Adecco & MahleBienvenido a Bordo

“Gracias por habernos elegido”

Agradecemos esta oportunidad que nos brindas y nos comprometemos a hacerte las cosas muy sencillas.

A través de este manual pretendemos informarte y formarte en toda aquellas cuestiones que serán importantes para garantizar una relación laboraL segura, transparente y satisfactoria.

Te deseamos éxito y un futuro profesional lleno de experiencias enriquecedoras.

Recuerda que estamos a tu disposición para atender cualquier sugerencia que nos permita mejorar.

Queremos que nos sientas como parte

de tu Carrera Profesional

Para ofrecerte mejor servicio tenemos una oficina de ADECCO dentro de las instalaciones de MAHLE Behr Spain, S.A. en Montblanc (Oficina de RRHH).

Bienvenido, soy tu consultora Adecco, cuenta conmigo siempre que me

necesites.

Cada día en España, más de 40.000 personas como tú prestan servicios en 18.000 empresas clientes a través de alguna de nuestras 300 delegaciones

ROSER SICART

Oficina Mahle (planta Montblanc II): 977 865 311 (los lunes y los jueves de 9h a 14h)

Delegación de Montblanc: 977 861 406(el resto de días de 9h a 18h) Móvil: 620 567 380 - Email: Roser.Sicart@adecco.com

MAHLE es una multinacional alemana con sede en Stuttgart, líder en el desarrollo y producción de componentes para automoción. Tiene presencia local en los principales mercados del mundo, con una plantilla de 66.000 personas, 150 centros productivos y 10 grandes centros de investigación y desarrollo, ubicados en Alemania, Gran Bretaña, EE.UU, Brasil, Japón, China e India. Con una facturación próxima a los diez mil millones de euros, ofrece soluciones innovadoras en componentes de motor, filtración, sistemas eléctricos, mecatrónica y gestión térmica, posicionándose como uno de los principales proveedores del automóvil en todas estas áreas.

En España, el Grupo MAHLE cuenta con una plantilla aproximada de 1.300 personas, distribuidas en centros de trabajo ubicados en Alcalá de Henarés , Vilanova i la Geltrú, L’Espluga de Francolí y Montblanc.

MAHLE Behr Spain, S.A., antes Frape Behr, es la mayor empresa del Grupo MAHLE en España. Su actividad es la producción de componentes para la gestión térmica del vehículo, como radiadores, intercoolers y equipos de calefacción y climatización. Su presencia en Montblanc se remonta a 1974. En la actualidad más de 800 personas forman parte del equipo de MAHLE Behr Spain, S.A.

Planta Montblanc II:

Las piezas que se producen son:

• Radiadores Nocolok• Intercoolers• Condensadores• Calefactores

Planta Montblanc I:

Las piezas que se producen son:

• Radiadores• Equipos aire acondicionado/

Calefactores• Módulos refrigeración motor

Conoce las Plantas

Como llegar

Relación Laboral

¡Uno más en el Equipo!

A partir de este momento formas parte de

nuestro Equipo. Formalizar tu contrato de trabajo Gestionar tu alta en Seguridad Social Pagar tu nómina Atender a tus necesidades de formación Dar respuesta a cualquier duda que pueda surgir durante la

duración del contrato

De manera paralela a tu contrato de trabajo, Adecco firma con la empresa cliente un contrato mercantil que llamamos CPD (Contrato de Puesta a Disposición) . En él identificamos todas las condiciones por las que se produce tu contratación (horario, funciones, justificación, duración, …).

Para realizar toda la gestión administrativa relativa a tu contratación deberás aportarnos los siguientes documentos: DNI /NIE Tarjeta de la Seguridad Social Permiso de trabajo (ciudadanos extracomunitarios) Nº de Cuenta bancaria donde ingresar tu nómina T

úRelación Laboral

Relación mercantil

Rela

ción

Fu

ncio

nal

El Grupo Adecco será el responsable de:

En este caso inicias una misión de trabajo en MAHLE Behr Spain S.A. Adecco es quien mantiene la relación laboral contigo: te contrata y te paga la nómina.En el contrato laboral figuran todos los datos relevantes a contratación. Es importante que leas todas las cláusulas que contiene:

• Causa de celebración del contrato• Categoría• Funciones que deberás desempeñar• Horario • Jornada laboral• Salario• Duración prevista del contrato

El contrato será registrado en Contrat@ - INEM, recibirás una copia del mismo en unos días, hasta entonces te entregaran una hoja resumen de este contrato de trabajo.

