% 1.19% 1.02% 1.13% 85 3 17 MÁS ES MEJOR O 17.55% 0.00%



IAC_20 USO DE AMBIENTES 30/09/2014 1.14 2.64 2.77 2.20 95 3 14 NORMALIZADO O O 33 0.10



IAC_21.2

CAPACIDAD FISICA


DE FORMACIÓN

30/09/2014 0.00 4.30 0.07 10.72 89 2 16 MÁS ES MEJOR O 132 0.00





APROPIACIONES30/09/2014 72.26% 83.33% 83.05% 84.18% 107 4 21 MÁS ES MEJOR O 96.52% 65.51%


COMPROMISOS30/09/2014 46.43% 53.59% 55.12% 53.27% 100 4 19 MÁS ES MEJOR O 70.65% 24.53%

IAC_24.3 EJECUCIÓN PRESUPUESTAL - % PAGOS 30/09/2014 46.26% 53.31% 54.94% 53.01% 99 4 19 MÁS ES MEJOR O 70.05% 24.51%










Caracterización Boyaca Sena Noviembre 2014

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