Centro de Estudios de la Política Laboral

Capacitación y Asesoría

Principales Reformas Laborales

El trabajo realizado por dos años en la investigación nos ha inquietado realizar un esfuerzo de trasladar y compartir los conocimientos adquiridos y experiencias hacia la comunidad académica y empresarial.

Las presentes capacitaciones pueden ser también pedidas en el marco de grupos, empresas o proyectos que requieran asesoría y acompañamiento específico las temáticas son:

En el caso de asesorías y consultorías pueden comunicarse a los teléfonos: 0997874555 o 0997183852 o 22811813. En éste caso se pueden organizar reuniones y citas para absolver dudas y guías en caso de controversias o conflictos en el ámbito laboral público o privado.

A continuación pongo en su consideración las temáticas de las Capacitaciones y las Asesorías; las cuales tiene un objetivo de fortalecer el Estado Constitucional de Derechos y su vigencia legítima.

I.- DERECHO AL TRABAJO

PRINCIPOS LABORALES  CONSTITUCIONALES

- VINCULACIÓN CON LA NORMATIVA INTERNA

PRÁCTICA SOBRE CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES  TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: DESAHUCIO Y VISTO

BUENO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR LEY DE DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES RELACION DE DEPENDENCIA, AUTOSUSTENTO DEL HOGAR Y

TRABAJO AUTÓNOMO CAPACIDAD COACTIVA EN MATERIA LABORAL   AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, AFILIACIÓN FRAUDULENTA Y

SUBDECLARACIÓN DE APORTES

SALARIO DIGNO AL 2012 Y REFORMAS DEL CÓDIGO DE LA PRODUCCIÓN 

COMPONENTES DEL SALARIO DIGNOCOMPENSACION ECONOMICA PARA EL SALARIO DIGNO REFORMAS A

MARZO DEL 2013 EN MATERIA LABORAL; REFORMAS A LOS ARTÍCULOS, 95, 105, 17, 23.

LICENCIA DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD  - REGISTRO DE NOVEDADES EN EL PORTAL DEL IESS- DISPOSICIONES Y RESOLUCIONES DEL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES

II.- RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO 

TIPOS DE CONTRATOS Y DERECHOS RECONOCIDOS  CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN  NOMBRAMIENTO  CONTRATO OCASIONAL Y VULNERACIÓN DE DERECHOS DEL

SERVIDOR PÚBLICO NEPOTISMO Y PLURIEMPLEO IMPOSIBILIDAD DE TRABAJAR EN EL SECTOR PÚBLICO  UNIDAD DE TALENTO HUMANO RETRIBUCION POR EFICIENCIA  MEDICION DE LA EFICIENCIA DEL SERVIDOR PÚBLICO  SUMARIO ADMINSITRATIVO 

Objetivos: Alcanzar un conocimiento práctico de las principales reformas laborales del Sector Público y Privado tendientes a valorar su incidencia en la empresa y la dinámica laboral del sector público

Dirigido a: Profesionales y estudiantes de Derecho, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas.

Inversión: 70 USD por participante

Fechas: Todos los Sábados y Domingos de 8:00 a 12:00 ( Cursos Permanentes )

Horario: 16:00 a 20:00