Al mismo tiempo serás dado de alta en la SEGURIDAD SOCIAL mediante el Sistema Red, esto garantiza la cotización en Seguridad Social durante el período que dure la misión, de acuerdo con la categoría contratada.

Cada nómina comprende el total de horas o días trabajados durante el mes:

1.- La forma de pago es mediante transferencia bancaria2.- El día de pago es el 10 de cada mes3.- Tendrás una nómina para cada mes y cada contrato de trabajo (si en un mes finalizas un contrato e inicias otro recibirás 2 nóminas)4.- La nomina será enviada a través de correo electrónico el día 10 de cada mesEn tu nómina tendrás el detalle del total de horas pagadas por contrato realizado, la categoría contratada, el salario desglosado en las distintos conceptos salariales y las retenciones practicadas (tanto a nivel de SS como de IRPF).

Tu Contrato Tu Nómina

Solicita cualquier aclaración sobre tu nómina a tu Consultor ADECCO: Roser Sicart Tlf: 977861406 / Móvil: 620567380

Ausencias ¿Qué hacer si me pongo Enfermo?

BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL – ENFERMEDAD COMÚN

BAJAS POR ACCIDENTE LABORAL ( Contingencias Profesionales)

Del día 1-3

Del 4º-15º

Del 16º-20 día

Del 21 día en adelante

0%

60% de la base reguladora diaria ,en concepto de complemento

60% de la base reguladora diaria, en concepto de prestación

75% de la base reguladora diaria, en concepto de prestación

1er. día

A partir 2º día

100% de la base reguladora diaria, en concepto de complemento

75% de la base reguladora diaria, en concepto de prestación

Incapacidad temporal por enfermedad:

Siempre debes entregar a su interlocutor ADECCO el justificante de baja médica en las siguientes 48 h. En caso de baja por enfermedad, la remuneración se establece según el V Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.

SISTEMA DE REMUNERACIÓN BAJAS IT/ ACCIDENTE

Permisos RetribuidosDebes entregar el justificante a tu consultor Adecco Roser Sicart de (lunes y jueves de 9h a 14h o por correo electrónico (roser.sicart@adecco.com).

Será retribuido siempre que esté contemplado en el V Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.

Debes entregar siempre los justificantes a tu consultor de Adecco Roser Sicart

Independientemente hay que avisar el primer día de ausencia o falta.

Si la baja médica se produce dentro de los últimos 5 días del mes tienes que entregar al consultor de Adecco la documentación el mismo día que te la entrega el médico.

Si esto no se cumple, Adecco no podrá tramitar las bajas y se descontara en la nomina como día no trabajado

En el caso de que la enfermedad se alargue en el tiempo tendrás que acudir de manera periódica a tu médico y recibirás partes de confirmación de baja que tendrás que entregar en la oficina Adecco en las siguientes 24 horas

Una vez finalizado el contrato de trabajo, recibirás en la nómina unacantidad adicional correspondiente a la parte proporcional de 12 díaspor año trabajado, en concepto de indemnización por fin de contrato.

Si así lo solicitas , te prepararemos toda la documentación necesariapara que puedas realizar los trámites para la prestación pordesempleo.

Si el motivo de la finalización del contrato es Baja Voluntaria deberáscomunicarlo mediante escrito tu Consultor ADECCO En estos cosos, note corresponderá la indemnización anteriormente mencionada.

El no preaviso con antelación mínima de 7 días supondrá undescuento en tu nómina equivalente al nº de días no comunicados.

En algunas ocasiones, dependiendo del tipo de contrato, a la finalización del mismo podría extenderse por un periodo superior si la empresa cliente continua teniendo necesidades. En estos casos firmaremos un documento de prórroga de contrato con una nueva fecha de finalización. Funciones, salario, justificación, …. no cambian.

