Búsquedas laborales de Conexia

Búsquedas laborales – marzo 2012

Analistas Programadores JAVA Junior, Semi Senior y Senior

Senior: Graduados de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas con experiencia en desarrollo Java de al menos 4 años.Conocimientos excluyentes: J2EE, JSP, Servlets, SQL, UML, Hibernate, Struts/Spring, Eclipse, Tomcat, BD Relacional, AJAX, Jasper Reports, Web Services, Base de datos Postgress, Oracle, My SQL o SQL Server. REF: APSr. Semi Senior:Estudiantes o graduados de la Licenciatura o Ingeniería en Sistemas con experiencia en desarrollo Java de al menos 3 años. Conocimientos excluyentes: J2EE, JSP, Servlets, SQL, UML, AJAX, Hibernate, Struts, Eclipse, Tomcat y BD relacional.Conocimientos NO excluyentes: Jasper Reports, Spring, Web Services, Base de datos Postgress, Oracle, My SQL, o SQL Server.REF:APS.Sr

Junior:Estudiantes de la Licenciatura o Ingeniería en Sistemas con experiencia en desarrollo Java de al menos 1 año y medio.Conocimientos deseables: Struts, Hibernate, Spring, Ajax, Oracle y My SQL.Buscamos estudiantes de las carreras de Sistemas o afines y profesionales recibidos. REF:APJr.

En todos los casos valoraremos contar con buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y por objetivos y tener ganas de desarrollarse profesionalmente en un excelente ambiente de trabajo.

Analistas Funcionales Junior y Semi Senior

Buscamos estudiantes de las carreras de Sistemas o afines y profesionales recibidos. Deberán contar con experiencia en tareas de análisis funcional.

Junior: experiencia de 1 año en tareas de relevamiento, análisis y documentación. Valoraremos que tenga experiencia y conocimientos de UML, Project, Jira y EA.REF: AFJr

Semi Senior: experiencia de 3 años en tareas de relevamiento, análisis y documentación. Requerimos experiencia en UML, Project, Jira y EA. REF: AFS.Sr.

En todos los casos valoraremos contar con excelentes relaciones personales, orientación al cliente, muy buena presencia, dicción y predisposición para trabajar en un equipo interdisciplinario.

Operadores de Mesa de Ayuda

Nos orientamos a personas con experiencia de un año en la posición. Las tareas son brindar soporte telefónico a los prestadores de nuestros clientes. Serán sus funciones la atención, gestión, seguimiento y resolución de solicitudes y reclamos de prestadores. Deberá contar con buena dicción, habilidad para relacionarse y comunicarse, con actitud proactiva.Requerimos:*Secundario completo*Buenas habilidades de comunicación*Manejo de Office*Orientación al cliente*experiencia en posicione similaresPara cubrir la posición es necesario contar con disponibilidad part time, capacidad resolución y manejo de relaciones interpersonales y excelente predisposición hacia el cliente.REF: MAP

Supervisor de Mesa de Ayuda

Nos orientamos a personas con estudios secundarios completos y/o universitarios, con experiencia de al menos 2 años en posiciones similares (excluyente). Deberá contar con disponibilidad para trabajar part time de Lunes a Viernes de 14 a 21 hs y sábados rotativos de 8 a 14 hrs. Es necesario el dominio del paquete office, especialmente muy buen manejo de Excel (excluyente)Deberá contar con capacidad para trabajar en equipo, excelentes relaciones interpersonales, muy buen nivel de comunicación y liderazgo. Las principales responsabilidades serán:-Coordinación y control de circuitos de trabajo -Coordinación de Campañas-Relevamiento de oportunidades de mejora-Coordinación y puesta en marcha de nuevos proyectos para el Contact Center-Confección de informes, estadísticas, métricas y desvíosREF: SUP

Ejecutivo de Venta Semi Senior

Estamos buscando un/a graduado/a universitario de carreras comerciales o de negocios. Orientamos la búsqueda a graduados de la Licenciatura en Comercialización, Marketing o afines con 2 o 3 años de experiencia en posiciones similares, conocimientos en la industria IT, muy buen nivel de inglés y deseos de formar parte de una empresa en expansión y con nuevos proyectos.

Es necesario contar con excelentes relaciones interpersonales, capacidad de negociación, visión comercial, muy buena presencia y excelentes habilidades de comunicación. Es excluyente contar con disponibilidad para viajar fuera del país

REF:EVS.Sr

Por qué trabajar en Conexia

- Porque es una compañía de tecnología creativa e innovadora que revolucionó la industria de la salud.

- Porque permite a sus colaboradores crear, diseñar, gestionar e implementar tecnología y servicios de punta.

- Porque en 2010 fue reconocida por Endeavor (la mayor fundación enfocada en desarrollar el emprendedorismo en el mundo) como una empresa de Alto Impacto en América Latina.

- Porque ofrece diferentes roles y oportunidades de carrera.- Porque ofrece gran cantidad de beneficios y premios. - Porque permite trabajar en un ambiente multidisciplinario donde el

trabajo en equipo y el respeto son características esenciales de todos los que forman Conexia.

- Porque Conexia invita a disfrutar el viaje.

Siempre nos interesa conocer gente talentosa. Si querés formar parte de Conexia, enviá tu CV a empleos@conexia.com.ar // Más información: http://conexia.com.ar/