Conforme al Real Decreto 214/1999, aplicaremos retenciones de IRPF en tu nómina dependiendo del importe de tu salario devengado.

Inicialmente, Adecco tiene la obligación de aplicar al menos un 2% de retención del IRPF, pero este importe variará dependiendo de la duración del contrato, los ingresos percibidos y tu situación familiar.

Con el primer contrato que firmes en Adecco te entregaremos una copia del modelo 145 de Hacienda para que nos notifiques tu situación familiar para que apliquemos el porcentaje que te pertenece de retención

Podrás solicitarnos una modificación de IRPF al alza siempre que lo estimes conveniente. Esta solicitud ha de ser siempre por escrito.De igual manera, a partir del mes de marzo de cada año podrás solicitar tu Certificado de Retenciones del ejercicio anterior en tu oficina Adecco.

Pídenos tu Certificado de Empresa siempre a la finalización del contrato.

IRPF Finalización de Contrato

Prórroga

Seguridad Laboral y Calidad

La Seguridad en una máxima en nuestra gestión empresarial.

Esta responsabilidad es compartida entre nuestra empresa cliente, nuestro equipo de delegación, el Servicio de Prevención del Grupo Adecco y tú. Cada uno debe velar por el cumplimiento de las normas establecidas y evitar así que se produzcan situaciones de riesgo o accidentes cuyas consecuencias puedan ser graves.

Junto a nuestras empresas clientes, trabajamos en tener un entorno de trabajo seguros y para ello …

Recibirás formación e información sobre los riesgos genéricos antes de incorporarte a tu puesto de trabajo

Conocerás todas las medidas de prevención que estén establecidas y que debes cumplir

Te haremos entrega de los equipos de protección individual, materiales y medios para tu protección

Esta información la obtenemos siempre por parte de la empresa cliente y tras una visita al puesto de trabajo

De manera previa a la firma de tu contrato recibirás una formación en prevención de riesgos laborales específicos en el sector automoción. En ella te explicaremos con detalle de posibles riesgos genéricos derivados de tu categoría profesional y las funciones que vas a realizar , así como otros específicos de la empresa en la que desempeñarás tu trabajo. Igualmente, conocerás las medidas preventivas y el material (EPIs) que deberás utilizar para evitar accidentes.

Esta formación será impartida de modo On line y/o presencial. Y, de igual manera, puede ser en las instalaciones de Adecco, de la empresa cliente o en un centro de formación. Tu Consultor de Servicio te dará más detalles en breve.

A la finalización del mismo tendrás que realizar un examen donde comprobaremos que has adquirido estos conocimientos y recibirás un Diploma Acreditativo.

Esta formación tiene validez de 1 año, siempre y cuando desempeñes la misma categoría profesional en la misma empresa. Si alguna de estas dos cosas cambian, deberás volver a realizar el curso a medida.

Coopera con la empresa en la vigilancia y seguimiento de las normas de protecciónNo consumas ni alcohol ni drogas. Sólo podrás fumar en las zonas habilitadas dentro del recinto. Queda prohibido el uso de móviles, walkman, MP3, etc durante la jornada laboral.

Seguridad y Salud Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Junto al contrato, firmarás una Ficha de Prevención de Riesgos Laborales donde queda registrada toda la formación e información que te hemos facilitado. ¡De esta manera la tendrás a mano siempre que la necesites!

Es esta ficha tendrás esta información:

Cualificación requerida para el puesto y funciones a realizar

Riesgos genéricos y específicos del puesto de trabajo

Equipos de protección (EPIs)

Medición de seguridad o protección,

Control medico específico – Salvo en funciones y/o empresas donde está establecido por convenio como obligatorio para desempeñar el puesto de trabajo, podrás aceptar o renunciar al mismo

En el caso de que necesitaras un equipo de protección individual (EPI) o vestuario específico para el desempeño de tu trabajo será necesario que lo utilices siempre tal y como se te indica. De igual manera, deberás devolverlo a la empresa siempre a la finalización de tu contrato.

Comunica a tu Consultor de Servicio cualquier necesidad que tengas al respecto

Ficha de Prevención de Riesgos

El objeto del siguiente modulo es introducirte en los conceptos de calidad utilizados en la industria del automóvil, cuyo conocimiento es clave para desempeñar cualquiera de los puestos de esta industria.

Sistemas de gestión de la calidadSe refiere a la organización de recursos de la empresa cuyo objetivo es la mejora continua, poniendo énfasis en la prevención de defectos y en la reducción de la variación y de los desperdicios en la cadena de suministros.El sistema específico en el sector del automóvil es la norma UNEISO/ TS 16949: Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos particulares para la aplicación de la norma ISO 9001:2000 parala producción en serie y de piezas de recambio en la industria del automóvil.

La certificaciónEs la actividad que permite establecer la conformidad de la empresa (productos, procesos, servicios,…) con los requisitos definidos en la norma. La certificación, frente a terceros, se realiza por una entidad acreditada a tal fin y se realiza de forma trienal con seguimientos anuales o semestrales. Cualquier empleado puede ser objeto de alguna pregunta del auditor del ente certificador.

Lo que debes saber sobre Automotive

Política de calidadIncluye el compromiso de la alta dirección de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión. Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la calidad. Es comunicada y entendida dentro de la organización.

Objetivos de calidadIncluyen aquéllos necesarios para cumplir con los requisitos para el producto o proceso. Se establecen en las funciones y niveles pertinentes dentro de la organización. Deben ser medibles y coherentes con la política de la calidad. Deben incluirse en el plan de negocios. Deben utilizarse para la puesta en marcha de la política de calidad.

Lo que debes saber sobre AutomotiveOrden y limpiezaLas instalaciones deben estar ordenadas y limpias, acorde con el producto y las necesidades del proceso de fabricación. Para ello se suele utilizar la denominada técnica de las 5S, importada desde Japón basada en:

Clasificar SeiriOrden SeitonLimpieza SeisoLimpieza Estandarizada SeiketsuDisciplina Shitsuke

Todos practicamos las cinco "S" en nuestra vida personal y en numerosas oportunidades no lo notamos. Practicamos el Seiri y Seiton cuando mantenemos en lugares apropiados e identificamos los elementos presentes en el lugar de trabajo (herramientas, extintores, basura, toallas, libretas, reglas, llaves, etc.).Cero defectosLa tendencia de las empresas es conseguir cero defectos en cualquiera de las actividades que realiza. Para el muestreo de datos por atributos, el nivel de aceptación debe ser cero defectos.

Características especialesLos productos tienen una gran cantidad de características (dimensiones, dureza, resistencia a la tracción, aspecto, par de apriete, cordón de soldadura,…). Todas son importantes, pero debemos poner especial atención a las características especiales.De éstas se destacan:Las características de reglamentación: Son necesarias para asegurar que la pieza no provoque daño a las personas (sin rebabas, sin cantos vivos,…).Las características de seguridad: Son necesarias para asegurar que la pieza no provoque un accidente y por consiguiente daños personales y materiales (apriete tornillo correcto, cable de freno resistente, válvula de escape funcional,…).

Estas características se identifican con un símbolo, como puede ser un círculo con un triángulo invertido inscrito en él.

AutocontrolCada persona debe ser responsable del trabajo que realiza. Para ello, en muchas empresas se implantan sistemas de autocontrol. Estos sistemas suelen estar basados en listas de chequeo de los diferentes aspectos de la pieza que debe revisar el operario periódicamente (por ejemplo: cada hora, o cada 30 piezas,…). Normalmente se deben hacer constar en un registro los resultados de los controles.

Identificación y trazabilidadSe entiende como trazabilidad aquellos procedimientos preestablecidos y autosuficientes que permiten conocer el histórico, la ubicación y la trayectoria de un producto o lote de productos desde su diseño y a lo largo de la cadena de suministros en un momento dado, a través de unas herramientas determinadas..Por ejemplo: quién es el proveedor, qué máquina la inyectó, en qué turno se soldó la chapa,…). La organización debe identificar adecuadamente el producto en todas sus fases de producción, así como su estado respecto a los requisitos de seguimiento yMedición. Cuando la trazabilidad sea un requisito, la organización debe controlar y registrar la identificación única del producto.

FIFOSe refiere a un sistema de producción donde se debe asegurar que el producto “rota”, es decir, el “primero en entrar es el primero en salir” (First In First Out).Con este sistema se pretende, entre otros:Facilitar y aumentar la velocidad de la implantación de cambios y nuevos productos.Eliminar o reducir los productos obsoletos.Eliminar o reducir los productos caducos.

Conceptos estadísticos básicosEstabilidad: se interpreta como la diferencia de dos o más grupos de mediciones obtenidas en momentos distintos con el mismo instrumento de medida y sobre las mismas piezas.Sobreajuste: añadir un ajuste a la variación de un proceso con el fin de convertir algunas causas comunes en causas especiales y eliminarlas.Capacidad del proceso: define la seguridad que el proceso de fabricación ofrece para cumplir con las especificaciones (tolerancias).

Lo que debes saber sobre Automotive

Auditoria internaDeben realizarse auditorías internas con el fin de conocer:1 -La conformidad de lo que se hace en la empresa con lo definido en la norma.2 -El grado de implantación del sistema de gestión de la calidad. Tipos de auditorias:

del sistema de gestión de la calidaddel proceso de fabricacióndel producto

Acción correctiva y preventivaAcción correctiva La organización debe tomar acciones para identificar y eliminar la causa raíz de no conformidades con objeto de prevenir que vuelva a ocurrir.Métodos a prueba de error (Poka-Yoke) La organización debe usar métodos a prueba de error en su proceso de acciones correctivas.Acción preventiva La organización debe determinar acciones para eliminar las causas de no conformidades potenciales para prevenir su ocurrencia.

Documentación del puesto de trabajoEn el puesto de trabajo suelen encontrarse diversos documentos y registros entre los que se destacan:La instrucción de trabajo, que indica los pasos necesarios para realizar las tareas definidas en el puesto de trabajo. Suele contemplar la instrucción de paletización (tipo de contenedor, ubicación de las piezas,…)La pauta de autocontrol ,que indica los controles a realizar al producto.La orden de fabricación indica la referencia del producto, cantidad a realizar,…).La pieza patrón (conformes y no conformes). Es uno o varios productos (o fotografías o croquis) que sirven como muestra para poder tener criterios de aceptación y rechazo.Registro de autocontrol. En él se deja constancia de los controles realizados y sus resultados.Registro de trazabilidad. Donde se anota la información necesaria para la trazabilidad.

Lo que debes saber sobre Automotive

JIT y KanbanJIT: “Just In Time” o producir “justo a tiempo”. El JIT pretende producir la cantidad y tipo de producto que desea el cliente y sólo cuando éste lo solicita. Con ello se consigue, entre otros: - reducir los costes de almacenaje. - facilitar y aumentar la velocidad de la implantación de cambios y nuevos productos. - mejora continua, puesto que obliga a tener procesos altamente eficaces (cero defectos, TPM,…)Kanban: Del japonés “etiqueta”. Se basa en producir en pequeños lotes a partir de un sistema de etiquetas que fluye a lo largo del proceso productivo. Es el paso previo al JIT sin necesidad de una fuerte inversión en tecnología.

Medio ambienteEs necesario que el desarrollo de nuestra sociedad sea “sostenible”. Es decir, que seamos capaces de mantener nuestros recursos y el nivel de calidad de nuestro medio ambiente a la vez que evolucionamos. Una máxima en la legislación medioambiental es: ¡Quien contamina, paga!Una de las tareas que en toda empresa debe realizar es la denominada “recogida selectiva”. Está basada en separar adecuadamente, por tipos, los residuos que genera (por ejemplo plástico, papel, metal, orgánico). La norma de gestión de mayor uso es la UNE-EN ISO 14001 Sistemas de gestión medioambiental. En materia de legislación existe una directiva europea de caráctervoluntario denominada EMAS.

Lo que debes saber sobre Automotive

Lo que debes saber para trabajar en Mahle

Tu primer día de trabajo

El primer día de trabajo realizarás una pequeña ruta por la fábrica para conocer tu sección de trabajo, encargados, jefes de equipo y funcionamiento de la máquina de fichar. Durante este tiempo podrás preguntar cualquier duda que tengas.

También se te entregará las prendas y equipos de protección individual adecuados al puesto que ocupas. Recuerda que en caso de finalizar tu contrato en MAHLE Behr Spain S.A, todo este equipo se deberá devolver a la oficina de ADECCO MONTBLANC.

El primer día de trabajo se te entregará la tarjeta de fichar.

Deberás fichar en la entrada y salida de fábrica, no en los descansos.

Al finalizar la relación laboral, deberás devolver la tarjeta de fichar en tu oficina Adecco Montblanc.

Tarjeta de fichar

Funcionamiento Terminales de Presencia

Pulsa F1 para entrada, y seguidamente acerca la tarjeta a la pantalla.

Pulsa F2 para salida y seguidamente acerca la tarjeta a la pantalla

Turnos de TrabajoMontblanc I secciones/Turno:• Clima 2 Turnos rotativos de lunes a viernes, una semana de mañana y una semana de

tarde.

• Refrigeración 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, una semana de tarde, una semana de mañana y una semana de noche.

• Inyección 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, una semana de tarde, una semana de mañana y una semana de noche.

• Logística 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, una semana de tarde, una semana de mañana y una semana de noche.

TODOS LOS TRABAJADORES DISPONDRÁN DE 42 MINUTOS DE DESCANSO REPARTIDOS DURANTE SU JORNADA LABORAL

Montblanc II secciones/Turno:• Horno1/4 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, 14:00 a 22:00; 6:00 a 14:00 y de 22:00 a 6:00.

• Horno 2/3 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, 14:00 a 22:00; 6:00 a 14:00 y de 22:00 a 6:00.

• Horno 5 4 Turnos rotativos de lunes a sábado, de 14:00 a 22:00; 6:00 a 14:00; 22:00 a 6:00 y una semana de fiesta.

• Logística 3 Turnos rotativos de lunes a viernes, 14:00 a 22:00; 6:00 a 14:00 y de 22:00 a 6:00).

TODOS LOS TRABAJADORES DISPONDRÁN DE 43 MINUTOS DE DESCANSO REPARTIDOS DURANTE SU JORNADA LABORAL

* La semana que vas en turno de noche, te incorporaras el domingo a las 22:00h, y saldrás el viernes a las 6:00h de la mañana.

Nos importas

A partir de hoy dispones de una serie de facilidades y beneficios con el objetivo de que tu participación en esta sea una experiencia única.

Con tu Tarjeta ADECCO VENTAJAS podrás disfrutar de unas ventajas exclusivas al efectuar tus compras o al contratar servicios. Más información en www.adecco.es.

Con el objetivo de conocer tu nivel de satisfacción y expectativas, nuestro Departamento de Calidad pone a tu servicio un teléfono gratuito 24 h. (900 350 360). Además dispones de Encuestas de Satisfacción a tu disposición. Más información en www.adecco.es.

Ponte al día sobre novedades en formación, empleo, desarrollo de habilidades, novedades en Adecco, …. en www.adeccoenred.com.

¡Participa en nuestras redes sociales!

¡Trabajar en Adecco y Mahletiene ventajas! ¡Seguro Médico exclusivo para ti y tu familia!

En el Grupo Adecco estamos convencidos de que la formación es una de las mejores soluciones para favorecer el desarrollo de la carrera profesional y el incremento de las posibilidades en la búsqueda de un empleo. Por esta razón queremos ayudarte.Hemos diseñado un programa específico, con una metodología innovadora, que te acercará a los principales conceptos, herramientas y habilidades necesarios para desenvolverte de la mejor manera, y evolucionar así, en tu puesto de trabajo.

Solicita que te informen con detalle, y no olvides preguntarnos por nuestro Pasaporte Adecco que certificará tu evolución como profesional en el sector si finalmente entras a formar parte de nuestra Escuela.

Escuela Profesional Automoción